督查督办工作制度19495
单位督查督办工作制度(精)
单位督查督办工作制度(精)单位督查督办工作制度一、总则为了加强对单位各项工作的督查和督办，促进工作的高效有序进行，特制定本工作制度。
二、督查的目的和原则1. 目的：对单位各项工作进行监督检查，确保工作的按时、按质、按量完成。
2. 原则：实行问题导向、目标导向，注重实效；坚持依法监督，公正公平；建立健全考核激励机制，提高工作积极性。
三、督查的程序和责任1. 督查的程序：（1）确定督查的时间和范围，制定督查计划。
（2）组织督查人员，明确督查的任务和要求。
（3）开展实地督查工作，查找问题，提出意见和建议。
（4）整理督查材料，形成督查报告。
第1页/共4页（5）报告领导，整改落实。
2. 督查的责任：（1）领导要对督查工作负总责，制定督查计划，监督督查工作的落实。
（2）督查人员要认真履行职责，开展实地督查，查找问题，提出具体意见和建议。
（3）被督查部门要积极配合督查工作，如实提供资料，认真整改问题。
四、督查的内容和方法1. 督查的内容：（1）对单位各项工作进行全面检查，包括工作流程是否规范、工作质量是否达标、工作进度是否按时等方面的问题。
（2）对领导班子的工作进行综合评估，包括领导班子的团结协作、责任担当、工作效率等方面的问题。
2. 督查的方法：（1）实地考察：直接前往被督查单位进行实地考察，查看现场情况，与相关人员进行访谈。
（2）材料查验：查看相关材料，包括工作报告、工作计划、工作进度表等。
（3）听取汇报：要求被督查单位负责人进行工作汇报，了解工作情况。
五、督办的程序和责任1. 督办的程序：（1）确定督办的事项，制定督办计划。
（2）明确督办的责任人，通知被督办单位。
（3）跟踪督办的进展情况，确保问题的及时解决。
（4）形成督办报告，报告领导。
2. 督办的责任：（1）领导要重视督办工作，要求责任人按时督办，确保问题的有效解决。
（2）责任人要及时跟踪和催办被督办单位的工作进展情况，提出具体措施和建议。
六、督查督办的监督和激励1. 监督：领导要对督查督办工作进行监督，及时发现和解决问题。
督办查办工作制度
督办查办工作制度一、总则为了确保党中央、国务院决策部署和上级机关工作要求得到贯彻落实，提高工作质量和效率，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
本制度所称督办查办工作，是指对党中央、国务院决策部署和上级机关工作要求进行督促、检查、催办、落实等工作，确保工作任务按时完成。
二、组织机构1. 建立督办查办工作机构。
各级政府应当设立专门的督办查办机构，负责对本级政府工作的督办查办。
政府各部门应当设立或者指定专门的督办查办机构或者人员，负责对本部门工作的督办查办。
2. 明确督办查办工作职责。
督办查办机构负责对本级政府或者本部门的工作进行督促、检查、催办、落实等工作，确保工作任务按时完成。
督办查办机构应当对本级政府或者本部门的工作部署进行分解，明确责任单位、责任人、完成时限等。
三、工作程序1. 制定督办计划。
督办查办机构应当根据党中央、国务院决策部署和上级机关工作要求，结合本级政府或者本部门的工作实际，制定年度、季度、月度督办计划，明确督办任务、责任单位、责任人、完成时限等。
2. 开展督办工作。
督办查办机构应当根据督办计划，对责任单位的工作进展情况进行督促、检查、催办、落实等工作。
对工作中发现的问题，应当及时协调解决。
3. 定期报告。
督办查办机构应当定期向本级政府或者本部门报告督办工作进展情况，对工作中发现的问题及时报告。
4. 督促整改。
对未按照要求完成工作任务的责任单位，督办查办机构应当进行督促整改，对整改不力的，可以提出处理建议。
5. 总结反馈。
督办查办工作结束后，督办查办机构应当对工作进行总结，向本级政府或者本部门报告，对工作中发现的问题提出改进建议。
四、工作措施1. 加强组织领导。
各级政府及其部门的主要负责人应当加强对督办查办工作的领导，确保工作的顺利开展。
2. 落实工作责任。
各级政府及其部门的工作人员应当认真履行职责，确保工作任务按时完成。
督办督查工作制度范本(3篇)
督办督查工作制度范本第一章总则第一条为加强本单位督办督查工作,推动工作落实,加强工作效能,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有督办督查工作,具体指相关职责和程序。
第三条本制度的核心原则是规范、公开、高效、便民。
第二章督办督查工作职责第四条督办督查工作是指对本单位内的工作进行监督，并及时跟进和反馈，以确保工作的顺利推进和有效落实。
第五条督办督查工作职责分为：（一）对本单位的各项工作进行全面监督，提出问题和建议；（二）追踪和沟通工作进展，及时了解工作情况；（三）督促工作责任人按时完成工作任务；（四）协调解决工作中的问题和难题；（五）定期撰写工作报告，向上级汇报。
第六条督办督查工作的范围包括但不限于：（一）各项工作计划的制定和执行情况；（二）工作任务的落实；（三）重要决策和文件的贯彻执行情况；（四）各类会议和活动的组织与推进情况；（五）资源的配置和利用情况；（六）单位内部管理和工作流程的改进。
第三章督办督查工作程序第七条督办督查工作程序分为以下步骤：（一）明确工作目标和任务；（二）制定督办计划和时限；（三）执行督办计划，跟踪和督促工作进展；（四）收集和整理问题和建议，提出解决措施；（五）编写督办工作报告；（六）上报督办工作报告并进行总结分析。
第四章督办督查工作流程第八条督办督查工作流程如下图所示：...........................（省略，详细描述工作流程，包括明确目标、制定计划、分派任务、跟踪督促、整理问题建议、编写报告、上报并总结分析等环节）第五章督办督查工作评估机制第九条为确保督办督查工作的质量，建立督查工作评估机制，包括但不限于：（一）定期对督办督查工作进行自评和互评；（二）开展督办督查工作培训和交流活动；（三）设立督办督查工作奖励和惩罚机制。
第六章督办督查工作保障第十条为保障督办督查工作的顺利开展，需要以下保障措施：（一）提供必要的工作场所和设备；（二）提供相关的信息和数据支持；（三）提供必要的人员配备；（四）提供培训和学习机会；（五）确保督办工作人员的待遇和福利；（六）建立健全的督办制度和规范。
单位督查督办工作制度(精)
单位督查督办工作制度(精)一、制度背景为了提高单位的管理水平和整体工作效率，加强对各项工作的监督和督办，特制定本单位督查督办工作制度。
二、目的和意义1. 目的本制度的目的是明确单位督查督办的职责和权限，规范督查督办工作流程，确保各项工作的顺利进行。
2. 意义通过督查督办制度的建立和有效实施，可以促使各部门严格执行工作计划和工作要求，加强工作沟通与协调，推动问题的及时解决和工作进展的顺利推进。
三、督查督办工作流程1. 督查工作流程单位督查工作的流程如下：•确定督查任务：根据工作计划和重点工作安排，确定需要督查的重点项目和时间节点；•编制督查计划：由单位领导和督查组成员共同编制督查计划，明确督查对象、督查内容和督查要点；•开展督查工作：督查组按照督查计划，对被督查单位进行实地督查，并记录发现的问题；•汇报督查结果：督查组将督查结果整理成报告，向单位领导汇报，并提出督办意见和建议；•督办问题解决：单位领导根据督查报告中的问题和建议，指定责任单位和责任人，要求限期解决问题并报告督办情况；•跟踪督办：单位领导进行督办跟踪，对落实情况进行核查，并对问题得到解决情况进行评估。
2. 督办工作流程单位督办工作的流程如下：•接收督办任务：单位领导根据督查报告的问题和建议，指定责任单位和责任人，并下发督办任务书；•制定督办方案：责任单位根据督办任务书，制定督办方案，明确督办措施和落实时间；•落实督办措施：责任单位和责任人按照督办方案，落实督办措施，并记录督办进展情况；•汇报督办结果：责任单位根据督办方案，将督办结果及时汇报给单位领导，并提供相关材料和数据；•督查验收：单位领导对督办结果进行验收，评估责任单位的督办情况和问题解决情况；•完成督查督办：根据督办结果和评估情况，确定督查督办工作的完成状态，并进行总结和分析。
四、责任和权限1. 单位领导的责任与权限单位领导负责督查督办工作的整体组织和协调，并对督查督办工作的结果负责。
重点工作督查督办工作制度（三篇）
重点工作督查督办工作制度是指针对重要工作任务，建立明确的督查督办程序和规章制度，以确保任务的有效推进和落实。
重点工作督查督办工作制度通常包括以下几个方面的内容：1. 确定重点工作：制定相关决策文件，明确重点工作的目标、任务和优先级。
2. 设立督查督办机构：建立专门的督查督办机构或督查督办小组，负责重点工作的督查和督办。
3. 制定督查督办方案：针对每个重点工作任务，制定具体的督查督办方案，包括工作目标、任务分解、责任人、时间安排等。
4. 开展督查督办：按照方案，组织相关人员进行督查督办工作，包括收集相关数据、开展调研、召开会议等。
5. 定期报告和汇总：督查督办机构定期向上级报告工作进展情况，并将督查结果和问题汇总，形成报告材料。
6. 督办问题整改：根据督查结果和报告材料，对存在的问题进行整改和督办，确保任务的有效推进和落实。
7. 建立考核机制：依据工作实际情况，建立相应的考核机制，对相关责任人进行绩效评估和奖惩激励。
通过重点工作督查督办工作制度，可以保证重点工作任务的落实和推进，加强对工作过程的监督和控制，提高工作效率和成效。
同时，也能够发现和解决工作中存在的问题，及时调整工作方向和策略。
重点工作督查督办工作制度（二）第一章总则第一条为了加强重点工作的督查督办工作，提高工作效率和质量，制定本制度。
第二条本制度适用于对重点工作的督察、督办工作。
第三条重点工作指的是组织重点关注、重点部署、重点推进的工作任务。
第四条督察、督办工作是指对重点工作的实施情况进行监督、检查，并对存在问题进行处理和协调。
第五条督查督办工作应遵循依法依规、公正公平、高效务实的原则。
第二章督查工作第六条督查工作应明确督查的对象和内容，制定具体的督查方案，并明确督查的时间节点。
第七条督查工作应通过实地走访、调研、听取汇报等方式进行。
第八条督查工作应及时发现问题，及时采取纠正措施，确保重点工作顺利进行。
第九条督查工作的结果应书面整理，并向相关部门报告。
督办督查工作制度模板范本（2篇）
督办督查工作制度模板范本一、概述本制度的目的是为了规范督办督查工作，确保督查工作的高效进行，做到信息及时准确反馈，问题得到及时解决，提高工作效率和质量。
二、适用范围本制度适用于所有督办督查工作人员，包括领导、督查人员、工作协调人员等。
三、责任与权限1. 领导1.1 指定督办督查工作的任务安排、目标和要求；1.2 监督、检查督查人员的工作进展和效果；1.3 统筹协调督办督查工作，解决工作中的问题和困难。
2. 督查人员2.1 负责按照领导的指示和要求，对相关工作进行督查，并提出解决问题的建议；2.2 及时准确地向领导和相关部门汇报工作进展和存在的问题；2.3 协助领导处理相关工作事宜。
3. 工作协调人员3.1 负责协调督办督查工作的组织安排，确保工作顺利进行；3.2 配合督查人员，提供必要的信息和支持；3.3 做好督查人员的工作记录，确保信息的准确性和完整性。
四、工作流程1. 接受任务督查人员接受领导指派的任务后，需明确任务的目标、范围和要求，并妥善保存任务单据。
2. 制定工作计划督查人员根据任务要求制定详细的工作计划，包括督查的时间、地点、内容和方法，并报备领导和工作协调人员。
3. 开展督查工作3.1 督查人员按照工作计划，前往督查地点进行实地查看、询问和记录，确保获取准确的信息。
3.2 督查人员对发现的问题进行分类和整理，并提出解决问题的方案和建议。
3.3 督查人员必须客观公正地对待督查对象，保持督查的独立性和专业性。
4. 汇报工作进展督查人员需及时向领导和工作协调人员汇报工作进展和存在的问题，包括督查过程中所获得的信息、问题及解决方案等。
5. 解决问题领导根据督查人员的反馈和汇报，及时采取措施解决存在的问题，并确保问题的解决效果。
六、工作要求1. 督查人员必须严格遵守相关规章制度，保守工作秘密，不得泄露涉密信息。
2. 督查人员要具备较强的责任心和执行力，保质保量地完成任务。
3. 督查人员要主动与相关部门协调沟通，确保信息的准确性和反馈的及时性。
督查督办工作制度范本（2篇）
督查督办工作制度范本一、总则为加强对各项工作的监督，推动问题的解决和工作的高效进行，特制定本督查督办工作制度。
二、任务和职责1. 督查任务（1）对各级领导履行职责情况进行督查，包括制定计划、决策、组织实施等方面。
（2）对各部门和单位的工作开展情况进行督查，包括任务完成情况、工作质量和进展等方面。
（3）对基层工作开展情况进行督查，包括政策宣传、群众工作、社会治安等方面。
2. 督办任务（1）对督查中发现的问题进行有效整改，督促责任主体及时解决问题。
（2）针对重点工作和突发事件，进行追踪督办，确保问题得到妥善解决。
（3）对公众的意见和反馈进行督办，保障公众利益和合法权益。
三、工作机制1. 督查方式（1）定期督查：按计划对各级领导履职情况、各部门和单位的工作开展情况进行定期督查。
（2）专项督查：根据需要组织专项督查，对具体问题和重点工作进行深入调查和监督。
（3）问题督办：及时对发现的问题进行督办，督促责任主体解决问题并跟踪整改情况。
2. 督查监督（1）建立督查监督考核机制，对督查人员和被督查对象进行评估，以保证督查工作的科学性和公正性。
（2）督查工作由专门的督查组或督查领导负责，确保督查工作的有效开展。
（3）建立督查和被督查对象的双向沟通机制，充分听取意见和建议。
四、工作流程1. 督查计划制定（1）根据年度工作计划和重点工作任务，制定年度督查计划，明确督查重点和定期督查对象。
（2）根据工作需要，随时制定专项督查计划，对重大问题和突发事件进行督查。
2. 督查准备工作（1）成立督查组，明确组内成员和工作职责，并做好相关培训和准备工作。
（2）搜集相关资料，了解被督查对象的工作情况和问题，做好现场督查的准备。
3. 督查实施（1）按照计划和要求，组织实施督查工作，包括现场检查、文件审核、专项调研等。
（2）严格按照程序进行督查，确保督查结果的客观真实和公正性。
4. 督查报告和督办（1）督查组提交督查报告，对督查中发现的问题进行详细描述，提出整改要求和建议。
印发_督查督办工作制度
印发督查督办工作制度为了加强督查督办工作，确保各项决策部署和工作任务的顺利完成，提高工作质量和效率，根据《中华人民共和国督查法》和《国务院办公厅关于进一步加强和改进政府督查工作的意见》等法律法规，结合本地区、本部门实际，制定本制度。
一、督查督办工作的任务和原则（一）督查督办工作的任务1. 对党中央、国务院决策部署的贯彻落实情况进行督查。
2. 对上级党委、政府和本级党委、政府决策部署的贯彻落实情况进行督查。
3. 对本地区、本部门重要工作的推进情况进行督查。
4. 对群众关心、媒体关注的重点事项进行督查。
5. 对审计、监察等部门提出的整改事项进行督查。
（二）督查督办工作的原则1. 坚持依法依规进行督查，严格遵守法律法规和纪律要求。
2. 坚持客观公正、公开透明，确保督查结果的真实性、准确性和权威性。
3. 坚持问题导向，注重发现问题、推动问题解决。
4. 坚持协同配合，加强与相关部门的沟通协作，形成督查工作合力。
二、督查督办工作的组织机构和职责（一）组织机构1. 设立督查督办工作领导小组，由党委、政府主要负责同志担任组长，相关部门负责同志担任成员。
2. 设立督查督办工作办公室，负责日常督查督办工作，挂靠在党委、政府的办公室或相关部门。
（二）职责1. 督查督办工作领导小组负责研究决定督查督办工作的重大事项，协调解决督查督办工作中的重大问题。
2. 督查督办工作办公室负责制定督查计划和方案，组织实施督查工作，协调指导相关部门开展督查工作，汇总分析督查结果，报告党委、政府。
三、督查督办工作的工作程序（一）制定督查计划和方案1. 对照党中央、国务院决策部署和上级党委、政府工作要求，结合本地区、本部门实际，制定年度督查计划。
2. 根据年度督查计划，针对具体事项，制定督查方案，明确督查内容、对象、时间、方式等。
（二）组织实施督查1. 采取实地督查、书面督查、暗访督查等方式，对决策部署和工作任务的贯彻落实情况进行督查。
2. 督查过程中，要注重发现问题的同时，积极推动问题的解决。
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督查督办工作制度
第一条为了加强督促检查，改进工作作风，提高工作效率，强化员工抓落实的意识、责任和能力，建立行为规范、运转协调、公开高效的管理体制，保证公司战略及各项指示、政策落地，使督查督办工作实现制度化、程序化、规范化，特制定本制度。
第二条督查督办工作必须坚持实事求是与时效性相结合的原则，及时准确地了解和反映实际情况，积极、稳妥地研究和提出办理意见。
对列入督查督办范围的工作事项，要讲求时限、质量和效果，作到事事有着落，件件有回音。
第三条督查督办范围：各职能部门、子公司及全体工作人员。
第四条督查督办内容：
（一）中央、地方和上级有关部门各类决策部署和文件精神落实情况；
（二）公司重大战略决策的执行情况；
（三）公司会议议定的事项落实执行情况；
（四）公司领导批示件或临时交办重要事项工作落实情况。
第五条督查督办工作实施部门：依据会议决定或领导批示文件确定督查督办部门或依据部门职能职责由相关部门落实履行督查督办工作。
第六条督查督办工作程序
（一）事项要求
会议议定事项：要求在会后一周内开始，督查督办人根据督办工作要求进行定期不定期督查督办，直至会议议定事项完成。
公司领导批示或签发文件：根据领导签批要求，督查督办部门及时展开工作，督查督办人根据督办工作要求进行定期不定期督查督办，直至指示、指令等全面得到贯彻完成为止。
（二）督查督办工作实施
（1）督查督办工作由督查督办部门或相关职能部门独立完成，也可以由分管督查工作的领导带队实施。
（2）督查督办工作人员要实地实人全面收集、查阅材料，听取相关工作人员或负责人的介绍、汇报，必要时去一线踏查，准确了解实情。
（3）督查督办工作人员办理的事项与本人及其亲属有利害关系或有其他关系可能影响公正处理情形的，应当回避。
（4）督查督办工作采用统一表格文书，表格上严禁涂改。
督查督办过程中所收集的所有材料均与表格一并作为附件。
（5）督查督办部门在接到督查督办工作后，要分类填写《会议督查督办工作台账》或《公司领导批示及发文督查督办工作台账》。
（三）督查督办结果反馈
督查督办工作结束后，依据督查督办情况，结合被督查督办部门意见，
将督查督办工作情况以书面材料形式，于5个工作日内上报督查督办工作分管领导或作出批示的领导，重大问题提交公司相关会议。
附件1：
会议督查督办工作台账
a
附件2：
公司领导批示及发文督查督办工作台账
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说明:批示或发文栏内，主要填写批示或发文日期；批示或签发人；
a
附件3：
督查督办工作表被督查督办单位或工作人员：
a
被督查督
办
单位意见
部门负责人或个人签字：
年月日
（附件内容包括查证的报表、台帐、图片资料、现场检查记录及其他有关记录等）青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才
a。