最常见刁钻求职面试问题汇总
25个刁钻面试题解析
面对有一年的求职大战，应届毕业生更是眼花缭乱，慌不择路，屡战屡败。
其实，在求职的路上，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守。
毕业生，面对职场的“勇将”，来看一看有什么经验是值得借鉴的吧。
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。
用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作？最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
那些面试官常问的刁钻问题及参考答案
那些面试官常问的刁钻问题及参考答案1. "你为什么要离开目前的工作？"参考答案：在回答这个问题时，应始终保持积极的态度。
可以强调个人发展的需求和机会的缺乏，同时提到对于新公司的机遇和挑战的期待。
2. "你有什么缺点？"参考答案：遇到这个问题时，应该展现自己的成长和改进的能力。
可以提到过去在某些方面的不足，但同时强调已经采取了积极的行动来改进和学习。
3. "你为什么认为你适合这个职位？"参考答案：这个问题是用来了解你对于职位的理解和你对自己能力的自信程度。
回答时要突出自己的专业技能、经验和个人特质，并且与职位要求和公司文化进行联系。
4. "你工作中遇到的最大挑战是什么？"参考答案：这个问题测试你在面对工作压力时的应对能力。
可以选择一个具体的挑战，描述你是如何解决问题，同时突出你的冷静和逻辑思维能力。
5. "你是如何处理工作时间管理和优先级的？"参考答案：回答这个问题时，强调自己的组织和计划能力，并提到你通常会制定清晰的工作计划和目标，然后根据重要性和紧急程度进行优先级排序。
6. "你对于失败和错误的看法是什么？"参考答案：通过这个问题，面试官想了解你对于失败和错误的反应方式和态度。
回答时可以强调从失败中学习和提升自己的决心和意愿，同时强调你会积极寻找解决方案。
7. "你如何处理与团队成员的冲突？"参考答案：面试官希望了解你解决问题和处理人际关系的能力。
可以强调你善于沟通和倾听，并且会积极寻求合作解决冲突的方式。
8. "你能举例说明你如何在一个紧急情况下处理工作吗？"参考答案：这个问题是用来了解你在压力下工作的能力。
可以提到你在某个工作中遇到的紧急情况，并描述你如何保持冷静和组织起来解决问题。
9. "你有没有在团队中领导过？"参考答案：如果你有领导经验，可以强调你的团队合作和激励团队成员的能力。
刁钻的行为面试题目(3篇)
第1篇第一章：开场白与破冰1. 请用一句话描述自己，并解释为什么。
2. 你认为在团队合作中，自己最擅长处理哪种冲突？3. 如果你的上司给你安排了一个你认为不可能完成的任务，你会怎么做？4. 请谈谈一次你在工作中遇到的挫折，以及你是如何克服的。
5. 你认为什么样的领导风格最适合你？第二章：个人素质与能力6. 你如何描述自己的沟通能力？请举例说明。
7. 请谈谈你在团队中担任领导角色的经历，以及你的领导风格。
8. 你如何看待加班？你认为加班对个人和公司有哪些影响？9. 请谈谈你在面对压力时的应对策略。
10. 你认为自己的职业规划是什么？你将如何实现这个目标？11. 请谈谈你在学习新技能或知识方面的方法。
12. 你如何看待自己的缺点？你将如何改进？13. 请谈谈一次你在工作中遇到的困难，以及你是如何解决它的。
14. 你认为自己的优势是什么？你将如何利用这些优势？15. 请谈谈一次你在团队中发挥关键作用的经历。
第三章：团队协作与人际关系16. 请谈谈你在团队中如何处理与同事之间的矛盾。
17. 你如何看待职场中的竞争与合作关系？18. 请谈谈一次你在团队中发挥协调作用的经历。
19. 你认为自己在团队中扮演的角色是什么？为什么？20. 请谈谈一次你在团队中解决团队冲突的经历。
21. 你如何看待职场中的信任问题？22. 请谈谈一次你在团队中建立信任的经历。
23. 你认为自己在团队中如何发挥领导力？24. 请谈谈一次你在团队中发挥团队精神的经历。
第四章：问题解决与决策能力25. 请谈谈一次你在工作中遇到的难题，以及你是如何解决的。
26. 你认为自己在决策过程中最注重哪些因素？27. 请谈谈一次你在工作中遇到的重大决策，以及你的决策过程。
28. 你如何看待风险与收益的关系？29. 请谈谈一次你在工作中如何平衡风险与收益的经历。
30. 你认为自己在问题解决方面有哪些不足？你将如何改进？第五章：创新思维与应变能力31. 请谈谈一次你在工作中提出创新性想法的经历。
面试中常见的十个刁钻问题
面试中常见的十个刁钻问题1、工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？作为一个应届大学生，我的缺点就是工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺，对全职工作也有些陌生，但是我相信我有足够的理论知识和专业能力能够很快的进入角色，很好的处理好这些问题。
优点就是做事情认真负责、有始有终、执行力较强。
2、你所学的专业与我们公司的要求不相符，你能胜任吗？大学教给我不仅仅是专业知识，更多的是为人处事的道理，我在大学也学习过和本次应聘相关工作，现在很多人都没有从事专业对口的工作，但依然做得非常优秀。
我自己的学习能力强，可以很快掌握公司业务。
3、婚育年龄，家庭和事业哪个更重要？我有能力、有信心调节家庭和工作的关系，况且近几年我想把我的重点放在工作上，至于个人问题我还真是不想考虑。
4、你希望遇到一个什么样的上司？首先我希望遇到一个知识渊博、开朗幽默、心胸宽广、有想法的上司。
但是上司不是我能选择的，所以不管遇见一个生么样的上司，我都会努力和他合作，把工作做好！5、你的职业规划是什么？我现在应聘的职位就是我五年职业发展规划中的一部分，我相信，严格执行自己的目标和规划，就一定能取得成功。
同时，我也希望在贵公司工作的时间里，能够有实现自己的的发展目标，最终实现职业规划。
6、你觉得自己有足够的资格干这项工作吗?你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用？"我相信以我能力和技巧，我能干好这项工，我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干。
7、你能为我们作些什么贡献呢?我能在公司分配我的工作岗位上：尽心、尽力、尽职、尽责、保质、保量、认真、仔细的完成公司交给我的各项工作，为公司的发展创造较益。
8、这份工作压力很大，你能承受得了吗?没有压力和竞争就没有进步和能力的提升，压力是个人和社会发展和进步所必须的，我能承受。
9、如果经常加班你会愿意的吗？加班代表公司生意好，你是否愿意跟随公司一起成长，给企业创造利润的同时也是对自己的挑战和提高。
面试令人难忘的刁钻面试问题
面试令人难忘的刁钻面试问题
令人难忘的刁钻面试问题1、你是否希望自己是个名人?
2、我能看看你的钱包吗?
3、你有多爱钱?
4、请描述一下你的性生活。
5、你相信有外星生命存在吗?
6、你希望明年结婚或要孩子吗?
7、你是异性恋还是双性恋?
8、如果有人向你吐口水，你会怎么做?
9、你跟你的岳母/婆婆处得好吗?
10、你擅长泡妞吗?
11、你酒量如何?
12、你会因为什么原因离开自己的丈夫?
13、你愿意把工作放在第一位、家庭放在第二位吗?
14、你愿意跟我约会吗?
15、能给我一份你的出生证明复印件吗?
16、如果你的配偶在其他州找到一份工作，你会怎么做?
17、你有没有其他适合这个职位的人选推荐给我们?
18、你相信有鬼吗?
19、之前的领导对你如何，你会讲一些她的坏话吗?
20、你喜欢追星吗?
还看了：
1.面试时最常见刁钻问题大汇总
2.面试必问的问题回答技巧
3.面试常见问题及解决方法
4.面试时常见无聊的问题
5.面试中常出现的问题。
面试的27个刁钻问题汇总
南京学员线下聚会讨论面试时HR可能会问到的问题汇总：1、你之前有过工作经历吗？我觉得面试官问这件事的本质就是想知道你做事是个什么类型的人。
如果要是之前经常换工作就不要都一一列举了，可以列举一到两个你可以说的出口的工作经历，在适当的延长工作时间，全过程要以数据的形式。
2、能讲讲你每一段的工作经历吗？这个是列数据的具体阶段了。
以我为例(有小幅度的延伸)：我今年年初进入销售行业，由于不懂销售这行，全凭自己摸索，所以在7个月的时间内我前前后后加起来只签了50万的单子，我做的是电话销售，每天固定要到300个以上的电话，而且没有周末，每个月只有1-2天的休息时间，有时候因为拼业绩甚至都不休息。
7个月的时间让我也成长了不少，尤其是执行力这方面，不知道从什么时候起，我想在空间里连续发说说，并看看自己能坚持多久，这一发就连续发了126天，而且每天是准8点在空间里发表，至今没有停止过，这中间遇到过我重感冒、在旅途中出差、早上6点中就起来准备招商之前的准备工作、还有一整天都在服务客户、谈客户的·····但是都没有断过。
3、有过这个行业的经验吗？这个行业我确实没做过，但是我有很多做这个行业的朋友，今后在工作中遇到的问题我可以随时向他们请教，而且我也相信贵公司在工作方面的疑问也会有相应的指导吧，因为我很好学，并且有一定的执行力。
4、为什么辞职？当时由于自己是刚毕业，再加上是初次来上海，我给自己的定位是能活下去就行，再加上自己想做销售来改变自己，按照这个标准就选择了一家销售公司，做了7个月或逐渐发现与自己想要的不相符，因为我喜欢面对面的销售，这样能更好的服务客户，更全面的得到客户资料。
5、之前的工作经历（或者是学习经历），是如何开展工作的？之前的那份工作资源是公司给的，自己只要不停的打电话就行，然后找到意向客户后在进行细致化的更近。
如：当打到一个意向客户时先加上他的微信，挂完电话后第一时间发一条事先准备好的短信，短信中简单介绍一下自己，并为下次的沟通做铺垫，然后在微信上查询他的动态，了解他的基本情况，找到他的兴趣点，最近发生了什么事····为下次沟通做铺垫。
四种刁钻面试难题及回答技巧
四种刁钻面试难题及回答技巧面试是求职过程中非常关键的环节，面试官通过提出一些刁钻的问题来考察应聘者的思维能力、应变能力和自信心。
在这里，我将介绍四种常见的刁钻面试难题，并提供了相应的回答技巧，希望能帮助到你。
1. “如果你是一只动物，你想成为哪种动物？”这个问题考察的是应聘者的自我认知和人格特点。
回答时，要突出自己的优点和适应能力。
可以说自己想成为充满力量和智慧的狮子，因为狮子能够在困难的环境中保持自己的优势，并且具备领导能力。
2. “如果你在一个孤岛上，只能带三样东西，你会选择什么？”这个问题考察应聘者的决策能力和应变能力。
回答时，要注重选择实用性强的东西，并解释为什么。
可以选择一把多用途工具，因为它可以帮助解决各种问题；一本关于求生技巧的书籍，因为它能指导自己生存；以及一张娱乐用的纸牌，因为在孤独的岛上，需要找到一些放松和娱乐的方式。
3. “如果你在处理一个复杂问题时，发现你的上司和同事有不同的意见，你会怎么做？”这个问题考察应聘者的沟通和协作能力。
回答时，要表达出自己注重团队合作和主动解决问题的态度。
可以说，首先会尊重上司和同事的意见，寻找共同点，然后沟通和讨论，尽量找到一个解决方案，如果遇到困难，可以寻求其他同事的帮助。
4. “如果你发现自己在新工作中学习进度慢于其他同事，你会怎么处理？”这个问题考察应聘者的学习能力和自我调整能力。
回答时，要表现出自己乐于学习和接受挑战的态度。
可以说，我会主动和其他同事交流，听取他们的建议和经验；利用自己的空闲时间进行额外的学习，提高自己的工作效率；并反思自己的学习方法，寻找适合自己的方式。
除了回答上述问题外，还有一些回答技巧是通用的，可以帮助你更好地应对刁钻的面试问题：1. 笑容和姿态：保持自然的微笑和积极的姿态，展现出自信和友好的形象。
2. 自信和诚实：回答问题时，要表现出自信和坦诚的态度，不要夸大自己的能力，也不要回避问题。
3. 结合实际例子：在回答问题时，尽量结合自己的实际经验，以具体的事例来支持自己的回答。
面试十大刁钻问题与回答提示
面试十大刁钻问题与回答提示面试十大刁钻问题与回答提示相信每个同学都有在面试中碰到HR问的各种刁难问题。
事实上，面试官关心的并不是你的回答，而更多的是你随机应变的能力与逻辑表达的方式。
以下在此特意整理了10大面试刁难问题及回答提示，快看看吧!1.说说你自己的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
2.你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
3.你对于我们公司了解多少?回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
4.作为被面试者给我打一下分?回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
5.你为什么愿意到我们公司来工作?回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。
”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”6.如果录用了你，你将怎样开展工作?回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的`了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
那些面试官常问的刁钻问题及参考答案
那些面试官常问的刁钻问题及参考答案那些面试官常问的刁钻问题及参考答案虽说我们会在面试中会遇到一些刁钻问题，但是一些常问的薪资问题还是少不了被问的，以下是店铺整理的那些面试官常问的刁钻问题及参考答案，希望对大家有所帮助，那些面试官常问的刁钻问题及参考答案篇1问题一：你的约会很多吗？参考答案：如果你担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度，那么我想向你保证，我对工作非常投入。
同样，我努力保持平衡的生活，以各种各样的方式充实我的业余生活。
这既回答了面试官提出的问题，也没有侵犯自己的隐私。
问题二：XX年后你希望自己是什么状况？参考答案：你的直觉是正确的！他们到底想知道什么？“五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能够把工作做到最好。
”这样的答案会让面试官觉得你工作努力，而且给自己设立了高标准。
你也可以表示想继续学习，为自己所从事的这个领域创造更大的价值。
问题三：你的缺点是什么？参考答案：这是一个非常常见的问题。
如果你说自己没有缺点，那会显得骄傲自大。
如果你用幽默的方式回答这个问题，会显得太轻浮。
这是一个不好回答的问题，面试官想看你如何处理这样的问题。
谈一个从其他角度来看是长处的缺点。
千万不要落入面试官的圈套，把对方视为母亲、父亲或是听忏悔的神父，说一些关系到能否得到这个工作的重要内容！问题四：你今天为什么来这里？参考答案：“你今天为什么来这里”这样的问题给你提供了一个阐述自己对这份工作的热情的机会。
如果你不是从这句话的表面意思去看，那么这就是一个刁钻的问题。
在接受面试时，很重要的一点是，让自己轻松一点，不要分析每个问题到底是什么意思。
想方设法让你的回答能够拉近你与面试官之间的关系，并表明你作为这个职位的应聘者，有着自己的优势。
那些面试官常问的刁钻问题及参考答案篇2问题一：你的缺点是什么？问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。
刁钻面试题及解答技巧
刁钻面试题及解答技巧刁钻面试题及解答技巧1、告诉我，你最大的弱点是什么？回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。
不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
2、你认为自己的哪项技能需要加强？麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。
你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。
这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。
”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
3、你认为什么样的决定犹为难做？如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。
主考会立刻猛扑上来。
那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。
也许你把这叫做‘难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。
”4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。
当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题：“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。
至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。
”5、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。
“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。
而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。
我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。
”6、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？这是个刺激人的问题。
但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。
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最常见刁钻求职面试问题汇总
面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。
如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试失败，则意味着之前的付出归零，他不得不从头来过。
(01月08日) [查看全文]
技巧:面试注意事项
在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。
千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。
应聘者具体应注意以下几点：
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官
(01月03日) [查看全文]
面试时的忠告三个
面试是进入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路,下面是三个面试的忠告
你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，倒更像
(01月03日) [查看全文]
常规面试题的回答
问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢?
A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
解答：选择B最多，A次之。
B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。
A的回答则是非常实际，有些人事
(12/28/2008 21:33:42) [查看全文]
办公室面试礼仪知识
求职的人，必须有心理准备，去会见可能是自己的未来老板。
男士自然得穿上最整洁的服装，但也不必过分刻意打扮。
在会客室等候时，便要放松心情不要显得焦虑不安。
当叫到自己名字时，应冷静地和充满信心地走进去。
见到接见人时握手，并说“早安”或“午安”。
应注意的是，虽说面试的人应该表现得信心十足，但也千万别显得过分自信，会面结束之时双方再握手告别。
女士前往面试应穿得整洁、明亮，给人一个好的初步印象，叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和不正的丝袜缝、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等，都
(11/25/2008 09:59:30) [查看全文]
求职面试需包装个人形象
现代包装，可以说是门学问、是门艺术，它给人一种超凡、脱俗的美感，而这种美带给人们的效果应该是这样的，视觉美、感觉良好，一切都是从有益的角度出发，使人一见顿生快感。
“佛要金装，人要衣装”。
”应试当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响，虽说留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。
所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。
以男性为例：
1、注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。
(11/25/2008 09:53:00) [查看全文]
面试前的准备工作马虎不得
参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好四方面的准备工作。
一是背熟自己的求职履历。
常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。
身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度
(11/25/2008 09:42:08) [查看全文]
大学生面试技巧介绍
大学生求职面试技巧
(11/09/2008 16:46:47) [查看全文]
电话面试技巧
接受电话面试的技巧介绍
(11/09/2008 16:45:40) [查看全文]
赢得好感的关键5分钟
没有人不期待伯乐跟贵人出现。
是什么决定有人得到青睐，有人却只留下叹息？是“礼貌”。
它是企业家看人、用人的线索，它在第一时间决定留给对方的关键印象。
什么样的礼貌只有50分，什么样的礼貌却有120分？职场上，如何透过好礼貌种下机会与成功的种子？没有人否认专业与内涵是职场最重要的通行证，但问题是，往往还来不及亮出来，对方已“砰！”地一声将大门关上。
没有人不渴望遇见伯乐或贵人，但事实可能不是他不来，而是明明已走到跟前，却被你自己挡驾。
有一张无形的网，比学历、能力更早横跨在机会之
(11/03/2008 20:47:01) [查看全文]
把握招聘主管出题思路面试从简历“出发”
手拿一份简历，主考官在看什么？综合多名资深招聘主管的说法，主考官一般这样看简历：看有无就业空档期，看工作有无连续性，总之是火眼金睛找疑点。
浙江雄风集团日前来汉招聘，应聘者小盟递上简历，主考官扫了下简历，立刻生出了一个疑点，便问：“你毕业快一年了，怎么到现在还是零工作经验？”
原来，小盟大学毕业后，因为专业偏冷，工作难找，他报考了会计方面的研究生考试。
结果研究生没考上，他不得已投入求职大军。
由于竞争力不强，加上心态不好，找了几个月也没能找上一份工作。
“
(10/22/2008 19:19:02) [查看全文]
教你十招克服面试怯场
让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。
也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。
“有信心不一定赢，没信心一定输。
”
(10/20/2008 21:14:53) [查看全文]
不妨把面试当作上班来对待
某单位招聘总经理助理，经过严格挑选，有四位应聘者进入面试。
面试由总经理亲自把关，应聘者进了总经理办公室，刚刚坐下，就正好碰上“停电”，总经理于是笑着对应聘者说：“停电了，空调也关了，你能不能说个笑话给大家解解闷。
”先后有三个应聘者不知其中有诈，均拿出自己的看家本事说出了自己认为最好笑的笑话，只有一位应聘者没有按照总经理的话去做，而是拿起总经理办公室的电话找公司的电工，询问发生了什么事。
结果这位应聘者被录用了。
(10/20/2008 20:07:18) [查看全文]
找工作的三个求职面试忠告
面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。
你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。
如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找
(10/20/2008 20:01:58) [查看全文]
求职面试时如何提高自我风度
即使他生来光彩照人，面试着装也马虎不得。
下面是为准备专业面试的男士提供的最新服装指南。
西装：最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。
质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。
勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。
两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。