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苏州新劳动合同范本「工业园区」4篇
苏州新劳动合同范本「工业园区」4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1苏州新劳动合同范本「工业园区」序言随着时代的发展和产业的转型升级，工业园区逐渐成为了经济发展的重要引擎。
苏州作为中国经济腹地和重要的制造业基地，拥有众多工业园区，吸引了大量企业和劳动力前来发展和就业。
为了规范工业园区内的劳动关系，保护劳动者的权益，特制定了本《苏州新劳动合同范本「工业园区」》。
第一章总则第一条适用范围本合同适用于在苏州工业园区工作的劳动者与用人单位之间的劳动关系。
第二条定义1.劳动者：指根据本合同规定，为用人单位提供劳动力而取得报酬的个人。
2.用人单位：指在苏州工业园区注册成立并开展生产经营的企业法人、事业单位或其他社会组织。
第三条合同签订1.劳动者与用人单位之间的劳动合同应当采用书面形式，确保双方权利义务清晰明了。
2.工业园区内的劳动合同应当符合苏州市相关的劳动法规和政策要求，不能违反国家法律法规。
第四条合同内容1.劳动合同应当包括双方当事人的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、工作保障、劳动纠纷处理等条款。
2.用人单位应当在劳动合同中明确规定劳动者的权利和义务，保障劳动者的合法权益。
第五条签订方式1.劳动合同的签订可以通过电子合同、纸质合同等形式，双方应当在签订之前予以确认并保留相关证据。
2.苏州工业园区的劳动合同签订应当符合国家有关规定，保证合同的真实性和有效性。
第六条合同期限1.劳动合同的期限可以根据劳动者的工作岗位和用人单位的需求进行分别约定，期限内的合同应当双方遵守。
2.合同期限届满，双方可以根据需要进行续签或解除，续签时应当遵循劳动合同法的相关规定。
第二章劳动保障第七条工资支付1.用人单位应当按照国家规定的最低工资标准和工作量支付劳动者的工资，不能低于当地最低工资标准。
2.工资支付应当按照最近一个月的工作量进行计算和结算，确保劳动者的工资合法、及时、足额。
第八条社会保险1.用人单位应当为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。
苏州工业园区劳动合同模板(精选2024)2024
一、雇主信息：雇主名称：法定代表人：注册地质：联系方式：二、雇员信息：雇员姓名：联系号码：联系地质：联系方式：三、合同期限：本劳动合同自雇佣关系确立之日起生效，有效期为__年/月/日至__年/月/日。
四、工作岗位和内容：雇员将从事的工作岗位为__，具体工作内容包括（但不限于）__，工作地点为苏州工业园区（可根据实际情况进行具体描述）。
五、工作时间与休假：1.工作时间：雇员每周工作__小时，具体工作时间安排由雇主负责。
如需调整工作时间，应提前__天通知雇员，并经双方协商一致。
2.休假制度：雇员享有法定节假日休假，具体放假安排由雇主根据法律法规进行安排。
雇员享有带薪年假__天，具体休假事宜由雇主和雇员协商确定。
六、劳动报酬：1.薪资及支付方式：雇员的基本工资为人民币__元/月，支付方式为银行转账，并按月于每月的__日发放。
2.绩效奖金和其他福利：雇员在表现良好的情况下，可获得绩效奖金，并享受公司的社会保险和公积金缴纳等福利待遇。
七、劳动保护和安全：1.雇主应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障雇员的人身安全和健康。
2.雇员应根据雇主的要求穿戴必要的劳动防护用品，并按规定正确使用和保管。
3.如因工作原因导致雇员受伤，雇主将负责支付相关的医疗和工伤补偿费用。
八、解除合同：a.同意解除：经双方协商一致，可以协商解除合同；b.超时未续签：合同期满后，双方未在规定时间内续签合同；c.解雇：根据《劳动法》规定，雇主有权解雇对方；d.主动辞职：雇员提前__天书面通知雇主，可以主动辞职。
2.在解除合同时，双方需做好交接工作，并结清雇员的工资和法定福利待遇。
九、其他约定事项：1.保密条款：雇员在工作期间和离职后需对公司的商业机密和商业信息予以保密。
2.知识产权：雇员在工作期间创作、发明的专利权、著作权等知识产权归公司所有。
3.争议解决：双方如有因履行合同而产生的争议，首先应友好协商解决，如无法协商解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁或向人民法院起诉。
苏州市劳动合同模板
苏州市劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年（或____月）。
1.2 若合同期满，双方均未提出异议，本合同自动续延____年（或____月）。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种），从事____工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资按照甲方的工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。
4.2 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查，并建立职业健康档案。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 劳动合同经双方协商一致，可以变更。
8.2 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b) 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c) 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成的；e) 法律规定的其他情形。
昆山全日制劳动合同书模板
甲方（用人单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生年月：______________________身份证号码：______________________家庭住址：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，合同期限为____年。
2. 试用期：本合同约定试用期____个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容1. 乙方在甲方处从事____岗位（工种或职务）工作。
2. 乙方的工作任务和职责为：____。
3. 乙方的工作地点为：____。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 休息休假：乙方每周休息一日，休息日为____。
乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 基本工资：每月____元，每月____日发放。
3. 绩效工资：根据甲方绩效考核制度，按月或按季度发放。
4. 甲方每月支付乙方交通补助____元，通讯费补助____元。
五、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
苏州市试用期劳动合同3篇
苏州市试用期劳动合同3篇劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特殊约定的内容之一。
未经协商或者没有证据证明形成合意的,不能认定存在试用期。
以下是小编为大家精心准备的员工试用期劳动合同范本。
欢迎阅读和参考!苏州市试用期劳动合同1甲方：乙方： (身份证号： )根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
吴江劳动合同范本版本
劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限第一条本合同期限为_____年期限合同。
本合同生效日期从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
其中前__个月为试用期，__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在_____部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作。
第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位（职务）。
三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。
第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
第八条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按国家法律法规及甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬第九条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇按甲方的薪酬制度执行。
第十条甲方按时足额支付乙方工资，工资支付周期为_____。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
第十二条甲方应采取必要的措施，防止职业危害，保护乙方的身体健康。
六、合同的变更、解除和终止第十三条甲乙双方同意，本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并书面确认。
苏州非全日制劳动合同范本6篇
苏州非全日制劳动合同范本6篇篇1苏州非全日制劳动合同范本甲方（雇主）：______________ 乙方（劳动者）：______________依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方在甲方单位的非全日制劳动关系达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方单位从事_____________工作，具体工作内容为_____________。
2.工作时间为每周_____天，每天工作_____小时，具体工作时间由甲方负责安排。
二、工资待遇1.甲方每月向乙方支付工资为______元（大写：______元）。
2.乙方工资将于每月____日发放。
3.乙方若加班工作，将按照国家相关规定支付加班费。
三、劳动保护1.甲方承诺提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的身体健康和人身安全。
2.甲方将为乙方购买工伤保险及其他相关保险，确保乙方在工作期间的权益。
四、劳动纪律1.乙方应当严格遵守甲方单位的规章制度，服从调配，认真履行职责，不得迟到早退。
2.乙方不得私自调休或擅自请假，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到甲方的批准。
五、保密条款1.乙方在履行本合同期间，应当保守甲方单位的商业秘密、技术机密及其他机密信息，不得私自泄露给他人。
2.乙方离开甲方单位后，应当如实交还单位所有资料和文件，不得擅自带走或复制相关文件。
六、解除合同1.本合同终止前三十天，任何一方均有权单方面通知对方提前解除劳动合同。
2.若乙方无故违反劳动合同规定，经甲方书面警告仍不改正的，甲方有权解除合同并保留追究乙方违约责任的权利。
七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字之日起生效，至合同约定期限届满终止。
3.本合同如有争议，甲乙双方协商解决，协商不成时可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：_____________（盖章）乙方（劳动者）：_____________签订日期：_____________篇2苏州市非全日制劳动合同范本甲方（单位）：_____________ 乙方（劳动者）：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《苏州市非全日制劳动合同制度实施细则》等相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方单位的非全日制劳动关系达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方单位的工作内容包括但不限于：_______________________。
苏州市劳动合同6篇
苏州市劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____部门从事____岗位（工种）的工作。
甲方因生产（工作）需要调整乙方的工作岗位，应事先征得乙方的同意。
第三条：乙方的工作地点为________。
甲方如需变动乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为____工作制，即每周工作____日，每日工作____小时。
甲方因生产（工作）需要加班的，应征得乙方的同意。
第五条：乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。
四、劳动报酬第六条：甲方按乙方的工作岗位确定乙方的工资标准为____元/月。
甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式直接支付乙方本人。
甲方应根据有关法律法规的规定和单位经济效益的实际情况，经与乙方协商后，确定乙方的工资水平并调整乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，为乙方配备必要的安全防护设备。
甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。
第八条：甲方应按照国家的规定和实际需要，为乙方提供必要的生活设施和生活福利待遇。
六、社会保险和福利第九条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费，具体为____险种。
乙方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定缴纳社会保险费。
第十条：甲方应按规定向乙方支付女职工特殊保护费用。
甲方应按国家和地方有关职工福利待遇的规定支付乙方福利待遇费用。
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编号：GR-WR-48583
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版
After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed
commitment results within the specified time.
甲方：____________________
乙方：____________________
签订时间：____________________
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备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：
住址：
一、劳动合同期限
按下列第______款确定：
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从_____年______月______日起至______年______月______日止。
其中熟练期（培训期、见习期）从______年______月______日起至_____年______月______日止；试用期从_____年______月______日起至_____年______月______日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从_____年______月______日起至法定或约定的解除（终止）合同的条
件出现时止。
其中熟练期（培训期、见习期）从_____年______月______日起至_____年______月______日止；试用期从_____年______月______日起至_____年______月______日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。
其中熟练期（培训期、见习期）从_____年______月______日起至_____年______月______日止；试用期从_____年______月______日起至_____年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在_______工作地点从事_____岗位（工种）工作。
该岗位（工种）_____（有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，_______（有或无）可能产生职业病危害。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的
劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬
乙方试用期的工资为_____元／月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
（一）计时工资。
乙方的工资约定为______元/月。
本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为_____元／月，计件名称为_____，计件单价约定为______元/件。
（三）其他工资形式。
具体约定可在本合同第三十四条中明确。
甲方每月______日前以货币形式足额支付乙方的工资。
甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。
乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方
应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，
但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧
失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；
5、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
6、本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。
由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利
（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和
生育保险基金。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。
哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇。
因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；
（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
______年______月______日
乙方（签名）：
______年______月______日
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