公司改革创新奋发有为大讨论总结交流会表态发言

公司“改革创新、奋发有为”大讨论总结交流
会表态发言
尊敬的公司领导，各位同事：
大家好！
通过长沟公司“改革创新、奋发有为”大讨论专题活动，充分领会到开展“大讨论”的重大意义，使我们在学习境界上受到极大的提升。

通过此次学习，我们如沐春风，感受良多，受益匪浅。

作为一名煤矿企业基层支部书记，通过培训所得，联系自身实际，谈谈个人的认识和看法：
一、强化职工专业能力提升，在“一通三防”队伍建设上实现新突破
为了进一步提升职工业务水平，由公司工会牵头，各级职能部门配合，4月份我队对瓦斯检查工、安全监测工进行技术比武、在5月份委派比武选出的前3名瓦斯检查工、监测工参加了集团公司技术比武，通过参加集团公司范围内的比赛，让参加的职工认识到了自己的不足之处，对自己的岗位业务知识有了更深认识。

通过比武，监测工李晓刚被集团公司抽调参加省、全国煤炭行业职工职业技能大赛集训。

继续加强员工本岗位“典型事故案例”培训，结合通风队实际，让职工能够深刻吸取事故教训，并反思自己在工作中存在的不足。

根据本岗位专业的特点，针对性地抓岗位应知应会，
安全技能培训教育、事故案例影像观看等活动。

通过“二·五”活动，班前班后，队干对职工进行岗位安全责任制和手指口述培训80余次。

二、强化井下“一通三防”建设，促进改革创新能力提升，在标准化上实现新突破
一是规范了井下各类牌板，对原有的牌板内容进行了统一规范，能整合的都整合在一起，并且制作了专用防水牌板架，做到了美观整齐，将原有的“内有瓦斯严禁入内”警示牌更换为“非通风人员严禁入内”，更加规范了职工的行为准则；二是将井下原有木质风卡更换为铁板插板式风卡，比原来木质风卡在结构上更加牢固，在使用上更加方便规范。

在15121工作面安设自动风门，将15121回风风门垛、低抽巷风卡进行整体美化，创造了一个温馨的工作环境；三是从20XX年底到今年3月份完成了安全监控系统升级改造，升级改造后的系统防护等级有了提高，传输由部分模拟数据改为全数字传输，传输更加准确、快捷，升级后的系统能够多网联合，对于突发事件处理更加有序、便捷，升级后的系统操作页面简洁、直观；四是在防灭火方面现有的束管监测系统由于技术落后，设备老化，已经无法满足安全生产需要，为保证防灭火工作需要，提高矿井防灭火管理，现正着手束管升级改造招投标工作；五是为便于瓦斯检查工检查高冒处瓦斯，使用胶管连接到高冒处最顶端，保证了气体检查结果的便捷、准确；六是对日常工作中小改、
小革的职工进行奖励，修护组职工刘彦卫主动将废旧紧固器包
风门边，解决了木质风门在使用过程中跑风漏风，在关闭风门过程中也起到了对风门的缓冲保护作用。

三、强化廉洁自律，促进管理人员廉洁从业，在党风廉政建设上夯实基础
一是加强对政治理论和规程措施的学习，通过学习拧紧“总开关”，保持勤奋敬业、廉洁从政的工作作风，提高拒腐防变的能力；二是严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，带头贯彻执行中央八项规定精神，作廉洁从政表率；三是认真落实党风廉政建设主体责任，积极推进惩治和预防腐败体系建设，狠抓党风廉政责任制落实，建立健全各项规章制度，实现了党风廉政建设与中心工作良性互动、共同发展；四是要求正队级领导填写家庭助廉卡，将五类主管人员实行“两包保一承诺”，并建立廉洁（诚信）档案，对五类主管家属有关事项及个人财产如实填报。

四、强化服务意识，夯实精准管理，在企业管理水平上实现新突破
一是按照公司工会要求，对通风队130余名职工逐个进行摸底排查，确定生活中因病致困和其他原因造成生活困难的职工，由公司工会牵头，给予困难职工一些帮助，让职工感受到了集体的温暖；二是在队组会议室制作全家福牌版，将全队职
工的“全家福”全部贴在会议室，让职工在参加班前会时能想
－3－
到家人的“嘱咐”，安安全全上班，高高兴兴回家。

五、强化党建工作，促进党政融合，充分发挥支部战斗堡垒作用
一是及时召开支部会议传达上级精神，按时组织支部党员会议，同时严格要求党员认真学习，及时完成学习笔记，通过智慧党建、学习强国等APP进行学习，保质保量完成学习任务。

二是定期和不定期对党员责任区进行巡查，对标支部党员星级管理制度，对于工作不积极的党员及时进行训诫。

党员包保工作的开展，进一步提高了职工的工作积极性，三个班组的质量标准化管理情况得到很大的提升。

在接下来的工作中，我将继续以“改革创新，奋发有为”大讨论活动为契机，不忘初心，珍惜机遇，认真履职，勤奋工作，以更加饱满的热情投入到改革创新发展中去，努力为推动长沟公司“一通三防”的高质量发展做出更大的贡献。

谢谢大家！。