商务礼仪7求职面试礼仪
面试的礼仪优秀10篇
面试的礼仪优秀10篇篇一：面试的礼仪篇一接到电话说话有讲究接到应聘单位的面试电话，求职者可不要被兴奋冲昏了头脑，肯定要在通话时表现出礼貌。
“求职者在接到企业面试电话时，要留意电话用语，应有的‘您好’‘请问’‘感谢’必不行少，更重要的是要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。
假如所处的环境比较嘈杂的话，可以说明理由后再回电询问，切不行大呼小叫表现出烦躁的一面。
”就业指导专家苑航提示。
“在面试前，求职者肯定要知己知彼。
假如觉得这个单位比较好，去的可能性也比较大，但并不了解单位性质，那就肯定查一下。
”南开高校教授、社交礼仪专家艾跃进说明，“假如面试官发觉你对他的企业很了解，立刻就对你有好感了。
因为你认同他的单位，他就认同你。
”简历制作去封面封底突出个人潜能“其实，简历中最不好用的就是‘封面、封底、自荐信’，其次是附在简历后面各种证件和成果单。
”苑航认为假如单位没有特别要求的话，不须要附加简历封面、封底、成果单和证书等。
“简历应当把应聘人全部的亮点反映出来。
”艾跃进说明，“用人单位比较看重的是你将来是不是能够胜任岗位，有没有潜力。
求职者须要围围着这两个要点制作简历。
此外还包括英语水平、学分积、发表的论文、社会活动等。
”苑航指出“一份优秀的简历，内容精简到1-2页足够。
必不行少的内容包括：基本信息、自我评价、求职意向、实习经验、教化背景以及专业技能等，针对应聘职位进行相应模块的内容完善。
”面试着装不宜穿戴奢华和过多装饰符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了简单获得面试官的“第一印象”的好感外，还可以体现出个人对应聘企业仔细对待的看法，会获得面试加分。
“现在的高校生求职时特殊简单走两个极端：一种是穿着装扮太有特性；一种是穿着很高档，一看就是珍贵布料。
”李宏飞说明说，职场是特殊理性的地方，除了一些特别的职位外，穿着装扮比较另类会让人觉得不适应工作。
“特殊是有些学生穿着过于奢华，不太符合学生的气质。
”“其实，应试者在面试礼仪中，最重要的问题在服装方面。
实用的面试礼仪常识及注意事项
实用的面试礼仪常识及注意事项面试时如何能给面试官留下一个良好的印象呢?随着社会的发展，个人的技能当然很重要，但现在很公司都十分注重应聘者的素质。
面试礼仪常识：第一：准时这点很重要。
广州车况很复杂，时间很难把握，所以，宁愿早到一个小时也不要迟到。
第二：着装得体大方一位人力资源部经理曾说过：“你不可能仅仅因为打了一根领带而获取某个职位，但你肯定会因戴错了领带而失去一个职位。
”由此可见，得体的衣着对求职的顺利进行有着不容忽视的作用。
那么，大学生求职时的着装应注意些什么呢?保留学生装清新自然的风格。
很多同学误以为求职时的服装要高档、华丽、时髦，其实学生装纯真自然的本色才是它最大的魅力，年轻人蓬勃的朝气、清新脱俗的风格，都可以从中显露出来，进而赢得主考官的青睐。
但这并非就是说面试时就可以穿成平时的样子，在服饰色彩的搭配、细节等方面还是要做精心的准备。
第三：自然作答一方面，面试礼仪是商务礼仪中的一部分，如果你面试的不是一个管理者的角色，那么放松心情去回答，因为这并不会作为一个能力去考核你。
另一方面，面试礼仪可以帮助你通过前面几关，但是越到后面面试，面试官越看重的是你个人素养和想法，而不是你突击训练出来的商务礼仪。
第四：注意聆听在面试过程中，主动的交谈传递出主考官需要的信息，展示出你的能力和风采。
而“聆听”也是一种很重要的礼节。
不会听，也就无法回答好主考官的问题。
好的交谈是建立在“聆听”基础上的。
聆听就是要对对方说的话表示出有兴趣。
在面试过程中，主考官的每一句话都可以说是非常重要的。
你要集中精力认真地去听。
要记住说话人讲话的内容重点，并了解说话人的希望所在，而不要仅仅注重说话人的长相和语调。
即使说话者谈话确实无聊、乏味，你也要转变自己的想法，认真听对方的谈话或多或少的可以使自己受益。
在聆听对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。
第五：适时告退当考官有意结束面试时，要适时起身告辞，面带微笑地表示谢意，与考官等人道别，离开房间时轻轻带上门。
求职面试时应注意的基本礼仪
饰物佩带不宜过于 华贵,复杂; 华贵,复杂; 香水, 香水,护肤品味道 不宜过于浓烈. 不宜过于浓烈.
鞋跟不宜过高, 鞋跟不宜过高,过细
女士裙装四忌
忌穿黑色皮裙 忌裙子, 忌裙子,鞋子和袜子不协调 忌光腿 忌三截腿
女士鞋袜穿着要点
皮鞋的颜色以黑, 皮鞋的颜色以黑,白,棕,酒红,驼黄,墨绿色或其 酒红,驼黄, 他浅色调粉色为宜,应与裙子或裤子一致. 他浅色调粉色为宜,应与裙子或裤子一致. 鞋跟以4~6公分为宜,不应穿露脚趾的皮鞋或凉鞋. 4~6公分为宜 鞋跟以4~6公分为宜,不应穿露脚趾的皮鞋或凉鞋.
礼仪是人际关系的 润滑剂, 润滑剂,金钥匙
礼仪是一种行为习 惯,体现在每一个生 活细节里, 活细节里,体现在不 同的人际交往中. 同的人际交往中.
求职礼仪
求职礼仪
是礼仪的一种,它是在求职的过程中, 是礼仪的一种,它是在求职的过程中,所表现出来的 礼节和仪式. 礼节和仪式. 求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服, 求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服,画什 么样的妆,也不仅仅是会说几句客套话, 么样的妆,也不仅仅是会说几句客套话,而是首先要 有发自内心的对他人的尊重和关注, 有发自内心的对他人的尊重和关注,并要使他人感受 到受尊重和被关注. 到受尊重和被关注.
女士服饰礼仪
配套,协调,典雅, 配套,协调,典雅,清新 禁忌: 禁忌:
露,透,瘦,皱,乱
女士Байду номын сангаас饰礼仪
发型得体, 发型得体,美观大方 面部着淡妆
职业外套不宜过紧或 过于时装化或以休闲 礼服代替商务装. 装,礼服代替商务装.
丝袜无破损并与套 装,皮鞋颜色统一 丝袜的长度应高于 裙子的底部. 裙子的底部.
礼仪在求职不同阶段的不同体现
大学生求职面试礼仪7篇
大学生求职面试礼仪7篇大学生求职面试礼仪1面试者要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。
1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。
如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。
男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。
然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
3、当主考官示意坐下时，方可落座。
就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。
不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。
4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。
面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。
大学生求职面试礼仪2面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
它不仅仅包括求职面试，还包括升学面试、公务员面试等。
面试的过程可分为以下几个部分：见面前的准备、面试的前十分钟、面试交谈、人事主管给求职者的提问机会、结束面谈。
求职礼仪与面试技巧
求职礼仪与面试技巧【篇一：求职礼仪及面试技巧】就业指导课教案2求职礼仪及面试技巧一．礼仪1．求职礼仪是求职者的个人修养在求职过程中礼节礼貌方面的体现。
两点提示：1.1礼仪体现了我们在长期社会生活中长期以来形成的交际交往习惯、思维定势和行为定势，所谓的求职礼仪并非另有一套专门的礼仪，而是个人礼仪在求职过程中的具体体现。
所以，求职礼仪不是两三天的“突击补习”可以“及格”的。
1.2礼仪体现在我们生活中最细微的举手投足之间，招聘者总是于最细微处观察和认定我们的礼仪层次，进而推断我们的修养。
我们必须从平时做起，注意一言一行，长期的修养积淀能使我们在关键时刻每一个细节都自然流露，因而礼貌和优美。
2．扣响职场大门的礼仪2.1语言中形式与内容的的品味体现礼仪。
首先，内容准确、简洁是语言的基本礼仪。
其次，语音清晰准确，语速适中是说者的修养。
再次，自然和谐的语言是优雅的礼仪。
2.2听与说的艺术第一，善于听，是对说者最大的尊重。
认真倾听，准确领会对方意图是最礼貌的。
面试中认真倾听还为我们赢得时间，更准确把握对方意图，自然减少作答时间，减少失误的可能。
第二，听不明白的要敢于礼貌发问，这不仅表现我们在意对方说，而且在认真思考对方的话。
第三，要在听的过程中展示礼仪。
在听的过程中我们应该直立或端坐，目光柔和注视对方，诚恳的点头或者明确的说“我明白了”。
第四，不要打断对方的话，当你的讲话被对方打断时，也许就是主考官在刻意考察你的个人修养，你应该耐心听他讲完，然后说“我接着刚才的话题继续回答？”2.3电话礼仪第一，要注意礼貌用语。
“您好”、“对不起，可以向您咨询几个问题吗？”、“占用您两分钟可以吗？”、“谢谢您的答复”等都是比较合适的言辞。
第二，如果接听电话的人可以回答我们要咨询的问题，不要坚持找某某负责人。
打通电话的时候，尽管联系电话上留的是某某负责人的电话，我们还是可以先讲明自己是咨询的，希望有关人员听电话（提前预约的情况例外），这样既是对听者的尊重也便于由对方判断由谁回答我们的问题比较合适，效果会更好。
职场礼仪应聘面试礼仪6篇
职场礼仪应聘面试礼仪6篇职场礼仪应聘面试礼仪 (1)1、时间观念：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
2、第一形象：到了办公区，要径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上。
走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟。
手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面。
一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助，要注意礼貌用语。
3、等待面试：到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。
4、与面试官的第一个照面：把握进屋时机：如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。
专业化的握手：面试时，握手是最重要的一种身体语言。
专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。
你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。
无声胜有声的形体语言：在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。
除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。
职场礼仪应聘面试礼仪 (2) 励志小故事金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。
可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
,面试礼仪(PPT)
8、最好附有近期的照片 9、采用适宜的投递方式
第十九页，共三十一页。
第二十页，共三十一页。
第二十一页，共三十一页。
第二十二页，共三十一页。
第二十三页，共三十一页。
第二十四页，共三十一页。
第二十五页，共三十一页。
有威严感 善于沟通 熟悉业务知识 有决断力
善于化解人际冲突 有明确的目标 能通观全局 请选 出你认为最重要和最不重要的因素.
首先,给你5分钟时间考虑, 将答案写在纸上,亮出来. 接 下来, 30分时间讨论,并在结束时拿出一个一致性的意 见. 然后,派出一个代表来汇报(huìbào)你们的意见。
第三页，共三十一页。
第八页，共三十一页。
女士着装 要求 (zhe zhuānɡ)
• 套裙：深色，纯色，无过(wú ɡuò)多修饰 • 连裤袜：备用 • 鞋要求
第九页，共三十一页。
标准商务穿着 西装 衬衫 内衣 领带 皮鞋 同色袜子 公文包
不可以的穿着 T恤 短背心 牛仔装 短装 运动服 拖鞋 运动鞋
第十页，共三十一页。
第三十一页，共三十一页。
表一个人，不要压东西在上面，一字排开。最好放名片夹
第十三页，共三十一页。
面试礼仪 —— (lǐyí) 使用
• 注意信号强弱
• 微笑的声音
• 标准(biāozhǔn)问候语
• 敬语的使用 • 打 的时机 • 言简意赅
• 主动打 问结果，并努力争取，有信心有理由，准 备充分，为自己再建造良好形象
第十四页，共三十一页。
• 穿起来就是成功，看起来就是成功者！ • 小游戏：在纸上写下你觉得自己今天外表上最出众和最
关于面试的商务礼仪有哪些
关于面试的商务礼仪有哪些面试商务礼仪一：时间观念是第一道题进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。
到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。
准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。
也可自带一些试题重温。
而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。
更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。
面试商务礼仪二：进入面试单位的第一形象到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上;走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟;手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。
一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。
这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的教养;一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。
”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入;假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢;不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评;不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。
面试商务礼仪三：等待面试时表现不容忽视个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的.“前因效应”的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。
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6）外表修饰
7.1.3面试过程及礼仪
1）见面的礼仪
（1）严格守时 （2）礼貌通报 （3）主动问候 （4）见面行礼 （5）面带微笑 （6）举止大方 （7）服饰得体
【同步案例7-1】 面试礼仪帮她成功
米琳大学时就听人说过就业不容易，所以毕业前就投了很多简历。可 都石沉大海，没有结果。后来好容易盼来两家面试的机会，可是，都 因为没有做过面试辅导，面试出了问题。自己感觉明明不错，可就是 没通过。于是找到宏威职业顾问进行咨询，才知道这里面有很多学问， 于是在做了职业生涯规划之后又加了面试辅导，从头到尾对面试前、 面试过程、面试之后的所有要求，做法和问题作了全方位辅导，又针 对专业和职业进行了场景训练。再次面试时心中有了底，心态也非常 好，信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如，不但顺利通过面试， 还得到面试官赞许的目光和点头。米琳高兴极了，因为她终于用专业 求职者的姿态，在众多竞争者中脱颖而出，进入了一家著名的外资公 司，在同学中最先找到了适合自己的工作。
第7章 商务办公礼仪
7.1 求职面试礼仪 7.2 办公室礼仪 7.3 商务礼仪文书
学习目标
理论目标：掌握求职面试、办公室礼仪、礼仪文书 方面的基本知识及相关注意事项商务。
实务目标：掌握求职面试、办公室礼仪、商务礼仪 文书等方面的基本程序和礼仪规范。
案例目标：运用所学的求职面试、办公室礼仪、礼 仪文书等方面的基本知识的礼仪规范，研究相关案例，培养 和提高日常商务办公相关的问题分析与方案决策能力。
股坐在椅子上或半躺半坐，也不要翘起二郎腿。女同 志还要注意不要将双膝分开。 （5）面试时不要弯腰驼背。 （6）面试时不绍礼仪注意事项
（1）不要因谈论个人故事而独占面试时间。
（2）自我介绍时，不可用夸张的动作语言。 不可使用主考官听不懂的方言或行话。
场，不能用简短的“是”或“不是”回答问题。
问题：上述提到的大学生，他们的举止符合招聘基本职业道德规范吗？ 你是怎样评价他们的行为的？
分析提示：面试是一个关键环节，用人单位通过衣着打扮、语言手 势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质，胜任所报职位的工 作能力。在应聘过程中，人们比较注重礼仪问题，如服饰打扮、言行 举止、气质风度、文明礼貌、应聘中的道德规范。因为它时刻影响着 一个人的形象，决定着一个人的前程和命运。否则，可能由于举止言 行的某一小失误，导致面试失败。
7.1求职面试礼仪
7.1.1求职面试
面试是通过主试与被试双方，面对面的观 察、交谈、询问等双向沟通方式，了解应 试人员的素质、能力、性格特征，以及求 职应聘的动机。也是筛选、考核应聘人员 的一种办法。它既可以直接了解应聘者的 学术水平，又能够对应聘者能力、才智及 个性心理特征等得出直观准确的评价。
3）应答礼仪
（1）诚实坦率 （2）谨慎多思 （3）适度提问 （4）认真聆听
4）告辞礼仪
7.1.4面试过程中礼仪注意事项
1）见面礼仪注意事项
（1）面试前不喝酒，不吃辛辣有异味的食物。 （2）面试时不要抽烟，不要嚼口香糖。 （3）面试时不要带陪伴。 （4）面试中不要拖拉椅子，发出很大声响。不要一屁
一企业在报纸上登了一则广告，要雇一名勤杂工到他的办 公室做事，约有50多人闻讯前来应聘，但这位先生却只挑 中了一个男孩，他的一位朋友问到“既没有自荐信，也没 有推荐信，你为何聘他。”这位先生说“他带来了许多自 荐信，他在门口跟前蹭掉脚下带的土，进门后随手关上了 门，说明他做事小心细致，当他看到残疾老人时，他立即 起身让座，表明他心地善良，体贴别人，进了办公室他先 脱去帽子，其他所有的人都从我故意放在地上的那本书上 迈过去，而这位男孩去拣起那本书并放回桌子上，当我和 他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳的整整齐齐，指甲 修的干干净净。难道你不认为这些小节是极好的介绍信吗？ 我认为这比介绍信更重要。
问题：米琳面试成功对你有何启发？
分析提示：面试就是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加分的可能， 就容易拿到高分，求职就会成功。
7.1.2求职面试的准备
1）早做职业规划 2）拓展人际关系 3）搜索用人单位信息 4）积累应聘实力 5）撰写简历
(1)个人基本资料.包括姓名、性别、 出生年月、家庭住址、政治面貌、 身高、视力、健康状况等。
（3）不要与主考官过于随便，具备专业素养 的主考官，最忌讳应聘者套近乎。
（4）自我介绍时对自己的成就、特长、技能 要适可而止，不要大谈特谈。
（5）自我介绍中，对个人职业发展计划要全 面，不要只有目标，没有思路。
3）应答礼仪中的注意事项
（1）面试应答中，不要抨击以前的领导或单位。 （2）面试应答中不要隐瞒弱点。 （3）面试应答中不要错过提问的机会，也不要出现冷
实训目标：引导学生针对求职面试、办公室礼仪、 商务礼仪文书的业务胜任能力实践，在了解求职面试、办公 室礼仪、商务礼仪文书内容和礼仪规范相关资料，法律和职 业道德要求，在切实体验商务办公有效率的活动中，培养学 生专业能力与职业核心能力，通过践行职业道德规范，促进 健全职业人格的塑造。
引例：最好的介绍信
2）自我介绍礼仪
（1）目标明确 （2）真实生动
【职业道德与营销伦理7-1】 现在的大学生怎么啦？
在一次人才招聘会上，笔者与一位用人单位的老总聊天时 ，谈起人 才招聘的事，该老总抱怨说：“不是我眼界高，确实在众多的应聘者 中很少有让我头一眼就满意的。来应聘的大学生们好像没有礼貌的概 念，一边说话，一边给女朋友发短信。有的还与女朋友紧紧相依偎， 把头发染成红色。还有的竟然口里含着口香糖和我说话。你看刚才那 位，一坐下就翘起二郎腿前后摇摆，派头比我还大。”最后他苦笑着 说：“现在的大学生怎么啦？”