三级安全生产标准化管理手册全套
三级安全标准化管理制度
一、总则为了贯彻落实国家安全生产法律法规，加强企业安全管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、制度内容1. 安全生产目标（1）建立健全安全生产责任制，确保安全生产责任到人、责任到位。
（2）提高员工安全意识，减少安全事故发生，实现零伤亡、零事故的目标。
（3）加强安全教育培训，提高员工安全技能，降低事故发生率。
2. 安全生产组织保障（1）成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责日常安全生产管理工作。
（3）建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。
3. 安全生产规章制度（1）制定安全生产规章制度，明确安全生产的基本要求、操作规程、应急预案等。
（2）建立健全安全生产操作规程，规范员工操作行为，确保生产安全。
（3）加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全教育培训（1）制定安全教育培训计划，定期开展安全教育培训活动。
（2）加强对新员工、转岗员工、复岗员工的安全教育培训。
（3）提高员工安全意识和安全技能，降低事故发生率。
5. 风险评估与控制（1）建立健全风险评估制度，对生产过程中可能存在的风险进行评估。
（2）制定风险控制措施，降低风险发生的可能性和影响。
（3）加强对高风险作业的安全监管，确保高风险作业安全进行。
6. 安全生产投入（1）加大安全生产投入，确保安全生产所需的资金、设备、技术等条件。
（2）加强安全生产设施建设，提高安全生产水平。
（3）定期检查和维护安全生产设施，确保其正常运行。
7. 安全生产检查与隐患治理（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对发现的安全隐患，立即进行整改，确保整改到位。
（3）建立健全安全生产隐患治理制度，确保隐患治理工作有序进行。
8. 安全生产事故报告与处理（1）建立健全安全生产事故报告制度，确保事故及时上报。
工贸企业三级安全生产标准化
工贸企业三级安全生产标准化一、总则1. 为了加强工贸企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，制定本标准。
2. 本标准适用于工贸企业的日常生产经营活动，包括生产、加工、运输、储存等全过程。
二、安全生产基本要求1. 按照国家有关法律法规和标准规定，建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产责任和权力。
2. 进行安全风险评估，确定重大危险源，采取相应的防范和控制措施，建立安全风险监控与管理机制。
3. 制定并完善安全生产管理制度，包括事故应急预案、安全操作规程、消防安全制度等，确保员工具备必要的安全操作技能。
4. 加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5. 组织定期安全演练和事故应急预案演练，提高对突发事件的应对能力和处置能力。
6. 定期对设备进行检查维护，确保设备的安全可靠性，防止事故发生。
三、安全管理措施1. 安全生产责任制：明确各级管理人员的安全生产责任和权力，并进行相应的考核激励措施。
2. 安全风险评估：对企业内部的各项工作活动进行安全风险评估，确定重大危险源和风险等级，并采取相应的防范和控制措施。
3. 安全生产管理制度：建立健全安全生产管理制度，包括事故应急预案、安全操作规程、消防安全制度等，确保员工具备必要的安全操作技能和应急处理能力。
4. 安全教育培训：组织定期的安全教育培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
5. 安全演练和应急预案：定期组织安全演练和应急预案演练，提高员工的应对能力和处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
6. 设备检查维护：定期对设备进行检查维护，确保设备的安全可靠性，防止事故发生。
四、监督检查与评估1. 安全生产监督检查：建立健全安全生产监督检查机制，对企业的安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产工作的有效进行。
2. 安全生产评估：定期进行安全生产评估，评估企业的安全生产管理水平和工作效果，提出改进意见和措施，推动企业安全生产工作的持续改进。
安全生产标准化管理手册
安全生产标准化管理手册第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，遵循国家有关法律法规和标准，制定本手册。
第二条本手册适用于企业内所有员工，包括管理人员、生产人员、办公人员等。
第三条安全生产是企业永续经营的基础，所有员工都有责任和义务参与安全生产管理。
第四条企业应当建立健全安全生产管理体系，通过规范化、标准化管理，提高安全生产管理水平。
第五条企业应当定期组织安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
第六条企业应当建立健全事故隐患排查、整改、验收和复查制度，及时消除安全隐患。
第七条企业应当建立健全事故报告、调查和处理制度，防止事故发生，并严格按照法律法规进行事故处理。
第二章安全生产标准化管理制度第八条企业应当建立安全生产标准化管理制度，明确各岗位职责和权限。
第九条企业应当建立安全生产标准化文件管理制度，规范文件的制定、审批、发布和使用。
第十条企业应当建立安全生产标准化考核评定制度，定期对安全生产工作进行评估和考核。
第十一条企业应当建立安全生产标准化奖惩制度，对安全生产工作成绩进行奖励和处罚。
第三章安全生产标准化管理操作规程第十二条企业应当建立安全生产标准化管理操作规程，明确各项工作的操作程序和注意事项。
第十三条企业应当建立安全生产标准化工作流程，规范各项工作的流程和程序。
第十四条企业应当建立安全生产标准化检查制度，定期对安全设施和工作场所进行检查。
第十五条企业应当建立安全生产标准化应急救援预案，指导员工在突发事件中的应急处置。
第四章安全生产标准化管理监督检查第十六条企业应当建立安全生产标准化管理监督检查机制，定期对安全生产管理工作进行检查。
第十七条企业应当建立安全生产标准化管理监督检查报告制度，将检查结果向相关部门和人员通报。
第五章安全生产标准化管理责任制定第十八条企业应当确定安全生产标准化管理责任人，明确各级责任人的职责和权限。
第十九条安全生产标准化管理责任人应当履行安全生产管理职责，严格执行相关规定和制度。
安全生产标准化手册全套
安全生产标准化手册全套目录1. 引言2. 安全生产管理体系- 2.1 组织结构- 2.2 职责与权限- 2.3 岗位职责- 2.4 培训与教育3. 风险评估与控制- 3.1 风险评估方法- 3.2 风险控制措施4. 安全设施与装备- 4.1 安全设施要求- 4.2 安全装备管理5. 应急预案与处置- 5.1 应急预案制定- 5.2 应急救援措施6. 安全生产检查与评估- 6.1 定期检查与评估- 6.2 不良情况纠正与记录7. 安全生产宣传与培训- 7.1 宣传活动计划- 7.2 培训资料准备8. 安全事故与事故调查- 8.1 事故情况报告- 8.2 事故调查与分析1. 引言本手册旨在规范和指导企业安全生产工作，确保员工、设备和环境的安全。
通过建立和遵守安全生产标准化管理体系，可有效降低事故发生的概率，减少损失。
2. 安全生产管理体系2.1 组织结构确保企业安全生产管理体系的良好运作，需要建立合理的组织结构。
在组织结构中，应明确各部门和岗位的职责和权限。
2.2 职责与权限明确各级管理人员和员工的职责与权限，使其能够按照规定履行安全生产管理职责，并在必要时做出及时决策。
2.3 岗位职责明确各岗位的职责，确保每个岗位都有明确的安全生产职责，提高员工对安全生产的责任感。
2.4 培训与教育通过培训与教育，提高员工安全生产意识与技能。
建立培训档案，记录员工的培训情况，以确保培训工作的有效性。
3. 风险评估与控制3.1 风险评估方法采用科学的方法对企业进行风险评估，识别潜在风险，并制定相应的风险控制方案。
3.2 风险控制措施根据风险评估结果，采取相应的风险控制措施，减少风险的发生和扩大。
4. 安全设施与装备4.1 安全设施要求根据安全生产需要，合理布置安全设施，确保员工的人身安全和设备的正常运行。
4.2 安全装备管理对安全装备进行管理，定期检查和维护，保证其可靠性和有效性。
5. 应急预案与处置5.1 应急预案制定制定企业的应急预案，明确各级应急响应人员的职责和处置程序，提高应急响应效率。
安全生产三级标准化
安全生产三级标准化一、引言安全生产是企业持续稳定发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要保障。
为了进一步提升企业的安全生产管理水平，我们特制定安全生产三级标准化，从组织机构建设、管理制度建设、生产设施建设、风险管理、培训宣传教育以及检查与评审等多个方面，全面提升企业的安全生产水平。
二、安全组织机构建设企业应设立专门的安全生产管理部门，明确其职责和权限，确保安全生产工作的有序开展。
各级单位应设立相应的安全生产管理机构，形成完善的安全生产管理网络。
明确各级安全生产责任人，落实安全生产责任制，确保责任到人。
三、安全管理制度建设制定全面的安全生产管理制度，包括但不限于安全操作规程、事故应急预案等。
定期对制度进行修订和完善，确保制度与实际工作相匹配。
严格执行安全管理制度，确保各项制度得到有效落实。
四、安全生产设施建设按照国家和行业标准，配置齐全、合格的安全生产设施。
定期对设施进行检查和维护，确保设施的正常运行。
对于发现的问题和隐患，要及时进行整改，防止事故的发生。
五、安全生产风险管理建立完善的风险评估机制，对生产过程中可能存在的风险进行定期评估。
针对评估结果，制定相应的风险控制措施，确保生产过程的安全。
加强对重大危险源的监控和管理，防止重特大事故的发生。
六、安全培训与宣传教育定期开展安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
加强安全宣传教育，营造全员关注安全、参与安全的良好氛围。
鼓励员工积极举报安全隐患和违规行为，共同维护企业的安全生产环境。
七、安全检查与评审制定详细的安全检查计划，定期对各项安全生产工作进行检查。
对检查结果进行记录和分析，发现问题及时整改。
定期组织安全生产评审会议，对安全生产工作进行总结和评估，为下一步工作提供指导。
八、结语安全生产三级标准化是我们企业安全生产工作的重要指南，也是保障员工生命财产安全的坚实屏障。
我们将以此为契机，全面提升企业的安全生产管理水平，为企业的持续稳定发展奠定坚实基础。
安全生产标准化三级标准
安全生产标准化三级标准安全生产标准化三级标准是指根据国家相关安全生产法律法规和行业标准，制定的对企事业单位进行安全生产管理和操作的具体规范性文件。
它旨在提高安全生产管理水平，确保生产过程中的安全，减少安全事故的发生，保护员工和社会公众的生命财产安全。
下面是安全生产标准化三级标准的一些相关参考内容：1. 安全生产组织机构和职责：明确企事业单位的安全生产组织机构设置、各级管理人员的职责和权限。
2. 安全生产基本要求：包括危险源辨识和风险评估、应急预案和演练、培训教育和能力评估等基本要求，确保企业在各个环节都能够形成完整的安全生产管理体系。
3. 安全生产设施和设备管理：包括工作场所、设备设施的安全检查、维护、保养、改造和更新等要求，确保生产设备和工作环境的安全性。
4. 安全操作规程和管理：制定相关工作流程和安全操作规范，包括工艺流程、操作规程、作业指导书等，确保员工在操作过程中遵守安全规范，减少事故发生的可能性。
5. 安全检查和巡视：要求企业建立定期的安全检查制度，明确检查的内容、频率和责任人，及时发现并整改安全隐患。
6. 事故报告和处理：要求企业建立健全的事故报告和处理制度，明确事故的报告程序、责任人和报告内容，及时采取措施进行事故处理，防止事故扩大和再次发生。
7. 安全培训和教育：要求企业对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工的自我保护能力。
8. 安全生产绩效评价：要求企业建立安全生产绩效评价制度，定期对安全生产工作进行评估和总结，分析安全生产管理的优势和不足，提出改进措施。
以上是安全生产标准化三级标准的一些相关参考内容，企事业单位可以根据自身的实际情况进行具体的落实和完善，以达到更高水平的安全生产管理标准。
同时，企事业单位应该密切关注国家相关法律法规的更新和行业标准的变化，及时进行安全生产管理的调整和适应。
安全生产标准化管理手册（2020年版）
安全生产标准化管理手册（2020年版）XXXX-AQ-2019安全生产标准化管理手册Manual for Standardized Management of Safety Production 2020-10-01发布 2020-10-01实施XXXX有限公司发布前言本手册是按照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000-2016），结合公司安全管理特点和实际制定的。
本手册是本单位实施安全管理、开展安全策划、安全控制、安全保证和安全改进活动的纲领性文件，是全体从业人员在安全管理和安全活动中的行为准则，必须认真贯彻执行。
本手册规定本单位安全生产标准化管理体系要求，逐步建立以风险控制为核心、全员参与、过程控制和持续改进的动态安全管理系统，实现对各环节的风险进行辨识、预控，最大限度地消除作业过程中可能产生的事故隐患，有效降低事故总量，防范事故发生，适用于本单位所有涉及安全生产的全过程。
本手册主要起草人：一般要求公司开展安全生产标准化工作，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实企业主体责任。
以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础，以安全生产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，全面提升安全生产管理水平，持续改进安全生产工作，不断提升安全生产绩效，预防和减少事故的发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的有序进行。
公司采用“策划、实施、检查、改进”的“PDCA”动态循环模式，结合企业自身特点，自主建立并保持安全生产标准化管理体系；通过自我检查、自我纠正和自我完善，构建安全生产长效机制，持续提升安全生产绩效。
公司安全生产标准化管理体系的运行情况，采用企业自评和评审单位评审的方式进行评估。
核心要求1 目标职责1.1 目标公司根据安全生产实际，每年年初制定文件化的总体和年度安全生产和职业卫生目标，纳入总体生产经营目标。
明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求，按照所属基层单位在生产经营活动中所承担的职能，将目标分解为指标，确保落实。
安全生产标准化管理手册
安全生产标准化管理手册第一章总则一、为了提高企业安全生产管理水平，规范生产经营行为，预防和减少事故隐患，保障员工身体健康和生命安全，根据国家有关法律法规和标准，制定本手册。
二、本手册适用于本企业所有员工和相关单位，凡与本手册不符的，应按照本手册执行。
三、凡从事生产经营活动的员工，都必须严格遵守本手册规定，履行安全生产管理职责，确保生产安全。
第二章安全生产管理体系一、企业领导要求安全生产工作列入公司日常工作之中，并为此负责。
二、设立安全生产管理机构，明确工作职责和权限，并建立安全管理档案。
三、制定并实施安全生产管理制度，包括事故应急预案和安全防护措施，确保生产经营活动符合国家法律法规和标准。
四、定期开展安全生产培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。
第三章危险因素管理一、对生产过程中可能存在的危险因素，进行全面排查和评估，并采取相应措施加以控制和消除。
二、建立健全安全设备管理制度，保障生产设备的安全运行。
三、加强对化学品、有毒物质等危险物质的管理和使用，确保不发生泄露、腐蚀等事故。
四、加强对特种设备、高处作业、电气工作等高风险作业的管理，配备专业人员进行操作和监控。
第四章事故应急管理一、建立事故应急预案，明确事故应急处理流程和责任人，确保员工在事故发生时能够迅速有效地应对。
二、定期进行演练和应急预案检查，提高员工应急处理能力。
三、对重大事故后的处理和善后工作，开展及时彻底的调查和整改。
四、建立并管理安全事故档案，及时上报相关部门，接受监督和检查。
第五章安全管理责任一、企业领导要对安全生产负总责，严格按照相关规定，推动安全生产工作的落实。
二、各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，建立安全生产目标责任制，确保各项安全工作落实到位。
三、员工要自觉履行安全生产管理职责，严格执行安全规章制度，发现安全隐患要及时上报。
四、对安全生产管理工作开展定期检查和评估，对存在的问题要及时整改并建立相关档案。
以上即为本企业安全生产标准化管理手册的主要内容，本手册自颁布之日起生效。
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有限公司XXXXXXXXXX A02-2016 –ATYAQ安全标准化管理手册AQ/T9006-2010 依据标准《企业安全生产标准化基本规范》控受：态状控受20A-O/A ：号本版：号放发：制编审：核：准批3-01-6102施实 13-01-6102 布发1佛山市顺德区凌旗电器有限公司公司发布录目则总第一章手册管理第二章各类安全管理制度第三章基本安全生产管理制度第一部分安全目标管理制度A1.1A1.2 安全生产目标管理责任制考核奖惩办法安全生产责任制A2.1安全生产责任制管理制度A2.2安全会议制度A2.3安全生产费用提取和使用管理制度A3.1 工伤保险管理制度A3.2法律法规规范管理制度A4.1安全生产规章制度和操作规程管理制度A4.5文件和档案管理制度A4.6安全教育培训管理制度A5.1特种作业人员管理制度A5.3建设项目安全设施“三同时”管理制度A6.1生产设备设施安全管理制度A6.2施工和检（维）修安全管理制度A6.2 生产设备设施维护保养安全管理制度A6.2生产设备设施验收安全管理制度A6.2 生产设备设施报废安全管理制度A6.2 特种设备安全管理制度A6.4“三违”行为检查管理制度A7.1作业安全管理制度A7.1现场带班安全管理制度A7.1消防安全管理制度A7.2警示标志和安全防护管理制度A7.3相关方安全管理制度A7.4变更管理制度A7.5安全检查及隐患治理管理制度A8.1危险物品和危险源管理制度A9.11风险评估和控制管理制度A9.2职业健康管理制度A10.1劳动防护用品（具）和保健品管理制度A10.2 应急管理制度A11.1安全事故管理制度A12.1安全绩效评定管理制度A13.1岗位达标管理制度A13.2其它安全生产管理制度第二部分安全生产奖惩制度巡回检查制度用电管理制度交接班制度安全生产值班制度外来人员及车辆管理制度安全标准化运行自评制度动火作业安全管理规定高处作业安全管理规定动土作业安全管理规定施工作业安全管理规定临时用电、用气安全管理规定装卸、运输安全管理规定危险化学品安全管理规定应急救援器材维护制度各类操作规程第四章安全教育第五章安全作业证第六章安全生产技术通则第七章应急救援预案第八章2则总第一章“安全第一，安全生产是企业的头等大事，必须坚持预防为主，综合治理”的方针和群防群治制度，认真贯彻落，切实加强管理，保证职实《中华人民共和国安全生产法》工在生产过程中的安全与健康。
为此，根据国家和省有关法规、规定和文件，编写本手册。
、目的：本手册旨在明确公司安全工作的组织机构、1安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公司的财产安全。
、范围：适用于全公司各部门、各车间、各员工，以2及相关方。
、相关文件：公司相关的安全责任制、规章制度、操3作规程、员工培训程序等相关规定。
本公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的工作方针，贯彻“谁主管、谁负责”、“管生产须管安全”的工作原则。
总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任；各部门高层管理人员是本部门安全事务的第一责车间安/任人，负主管责任；各部门、车间负责人为本部门车间的安全工作；各/全事务直接责任人，直接管理本部门包括(班组长是本班组的安全事务直接责任人；各岗位员工是本岗位的安全直接责任人。
)职员3手册管理第二章目的1安全标准化管理程序文件是安全标准化管理体系运行中的主要文件，公司员工要熟悉程序文件中与本职工作相关的内容，保证在用程序文件版本现行有效。
编制、发放及保管2安全标准化程序文件由安全管理部负责组织编制。
2.1安全标准化程序文件由副总经理审核、总经理批准发 2.2布。
安全管理部负责安全标准化程序文件的编制、编号、 2.3发放、更改控制和管理。
程序文件发放需由副总经理确定发放范围、安全管理 2.4部负责登记编号、持有者签字，方可发放。
向外单位提供安全标准化程序文件时，应经总经理同 2.5意。
同一版次安全标准化程序文件分受控与非受控两种版 2.6本，非受控版本仅作发放登记，不编号，更改通知一般不发送。
程序文件持有者的责任 2.7持有者应妥善保管程序文件，不得污损和随意涂改，不得外借私自复印，若因使用时间过久，出现破损需更换，应到安全管理部办理更新手续，以旧换新。
程序文件的修订与换版 2.8安全管理部负责会同有关部门对程序文件进行修改，并在下列情况下换版：程序文件内容有三分之一以上修改。
2.8.1 评审发现程序文件已不适应。
2.8.2公司的安全方针、目标已有重大变化。
2.8.34各类安全管理制度第三章基本安全生产管理制度第一部分安全目标管理制度A1.1安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据《安全生产法》等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目标管理制度。
一、安全生产目标公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的安全生产方针。
安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守职业健良好的工作环境，积极为员工创造适宜的、康安全法律法规，以保护员工的身心健康和职业卫生；预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念，预防是最佳的选择。
需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念；安全发展：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调，从人机环境的只有更好。
没有最好，持续改进，坚持不懈、综合治理入手，建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。
使公司生产、经营形成安全发展的格局。
公司安全生产目标：工亡事故为零、重伤事故为零、重；无<1%大设备事故为零即“三个零”；月轻伤事故发生率，事故100，特殊工种持证率100%职业病发生；全员教育率。
0.1%大基础上每年提高98%隐患整改率在二、安全生产目标的分解围绕安全生产目标的管理，建立严格的安全生产责任机制，把目标分解到各级领导，各部门、车间、班组和个人，明确各其职责，形成横到边，竖到底的安全生产网络体系，5各尽其责，确保安全生产目标的实施。
、公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人，主1管安全生产的副总对安全生产负具体的领导责任，总工程师对安全生产负技术领导责任。
、公司有关部门、车间与公司安全生产第一责任人签2订安全生产责任状。
安全目标管理工作以安全部门为主，各，切实落实本部门部门都要各尽其责，发挥职能部门作用的安全生产目标。
、各部门、车间与公司签订安全生产责任状的同时，3必须与班组签订安全责任状，各作业班组与作业人员都要签订安全生产责任状，使安全生产目标逐级落实，各负其责，让人人都挑起安全生产的重担，做到不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。
三、确保安全生产目标的措施、认真学习《安全生产法》等相关法律法规知识，落1实公司各项安全生产管理制度，落实各项安全生产管理目标。
，确保关键岗位的人员遵章守纪，、突出“三个重点”2控制和减少违章作业。
一是把安全生产监管人员列为重点，建立健全安全生产网络体系，提高各级安全人员的业务水平，确保生产安全有专人监控管理。
二是把特种作业列入安全管理的重点，建立特种作业人员台帐，现场的特种作业人员必须持证上岗，不得冒名顶替，如发现无证作业的，给予项目部一定的经济处罚，并责令停止作业。
三是把临时工、农民工列入安全管理的重点，这类人员的安全意识和安全素质低，因此对临时工、农民工的安全管理工作很重要，项目部要与这类人员签订劳务用工合同，进行安全教育培训后，方可上岗作业。
、运用检查和督促手段，使安全生产目标得到落实，3公司采取定期不定期和专项安全检查制度，对检查出的安全6隐患，下发整改通知单，定人、定措施、定期限整改。
、运用伤亡事故责任追究手段，确保事故处理“四不4 。
对发生事故的给予一定的经济处罚，情节严重的交放过”有关部门处理。
四、安全生产目标的考核奖惩分为优良、每半年考核一次，安全生产目标的评价考核，合格、不合格三个等级，并实行奖惩（具体考核办法见《安。
）全生产目标管理责任制考核奖惩办法》五、本制度自发布之日起执行。
A1.2 安全生产目标管理责任制考核奖惩办法强化安全生产防,为保障我公司的安全生产第一条保障财产和职工人身安全，促进企业安全生产管理，范意识，根据《安全生产法》等法律法规，特制定本办法。
第二条企业总经理是本企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产负总责，要落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，建立安全生产奖惩机制，严格考核，实行安全生产一票否决。
安全生产目标管理工作由企业安全管理部负第三条责组织实施，安全生产目标的考核，每半年考核一次。
本办法考核的对象：企业各部门、车间。
第四条《企业安全生产目标管理责任书》考核内容：第五条及《企业安全生产目标管理考核标准》。
考核奖惩办法：分为优良、合格、不合格三第六条分为合格，-90（含）分70以上为优良，（含）分90个等级；元，合格不奖不惩，不1000分以下为不合格；优良奖励70元。
1000合格罚款第七条奖励经费在企业安全生产管理经费中列支。
7安全生产目标考核要坚持实事求是、客观公第八条不得弄虚作假。
严格按照考核的内容和要求进行，正的原则，违者按有关规定严肃处理。
本办法自公布之日起试行。
第十一条安全生产责任制A2.11 目的为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据《中华人民共《国务院关于进、《中华人民共和国安全生产法》、和国宪法》一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。
适用范围2适用于公司范围内的所有处、室和各级管理人员和从业人员。
控制程序3安全工作实行首长负责制，董事长是本公司安全工3.1作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门、车间负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各班/班组第一责任人，对本专业/班组负责人是本专业/专业组安全工作全面负责。
3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。
制”安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工3.3作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织3.4贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。
在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的8。
同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）安全职责4董事长安全职责4.1公司董事长是本公司安全生产主要责任人。
4.1.1法规和标准，政策、贯彻执行国家安全生产方针、4.1.2牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。