审计局整治自查情况报告
审计工作自查自评报告与整改措施
审计工作自查自评报告与整改措施一、自查自评报告尊敬的领导、各位同事：大家好！为了加强审计工作的质量和效益，提高审计工作的水平和能力，我于近期针对自己的审计工作进行了自查自评，并得出以下报告。
1.工作基本情况在过去的一段时间里，我按照公司制定的审计程序和标准，认真执行各项审计任务，并根据实际情况开展了相应的审计程序。
在日常审计工作中，我积极配合其他团队成员，发挥协同合作的精神，共同推动审计工作的顺利进行。
2.优点和进步在审计过程中，我能够准确把握审计的目标和程序，严格按照规定完成工作任务。
我具备一定的专业知识和技能，并能够熟练运用相关工具和软件。
我注重与被审计单位的沟通，能够及时获取被审计单位的相关信息和数据，为审计工作提供了有力支持。
此外，我还时刻关注新法规、制度和业务动态的更新，努力保持自身专业知识的更新和提升，以适应不断变化的审计环境。
3.不足和问题在自查自评中，我也发现了一些不足和问题。
首先，我在审计过程中对一些核心问题的重视程度不够，没有充分发挥审计工作的深度和广度，导致审计结果的完整性和准确性有所欠缺。
其次，我在编写审计报告时，对于文字表达和逻辑结构的规范性没有做到足够的重视，导致报告的可读性和可理解性有待提高。
最后，我在团队协作中，也存在一些不够配合和沟通不畅的问题，影响了工作的效率和效果。
二、整改措施针对以上不足和问题，我制定了以下整改措施：1.加强核心问题分析：在审计过程中，我将更加重视核心问题的分析和解决，深挖核心问题的根源，确保审计结果的准确性和可靠性。
2.提升审计报告质量：我将加强对审计报告的编写技巧的学习和掌握，注重报告的逻辑结构和文字表达的规范性，以提高报告的可读性和可理解性。
3.加强团队协作和沟通：我将积极与团队成员进行沟通和协作，充分发挥团队的协同效应，提高工作的效率和效果。
另外，我还计划继续学习和进修，提升自身的专业知识和技能，不断适应审计环境的变化。
以上就是我对近期自己审计工作的自查自评报告和相应的整改措施。
审计问题自纠自查总结汇报
审计问题自纠自查总结汇报审计问题自纠自查总结汇报近期我单位进行了一次内部审计，发现了一些问题和隐患。
为了进一步加强内部控制，提高工作效率，严格遵守法律法规，我对这些问题进行了自纠自查，并对整个过程进行了总结。
现将自纠自查的问题和总结汇报如下：一、存在的问题和隐患：1. 人员配备不足：在审计过程中，发现我单位的审计团队人员不够充足，导致部分审计工作进展缓慢，给财务部门的工作带来一定压力。
2. 内部控制不完善：在审计过程中，发现我单位的内部控制存在一些薄弱环节，例如未制定完善的制度和流程，审计的监督机制不够健全等，容易给形成财务风险。
3. 财务记录不准确：审计过程中发现我单位的财务记录存在一些不准确的情况，如数据录入错误、凭证核算错误等，这些问题严重影响了财务决策和经营管理。
4. 内部沟通不畅：审计过程中，发现我单位内部沟通不够到位，不同部门之间信息传递不及时、不准确，导致工作流程受阻，影响了审计工作的进展。
5. 监督检查不到位：审计过程中，发现我单位的内部监督检查工作存在一定问题，一些违规行为未能及时发现和纠正，涉及资金的问题未能得到有效控制。
二、问题的自纠自查措施：1. 人员配备增加：针对人员配备不足的问题，我将提出合理的人员配备方案，并通过调整内部人员，增加审计团队的成员数量，以提高审计效率。
2. 完善内部控制：我将制定一套完善的内部控制制度和流程，明确各个环节的职责和权限，并实施严格的监督机制，确保内部控制的有效性。
3. 加强财务记录准确性：我将建立起完备的财务记录流程，加强对数据录入的审核和核对，并加强凭证核算的质量控制，以保证财务记录的准确性。
4. 加强内部沟通：我将组织内部会议，加强各个部门之间的沟通和协作，明确工作流程，及时传递信息，以提高工作效率和审计工作的进展。
5. 加强监督检查：我将建立起完善的监督检查机制，定期对各部门进行检查，发现问题及时纠正，加大对涉及资金的监督力度，确保资金的安全与规范。
审计自查自纠报告
审计自查自纠报告为了进一步规范财务管理，提高资金使用效益，加强内部监督和风险防控，我单位按照相关要求，对本单位的财务收支、资产管理、内部控制等方面进行了全面的审计自查自纠。
现将自查自纠情况报告如下：一、自查自纠的基本情况（一）组织实施情况为确保自查自纠工作的顺利进行，我单位成立了以单位负责人为组长，财务、审计等相关部门人员为成员的自查自纠工作领导小组。
制定了详细的自查自纠工作方案，明确了自查自纠的范围、内容、方法和步骤，确保了自查自纠工作的有序开展。
（二）自查自纠的范围和内容本次自查自纠的范围包括单位的财务收支、资产管理、内部控制、政府采购等方面。
重点检查了财务制度的执行情况、财务核算的准确性、资金使用的合规性、资产的管理和使用情况、内部控制制度的建立和执行情况以及政府采购的执行情况等。
二、自查自纠发现的问题（一）财务收支方面1、部分费用报销凭证不规范，存在缺少发票、审批手续不全等问题。
2、个别项目资金支出进度缓慢，影响了资金的使用效益。
（二）资产管理方面1、资产登记不及时、不完整，存在资产账实不符的情况。
2、部分资产的使用效率不高，存在闲置浪费的现象。
（三）内部控制方面1、内部控制制度不够完善，存在一些制度漏洞和风险点。
2、内部监督机制不够健全，对财务收支和资产管理的监督不够有力。
（四）政府采购方面1、部分政府采购项目未严格按照采购程序执行，存在先采购后审批的情况。
2、政府采购合同管理不够规范，存在合同签订不及时、条款不明确等问题。
三、问题产生的原因分析（一）对财务管理制度和相关政策法规的学习不够深入，理解不够准确，导致在执行过程中出现偏差。
（二）部分工作人员责任心不强，工作态度不认真，对财务报销和资产管理等工作不够重视。
（三）内部控制制度的建设和执行不够到位，缺乏有效的监督和约束机制，导致一些问题的发生。
（四）对政府采购相关法律法规和政策的宣传培训不够，相关工作人员对采购程序和要求不够熟悉。
审计常见问题自查自纠报告
审计常见问题自查自纠报告为了进一步提高审计质量和效率，减少审计风险，我们在进行审计工作中，必须时刻保持警惕，及时发现并纠正可能存在的问题。
为此，我们特别制定了本报告，以便对审计常见问题进行自查自纠，确保我们的工作符合相关法规和标准，提高审计水平和效率。
一、审计常见问题自查自纠情况1.审计程序与程序间断问题通过对过去审计工作的回顾和总结，我们发现在一些项目中存在审计程序与程序间断的问题。
主要表现在审计程序的设计不够完善，审计程序之间缺乏连贯性，导致审计工作无法顺利进行，审计效果不佳。
为了解决这一问题，我们对所有审计程序进行了重新设计和优化，并加强了审计程序间的衔接，确保审计工作的连续性和顺利性。
2.审计文件管理问题审计文件是审计工作的重要产出物，对审计结果的真实性和可靠性起着至关重要的作用。
然而在实际工作中，我们发现审计文件管理存在不规范的问题，主要表现在审计文件的整理、归档和保管工作不够规范，导致审计文件易丢失、易混淆，给审计工作带来不必要的风险和困难。
为了解决这一问题，我们对审计文件管理制度进行了重新编制和规范，明确了审计文件的整理和归档流程，加强了审计文件的保管和管理工作。
3.审计工作底稿问题审计工作底稿是审计师核查和证明审计结果的有力工具，对审计工作的顺利进行和结果保障起着关键作用。
然而在实际工作中，我们发现一些底稿存在不规范的问题，主要表现在底稿的编制方式不够标准，底稿内容不够完整，翔实，不利于审计师对审计结果的判断和证明。
为了解决这一问题，我们对底稿编制规范进行了重新规范，明确了底稿的编制要求和内容，加强了底稿的审核和审查工作，确保底稿的质量和可靠性。
4.审计风险识别问题审计风险是审计工作面临的重要挑战，对审计结果的真实性和可靠性产生影响。
然而在实际工作中，我们发现一些项目存在审计风险识别不足的问题，主要表现在对审计风险的认识不够深刻，审计风险评估不够全面，导致对审计风险的管理和控制不够有效。
审计局整治自查情况报告
审计局整治自查情况报告一、学习宣传干部选拔任用工作有关规定情况通过深入学习，审计局党组进一步认识到，《干部任用条例》、“四项监督制度”及有关规定，体现了“三个代表”重要思想和中共中央选拔任用干部的新要求，是我们党关于选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是对干部选拔任用工作的监督,是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。
全面贯彻和严格执行《干部任用条例》及有关规定，对于推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安具有十分重大的意义。
二、整治工作中采取的措施通过学习，局党组一班人形成共识，并在整治用人上不正之风采取了以下措施：一是高度重视关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的工作。
局党组把中央、省、市委有关干部选拔任用工作的规定，作为局党组中心学习组及局党组民主生活会的重要内容，并将这些内容列入我局各处室周五的学习内容。
通过学习宣传，在审计局大力营造风清气正的用人环境，为进一步抓好审计局干部队伍建设，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实好《干部任用条例》等有关规定，推动我局选人用人公信度不断提高奠定了思想基础。
二是我局党组在干部选拔任用中，不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定。
以高度的政治责任感和历史使命感，进一步做好选人用人工作，做到对本级管理的干部的任用，不符合规定的不上会；对上级管理的干部的任用，不符合规定的不上报，严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度。
三是坚持凭工作实绩用干部，切实做到让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、有作为的人有地位，激发人才的创造活力和工作热情，把干部职工的精力和心思引导到抓工作落实、促进审计事业发展上来。
四是进一步加大纪检、监察对干部选拔任用中各项工作落实的督促力度。
加强干部选拔任用工作的民主监督，进一步发挥群众监督作用。
五是结合单位实际，建立干部选拔任用工作制度。
审计专项自查报告5篇(最新)
1.审计专项自查报告根据《XXXXX公司全面落实审计整改实施办法》有关公司文件精神，结合XXXXXX公司开展的第二次保险机构财务业务数据真实性检查，加强中介业务管理自查自纠，治理商业贿赂不正当交易自查自纠和20xx年度上半年依法合规经营报告等专项检查工作，切实整改存在的问题，现就自查情况报告如下：一、健全组织，强化领导为确保此次自查工作顺利进行，XXX公司高度认识，将开展好全面落实审计整改工作作为推动改革发展的具体行动，在思想上高度重视，细致谋划，精心部署，成立了以总经理为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作，确保全面落实审计整改的顺利开展。
二、严格清查，不走过场成立清查小组后，XXX公司按要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查。
做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题。
三、认真自查，及时自纠按照《XXXXXXXX司全面落实审计整改实施办法》的要求，XXXXX公司对违规承保、虚假退费、违规理赔、手续费及中介业务管理问题、XXXXX问题、保费核算问题、虚列费用、应收保费问题、资金管理问题、违规对外担保等十类重点问题进行了自查。
1、违规承保20xx年度XXXX公司保费收入达XXXXXX元，各险种保费收入、其他业务收入及追偿款收入等各项业务收入均如实反映并及时确认纳入帐内核算，不存在虚增保费、截留保费、虚假批退；严格执行条款费率，不存在拆单甩单跨年度调节保费、滚单入帐、改变条款约定退保环节虚假退保退费等数据不真实情况。
同时，不存在违规变更条款承保及违规降低费率承保的情况。
2、虚假批改或违规注销各险种赔付支出包括赔案缮制、赔款支付等基本能达到各项相关规定要求并符合保险合同相关规定。
不存在制造虚假赔款及套取赔款情况、不存在扩大赔付、通融赔付现象；不存在向保险人支付赔款后收取返还的情况；不存在虚假列支理赔查勘费用等问题。
3、违规理赔20xx年度XXX公司赔付支出XX元，各险种赔付支出包括赔案缮制、赔款支付等基本能达到各项相关规定要求并符合保险合同相关规定。
单位审计自查整改报告
单位审计自查整改报告一、审计自查概述为认真贯彻上级部门和单位领导关于加强自查自纠工作的要求，提高财务管理水平，进一步改进工作作风，根据《中华人民共和国审计法》等相关法规制度，我单位对财务管理情况进行了自查自纠，并制定整改措施，具体概述如下：二、自查情况分析1. 财务制度规范性不强经过对财务制度的自查，发现现行财务制度规范性不强，与实际操作存在一定差距，导致财务管理不够规范、账务处理流程不够完善等问题。
2. 资产管理不严格自查发现，资产管理方面存在问题，部分资产信息不完整、资产登记不准确，资产盘点工作不够及时、严格。
3. 预算管理不规范自查发现，单位财务管理方面的预算编制、执行和监督制度不够规范，预算编制不科学、不合理，预算审批、拨付和执行不规范。
4. 财务数据及账务处理不准确自查发现，财务数据及账务处理方面存在一定的错误和不准确性，主要体现在基础数据、凭证填制和凭证审核等环节。
5. 财务报表编制不规范自查发现，单位财务报表的编制和审核不规范，存在一些错误和不遵守相关制度的情况。
三、整改措施针对自查发现的问题，我单位制定了以下整改措施：1. 完善财务制度加强财务制度的修订和完善工作，确保制度规范性和操作性，明确责任和权限，完善财务管理流程。
2. 强化资产管理构建健全资产管理制度，完善资产登记和盘点工作，确保资产信息的准确性和完整性，加强资产监管。
3. 加强预算管理建立科学、合理的预算编制和执行制度，加强预算编制的科学性和准确性，规范预算审批、拨付和执行程序。
4. 提高财务数据准确性加强财务数据的采集和录入工作，强化凭证填制和审核的规范性，确保财务数据的准确性和完整性。
5. 规范财务报表编制制定财务报表编制和审核的详细流程和要求，确保报表的准确性和规范性，遵守相关法律法规和制度。
四、整改落实情况自查工作结束后，我单位立即组织各部门进行了整改落实工作，并对整改情况进行了总结和评估。
在整改落实过程中，我单位加强了对财务制度的宣传和培训，提高了各部门的财务管理水平；严格按照资产管理制度进行资产登记和盘点工作，提高了资产管理的严格性和规范性；加强了预算管理的科学性和规范性，提高了单位财务预算的合理性和准确性；加强了财务数据的采集和录入工作，完善了凭证填制和审核的制度，提高了财务数据的准确性；制定了详细的财务报表编制和审核流程和要求，确保报表的准确性和规范性。
关于审计的自查报告(3篇)
关于审计的自查报告（3篇）关于审计的自查报告（精选3篇）关于审计的自查报告篇1近年来，我局内部审计工作在武威供电公司审计部的正确领导下，按照局党委的统一安排部署，紧紧围绕企业经营管理中心工作，突出重点，统筹安排，以加强资产、资金管理为主线，着力抓好常规审计项目，深入开展中层领导干部经济责任审计，电费管理审计，物资采购、供应、管理审计，年度财务预决算报告审计，电力营销审计，经济合同审计等重点经济领域的审计监督。
在各受检单位的积极配合下，审计工作得以顺利进行，较好地完成了各年度制定的各项工作任务，在完善内部管理，促进廉政建设，改善经营工作，提高经济效益等方面发挥了有效的审计监督作用。
现将近年来的工作情况汇报如下：一、内部审计管理工作我局内审股成立于20__年4月，内部审计工作由局长直接管理，纪委书记分管。
岗位设置为股长1名，审计专责1名，先后制定了内部审计管理标准和内审股工作标准。
我局内部审计工作在武威供电公司审计部的帮助指导下，较好地完成了各年度的审计工作任务。
1、审计部通过抽调审计人员现场审计，现场培训和委派到其他异地培训等方式，使县局审计人员的整体业务素质有了很大的提高。
2、为了规范审计人员职业道德行为，审计部时刻把加强队伍建设，规范审计档案管理和审计基础工作作为首要任务抓紧抓实，经常组织县局审计人员相互交流，相互学习，最终内部审计工作做到统一模式，统一管理，统一要求。
二、我局审计工作目标及原则工作目标：内部审计工作以科学发展观为指导，全面贯彻落实“管理、创新、发展”的工作方针。
树立“防范重于纠正、制度促进管理、监督寓于服务”的审计理念。
以专项审计调查为主要方式，以揭示损失浪费问题为主要内容，以促进提高资金使用效益、减少损失浪费、节省资源为主要目标。
工作原则：坚持“抓重点、求实效、留余地、上水平”的原则。
1.抓重点，就是要紧紧围绕我局中心工作，抓住重点领域、重点单位、重点环节、重点问题等开展审计监督工作。
审计自查整改报告
审计自查整改报告一、引言自查整改是审计工作中的一项重要环节，通过自查整改可以发现和解决审计过程中存在的问题，提高审计工作的质量和效率。
本报告旨在总结我部门进行自查整改的情况，并提出相应的改进措施，以促进审计工作的规范化和标准化。
二、自查整改情况总结在本次自查整改工作中，我部门共发现审计过程中存在的问题10个。
主要问题包括：审查材料不全面、审计程序不规范、风险评估不准确、内部控制评价不全面等。
通过自查整改，我部门已经解决了10个问题，并采取相应措施进行改进。
具体的自查整改情况如下：1. 审查材料不全面：针对这一问题，我们收集了更多的资料来补充审查材料，以确保审计工作的准确性和完整性。
2. 审计程序不规范：我们重新制定了审计程序，并在执行过程中加强了对程序的遵守，以确保审计工作的程序性和规范性。
3. 风险评估不准确：我们建立了更加科学的风险评估模型，并进行了风险评估结果的验证，以提高风险评估的准确性。
4. 内部控制评价不全面：我们改进了内部控制评价的方法和指标体系，并加强了对内部控制的评价工作，以提高评价的全面性和准确性。
五、改进措施根据自查整改情况总结，我们提出以下改进措施，以进一步提高审计工作的质量和效率：1. 加强审查材料的收集和整理，确保审查材料的全面性和准确性。
2. 严格执行审计程序，确保审计工作的程序性和规范性。
3. 加强风险评估的科学性和准确性，建立完善的风险评估模型。
4. 进一步改进内部控制评价的方法和指标体系，确保评价工作的全面性和准确性。
六、总结通过自查整改工作，我们解决了审计过程中存在的问题，并提出了相应的改进措施。
在今后的工作中，我们将切实落实这些改进措施，进一步提高审计工作的质量和效率。
希望通过自查整改工作，能够促进审计工作的规范化和标准化，为更好地服务于企业的发展做出贡献。
单位审计自查情况汇报
单位审计自查情况汇报尊敬的领导：根据单位相关要求，我对本单位的审计自查情况进行了汇报，现将具体情况如下：一、自查目的。
本次自查的目的在于全面了解单位财务、人力资源、资产管理等方面存在的问题和隐患，及时发现并解决存在的风险，确保单位运行的安全稳定。
二、自查范围。
本次自查范围涵盖了单位的各个部门和相关业务，主要包括财务收支情况、人员编制与使用情况、资产管理情况、合规性情况等。
三、自查内容。
1. 财务收支情况，对单位近期的财务收支情况进行了全面梳理和分析，发现了部分费用支出不规范的情况，已经督促相关部门进行了整改。
2. 人员编制与使用情况，对单位的人员编制情况进行了详细核查，发现了部分人员编制使用不合理的情况，已经提出了相应的调整建议。
3. 资产管理情况，对单位的资产管理情况进行了全面盘点，发现了部分资产使用不当的情况，已经要求相关部门进行了整改处理。
4. 合规性情况，对单位的各项业务运行情况进行了全面审查，发现了一些合规性问题，已经督促相关部门采取了相应的措施。
四、自查结果。
通过本次自查，我们发现了一些问题和隐患，并及时提出了整改建议，已经督促相关部门进行了整改处理。
同时，我们也发现了一些单位运行中的亮点和优势，这些将为单位今后的发展提供有力支撑。
五、自查建议。
针对本次自查发现的问题和隐患，我们提出了一些具体的整改建议，希望相关部门能够尽快采取措施，确保问题得到有效解决。
六、自查总结。
本次自查工作虽然发现了一些问题，但也为单位今后的发展提供了宝贵的经验和教训。
我们将进一步加强自查工作，及时发现和解决存在的问题，确保单位的稳定发展。
以上就是本次单位审计自查情况的汇报，希望领导能够认真审阅，并提出宝贵意见和建议。
谢谢！此致。
敬礼。
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审计局整治自查情况报告
一、学习宣传干部选拔任用工作有关规定情况
通过深入学习，审计局党组进一步认识到，《干部任用条例》、“四项监督制度”及有关规定，体现了“三个代表” 重要思想和中共中央选拔任用干部的新要求，是我们党关于选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是对干部选拔任用工作的监督，是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。
全面贯彻和严格执行《干部任用条例》及有关规定，对于推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安具有十分重大的意义。
二、整治工作中采取的措施
通过学习，局党组一班人形成共识，并在整治用人上不正之风采取了以下措施：
一是高度重视关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的工作。
局党组把中央、省、市委有关干部选拔任用工作的规定，作为局党组中心学习组及局党组民主生活会的重要内容，并将这些内容列入我局各处室周五的学习内容。
通过学习宣传，在审计局大力营造风清气正的用人环境，为进一步抓好审计局干部队伍建设，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实好《干部任用条例》等有关规定，推动我局选人用人公信度不断提高奠定了思想基础。
二是我局党组在干部选拔任用中，不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定。
以高度的政治责任感和历史使命感，进一步做好选人用人工作，做到对本级管理的干部的任用，不符合规定的不上会；对上级管理的干部的任用，不符合规定的不上报，严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度。
三是坚持凭工作实绩用干部，切实做到让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、有作为的人有地位，激发人才的创造活力和工作热情，把干部职工的精力和心思引导到抓工作落实、促进审计事业发展上来。
四是进一步加大纪检、监察对干部选拔任用中各项工作落实的督促力度。
加强干部选拔任用工作的民主监督，进一步发挥群众监督作用。
五是结合单位实际，建立干部选拔任用工作制度。
六是认真贯彻执行党员领导干部报告个人有关事项等规定。
每年按照市委组织部的有关要求，局党组领导班子成员均按时报告个人有关事项。
三、在干部任用工作中执行有关规定情况
1、坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件，遵守任职资格规定情况，在干部竞争上岗工作中严格把好任职
资格条件关。
提拔任职的干部均符合《干部任用条例》和有关法规规定的基本条件，在下一级岗位的任职时间、文化程度、接受培训等情况符合有关规定。
2019年以来，我局无破
格提拔的干部。
2、严格按照选拔任用工作程序进行民主推荐。
参加民
主推荐的人员范围符合《干部任用条例》及市委有关市党政机关推行竞争上岗工作的有关规定；参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80 %以上；考察人选在民主推荐基础上由局党组集体研究确定，在集体研究过程中，局党组正确处理好既尊重民意，又不简单以票取人关系。
在选拔任用工作中，不存在个人推荐中层领导干部人选情况。
3、认真进行组织考察工作。
考察对象通过综合遴选的方式择优确定。
即竞争者参加笔试、面试、民主测评各个环节的竞争，依据总分高低，按照一定比例择优确定考察对象并公布名单。
笔试、面试成绩和民主测评结果应当按照规定的比例计入总分。
考察工作由我局专门成立的竞争上岗工作领导小组办
公室组织进行。
考察工作坚持德才兼备原则，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度，考察工作中，注重考察工作实绩和群众公认程度。
考察工作中，个别谈话和征求意见的范围符合有关要求。
4、认真执行任职的有关规定。
在党组讨论决定任职前，
认真听取了我局纪检监察部门的意见；严格执行了《党委讨论决定任免事项守则》的各项要求；选拔任用的职务是符合机构编制“三定”规定及公务员管理有关职务层次、职数、职务名称规定的；按规定进
行了任前公示，公示中，对拟提拔对象，无不良反应，并严格执行了任职试用期制度。
2019年以来，我局通过及时上岗的中层干部，不存在“带病提拔”
现象和用人失察失误的情况。
5、严格执行干部选拔任用工作的各项纪律执行规定。
我局在竞争上岗工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及党政机关竞争上岗工作暂行规定等有关规定，严格遵守人事工作纪律。
为了认真做好内设机构中层干部缺位竞争上岗工作，确保在竞争上岗工作中充分发扬民主，建立健全竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，防止出现不正之风，我局专门成立了竞争上岗工作领导小组。
由局党组书记、局长方鉴常同志任组长，成员由局领导班子6位同志组成。
领导小组下设办公室，由人事处处长、副处长及监察室主任组成。
按照《干部任用条例》和市委关于党政机关竞争上岗工作的有关规定，我局制定《市审计局竞争上岗工作方案》。
竞争上岗工作方案严格明确了竞争上岗工作的指导思想、组织领导、竞争职位、资格条件、程序和方法等有关规定和要求。
我局严
格按照公布职位、公开报名、资格审查、考试、民主测评、个别推荐、领导评定、综合测评、组织考察和拟定职位、公示、党组讨论决定等程序进行。
通过上述程序，任命了8名中层干部。
局纪检监察室把监督工作贯穿于每个环节，全过程进行严格监督。
6、认真执行干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度。
2019年以来，为进一步推进我局干部交流工作，提高干部综合素质和能力，结合审计工作需要，经局党组集体研究决定，对7名在职干部在局内部进行了平级交流轮岗。
在执行干部交流和任职过程中，对
照有关规定进行检查，我局没有需要任职回避情况，也没有发生免职、辞职、降职等情况。
四、其他情况
局党组高度重视干部选拔任用情况的检查监督，把检查监督干部选拔任用情况作为党组民主生活会的重要内容。
在干部选拔任用中，我局严格遵守工作纪律。
干部选拔任用中，局纪检监察室把监督工作贯穿于每个环节，全过程进行严格监督。
到目前为止，没有接到群众反映干部选拔任用方面的问题。
在竞争上岗工作完成后，局人事处对干部选拔任用工作基础材料及时进行了整理及立卷归档。
七、今后工作打算。
继续深入学习和贯彻执行《干部任用条例》和“四项监督制
度”及中央、省市委有关干部任用规定，不断加强和规
范我局的干部选拔任用工作和我局干部队伍建设工作。
1、进一步深入学习，加大宣传贯彻的力度。
学习贯彻
《干部任用条例》和“四项监督制度”等有关干部任用规定，是一项长期任务，我们要坚持理论联系实际，把有关干部任用规定的学习与学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大精神结合起来，与党风廉政建设、健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制结合起来。
2、认真贯彻执行《干部任用条例》、“四项监督制度”
等有关干部任用规定。
在干部选拔任用工作中，坚持选拔任用领导干部必须坚持的六项原则，严格按照选拔任用党政领导干部应当具备的基本条件和任职资格，严格程序，严守干
部选拔工作纪律。
3、加大对干部任用工作的监督工作力度。
从提高党的执政能力和领导水平的高度，坚持对干部选拔任用工作的监督和对领导干部的监督一起抓，加强对干部选拔任用工作实行全程监督，不断改进方法，健全制度，完善机制，实现干部监督工作的科学化、规范化。