绩效评价服务合同(完整资料).doc
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附录一：
绩效评价服务合同
甲方: 财政部门
乙方: 会计师事务所
甲、乙双方根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国合同法》等规定,经协商,就绩效评价项目签署本合同：
一、项目名称
绩效评价项目。
二、合同金额
本合同的合同价为。
三、完成时间
[约定对绩效评价服务的时间安排,包括制定评价方案、形成评价报告等方面
四、服务内容及要求
1.乙方应按照甲方的相关要求和具体工作安排,提供绩效评价服务,服务内容如下：
(1)前期调研、沟通及相关工作布置；
(2)编制评价工作方案；
(3)实地考察,数据采集,；社会调查；
(4)数据分析,形成评价报告；
(5)根据专家评审意见完善评价报告,并及时提交甲方确认；
2.乙方在评价过程中,应具有良好职业操守,保持独立客观公正。
3.乙方的评价工作接受财政部门的指导和监督。
五、权利与义务
1.甲方的权利与义务
(1)有权对乙方的评价工作质量进行监督。
(2)负责对评价项目的开展进行协调。
(3)负责组织验收评价项目成果。
(4)应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
(5)有权向相关部门投诉乙方的违规行为。
2.乙方的权利与义务
(1)应根据本合同规定,按时保质完成评价工作。
(2)有权要求甲方就项目的开展提供必要的协助。
(3)应独立完成评价项目,未经甲方同意,不得将评价项目转包、分包给第三人。
(4)应对评价项目内容履行保密义务,未经甲方同意,不得将项目成果及评
价过程中的相关资料向不相关的其他方透露,也不得将其用于本合同之外的任何目的。
(5)有权要求甲方按照本合同的规定支付服务费用。
(6)有权向有关部门投诉甲方的违规行为。
六、结算方式
1.本次服务收费总额为，按照乙方在评价工作中所用时间及[有关收费规定]计算确认。
2.本项目分次支付:[如按合同签订后、评价报告提交后、评价报告验收后等分期支付]。
3.与本次服务有关的其他费用(包括交通费、食宿费、邮电通讯费等)由承担。
七、违约责任
1.如果乙方无故逾期未能完成评价工作,应以合同价为基数,按照[ 比例]向甲方支付违约金。
2.如果乙方遇到可能妨碍按时完成评价的情况,应及时告知甲方。
在收到乙方通知后,甲、乙双方应协商确定是否修改合同,
延长完成期限。
3.如果甲方未按照合同约定期限向乙方支付服务费用,应以合同价为基数
按照[ 比例]向乙方支付违约金。
4.如果甲方拒绝提供必要的协助,导致评价无法开展的,乙方有权解除合同，
并要求甲方承担因项目而发生的必要费用。
八、合同的修改与终止
1.经双方协商一致,可修改本合同。
2.本合同未尽事项,经双方协商一致可另行补充。
3.对本合同的任何修改应采用书面形式,并由双方(授权代表)签署确认。
4.本合同将因服务完成而自行终止。
5.如与国家法律法规相违背,本合同将自行终止。
九、不可抗力
1.任何一方对由于不可抗力造成的部分或全部不能履行本合同,不承担违约责任,但迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。
2.遇有不可抗力的一方,应在日内将事件的情况以书面形式通知另一方,并在事件发生后日内,向另一方提交合同不能履行或部分不能履行或需要延期履行理由的报告。
2.不可抗力是指协议双方不可预见、不可避免、不可克服的自然灾害和社会事件。
十、争议的解决
甲、乙双方在履行合同时发生争议的,应尽可能协商解决。
协商不成的,可提
请仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、合同生效
1.本合同经双方签字盖章后生效。
2.本合同一式×份,双方各执×份。
甲方:(盖章) 乙方:(盖章)
法定代表人(授权代表): 法定代表人(授权代表):
地址：地址：
电话：电话：
签订时间: 年月日签订时间: 年月日
签订地址：签订地址：。
绩效评价服务合同模板
绩效评价服务合同模板合同编号：_______甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国服务质量管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行绩效评价服务的事宜，达成如下协议：一、绩效评价服务内容1.1 乙方根据甲方的要求，对甲方提供的评价对象进行全面的绩效评价。
1.2 乙方应按照甲方的要求，提供绩效评价报告，并对评价结果承担责任。
1.3 乙方应协助甲方制定绩效改进计划，并提供相关培训和指导。
二、绩效评价服务期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____个月。
2.2 乙方应在服务期限内完成绩效评价工作，并提交绩效评价报告。
三、绩效评价服务费用3.1 乙方向甲方提供的绩效评价服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。
3.2 甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付服务费用。
四、付款方式及时间4.1 甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付绩效评价服务费用的50%。
4.2 乙方在完成绩效评价工作后，向甲方提交绩效评价报告，甲方应在收到报告后____个工作日内支付剩余的50%服务费用。
五、保密条款5.1 双方在履行本合同时，应对双方之间以及双方与评价对象之间的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。
5.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
六、违约责任6.1 乙方未按照约定时间完成绩效评价工作的，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。
6.2 甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
高校绩效评价合同6篇
高校绩效评价合同6篇篇1甲方（委托方）：XXXX高校乙方（受托方）：XXXX评价机构根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方委托乙方进行高校绩效评价工作达成以下协议：一、合同背景及目的甲方为提升教育教学质量和管理水平，委托乙方进行高校绩效评价。
乙方愿意接受甲方的委托，按照本合同约定的内容和要求，对甲方进行客观、公正、科学的绩效评价。
二、评价范围与内容1. 评价范围：甲方的教育教学、科研管理、学生管理、行政管理、后勤服务等方面。
2. 评价内容：包括但不限于教学质量、科研成果、师资队伍、学生满意度、管理水平、资源配置等。
三、评价方法与流程1. 乙方应制定详细的评价方案，明确评价目的、方法、指标、流程等。
2. 乙方应按照评价方案开展现场调查、数据收集、材料审核等工作。
3. 乙方应根据评价结果，撰写评价报告，提出改进建议。
4. 甲方有权对评价过程进行监督，并提出意见和建议。
四、合同期限与进度安排1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
2. 乙方应在合同签订后XX个月内完成评价工作，并提交初步评价报告。
3. 甲方应在收到初步评价报告后XX个月内对报告进行审阅和反馈意见。
4. 乙方应根据甲方意见进行修改和完善，并在XX个月内提交最终评价报告。
五、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付评价费用，具体金额根据评价工作的实际情况和双方协商确定。
2. 甲方应在合同签订后XX个工作日内支付评价费用的XX%作为预付款。
3. 乙方提交初步评价报告并经甲方审阅通过后，甲方支付剩余的评价费用。
4. 如因甲方原因导致评价工作无法按时完成，甲方应承担相应的违约责任。
六、保密条款1. 双方应对本合同内容以及评价过程中涉及的所有信息予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。
2. 乙方在评价过程中收集的所有数据和信息，仅供本次评价使用，不得用于其他用途。
七、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付评价费用，乙方有权解除合同，并追究甲方的违约责任。
绩效评价服务合同
绩效评价服务合同一、合同背景本绩效评价服务合同（以下简称“合同”）由甲方（以下简称“委托方”）与乙方（以下简称“服务方”）双方共同订立。
根据委托方的需求，服务方将提供绩效评价服务，以帮助委托方评估和改进组织的绩效水平。
二、服务内容1. 绩效评价范围：服务方将根据委托方的要求，对委托方指定的部门、岗位或个人的绩效进行评价。
2. 绩效评价方法：服务方将采用多种绩效评价方法，包括但不限于考核指标评估、员工调查、360度评估等，以全面、客观地评估绩效水平。
3. 绩效评价报告：服务方将根据绩效评价结果，编制绩效评价报告，包括绩效得分、优点和改进建议等内容，并向委托方提供详细的分析和解读。
三、费用和支付方式1. 费用总额：本次绩效评价服务的费用总额为XXX元（大写）。
2. 付款方式：委托方应在合同签订后的5个工作日内支付合同总额的50%作为预付款，剩余50%应在服务方提交绩效评价报告后的5个工作日内支付。
3. 发票开具：服务方应按照委托方的要求，开具增值税发票并寄送至委托方指定地址。
四、保密条款1. 保密责任：双方应对在合作过程中获取的对方的商业秘密和机密信息承担保密责任，并不得将其泄露给任何第三方。
2. 保密期限：保密期限为合同签订后的三年内，除非经过对方书面同意，否则不得披露或使用对方的保密信息。
五、合作期限和终止1. 合作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 终止条件：本合同在以下情况下可被任何一方提前终止：a. 经双方协商一致；b. 一方违反合同条款且在收到另一方书面通知后未能在15个工作日内解决；c. 发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。
六、违约责任1. 任何一方未履行合同条款或违反合同约定的，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因一方违约导致合同提前终止，违约方应支付给守约方相当于合同总额10%的违约金。
七、法律适用和争议解决1. 本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律。
绩效评价项目合同7篇
绩效评价项目合同7篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行绩效评价项目达成以下协议：一、项目概述1. 项目名称：____________________2. 项目目标：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____。
二、合同范围1. 乙方应对甲方的绩效进行评价，包括但不限于以下几个方面：经济效益、社会效益、环境效益、运营效率等。
2. 乙方需按照甲方的要求，采用科学、公正、客观的评价方法和标准，进行项目绩效评价。
3. 乙方需按照约定时间完成绩效评价，并提交完整的绩效评价报告。
三、双方职责1. 甲方职责：（1）提供乙方所需的资料和信息；（2）配合乙方进行现场调查和工作；（3）按照约定支付评价费用。
2. 乙方职责：（1）按照合同约定进行绩效评价；（2）保证评价结果的客观、公正、科学；（3）提交完整的绩效评价报告；（4）保护甲方的商业秘密和机密信息。
四、评价方法与标准1. 乙方应采用国家认可的评价方法和标准，确保评价结果的准确性和可靠性。
2. 乙方在评价过程中，应充分考虑甲方的实际情况和项目特点，采用适当的评价方法。
3. 乙方在评价过程中，应遵循行业规范和技术标准，确保评价结果的公正性和科学性。
五、评价期限与进度安排1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 乙方应在合同签订后______日内完成现场调查，______日内完成初步评价报告，______日内提交最终评价报告。
3. 若因甲方原因导致评价进度延误，乙方有权顺延评价期限。
绩效考核合同模板
绩效考核合同模板一、甲方，（公司全称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
电话，（联系电话）。
传真，（传真号码）。
乙方，（员工姓名）。
身份证号，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
鉴于甲方为了提高公司整体绩效，优化管理机制，完善考核制度，特聘请乙方担任（职位名称），现双方经友好协商，就乙方的工作绩效进行考核，达成如下协议：一、工作目标。
甲方与乙方约定，乙方的工作目标为（具体工作目标），并按照（具体工作目标）完成工作。
二、工作内容。
乙方的工作内容包括但不限于（具体工作内容），并需按照公司的相关规定和要求完成工作。
三、工作时间。
乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），并需要根据公司的安排和需要进行加班或调整工作时间。
四、工作报酬。
乙方的工作报酬为（具体工资待遇），并按照公司的薪酬制度进行发放。
五、绩效考核标准。
1. 工作态度，乙方需维护公司形象，服从公司管理，积极主动完成工作任务，遵守公司规章制度，不得有违法违纪行为。
2. 工作质量，乙方需按照公司的工作要求和标准完成工作，保证工作质量和效率。
3. 工作成果，乙方需按时完成工作目标，达成工作成果，并对工作成果负责。
4. 团队合作，乙方需与同事和其他部门进行有效沟通、协作，共同完成工作任务。
六、绩效考核方法。
1. 绩效考核周期为（具体考核周期），每个考核周期结束后，甲方将对乙方的工作绩效进行评定。
2. 绩效考核方式为（具体考核方式），包括但不限于个人考核、部门考核、客户满意度调查等。
3. 绩效考核结果将作为乙方的工作评定依据，影响乙方的晋升、加薪、奖惩等。
七、奖惩措施。
1. 绩效考核结果优秀者，将给予相应奖励，包括但不限于奖金、晋升、表彰等。
2. 绩效考核结果不达标者，将给予相应处罚，包括但不限于降职、减薪、辞退等。
八、保密条款。
乙方在任职期间及离职后需对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应法律责任。
财务绩效评价服务合同
5.合同的修改和补充：本合同的任何修改和补充，均需双方书面签署，构成合同不可分割的一部分。
6.双方确认，本合同及其附件已经双方充分阅读、理解并同意，是双方真实、自愿的意思表示。
十、生效与终止条款
1.生效条件：本合同自双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。
七、合同或协议生效、变更与解除条款
1.生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.变更与解除：
a.本合同的任何变更、补充或解除，均需双方协商一致，并以书面形式作出。
b.一方提出变更或解除合同，应提前【】日以书面形式通知对方。
c.变更、补充或解除合同，不影响双方在变更、补充或解除前已经履行的权利和义务。
2.履行地点：乙方在其注册地或甲方指定地点提供财务绩效评价服务。
3.履行方式：乙方通过现场调查、资料审查、数据分析等方式进行财务绩效评价，并按照约定向甲方提交评价报告。
4.标的数量：本合同项下的服务为一次性服务，不涉及标的物的数量。
5.标的质量：乙方应保证所提供的财务绩效评价服务符合行业标准和甲方的要求，评价报告真实、准确、完整。
财务绩效评价服务合同
一、合同相关方信息
甲方（服务需求方）：
名称：________________
住所：________________
联系人：________________
联系方式：________________
乙方（服务提供方）：
名称：________________
住所：________________
六、违约责任
1.甲方违约：
a.甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。
绩效管理咨询合同(标准版)
绩效管理咨询合同甲方（委托方）：__________________乙方（受托方）：__________________甲方委托乙方提供绩效管理咨询服务，服务期为一年。
为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，甲乙双方按照以下条款和条件，签订本合同：一、项目名称绩效管理咨询服务项目。
二、合同组成及合同总价1、合同文件组成内容包括：（1）本合同书；（2）成交通知书。
2、合同总价本合同总价为人民币_______元／年。
（大写：人民币_______元整／年）。
三、服务内容乙方为甲方提供如下服务：1、协助甲方完成年度绩效自评中的部分事务性工作，形成复核记录。
2、参与年度预算绩效考核，根据年度绩效管理考核要求，指导甲方完成部门考核申报资料。
3、协助完成内部控制报告的汇总工作，并抽查复核内部控制报告编报情况（抽查比例20%以上），出具内部控制评价报告抽查复核记录。
4、其他专业综合服务包括：（1）绩效管理和内部控制等日常咨询解答服务；（2）绩效管理和内部控制方面的培训各一次；（3）协助完成绩效管理全过程的部分事务性工作。
四、双方的权利与义务1、甲方的权利与义务（1）甲方享有本项目执行过程中产生的全部数据、信息及其他无形资产的知识产权。
（2）在合同执行期间，甲方有权对服务全过程进行有效的监督，并提出书面意见和建议。
（3）甲方有权提出收回向乙方提供的有关资料。
（4）有责任尽速提供本项目所需的相关信息和资料，并保证所提供的信息和资料真实、完整、合法。
（5）在乙方完成服务并提交书面工作成果后，甲方需按约定支付服务费。
2、乙方的权利与义务（1）乙方有权从甲方处获取咨询服务费。
（2）乙方有权从甲方获得履行本合同所必要的协助。
（3）乙方必须确保其拥有提供相应咨询服务的专业资格。
（4）乙方需向甲方提供包括工作报告、研究报告、会议纪要等在内的专业成果，并根据项目进展提供其他必要的咨询服务。
绩效评价服务合同协议书
绩效评价服务合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089财政支出绩效评价服务合同合同各方：甲方（委托方）：地址：电话：传真：联系人：乙方（受托方）：地址：电话：传真：联系人开户银行：帐号：根据《中华人民共和国合同法》等规定，本合同当事人在平等、自愿基础上，经协商一致，同意按下述条款和条件签署本合同：1. 项目名称、合同金额项目名称：“绩效评价服务合同金额：本合同的合同价为人民币伍万元整。
与评价服务有关的费用应包含在合同价中，甲方不再另行支付其他费用。
2. 完成时间乙方应于2012年月日前，向甲方递交项目绩效评价工作方案。
乙方应于2012年月日前，向甲方递交项目绩效评价报告（初稿），并于甲方组织召开项目绩效评价报告相关评审会后 5 个工作日内，向甲方递交项目绩效评价报告（修订稿）。
3. 服务内容及要求应根据《财政部关于印发<财政支出绩效评价管理暂行办法>的通知》（财预〔2011〕285号）、《上海市人民政府办公厅关于转发市财政局制订的<上海市财政支出绩效评价管理暂行办法>的通知》（沪府办发〔2011〕1号）和关于贯彻落实〈上海市财政支出绩效评价管理暂行办法的实施意见〉（沪财绩[2011]3号）文件和甲方有关要求对项目进行绩效评价服务。
服务内容及要求如下：1、开展前期调研：准确掌握项目概况，充分了解与项目绩效评价有关的政策文件及资料；与被评单位充分沟通，确定合适的绩效目标。
2、制定绩效评价工作方案：严格按照甲方规定的绩效评价工作方案格式及编写要求编写项目绩效评价工作方案，内容包括项目概况、评价思路、评价指标体系、社会调查方案等，并根据甲方的意见及时进行修改和完善，按时递交甲方，。
3、调查取数：严格按照修改完善的绩效评价工作方案进行调查取数，调查方法应路径科学合理，取数准确。
乙方须保证数据来源和取数过程合理合规。
4、撰写绩效评价报告：严格按照甲方的格式要求撰写绩效评价报告，报告应内容翔实，依据真实、论证充分，底稿及附件齐全；绩效目标、评价指标体系、主要成绩、问题分析以及对策建议应有鲜明逻辑关系；对策建议应具有针对性，对策建议还应具备合理性和可操作性。
绩效评价服务方案(完整资料).doc
【最新整理，下载后即可编辑】（四）对项目的理解1、项目概况与特征规划编制专项财政资金绩效评价是根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政资金的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。
开展财政资金绩效评价，有利于促进政府部门不断改进服务水平和质量，花尽量少的资金，办尽量多的事，向社会公众提供更多、更好的公关产品和公共服务，市政府行为更加务实、高效。
对规划编制专项资金进行全面绩效评价，分析规划编制专项资金管理中存在的问题，加强预算绩效管理，促财政预算管理水平及资金使用效益的不断提高，通过第三方机构科学、公正的评价，总结预算管理的经验，查找资金使用和管理中的薄弱环节，为进一步完善财政政策、改善预算管理、提高预算资金绩效提供依据。
2、工作范围项目完成情况、资金的落实情况、以及为完成绩效目标而制定的制度和采取的措施等。
（一）项目投入（1）项目立项：包括项目立项规范性、绩效目标合理性、绩效指标明确性。
（2）项目资金落实：包括资金到位率及到位及时率。
（二）项目过程管理（1）业务管理：包括管理制度健全性、制度执行有效性、项目质量可控性等。
（2）财务管理：包括管理制度健全行、资金使用合规性、财务监控有效性等。
（三）项目产出包括产出的实际完成率、完成及时率、质量达标率、成本节约率等。
（四）项目结果包括经济效益、社会效益、生态效益、科持续影响、社会公众或对服务对象满意度等。
3、工作思路紧紧围绕有关规定，对专项资金的使用情况进行绩效评价，应当遵循以下基本原则：（一）科学规范原则。
绩效评价应当严格执行规定的程序，按照科学可行的要求，采用定量与定性分析相结合的方法。
（二）公正公开原则。
绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求，依法公开并接受监督。
（三）分级分类原则。
绩效评价由各级财政部门、各预算部门根据评价对象的特点来组织实施。
（四）绩效相关原则。
绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映出支出和产出绩效之间的紧密对应关系。
绩效考核合同
绩效考核合同本绩效考核合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订，并于签署日期生效：雇主，（公司名称）。
地址：联系人：电话：电子邮箱：员工，（员工姓名）。
地址：联系方式：身份证号码：一、目的。
本合同旨在规定雇主与员工之间关于绩效考核的具体安排和要求，以确保雇主能够客观、公正地评估员工的工作表现，并为员工提供相应的奖励或惩罚。
二、绩效考核标准。
1. 雇主将根据员工的岗位职责和工作目标，制定相应的绩效考核标准，并在员工入职时进行明确说明。
2. 绩效考核标准将包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度、团队合作能力等方面的评估内容。
三、绩效考核周期。
1. 绩效考核将以年度为周期进行，具体考核周期为每年的（具体时间）至（具体时间）。
2. 在每个考核周期结束后，雇主将对员工的绩效进行评定，并与员工进行绩效面谈。
四、绩效考核结果。
1. 根据绩效考核结果，雇主将对员工的工作表现进行评定，并给予相应的奖励或惩罚。
2. 员工对绩效考核结果有异议的，可以向雇主提出申诉，并提供相应的证据和材料。
五、保密条款。
员工在履行本合同期间，应当保守雇主的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给第三方。
六、其他条款。
1. 本合同一经签署即生效，自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 本合同如需修改或解除，须经双方协商一致，并签署书面文件。
本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章），员工签名，_____________________。
日期，日期，_______________________。