就业政策与就业形势分析
就业形势与政策调研报告
就业形势与政策调研报告就业形势与政策调研报告一、引言就业是经济社会发展的重要指标之一，也是人民群众关注的焦点问题。
为了更好地了解当前的就业形势，并掌握政府对于就业问题的政策调控措施，本次调研对就业形势和政策进行了深入调研分析。
二、就业形势分析目前，中国正经历经济转型升级的时期，从传统的劳动密集型产业向技术密集型和知识密集型产业转变。
据统计数据显示，全国城镇登记失业率持续下降，就业形势总体稳定。
但是，新就业带来的就业机会仍存在一些问题，比如就业岗位与求职人群技能匹配度低以及就业不稳定等。
1. 就业岗位与求职人群技能匹配度低：在当前的新经济时代，许多的新兴行业和岗位需要具备高端技能和创新能力，而传统的就业培训对于适应新岗位所需要的技能有一定滞后性。
这导致很多毕业生和下岗职工在就业过程中遇到技能不匹配的问题。
2. 就业不稳定：部分人群在求职阶段比较困难，就业岗位的稳定性低。
一些企业在规模扩大时仍存在用工不规范的问题，也没有提供足够的保障机制，给劳动者带来了就业不稳定的压力。
三、政府就业政策分析为了应对就业形势的挑战，政府出台了一系列政策措施来促进就业，帮助求职人群更好地就业。
1. 高校毕业生就业政策：政府加大对高校毕业生就业的关注力度，推出了一系列的就业政策措施，如提供就业创业培训、鼓励高校毕业生到中西部地区就业、降低社保费用等。
这些政策措施在一定程度上促进了高校毕业生的就业。
2. 职业培训政策：政府加大对职业培训的投入力度，通过开展各类职业培训项目，提高劳动力的技能水平，提升劳动力市场竞争力。
政府还鼓励企业提供岗位培训，助力员工提升就业技能。
3. 就业扶贫政策：政府积极推进就业扶贫工作，通过开展扶贫岗位、扶贫创业等一系列措施，帮助贫困地区人民增加收入、脱贫致富。
4. 劳动力市场建设政策：政府加强劳动力市场的建设，并推进公共就业服务体系建设，提供更加便捷和高效的就业服务。
政府还鼓励创业创新，提供创业福利政策和创业资金支持。
就业形势就业政策分析报告
就业形势就业政策分析报告就业形势就业政策分析报告随着经济的不断发展和社会的进步，人们对就业形势和就业政策的关注度也越来越高。
就业形势的稳定和良好的就业政策是支撑经济发展和社会稳定的重要因素。
本报告将对当前的就业形势和就业政策进行分析，并提出相关建议。
一、就业形势分析当前，我国经济发展保持了稳定增长的态势，各项经济指标逐年提高，国内生产总值持续增加。
然而，尽管经济增长较快，但就业形势依然严峻。
一方面，由于各行各业竞争加剧和技术进步的推动，部分传统产业面临产能过剩和劳动力过剩的问题，失业率上升；另一方面，新兴产业和高技术产业的发展对劳动力的需求不断增加，但受教育水平和就业技能的限制，部分劳动力无法适应新就业市场的需求，造成结构性失业的问题。
二、就业政策分析为了应对当前的就业形势，我国政府采取了一系列的就业政策。
首先，加大了对传统产业的结构调整力度，优化资源配置，提高效益和竞争力，减少失业情况。
其次，鼓励发展新兴产业和高技术产业，提高劳动力素质和技能水平，提供更多就业机会。
同时，政府加大了对失业人员的培训和再就业的支持，通过创业扶持和就业服务等措施，帮助失业人员重新就业。
此外，政府还加强对农村就业和就业困难群体的扶持，推动农村转移劳动力就业，提高农民收入水平。
三、建议鉴于当前的就业形势和就业政策，我们提出以下建议：1.加大技能培训力度：政府应加大对劳动力的职业培训力度，提供更多的培训机会和资源，提高劳动力的素质和技能水平，提升他们的竞争力。
2.鼓励创业和创新：政府应加大对创业者和创新人才的支持力度，提供更多的创业扶持，减少创业成本，降低创业风险，吸引更多人才投身创业创新，推动经济发展。
3.加强高校毕业生就业工作：政府应加大对高校毕业生就业的支持力度，提供更多就业机会和创业机会，鼓励创业和自主创新，吸引高素质人才留在国内。
4.完善职业介绍服务机制：政府应加强对就业服务机构的管理和规范，提供更加高效和贴心的职业介绍服务，帮助求职者和用人单位实现更好的匹配。
就业形势与政策总结
就业形势与政策总结随着社会经济的发展和变革，就业形势一直是社会关注的焦点之一。
政府和相关部门制定了一系列就业政策，旨在促进就业机会的增加、提高就业质量和保障就业权益。
以下是对当前就业形势和政策的总结：1. 就业形势：当前的就业形势呈现出一定的复杂性和挑战性。
虽然各行各业都存在一定的就业机会，但也面临着结构性就业问题和就业不平等现象。
一方面，新兴产业和创新领域的就业机会不断涌现，例如信息技术、人工智能、绿色能源等领域。
另一方面，传统产业的调整和转型可能导致部分岗位的减少或转移。
2. 就业政策：政府出台了一系列的就业政策，以应对当前的就业挑战。
这些政策的目标是促进全面就业、提高就业质量和保障就业权益。
-促进创业和就业创新：政府鼓励创业，并提供支持和资金，以激励创业者和新兴企业的发展。
同时，鼓励创新型企业和科技型企业的成长，为创新创业提供更好的环境和机会。
-培训和职业教育：为了提高劳动力素质和适应就业市场需求，政府积极推动职业培训和技能提升计划。
通过提供培训机会和补贴，帮助劳动者获得必要的技能和知识。
-促进灵活就业：鼓励灵活的就业形式，如兼职、临时工作和自由职业等。
政府为灵活就业提供支持，例如提供社会保障和法律保护。
-支持中小微企业：中小微企业是就业的重要来源，政府出台了一系列的支持政策，包括减税优惠、融资支持和创业孵化基地建设等，以帮助中小微企业发展壮大。
-促进就业平等：政府加强对就业歧视的打击，保障劳动者的平等权益。
禁止性别、年龄、种族等方面的就业歧视，并鼓励企业建立公平的招聘和晋升机制。
3. 就业政策的效果：就业政策在一定程度上取得了积极的效果，促进了就业机会的增加和就业质量的提高。
一些新兴产业和创新领域的发展为就业带来了新的机会，让更多的人有机会参与到高薪和有前景的工作中。
职业培训和技能提升计划使劳动者具备了更多的就业竞争力，提高了就业的稳定性和可持续性。
中小微企业得到了更多的支持和关注，为就业提供了更多的机会。
大学生就业形势与政策的分析与对策
大学生就业形势与政策的分析与对策随着我国经济的快速发展和高等教育的普及，大学生就业形势备受关注。
本文将从大学生就业形势的分析入手，探讨当前的政策，并提出相应的对策，以更好地帮助大学生应对就业挑战。
一、大学生就业形势的分析目前，我国大学毕业生数量不断增加，而就业市场需求相对较为有限，导致大学生就业面临一定的压力。
以下是对大学生就业情况的一些分析：1. 就业岗位的不均衡：由于经济的转型升级，一些传统行业面临产能过剩和市场需求下降等问题，而新兴行业和高技能人才的需求与日俱增。
这导致一些大学生往往面临着找工作困难的问题。
2. 薪资压力：大学生初入职场，经验不足，薪资水平相对较低，而生活成本却不断上升，这给大学生造成了较大的经济压力。
3. 就业能力不足：一些大学生在学校期间更多地注重理论学习，缺乏实践经验和实际操作技能。
这使得他们在求职过程中难以满足企业的实际需求。
二、大学生就业政策的概况为了帮助大学生更好地解决就业问题，我国政府制定了一系列的就业政策。
以下是一些常见的大学生就业政策：1. 制度支持：政府鼓励企事业单位和社会力量增加大学生就业数量，设立就业优先岗位、实习岗位和创业扶持政策等。
2. 培训项目：政府开展职业培训项目，提高大学生的职业技能和就业竞争力。
3. 创业支持：鼓励大学生创业，提供一系列的创业扶持政策，如创业资金、创业培训和创业导师等。
三、对策建议1. 提高就业能力：大学生在学校期间应注重实践能力的培养，积极参加实习、社会实践和校内外比赛等活动，提高自己的专业技能和实践经验。
2. 多渠道求职：大学生应积极利用各种渠道寻找就业机会，如利用网络求职平台、参加招聘会、接受校内外宣讲会等。
3. 职业生涯规划：大学生在求职前应制定合理的职业生涯规划，明确自己的职业目标和发展方向，并采取相应的措施提升自己的竞争力。
4. 适度创业：对于有创业意愿和条件的大学生，可以积极考虑创业的机会。
但在创业之前，应充分了解相关政策和市场情况，做好充分的市场调研和商业计划。
当代中国就业形势与政策分析
当代中国就业形势与政策分析近年来，中国的就业形势一直备受关注。
随着全球经济的变化和中国经济体制的转型，就业市场也面临着许多挑战和机遇。
本文将对当代中国的就业形势进行分析，并讨论相关的政策措施。
1. 当前就业形势中国是世界上人口最多的国家之一，每年都有大量的劳动力进入就业市场。
然而，随着经济增长放缓和产业结构调整，就业压力也逐渐增大。
据统计数据显示，每年大约有1500万人从高校毕业，但供给远远超过需求。
同时，农村劳动力向城市转移的速度也在加快，加剧了城市就业压力。
2. 就业政策与措施为了应对就业压力，中国政府采取了一系列政策与措施。
首先，通过发展新兴产业和加强创新，政府鼓励企业创造更多的就业机会。
例如，中国政府提出了“中国制造2025”和“互联网+”等战略，以促进制造业转型升级和数字经济发展，从而为就业市场提供更多机会。
其次，政府加大了对技能人才的培养力度。
中国职业教育和技能培训体系不断完善，通过全国职业能力鉴定和技能大师等项目，提升了劳动力的技能水平。
此外，政府还鼓励高校和企业合作，开展实践教育，使学生更好地适应市场需求。
此外，为了促进创业就业，政府积极推动大众创业、万众创新。
通过减税降费、简化创业手续和提供创业项目等措施，鼓励更多的人创业就业，从而为就业市场注入新的活力。
3. 持续挑战与前景尽管中国政府采取了一系列政策和措施，但就业市场仍然面临着一些挑战。
一方面，结构性失业问题仍然存在。
随着劳动力市场的供求关系发生变化，一些传统产业和岗位就业机会减少，而新兴产业和岗位却需要更高的技能水平。
这意味着，许多人需要通过继续教育和再培训来提升自己的竞争力。
另一方面，就业质量和收入分配不均等问题也需要引起关注。
尽管中国实施了最低工资政策和劳动法律法规，但部分企业仍然存在低薪、违法用工等问题。
此外，不同地区和行业之间的收入差距也较大，这可能加剧社会不公平。
然而，尽管存在挑战，中国的就业前景仍然积极。
随着国内市场的不断扩大和消费升级，许多新兴产业和服务行业快速发展，为就业市场提供了广阔的空间。
中国就业形势与就业政策分析
中国就业形势与就业政策分析近年来，中国的经济发展迅速，不断创造就业机会，但同时也面临着就业压力和结构性就业问题。
本文将对中国的就业形势进行分析，并探讨当前的就业政策。
一、中国就业形势分析中国作为世界上人口最多的国家之一，就业问题一直备受关注。
近几年来，尽管中国经济增速放缓，但就业形势总体稳定。
根据国家统计局的数据，就业人口稳定在8亿左右，就业率持续保持在95%以上。
这一局面离不开中国经济结构升级和就业政策的积极推动。
就业结构的调整也是当前的一个重要任务。
中国传统的劳动密集型产业仍然是最大的就业来源，但随着科技的进步和产业升级，劳动力需求和供给结构发生了变化。
服务业和高新技术产业成为新的就业增长点，涌现出一批新兴职业和新型就业形态。
尽管就业形势整体上呈稳定态势，但也存在一些问题。
首先是劳动力结构性失衡，高校毕业生、农民工和退休人员等群体的就业压力较大。
尤其是大学生就业问题一直备受瞩目，创业和自主就业成为缓解压力的有效途径。
二、中国就业政策分析为了推动就业，中国政府制定了一系列就业政策。
首先是创造良好的就业环境。
政府大力推进“大众创业、万众创新”以及“双创”政策，为创业者提供优惠政策和扶持措施。
同时，要加强职业道德和职业技能教育，提升劳动者的就业能力。
其次是加强就业服务，提供更多的就业信息和求职支持。
政府在全国范围内建立了大量的就业服务中心和创业孵化器，帮助失业人员和创业者提供就业咨询、培训和融资支持。
此外，还鼓励大中小企业增加招聘力度，为就业提供更多机会。
再次是灵活就业政策的实施。
因特网和共享经济的兴起，使得灵活就业成为一种趋势。
政府鼓励和支持个体工商户、自由职业者和兼职工作者等新型就业形态，为他们提供法律保障和社会福利，并加强监管，维护劳动者的合法权益。
最后是强化就业创新政策。
政府加大对高新技术产业的扶持力度，鼓励创新创业。
创新人才政策、技术转移政策和知识产权政策等都为就业提供了有力的支持。
总之，中国的就业形势总体稳定，但也面临一些挑战。
就业形势与政策
就业形势与政策随着社会的发展和经济的进步，就业问题一直是关系社会稳定和人民幸福的重要问题之一。
就业形势与政策密切相关，对于有效推动就业和促进经济发展起到至关重要的作用。
本文将从就业形势的分析和政策措施的实施两个方面来阐述就业形势与政策的重要性。
一、就业形势的分析目前，我国就业形势面临着一些挑战和压力。
首先，劳动力市场供给增加。
随着人口红利逐渐消失，就业年龄人口规模逐渐增加，劳动力供给压力不断增加。
其次，经济结构调整不断深化。
传统的劳动密集型产业受到冲击，新兴产业和高技术产业的需求有限，造成了就业岗位供需不平衡的局面。
再次，人们对于职业技能的要求不断提高。
技术进步和知识创新导致一些传统职业技能面临淘汰，要求劳动者具备更高水平的职业技能和综合素质。
此外，城乡差距和区域发展不平衡也给就业形势带来了一定的挑战。
二、政策措施的实施为了应对上述就业形势的挑战，政府采取了一系列积极的政策措施。
首先，加大就业岗位的创造力度。
政府鼓励发展新兴产业和高技术产业，支持创业就业，扩大公共就业服务，提供更多的岗位机会。
其次，提升劳动者的职业技能。
政府鼓励劳动者积极参加职业培训和学习，提高就业竞争力。
同时，加强职业技能认证体系建设，提供更多具有市场需求的技能培训。
再次，加大就业扶持政策力度。
政府出台了一系列就业扶持政策，包括就业补贴、创业担保贷款、失业保险等，帮助失业人员重新就业，保障农民工和困难群体就业权益。
此外，加强就业信息服务系统建设，提供更便捷和准确的就业信息。
三、就业形势与政策的重要性就业形势与政策的重要性不可忽视。
首先，就业是民生之基。
只有保障人民的就业权益，才能保障社会的稳定和和谐发展。
其次，就业是经济社会发展的基础。
稳定的就业形势有利于推动经济的增长和社会的进步。
再次，就业是社会公平的体现。
公正的就业机会分配，能够减少贫富差距，促进社会的公平与正义。
综上所述，就业形势与政策是密切相关的。
政府应加大政策力度，积极应对就业形势的挑战，创造更多的就业机会，提升劳动者的职业技能，加强就业扶持政策的实施，推动就业形势的积极变化。
中国就业形势与就业政策分析的影响
中国就业形势与就业政策分析的影响随着经济的持续发展和人口的增长，中国的就业形势和就业政策成为一个备受关注的话题。
本文将对中国的就业形势进行分析，并探讨就业政策对就业的影响。
一、中国就业形势的概述中国是世界上人口最多的国家之一，就业问题一直是中国社会稳定和经济发展的关键。
过去几十年中国取得了巨大的经济发展，创造了大量的就业机会，但同时也面临着就业压力不断增加的挑战。
1. 就业人口规模不断扩大中国的劳动力人口规模庞大，据统计，截至2019年，中国的就业人口已超过9亿。
这一庞大的劳动力资源为经济的发展提供了强大的支持，但也使得就业压力持续加大。
2. 结构性就业问题突出尽管就业人口规模庞大，但中国也面临着结构性就业问题。
一方面，高校毕业生数量不断增加，导致他们在就业市场上竞争激烈，毕业生就业难成为一个突出的问题。
另一方面，农村劳动力的转移就业问题仍未完全解决，农民工的待遇和工作环境也存在诸多问题。
3. 城乡差距和区域差异中国的城乡差距和区域差异也对就业形势产生了影响。
一方面，大城市的就业机会相对较多，薪资水平也较高；另一方面，农村地区和欠发达地区的就业机会有限，且薪资较低。
这导致了城乡人口的流动和区域发展的不平衡。
二、中国的就业政策为了促进就业和解决就业问题，中国政府采取了一系列的就业政策。
这些政策旨在鼓励创新创业、提升就业能力、促进产业升级和改善农村劳动力就业条件等。
1. 创新创业政策中国政府大力支持创新创业，通过降低创业门槛、提供创业资金和税收优惠等方式，鼓励企业家和创业团队开展创新创业活动。
这些政策为大学生和农民工等特定群体提供了更多的创业机会，并推动了新兴产业的发展。
2. 职业教育和培训政策为了提升就业能力，中国政府加大了职业教育和培训的力度。
通过建设职业技能培训中心、开展职业培训课程等方式，提升劳动者的技能水平，增强他们在就业市场的竞争力。
3. 区域发展政策为了缩小城乡差距和区域差异，中国政府实施了一系列的区域发展政策。
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公务员 报考人 数 （万）
2012年12月2日哈尔滨环卫系统公开招聘环卫 工，岗位分为汽车驾驶员、维修员和清洁员三类 岗位，共计划招录457人，其中，汽车驾驶员岗 位307人、汽车维修员岗位30人、清扫员岗位
120 人。此次共有11539人报名，最终通过资格审核 并缴费的有7186人，其中，有29名研究生学历
200 150
180
151.124.6
0 2009 2011 2013
15 10
5 0 2009 2011 2013
考研报 名人数 （万）
考研增长 率（%）
（二）大学生就业面临的机 遇
机遇一：安定团结的稳定局 面和快速稳定的经济增长态势。
过去五年：国内生产总值从 26.6万亿元增加到51.9万亿 元，年均增长9.7%；
-- 2013年《政府工作报告》
第十二届全国人大一次会议现场 北京. 3月5日
大学生就业面临的机 遇
教育部：高校毕业生参军最高可获2.4万元补助 教育部：五项优惠政策吸引更多高校毕业生入伍 教育部：新出就业政策不与户口挂钩 教育部关于做好2012年高校毕业生就业工作的通知 国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知 大学毕业生自主创业税收优惠实施细则 国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知 《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》的通知
---地域性结构失业突出
9% 2
26% % 63%
省会城市 地级市 县城 乡村
中国大学生在线2012年 5000份市场调查
（一）大学生就业面临的挑战
挑战四： 社会用人机 制不完善
---人才高消费：非高学 历不要
2009年厦门市公安局翔安分局公安非在编雇用人员 招聘洗碗工条件：本市户口，年龄在30周岁以下，女
的 考生报考，占0.4%；本科学历2954人，占 41.11%；大专学历4203人，占58.49%。
（一）大学生就业面临的挑战
误区：
---过高的期望值：非大城市 不留（63%） ---偏颇的考研热情：非考取 研究生不可（2013年占25.7%） 2009-2013年参考人数平均每
年 增长8.54%。 ---自卑、依赖、焦虑和过于 自信
性 身高158cm以上，五官端正；具有国家承认的本科及
以 上学历，中文、新闻专业，有2年以上文秘写作工作经 验。
（一）大学生就业面临的挑战
---名校情节严重：
非重点高校（“211”和“985” 院校）不要，招聘毕业生简历查三 代：本硕博
教育部直属高校毕业生就业 率情况较好，初次就业率达85%， 省属属高校次之，其他院校较差。
中国高等教育2001年的在校生规模已跃居世界第一位。 2010年中国高校在校生规模达到了3000万，毛入学率达到
了 26.5%。而目前的毕业生人数也达到了本世纪初6倍之多。
全国和陕西省近几年高校毕业生人数
700 600
660
680
699
631 611
559
500
400 300
338 280
212
200
（一）大学生就业面临的挑战
---复原退伍军人优先安置
国家机关、社会团体、企业事业单 位，聘用职工时，同等条件下应当优先接 收安置退役士兵的义务，在招收录用工作 招收录用退役士兵。
-----2011年《退役士兵安置条 例》
优先安置的复原退役军人
（一）大学生就业面临的挑战
挑战二：毕业生数量猛增(整个就业市场出现了“僧多粥少” 的局面）
（三）大学生就业面临的机 遇
机遇三：已建立起来的日趋完备的就业市场和服 务体系
---《中华人民共和国就业促进法》开始得以落实明确了各级就业 领导和服务体系、政策支持、公平保障措施、职业培训、就业援助和法 律责任等制度。
495 413
100 0 2003
2005
25
24.68 26.5
28.8 29.6 28.7
2007 2009 2011 2013
大学生 毕业人 数 （万）
陕西生 大学毕 业生人 数 (万）
（一）大学生就业面临的挑战
挑战三：人才供需的结 构性矛盾突出
---产业结构的深度调整
（一）大学生就业面临的挑战
1.5亿农村剩余劳动力 城镇化加速
进城务工人员
（一）大学生就业面临的挑战
---下岗工人再就业
2012年二季度末，全国实有城 镇登记失业人数918万人，城镇登 记失业率为4.1%。
2013年城镇登记失业率低于 4.6%，即全年城镇失业人口要控
制 在1030万。
--2013年《政府工作报告》
2013年3月5日温家宝做政府工作报告
当前大学生就业形势与政策分析 ---辛红伟
主讲内容
• ---当前高校毕业生就业形势 • ---就业政策 • ---基本就业政策 • ---基层就业政策 • ---预征入伍政策
里面有我 的未来， 让我进去 吧……
一、就业形势：挑战和机遇并存
（一） 大学生就业面临的挑战：
挑战一：社会就业压力加大 ---农村剩余劳动力涌入城 市。
（一）大学生就业面临的挑战
---竞争的不公平性存在：非 关系熟人不谈
2012年12月份中青网在北京、重庆、上 海、天津对2013届1000名应届高校毕业生 的就业情况进行抽样调查。在受调查的学 生中，47.17%的学生参加已参加过5次以
上 面试仍没能找到工作。
调查中，44.82%的大学生认为最有效的 就业渠道是“通过家庭和个人关系托熟 人”，而通过就业服务机构（包括学校招
聘 会）寻找就业岗位的为32.05%。
“拼爹拼妈”的时代
（一）大学生就业面临的挑战
挑战五： 毕业生就业误区：
传统的就业意识---非机关事业单
位不去，非国企不去，没有编制不
去。
141.5
160
144.
140 105.2
3
130 138.3
120
100
80
60
40
20
0 2009 2010 2011 2012 2013
国内生产总值增长7.8%，城 镇新增就业1266万人。
-- 2013年《政府工作报告》
年均增长9.7%，GDP每增长一个百分 点可以带动80—100万人就业
（二）大学生就业面临的机 遇
机遇二：各级政府的高 度重视
把就业作为保障和改善民生的头等 大事，五年累计实现高校毕业生就业 2800万人。
千方百计扩大就业。坚持实施就业 优先战略和更加积极的就业政策，通 过稳定经济增长和调整经济结构增加 就业岗位，加大投入和政策支持，完 善就业服务体系，鼓励创业带动就 业，做好重点人群就业工作。