工会组织对职业病防治监督检查记录
职业卫生标准化评分方法及评分表版
职业卫生
一、工作要求风险管控
1.职业卫生管理
1建立健全职业病危害防治管理机构,配备专业技术人员；
2建立相关管理制度,完善职业病防治责任制；
3定期开展职业病危害因素检测、职业病危害现状评价工作;
2.职业病危害因素监测
1为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；
2实施由专门人员负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态；
3职业病危害因素监测地点、监测周期、监测方法符合规定要求;
3.职业健康监护
1做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作；
2建立职业健康监护档案并妥善保存;
4.职业病诊断鉴定
1及时安排疑似职业病病人进行诊断；
2保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；
3如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需资料;
5.工会监督
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的职业卫生合法权益;
二、评分方法
1.按表 10-1 评分,总分为 100 分;各小项分数扣完为止;
2.项目内容中有缺项时,按式1进行折算：
A =100/100-BC (1)
式中：
A ——实得分数；
B ——缺项标准分数；
C ——检查得分数;
有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表
煤矿名称：检查性质：检查日期：20 年月日
有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表
分
有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表
有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表。
职业病防治法
《职业病防治法》部分试题一、单项选择题1.完善安全生产监督管理体制，应该坚持管安全生产必须管职业健康，建立安全生产和职业健康( C )监管执法体制。
A、系统化B、全面化C、一体化D、协调化2.存在职业病危害的用人单位应委托职业卫生技术服务机构，每年至少进行( A )次职业病危害因素检测。
A、一B、二C、三D、四3.依据《职业病防治法》，安全生产监督管理部门对用人单位单项违法行为可处罚金额的最高额度为( C )万元。
A、15B、30C、50D、804.下列措施中，( C )是职业病危害因素控制优先采取的措施。
A、简化工艺流程B、装置隔离C、替代D、个体防护5根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由（A）负责。
A安全生产监督管理部门 B 卫生行政部门 C 人力资源社会保障部门6.根据国家现行职业卫生监管工作分工，由（B ）负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。
A安全生产监督管理部门 B 卫生行政部门 C 人力资源社会保障部门7.工会组织对职业病防治工作进行（C ），维护劳动者的合法权益。
A监督B检查C建议8.《职业病防治法》中所称用人单位是指（C）。
A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等9.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A ），负责本单位的职业病防治工作。
A职业卫生管理人员 B 应急管理人员C工会督察员10.《职业病防治法》规定（B）必须依法参加工伤保险。
A单位职工B用人单位C劳动者11.《职业病防治法》规定（C ）依法享有职业卫生保护的权利。
A用人单位B单位职工C劳动者12.（B ）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
A各级工会组织B用人单位C企业、科研单位、政府机关13.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（B ）的原则。
职业病防治法试题及答案
职业病防治法试题及答案 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素⽽引起的疾病。
那么职业病怎么防治呢？下⾯为⼤家分享关于职业病防治试题及答案，仅供参考！ 单项选择题 1、新修订的《职业病防治法》于（ A）公布实施。
A 2011年12⽉31⽇ B 2002年5⽉1⽇ C 2012年5⽉1⽇ 2、根据国家现⾏职业卫⽣监管⼯作分⼯，⽤⼈单位的职业卫⽣监督检查由（ A）负责。
A 安全⽣产监督管理部门 B 卫⽣⾏政部门 C ⼈⼒资源社会保障部门 3、根据国家现⾏职业卫⽣监管⼯作分⼯，由（ B）负责监督管理职业病诊断与鉴定的⼯作。
A安全⽣产监督管理部门 B 卫⽣⾏政部门 C ⼈⼒资源社会保障部门 4、⼯会组织对职业病防治⼯作进⾏（C ），维护劳动者的合法权益。
A监督 B检查 C建议 5、我国职业病防治⼯作的⽅针是：（C ）。
A 以⼈为本，标本兼治 B安全第⼀，预防为主 C预防为主，防治结合 6、我国的职业病防治⼯作原则是：“分类管理、（B）治理”。
A 彻底 B综合 C分期 7、《职业病防治法》是为了（C）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法⽽制定。
A安全⽣产 B 劳动保护 C预防、控制 8、《职业病防治法》适⽤于（ B）的职业病防治活动。
A中华⼈民共和国31个省、⾃治区、直辖市内 B中华⼈民共和国领域内 C中华⼈民共和国境内 9、职业病的分类和⽬录由（A）⾏政部门会同国务院安全⽣产监督管理部门、劳动保障⾏政部门制定、调整并公布。
A、国务院卫⽣B、卫⽣C、国务院 10、《职业病防治法》中所称⽤⼈单位是指（C ）。
A企业、事业单位、政府机关 B企业、科研单位、政府机关 C企业、事业单位和个体经济组织等 11、⽤⼈单位应当设置或者指定职业卫⽣管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治⼯作。
对职业病防治工作的监督检查范文（二篇）
对职业病防治工作的监督检查范文职业病是指在特定工作环境和工作条件下，由于工人长期接触或暴露于某种或多种有害因素，导致身体和心理上的疾病。
职业病对工人的身体健康和生活质量造成了严重的影响，严重的甚至导致工人的残疾和死亡。
为了提高职业病防治工作的质量和水平，有必要进行有效的监督检查。
本文将探讨职业病防治工作的监督检查范文，以期提高监督检查工作的效果和准确性。
一、监督检查的背景和目的为了严格落实国家有关职业病防治的法律法规，确保职业病防治工作的规范性和有效性，我们决定进行本次监督检查。
本次检查的目的是全面了解被检查单位的职业病防治情况，发现问题并提出整改意见，督促被检查单位改进职业病防治工作，保障职工的身体健康和权益。
二、监督检查的依据和范围本次监督检查的依据是《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、国家标准和规范性文件。
检查范围涵盖了被检查单位的职业病防治工作全过程，包括但不限于职业病危害辨识评价、职业病防护设施和个人防护用品的配备和使用、职业病诊断和医疗服务、职业病事故的预防和应急救援等。
三、监督检查的方法和方案本次监督检查将采取实地踏勘、查阅资料、座谈交流等多种方式和方法，确保检查全面、准确和有效。
监督检查的方案如下：1. 实地踏勘：对被检查单位的车间、工作场所、办公区域等地进行实地踏勘，查看职业病防护设施和个人防护用品的配备和使用情况，确认是否存在职业病危害。
2. 资料查阅：对被检查单位的职业病防治档案、职业病危害辨识评价报告、职业病防护设施检测和个人防护用品质量检验报告等资料进行查阅，确认是否符合相关要求。
3. 座谈交流：与被检查单位的职业病防治负责人和工会代表进行座谈交流，了解职业病防治工作的情况、存在的问题和需改进的方面。
四、监督检查的内容和要点本次监督检查的内容和要点包括但不限于以下几个方面：1. 职业病危害辨识评价：确认被检查单位是否对职业病危害进行了辨识评价，评价结果是否合理有效，并提出改进建议。
职业病防治知识题库
一、职业病防治知识1.新修订的《职业病防治法》于（ A）公布实施。
A 2011年12月31日B 2002年5月1日C 2012年5月1日2.根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由（A）负责。
A安全生产监督管理部门 B 卫生行政部门 C 人力资源社会保障部门3.根据国家现行职业卫生监管工作分工，由（B ）负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。
A安全生产监督管理部门 B 卫生行政部门 C 人力资源社会保障部门4.工会组织对职业病防治工作进行（A），维护劳动者的合法权益。
A监督 B检查 C建议5.我国的职业病防治工作方针是：（C ）为主，防治结合。
A 健康 B安全 C预防6.我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（B）治理”。
A 彻底 B综合 C分期7.《职业病防治法》是为了（C）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A安全生产 B 劳动保护 C预防、控制8.《职业病防治法》适用于（B ）的职业病防治活动。
A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内 B中华人民共和国领域内 C中华人民共和国境内9.职业病的分类和目录由（A ）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A、国务院卫生B、卫生C、国务院10.《职业病防治法》中所称用人单位是指（C ）。
A企业、事业单位、政府机关 B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等11.用人单位应当设臵或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。
A职业卫生管理人员 B 应急管理人员 C工会督察员12.目前我国职业病共分10大类（B ）种。
A 100B 132C 11513.《职业病防治法》规定（B）必须依法参加工伤保险。
A单位职工 B用人单位 C劳动者14.《职业病防治法》规定（C）依法享有职业卫生保护的权利。
工会监督职业病制度范本（2篇）
工会监督职业病制度范本一、背景为了加强对职业病防治工作的监督，在职工的健康权益得到最大保障的前提下，制定本制度。
二、目的本制度的目的是规范职业病防治工作的监督程序，确保职工享有良好的工作环境和健康的工作条件。
三、适用范围本制度适用于所有企事业单位的工会组织，包括各级工会机构和工会委员会。
四、职责和义务1. 工会组织应根据职业病防治工作的需要，及时、准确地掌握企事业单位职业病防治工作的情况，并向所在企事业单位提出合理化建议。
2. 工会组织应组织开展职业病防治培训，提高职工的职业病防治意识和知识水平。
3. 工会组织应积极参与职业病防治工作的评估和监督，提出合理化建议，并追踪督促企事业单位按照要求完成相关工作。
4. 工会组织应开展职业病防治宣传活动，向职工普及相关法律法规和政策，提高职工的职业病防治意识。
五、监督程序1. 工会组织应定期向企事业单位提供职业病防治工作监督报告，对职业病防治工作进行评估和监督。
2. 工会组织应对企事业单位的职业病防治工作进行现场检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪督促整改。
检查结果应在工会网站及时公示。
3. 工会组织应收集职工对职业病防治工作的意见和建议，并及时向企事业单位反馈，促进问题的解决。
4. 工会组织应召开职工代表大会或职工代表会议，听取职工关于职业病防治工作的意见和建议，并将相关问题提供给企事业单位进行解决。
六、奖惩措施1. 对于在职业病防治工作中表现突出的企事业单位，工会组织应给予表彰和奖励。
2. 对于违反职业病防治法律法规的企事业单位，工会组织应予以警告、罚款等惩罚措施，并督促其整改。
七、监督结果公示1. 工会组织应将职业病防治工作的监督结果及时公示，向职工公开。
2. 公示内容包括企事业单位的职业病防治工作整改情况，以及工会组织对企事业单位的评价等。
八、附件1. 职业病防治工作监督报告范本2. 职业病防治工作检查记录表范本3. 职工意见和建议收集表范本4. 职业病防治工作公示范本九、制度执行本制度由工会组织负责执行，并定期进行评估和修订，确保其有效性。
对职业病防治工作的监督检查范本
对职业病防治工作的监督检查范本职业病是指在特定的工作环境中，由于职业因素所引起的，并在一定的潜伏期后，出现与该职业有关的一系列疾病。
为了保障员工的身体健康和权益，各级政府部门需要加强对职业病防治工作的监督检查。
一、工作场所环境监督检查1. 对工作场所的通风状况进行检查，包括检查通风设施是否符合相关标准及使用情况。
2. 检查工作场所是否存在化学物质泄漏、挥发、喷射等情况，并核实相关物质的安全使用方式。
3. 检查工作场所的噪声水平是否超标，对噪声源进行追踪和控制，确保员工在安静的工作环境中工作。
4. 检查工作场所的温度、湿度和光照，确保符合相关标准，避免对员工的身体健康产生不利影响。
5. 对工作场所的卫生情况进行检查，包括卫生间、休息室、食堂等设施的清洁程度和卫生条件。
二、职业病危害因素监督检查1. 检查工作场所是否存在粉尘、气体、放射性物质等职业病危害因素，监督企业采取相应的防护措施。
2. 检查是否存在噪声、震动、辐射等对员工身体健康产生危害的因素，监督企业采取相应的控制措施。
3. 检查工作场所是否存在高温、低温、高湿、低湿等对员工身体健康产生不利影响的因素，监督企业采取相应的保护措施。
4. 检查工作场所是否存在职业病危害因素的累积作用，监督企业采取综合防护措施。
三、职业健康监测监督检查1. 检查企业是否建立职业病防护档案，记录员工的职业病防护措施和相关健康监测情况。
2. 检查企业是否定期对员工进行职业健康检查，监督检查结果是否达到相关标准要求。
3. 检查企业是否对职业健康检查结果进行统计分析，及时发现和控制职业病的发生和发展趋势。
4. 检查企业是否对职业病患者进行医学观察和康复治疗，确保患者得到及时和有效的治疗。
四、职业卫生管理监督检查1. 检查企业是否建立健全的职业卫生管理体系，包括职业卫生管理责任制、职业病防护措施和职业健康监测等方面。
2. 检查企业是否建立职业卫生技术咨询机构，提供专业的职业卫生技术支持和指导。
职业卫生检查和处理记录
职业卫生检查和处理记录一、背景介绍职业卫生是指在工作场所中对职工的工作环境、劳动条件、作业方式等方面进行检查和评价，并采取相应的防护措施，保护职工的身体健康，确保其在工作过程中没有受到任何职业病危害的一项工作。
以下是对公司进行职业卫生检查和处理的记录。
二、检查内容及结果1.工作环境检查根据相关标准和法规，对工作场所的通风系统、空气质量、噪音、照明等方面进行了检查。
结果：工作场所的通风系统正常运转，空气质量符合标准；噪音水平较高，需要采取控制措施；照明条件良好，但需要进行定期维护。
2.劳动条件检查对工作岗位的工作负荷、工作时间、工作姿势等方面进行了检查。
结果：部分工作岗位存在工作负荷过大的情况，需要减轻工作负荷；工作时间符合规定；部分工作姿势不符合人体工程学原理，需要进行调整。
3.有害因素检查针对工作场所可能存在的有害物质、放射性物质、生物因素等进行了检查。
结果：部分工作岗位存在有害物质的接触，需要加强防护措施；无放射性物质的存在；部分岗位接触生物因素，需要进行相应的防护。
4.职业健康检查对工作岗位上的职工进行了职业健康检查，包括体检和病史调查。
结果：职工中有部分体检指标异常，需要进行进一步的诊断和处理；病史调查结果良好。
三、处理措施1.工作环境改善正确操作通风系统，保持良好的空气质量；加装隔音设备，控制噪音水平；定期对照明设施进行维护和保养。
2.劳动条件优化对工作负荷过大的部分岗位，进行工作流程优化，减轻工作负荷；对不符合人体工程学原理的工作姿势，进行调整或提供相应的工具。
3.有害因素防护加强有害物质的防护措施，如改变工艺、封闭设备、提供个人防护用品等；对有生物因素的岗位，进行相应的防护培训和防护设施的提供。
4.职业健康管理针对体检指标异常的职工，提供及时的医疗服务和康复指导；开展健康教育和宣传活动，提高职工的健康意识。
四、总结通过对该公司的职业卫生检查和处理，发现了工作环境、劳动条件、有害因素和职业健康方面存在的问题，并采取了相应的处理措施。
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