档案电子化管理

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档案电子化管理

档案电子化管理

随着公司的不断发展,档案的存储量也在不断增加,庞大的档案库冰河旧的管理模式已不能适应当前档案管理工作发展,所以建议建立数字化档案管理。

房地产档案管理是房地局等房屋管理部门对房地产的建设、使用、管理等工作中形成的具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录。是一个城市的房地产管理部门的平时工作的总结和真实的写照。房地产档案的特点是专业性、动态性和广泛性,是房地产管理部门在平时的工作中直接形成的,具有校对存档利用价值的用图表、文字、数据保存的档案材料。现在,这种档案材料已经成为城市规划、小区建设、财产清查、查找房屋、解决纠纷、化解争议的重要法律依据。房地产档案作为房地产管理部门形成的一种专业档案。合理的利用房屋档案才能跟高的发挥他们的作用,不要重保护,而疏忽于利用,避免造成资源浪费。因此,如何正确的认识到这个问题,如何加强和规范档案的管理制度,对房地产档案的作用与发展具有很重要的意义。

随着社会的不断的发展和进步,房地产档案的规范和管理制度也有多不同,因此,对档案管理人员的素质和专业性的要求也各不相同。由于对房地产档案的认识上的不同,造成了在房地产档案管理的工作中,存在着很多问题。

1.房地产档案是各个时代的工作人员收集总结的,因此房地产档案里的内容和质量各不相同。随着社会的不断发展和进步,人们对于房地产档案的认识也有了变化。由于各个时期的档案管理人员的素质和专业水平各不相同,对于房地产档案里错误的、有问题的、不完全的材料部能及时发现和校正,还有对于一些不规范的文字或图片没有把好关,一同放进房地产档案中,对以后的查阅和利用起到了很大的阻碍作用,也有可能因此给利用资料的人造成很大的麻烦甚至是巨大的损失。

2.关于房地产档案的抗风险能力有待于加强。房地产档案是一个城市非常宝贵的文件材料,因此加强房地产档案的抗风险能力是有必要的。由于档案管理员的认识和观念的问题,使得房地产档案的抗风险能力很低。虽然在房地产档案的保存过程中加强了火灾、水灾、虫灾等管理措施,但是一旦遇上地震、洪水等自

然因素的不可抗力时房地产档案的抗风险能力差的事实就自然而然会显露出来。会给以后的工作带来巨大的损失。

3.房地产档案的形式单一。房地产档案内部的内容除了文字就是图表了,很少会有照片、录音、重要数据的底板和其他影像资料。缺少这些对现代的高科技时代来说,就尤为显得有点落后了,不能满足人们更大的需求。而在房地产档案中有相关特殊载体的,对于档案的保存就更加重要了,因为这些特殊的载体易损坏,而且成本要比纸张高的多。因此,特殊的档案载体要有特殊的人员管理,还要有特定的管理制度。但是在这方面有管理惊讶的人员甚少,多以我们要大量培养这样的人才,以便于顺应今后的房地产档案的数字化发展。

4.对于房地产档案中的不合格材料要及时纠正或删除。《城市房地产权属档案管理办法》中规定“房地产权属档案管理机构应当按照档案管理的规定对归档的各种房地产权属档案材料进行验收,不符合要求的,不予归档”。但事实上,由于档案管理工作的最后一个环节就是资料的整理归档,当档案里德材料进行归档的时候,所有的审批材料都已经完毕,手续和证件的发放也已经分发出去。即便档案管理人员在归档时发现了有的档案不合格或有材料有错误,不准确或不规范之处,退还给当初的登记人员或具体的收集人员要求其更正也是非常困难的了。另外,房地产档案中的各种资料和资料之间都是有着联系的,数据和信息都有着关联性,都是一环扣一环的,如果有摸一个地方出现错误,紧接着与其相联系的各个环节都会发生错误,要更正或想要查找其源头是非常困难的,就算找到了在将这些材料退还到具体分管的管理员手中,由经办人员按规定程序作相应更改,其程序繁琐,工作量大,具体操作起来也很困难。

随着我国科学技术的不断发展,房地产业的发展不断上涨,房产档案的存储数量也在不断增加,房产档案的利用率和存储量也在大幅提高,以往的以人工处理为主的房产档案管理方式随之出现工作效率低、错误量大、信息共享困难、时间和空间利用效果差等问题。庞大的档案库和旧的管理模式已不能适应当前档案管理工作发展的需要,所以更好的管理房产档案应该建立完善的房产档案数字化管理规范。

1.建立房产档案数字化必须统筹规划房产档案数字化给工作带来的方便、快捷显而易见,为了方便检索,提高馆藏的利用率。第一,档案馆应该投入人力、

物力、财力,努力加强档案数字化建设,房产局应将计算机技术运用到档案管理之中,使其能基本完成产权登记、抵押查封登记、档案查询与缮证工作。

2.可以通过与电脑公司合作,开发了一个包括房产档案管理在内的产权产籍管理信息系统。在运行中不断的进行修改完善,使其能够容纳包括产权档案接受、抵押档案接受、档案整理、档案入库及统计报表等工作流程。

3.为了适用这个管理信息系统,要对档案管理人员进行业务培训,培训内容包括库房纸质档案的整合和规范,制定完善和科学的档案入库、保管方法和制度,使管理规范化和条理化。

4.从建立集成信息管理系统入手,实行联网办公。从登记、收件、审批、缮证、归档,建立一套符合房屋产权管理规律和房产发展现状的计算机网络业务管理系统,以实现房屋产权管理工作计算机网络化、程序化和信息化。

5.对进行GIS系统建设,而GIS的建设必须以房产档案数字化为基础。只有保证房产档案数字化才能保障GIS系统建设的顺利开展。档案数据的导入保证了GIS系统的正常运转,也为房产档案数字化创造了条件。

6.把档案分类别归类。将需要进入数据导入的档案量分为三大部分:第一部分:已有馆藏产权档案。第二部分:房产抵押、担保、司法查封档案。第三部分:当前日常业务所产生新的档案。

我们也可建立数字化档案,以便于更加方便、安全、快捷的管理档案。房产档案数字化是一项应用于数字化系统的管理工程,必须加强管理认识,有条理的规范规划、创造有利条件、分步实施。我想我们应该注意以下几个方面:

1.加强基础工作。档案数字化是一个庞大的系统工程。首先要做好馆藏情况的摸底调查,对存量房产档案进行清理、检查和鉴定,确保房产档案资料的真实、完整。其次要确保档案内容的精要,通过对档案鉴定来减轻档案载重。其三要确保档案资料字迹清楚,排序符合规定。数字化后还应对数据质量、图像质量进行检查,保证准确无误。

2.建立统一标准。国家档案局已就电子文件档案制定了标准,建立制订出一个统一的档案数字化标准十分重要,目前,规范了我国电子文件管理。房地产管理部门应结合行业特点制定出一整套完善的规范规划、行业职能规律、技术控制

督标准和管理规章制度,形成含有管理、业务、技术三大方面的房地产数字标准规范管理体系,使数字化档案建设从最初就在法制化的道路上运行。

3.保存双套档案。房产档案数字化是档案工作中的一项新内容,有许多难题需要逐步解决,如数字化档案信息压缩及存储的技术问题,数字档案的凭证性问题,数字化档案信息访问形式与安全控制问题,信息的长期存取问题、标准化问题、法律法规方面的问题等等。因此,在相当长的一段时间内房产档案保存应采取双套制,即在保存电子档案的同时也保存相对应的纸质档案,以确保档案信息内容的安全、完整、真实、可靠。

4.注重人才的培养。数字化房产档案管理是一项跨学科、专业性、技术性较强的工作。从长远来看,只懂得计算机技术和纸质等载体档案管理知识的人无法胜任此项工作。因此,建设一支以管理型人才为基础,以复合型人才为重点的人才队伍,是建立档案数字化至关重要的关键,如档案收集、处理与数据库加工人才;信息技术与计算机系统和网络设计与开发人才;档案信息分析、研究与咨询人才;数字档案系统运营与服务的管理人才以及房地产管理人才等。数字化房产档案管理人才应具备有较全面的知识结构以及敏锐的信息意识、良好的信息道德、较强的信息能力,以适应数字档案建设和正常运行的需要。房产档案数字化的实施,为档案部门科学管理档案,对社会提供快捷、优质的档案信息服务有非常重要的促进作用。因此,房产档案部门应该抓住机遇,积极探索和努力实践,不断的引进先进技术、整合机构、规范管理制度,全面完善房产档案数字化管理进程。

房地产档案管理是每个时代管理人员的成果的积累,房地产档案管在社会经济发展中起着至关重要的作用。但房地产档案管在管理上仍然存在一些问题,怎样解决这些问题,是当前管理者应着手解决的问题。

随着管理者对房地产档案管的利用价值的提高,我们相应的规章管理制度也应该加强完善,随着我国科学技术的不断发展,档案管理也应该与时俱进。

通用档案电子化综合管理解决方案

通用档案电子化综合管理解决方案 一、前言 随着计算机技术的迅速发展和广泛应用,社会各行业的档案资料从原有单一的纸质档案发展为包括纸张、电子文件、声、像、视频等各种类型的多媒体档案。对档案资料进行数字化综合处理、电子文件网络化归档、文档密级管理、授权管理及网上安全查询利用是档案管理发展的必然趋势。 我公司总结了多年以来在工商、医疗、档案馆等行业的档案管理系统开发经验,不断求实创新,同时深入分析并概括总结了各行业档案管理工作的异同,严格遵循国家档案局档案工作标准,面向社会各界档案管理部门推出了专业完善的《电子档案综合管理解决方案》。 本文将从文档数字化开始,内容涵盖电子档案的存储、归档、检索等方面,为用户提供专业完善的一体化解决方案。 二、文档数字化 2.1纸质档案资料数字化 纸质档案数字化,就是将纸质档案(含照片)资料通过扫描、OCR识别、排序标引转化为基于文字和图像信息的数字档案,并备份到光盘或磁盘设备中,用于长期保存。 ◆文档扫描 采用标准的TWAIN、ISIS编程接口,直接控制各类扫描仪,自动实现图像压缩;支持平板和连续两种扫描方式,能够扫描A3、A4等多种幅面的档案。 支持黑白二值、灰度和彩色等多种图像格式,有盖章、照片的页面采用灰度或彩色图像处理。分辨率可灵活设置,一般为200DPI以上。 ◆图像压缩 每卷档案作为一个图像文件,采用TIFF多页存储格式,能将任意多页的黑白二值、灰度、彩色、各种不同幅面图像压缩到一个图像文件中。 ◆黑白图像采用TIFF CCITT_GROUP4或国际最新标准JBIG格式。灰度、彩色图像采用JPEG(YUV4:4:4)或国际最新标准JPEG2000格式。200DPI,A4幅面,黑白二值图像压缩效果:TIFF。CCITT_GROUP4,平均每页大小为20K左右;JBIG平均每页10K左右。对于灰度和彩色图像,JPEG2000格式的压缩率比JPEG高30%左右。 ◆智能OCR识别 对于较为规范的印刷体及表格类型的原文材料,可通过在排序索引处理过程之前进行自动的OCR标引识别和OCR全文识别。具体特点: 识别字体多:识别宋体、仿宋、楷体、黑体、魏碑、隶书、圆体、行楷、行书等近百种字体。 识别功能强大:支持印刷文稿、纯英文、中英文混排、较工整的手写文稿等多种类型。对印刷材料的识别率达98%以上。 识别速度快:在普通配置的计算机上印刷体汉字达120字/秒以上。

电子档案管理系统平台

电子档案管理系统平台

目录 第一章系统概述 (3) 1.1系统背景 (3) 1.2建设目标 (3) 第二章系统功能 (3) 2.1 功能结构 (3) 2.2 基础设施 (3) 2.2.1档案类别设置 (3) 2.2.2 档案子类设置 (4) 2.2.3 样式设置 (4) 2.3 档案处理系统 (4) 2.3.1 档案扫描 (4) 2.3.2 档案处理 (4) 2.3.3 档案关联 (4) 2.3.4 档案审核 (4) 2.3.5 档案立卷 (4) 2.4 档案管理系统 (4) 2.4.1 档案借阅管理 (5) 2.4.2档案出库管理 (6) 2.4.3档案销毁管理 (6) 2.4.4档案综合管理 (7) 2.5档案资源系统 (7) 2.5.1 专题库管理 (7) 2.5.2 素材库管理 (7) 2.6档案查询系统 (7) 2.6.1 影像文件查询 (7) 2.6.2档案目录查询 (8) 2.6.3档案使用情况查询 (8) 2.6.4档案处理进度查询 (8) 2.7 系统管理 (8) 2.7.1 用户管理 (8) 2.7.2 权限管理 (8) 2.7.3 系统维护 (8)

第一章系统概述 1.1系统背景 影像档案管理系统提供了一个电子化手段,将往来的各类文档及资料进行电子化处理、归档,通过系统建立与各类相关信息的索引,使得办理事务时,可以非常方便的调用各种资料,提高工作效率。1.2建设目标 通过建立档案处理、档案查询、档案管理、档案资料等功能模块,实现档案管理的信息化和电子化管理。 1、规范管理 2、减少重复投入 3、科学管理 4、方便使用 第二章系统功能 2.1 功能结构 长期以来,艺纸张等非数字化介质为载体的档案信息资料只能以实物的形式放入档案室中,这给档案管理、应用带来很多难题:首先,实物档案资料随着档案资料数量的增大,安全存储这些实物档案要耗费大量的人力、物理和财力;其次,档案资料的实物形式限制了流通效率,存档资料复用率低。 2.2 基础设施 2.2.1档案类别设置

数字化干部人事档案理系统简介

数字化干部人事档案管理系统功能介绍 ******有限公司

目录 一、设计宗旨 (2) 二、系统功能介绍 (2) 2.1系统总体规划 (2) 2.2系统功能列表: (3) 2.3数字化档案采集系统 (6) 2.3.1档案目录整理 (7) 2.3.2档案数字化采集 (7) 2.3.3档案材料审核 (8) 2.3.4系统维护 (8) 2.3.5其他功能 (9) 2.4数字化档案管理系统 (9) 2.4.1档案案卷管理 (9) 2.4.2档案材料管理 (10) 2.4.3 档案审核 (11) 2.4.4 信息管理 (12) 2.4.5 系统维护 (12) 2.5 数字化档案网上阅档系统 (13) 2.5.1系统综述 (13) 2.5.2角色说明 (14) 2.5.3档案查阅 (15) 2.5.4消息系统 (15) 2.6 系统前景 (16) 三、操作系统及硬件配置要求(推荐) (16) 附:数字化干部档案查询系统演示操作说明 (16)

一、设计宗旨 干部人事档案工作是组织人事部门工作中的重要组成部分,是做好干部管理工作的基本前提。随着各行业计算机现代化管理水平的不断提高,传统的干部档案管理工作模式逐渐显露出一定的弊端,工作效率不高、原件易损等。传统的管理模式已不能完全适应经济社会发展及干部队伍发展的需要,迫切需要运用现代化的计算机手段实现安全、准确、快捷、高效的管理模式,干部档案的数字化管理也是信息化社会发展的必然趋势,是提高管理水平、工作效率、服务质量的必然要求,是发挥干部档案作用、深化档案管理职能的必然选择。能够促进干部档案管理工作的科学化,推进组织部门工作的信息化,提高工作效率,健全管理体制,加快信息化建设的步伐。 二、系统功能介绍 该系统是对传统干部档案管理工作的一次创新,能够实现对档案及材料的收集、鉴别、整理、保管、转递、统计、查阅等日常工作的数字化管理,并可通过局域网络、组织系统专网实现干部档案的网上浏览和远程查借阅功能。按照干部档案业务工作流程,经过分管领导批准、档案管理人员的授权,单位内部阅档人员可以在各自办公室的计算机上查阅干部档案,外来查档单位可以在阅档室进行登记后,通过计算机查阅电子档案,也可以通过网络实现远程阅档。系统全面运行后,可以大大提高日常工作效率,提升干部档案工作服务的水平和质量,实现干部档案由传统管理向干部信息研究与利用的质的转变。 2.1系统总体规划 “数字化干部档案管理系统”由四部分组成:信息采集部分、档案管理部分、信息利用部分和安全控制部分。基础数据的来源可从“组织干部管理系统”中得到或通过纸制档案的录入、档案材料的扫描、档案目录数据的导入等多种途径进行数据收集。并可通过单位内部办公平台完成档案信息的批量采集、协同处理,构建网络信息采集协同处理平台。档案管理部分包括:档案案卷管理、档案材料管理、档案审核及系统维护功能。信息利用部分可完成档案的统计、查询、网上阅档等功能。

档案电子化管理

档案电子化管理 Modified by JEEP on December 26th, 2020.

一、对于档案(电子化)管理的认识 网络资料:档案信息化(电子化)是以网络、计算机、信息技术为手段,以档案资源为对象,以档案工作为依托,以档案管理学最新理论为指导,按照信息社会和国家档案行政管理部门的要求、开展档案的收集、整理、保管、开发和利用的现代化管理过程。 以上是网络资料,我根据从档案信息资料收集、整理、保管、开发和利用的管理过程说一些个人认识。 以我局为例,我局档案室信息来源主要以纸质为主(纳税人信息资料、申报资料、其他涉税资料等),人工传递核对资料是否齐全,再手工录入系统,仅做编制序号存档用,不做信息资料查询和利用。因此我觉得这样的档案管理模式只是简单收集、简单装订整理、简单保管的简单模式,缺少档案信息化(电子化)管理的内涵。在我的理解中,传递收集资料电子信息,可以和纸质办理审批等环节一起传递。纸质流转完毕归档,电子信息统一归档,工作人员在归档环节只要对纸质和电子信息目录做简单核对就可归档,电子信息也要作为资料归档。 整理环节要以计算机信息网络为依托,以档案电子信息为标签,表明柜号、编号、序列号等信息,建立数据库信息系统。通过管理软件,可以图形化管理。例如,查找整理档案时可以关键词搜索引擎,系统图形化提示在那个位置,提供工作者查询、整理。方便快捷,管理一目了然。 保管环节沿用常规保存,如碰到搬运,移送资料等情况,电子信息要登记,做好备注,同时变动信息可以作为日后跟踪查询。 目前一般的档案管理模式基本缺少开发和利用的内容。以我的理解,开发和利用本应该属于同一环节,根据应用内容而开发。这里不是单纯的说是管理系统的开发,而是

推行档案电子化管理的几点建议

推行档案电子化管理的几点建议 当今世界已步入信息化的时代,档案文件工作也必然要进入数字化发展阶段,以数字化采集技术为手段,以档案业务管理系统为依托,向档案电子化管理发展将是必然趋势。要加强档案的电子化管理,首先要提高认识,增强做好电子档案管理的责任感和紧迫感,站在历史文献的高度看待电子档案管理的现实意义,借鉴正式文件管理的方式和方法,全面提高电子档案管理的质量和效果。 1、建立电子档案管理制度。建议由上至下建立起统一的电子档案管理制度,统一规范电子档案的制作、收集和归档的方法、程序、时效等内容,定期整理、分类归档、专人负责、妥善保管,避免因机构改革、个人工作岗位调整、所用计算机更迭、工作移交过程中的疏漏等原因引起的电子档案历史资料的遗散,确保历史档案资料的完整。 2、建立电子档案应用共享平台。要建立电子档案应用共享平台,在内部局域网服务器上开辟专区,以部门为单位分业务类别建立档案目录,目录下按发生时间存放相关电子档案资料。共享平台按级次设置查访权限,以供各部门自行查询所需资料,避免各岗位人员的相互打扰,消除影响资源共享的其他因素,促进整体工作效率的全面提高。 3、积极培养电子档案管理技术人员。一是要吸纳专业人才充实干部队伍,如计算机专业人才,对此类人才可以经过短期专业培训就基本能够达到电子档案管理工作的需要。二是加大教育投入,对与档案管理工作有关人员,进行比较系统的档案管理基础知识、计算机知识、数字通信技术培训,使他们掌握电子档案管理的基本知识技能,解决电子档案管理人才缺乏的现状。 4、及时做好硬件设备的更新维护。由于计算机不断地升级、更新、换代,对所有的电子档案来讲,它在形成时所依赖的技术,往往是已经过时的技术,这是科技进步所带来的必然结果。因此,电子档案也要不断地“迁移”、“复制”,以适应新的“生存环境”而不被“淘汰”。同时,还必须对其所依赖的技术及数据结构和相关定义参数等加以保存,或采用其它方法和技术力加以转换,防止新技术不能处理旧问题情况的发生。 吴萍 2012年3月20日

电子档案管理系统有哪些

电子档案管理系统有哪些 电子档案管理系统有哪些?现在市面上有很多电子档案系统,那么我们怎么在当中选择适合我们的系统呢?选择电子档案系统首先需要从系统的功能性、系统的实用性、系统的操作性上来选择,下面由小编来介绍百泰科技所研发的“电子档案管理系统” 广东百泰科技有限公司为了干部档案数字化建设,丰富干部档案工作和改进服务手段,为干部提供多样化、高水平的服务。特地研发了百泰电子档案管理系统。 一、系统概述 按照国家干部档案管理规范,实现干部档案电子化管理,系统内置标准化档案目录、档案名册、标签的制作功能,覆盖了档案登记、目录打印、名册输出、查阅借阅、转入转出、收发档案等一系列功能,并提供档案材料欠缺情况,通过网络及信息化技术实现档案材料的电子化管理,避免档案磨损、丢失、恶意修改、信息泄密等问题,加强档案的保护,实现档案无损管理,确保档案材料完整、安全,为领导和档案工作人员提供快速、准确查阅干部资料的途径,提升单位干部档案管理的工作效率和管理水平。 二、功能结构 主要功能包括:接收档案、接收档案材料、目录打印、阅档管理、借档管理、转档管理、名册管理、上报接收资料、工作日志、安全管理、系统管理、与干部信息管理系统无缝连接、接收或生成报上级单位、市委或省委组织部格式目录资料等功能。可生成常用表格、资料,提供档案材料欠缺情况,并提供强大的备份功能,有效保证重要数据不被遗失。

三、系统特点 1.专业的目录打印:专业定制的目录打印,默认为16K纸打印,支持B5纸和A4纸打印,可完成奇数页偶 数页套打印、自动空行,自动生成页码等。 2.完善的数据上报与交换:可以向省委、市委直接汇报数据,可接收下级单位上报的数据,上报数据内容 可以包括档案目录、材料和档案原始图片,可导入旧档的Excel文件。 3.定制的档案查阅:通过授权可以让外单位人员查阅电子档案,缩短查找原始档案的时间,减少原始档案 的磨损,管理员可以设置查阅时间,查阅的内容。本人不可以查阅本人的档案。 4.全面的功能集成:电子档案系统已由单机版全面升级为网络版,功能更丰富,并可以与干部信息管理系 统完美集成。 四、用户评价 由于电子档案管理系统严格按中组部档案管理规范,全面结合人事档案管理工作的实际需求而进行开发,目前已有数百家单位使用,并得到用户一致好评,以下为用户评价摘录: ☆我单位的档案管理评级一直通不过,使用电子档案系统之后,进行了规范化管理,顺利通过了评级。

电子档案管理系统技术设计方案

电子档案管理系统 二○一六年十月

第一章系统简介 第一节研发背景 随着各行业各领域的信息化水平的不断提高以及档案管理工作日益受到重视,档案管理信息化的重要意义和作用越来越被广泛认同。另外,随着档案管理信息化的工作全面深入地开展,人们对档案信息化的认识不断深入和提高。这样,对档案管理信息系统的定位提出了越来越高的要求,同时也面临着许多新的更高的问题。档案管理信息化主要面临着如下新的应用需求和挑战: 档案类型繁多、层出不穷。档案管理信息系统需要管理的档案种类越来越多、越来越复杂,几乎涉及到了各行各业所有的档案信息,包括实体档案和电子档案,这要求档案管理信息系统几乎要包容所有的档案实体类型和电子档案类型,并能管理好。同时,还要适当兼容将来可能出现的档案实体类型和电子档案类型。 信息档案化。各行各业的大多数单位都建立了各种信息系统,但在经过一定的产生和利用后,这些系统中的信息累计得越来越多,这些信息系统的电子信息的出口却是一个重大问题,需要按档案管理规章制度的要求归档到档案管理系统中。 企业级应用。在较大的集团化行业或单位中,存在着多级单位管理和跨地域单位管理的要求,因而,档案管理信息系统不再是管理某一具体单位的封闭的系统,而应具有跨地域管理全集团、全行业的能力。 开放性应用。档案管理信息系统不再是一个简单的封闭的管理系统,它应是整个信息化平台中的重要应用系统。它需要与几乎所有的信息系统、尤其是业务系统进行一体化联接,实现信息的双向流动和共享。因而,要求档案系统具有良好的开放性和数据兼容能力。 档案管理工作前移,为现实工作服务。档案管理信息系统不再被认为是起到保管过期资料的作用,而被要求深入到各个业务过程中,从信息的产生阶段和现行阶段就介入,以便为现实工作服务。这样就要求档案管理工作前移,与各项工作紧密结合。 新应用要求和新技术集成。随着档案管理应用需求的不断深入,需要集成进入更多的新技术成果。这要求档案管理信息系统具有良好的可扩展性,以便集成新的应用技术。 异构数据海量存储。在档案管理围不断扩大、应用不断深入的同时,不得不面临日益增长的海量档案数据的存储问题,并且这些档案数据是异构的多种类型的。因而,要求档案管理信息系统具备灵活高效的存储体系结构。 针对上述出现的新的问题和要求,我们在总结17年档案管理软件开发经验和技术储备的基础之上,投入了大量的人力和物力,开发和完善电子档案管理系统档案管理信息平台,并在此基础之上,开发了针对

浅谈档案管理电子化服务的建设

浅谈档案管理电子化服务的建设 作者:汤惠玲 来源:《办公室业务(上半月)》 2016年第7期 文/广州市商贸职业学校汤惠玲 【摘要】随着现代信息技术和计算机的发展与应用,电子档案越来越多,电子档案成了档 案管理的重要形式。档案管理电子化是档案管理工作发展的必然趋势,是档案管理中的一种新 型模式。保存电子档案的目的是使电子档案能够处于准确、完整、可靠地提供利用状态,起到 凭证和查考作用。电子档案如何管理和利用,这是档案管理现代化面临的一个重要问题,推进 档案电子化管理成为必然趋势。 【关键词】档案管理;电子化服务;建设 档案电子化服务是计算机发展的形势下发展起来的一种新型存档方式,原来以纸质格式承 载的各类文件及其他文字、数据资料逐步被以计算机为依托的电子格式所替代,由此产生了大 量的电子档案。档案电子化服务是指档案部门利用电子化办公设备和现代通信技术,向利用者 提供非纸质载体的数字化档案。它是现代网络办公和办公自动环境下的趋势和要求。 一、充分发挥电子档案的优势,为社会提供全方位的电子化便捷服务 办公自动化、无纸化等事物的出现,使档案的生成方式发生很大变化,诸如文件的起草、 签发、催办、归档等运作过程在计算机和通信线路中进行,实现档案信息资源的合理配置、科 学管理,为社会提供高效、优质的服务。 首先其优点很多:可提供多媒体信息;可将文字、声音、图像结合起来;使利用工作更高 效方便,可通过多媒体的超文本技术,将计算机存储、表现信息的能力与人脑筛选信息的能力 结合提高检索效率,能够提供超时空、全方位的信息服务。 其次,电子化服务过程本身就是一个信息服务过程,机关档案开放是其信息服务内容之一,文档人员更重要的责任是及时收藏电子文件。电子化服务的核心是大量频繁的行政管理和日常 事务都通过设定好的程序在网上实施。电子档案的利用方式与纸质档案不同,很多情况下是通 过网络满足异地利用的需要,而不是集中在档案阅览利用。而且与纸质档案利用相比,电子档 案利用更快捷、更方便,也正是这一优点使得电子档案的利用服务被逐渐推广,不过前提是需 要一定的技术支持和相应措施才可实现,档案电子化服务是档案利用工作发展的必然趋势。 二、合理利用档案部门存储和应用的技术条件和环境,真正实现文档管理一体化 电子档案最典型的特征就是非人工直接识读性,因而提供利用前要进行电子档案基础数据 的准备和识别文件的建立。电子档案的基础数据包括两部分:一是背景信息,即电子档案形成 背景,包括形成的目的,形成时的结构,形成和使用阶段功能与活动以及影响文件的环境;二 是元数据,即电子档案的技术数据,如描述电子文件的编排与内部结构的数据。这些都是在电 子文件形成阶段就得到完整收集的。 识别文件是记录在每份电子档案载体上的特殊文档,用于描述存储在载体上电子文件之间 的关系。不管是电子档案基础数据还是识别文件的建立,都应根据档案保管部门存储和应用等 技术条件和环境来确定其要求,一般是在电子文件的设计阶段就纳入系统设计,使它能自动产 生元数据与背景信息。现在随着档案信息化的发展,很多企事业单位的档案管理系统逐渐纳入 电子文件管理系统,真正实现了文档管理一体化。

电子办公到信息化管理

电子办公到信息化管理 一、档案信息电子化管理 1、电子化的认识 所谓档案电子化,就是以档案资料纸质或机读形式的为主要物质对象,用微机对档案文献进行收集、筛选和不同层次的加工,使之转化成为 微机软件形式的二次文献信息供人们利用的过程。有以下几个特点: 1.1、电子文件不再是直观的纸质文件,它需要借助现代办公设备才 能阅读利用; 1.2、电子文件可以直接由计算机等现代办公设备迅速地处理和传递; 1.3、电子文件的利用是可共享的,也不再受时间和距离的影响; 1.4、电子文件的保存条件和环境要求与纸质档案不同,它对保存场 地的面积要求不高,而对环境的温湿度、防磁性等条件的要求很高。 2、电子化的现状 2.1、档案软件没有信息管理功能,缺乏通用性。 2.2、档案信息系统和网络建设形式各行其是,层次不一,规范性、 开发性、服务性、共享性较差,不能适应档案信息资源共享的要求。 2.3、标准化、规范化工作有待提升。 2.4、档案的技术标准、组织工作程序标准未从计算机信息处理技术 特点和发展考虑,越来越多的归档“文件资料”是磁盘、光盘,现行 的档案整理、分类方法、著录标准及相关规定已不能完全适应。 2.5、档案信息管理人员的素质有待提升。实现档案电子化,首先要 有现代化的人,管理人员要有较高的知识层次和先进技术水平,不能 仅仅满足于一般的计算机操作。

3、电子化对档案工作的影响 3.1、传统的档案工作以纸质文件材料为工作对象,而应用计算机后,电子文件取代了以往的文字材料,它是由拟稿者直接写在磁盘上,并 在磁盘上进行修改,一经形成后,马上存贮到办公信息数据中,由档 案人员、技术人员所共享。这就使得文件与档案之间不再有明显的界限。 3.2、电子文件一方面因为制作方便,将产生比以往更多的文件,另 一方面信息和数据可以根据需要持续地修改和补充,因此很难划定固 定的保管期限。此外,因为电子文件信息载体的特殊性,其保管方法、要求以及检索和对外利用等方面也与纸质文件有很多不同之处。 4、档案信息电子化的发展趋势 办公自动化、无纸化等事物的出现,使档案的生成方式发生很大变化,诸如文件的起草、签发、催办、归档等运作过程在计算机和通讯线路 中进行,这样档案的前身必须以机读文件为主要形态,那么档案也自 然以机读形式存有,这些档案的利用方式与纸质载体档案的利用方式 有很大差异。这种变化预示着档案工作者将面对更多的机读形式以磁 盘为载体的档案。广大信息检索者关心的是信息的内容,这些信息可 能来自不同的机读形式的档案中,把这些档案信息综合系统地提供出 来是档案工作者义不容辞的责任。不失时机地提供有价值的档案信息,必须有一个“去粗取精,去伪存真”的过程,使得机读形式的档案信 息具有系统性、真实性、有价值性,用户才能获得更为完善的服务。 由此看来,档案信息电子化是档案利用工作发展的必然趋势。 5、档案信息电子化的益处 5.1、可充分利用和发挥现有微机的潜能,提升利用率。 5.2、缩短二次文献信息的加工时间,提升档案信息的时效性。 5.3、档案信息电子化,可一次投入,多次产出,可改变信息加工工 作受经费限制的局面。

电子档案管理系统解决方案设计

电子文档信息管理系统 解决方案

山东东昀电子科技有限公司

目录 1. 系统功能模块的划分和各模块的设计 (1) 1.1总体功能设计 (1) 1.2信息管理 (4) 1.2.1 数据录入 (5) 1.2.2 文件上传、下载 (6) 1.3日常管理 (7) 1.3.1 检索查询 (7) 1.3.3 统计报表 (8) 1.4视频资料管理 (10) 1.4.3 媒体文件资料管理 (10) 1.5系统设置 (11) 1.5.1 建立符合用户要求的文档管理结构 (11) 1.5.2 对现有文档管理系统的其他设置 (12) 1.6系统安全 (13) 1.6.1 用户管理 (14) 1.6.2 角色管理 (14) 1.6.3 权限管理 (14) 1.7日志管理 (17) 1.8数据存储和备份 (18) 1.8.1 数据存储 (18) 1.8.2 数据备份 (20)

1. 系统功能模块的划分和各模块的设计1.1总体功能设计 如图所示:

电子文档信息自动化管理系统总体设计如上面的系统逻辑架构,根据文档管理工作的分工不同分为:信息采集、日常管理、信息服务、系统安全、系统设置、软件接口六个部分。 其中信息采集、日常管理和信息服务三部分包括了用户文档信息管理的主要业务内容,实现了文档信息的收集整理、日常管理和利用服务的网络化和电子化。 信息采集主要负责文档信息的整理、编目与电子文件的自动挂接,完成文档信息的收集、录入和数字化工作。 日常管理部分主要完成电子文档的鉴定、销毁、移交、编研、征集等工作,同时可以辅助实体管理、形成文档的目录、进行借阅、利用、统计等管理工作。 信息服务主要通过简单方便的方式,为用户提供快捷的文档信息服务。 系统安全则充分保证了文档系统和数据的安全性,使对电子文档信息的安全管理能够控制到每一具体功能操作和每一具体文件。 系统设置部分为用户搭建符合自身文档信息管理需要的文档管理结构提供了定制工具,可以让用户自己量身定制本单位的文档管理结构,无论是从眼前,还是从长远考虑,都将比

档案信息电子化及相关人才管理之我见

档案信息电子化及相关人才管理之我见 发表时间:2012-04-10T14:31:35.560Z 来源:《赤子》2012年第4期供稿作者:殷弘[导读] 将纸质档案信息化,建立电子档案进行统一管理,在目前的档案管理工作中就显得尤为重要。殷弘 (黑龙江省北安管局引龙河农场,黑龙江北安 164000)摘要:近年来,在场领导机关党委的正确领导下,农场的经济建设日新月异,快速发展。关键词:档案;电子信息;管理 为了加强农场机关队伍的工作效率,农场大力引进现代化的办公设备,为农场的信息化管理奠定了夯实的基础。于此同时,档案管理的变革也随之而来,将纸质档案信息化,建立电子档案进行统一管理,在目前的档案管理工作中就显得尤为重要。为何要做到档案信息化管理?就此我有以下几点看法: (1)电子档案是实体虚拟化,方便存储,便于修改。 电子档案的存储媒介是硬盘,光盘等存储工具,具有容量大,方便携带,管理等特点,占地面积小,种类齐全,方面修改管理等一系列纸质档案所不具备的优势。 (2)电子档案具有电子化,网络化,多媒体化等特点。 以往的档案采用纸质形式,大多采用手工手段完成,用文字表述内容。电子档案则不然,电子档案可以通过文字、图片、音乐以,视频等形式直观的表述所要表达的内容,更加的形象具体,客观生动。从而使得浏览档案时能够更快速,更准确的抓住档案所要表达的主要内容,取得所要的信息,使得工作能够更快捷有效地完成,提高了工作效率,节省了工作时间。 (3)电子档案的时效性强,周期性短。 档案的管理工作是一个浩大的工程,信息量大,覆盖范围广泛。在以往的工作过程中,用以往的方式少则几天,多则几月,费时费力。而电子档案则不然,通过计算机媒介,我们可以用很多的手段去完成工作,比如网络搜集,计算写作,电子邮件等形式去完成档案工作,时效性强,方便制作,可以第一时间的建立及应用,对农场机关工作的信息化管理有着很大的作用。 (4)电子档案的交互性强,方便交流。 电子档案都是以电子的形式存储,方便传递以及携带。我们农场是在分局领导下工作,平行单位多,互动交流工作频繁,通过电子档案的形式可以极大的方便各平行单位的沟通,交流和学习。 (5)电子档案的成本低,节省资源。 以往的档案多采用纸质形式,而档案的管理工作的信息量大,往往一个档案就要耗费很多纸张,浪费资源同时也不方便携带与查阅。电子档案则不然,如今的存储系统多样,容量大,成本相对较低,并且方便携带,便于查阅。 以上便是我对档案信息化管理优势的看法,当然电子档案也有弊病,我们不能盲目的去全盘应用。比如:(1)计算机系统本身的安全隐患。 而今的计算机网络病毒传播广泛,如不慎操作档案信息容易泄漏或丢失。 (2)电子档案由于其便于携带,方便拷贝,在管理方面有很大的难度。如档案工作人员恶意复制档案,从而导致档案的流失。 (3)电子档案的录入也有很大的问题,如果档案工作人员不够谨慎会导致档案的录入产生错误,从而导致档案的不可靠。 (4)电子档案的管理以及制作工作需要有相关工作的知识佐助,现今农场的工作人员对计算机的应用尚不纯熟,不方便普及。 以上几点就是电子档案存在的一系列问题,而简单的说就是档案人才的培养一件管理方面的问题。要减少甚至避免相关的问题就要在人员的培养以及管理方面抓手,从而确保在电子档案管理方面尽量的避免错误发生。 农场最近今年加大了对人才的引进工作,很多毕业的大学生登上了农场的工作岗位,从而使得农场机关人员的个人素质有了很大的提高,这也就推动了农场的信息化管理工作。在档案管理的这块业务上,也有很多的相关专业的大学生,这也就方便了我们农场档案管理工作信息化的改革。就如何加强档案管理工作人员的素质,加快农场档案管理电子化进程我有以下几点建议:(1)开展电脑培训班,加强相关人员的办公软件操作技能。 农场引进大批的电脑以及工作软件,要想早日发挥作用,提高工作效率就要尽早的普及相关办公软件的操作意识,了解工作原理,掌握相关的技术。 (2)开展档案管理人员的相关工作会议,提高档案管理干部的保密意识。 由于电子档案的保密性与以往的纸质档案保密工作有着根本的区别,所以开展相关的管理工作会议及其重要。会议过程中,要使相关的管理干部明确保密的重要性,同时要使他们了解到档案的泄露途径,以及相关的防范措施,使得他们层层把关,从而将档案的保密性工作做好。 (3)对档案录入人员进行定期培训,并且进行抽查。 电子档案的录入工作较以往的纸质档案的录入工作更为繁琐,容易使人懈怠,这就导致了档案的录入方面会有一些不必要的失误,通过提高档案录入人员的素质以及职业态度会很好的避免相关的错误发生,从而使得档案的录入工作能够正常的高效的运行。同时要对档案录入人员录入的档案要定期检查,督促其更好的完成工作,并且要订立相关的考核制度与奖惩制度,使得档案管理工作正规化,系统化。“有压力才有动力”,我们要明确这一点。 当然,在档案信息化改革的进程中,我们也不能盲目的照搬和改革,要理论联系实际的进行。在档案信息化管理的过程中,对档案进行集中分类,一些机密的文件要做好保密工作,专人专项,各司其责。同时要对一些重要档案进行纸质档案的备份,从而避免档案丢失而造成的严重后果。要纸质档案与电子档案结合应用,完善我们农场的档案管理工作。 综上所述,随着农场的经济建设的大幅度迈进,农场的信息化管理的日益完善,我们档案管理方面的工作也要进行有效的改革,为农场各部门调取阅读档案提供便利的条件,方便农场广大职工群众,尽早的实现农场档案管理工作的电子信息化,为农场的经济建设贡献自己的力量,为农场的管理打下坚实的档案基础。

干部人事档案信息管理系统有哪些

干部人事档案信息管理系统有哪些?大家还在为如何选择干部人事档案信息管理系统而绞尽脑汁吗?各位还在网上搜寻相关信息吗?别麻烦了,就让小编为大家一网打尽吧!市面上有不少干部人事档案信息管理系统,那么怎么选择适合自己需求的系统? 现在我国的干部档案的管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。 归纳起来,好处大约有以下几点: 1.可以存储干部档案,安全、高效; 2.只需一到二名档案录入员即可操作系统,节省大量人力; 3.可以迅速查到所需信息。 根据调查干部管理涉及档案信息系统、用户信息、管理信息等多种数据管理。干部管理包括人员信息的添加、编辑、查询、删除、查找;系统用户管理包括用户的查询,浏览,因此对干部管理系统的功能提出下列要求。能够存储一定数量的档案信息,并方便有效的进行相应的数据操作和管理,这主要包括: 1.档案信息的添加、删除及修改。 2.档案信息的关键字检索查询。 广东百泰科技有限公司研发的干部人事信息管理系统基于多年来在组织干部、人事和人力资源管理等领域积累的丰富行业知识,结合在组织管理信息化建设领域的多年实践,依据新时期组织管理的工作要求和发展要求,经过反复论证,研发出的专门面向组织干部人事信息数据库建设和日常组织干部人事管理工作服务的管理信息系统。系统是在深化电子政务建设,构建服务型政府的大背景下产生,在推进组织管理创新的命题下得以发展。 一、系统功能 干部人事信息管理系统在开发的过程中贯彻“功能齐全、操作简单”的设计理念,充分考虑使用者循序渐进的思维方式,界面友好简单,操作智能化,优化流程,使得具备简单计算机操作水平的用户无需培训,就能很快很好地使用本系统。

档案电子化管理方案 会计档案将实行电子化

档案电子化管理方案会计档案将实行电子化【--主持词大全】 据悉,按照现行的1998年制定的《会计档案管理办法》,“采用电子计算机进行会计核算的单位,应当保存打印出的纸质会计档案”, 若要符合办法要求,企业信息化管理平台的建设与嵌入尤为关键,金蝶EAS系统对企业推行会计档案电子化优势明显。 其一,金蝶EAS系统是业务财务一体化高度集成整合的系统,系统能够固化公司每项业务处理流程,并完整地记录了公司自业务前端传递而来的营收、采购、工程、运营等经营活动中产生的各类信息,这些信息中有关会计核算的部分则会根据既定的会计准则及标准化 程序自动形成相应的会计凭证,从而自动成为会计档案的主要内容。并且系统可以对接相关影像系统,对EAS凭证数据进行影像化处理,真正实现了会计信息的规范化、统一化和自动化管理, 其二,EAS会计档案电子化系统解决方案能够确保电子会计真实有效,由相应的信息系统生成和传输;使用的会计核算系统能够准确、完整、有效接收和读取电子会计资料数据,能够输出符合归档格

式的会计凭证、账簿、报表等会计资料,设定并履行了经办、审核、审批等必要的电子签证程序。 会计档案电子化具有流程化、系统化、全员化等特点,对于各类业务经济事项的执行、报账的发起,依据会计的审核要素、财务内部分工作业、会计档案的归档等公司管理环节均会产生重要影响。 此外,电子票据会计档案将极大方便会计工作的监督与检查,为多层次、全方位加强会计管理提供全面、准确的信息,实现“复核式监督”和“实时监督”,从而提高事后监督的时效性,有效防范会计核算风险。同时,所有的会计信息资料通过电子影像传递,加之系统权限设置,能够有效防范相关管理、操作人员对会计资料进行人为修改,严密财务工作流程,确保会计账务组织体系的完整性和严肃性。 本文: 内容仅供参考

论档案信息的电子化管理推进

论档案信息的电子化管理推进 档案信息电子化是档案利用工作发展的必然趋势。但是,从我国目前的情况来看,由于档案软件没有信息管理功能,缺乏通用性,标准化、规范化工作有待提高,档案信息管理人员的素质有待提高等原因,档案信息电子化的推进有待深入。推进自动化,必须提高档案标准化、规范化水平,自动化建设要着眼于提高系统的整体水平,要有重点地抓好数据库建设,实事求是地改进管理体制,重视人才管理。 标签:档案信息电子化;管理推进;改革 一、档案信息电子化的发展 办公自动化、无纸化等的出现,使档案的生成方式发生很大变化,诸如文件的起草、签发、催办、归档等运作过程在计算机和通信线路中进行,这样档案的前身必须以机读文件为主要形态,档案也自然以机读形式存在。这些档案的利用方式与纸质载体档案的利用方式有很大差异。这种变化预示着档案工作者将面对更多的机读形式和以磁盘为载体的档案。广大信息检索者关心的是信息的内容,这些信息可能来自不同的机读形式的档案中,把这些档案信息综合系统地提供出来是档案工作者义不容辞的责任。不先时机地提供有价值的档案信息,必须有一个“去粗取精,去伪存真”的过程,使得机读形式的档案信息具有系统性、真实性、有价值性,用户才能获得更为完善的服务。档案信息电子化,可充分利用和发挥现有微机的潜能,提高利用率;可缩短二次文献信息的加工时间,提高档案信息的时效性;可一次投入,多次产出,改变信息加工工作受经费限制的局面;可拓宽服务范围,提高档案部门的地位。档案信息电子化,还使档案信息顺利地与最新技术接轨。虽然“信息高速公路”在我国尚处于起步阶段,但档案工作者要注意这方面的发展动向,提前拿出对策,使档案工作适应这一客观形势的变化和要求。由此看来,档案信息电子化是档案利用工作发展的必然趋势。 但是,从我国目前的情况来看,档案软件没有信息管理功能,缺乏通用性。档案部门使用的计算机型号不一、规格各异,各自开发的软件不能互用,并且没有一个既适用于文件检索又可用于档案信息管理的计算机管理软件系统,这制约了档案信息电子化的进程。同时,在我国至今还没有建立一个能达到数据交换要求的机读目录档案系统,档案信息系统和网络建设形式各行其是,层次不一,规范性、开发性、服务性、共享性较差,不能适应档案信息资源共享的要求。另外,标准化、规范化工作有待提高。档案信息管理电子化的前提是基础工作的规范化和标准化。但由于历史原因,馆(室)藏档案业务基础差,案卷质量不高,特别是各类档案的著录细则相容性不强,系统软件移植性差;档案自动化工作尚无统一标准,仅着眼于某一个馆或某个专业系统,无法全面实施、推广统一标准,这也制约了档案信息工作电子化。最后,档案信息管理人员的素质有待提高。实现档案信息电子化,首先要有现代化的人,管理人员要有较高的知识层次和技术水平,不能仅仅满足于一般的计算机操作。从目前看,许多档案部门缺乏现代高技术人才,其中档案、信息处理复合型人才就更奇缺,大部分档案人员现代技术水平偏

人事档案管理的电子化

人事档案管理的电子化 【摘要】在网络环境下利用计算机建立电子档案是新时代人事档案管理的必然趋势。但电子档案也存在一些局限性,如受病毒危害、保密性不够等,另外它还需要事业单位档案管理人员有较高的的专业能力。我们要从多方面入手更好地实现事业单位人事档案的电子化并加以完善。 【关键词】事业单位;人事档案管理;电子档案 事业单位人事档案是事业单位从业人员的经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录,是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。它是个人发展、事业单位人才招聘、提拔和实现整个社会人才优化配置的基本依据。现代科技的发展为事业单位人事档案管理提供了便利,当然也对档案管理提出了更高的要求,在网络环境下利用计算机建立电子档案是新时代人事档案管理的必然趋势。 一、人事电子档案的优越性 网络建档是社会进步和信息系统发展的需要,另外,过去的人事档案一般是堆叠在档案室里,在搜集信息、存储档案和提取档案等方面都存在着很多问题,而相对于过去的纸质档案,建立电子档案则体现出更多的优越性。 (一)保存寿命长,不易损坏 档案以电子文档形式存放在电脑或光盘、优盘等电子存储介质内,不会因为像纸质档案一样因为天气、自然灾害和存放时间等的影响而发生破损、丢失的情况,即使经过很长时间电子文档里面的信息依然能完整无缺,一直保存下去。而且电子档案一般都有备份,一份文件出现问题,还有一份甚至多份备份资料可供参考弥补,打破过去纸质档案袋的“唯一存在”,也就增强了事业单位人事档案的安全性和可靠性。 (二)信息全面有效 由于电子设备存储空间很大,对于事业单位人事档案的信息可以覆盖个人生活的方方面面,完全不受纸张的约束,信息更加全面和具体。另外,电子档案可以随时更新,及时地补充和修改个人存档信息,一改过去档案“尘满面”无人问津、有档无人有人无档等导致档案信息落后贫乏的情况,保持人事档案信息的时鲜性,让事业单位及其他用人单位可以通过档案了解个人的实时情况以适当评估调用,个人也会因为档案的这种时鲜性而警惕,更加严格要求自己的工作和生活,以保持最佳的档案记录。 (三)提取档案方便

电子档案管理系统解决方案

电子文档信息管理系统 解决方案 山东东昀电子科技有限公司

目录 1. 系统功能模块的划分和各模块的设计 (1) 1.1总体功能设计 (1) 1.2信息管理 (4) 1.2.1 数据录入 (5) 1.2.2 文件上传、下载 (6) 1.3日常管理 (7) 1.3.1 检索查询 (7) 1.3.3 统计报表 (8) 1.4视频资料管理 (10) 1.4.3 媒体文件资料管理 (10) 1.5系统设置 (11) 1.5.1 建立符合用户要求的文档管理结构 (11) 1.5.2 对现有文档管理系统的其他设置 (12) 1.6系统安全 (13) 1.6.1 用户管理 (14) 1.6.2 角色管理 (14) 1.6.3 权限管理 (14) 1.7日志管理 (17) 1.8数据存储和备份 (18) 1.8.1 数据存储 (18) 1.8.2 数据备份 (20)

1. 系统功能模块的划分和各模块的设计1.1总体功能设计 如图所示:

电子文档信息自动化管理系统总体设计如上面的系统逻辑架构,根据文档管理工作的分工不同分为:信息采集、日常管理、信息服务、系统安全、系统设置、软件接口六个部分。 其中信息采集、日常管理和信息服务三部分包括了用户文档信息管理的主要业务内容,实现了文档信息的收集整理、日常管理和利用服务的网络化和电子化。 信息采集主要负责文档信息的整理、编目与电子文件的自动挂接,完成文档信息的收集、录入和数字化工作。 日常管理部分主要完成电子文档的鉴定、销毁、移交、编研、征集等工作,同时可以辅助实体管理、形成文档的目录、进行借阅、利用、统计等管理工作。 信息服务主要通过简单方便的方式,为用户提供快捷的文档信息服务。 系统安全则充分保证了文档系统和数据的安全性,使对电子文档信息的安全管理能够控制到每一具体功能操作和每一具体文件。 系统设置部分为用户搭建符合自身文档信息管理需要的文档管理结构提供了定制工具,可以让用户自己量身定制本单位的文档管理结构,无论是从眼前,还是从长远考虑,都将比

档案电子化管理

档案电子化管理 随着公司的不断发展,档案的存储量也在不断增加,庞大的档案库冰河旧的管理模式已不能适应当前档案管理工作发展,所以建议建立数字化档案管理。 房地产档案管理是房地局等房屋管理部门对房地产的建设、使用、管理等工作中形成的具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录。是一个城市的房地产管理部门的平时工作的总结和真实的写照。房地产档案的特点是专业性、动态性和广泛性,是房地产管理部门在平时的工作中直接形成的,具有校对存档利用价值的用图表、文字、数据保存的档案材料。现在,这种档案材料已经成为城市规划、小区建设、财产清查、查找房屋、解决纠纷、化解争议的重要法律依据。房地产档案作为房地产管理部门形成的一种专业档案。合理的利用房屋档案才能跟高的发挥他们的作用,不要重保护,而疏忽于利用,避免造成资源浪费。因此,如何正确的认识到这个问题,如何加强和规范档案的管理制度,对房地产档案的作用与发展具有很重要的意义。 随着社会的不断的发展和进步,房地产档案的规范和管理制度也有多不同,因此,对档案管理人员的素质和专业性的要求也各不相同。由于对房地产档案的认识上的不同,造成了在房地产档案管理的工作中,存在着很多问题。 1.房地产档案是各个时代的工作人员收集总结的,因此房地产档案里的内容和质量各不相同。随着社会的不断发展和进步,人们对于房地产档案的认识也有了变化。由于各个时期的档案管理人员的素质和专业水平各不相同,对于房地产档案里错误的、有问题的、不完全的材料部能及时发现和校正,还有对于一些不规范的文字或图片没有把好关,一同放进房地产档案中,对以后的查阅和利用起到了很大的阻碍作用,也有可能因此给利用资料的人造成很大的麻烦甚至是巨大的损失。 2.关于房地产档案的抗风险能力有待于加强。房地产档案是一个城市非常宝贵的文件材料,因此加强房地产档案的抗风险能力是有必要的。由于档案管理员的认识和观念的问题,使得房地产档案的抗风险能力很低。虽然在房地产档案的保存过程中加强了火灾、水灾、虫灾等管理措施,但是一旦遇上地震、洪水等自

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