-----劳务派遣员工合同范本
劳务派遣合同范本经典版范本5篇
劳务派遣合同范本经典版范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确劳务派遣关系，确定双方的权利和义务，经友好协商，订立本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体岗位由乙方根据工作需要确定。
派遣人员的岗位职责、工作内容等由乙方依据有关规定进行安排和调整。
派遣人员的行为代表乙方，由乙方实施管理并对其行为进行监督和评价。
乙方不得将被派遣劳务人员另行派遣到其他组织从事与合同约定不符的任何工作。
如乙方需要变更派遣人员的岗位，应事先征得甲方同意后书面通知甲方，由甲方根据乙方要求进行岗位调整。
未经甲方同意擅自变更的，由此产生的相关责任由乙方承担。
本合同订立前派遣人员已在乙方工作的，其岗位由甲乙双方确认并作为本合同的附件。
合同附件应与本合同具有同等法律效力。
三、费用及支付方式乙方应按照合同约定向甲方支付派遣人员的劳务费用及相关费用等。
费用包括：劳务费、社会保险费及其他费用等。
具体金额和支付方式按照双方约定执行。
乙方应按照约定及时足额支付相关费用，不得拖欠或克扣。
如因乙方未按时足额支付相关费用造成的纠纷，由乙方承担全部责任。
员工劳务派遣合同范本8篇
员工劳务派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________丙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲、乙双方基于真实意愿，共同确定丙方为派遣员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，三方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
为明确各方权益，特制定如下条款：一、合同期限及派遣期限1. 本合同自三方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 派遣期限为自合同签订之日起至工作任务完成止，预计为_____个月。
如遇特殊情况需延长派遣期限，应由甲、乙双方协商确定。
二、工作内容及地点1. 乙方根据工作需要，委托甲方派遣丙方从事____________岗位工作。
2. 丙方的工作地点为_______________________________。
3. 乙方可根据工作需要及丙方的工作表现和能力，调整丙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间、薪酬与福利1. 丙方的工作时间按照乙方的规定执行。
2. 乙方按月支付丙方的工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
劳动合同范本 (劳务派遣)6篇
劳动合同范本（劳务派遣）6篇第1篇示例：劳动合同范本（劳务派遣）一、甲方（派遣公司）：公司名称：×××××××××有限公司地址：××××××××××××××××××××××二、乙方（受派人）：性别：×××××三、派遣工作内容：1. 乙方作为甲方派遣公司的员工，根据双方的协商一致，从事××××××工作。
2. 乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间等将根据实际需求进行安排。
3. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，认真完成派遣工作。
四、劳动报酬及结算标准：1. 乙方的劳动报酬为×××元/月（税前），具体工资结算标准将根据国家相关规定执行，包括但不限于加班费、节假日工资等。
2. 乙方的工资将于每月×日发放，发放方式为银行转账。
3. 如有特殊情况需要调整工资结算标准，双方应当协商一致并签订书面协议。
五、劳动保护及福利待遇：1. 甲方公司负责为乙方购买工伤保险和社会保险，并按规定足额缴纳相关保险费用。
2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
3. 如乙方在工作过程中发生意外或患病，甲方将根据相关规定提供必要的医疗救助和帮助。
六、劳动合同期限：1. 本劳动合同自××年×月×日起生效，期满至××年×月×日止。
2. 本劳动合同期满后，双方如需继续合作，应当在期满前×日内进行续签，双方共同商定续签条件。
2024年劳务派遣劳动合同范本6篇
2024年劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[劳务人员性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]住址：[劳务人员住址]联系电话：[劳务人员联系电话]鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：第一章合同期限第一条合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
第二章劳务人员的派遣与退回第二条甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方指定的岗位从事劳务工作。
丙方在乙方的工作岗位为：[岗位名称]。
甲方派遣前应对丙方进行必要的岗前培训。
丙方应遵守乙方的规章制度和工作纪律。
甲方派遣的劳务人员的最低工资标准不得低于当地最低工资标准。
第三条若丙方不符合乙方的工作要求或存在违反工作纪律的行为，乙方有权要求甲方更换合适的劳务人员。
丙方有严重失职行为的，乙方有权将其退回甲方处理。
第三章岗位职责与工资待遇第四条丙方在乙方的工作职责为：[具体工作职责]。
丙方的岗位职责应遵守乙方的相关规定。
第五条丙方的工资待遇按照乙方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励和其他福利等。
具体薪酬待遇如下：[薪酬待遇明细]。
工资支付由甲方代为发放。
乙方应按照约定及时将工资款项支付给甲方。
第六条乙方有权根据经营情况和经济效益对丙方的工资进行调整，调整时应遵循公平、公正的原则，并及时通知甲方和丙方。
若存在争议，应按国家法律法规及合同约定协商解决。
乙方发放工资时应严格遵守相关法律法规的规定。
---以上为劳务派遣劳动合同范本---篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同（以下简称合同）。
劳务派遣合同书通用样本5篇
劳务派遣合同书通用样本5篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣人数本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方按照乙方的要求，派遣____名劳务人员到乙方从事______岗位工作。
具体派遣人数以双方确认的《劳务人员派遣名单》为准。
二、工作内容和工作地点乙方根据工作需要安排派遣劳务人员在乙方指定的岗位工作，具体工作内容和地点由乙方安排和调整。
派遣劳务人员的岗位职责、工作内容等详见乙方的岗位说明书。
三、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排派遣劳务人员的工作时间，包括加班、调休等，确保派遣劳务人员的休息权益。
具体工作时间安排由乙方制定并公示。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方按照法律法规和合同约定向派遣劳务人员支付劳动报酬。
劳动报酬以货币形式支付，每月支付一次，具体支付时间和金额详见附件《劳务人员工资表》。
2. 乙方按照国家和地方的规定为派遣劳务人员缴纳社会保险费。
社保缴纳比例及方式由双方另行约定。
3. 乙方根据工作需要和派遣劳务人员的表现，可给予相应的福利待遇和奖励。
福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等。
劳务派遣合同书通用版范本5篇
劳务派遣合同书通用版范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，具备合法从事劳务派遣业务的资质；乙方需要专业的劳务人员为其工作，而丙方愿意按照甲方的派遣到乙方处从事相关工作，三方基于平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣岗位：丙方被派遣至乙方的岗位为_____________________________。
二、岗位职责及要求1. 丙方应按照乙方的要求，履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应根据岗位需求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
3. 甲方负责监督丙方的工作表现，确保其符合乙方的工作要求。
三、工资待遇及支付1. 丙方的工资发放标准按照乙方的薪酬制度执行，由甲方代为发放。
2. 乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方在收到费用后按时足额向丙方支付工资。
3. 各方应遵守国家及地方的工资支付法律法规，确保丙方的合法权益。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应根据国家法律法规和合同约定，向丙方提供相应的福利待遇。
3. 各方应共同遵守社会保险和福利的相关规定，确保丙方的权益得到保障。
劳务派遣用工的合同范本(最新)7篇
劳务派遣用工的合同范本（最新）7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体从事岗位及人数详见派遣协议。
乙方按照约定的标准和时间支付劳务费用给甲方。
费用支付方式及标准详见派遣协议。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求派遣符合约定条件的劳务人员，如实介绍劳务人员的健康状况、工作经验等情况，并提供相关证件及资料。
如因甲方提供虚假信息导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任。
（二）甲方应对派遣劳务人员进行必要的安全教育和培训，确保派遣劳务人员具备从事工作的基本技能和安全知识。
因甲方未进行必要的安全教育和培训导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
（三）甲方应保证派遣劳务人员的合法权益，按时支付劳务人员的工资报酬和其他福利待遇。
如因乙方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，甲方应及时协调处理。
因甲方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，由甲方承担相应责任。
（四）甲方应确保派遣劳务人员在乙方工作期间遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。
如因派遣劳务人员违反规章制度或劳动纪律导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。
劳务派遣合同范本一6篇
劳务派遣合同范本一6篇篇1劳务派遣合同范本一一、甲方为（公司名称：____________；营业执照号码：____________；法定代表人/经营者姓名：____________）；乙方为（姓名：____________；身份证号码：____________；联系方式：____________）。
双方经友好协商，就甲方向乙方提供劳务派遣服务达成以下协议，共同遵守。
二、服务内容和岗位描述1. 甲方根据乙方的需求向其提供劳务派遣服务，主要包括但不限于：岗位：____________；工作职责：____________。
2. 乙方在本次劳务派遣期间需要提供的工作设施、工具等资源为：____________。
三、劳务派遣期限和工作时间1. 本次劳务派遣合同自____________起至____________止，共计____________个月。
2. 工作时间为每周____________天，每天工作时间为____________小时/天，具体工作时间安排由双方协商确定。
四、工资及结算方式1. 乙方的基本劳务报酬为每月____________元，根据实际工作情况可适当调整。
2. 工资结算周期为每月____________日，合同期末一次性结清。
五、劳务派遣方案变更1. 若乙方需要变更岗位或工作职责，应提前书面通知甲方，并经双方协商确认后方可执行。
2. 若甲方需要变更劳务派遣方案，应提前书面通知乙方，并经双方协商确认后方可执行。
六、劳务派遣合同解除1. 若一方出现以下情况，另一方有权解除本合同：（1）患病或伤残，无法继续提供劳务或者继续工作；（2）严重违反本合同的约定；（3）发生其他严重违反劳动纪律的情形。
2. 如解除合同，应提前30天书面通知对方，并协商解决相关问题。
七、保密义务1. 本次劳务派遣涉及到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应严格遵守保密义务，不得利用甲方的机密信息谋取私利或泄露给第三方。
2. 在本合同解除后，乙方应将甲方的机密信息归还或销毁，不得擅自保留或传播。
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劳务派遣员工合同范本
甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
一、合同期限
本合同自___________年_________ 月_______ 日起，至 _______ 年_______ 月 ____ 日止。
风险提示：雇主义务
劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务；
但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品
，
如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。
另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。
二、甲方的权利和义务
1、自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到 _________ （以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。
2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
3、甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交、。
若第三方到期（按第三方明
文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资
总额3%的滞纳金发放给乙方，特殊情况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。
4、甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。
5、甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。
6、甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金___________ 元从。
此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方若乙
方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。
7、乙方若因个人原因不服从第三方的工作安排或者工作不认真造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。
8、若因第三方原因造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。
三、乙方的权利和义务
1乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度，服从第三方的工作安排。
2、乙方必须爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。
3、乙方充分享受第三方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。
4、若因乙方原因造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。
5、乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。
6、合同期满后，乙方有续签合同的优先权。
四、解除劳动合同的条件
1乙方无论任何原因无故离职，被第三方除名的；
2、严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的书面决定为准）；
4、被依法追究刑事责任的；
5、乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；
6、乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；
7、乙方不能胜任第三方安排的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。
以上情况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。
五，其他约定事项
1因第三方经营原因造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排工作（应以第三方书面形式为准）；
2、本合同执行过程中，合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的，按新法律，法规政策执行；
3、甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方（含第三方）同意后办理解除合同的正式手续。
六、违约
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
具体赔偿金额由非违约
方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
七、合同纠纷处理
因履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后一致书面补充，补充合同与本合同有不一致的，以补充合同为准；
2、本合同一式___份,经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执______ 份海份具有同等效力。
甲方：
_____ 年___ 月____ 日。