稻盛经营哲学100条
稻盛和夫语录100条总结
稻盛和夫语录100条总结一、稻盛和夫简介稻盛和夫（1932年1月21日－），日本著名企业家、哲学家，被誉为“日本经营四圣”之一。
他创立了京瓷、KDDI两家世界500强企业，并在退休后投身慈善事业，致力于传播他的经营理念和人生哲学。
稻盛和夫的著作颇丰，其中包括《活法》、《干法》、《创造高收益》等。
二、稻盛和夫语录分类整理1.人生哲学1) 人生是为了追求美好的心灵，而不是为了追求物质。
2) 人生不是一场物质的竞赛，而是一场精神的修炼。
2.经营理念1) 企业经营的根本是创造顾客价值。
2) 企业要持续发展，必须具备三个条件：第一，技术；第二，人才；第三，资金。
3.管理方法1) 管理的核心是人心，要让员工心甘情愿地为企业付出。
2) 企业要实现目标，必须具备明确的计划、切实的执行和严格的检查。
4.人才选拔与培养1) 选拔人才要看其品格、能力、态度和潜力。
2) 人才培养要注重实战锻炼，让员工在实践中成长。
5.心灵成长1) 心灵成长需要不断学习、反省和修炼。
2) 要有感恩之心，珍惜身边的人和事。
6.创新思维1) 创新是企业发展的源动力，要鼓励员工勇于尝试。
2) 创新需要保持敏锐的洞察力和开放的思维。
7.工作态度与精神1) 工作是人生的一种修行，要全身心投入。
2) 要有持之以恒的精神，不怕困难，勇往直前。
8.企业文化建设1) 企业文化是企业的灵魂，要树立共同的目标和价值观。
2) 企业要关爱员工，营造家庭般的企业氛围。
9.成功之道1) 成功没有捷径，只有付出努力、坚持和不断学习。
2) 成功需要具备远见、勇气和执行力。
10.社会责任感1) 企业家要有社会责任感，回馈社会。
2) 企业要关注环保和社会公益事业。
通过对稻盛和夫语录的整理，我们可以看到他关于人生、经营、管理、人才培养等方面的智慧。
稻盛和夫的经营哲学pdf版
稻盛和夫的经营哲学pdf版稻盛和夫，一位被誉为“经营之神”的杰出企业家，他的经营哲学在全球范围内具有广泛的影响力。
本文将分析稻盛和夫的经营哲学核心理念，并探讨其在企业中的应用以及对个人成长的启示。
一、稻盛和夫简介稻盛和夫，日本著名企业家，创立了京瓷、KDDI两家世界500强企业。
他不仅在企业经营方面取得了卓越的成就，还注重企业家的精神修养，提出了具有深远意义的经营哲学。
二、稻盛和夫的经营哲学核心理念1.精益求精：稻盛和夫强调，企业要不断追求卓越，始终保持创新精神，追求精益求精。
2.诚信为本：他认为诚信是企业成功的基石，只有诚实经营、真诚对待客户，企业才能赢得客户的信任和支持。
3.员工幸福：稻盛和夫关注员工的幸福，认为员工是企业最重要的财富，企业要为员工创造一个和谐、公平的工作环境，让员工在成长中获得幸福。
4.持续改进：他倡导企业持续改进，追求完美，认为只有不断改进，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、经营哲学在企业中的应用1.制定清晰的目标：企业要设定明确、可实现的目标，激励员工为之努力。
2.培养团队精神：稻盛和夫强调团队协作的重要性，鼓励员工互相支持、共同成长。
3.注重人才培养：他认为人才是企业发展的关键，企业要重视员工的成长，提供培训和学习机会。
4.客户至上：始终以客户为中心，关注客户需求，为客户提供优质的产品和服务。
四、经营哲学对个人成长的启示1.树立正确的价值观：个人要具备正确的价值观，诚实守信，积极向上。
2.持续学习：不断提升自己的能力和素质，追求卓越。
3.关注团队协作：学会与他人合作，互相支持，共同成长。
4.积极面对挑战：勇敢迎接挑战，把困难当作成长的机会。
五、总结稻盛和夫的经营哲学具有很强的可读性和实用性，为企业和个人提供了宝贵的指导。
通过践行这些理念，企业和个人都能实现持续成长和发展。
稻盛和夫经典语录100句
稻盛和夫经典语录100句
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目录
1.付出不亚于任何人的努力
2.经营战略和经营战术
3.拼命工作的重要性
4.淡然面对人生和社会
5.简单的人生观和利他主义
6.回归原点，根据原理原则进行判断
正文
本文将为您介绍稻盛和夫的 100 句经典语录，这些语录包含了稻盛和夫的人生哲学和经营理念。
首先，稻盛和夫强调付出不亚于任何人的努力。
他认为，每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。
想要拥有美好的人生，想要成功地经营企业，前提条件就是要付出不亚于任何人的努力。
他主张，除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。
其次，稻盛和夫谈到了经营战略和经营战术。
他认为，除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。
他强调，要回归原点，根据单纯的原理原则进行判断，面对很棘手的问题，用朴实的眼睛、根据简单明快的原理，对事情的是非、善恶进行判断即可。
此外，稻盛和夫还倡导淡然面对人生和社会。
他认为，淡然是一种崇尚简单淳朴的生活，淡淡的来，淡淡的去。
对人生、社会宽容而不苛求，保持自己内心的平静，有条不紊。
他提倡简单的人生观和利他主义，认为以其无私，故能成其私。
综上所述，稻盛和夫的 100 句经典语录包含了他丰富的人生哲学和
经营理念。
稻盛和夫的经营哲学经营十二条
稻盛和夫的经营哲学经营十二条稻盛和夫是日本著名的企业家和经营者，他是京瓷公司的创始人和前任董事长，也是斯人集团的创始人。
稻盛和夫以其独特的经营哲学和思维方式而闻名于世。
1.增长与合理性：稻盛和夫认为企业必须追求增长，但同时也要保持适度和合理性。
增长过快可能导致问题的发生，所以要寻求稳定和可持续的增长。
2.透明和公平：稻盛和夫强调企业应该以透明和公平的方式进行运营。
这意味着企业应该公开与员工、客户和股东等相关方之间的交流和决策过程，并提供平等的机会和待遇。
3.追求卓越：稻盛和夫提倡企业应该一直追求卓越。
这是通过不断创新、改进产品和服务、培训员工和提升质量等方面实现的。
4.利益和责任：稻盛和夫认为企业必须在追求利益的同时，也要承担社会和环境责任。
这意味着企业应该积极参与社会活动和环境保护，并尽力回报社会。
5.共同成长：稻盛和夫认为企业和员工应该共同成长。
这意味着企业应该提供培训和发展机会，帮助员工提升能力和职业发展，同时员工也应该为企业的成长做出贡献。
6.客户至上：稻盛和夫强调企业应该始终把客户放在第一位。
这就要求企业对客户需求进行了解，并创造出满足他们需求的产品和服务。
7.爱护技术：稻盛和夫认为企业应该珍惜技术。
这意味着企业应该投入资源来研发和保护技术，通过技术创新来提高产品质量和竞争力。
8.坚持训练：稻盛和夫认为企业应该坚持培训。
这意味着企业应该为员工提供不断学习和成长的机会，以提高他们的技能和能力。
9.珍惜人才：稻盛和夫认为人才是企业最重要的资产。
这意味着企业应该珍惜人才，提供良好的工作环境和福利待遇，并激励员工发挥他们的潜力。
10.以信任为基础：稻盛和夫强调企业应该以信任为基础。
这意味着企业应该建立相互信任的关系，不断坚持和加强沟通，建立和谐的团队合作。
11.善用资源：稻盛和夫认为企业应该善用资源。
这意味着企业应该合理使用资源，降低浪费，提高效率，并通过资源整合和优化来实现经济效益。
12.坚守信条：稻盛和夫认为企业应该坚守信念和原则。
稻盛和夫的经营哲学
• 世界上没有比心灵扭曲的天才， 疯狂努力所造成的后果， 更为可怕的东西。
• • • • •
让自己拥有一颗纯洁美好的心灵， 倾注自己全部的热情， 持续付出不亚于任何人的努力， 发挥自己天赋的才能， 这就是人生获得巨大成果的秘诀，就是人生 成功的王道，就是人生幸福的源泉。因为这 种人生态度符合天道，符合宇宙的法则。
• • • • • • •
应该正直而不应该虚伪。 应该勤奋而不应该懒惰。 应该谦虚而不应该傲慢。 应该勇敢而不应该卑怯。 应该知足而不应该贪婪。 应该乐观而不应该悲观。 应该自利也利他，而不应该损人利 己、损公肥私。
• 明知故犯
• 人心三毒：贪、嗔、痴 • 山中贼易破，心中贼难破
• 是非之心，人皆有之。 人皆可以为尧舜。 山川草木，悉皆成佛。
判断时对时错
利 他
心的状态
利 己 利己
从低层次的欲望出发必然做 出错误判断
利 他
利 他
正确判断事物的心态
利 己
• 如果想把公司搞好，想提高企业的利润，就 必须做到让客户、交易商、股东和企业周围 所有的人都满意、都高兴。 • 帮助他人在佛教中叫做“利他”。经营企业 必须具备利他之心。 • 经营的最大课题是追求利润，但却必须有与 此目的正相反对的“利他之心”做基础。否 则，经营就不可顺畅。
稻盛和夫的经营哲学
一个矛盾
一方面物质生活越来越发达， 一方面道德文明越来越沦丧。
二个极端
• 从低水平的平均主义 • 到严重的两极分化
• 分化过程中充满违规和腐败
• 政治运动对民族的精神伤害 • 说假话 • 否定儒释道 • 价值观混乱，丧失信仰
思维方式=判断基准
判断基准
心的状态
利 己
利 他 利己
稻盛和夫经典语录100句
稻盛和夫经典语录100句1、专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。
2、将正确的事情以正确的方式贯彻到底。
3、首先敢于设定很高的合格线，然后反复思考推演，在头脑里让理想和现实完全重合。
这样做就可以取得令人满意的、出色的结果。
4、在波澜万丈的人生中，无论遇到怎样的艰难和困境，都不能怨恨、叹息、堕落，而是应该积极乐观地接受人生考验，脚踏实地地付出努力。
无论对于任何命运，只要时刻抱有感恩之心，积极进取，人生的大门自然就会敞开。
在我古稀之年深刻体会到这一点。
5、在人生中，与能力相比，热情和思维方式要重要得多。
即使能力不强、但拼命努力、又具备为他人尽力的思想境界的人，比起那些能力优秀，但不肯努力、持有负面人生观的人，人生的结果会好许多。
能力稍差不必灰心。
坚持不懈的努力以及正面的思维方式，一定会将你培育成才，让你取得丰硕的成果。
6、今天胜过昨天，明天胜过昨天，哪怕是微不足道，必须不断地改良、改善。
这样的钻研创新是加速成功的催化剂。
7、事业成功的母体是强烈的愿望。
8、一个人要靠自己的力量开创自己美好的人生，第一步，他应该拥有一个“大得有点过头”的梦想，拥有一个超越自身实力的愿望。
9、要想获得成果，必须怀抱善念拼命努力，对于这样的人，神灵才会给予他火炬，照亮他的前进之路，才会从“智慧的宝库”中授予他一束光明，让他走向成功。
10、强烈的意念，将作为现象显现——请你首先铭记这个“宇宙法则”。
11、意像充分浓缩的结果，就能看见“现实的结晶”。
12、人生并非”偶然“的连续，好事坏事交替而来才是人生。
年轻的朋友们，你们代表将来的时代。
遇到挫折时请不要颓丧，痛苦的时候要坚持奋斗，奋斗必有硕果，奋斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚。
13、思考、思考、再思考，直到把梦想渗透进潜意识——而把梦想说出来，也是实现梦想的行为之一。
14、倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白问题和差错的原因所在。
稻盛和夫语录100条总结
稻盛和夫语录100条总结以下是稻盛和夫语录100条，仅供参考：1.没有所谓的不可能，只有暂时的困难。
2.人生的智慧在于学会选择，而选择的智慧在于明白何时放下。
3.只有在追求卓越的过程中不断挑战自我、超越自我，才能成为更好的自己。
4.要想在职场中获得成功必须注重个人形象塑造、专业素养提升以及团队协作精神培养等方面全面发展自己。
5.人生的艺术在于平衡，平衡工作与生活、理想与现实、自我与他人。
6.领导者的任务是创造一个让员工能够充分发挥自己能力的环境。
7.只有在不断挑战自我、超越自我的过程中，才能实现自己的价值和梦想。
8.困难是磨练人格的最好方式。
9.成功的人生需要有一颗感恩的心，珍惜身边的人和事。
10.要想实现自己的梦想，必须拥有坚定的决心和行动力。
11.只有在不断学习和成长的过程中，才能适应不断变化的世界和需求。
12.人生最终目标，是追求幸福与满足感，而不仅仅是物质财富或地位名誉等物质层面上的东西。
13.只有全身心投入，才能创造出真正的价值。
14.要想成为一个优秀的领导者或者团队成员，必须具备团队合作精神和领导力。
15.人生的道路上需要有一颗感恩的心去珍惜身边的人和事，以及每一个经历。
16.学习是一生的事业，永远不要停止追求知识。
17.要想成为一个成功的人，必须具备坚定的信念、勇气和毅力。
18.人生的道路上需要有一颗勇敢的心去面对未知和挑战。
19.工作不仅仅是为了生活，更是为了实现自我价值。
20.人生的意义在于追求自己的梦想和目标，无论遇到多少困难和挫折都不要放弃。
21.人生最重要的是坚持自己的原则和价值观，不被外界干扰和影响。
22.真正的领导力来源于对他人的尊重与关怀，而非权力与地位。
23.人生是一场修行，工作是最好的修炼场。
24.人生的道路上需要有一颗宽容的心去理解和包容他人。
25.忍耐和坚持是实现任何目标的必经之路。
26.人生是一场无尽的旅程，每一步都值得我们去珍惜和体验。
27.人生没有失败，只有暂时的挫折。
稻盛和夫的经营哲学经典语录
稻盛和夫的经营哲学经典语录稻盛和夫是一位著名的日本企业家和哲学家，他的经营哲学不仅影响了日本的企业界，也对全球的企业家和管理者产生了深远的影响。
稻盛和夫的经营哲学经典语录包括：1.敬天爱人稻盛和夫认为，经营企业必须遵循“敬天爱人”的原则。
敬天就是尊重规律、遵守法律、坚持公正，爱人就是关爱员工、尊重客户、关注社会。
这一思想体现了稻盛和夫对企业的社会责任感和使命感的深刻理解。
1.全力以赴稻盛和夫认为，经营企业需要全力以赴，不断追求卓越。
他强调，只有全身心地投入工作，才能取得成功。
同时，他也指出，只有不断挑战自己、超越自己，才能不断进步。
1.经营哲学稻盛和夫认为，经营企业需要有一种正确的经营哲学。
这种经营哲学包括对企业的使命、目标、价值观和经营理念等方面的深刻理解。
他认为，只有拥有正确的经营哲学，才能指导企业的经营和发展。
1.活在当下稻盛和夫认为，活在当下是经营企业的关键。
他强调，只有把握好现在，才能创造美好的未来。
同时，他也指出，只有通过不断学习和成长，才能适应不断变化的市场环境。
1.创新求变稻盛和夫认为，创新求变是经营企业的必要条件。
他强调，只有通过不断创新和变革，才能适应市场的变化和发展。
同时，他也指出，只有通过不断学习和积累经验，才能实现创新和变革。
1.知足知止稻盛和夫认为，经营企业需要有一种知足知止的态度。
他强调，只有知道满足，才能保持企业的稳定和发展。
同时，他也指出，只有通过不断拓展自己的能力和视野，才能实现企业的可持续发展。
1.谦虚谨慎稻盛和夫认为，经营企业需要有一种谦虚谨慎的态度。
他强调，只有保持谦虚谨慎的态度，才能不断学习和进步。
同时，他也指出，只有通过不断反思和改进自己的管理方式和方法，才能提高企业的管理水平和效率。
1.感恩心态稻盛和夫认为，经营企业需要有一种感恩的心态。
他强调，只有对生命、对工作、对社会、对家人、对同事充满感激之情，才能保持良好的心态和态度。
同时，他也指出，只有通过不断回报社会、回报家人、回报同事等方式来表达自己的感激之情，才能让企业更加和谐、稳定、有序地发展。
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心地投入到工作中去。
经营百条039
树立高目标
只有拥有高目标的人才能够取得伟大的成功。只追求地低目
标的人，所得亦低。如果自己设定了高目标，那么，朝着这
个目标全神贯注、全力以赴，就能走向成功。只有胸怀大志， 描绘宏伟蓝图，才能成就普通人难以想象的伟大事业。
经营百条040
与“宇宙的意志”同调
在这个世界上，万物都有进化发展的趋势，这可称为“宇宙
凭借独特的技术与对手一决胜负。其他公司不敢接手的产品
订单，我们欣然接受，之后由全体员工拼命努力，创造出这 种产品。随之也就确立并积蓄了一项项独创性的技术。
经营百条038
玻璃般透明的经营
京瓷以信赖关系为基础开展经营，包括会计在内的所有 业务全部公开，形成了无懈可击的体系。公司内部如同 玻璃般地透明开放，这就使我们能够聚精会神地、全身
的意志”。宇宙的意志，充满着爱、真诚以及和谐。所以，
我们每个人的思维所发出的能量与宇宙的意志协调与否，决 定了我们各自的命运。如果你拥有美好的心性，和宇宙的意 志协调和谐，那么你的人生必将充满光明。
经营百条041
爱、真诚及和谐之心
导致人类成功的是一颗好心，这颗好心用爱、真诚及和谐这些词
汇来表达。我们人类在灵魂深处本来就拥有这样的好心。所谓爱
经营百条
将灵魂注入语言
语言这东西，是心中所悟，用大脑加以整理，然后通过声音传递。 但是，仅仅将心中所感用头脑思索，再用声音传达，并不能说服 他人，或给他人增添勇气。日本古语中有“言灵”这个词，就是 说必须将灵魂注入语言。言为心声，“自己认为非这样做不可”， 讲这话时必须抱着信念，在语言中注进自己的灵魂，这样才能发 挥语言的威力。做不到这点，就无法震撼人心，人们就不受感动， 也不会行动。我从年轻时起就一直按这条原则思考并行动。
经营百条024
因果必报不必躁
因果必报，但需要时间。记住这句话没，不要因为 一时不见效果而焦躁，重要的是，平日里不弛不倦， 行善积德，坚持不懈。
经营百条025
要如实观察
我们应该努力保持一颗纯洁的心，才能按照事物本来的面目
来观察和认识事物。被利己欲望弄得浑浊的心目里，更简单
的问题看起来也非常的复杂。如实观察事实，即使自我牺牲 也要贯彻真理，有这种觉悟，就没有解决不了的问题。
经营百条015
工作是万病良药
我认为工作是对万病都奏效的灵丹妙药——通过工 作可以克服种种困难和考验，让人生时来运转。
经营百条016
要克制三毒
佛教称“贪、嗔、痴”为“三毒”。人要完全消除三毒不可
能，但可以努力去抑制它们，控制它们。控制住三毒，抑制
住私心，利他之心就会抬头。忘我利他，把自己放在后面， 先为世人为社会尽力。当这种利他心呈现时，烦恼的三毒就 会消解，人生就会幸福。
之心，就是把别人的欢乐视为自己的欢乐。所谓真诚之心，就是 总是想着为社会，为别人做些什么。所谓和谐之心，就是不仅希 望自己，同时也希望身边所有的人都能得到幸福。
经营百条042
以纯洁的心灵来描绘愿望
要想把成功长期持续下去，描绘的愿望和焕发的热情必 须是纯洁的。换言之，渗透到潜意识里的愿望纯洁与否， 才是问题的关键。持有纯洁的愿望，坚持不懈地努力，
经营百条010
“心想事成”是宇宙的法则
你心中描划怎样的蓝图，决定里你将度过怎样的人 生。强烈的意念，将作为现象显现——请你首先铭 记这个“宇宙的法则”。
经营百条011
持续付出不亚于任何人的努力
“京瓷”成长发展到现在的规模，除“努力”之外，可说别
无他因。但是，这个“努力”不是普通一般的努力，而是
“不亚于任何人的努力”。“不亚于任何人”这几个字，才 是事情的本质。
总是积极向上；有建设性；有感恩心；有协调性；善于 与人共事；性格开朗；对事物持肯定态度；充满善意、 有同情心、关爱心；勤奋；知足；不自私、不贪欲；等 等。
经营百条004
判断事物的基准——作为人，何谓正确？
作为人，对还是错，好还是坏，善还是恶，这是最基本的道
德律。而且从中引申出来的正义、公正、公平、勤奋、谦虚、
经营百条033
贯彻实力主义
真正有实力的人，不仅拥有胜任职务的能力，同时人格高尚，
值得尊敬与信赖，愿意为众人的利益发挥自己的能力。要给
这样的人提供出任组织负责人的机会，并让他们充分施展才 能，一定要形成这样的组织氛围。贯彻实力主义，组织就会 得到强化，并达到为全体员工谋福利的目的。
经营百条034
重视伙伴关系
经营百条027
读书开阔视野
阅读不仅是一种乐趣，更是一种自我提升。养成读 好书的习惯，从中吸收营养，充实自己。自身的直 接经验，加上读书得来的间接经验，构成了人生成 功的精神基础。
经营百条028
以心为本的经营
为了公司的发展，每一个人都竭尽全力。经营者不付众望，
拼命工作。员工们相互信任，不图私利私欲。大家都以在这
那么愿望一定会实现。
经营百条043
拥有率直之心
所谓率直之心，就是承认自己有不足，从而发愤努力的 谦虚谨慎的态度。听起来刺耳的话，往往是对自己的发 展有帮助的良言，我认为虚心听取别人意见的态度非常
重要。
经营百条044
必须经常保持谦虚的姿态
陶醉于自己的能力或微不足道的成功，骄傲自满，就得不到
周围的人的帮助，还会妨碍自己的成长。为了形成图团队合
经营百条006
以德制才
人们希望领导人具有杰出的才能，但更要求他们具 备高尚的人格。越是才能出众的人，越容易成为自 己才能的奴隶，而把可贵的能力用错放向。而能够 控制才能发挥方向的就是人格，就是道德。
经营百条007
战胜自我
人的最伟大的能力，就是战胜自我的能力。
只要战胜自己，就能克服其他的壁障，取得
经营百条030
遵循原理原则
无论是组织、财务还是利润的分配，如果认识到事情本来应
该怎样，就是以事物的本质为依据作出判断，那么即使是在
国外，即使面对至今未曾遇到过的心的经济状况，判断也不 会失误。
经营百条031
贯彻顾客至上主义
所谓独立自主，就是不断创造出客户所期望的有价值的产品。
因此在这个领域里，必须拥有比客户更为先进的技术，在产
经营百条012
迷恋工作
人对于自己喜欢的工作会不厌任何的辛劳。不辞辛苦、不断 努力、孜孜不倦，如能做到这一点，一般的人都能成功。这 么说也不过分：喜欢自己的工作——这一句话就决定了我们 的人生。要做好工作，就得一心不乱、心无旁骛，全身心沉 浸于工作，喜爱工作，迷恋工作，与工作生死不离，对工作 怀抱深深的爱情。凡是这样的人都可以抓住幸福。
经营百条036
方向一致
如果不能把每个人的力量都聚集到同一个方向上，那么力量
就会分散，不能让全公司的力量统一起来。看看棒球，或者
足球之类团体性的比赛就会发现，全体队员向着获胜的目标 齐心协力的团队，同那些各自为战、只显耀个人本领的团队 之间，实力的差距一目了然。
经营百条037
重视独创性
京瓷自创业之时，就非常重视独创性，从不模仿他人，一直
经营百条013
当你竭尽全力时神灵将会现身
向困难的工作挑战，或者想要实现很高的目标，那 么全身心投入工作是必须的，只有此时，懒得动弹 的“神灵”才会出手相助，给你以解决问题的灵感。
经营百条014
打开智慧的宝库
要想获得成果，必须怀抱善念拼命努力，对于这样的人， 神灵才肯给予他火炬，照亮他前进之路，才会从“智慧 的宝库”中授予他一束光明，让他走向成功。
经营百条023
不要有感性的烦恼
担心、烦恼、失败等等，是人生的常事。但是，覆水难收， 总为已经的失败而悔恨，毫无意义。老是闷闷不乐会引起心 病，接下来会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。 要对失败的原因进行深刻的反省，然后就把它忘掉。要迅速 地将精力集中到新的目标、新的思考和新的行动中去。只要 做到这一点，不管过去陷入过怎样的穷路末路，将来定能获 得成功。
卓越的成果。
经营百条008
人格=“性格+哲学”
我用人格=“性格+哲学”这个公式来定义人格。与生俱来的
性格，加上在人生道路上学习到、领会到的哲学，这两者相
加就形成了人格。就是说，先天的性格加上后天的哲学造就 了我们的人格——我们人的精神的品格。
经营百条009
人生的意义在于磨练灵魂
如果说人生有不灭之物，那就是“灵魂”。当死亡来临 的时候，你在今世所创造的地位、名誉、财产就得统统 放弃，只能带着你的“灵魂”开始新的征程。
经营百条020
信赖关系从自己内心构筑
我意识到，如果自己不能成为一个值得别人信赖的 人，与别人之间的信赖关系就无法建立。信赖，应 从自己内心而不是从外面求得。
经营百条021
常抱感动之心
在工作中要为小小的成功而欢喜，要常抱感动之心。 把从感动中涌现出的能量，作为拼命工作的动力。 这是在漫长的人生中坚强生活的最佳方法。
经营百条022
苦难和成功都是考验
遭遇失败和苦难的时候，不是牢骚满腹，不是怨天尤人，而 是忍受考验，坚持努力，将逆境转化为顺境。而在成功和幸 运的时候，不骄不躁，抱着真诚的感谢之心，坚持努力，使 成功得以长期持续。苦难不会没玩没了，当然幸运也不会永 远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作， 这比什么都重要。
力，在和谐的气氛中有效地开展工作，必须意识到“有了大 家才会有自己”，持续保持谦虚的态度，这是非常重要的。
经营百条045
深怀感谢之心
不要忘记周围的人的帮助，保持对他们的感谢之心， 成为相互信赖的伙伴，共同推动事业的发展，这才 是最重要的。
经营百条046
京瓷有今天的发展，不是靠常见的由权力和权威形 成的上下级关系，而是由志同道合的伙伴，为了公 司的发展齐心协力、共同奋斗的结果。
经营百条035