建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书) - 副本
建筑工地防范处置拖欠劳务人员工资目标责任书(承诺书)
建筑工地防范处置拖欠劳务人员工资目标责任书(承诺书)本目标责任书(承诺书)旨在确保建筑工地上的劳务人员能够按时获得工资，防止拖欠现象的发生。
以下是我们为实现这一目标承诺采取的行动：1. 加强管理和监督我们将加强对建筑工地的管理和监督，确保施工企业和承包商严格遵守相关劳动法规和合同条款。
我们将制定或完善相应的管理制度和流程，并定期进行检查和评估，确保工资合规支付。
2. 建立健全的合同制度我们将建立合理、公平的劳动合同制度，明确劳务人员的工作内容、薪酬标准以及工资支付的时间和方式。
所有合同条款将严格遵守相关法律法规，并在签订前经过劳务人员合法、公正的知情和签字确认。
3. 定期工资支付我们将确保按时进行工资支付，不允许拖欠现象发生。
建筑工地的施工企业和承包商将按合同约定的日期和方式支付劳务人员的工资，确保其合法权益得到保障。
4. 加强沟通和问题处理我们将建立畅通的沟通渠道，确保劳务人员能够及时反映工资支付方面的问题和困难。
一旦出现拖欠工资的情况，我们将立即采取必要的处置措施，包括与施工企业和承包商进行协商、调解或通过法律途径解决纠纷。
为了保障劳务人员的权益，我们郑重承诺以上措施将得到全面执行和落实。
我们将不遗余力地预防和处理拖欠劳务人员工资的问题，确保建筑工地的工资支付环境良好，劳动者合法权益得到保护。
建立此目标责任书(承诺书)旨在为建筑工地创建一个公平、和谐的劳动关系，保障劳务人员的工资权益和人身安全。
我们诚挚期待施工企业、承包商和劳务人员共同努力，共同维护良好的工作环境和秩序。
请注意：本承诺书仅为一份责任和承诺的表达，并不构成法律文件或合同的一部分。
【签署单位名称】【日期】。
建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)
附件2：
建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标
责任书（承诺书）
市（县、区）住房城乡建设局（城乡建设委）：我公司在贵市（县、区）承建的工程，将按照国家和山东省及贵市（县）相关规定，足额缴存建筑劳务人员工资保证金，实施的劳务分包管理，并设立专（兼）职劳资员，对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制管理，对劳务分包单位的工资核算与发放进行管控和监督，保证按主管部门的规定和劳务（劳动）合同，将工资及时足额发放到劳务人员手中。
如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、及时处置，承担总承包（专业承包）责任以及相关的经济、社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。
若因拖欠农民工工资造成社会不良影响，我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴纳比例、缓拨建筑企业养老保障金、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格等处理。
特此承诺！
公司负责人：电话：
项目经理：电话：
项目劳资员：电话：。
防范拖欠工资目标责任书-
建筑企业防范处置拖欠农民工工资
目标责任书（承诺书）
青岛市（县、区）住房城乡建设局（城乡建设委）：
我公司在贵市（县、区）承建的青岛第六十五中学改扩建工程，建筑面积约为 8242.38 平方米。
我公司郑重承诺如下：在该工程劳务分包作业中，严格按照住建部、山东省、青岛市建委建管局、青岛一建集团的相关规定和法规，足额缴存建筑劳务人员工资保证金万元。
实施规范的劳务分包管理，并设立专职劳务管理员，对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制登记和管理，与每个务工人员签订劳动合同，对务工班组或个人的工资及报酬及时结算,并按约定的时间或节点、比例，将工资及时发放到每个务工人员手中。
若发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、及时到场妥善处置，并承担责任以及相关的经济责任和社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。
若因拖欠农民工工资造成社会不良影响，我公司自愿接受主管部门的处罚。
特此承诺！
公司负责人（签章）：电话：
项目经理（签字）：电话：
项目劳资员（签字）：电话：
（公司公章）
年月日。
建筑公司不拖欠农民工工资承诺书
建筑公司不拖欠农民工工资承诺书本承诺书由以下建筑公司（以下简称“承诺方”）向所有受雇于该公司的农民工（以下简称“受益方”）发出，旨在确保承诺方不会拖欠受益方的工资。
承诺方深知农民工作为建筑行业的重要一员，且为其付出的劳动和辛勤工作应当得到应有的回报。
为了维护农民工的权益，促进社会和谐，我们郑重承诺：1. 工资支付及时承诺方保证按照国家有关规定和合同要求，按时足额支付受益方的工资。
工资支付周期不得超过一个月，确保受益方能够按时收到合法、合理、公正的工资报酬。
2. 遵循合同约定承诺方承诺严格遵守与受益方签订的劳动合同，并履行合同中的各项条款与义务。
合同内容包括但不限于工资标准、工作时间、工作地点、职责与权益等方面。
任何变更合同内容的情况，承诺方应与受益方充分协商并在书面形式上达成一致。
3. 加班工资支付如出现需要农民工加班的情况，承诺方将按照国家法律法规、劳动合同约定及相关规定，支付受益方应得的加班工资。
确保农民工的合法劳动加班得到妥善补偿。
4. 公开透明的薪酬制度承诺方将建立公开透明的薪酬制度，确保薪酬按照公正、合理、透明的原则进行制定与支付。
承诺方将提供工资条、打卡记录等相应证明，使受益方能够合理了解工资的计算与支付情况。
5. 接受监督与投诉渠道承诺方将建立健全的工资支付监督机制，确保工资支付过程符合法律法规和合同规定。
同时，承诺方将设立受理受益方投诉的渠道，并对投诉进行及时处理。
如发现问题，承诺方将积极采取纠正和改进措施。
6. 安全生产保障承诺方将切实保障农民工的安全与健康，履行企业安全生产的责任。
为农民工提供必要的劳保用品，提供安全培训与教育，确保农民工在工作过程中充分了解并遵守安全操作规程，有效减少劳动风险。
7. 法律责任承担如有违反以上承诺的情况发生，承诺方将承担相应的法律责任。
一旦发现拖欠或未按时支付工资的情况，承诺方将立即解决问题并支付相应的赔偿。
承诺方将积极配合相关部门的调查，并接受国家法律法规的严肃惩处。
建筑施工防范处置拖欠劳动者工资目标责任书(承诺书)
建筑施工防范处置拖欠劳动者工资目标责任书(承诺书)本目标责任书(承诺书)旨在确保建筑施工过程中不发生劳动者工资拖欠事件，确保劳动者的合法权益得到保障。
1. 目标说明我们承诺在建筑施工过程中，严格按照相关法律法规和劳动合同的约定，及时支付劳动者的工资，并杜绝工资拖欠事件的发生。
2. 责任分工为实现上述目标，我们将分工合作，各方的责任如下：- 建设单位：负责建立健全相关工资支付制度和流程，并按时足额支付工资。
- 施工总承包单位：负责确保分包单位及劳务派遣单位按时足额支付劳动者工资。
- 分包单位：负责按照合同约定及时支付劳动者工资，并确保既有实质性合同关系，也有合法的资金保障。
- 劳务派遣单位：负责按时足额支付劳动者工资，并确保与劳动者建立合法的劳动关系和工资支付方式。
- 监理单位：负责对工程进展情况进行监管，确保各方按时足额支付劳动者工资。
3. 监管措施为确保上述责任得到有效履行，我们将采取以下监管措施：- 建设单位和施工总承包单位将对分包单位和劳务派遣单位进行严格资质审查，确保其具备合法运营资质。
- 建设单位和施工总承包单位将对分包单位和劳务派遣单位的工资支付情况进行定期检查和核对。
- 建设单位和施工总承包单位将加强与分包单位和劳务派遣单位的沟通协调，及时解决工资支付中的问题和纠纷。
4. 违约责任任何一方未按照本责任书的约定履行，导致劳动者工资拖欠的，应承担如下责任：- 拖欠工资的一方应及时支付拖欠的工资，并支付相应的滞纳金。
- 如情节严重且造成较大损失的，双方将根据法律法规承担相应的法律责任。
5. 生效和期限本责任书自双方签字盖章之日起生效，并在施工期间持续有效。
6. 其他事项本责任书的解释、变更和终止等事项，双方应通过友好协商解决，如协商无果，可依法向相关主管部门申请调解或解决。
对于本责任书未尽事宜，双方应根据相关法律法规和合同约定进行处理。
各方在签署本责任书之前，已充分了解并同意了上述内容。
施工单位不拖欠农民工工资的承诺书范文
施工单位不拖欠农民工工资的承诺书范文
尊敬的各位农民工：
本施工单位郑重承诺，决不拖欠任何农民工的工资。
我们深知农民
工为工程建设做出的辛勤劳动和付出，保障农民工权益是我们义不容
辞的责任。
在此，特制定《施工单位不拖欠农民工工资的承诺书》，
以表明我们的决心和诚意，确保农民工的合法权益得到充分尊重和保障。
一、我单位郑重承诺，在施工过程中，严格遵守相关劳动法律法规，保障农民工的工资按时发放。
任何原因造成的拖欠工资情况，我单位
将承担一切法律责任。
二、我单位将建立健全工资管理制度，保证工资核算的公正、透明。
确保农民工的劳动付出得到合理报酬，杜绝任何形式的恶意扣减或拖
欠工资行为。
三、我单位将设立农民工工资专项保证金账户，定期缴纳工资保证金。
为农民工工资支付提供充足保障，杜绝资金链断裂导致的拖欠现象。
四、我单位将严格执行劳动合同制度，明确约定劳动报酬和工资支付方式。
保证在工程完工后，及时结清农民工的工资，不得以任何理
由拖延支付时间。
五、我单位将建立健全投诉处理机制，保障农民工维权渠道畅通。
对于农民工提出的工资支付问题，将及时受理并进行调查处理，确保问题得以妥善解决。
六、本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期为工程竣工验收之日止。
如有违反承诺的行为，我单位愿承担相应法律责任并接受社会监督。
特此承诺。
承诺单位（盖章）：
签字日期：年月日
农民工代表签字：
签字日期：年月日。
防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)
农民工维权工作组成员单位防范处置拖欠农民工工资目标责任书（承诺书）项目全体务工人员：位于工程项目，由开发建设，承建单位是。
关于农民工工资支付问题，我们共同做出以下郑重承诺：一、成立在建工程项目部农民工维权工作组，按照“谁发包谁负责，谁承包谁负责”，的原则，全面负责在建项目农民工维权工作。
建设单位对直接发包工程的农民工维权工作负全责。
施工总承包企业对承建工程的农民工维权工作负总责。
二、维权工作组成员单位共同承诺，切实落实好国家、山东省及烟台市农民工清欠工作相关法规、政策和制度，严格执行好农民工工资支付监控制度，全程监控将农民工工资发放到每个工人手中。
三、投诉程序：您如发现维权工作组成员单位有违诺问题，首先向使用您的用人单位反映，由用人单位组织人员调查处理，一般2天内予以答复。
如您对用人单位调查处理不满意，可向维权工作组的工程总承包企业（现场项目部）或业主单位反映，由工程总承包企业（现场项目部）或业主单位组织人员调查处理，一般一周内给予答复。
如您对总承包企业（现场项目部）或业主单位处理仍不满意，您再向项目所在地建设主管部门反映或向劳动监察部门投诉。
四、对发生疑难纠纷案件，在施工现场经相关用人单位协调未果情况下，由维权工作组组长负责召集总承包单位等成员单位共同协调处置，确保小事不出工地，大事不出公司。
农民工维权工作组成员单位特此承诺！建设单位负责人施工总承包负责人电话：电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日专业施工企业负责人劳务企业负责人电话：电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日专业施工企业负责人劳务企业负责人电话：电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日。
工程建设项目落实根治欠薪制度承诺书
工程建设项目落实根治欠薪制度承诺书承诺人信息：姓名：_______________身份证号码：_______________ 。
联系电话：_______________ 。
项目名称：_______________ 。
项目所在地：_______________ 。
单位名称：_______________ 。
职务：_______________ 。
签署日期：_______________。
尊敬的各位领导、项目负责人及全体员工：大家好！感谢大家一直以来对我们项目的支持与关注。
我在这里郑重其事地作出承诺：在本工程建设过程中，我将严守根治欠薪制度，确保不发生任何形式的拖欠工资问题，保证全体工友能够按时足额领取应得报酬。
下面，请允许我向大家详细说明我的承诺内容。
一、依法依规，确保工人的合法权益大家都知道，建筑工地是个“上山下海”的地方，工作条件艰苦，安全风险高，常常白天黑夜拼命工作，回来一看账面，工资还没发下来，心里一阵酸楚。
这种情况，真的是让人“咬牙切齿”，也让我们这些负责人的心里直打鼓。
我承诺，作为项目负责人，我将确保所有涉及工资支付的制度和程序都严格按照国家的相关法律法规来执行。
特别是在工资支付方面，我们会遵循“按时足额”的原则，绝不拖欠一分一毫。
不仅如此，我还会加强与工人的沟通，建立健全工资支付台账，每月按时发放工资，做到“工资发到手，心情才能好”。
我们也会让工友们清楚知道他们每个月的收入明细，不让大家感到一丝一毫的不透明。
就像“吃人嘴短，拿人手短”一样，咱不能拿了工人的辛苦钱不还，这是最基本的做人道理。
二、及时处理突发问题，确保工人工资无忧工地上的事情多如牛毛，风吹草动，谁都不敢保证不出差错。
万一出现了什么意外，工资发放有所滞后，咱一定会第一时间通知大家，并且采取切实可行的补救措施。
我们承诺，若出现特殊情况，工人工资的延迟发放不超过三天，绝对不会让大家因为这点小事心情不爽，影响工作积极性。
三、加强资金监管，确保工资安全支付正所谓“钱到手，心里安”，发薪的工作我们是相当重视的。
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建筑企业防范处置拖欠农民工工资
目标责任书（承诺书）
市（县、区）住房城乡建设局（城乡建设委）：我公司在贵市（县、区）承建的工程，将按照国家和山东省及贵市（县、区）相关规定，足额缴存建筑劳务人员工资保证金，实施规范的劳务分包管理，并设立专（兼）职劳资员，对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制管理，对劳务分包单位的工资核算与发放进行管控和监督，保证按主管部门的规定和劳务（劳动）合同，将工资及时足额发放到劳务人员手中。
如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、及时处置，承担总承包（专业承包）责任以及相关的经济、社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。
若因拖欠农民工工资造成社会不良影响，我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴存比例、缓拨建筑企业养老保障金、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格等处理。
特此承诺！
公司负责人：电话：
项目经理：电话：
项目劳资员：电话：
（公司公章）
年月日
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