会计专业社会实践心得

会计专业社会实践报告短暂又难忘的暑期实习就像白驹过隙般，飞速而逝，而这其间的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一应俱全，在每日紧张充实的工作环境中不知不觉已经走过了一个月的实习期，回首这一个月的实习期，内心充满着激动，也让我有着无限的感慨。

在这样一个就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈的社会，作为一个在校大学生，我选择了暑期社会实践工作。

社会实践时间虽然很短，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。

这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。

大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。

这次社会实践我在一家公司跟着一名老会计从事会计工作，我已取得会计从业资格证书，相信这次的社会实践对我以后从事会计工作有一定的好处。

从这次实践中我得到了很多体会与心得：（一）会计工作一定要认真。

在工作过程中，我们发现会计工作要面对的往往是比较烦琐的数字，很多数字相差是微乎其微，只要一不留神就会登记错误。

从做帐的会计人员角度看，需要仔仔细细把收据等单据对清楚，把所有单据一张不错的按类分开，认真检查看有无遗漏后，无则按照时间的顺序装订起来，有则改正后再装订，争取一次成功。

而从我们把帐簿转入微机及检查的角度来看，我们既要讲究速度，又要讲究准确率。

我们需要把帐簿中的每一项记录，一项不漏的登记到电脑上，并且保证登记的数字一个不错，每登记一天的所有经济业务，就要进行依次统计，从而与帐簿中的总帐进行校对，看是否有不同，如果存在差错，就要把本天帐目全部重新校对，以查出到底是是帐簿存在错误还是我们登记到电脑中的帐目存在错误，从而将存在的错误进行更正，如果没有错误则可以继续登记。

总之在记帐过程中，每前进一步都要认真仔细，否则一个小数点就可能会带来致命错误。

（二）赚钱没那么容易，每赚一分钱都要付出一分的劳动。

在本次社会实践也算是工作中，我们在不知道工作量及其困难程度下，与老板协议每登记一本帐册，就付给我们七元钱，通过对帐册本数的计算，我们心中一阵欢欣，觉得可以好好赚一笔小钱。

可是在后来工作两天之后，我们发现这项工作没有我们想象中那么容易，钱更是没有那么容易赚。

首先此次工作就存在时间紧迫性，根据我们第一天完成的工作量我们发先很有可能完不成任务，于是我们只能延长工作时间，加强工作力度，每天都由早晨八点工作到晚上九点，除了午饭和晚饭时间，足足有十一个小时，而且这十一个小时中每个人都在紧张的工作着，没有一个人可以放松的，因为一旦放松一小会，会使倦意涌来，从而降低了工作效率，导致不能完成当天的任务，当我们最后完成任务的时候，终于体会到胜利的喜悦，终于可以放松了，也终于发出这样的感叹：钱，真不是那么好赚的！（三）要学会应对突发事件，果断采取措施，保证工作顺利进行并且能按时完成任务。

刚工作两天，一位伙伴因为家里有很重要的事情短时间内有可能不能正常工作，甚至直接不能来，眼看工作还有一大堆，我们为以防万一，我立即找来一好友顶替那位同学的工作，虽然这位好友还需要适应，速度可能也没之前那位伙伴快，但是有人干着总比没有人强，这只是我们最初的想法，没想到这最简单的想法却对我们起了关键作用。

后来经过计算，如果当时没有果断的请朋友过来帮忙，我们有可能在规定时间内不能完成任务，要拖延半天时间！尽管那位有事不能来的伙伴只有不到一天的时间没能来，但是这段时间的工作任务绝对是举足轻重的，说小了可能耽误我们的进程，说严重了可能直接导致我们不能按时完成任务。

所以我们要慎重对待自己工作时身边的每一个变化细节，对于突发事件要采取果断措施，以保证完成任务。

社会实践实际上就是一次就业的演练，在实践中，我发现，其实学习不光充满在课堂上，社会上给你提供的学习机会更多。

只不过，这个学习资源需要你的筛选。

不象我们课堂上，老师永远教给我们的都是实实在在的真理性的知识。

但是，社会上提供的学习资料更及时，利用效率更高。

学习的机会时刻充实在生活中，学习中。

大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。

通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。

因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。

面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。

现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。

作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。

这次的认识时间是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。

县级审计机关开展经济责任审计存在的问题、困难及对策通过审计实践工作和实践效果来看，明确地知道，经济责任审计工作的开展，为加强党风廉政建设和领导干部队伍建设，改善管理和提高效益，促进依法行政发挥了应有的作用，但仍然存在一些问题及困难，特别是在县级审计机关，任期经济责任审计工作有待进一步规范。

下面我以自己在廉江市审计局实践的感受结合理论知识谈谈县级审计机关开展经济责任审计存在的问题、困难及对策。

一、当前经济责任审计工作存在的问题和困难（一）部分审计人员对开展经济责任审计工作认识不足，存在畏难情绪经济责任审计尤其是对党政领导干部进行经济责任审计是一项新的工作，缺少经验借鉴，任务重、要求高、风险大、困难多。

有些同志担心工作难以按时按质按量完成，难以准确评价经济责任，审计风险大。

也有个别同志由于经济责任审计涉及到领导干部个人的荣辱升迁，容易引起各方面的关注，可能牵扯多种利益关系，担心吃力不讨好，政治风险大，工作难度大，顾虑重重，怕得罪人，不敢碰硬，明哲保身。

（二）有些被审计对象对审计工作不理解，消极对待有些领导干部存在“重业务，轻财务”的思想，极少过问财务会计工作，造成财会人员素质低，会计基础工作薄弱，管理混乱。

有些领导干部认为任期经济责任目标不严格、不明确，不需要审计监督，对审计工作不积极主动配合。

有的领导甚至信为只要自己没有“落腰包”，就不用审，对审计工作采取不信任、闹情绪的态度。

有些被审单位在领导的授意下，不如实提供资料。

这给审计工作带来极大的困难和阻力。

（三）经济责任审计具体办法不规范，缺乏系统的评价标准，增大审计风险领导干部任期经济责任审计在国家审计中占有相当重要的位置。

目前国家、省及其他部分地方审计机关制定了一些经济责任审计办法，但这些规定都不够完善，相关的政策、法规和配套制度不够健全，没有关于经济责任审计的统一准则和规范，造成审计方法、内容，结果报告各地做法不一。

比如审计评价，缺乏统一的评价标准和办法，对领导干部评价什么，在哪几方面必须要有结论没有明确要求；对领导干部怎么下结论，没在规定的格式；对领导干部评价必须量化哪些标准，没有统一要求。

造成经济责任审计评价无章可循，极不规范，随意性较大，往往出现评价“越位”和“缺位”，从而影响审计质量。

另外，在普遍采取的一些评价标准和指标中，也有许多难以确定的因素，主要表现在：第一，对资产、负债和损益的核实方面由于被审计单位特别是企业的债权债务额一般较大，且笔数较多，若逐一外调取证，在时间上不允许，经营上也无保证，而目前所采取的函证法，回函率极低，不能满足审计工作的需要。

同时，实物资产价值难以鉴定。

有些库存商品事实上已难以实现其帐面价值爱现行财务制度所限又无法进行帐务调整，审计结论的合理性爱到影响。

第二，对相关经济指标确定方面，以企业领导人员任期经济责任审计为例，审计重点之一是要搞清离任的企业领导从前任企业领导中接过来的净资产是多少，离任时又是多少，国有资产是否保值、增值。

因此企业领导离任审计考核最重要的指标之一是“国有资产保值、增值率”。

但从目前的情况看，绝大部分的企业领导人员在接任时都未经审计，所以短期内无法对国有资产保值、增值情况进行比较，如果仅从帐面上进行比较，审计结果的真实性、合理性受到影响。

第三，在审计范围内，由于离任审计时间跨度长，每届领导干部任期一般为5年，有的确良连任甚至达10多年，在短时间内，有限的审计力量难以完成对离任人员任期内所有的经济事项进行审计，这样必定影响审计结果的可靠性。

（四）先离先任后审使经济责任审计流于形式，审计结果往往成了“马后炮”根据中央和省的有关规定，离任经济责任审计应坚持“先审后离任”的原则，但目前的实际情况都是先离先任后审计，而且大部分都是已升任或调任后才委托审计机关审计，形成离任与离任审计不相联系的局面，使离任审计流于形式，审计成果的转化作用无从体现，给审计机构的权威性和审计人员的积极性带来不利影响。

同时先离后审的做法，增大了审计工作的难度，如少数原任领导认为这是对自己的“秋后算帐”，不予配合，而现任领导怕得罪人，审计人员调查取证往往较为麻烦。

，而且客观上造成审计结果报告执行困难。

（五）基层审计资源缺乏，审计质量难以提高。

目前基层审计机关的人力、物力、财力资源都比较缺乏，如廉江局经济责任审计股仅配备三名审计人员，而任期经济责任审计任务繁重，审计对象多、范围广、周期长、内容多、难度大，又具有很强的阶段性和时效性，而且审计的时间、机会很少，业务素质难以全面提高。

经费的不足，在一定程度上影响了工作的开展，如廉江局每年5万元经济责任审计的经费，远远未能满足对年初计划的40个项目及临时提请的项目进行任期经济责任审计的需要。

这些资源的缺乏在一定程度上影响了审计质量的提高。

二、进一步做好经济责任审计工作的对策当前县级审计机关开展经济责任审计工作中存在的困难和问题，如果不解决好，将严重影响到经济责任审计工作的顺利开展与健康发展。

本人认为，解决问题的措施主要有如下几点：（六）统一思想，提高认识，加强领导，为开展任期经济责任审计创造良好重要条件经济责任审计是审计机关的一项政治任务，也是一项重要职责，审计人中朵认真学习领会有关文件精神，统一思想，不畏困难，积极主动，认真地做好这项艰巨而光荣的任务。

同时，各级党委、政府及有关部门，要充分认识开展任期经济责任审计的重要性，采取有效措施为任期经济责任审计工作的开展创造良好条件。

（七）积极推行“任中审计”，切实解决“先离后审”的弊端“任职审计”就是对干部所任职务进行经济责任审计，它没有必须在离任时才能审计的限制，任中、任终都可以审，为切实解决“先离后审”带来的弊端，建议一方面积极推行“任中审计”，凡在同一单位任职满两年以上的领导干部都可以安排“任职审计”，晕有利于分解工作量，避免离任时由于任职时间长，审计时间紧而使审计陷于被动，也利于对被审计领导的任职过程进行监督；另一方面应将任终审计时间前置，本人认为对拟提拔任用的领导干部的任职审计，最好是在组织部门进行组织考察时即介入，组织部门写考察材料时要参考对该领导干部任职审计结果报告，这样可以提高审计结果的利用程度，也可以避免考察材料一审计结果出现严重矛盾的现象。