企业安全生产管理条例

企业安全生产管理条例第一章总则第一条为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障企业员工生命和集体财产安全，促进企业经济持续发展，特制定本制度。

第二条安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针。

安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的大事，落实安全生产责任制是做好安全生产的关键。

因此必须执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国建筑法》，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产；第三条公司法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。

公司鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。

公司对在改善安全生产条件、防止生产安全事故，参加抢险救护等方面取得显著成绩的所属单位、项目经理部及个人，给予奖励。

第四条安全生产人人有责。

公司的每个员工都必须在各自的岗位上认真履行自己的安全职责，实现全员安全生产责任制。

第五条本制度适用于公司所属各单位。

第二章公司领导安全职责第六条董事长职责董事长是公司法定代表人，是安全生产第一责任者，对公司安全生产全面负责，其主要职责：（一）认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、规定、指示、决定；（二）在董事会拟定经营方针和投资计划时，要有安全生产内容；（三）督促、检查公司的安全生产工作，及时解决在安全管理方面存在的问题。

第七条总经理职夷（一）认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策、法令、规定、指示、决定和董事会有关安全生产的决议；（二）全面领导公司安全生产工作，检查、监督各副总经理和各职能部门履行安全生产职责；（三）主持召开安全委员会会议，研究解决安全生产重大问题，认真总结经验教训，采取有力措施，确保安全生产；（四）审批安全生产规划和计划，确保公司安全生产目标；（五）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；（六）组织重大伤亡事故调查处理，认真落实事故“四不放过” （即事故原因不清楚不放过；事故责任者以及广大职工群众不受到教育不放过；安全措施不落实不放过；事故责任者未受到处理不放过）的原则；（七）切实保证安全生产投入的有效实施。

每年安排一定比例的安技费用，用于增加防护设施、改善劳动条件、消除事故隐患；（八）每年与二级单位行政一把手签订《安全生产目标责任状》，并视其完成情况进行奖惩；（九）健全安全生产管理机构，充实专（兼）职安全技术管理人员，不断提高安全队伍的业务水平和管理素质；（十）组织有关部门对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能；（十一）从理论上、思想上、实践上提高对安全生产的认识，树立安全生产的统一思想，用辩证统一的观点处理好安全工作和生产工作的关系；（十二）当发生重大生产安全事故时，应当立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守。

第八条总工程师职责企业总工程师（技术负责人）对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。

（一）在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）时，必须应当根据建筑工程的特点审定相应的安全技术措施；（二）负责组织有关部门对重大危险源进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施；（三）当采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须组织从业人员了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对其进行专门的安全生产教育和培训；（四）加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备。

组织研究落实重大事故隐患整改方案；（五）审查安全技术措施项目，保证项目的安全技术切实可行；（六）负责组织制定施工现场的各种粉尘、废气、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施，使之达到国家卫生标准；（七）参加重大事故的调查，组织技术力量对事故技术分析、鉴定，提出技术上的改进措施；（八）当发生重大生产安全事故时，应当立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守。

第九条生产副总经理职责（一）按照“管生产必需管安全，谁主管谁负责” 的原则，对公司的安全生产负主要责任；（二）组织实施安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划；（三）监督检查分管部门安全职责的履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为；（四）组织召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时协调解决安全生产中存在的问题；（五）有计划的组织均衡生产，合理安排加班加点，创造良好的安全生产条件；（六）领导制定安全生产、文明生产、改善劳动条件、防止职业病的规划，使作业环境达到国家卫生安全标准；（七）组织参加公司安全生产大检查，落实重大安全隐患的整改；（八）参加重大伤亡事故的调查，按照“四不放过”的原则进行处理；（九）组织安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，奖励先进单位和个人；（十）负责安全培训、教育和考核工作。

第十条总经理助理职责协助总经理，对分管的业务工作范围内的安全生产负责，及时向总经理汇报分管工作中的安全生产情况，监督检查分管业务部门安全工作执行情况。

参加公司安全大检查，落实重大安全隐患的整改。

第十一条经营负责人职完（一）按照“谁主管谁负责”的原则，对分管部门的安全生产负责；（二）监督检查分管部门安全职责的履行和各项安全制度的执行情况，及时纠正经营管理中的失职和违章行为；（三）参加公司安全大检查，落实重大安全隐患的整改工作；（四）负责公司安全损失的评估；（五）负责所属经营单位安全培训、教育和考核工作。

第十二条党委书记职责（一）安全生产是公司党组织的重要议事日程之一。

党委书记对安全生产工作，做好监督，保证作用；（二）认真贯彻执行国家有关劳动保护方针、政策、法令，对公司的各级领导干部，全体员工经常进行“安全第一，预防为主” 的思想教育，并要求党员、干部在安全生产工作中，做好骨干作用；（三）要求企业各级领导必须把安全与生产真正统一起来；重视工人在生产过程中的安全与健康；使实现劳动保护成为社会主义企业的一种自觉行为；（四）教育干部懂得不断改善职工的劳动条件，防止事故和职业病是一项严肃的政治任务，也是保证生产健康发展的一个重要条件；（五）认真贯彻党的安全生产方针，大力开展安全生产的思想教育。

第十三条工会主席职夷（一）认真执行上级工会有关劳动保护的方针、政策、法令、制度，支持和监督行政搞好安全工作，将安全工作列人职工代表大会的重要议事日程；（二）充分发挥劳动保护监督委员会的作用，定期召开会议研究，布置检查工作；（三）组织开展劳动竞赛并把安全列为重要内容之一；（四）组织开展多种形式的安全教育，教育职工树立“安全第一，预防为主”的思想；（五）参加公司组织的安全大检查，落实重大安全隐患的整改；（六）参加重大事故的调查分析和处理。

第十四条团委书记职责（一）教育团结广大青工遵纪守法，积极参加岗位安全技术培训学习，参加企业开展的各项安全生产活动；（二）积极组织各共青团基层支部，建立劳动保护共青团监督岗，制止和杜绝违章指挥、违章作业的现象；（三）配合行政开展各项安全生产活动，大力宣传鼓动活动中涌现的好人好事，尤其是青工的优秀事迹；（四）贯彻国家及上级部门有关劳动保护工作的政策、法令、规定，并对青工开展思想教育、政治教育、政策教育、典型事迹教育；（五）工伤事故多发于青年工人，为此，要教育他们牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，做到“生产必需安全，安全促进生产” ，遵守施工现场内的各项安全生产管理制度。

第三章公司职能部门安全职责第十五条安全、生产部门职责（一）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、指示；（二）组织制定公司安全生产的长期规划，编制公司年、月安全生产工作计划；（三）组织制定和编审安全管理规章制度，修订和审定安全技术规程，并监督贯彻执行；（四）会同有关部门编制、审定安全技术措施计划，并监督检查安技费用的提取、使用情况；（五）监督检查新建、改建、扩建项目安全卫生“三同时” 执行情况，参加项目设计审查、竣工验收和试运行工作；（六）组织安全生产大检查和专业安全检查。

经常深入现场监督检查安全生产情况，督促事故隐患的整改，制止违章指挥和违章作业，在危及人身安全的紧急情况下，有权下达停止作业命令，并及时报告有关领导；（七）组织多种形式的安全教育培训活动，负责对新人公司的员工、代培和实习人员三级安全教育的公司级教育，监督检查特种作业人员持证上岗；（八）负责爆炸危险场所、锅炉、压力容器（管道）、起重设备等特种设备的安全监督检查工作，并会同设备科对特种设备进行定期检测、检验工作；（九）负责伤亡事故的及时报告，组织参加伤亡事故调查、分析、处理；（十）会同有关部门搞好公司职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件；（十一）必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用；（十二）会同工会等部门组织开展安全生产竞赛和安全技术攻关活动，推广先进的安全技术和管理经验，依靠科技进步，提高安全生产的科学管理水平；（十三）负责对公司各单位安全生产工作进行考核评比，期提出奖惩意见；（十四）建立健全基层安全管理网，指导基层安全工作，强安全基础建设，并定期召开安全专业人员会议；（十五）应当教育和督促从业人员严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；（十六）组织安全管理人员和特种作业人员的安全技术培训、考核、发证；（十七）协助领导组织安全生产和文明施工的检查工作及日常安全管理工作；（十八）负责对大型机械拆、装的审批工作，并对机械设备安全运行进行巡检和抽检，参与机械设备事故分析并提出处理意见。

第十六条办公室职责（一）熟悉党和国家安全生产法律、法规和上级有关决定、规定，熟悉各级领导和各职能部门的安全职责；（二）及时做好有关安全卫生文件的转发、报送和传达；在领导有关讲话文稿中，要有安全生产工作内容；做好公司安全会议记录；对安全部门的有关材料及时组织汇审、打印和下发；（三）搞好所属单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度；（四）在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作；（五）做好伤亡事故善后处理工作，对工伤事故处理予以法律支持；第十七条人事部职责（一）组织新人公司人员的安全教育，经考试合格后分配工作；（二）考核干部时，要把安全生产作为考核内容之一；（三）参加安全大检查与重大伤亡事故的调查处理工作；（四）编制员工教育培训计划时，将各类人员安全教育培训、特种作业人员培训纳人计划，并监督实施；（五）有计划的对安全管理专业人员进行知识更新培训；（六）贯彻《劳动法》，在办理临时用工协议书时，要有安全方面的条款，并会同有关部门执行；（七）组织好新员工体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老员工工种分配和调整；（八）负责工伤保险管理工作，按规定审批办理工伤保险待遇。