校本研修特色经验材料
学校校本教研经验交流材料
学校校本教研经验交流材料学校校本教研经验交流材料700字尊敬的各位领导、各位老师：大家好！我今天很荣幸能够在这里和大家分享我在校本教研中的经验和体会。
作为一名教师，我一直认为教育的核心是学生的发展和成长。
教研是我提高教育教学水平、促进学生发展的重要方式之一。
我校一直高度重视校本教研工作，并提供了良好的支持和平台，让我们教师能够充分展示自己的才能和创新精神。
在进行校本教研的过程中，我发现了一些有效的方法和经验，现在与大家分享：第一，合理制定教研计划。
在每学期开始之前，我会仔细研究教材，明确教学目标，制定具体的教研计划。
计划包括教学内容、教学方法、教学手段等，确保教学活动的有效性和实用性。
第二，高效组织教研讨论。
教研活动的核心是团队协作和经验分享。
因此，我会邀请其他老师进行讨论和交流，共同解决教学中遇到的问题。
同时，我也会积极参与学校组织的教研活动，与其他老师一起分享经验，学习他人的教学方法和策略。
第三，积极参与研讨活动。
学校常常组织教研讲座和学术研讨会，我会积极参加，获取最新的教育资讯和学术成果。
我也会将获得的新知识和经验融入到自己的教学中，不断改进和创新。
第四，关注学生的发展。
教研最终的目的是为了促进学生的发展。
我会通过教学实践和课堂观察，了解学生的学习情况和学习需求。
我会根据学生的实际情况，调整和改进教学方法，提高学生的学习兴趣和主动性。
通过以上的方法和经验，我在校本教研中收获了很多。
首先，我提高了自己的教学水平和专业素养。
通过与其他老师的交流和学习，我了解到很多先进的教学理念和教学方法。
将这些理念和方法应用到实际教学中，我发现学生的学习效果明显提高，他们的兴趣和参与度也明显增加。
其次，我增强了团队协作和合作能力。
通过与其他老师的互动和合作，我学会了倾听和尊重他人的意见，也学会了与他人合作以达到共同的目标。
我认为，只有通过团队合作，才能更好地解决教学中的问题，并推动教学工作的发展。
最后，我感受到了校本教研的重要性和价值。
校本研修工作亮点特色汇报材料
全市名师工程实施方案一、前言教育是一项重要的国家事业，而教师则是教育事业的中坚力量。
名师工程作为中国教育改革的重要内容之一，旨在培养和吸引优秀教师，提高全国教师队伍整体素质。
全市名师工程实施方案的制定，旨在根据我市教育发展的实际情况，借鉴国内外名师工程经验，为全市教师队伍的发展提供有效的引导和支持。
二、总体目标1.提高教师队伍整体素质。
通过名师工程的实施，培养和吸引更多的优秀教师，提高全市教师队伍的整体素质，不断提高教育教学质量。
2.优化教师队伍结构。
通过名师工程实施，实现教师队伍结构的优化，推动教育教学改革，促进教师专业成长。
3.提升学校整体发展水平。
通过名师工程的实施，带动学校整体教育教学水平的提升，创造更好教育环境，培养更多优秀学生。
三、实施方案1.加大政策支持。
建立完善的教育政策体系，制定相关政策，为名师工程提供有力的政策支持。
政策包括：提高名师工程的财政补助力度；加大教师培训投入，提升教师的专业水平；加强名师的激励机制，提高名师的社会地位和收入待遇。
2.加强师资队伍建设。
通过各种方式提高教师的培训机会，包括参加各类培训班、研讨会、学术交流等，提高教师的教学水平和专业素养。
同时，加强对本地名师的培养和引进，特别是在教学技能、教育心理、课程设置等方面培养多方位的名师团队。
3.优化教学环境。
为教师提供良好的教学条件，包括教学设施、教学资源、教学设备等。
鼓励学校建立数字化教学平台，提供全方位的教学支持，增强教师的教学活力和能力。
4.加强名师培训和管理。
建立名师培训体系，包括线上线下的培训课程，提供专业丰富的教学资源，引导名师保持教学热情，不断提高自身的教学水平。
同时，加强对名师的管理，建立激励机制，激发其创新精神。
5.强化教学成果评价机制。
建立科学、合理的教学评价机制，重视教师的教学成果，激励教师持续改进教学方法，提高教学质量。
同时，加强对教学成果的宣传，树立榜样，带动更多教师的提高。
6.加强校际合作。
校本研修经验材料
校本研修经验材料LT(校本研修经验材料)校本研修是教师专业成长的一条有效途径忠厚乡明德小学魏喜祥教师是一种特殊的社会职业，一所学校教师的价值取向、精神面貌和知识技能以及创新能力的发展水平，直接影响到学生素质的培养，关系到教育质量和学生的发展质量。
那么，培养教师崇高的敬业精神，丰富的文化底蕴，深远的思想境界，严谨的科学态度，广博扎实的专业知识以及目标性较强的业务能力，是教师成长、学生自主成才走向未来的可靠保障。
为了保障我们学校教育教学质量的扎实推进和稳步提升，培养出让人民满意的一代新人，在过去的几年里，我们以校本教研为抓手，紧紧抓住教师成长学生成才这一主题，努力做好校本研修工作，努力促进我校教育事业生机勃勃、富于创新的向前发展。
一、深入调研，确定教师研修方向。
近两年我校在教学与教研的听评课活动中，我们发现我校青年教师队伍专业基本功参差不齐，其一，表现在教学的硬件方面：教学的基本功差些，有少部分教师的三笔字、简笔画、专业语言能力不同程度的存在差异。
其二表现在教学软件方面，1、自主分析的能力；2、解读欣赏能力、感悟内化、科学推理能力、融会运用的能力，3、备课能力、实践运用能力、创新能力差异性尤为较大。
硬件上的基本功，我们通过开展的三笔字、书画大赛、书画讲座、课文朗读、骨干教师引领等活动帮助教师提高，比较见效。
但如何提高软件上异常参差的基本功，我们一时陷入了困惑。
学校领导班子经过深入地调查研究发现由于现代多媒体的飞速发展，速度的提高，名师资料充溢于教师的桌头案椅，造成了教师教学的依赖性，产生了思维的惰性，使教师专业软件严重萎缩退化。
我们经过一段时间的思考探索，从县内名师和我校教学能手成长的经历中找到了对策。
在学校举行的教学业务学习和交流活动中，我们观看了上海著名语文教师于漪老师的备课“一篇课文，三次备课，二次反思”的成功经验引起了我们浓厚的兴趣。
于漪老师的“三备”其具体解读为：1、不看任何参考书与文献，全按个人见解准备教案；2、广泛涉猎，仔细对照，“看那些东西我想到了，人家也想到了；哪些东西我没有想到，但人家想到了，学习、理解后将其补充进自己的教案；哪些东西我想到了，人家没有想到，我要到课堂上去用一用，以印证我想的是否更切实际，效果更佳，这些是否可能以后形成我的特色”。
校本研修经验交流材料
校本研修经验交流材料随着教育教学改革的推进，校本研修作为一种校内教师专业发展的重要形式，在教育界逐渐受到重视。
校本研修通过分享教学经验、研讨教育问题等形式，促进教师之间的相互学习和经验交流，并为教师提供进一步专业成长和提高的机会。
在本文中，将重点介绍我所在学校的一次校本研修经验，以及该经验给教师们带来的成果与启示。
我所在的学校定期组织校本研修活动，旨在提高教师们的专业素养和教学水平。
最近一次校本研修活动是以“课堂管理与教学品质提升”为主题。
本次研修活动分为四个环节：专家讲座、教学观摩、教师互动分享和总结交流。
首先是专家讲座环节。
我们邀请了一位在课堂管理方面经验丰富的教育专家为我们进行讲座。
专家详细介绍了关于课堂管理的理论知识和实践经验，并结合案例进行解析。
通过专家的分享，我们对于如何建立良好的课堂秩序、调动学生学习的积极性有了更深入的了解，对于如何提高教学品质有了新的思考。
接下来是教学观摩环节。
我们安排了几节优秀教师的示范课，供其他教师进行观摩。
教师们可以自由选择自己感兴趣的课堂进行观摩，并记录下观摩的感受和收获。
这一环节的目的是通过观摩来启发教师们的教学思路，引导他们借鉴他人的优点，进一步提高自己的教学效果。
第三个环节是教师互动分享。
在这个环节中，我们组织了一次小组研讨活动，教师们根据自己的教学特点和经验，与组员们共同研讨课堂管理中遇到的问题，并分享自己的解决方案和心得体会。
这种互动分享的方式，使得教师们可以更加深入地思考课堂管理的核心问题，从而获得新的启示和思路。
最后是总结交流环节。
我们邀请了一位主持人，对本次研修活动进行了总结，并给予了宝贵的建议和意见。
教师们在总结交流环节中就本次研修的收获和感受进行了深入的讨论。
通过总结交流，教师们不仅巩固了本次研修的内容，还进一步梳理和提炼了自己在课堂管理和教学品质提升方面的思路和方法。
这次校本研修活动对于教师们带来了明显的成果和启示。
首先，教师们在专家讲座环节中获得了关于课堂管理的专业知识，对于课堂管理的重要性和方法有了更深刻的理解。
初中校本教研经验交流材料_经验交流材料_
初中校本教研经验交流材料各位领导、各位专家，大家好！现在我把登封市直二初中近年来的校本教研工作汇报如下，请批评指正！一、加强校本培训，提高教师理论素养和业务素质。
教师的专业化程度决定着教师生活的尊严、生活的快乐和幸福的程度。
教师素质的提升是教改成功的关键，因此校本培训是我校发展的长效机制。
1、培训工作日常化，学习时间制度化。
学校规定每周一晚上为全体教师的雷打不动的业务学习时间，具体形式有印发学习材料，主管领导带领大家学习并把重点内容摘记在学习笔记上；观看专家报告、课堂实录、师德礼仪等光盘，如赵希斌、刘永胜、陶继新等。
另外，每学年暑假期间，加强对教师的师德、理论和业务素质学习，学习编有《教师学习材料汇编》，对教师的整体素质提高有很大的促进作用。
2、开展“教师一月读一本书”的读书活动，提高教师教育理论水平。
学校每学期购买四类书籍共180本，把女45岁、男50岁以下的教师分为四组，每组中每人每月读一本书，每月28日交和读书心得，每月1日领新书，学校评选出优秀的读书笔记和读书心得，每月出一期简报，供大家交流学习。
3、走出去，请进来，①抓住一切机会组织教师外出学习、听课，返校后上汇报课或做学习心得报告，检验外出学习效果;②送课下乡，鼓励中青年教师送课下乡;③聘请专家名师到校讲课，做报告，尽可能地让更多教师参加学习“教师素质论坛”，提高教师的专业素质和理论水平。
二、加强学科组建设，全面提高学科能力。
1、加强集体备课。
总体思路是“分块备课、集体评议、个人修改、注重反思”16个字。
即教师先分块备课，然后是中心发言人主讲，备课组成员集体评议，在此基础上教师根据教学实际修改，讲课后必须要有反思。
反思要把课堂中的闪光点与失败处、学生的错例、二次教学建议等都记录下来。
集体备课还必须做到“四定”，“四统一”，既做到资源共享，减轻了老师的工作负担，又提高了备课实效。
每次集体备课主管领导负责考勤、说课质量并签字存档。
2、加强学科教学研讨活动。
初中语文教研组校本教研经验材料总结
初中语文教研组校本教研经验材料总结前言初中语文教研组校本教研经验材料，是教师在教学中积累的好教学思路、方法和经验，是老师们工作的汇总和总结。
此次我们教研组的教师们将这些经验材料进行总结，并分享给大家。
这些材料包括了我们在初中语文教学、教材解读、考试指导等方面的心得。
一、教学思路1. 扎实阅读能力的培养初中语文教学的第一要求，是扎实的阅读能力。
因此，我们需要通过全面的阅读课堂教学，培养学生的阅读能力。
具体来说，我们需要采用多元化的教学方法。
例如思维导图、小组互动、自主阅读等等。
在这些活动中进行分析讨论、提取资料、归纳整合等阅读活动，有利于学生养成良好的读书习惯和高效的阅读策略。
2. 主题式教学的视角教师在设计教学时应从主题式教学的视角出发，将不同的教学内容组织在一起，构建起一个完整的知识体系，让学生有着更加清晰的认识和整体的掌握。
而在主题式教学中，可以充分运用课堂案例、阅读文本、学科交叉等元素，增强教学的可感性和实践性，提高学生在课程中的主动性和自主性。
3. 标准化考试的应对方法针对当前初中语文教育中标准化考试的普遍实施，我们教研组提出了一些正确的应对方法。
例如，教师在日常授课中加强考试知识点的讲解和强化练习，及时解决学生在综合应用能力和批判性思维方面的问题。
同时也应该多结合考试题型，采用多种不同的考试策略对学生进行综合性的应试训练，提高他们的考试水平。
二、教材解读1. 发挥教材的价值发挥教材的价值，要求教师密切关注课程标准、教材选用及其教学活动，合理安排教学进度。
教师要熟悉每一章节的内容结构，明确知识的重点和难点，准确分析教材的脉络，确立每一部分的教学目标，以保证教学进度的顺利进行。
2. 教材的扩展教育教材的扩展教育是指在教材内容的基础上，引导学生广泛地阅读，扩展学生的知识面，培养学生的阅读兴趣和阅读能力。
在扩展教育方面，我们可以通过选取优秀的文学作品，加深对历史、文化、社会等方面的了解，使学生在阅读过程中有更多的思考和感悟。
校本研修先进学校经验材料范文
校本研修先进学校经验材料范文校本研修先进学校经验材料范文多年来，我校一直坚持以新课程改革为中心，以教师为研究主体，遵循“培训方式教研化,教研工作主题化”的原则，坚持研培一体的发展思路，将科研、教研、培训等工作全面整合,务本求实、开拓创新，围绕课堂教学，创造性地开展校本研修工作，取得了突破性的进展与成绩。
仅在二0一一年度，先后被评为：全国教育科研实验学校；省教育科学普及百佳先进学校；市教育局教研(培训)工作先进集体；市教育系统特色办学先进单位；市教师专业发展“三.五”工程先进单位；市教学质量优胜单位；市教学管理先进单位；市校本研修先进单位；市“每人一绝”先进单位等诸多荣誉称号。
一、构建学习型组织，提高学习意识伴随着基础教育课程改革的逐步推进，我校逐年加大对教师专业发展的研培力度，并逐渐形成自己的特色，创建“外出培训”、“市本研修”“区本研修”和“校本研培”四级学习型培训组织，逐级对教师进行研培活动。
以“校本研培”为例，我校业务领导多次以专题讲座辅导、集体培训、自主学习等方式对教师进行理论方面的提升。
同时鼓励教师自我学习和提高，每位教师都要参与到专业化提升的学习中，制定自我提高计划，确定自己的读书计划，通过下发《教育教学问题提交单》，将教师作为问题的发现者，引发教师对自己教学实践的反思，明确自己的努力方向，针对教学中存在的实际问题，进行有针对性的研究和提高，让教师在学习中提高、发展、成长。
同时在自我反思的基础上形成对重大问题的共识，从而确定校级教研和科研主题，在绕该主题开展校本研修活动。
二、开发创造性做法，拓宽研修渠道（一）小课题研究促课改教务处对教师提交的教育教学中的问题进行整理，确定学校、学年组、学科组和教师自我研修的主题。
我们开展了适合于小组合作研修的课题：如何引导学生学会学习，如何对待学困生，“先学后教当堂训练”教学模式的灵活应用，现代教学媒体与学生实践能力培养的研究等，小组成员分工承担课题的研究任务，结合课题研究过程，开展探索、实践和共同的研修活动。
年度校本研修经验总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我校积极响应国家教育改革号召，深入推进校本研修工作，以提高教师教育教学水平，促进学校教育教学质量的整体提升。
现将校本研修经验总结如下：一、加强组织领导，明确研修目标1. 成立校本研修领导小组，由校长任组长，各部门负责人为成员，负责校本研修工作的整体规划、组织协调和监督评估。
2. 制定校本研修工作计划，明确研修目标、内容、时间、方法和考核标准。
二、丰富研修形式，提升教师专业素养1. 开展专题讲座：邀请专家、学者为教师进行教育教学理论、课程改革、教学方法等方面的讲座，拓宽教师视野，提升教师理论素养。
2. 组织教学观摩：定期组织教师观摩优秀课例，学习借鉴先进的教学经验，提高教师教学水平。
3. 开展教学研讨：以教研组为单位，围绕教学中的热点、难点问题进行研讨，促进教师相互学习、共同提高。
4. 实施教师培训：针对教师需求，开展各类培训活动，如信息技术培训、心理健康教育等，提升教师综合素养。
三、注重实践应用，促进教学成果转化1. 引导教师将研修成果应用于教学实践，关注学生个体差异，创新教学方法，提高教学质量。
2. 鼓励教师积极参与课题研究，将研修成果转化为教学成果，推动学校教育教学改革。
四、加强考核评价，确保研修实效1. 建立校本研修考核评价体系，对教师研修过程和成果进行综合评价。
2. 将研修成果纳入教师绩效考核，激发教师参与研修的积极性。
五、总结与展望通过一年的校本研修工作，我校教师在教育教学理念、教学方法、课程改革等方面取得了显著成果。
在今后的工作中，我们将继续深化校本研修工作，努力实现以下目标：1. 提高教师教育教学水平，促进教师专业成长。
2. 推动学校教育教学改革，提高学校教育教学质量。
3. 培养具有创新精神和实践能力的学生，为社会输送优秀人才。
总之，校本研修是提高教师教育教学水平、促进学校教育教学质量的重要途径。
我们将继续努力，不断丰富研修形式，加强实践应用，确保研修实效，为学校发展贡献力量。
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校本研修特色经验材料Last revision on 21 December 2020校本研修特色经验材料临渭区故市镇中心小学教研室随着新课程在我省的全面铺开，我校在校本研修方面作了大量的工作，取得了一定的成效。
下面就我们的一些做法作简要的汇报。
一、加强领导，完善校本教研的组织制度建设。
（一）完整的组织机构是“校本研修”工作顺畅的核心。
我校结合实际情况，建立了以校长为组长，以领导班子为成员的校本研修工作领导小组。
成立了由教导主任任组长，教研室主任为副组长，教研组长为成员的校本研修指导小组。
形成了以校长为第一责任人，教导、教研室主任为具体负责人，各教研组为实施者，每位教师为实际参与者的教研机制。
（二）资源与经费的提供是“校本研修”工作的保障。
一是经费保障。
学校设有专项教师研修经费，教师外出活动有规定的报销标准。
二是资源保障。
我们提供了研修所需的教材、书刊、杂志等作为校本研修理论学习的资料。
并根据阶段研修需求，提供相应资源。
（三）规范管理制度是提升“校本研修”的保证。
学校成立教科研领导小组，校长为第一负责人，建立"教科研领导小组--教研组--课题组--教师"的管理体系。
为确保校本研修工作有序开展，真正达到校本研修的目的，学校建立了完善有序的规章制度，如：校本研修管理制度、校本研修学习制度、校本研修考勤制度、校本研修考核制度等；认真检查教师的研修过程，详实记录研修内容，及时总结，及时反馈，及时改进。
二、师德研修、说课标说教材、课题研究三者结合，使我校本研修具有鲜明的特色。
近两年我校教研室结合学校的实际情况主要从师德研修、说课标说教材、课题研究这三个方面指导教师开展系列的的校本研修活动，并做好活动过程中的资料收集及阶段总结工作。
每月向区教研室做一次校本研修工作汇报，总结经验，提炼特色，找出存在问题，并制定对策及整改意见。
积极创造条件，学习外地的先进经验，从而确保校本教研工作沿着纵深方向发展。
经过近两年来校本研修活动开展，我校教师在业务提升及教科研方面都有了较大幅度的提高。
（一）加强教师师德培训，提高教师的师德修养1.学校教研室每周一下午组织教师进行一个小时的师德研修，研修方式分为自主研修及集体研修两种形式。
自主研修主要是教师通过网络或书籍学习《教师法》及《教育法》等教育法规，还有教师师德方面的知识；集体研修的主要内容是《中国师德手册》、《善于体验教育的幸福》、《教师人格理想》等，让教师学习先进的教育教学理念，提高自身的素质及修养。
另外，还组织教师观看国外教育影片《讲台前的我》《地球上的星星》等，通过研读、互动、反思，创建一个教师交流的平台，利用集体教研的机会让每一位老师吐露心声，谈谈学习后的想法和看法。
很多老师再细细研读后，有的加强了教师的责任感、使命感；有的联系实际想到自己的本职工作；还有的老师从中学到了怎样更好的设计和组织教育教学活动；更有老师在典型的案例分析中产生了强烈的共鸣，找到自身教育职业的价值……2.通过有效组织教师政治学习活动，开展形式多样的主题教育活动，加大宣传力度，规范教师行为，引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提升教师的师德修养和育德能力。
促进师德教育的制度化、规范化，提高师德教育的针对性和实效性，实行师德一票否决制。
通过政治学习、师德培训、主题演讲等等活动进一步提升教师的师德规范，促使师德水平再上新台阶。
（二）开展“说课标说教材”，促进教师专业化成长１．学校派语、数两大教研组的组长和骨干教师学习王敏勤老师关于“说课标说教材’的报告，听了其他省市在“说课标说教材”活动中的典型做法。
回校之后，学校教研室便组织全校教师进行相关的培训。
在培训中，先由不同学段的教研组长为大家对本学段的课标内容做详细的解读，各教师在认真学习的同时做好笔记，并分学段进行激烈的研讨和交流，最后写出心得体会。
２．通过一段时间的学习，学校教研室分学科对全体教师组织了一次新课标模拟测试。
从测试的结果来看，各教师对新课标的掌握还是比较深刻的。
主要表现在平日的教学工作中有了具体的依据和指导方法，使各年级的教学工作都变得有章可循，课堂教学的目标更明确了，教学方法更得当了，所以课堂的教学效果也有了明显的提高。
３．我校特聘请了专家对全体教师又进行了“说课标、说教材”的理论培训；在此之后，教研室又组织全体教师听了教研室副主任张亚宁老师和白宾娟老师的“说课标、说教材”的语文和数学示范引领。
同时，教研室对每位教师提出要求，要求各教师以自己所教学科的所在学段（整本书/一个单元）为单位，设计自己的“说课标、说教材”的知识树及文字稿。
４．本学期初我校又组织了教研室主任、教研组长、骨干教师参加了区上组织的“说课标说教材”活动的动员会，听取了先进教师的报告。
并按照会上的要求，回校后就对此项工作进行了细致的安排。
在此后几周的教研活动时间里，我们根据教育局的安排，（三）课题研修过程扎实，成果显着本学年我校承担的区级课题是《如何指导学生有效阅读的策略与研究》。
本次课题研究分三个阶段完成，即：准备阶段、实施阶段、总结阶段。
如今正是实施阶段。
1.研究准备阶段选题是做好课题研究的关键。
我们在选题时采用的是调查问卷和讨论的方式，即要求教师从本校的实际情况出发，把自己课堂教学中存在的亟待解决的问题加以罗列和整理，筛选出一两个有研究价值的问题作为备用课题上报，然后在教研活动时间组织教师讨论，最后大家都一致认为在语文课堂教学中，如何知道学生有效阅读是关键。
所以最终我们的语文课题确定为《如何指导学生有效朗读的策略与研究》，并作为区级课题上报区教研室。
课题确定后，教研室就组织教师学习相关的文献资料和理论知识，使教师掌握国内外已有的研究成果和研究动态。
另外，学校教研室还要求各教师利用课余时间在网上或图书室查阅学习相关的文献资料。
从而提高教师的理论水平，为后期顺利实施课题研究做好铺垫。
通过一段时间的理论学习，接下来就是要制定出课题实施方案，首先必须结合实际情况研究出可以解决问题的“假设”，也就是我们提前预设的策略。
在确定假设时，我们采用的还是调查问卷及讨论的形式，要求各教师通过学习和课堂实践交流自己在指导学生阅读方面有哪些好的办法，进行分类分析，并预设出对策。
然后在教研活动时间，学校教研室根据大家的发言和讨论，提炼、整理、总结出一套共性的指导学生有效阅读的策略，形成课题的“假设”。
最后再由学校教研室制定出实施方案，然后组织全体语文教师针对实施方案中的操作与策略进行讨论和交流，最后完善课题实施方案，上报区教研室，等待立项。
这样我们课题的前期准备工作就基本完成，2.实施阶段课题立项后，我校教研室举办了开题大会。
首先由教研室副主任张亚宁做了开题报告，带领大家学习了课题实施方案。
接下来再由课题组成员作表态发言。
学校领导也表示全力支持课题研究，并提供一定的经费保障。
接下来我们再对教师进行了课题假设的专项培训，要求各教师严格按照假设去备课、上课，通过磨课去验证假设是否可行。
通过这几次的培训，各教师不仅知道了如何去做课题，而且还知道了自己在课堂上应该如何去指导学生有效地进行阅读课文，在学习过程中大家都能认真的做好课题研究的笔记，不管是课余还是业务学习时间谈论更多的就是课题研究，整个学校掀起了课题研究的热潮。
在对教师进行了为期半个多月的课题培训之后，５月份我们就进入了课题研究的实践阶段，即第一课时磨课阶段。
首先要求各教师必须严格按照课题研究实施方案中的课题假设在自己的课堂上试行。
严格按照操作与策略中的假设进行上课，在第一课时磨课期间，由马丹和安恋两位老师进行执教，全体语文教师进行听课。
周三下午各听课教师根据课堂观察量表进行了评课活动。
在实践中指出了操作与策略中的不足。
比如：第一课时中的写字教学是放在识字学词之后，还是所有教学环节完成之后再进行写字教学，我校教师纷纷阐述了自己的观点，最后，一致同意，在识字学词之后立刻巩固生字的书写，效果会更好。
在磨课期间，我校的老师们都能够积极的参与到课题研究中，课前准备充分，课后及时反思，并与同级老师交流研究中的问题，感觉收获很多，教学效率也在不断地提高。
每周教研活动时大家针对自己课堂中存在的问题及闪光点进行充分的研讨交流，学习别人的长处，改正自己的不足。
然后在课堂上再去实践。
如此反复，经常集思广益，各教师都反映自己的课堂教学效率在不断的提高，而在指导学生有效阅读中，学生的阅读积极性也在不断地被激发，教师采用多种方式的阅读课文，大大提高了学生的学习积极性。
尤其是原来学习困难的学生和上课不擅长发言的学生学习的尽头明显的有了提高。
而且学生的语言表达能力也比以前好了许多，他们敢于尝试阅读文本，表现非常好。
虽然有一些可喜的变化，但是在听课中还发现存在很多问题。
最多的就是部分教师没有完全按照课题的假设去上课，虽然课堂教学效果比较好，但是却体现不出阅读的有效性，比如说有的教师只是让学生反复地去阅读文本，并没有指导学生怎样去阅读文本效果会更好，学生对阅读文本中的句子感情不够丰富，对于标点符号的阅读也不是很到位等等。
所以从课题研究这方面评价，这样的课不能算是一节成功的课例。
在教研活动时间我校教研室就针对上面存在的这些问题，又进行了一次课题假设的专项培训，然后再安排几位在这方面研究比较到位的教师，比如像语文组的安恋老师和马丹老师对全校教师又做了几节示范课，各教师听了这几节示范课后，明白了在课堂教学中自己具体应该怎么做。
然后我们再组织教师深入课堂去听课，这一次大部分教师的课堂教学效果都很不错了。
而且我们还收集了很多优秀的教学设计进行交流。
在第一课时磨课取得成功后，教研室再组织了一次课题研究经验交流会，各老师就自己在课题研究方面的一些做法和先进的经验进行了充分的交流和研讨，大家一致认为只有在语文课堂教学中的反复有效阅读，才能让学生充分感知文本，从而读有所感，读中有悟。
现在我校课题正进入第二课时的磨课阶段，教研室制定出了课题磨课安排表。
由全校的语文教师执教，严格按照操作与策略中的第二课时假设去备课，去上课。
各教师在周一至周三的时间进行了第二课时磨课活动中，周三下午进行了评课活动，并且在剩余时间教研室再组织了一次课题研究经验交流会，各老师就自己在课堂教学中的课题研究方面一些做法和先进的经验进行了充分的交流和研讨，安恋、张娜等几位老师经过反复交流讨论，认为阅读不仅是技巧的指导，更是引领学生深层次地读悟，教师可以采用多种读悟方式，立足文本，创设情境，体现阅读过程的层次性和阅读目标的有效性，注重阅读评价，丰富学生的语感，定会取得良好效果。
最后大家一致认为，老师可以让学生扮演角色，通过读一读、讲一讲、演一演、想一想等多种形式，亲近文本，走进文中的角色，取得较好的教学效果。
我们通过研讨，认为应该改变第一课时的程式化，学生的“阅读”要富有层次性，每次“阅读”都要有相应的要求，让学生边读边思索，努力改变了第二课时的“读”的泛化现象。