11员工培训签到表
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培训签到表模板
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20
40
培训签到表
培训主题
时间
地 点
主 讲 人
与会要求
培训内容
参会人员签到：应到 人，实到 人。
序号
部门
姓名
序号
部门
姓名
1
11
2
12
3
13
4
14
5
15ห้องสมุดไป่ตู้
6
16
7
17
8
18
9
19
10
20
培训签到表
培训主题
时间
地 点
主 讲 人
与会要求
参会人员签到
1
部门
姓名
21
部门
姓名
2
22
3
23
4
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5
25
6
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7
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1
部门
姓名
时间
21
部门
姓名
时间
2
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3
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4
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5
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6
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培训签到表
培训主题
时间
地 点
主 讲 人
与会要求
培训内容
参会人员签到：应到 人，实到 人。
序号
部门
姓名
序号
部门
姓名
1
11
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3
13
4
14
5
15ห้องสมุดไป่ตู้
6
16
7
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8
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9
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培训签到表
培训主题
时间
地 点
主 讲 人
与会要求
参会人员签到
1
部门
姓名
21
部门
姓名
2
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3
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4
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5
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6
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部门
姓名
时间
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部门
姓名
时间
2
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8
最新员工培训签到表(模板)
9、如果你亲戚朋友送你一件DIY手工艺制品你是否会喜欢？
可是创业不是一朝一夕的事，在创业过程中会遇到很多令人难以想象的疑难杂症，对我们这些80年代出生的温室小花朵来说，更是难上加难。（1）政策优势参加人数
民族性手工艺品。在饰品店里，墙上挂满了各式各样的小饰品，有最普通的玉制项链、珍珠手链，也有特别一点如景泰蓝的手机挂坠、中国结的耳坠，甚至还有具有浓郁的异域风情的藏族饰品。
14
28
河南龙昌钢结构有限公司职业健康培训考试
成绩汇总表
序号
姓名
性别
考试成绩
序号
姓名
性别
考试成绩
1
曹宇
女
100
19
2
卢海亚
男
100
20
3
李志强
男
100
21
4
卢长斌
男
100
22
5
田红亚
男
100
23
6
王杰
男
100
24
7
李文早
男
100
25
8
邢启建
男
100
26
9
徐长领
男
100
27
10
李振杰
男
100
28
11
王静
员工培训记录（签到）表
培训项目名称
职业卫生健康培训
据调查，大学生对此类消费的态度是：手工艺制品消费比“负债”消费更得人心。培训时间
2．www。cer。net/artide/2003082213089728。shtml。2016年4月28日
（2）文化优势培训地点
（四）大学生对手工艺制品消费的要求河南龙昌钢结构有限公司办公楼三楼会议室
可是创业不是一朝一夕的事，在创业过程中会遇到很多令人难以想象的疑难杂症，对我们这些80年代出生的温室小花朵来说，更是难上加难。（1）政策优势参加人数
民族性手工艺品。在饰品店里，墙上挂满了各式各样的小饰品，有最普通的玉制项链、珍珠手链，也有特别一点如景泰蓝的手机挂坠、中国结的耳坠，甚至还有具有浓郁的异域风情的藏族饰品。
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28
河南龙昌钢结构有限公司职业健康培训考试
成绩汇总表
序号
姓名
性别
考试成绩
序号
姓名
性别
考试成绩
1
曹宇
女
100
19
2
卢海亚
男
100
20
3
李志强
男
100
21
4
卢长斌
男
100
22
5
田红亚
男
100
23
6
王杰
男
100
24
7
李文早
男
100
25
8
邢启建
男
100
26
9
徐长领
男
100
27
10
李振杰
男
100
28
11
王静
员工培训记录（签到）表
培训项目名称
职业卫生健康培训
据调查，大学生对此类消费的态度是：手工艺制品消费比“负债”消费更得人心。培训时间
2．www。cer。net/artide/2003082213089728。shtml。2016年4月28日
（2）文化优势培训地点
（四）大学生对手工艺制品消费的要求河南龙昌钢结构有限公司办公楼三楼会议室
企业员工培训签到表
xxxxxxxx公司
会议签到表
会议内容
会议时间 序号 部门
1 2
会议地点
姓名
工号
签到时间
培训 结果
序号
部门
1
2
姓名
工号
签到时间
培训 结果
3
3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
8
9
9
10
10 中裕集团
11
11 管理者
12
12
13
1314Biblioteka 141515
16
16
17
17
18 19 20 组织单位：□管理部
□部门
18 19 20 受训课时：
类别： □经营管理程 □施工流程 □销售流程 讲师签名
课时
受训人总人数： 人
□内部（工号 ） □外聘（机构 ）
效 果 评 估 方 式 □书面考试 □实操考试 □现场评估 □心得报告 □调查表 □其他
审核：
核准：
备注：1：旷工用◆表示，请假用●表示，迟到用▲表示。
2：培训考核：由考核分数的填写分数，没有分数的填写合格或不合格
会议签到表
会议内容
会议时间 序号 部门
1 2
会议地点
姓名
工号
签到时间
培训 结果
序号
部门
1
2
姓名
工号
签到时间
培训 结果
3
3
4
4
5
5
6
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10 中裕集团
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11 管理者
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1314Biblioteka 141515
16
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18 19 20 组织单位：□管理部
□部门
18 19 20 受训课时：
类别： □经营管理程 □施工流程 □销售流程 讲师签名
课时
受训人总人数： 人
□内部（工号 ） □外聘（机构 ）
效 果 评 估 方 式 □书面考试 □实操考试 □现场评估 □心得报告 □调查表 □其他
审核：
核准：
备注：1：旷工用◆表示，请假用●表示，迟到用▲表示。
2：培训考核：由考核分数的填写分数，没有分数的填写合格或不合格
培训记录表签到表(范本)
1、请学员用正楷书写名字和所在部门。
2、 如果培训后进行有分数的考核或者作业，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ“考核成绩”一栏填写具体分数，否则可空出。
讲师确认：培训组织者：组织者主管审核确认：
1
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2
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3
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4
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5
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6
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7
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8
19
9
20
10
21
11
22
学员的学习成效评估方式：
□口试□开卷考试□闭卷考试□交作业□完成某项工作任务□其他
评估过程及结果介绍（如考试/作业的及格率、不及格的处理、口试抽查的人员及比例、任务完成情况等）：
按时完成（若有计划参训人员未参训，请作说明）
既定培训目的是否已达到：□已达到□部分达到或未达到，措施：
培训签到表
培训课题
培训讲师
受训对象
页码
第 页共 页
培训时间
3月22日16:00--16:30(共0.5课时)
培训编号
组织部门
人力资源
培训地点
二楼培训室
档案管理
主要内容：
近期研发常见问题
培训目的：
对近期研发常见问题进行介绍，避免类似问题再次发生
序
号
工号
部门
姓名/签到
考核成绩
序
号
工号
部门
姓名/签到
考核成绩
2、 如果培训后进行有分数的考核或者作业，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ“考核成绩”一栏填写具体分数，否则可空出。
讲师确认：培训组织者：组织者主管审核确认：
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学员的学习成效评估方式：
□口试□开卷考试□闭卷考试□交作业□完成某项工作任务□其他
评估过程及结果介绍（如考试/作业的及格率、不及格的处理、口试抽查的人员及比例、任务完成情况等）：
按时完成（若有计划参训人员未参训，请作说明）
既定培训目的是否已达到：□已达到□部分达到或未达到，措施：
培训签到表
培训课题
培训讲师
受训对象
页码
第 页共 页
培训时间
3月22日16:00--16:30(共0.5课时)
培训编号
组织部门
人力资源
培训地点
二楼培训室
档案管理
主要内容：
近期研发常见问题
培训目的：
对近期研发常见问题进行介绍，避免类似问题再次发生
序
号
工号
部门
姓名/签到
考核成绩
序
号
工号
部门
姓名/签到
考核成绩
员工培训签到表(范本)
员工培训签到表
培训课题：员工手册、应知应会、消防安全、酒店意识等
培训时间：2012-10-11下午2:00
培训地点：中型会议室
培训部门：总办
序号
参加人员
签到
参加人员
签到
1
左志南
餐饮部
2
孙素琴
餐饮部
3
潘家豪
餐饮部
4
潘逸婷
餐饮部
5
尹珊珊
餐饮部
6
孟函蕙
餐饮部
7
王硕
餐饮部
8
陈顺连
餐饮部
9
马永琪
餐饮部
10
殷海争
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
餐饮部
11
戚秋丽
前厅部
12
邵圣佳
营销部
13
何宗勇
保安部
14
董学武
保安部
15
罗锐
保安部
16
王会荣
客房部
17
何军
客房部
18
陆琳
客房部
19
柏欢
客房部
20
员工培训签到表
培训课题：员工手册、应知应会、消防安全、酒店意识等
培训时间：下午2:00
培训地点：中型会议室
培训部门：Leabharlann 办序号参加人员部门
签至U
备注
1
2
3
4
培训课题：员工手册、应知应会、消防安全、酒店意识等
培训时间：2012-10-11下午2:00
培训地点：中型会议室
培训部门：总办
序号
参加人员
签到
参加人员
签到
1
左志南
餐饮部
2
孙素琴
餐饮部
3
潘家豪
餐饮部
4
潘逸婷
餐饮部
5
尹珊珊
餐饮部
6
孟函蕙
餐饮部
7
王硕
餐饮部
8
陈顺连
餐饮部
9
马永琪
餐饮部
10
殷海争
5
6
7
8
9
10
11
12
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16
17
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19
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餐饮部
11
戚秋丽
前厅部
12
邵圣佳
营销部
13
何宗勇
保安部
14
董学武
保安部
15
罗锐
保安部
16
王会荣
客房部
17
何军
客房部
18
陆琳
客房部
19
柏欢
客房部
20
员工培训签到表
培训课题：员工手册、应知应会、消防安全、酒店意识等
培训时间：下午2:00
培训地点：中型会议室
培训部门：Leabharlann 办序号参加人员部门
签至U
备注
1
2
3
4
公司员工培训签到表+面试面谈记录表+请假单范文模版
公司员工培训签到表
培训课题：
培训时间：
培训讲师：
授课部门：
序号参加人员部门签到到课时间1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
面试面谈记录表
面谈对象地点
开始
时间
结束
时间
情绪□平静□愉快□激动□其它气氛□友好□对立□融洽□其它
面谈类型□转正面谈□调薪面谈□异动面谈□离职面谈□专题面谈□纪律面谈□其它
谈话内容：
面谈要点及待跟进处理事宜：
面谈人：
请假单
1
请于请假前一天报经部门主管、主管副总批准后交于人力资源中心签署备案； 2、确实无法按第1条办理手续的，事先电话向中心、部门主管报批并于上班后两小时内补办手续，视同有效； 3、未按此程序办理者，均被视为无效，视同无故旷工处理； 4、签批权限与管理要求依据《员工手册》规定执行。
姓 名
部 门
职 务
请假时间 20 年 月 日 时至20 年 月 日 时 (共 小时) 请假类别
□事假 □病假 □年假 □婚假 □产假 □其他 请 假 事 由
【假期期间】职务代理人 签名确认
主管副总裁、总裁签字 人力资源中心 签字 中心、部总监
签字。
员工安全培训签到表
更换和移动碳精棒时，严防触电和烫伤。 在球罐内操作时，应保证通风良好。 工作完毕，必须关闭电源，清理现场，扑灭余火。 操作前，必须清理作业场所和周围的易燃易爆物品和障碍物，并应检查风管、 电线、气刨把等必须保证安全可靠。气刨把外壳必须绝缘良好，不准和气焊 胶管混放在一起，气刨零线，不准用其它金属架、管路代替。 在气刨过程中，设专人在现场监护。预防梯子滑移。 打磨安全措施 在使用砂轮机前，要认真检查其各部件，当确认良好方可使用。对应用砂轮 片的要求：严禁使用受潮砂轮片。 要仔细检查砂轮片上是否有裂纹，确认无裂纹时方可使用。砂轮片必须有出 厂合格证，质量必须符合要求。 对安装砂轮片的要求：安装砂轮片时严禁用金属器具等敲打砂轮片。紧固砂 轮片时，旋紧螺丝时要适度，预防因旋紧螺丝过度造成砂轮片的断裂破损。 砂轮机上必须安装牢固的防护罩。 操作前要进行侧身空转试验，确认转动正常后方能进行正式打磨操作。 打磨时，严禁砂轮转动的前方站人。 在操作中严禁砂轮片受到撞击，打磨角度要正确。 身体不适者或饮酒人员不准从事打磨。
必须将电焊机放置在防潮湿的高处，下部应用木方垫高20cm，并须有 防雨设施。 电焊机之间距离应大于70mm。禁止使用有缺陷的焊接工具和设备，接地安 全可靠。
焊工施焊时，必须穿戴专业工作服、工作帽、绝缘鞋、手套、面罩等。 要时刻预防电弧光伤害，引弧时，应通知周围人员回避，以防伤害其他 作业人眼睛。 电焊钳和把线，必须绝缘良好，把线接头不得超过两个，以防电阻过大 发热而引起火灾。 推拉电源开关时，应站在侧面，以防电弧火花灼伤，一只手推拉开关， 另一只手不准放在任何导体上。 零线必须直接紧固地接到焊件上，严禁借路。 严防手把线、零线受碾压磨损。严防触电。 预防焊接梯子滑移。 气刨安全措施 气刨把漏气时，应及时检修，放尽风管内的积水，不得用明火方法检查漏气。 修理气刨把或嘴头时，必须停电、停气后方可进行。