会计制度存在问题范文
会计管理整改报告范文
会计管理整改报告范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司会计部经理，荣幸地向大家汇报我们公司在会计管理方面的整改情况。
通过全体员工共同努力，我们在过去一年中取得了显著的进展，并取得了可喜的成果。
一、整改背景作为一家现代化企业，财务会计信息的准确性和透明度对公司的持续发展至关重要。
然而，通过近年来的自查自纠，我们发现公司在一些会计管理方面存在一些隐患和问题，包括记账不准确、帐务不平衡、制度不健全等。
这些问题严重影响了财务数据的准确性和及时性，不利于公司的管理和决策。
因此，我们决定开展会计管理的整改工作，以期改善和优化公司的财务管理状况。
二、整改目标我们的整改目标是实现财务会计信息的准确、及时、完整。
具体目标如下：1.提高记账准确性：建立完善的制度，明确会计记账的标准和流程，加强对员工的培训，提高他们的记账技能和准确性。
2.优化帐务平衡和核算体系：完善核算制度，规范会计核算流程，加强内部控制，使帐务能够准确反映公司的运营情况。
3.健全会计制度和流程：修订现有的会计制度，建立相应的流程和文件管理系统，明确职责和权限，加强对会计政策的宣导和监督。
4.加强内外部沟通与合作：加强与其他部门的沟通与合作，提高对外部机构、政府和咨询服务的合理利用，优化公司的财务管理。
三、整改措施与成果为了实现上述目标，我们采取了以下整改措施：1.组建整改工作小组：成立会计管理整改工作小组，明确整改工作的责任与任务，落实整改责任人，确保整改工作能够有条不紊地进行。
2.修订制度与流程：根据现有的问题，我们对公司的会计制度和流程进行了修订和完善，确保其符合公司的实际运营和管理需求。
3.加强培训与学习：通过内外部培训，加强对员工的会计知识和技能的培训，提高他们的职业素质和工作效率。
4.强化内部控制：加强内部控制，明确职责分工，制定操作规程，建立相应的监督制度和控制措施，确保财务会计信息的准确性。
5.建立信息化系统：投入资金建设财务信息化系统，提高财务管理的效率和准确性，实现财务信息的集中化和自动化处理。
会计工作总结个人存在的不足范文（2篇）
会计工作总结个人存在的不足范文回想这一阶段工作，再和其他会计经理相比，还存在许多的问题，希望在以后的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。
一、会计工作距会计管理的要求还有很大的差距--的会计工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为会计负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。
所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。
二、会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司会计管理部下发了《--公司集团会计管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。
但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。
三、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位会计工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对会计暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对会计工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。
鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在以后的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的会计主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。
积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好会计计划工作。
在日常工作中按照会计计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。
国有企业内部会计制度的建设范文（三篇）
国有企业内部会计制度的建设范文一、引言国有企业是国家经济的重要组成部分，为了保证国有企业的合法权益、规范财务会计活动，建立健全的内部会计制度是非常必要的。
本文将着重探讨国有企业内部会计制度建设的相关内容。
二、总则1. 目的和适用范围国有企业内部会计制度的目的在于规范国有企业的财务会计活动，确保财务会计信息的真实、准确和完整。
本制度适用于所有国有企业及其下属单位。
2. 基本原则（1）真实性原则：会计信息应当真实、完整地反映国有企业经济业务的实质和经济结果。
（2）权责清晰原则：明确各级管理人员的职责和权限，确保会计信息的准确性和规范性。
（3）独立自主原则：国有企业的会计工作应独立自主，不受干扰。
（4）规范性原则：国有企业的会计工作应按照法律法规和会计准则进行操作，确保会计信息的规范性和可比性。
三、会计制度1. 会计核算制度（1）经济业务的登记原则：国有企业应按照经济业务的实际发生，进行及时、准确的会计登记。
（2）会计核算主体的界定原则：国有企业应明确各个核算主体的边界，确保会计信息的清晰和准确。
（3）资产负债表和利润表的编制原则：国有企业应根据会计准则的要求，编制资产负债表和利润表，确保信息的准确和规范。
2. 财务会计制度（1）财务会计政策的制定和执行国有企业应制定财务会计政策，并按照政策执行，确保财务会计信息的真实、准确和完整。
（2）财务会计凭证的编制和审核国有企业应制定严格的财务会计凭证编制和审核制度，确保财务会计凭证的真实和准确。
（3）财务报表的编制和报送国有企业应按照财务会计准则和法律法规的要求，编制财务报表，并按时报送。
3. 预算管理制度（1）年度预算的编制制度国有企业应按照国家有关要求，及时、准确地编制年度预算。
（2）预算执行和控制制度国有企业应按照年度预算，制定相应的预算执行和控制制度，确保预算的合理使用和控制。
（3）预算执行情况的监督和考核制度国有企业应建立健全的预算执行情况的监督和考核制度，确保预算的有效执行。
事业单位财务会计管理制度范文(二篇)
事业单位财务会计管理制度范文标题：事业单位财务会计管理制度摘要：事业单位作为一种特殊的组织形式，具有独特的财务会计管理需求。
为了保障事业单位财务会计管理的规范与高效，制定了一系列的财务会计管理制度。
本文将分析事业单位财务会计管理的特点，探讨其核心内容，并提出了一份____字的事业单位财务会计管理制度范文。
一、引言随着社会的不断发展，事业单位在经济中的地位日益重要。
为了保障事业单位财务会计管理的规范与高效，制定了相关的财务会计管理制度是必不可少的。
本文将围绕事业单位财务会计管理的特点、核心内容以及制度的制定和实施等方面进行探讨。
二、事业单位财务会计管理的特点1. 科学性与先进性：事业单位财务会计管理应该遵循科学、先进的原则，注重运用最新的财务会计理论和技术手段，提高财务会计管理的水平和效益。
2. 法制化与规范化：事业单位财务会计管理应该依法进行，依照国家有关法律法规和财务会计制度进行操作，规范各项财务会计活动，确保财务会计管理的合法性和规范性。
3. 公平性与公开性：事业单位财务会计管理应该坚持公平、公开的原则，确保财务信息的真实、准确和及时披露，维护各利益相关者的合法权益。
4. 独立性与独特性：事业单位财务会计管理应该与政府财政管理相分离，形成独立的财务会计体系，以实现事业单位财务自主权和自主管理能力的发展。
三、事业单位财务会计管理的核心内容1. 财务预算管理：事业单位财务会计管理应该建立健全的财务预算制度，明确收支、成本和利润等预算指标，并按照预算指标进行资金的安排和运作。
2. 财务会计核算：事业单位财务会计管理应该建立完善的财务会计核算制度，确保财务信息的真实、准确和完整，提供可靠的决策依据。
3. 财务报告披露：事业单位财务会计管理应该及时披露财务报告，包括财务状况、经营成果和现金流量等方面的信息，供各利益相关者参考和使用。
4. 资产负债管理：事业单位财务会计管理应该建立资产负债管理制度，合理配置和管理资产，有效控制负债，确保财务风险的可控性和稳定性。
浅谈会计制度设计中的内部控制范文
浅谈会计制度设计中的内部掌控范文1. 引言会计制度是企业内部紧要的管理工具，能够规范企业的财务行为，保证财务信息的准确性、合规性和可靠性。
而内部掌控则是会计制度设计的核心要素，可以有效地防备和发现财务失误和诈骗行为，确保企业财务稳定和可连续发展。
本规章制度旨在介绍会计制度设计中内部掌控的相关概念、原则以及管理标准和考核标准，并供应一份内部掌控范文供企业参考。
2. 内部掌控的概念与原则2.1 内部掌控的定义内部掌控是指企业为实现经营目标，保护企业财务利益和财务信息的安全，以及确保财务信息的准确性和可靠性而实施的一系列措施、方法和管理手段。
2.2 内部掌控的原则•目标导向原则：内部掌控应以实现企业经营目标为导向，确保财务稳定和可连续发展。
•全面性原则：内部掌控应掩盖企业的各个方面，包含财务、运营、风险管理等。
•适度性原则：内部掌控应依据企业规模、性质和风险情况进行合理设计，避开过度掌控或不足掌控。
•有效性原则：内部掌控应能有效地防备和发现错误、失误和舞弊行为，并及时进行矫正和改进。
3. 管理标准与考核标准3.1 管理标准3.1.1 分工与权限•设立特地的财务部门负责会计工作，明确各岗位职责和权限。
•确保财务人员具备相关的专业知识和技能，定期培训和提升他们的本领。
•设置合理的财务授权流程，确保授权的合法性和安全性。
3.1.2 会计记录与报告•确保会计记录的准确性和完整性，并建立相应的会计档案。
•设立科学合理的报表体系，包含资产负债表、利润表、现金流量表等。
•依照相关法律法规和会计准则的要求编制财务报表。
3.1.3 资产与负债管理•建立资产和负债登记制度，记录并管理企业的固定资产、流动资金和借款情况。
•定期进行资产清查，确保资产的真实性、完整性和准确性。
•掌控借款的使用和归还，遵守相关合同管束和还款义务。
3.1.4 风险管理与内部掌控评估•进行风险识别和评估，确保内部掌控措施能够有效地应对企业的风险。
•定期进行内部掌控评估，发现问题并及时改进，确保内部掌控的有效性。
国有企业内部会计制度的建设范文
国有企业内部会计制度的建设范文一、引言现代企业管理中，会计制度对于企业的运行和管理起着至关重要的作用，尤其是对于国有企业来说，其内部会计制度的建设更加重要。
本文将对国有企业内部会计制度的建设进行探讨。
二、国有企业内部会计制度的背景和意义1. 国有企业的特殊性国有企业作为国家所有的经济组织，具有公益性和战略性，其运营活动直接关系到国家和人民的利益。
为了有效管理这些企业，国家必须建立科学的内部会计制度。
2. 内部会计制度的意义通过建立健全的内部会计制度，可以提高国有企业的财务管理水平，促进企业经济效益的提高，防范风险，保障国家和人民的权益。
三、国有企业内部会计制度的主要内容国有企业内部会计制度应包括以下主要内容：1. 财务报告管理制度包括财务报告编制、审计、披露等环节的规定，以保证财务信息的真实可靠性。
2. 预算管理制度建立科学合理的预算管理制度，明确各项预算的编制程序和责任，提高资金的使用效率。
3. 转账支付管理制度规定企业内部各部门之间的转账支付程序和权限，保证资金的安全和合理运用。
4. 固定资产管理制度包括资产登记、使用、维护、报废等方面的规定，确保固定资产的安全和有效使用。
5. 成本管理制度建立完善的成本核算体系，提高成本控制水平，为企业制定科学合理的定价策略提供依据。
6. 存货管理制度规定存货的管理流程、存货库存控制等，提高存货管理的效率和准确性。
7. 费用管理制度规定企业费用的管理和核算办法，确保企业费用的合理性和合规性。
四、国有企业内部会计制度的建设原则国有企业内部会计制度的建设应遵循以下原则：1. 合规性原则制度应符合国家相关法律法规的规定，确保企业依法经营、合规运作。
2. 科学性原则制度应基于科学的管理理论和会计准则，提高制度的科学性和实用性。
3. 适用性原则制度应根据国有企业的特点和业务需求，具有一定的灵活性和适应性。
4. 透明度原则制度应明确规定各项会计处理事项的原则和方法，保证财务信息的透明度和可比性。
财务会计管理制度范文(三篇)
财务会计管理制度范文第一章总则第一条为了规范和提高企业的财务会计管理水平，确保财务会计信息的真实、准确、完整和及时性，保护和增值企业的财务资产，制定本制度。
第二条本制度适用于企业的财务会计管理活动，包括财务会计记录和报告、会计政策和准则、财务分析和决策等。
第三条企业的财务会计管理应遵循以下原则：（一）真实性原则：财务会计信息应真实、客观地反映企业的经济业务活动。
（二）完整性原则：财务会计信息应包括企业所有的经济业务活动，并准确地进行记录和报告。
（三）准确性原则：财务会计信息应准确地反映企业的经济实际状况和经营成果。
（四）及时性原则：财务会计信息应及时地进行记录和报告，确保用户对企业的财务状况和经营成果的了解。
（五）可比性原则：财务会计信息应具有可比性，便于用户比较不同期间和不同企业的财务状况和经营成果。
第四条企业应建立健全财务会计管理制度，明确财务会计管理的职责、权限和程序，确保财务会计信息的准确性和可靠性。
第五条企业应按照国家的法律法规和财务会计准则的要求进行财务会计管理，不得违反国家的法律法规和财务会计准则。
第六条财务会计管理制度的制定、修改和废止，应经企业法定代表人或授权的机关批准。
第七条企业应制定相应的财务会计管理规程和操作规范，明确操作流程和责任分工，确保财务会计管理的规范和有效。
第二章财务会计记录和报告第八条企业应按照财务会计准则的要求，建立健全财务会计账簿和档案，准确地记录和保存企业的经济业务活动。
第九条企业应及时进行财务会计记录，确保财务会计信息的真实、准确和完整。
第十条企业应按照财务会计准则的要求，编制财务会计报表，准确地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。
第十一条企业应按照财务会计准则的要求，定期进行财务会计核算和分析，评估企业的经营状况和经营效益。
第十二条企业应按照财务会计准则的要求，编制年度财务会计报告，报送主管部门和股东，公开发布企业的财务状况和经营成果。
第三章会计政策和准则第十三条企业应按照财务会计准则的要求，确定会计政策和准则，明确会计核算方法和处理原则。
会计整改报告范文
★财务整改报告怎么写一、领导高度重视组织学习教学育局有关财务文件，提高认识。
要求财务人员，掌握财务制度，查找问题，认真反思，找差距，寻原因。
使财务工作做到精、准、细、严。
二、存在的问题，及整改情况 1、财务人员没有从业资格证。
2、未完全执行中小学生公用经费使用办法。
3、财务票据不规范。
4、固定资产登记手续不规范。
5、资金管理不规范。
6、存在购置设备30000元以上，未履行向教育局领导审批程序。
1、财务人员没有从业资格证。
准备参加培训，接受专业知识培训，取得从业资格证。
2、杜绝福利、奖金、津贴、加班等人员费用支出。
公用经费不能用作对其教师的任何劳务费支出。
3、对于寄宿生生活补助费用，严格执行“收支两条线”管理制度。
4、规范固定资产登记手续，随时发生，随时登记，作到不积累，不遗漏任何一笔手续。
5、规范资金管理，对于上级拨款资金，专款专用。
严格遵守财务制度，坚决杜绝使用大额现金支付，收款收据、白条报账等现象发生。
首先要知道发票的定义：发票是记录经济业务，明确经济责任的一种书面证明。
①用款计划不规范。
对于办公经费和购买实物的报告要报多少拔付多少，对于工程类的报告不能全部支付，要到工程验收完成后才全部拔付，以免造成大量资金流入学校而跨期间不结帐。
（用款计划是在校长的带领下，有财务、总务、教务和教师代表。
要经这五类人员的商讨后所得出的用款计划，方为有效合法的计划。
）②签字不规范：三签字和领导签字不规范，三签字是指经办人签字、实物接收人或保管人签字和领导签字，经办人要签明用途，领导要根据不同的发票要签明同意报销、同意支付、同意汇款、同意转账等字样。
签字的同时一般不允许出现代签字现象，当出现需要代签字的时候要写明经***同意***代签。
③发票金额和清单金额不相符；对于购买办公用品的发票，当发票金额与清单金额不相等的情况，将作为作废发票；对于就餐发票，当发票金额大于清单金额时以清单金额为准，当发票金额小于清单金额时以发票金额为准，简单说就是就低不就高。
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二、透视中小企业内部会计控制存在的问题(一) 企业内部组织结构不合理，岗位设置缺乏牵制性目前，我国许多中小企业不重视组织结构的设计和人力资源的配置，组织分工全凭领导主观意志决定，缺乏合理性和全面性。
而注重组织结构设置的许多中小企业，对于纵向间的权利与义务关系比较重视，而对于横向间的协调与合作缺乏足够重视，导致同级部门间缺乏必要的交流。
有的企业甚至没有完整的企业内部会计控制制度，财产清查程序不明确，会计记录与实际资产严重不符，会计制度失效，造成会计信息失真，给信息使用者造成误导。
因此，不合理的组织结构使得内部管理过程中问题丛生。
对于中小企业，不相容职务的控制存在严重问题，记账人员、保管人员、业务人员及经办人员等不相容职务分离不彻底或根本不分离。
所谓不相容职务就是指那些如果由一个人或一个部门担任，既可能发生差错和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。
中小型企业经营活动单一、经营规模小，人员配置不可能像大型企业那样做到专业对口、各司其职。
往往一人身兼两职甚至身兼数职，造成岗位设置缺乏牵制性。
譬如有的中小企业管账和管钱的会计、出纳同为一人，还有就是库存材料的采购人、保管人甚至领用人都是同一人。
(二) 管理者对内部会计控制认识不足，资产安全完整性系数低中小企业因内部控制制度未被所有者或管理层引起足够重视，在资产管理上尤其是营运资本管理上暴露出很多弊病。
主要表现在: (1)对现金管理不严，造成资金闲置或不足。
有的中小企业认为现金越多越好，造成资金闲置，产生较大的机会成本。
而有些认为投资越多越好，造成过度投资，持有的现金量有时不能满足日常支出和预防性支出，给企业带来危机。
(2)应收账款管理不足，资金回收困难。
企业没有建立合理的信用政策，信用标准没有进行较好的因素分析，信用条件不合理，且缺乏有力的收账政策，造成应收账款不能兑现或形成呆账。
即使能够收回，收账费用也较高，甚至超过坏账损失。
(3)存货控制薄弱，造成资金呆滞。
不少中小企业的管理者重钱不重物，造成资产流失严重。
对原材料、半成品、产成品、低值易耗品和固定资产等管理不到位，出了问题无人追究，资产浪费严重。
(4)忽视无形资产的有效管理，削弱企业核心竞争力。
一些中小企业尤其是高科技企业，其核心竞争力取决于企业的专利权、信誉及企业文化等无形资产，若不重视其法律规范及有效维护，容易引起无形资产的流失，削弱企业的核心竞争力，给企业生存带来较大困难。
(三) 企业内部审计不规范，缺乏有效的监督机制监督是对整个内部会计控制系统的再控制，主要由审计部门实施。
为了加强监督，我国已形成了政府监督、社会监督和内部监督三位一体的监督体系。
但是，如此严谨的监督体系对中小企业的监督效果不尽人意。
政府监督往往局限于税务对企业偷漏税款的监管；社会监督仅为会计师事务所为企业所需出具相应的审计报告；而内部监督主要由内部审计部门执行，目前效果不大。
内部审计是企业内部会计控制的重要组成部分，能更好地服务于企业的经营目标。
然而，我国绝大多数中小企业对内部控制的监督不够重视，内部审计没有形成制度化，内部审计成为“走过场”。
有的企业将审计机构和监察机构合并设置，内部审计监督部门形同虚设，不能发挥其应有的作用；有的在财会部门内设审计人员；有的干脆不设审计机构和人员。
内审机构不健全，设置不合理，根本无法保证内部审计的独立性和权威性。
一、中小企业会计核算的现状1.会计账目混乱。
现实中有相当数量的中小企业没有严格按照国家统一的会计制度进行核算, 会计处理存在很大的随意性, 会计信息缺乏真实性; 还有一部分企业的账务处理程序不合理, 不能按规定处理日常事项、定期结账和财产清查等项工作, 造成账实不符; 一些账户长期挂账, 不能及时处理; 一些重要会计档案如会计凭证、会计报表等没有按规定装订成册和妥善保管。
2.内部制度不健全。
中小型企业的组织形式有独资、合伙和有限责任公司。
无论采用哪种组织形式, 中小型企业的组织结构多采用集权制, 经营机构和内部组织机构较简单, 没有太多的管理层次,这种现象也直接表现在企业财务核算上。
多数企业没有设立相应的管理决策机构, 监督检查机构。
管理制度、工作规范、技术规范等都很少, 已建立的内部控制制度也仅仅是粗线条, 远远达不到《会计法》、《会计基础工作规范》和财政部的示范性文件提出的系列化、规范化和操作性的要求。
4.岗位职责分工不明确, 缺少必要的监督和牵制。
由于规模特点, 中小企业管理人手强调紧凑, 不能象大型企业那样在人员分工、岗位设置和不相容职务分离等方面严谨周到, 往往是企业负责人直接控制业务, 较少分权, 其他管理人员也常常一人多岗或多职多岗。
如一些小企业推行采购员一竿子到底的工作方式, 有的小企业没有设立专门的会计机构, 也没有专职的财会人员, 即使设立了会计机构, 也是人员较少, 分工不细,往往出纳和会计由一人兼任。
更不用说设立相应的检查监督机构。
5.逃避税款, 逃废债务。
中小型企业为了自身的利益, 在外部监督管理力度不够时, 常常通过逃避税款的方式增加财富,在经营状况不好, 负债较多无力偿还时, 又往往采取逃废债务的方法。
7.企业内部的监督控制职能发挥不利。
中小型企业内部制度大都不健全, 执行也不认真。
一些企业负责人常干预会计工作, 而作为会计人员, 由于受管理者制约或利益驱使, 往往只能按领导的意图办事, 无法按照会计准则, 会计法规及会计制度办事。
使得会计监督的基本职能无法实施, 不能保证会计信息的真实及会计行为的合理合规, 必然造成企业经营管理的混乱, 同时也给外部监督造成重重困难。
（一）我国企业单一追求利润的发展随着我国改革开放的不断深化特别是加入WTO之后，我国经济得到了快速的发展，但是单纯追求经济利益的发展模式并未得到真正的改变。
伴随者经济的快速增长，资源耗能大，生态破坏，环境污染等问题严重影响并制约着我国的可持续发展。
我国在社会化进程的过程中，暴露出一系列问题：强调企业经济利益多，强调企业社会利益少；强调为资本的发展创造条件的多，强调企业应与职工共同发展的少；强调应为企业创造财富服务的多，善待员工、培养教育职工的少。
于此相对应的是，现行会计制度强调投资者，债权人利益，保护他们合法权益的多，反映职工的合法权益，保护职工利益的内容少。
没有重视人在社会发展中的根本作用。
(二)信息披露形式单一且社会责任会计项目不单列我国目前社会责任会计信息的披露方式,大部分企业采用大篇幅的非正规形式或文字叙述的方式,这种披露形式比较数字信息太少,很难满足信息使用者的信息需求,尤其是在定量分析时更是如此。
很多企业在实际工作中履行了相关的社会责任,但在披露时却不单独列示,而是将其纳入常规的会计事项中进行反映。
例如,企业因没有履行相关社会责任而受到的罚款、对社会福利事业的赞助和捐赠等一般均列入“营业外支出”科目予以披露;企业向环保部门缴纳的排污费等列入“管理费用”予以披露;将相关污水处理设备列入“固定资产”中披露;环境保护方面的在建工程直接列入“在建工程”项目等。
这不但不利于社会责任会计的发展,也不利于社会责任会计信息使用者对相关信息的使用。
（三）企业的社会责任意识不强我国企业社会责念不强，缺乏对社会责任会计信息独立报告的意识，安全生产意识差，安全生产事故频频发生，忽视职工工作条件和教育培训，缺乏环境意识，随意排放废弃物，向消费者提供假冒伪劣产品，缺少商业诚信、制造虚假广告等等，这些严重影响企业可持续发展能力。
二、我国会计制度存在的问题分析社会和企业的和谐发展必须“以人为本”，离开了这一中心政策，离开了社会公众共同参与制定并监督执行的制度和法律，注定是无米之炊，任凭管理者长袖善舞，面对不完善的制度，也只能徒叹奈何。
我国企业经营中的低效率、低效益以及人为的损失浪费现象较为普遍，无章可循、有章不循、弄虚作假、违规操作等不正当行为时有发生。
究其原因：（一）与社会责任相关的法律不健全我国目前虽然已制定了《产品质量法》和《消费者权益保护法》等法律法规,但仍未全面规定企业所必须履行的社会责任的内容,以致于实施社会责任会计时没有法律依据,或主观随意性大,给具体实施造成很大障碍。
相对于国外关于社会责任的一系列法律制度,我国还有很多空缺。
（二）企业级其外部利益相关者的社会责任意识淡薄传统的会计目标导致了企业自身的社会责任意识淡薄,企业只注重追求最大的经济利润,而无视自身作为社会的一分子所应承担的社会责任。
另外,从西方国家的经验来看,企业外部各利益相关者(包括投资者、债权人、政府、客户等)对企业社会行为及其影响的关注,也是社会责任会计得以产生并迅速发展的基础。
例如,尽管我国政府多年来对环境保护问题非常重视,但企业却从未自愿地作过完整披露,从根本上讲,这与企业及其外部相关者的社会责任意识有很大关系。
我国会计制度的制定完全由行政机构负责，广大群众无法表达自己的意愿，以西引进的会计理论为基础的会计制度，以企业的管理者与资本所有者博弈为假设，以努力姐姐资本所有者（国家所有者）相对于资本管理者的信息不对称问题，在这样一份固定模式的财务报表中，根本无法更多的顾及企业职工与社会大众的利益。
（三）企业承担社会责任和信息披露的成本过高与传统财务会计核算内容相比,社会责任会计所要求核算的内容更为复杂多样,包括企业收益的社会贡献、对生态环境的责任、对社会公益的责任、对人力资源的责任及对产品和服务质量的责任等。
由于其会计内容的广泛性和复杂性,尤其是当这些事项没有进入市场,不以交易形式发生时,便要求企业在提供这些信息时采用各种不同的方式。
如企业由于捐助慈善机构而产生了社会效益,在目前的理论水平下,企业可能要做相当的社会调查才能合理地提供社会责任信息,致使企业提供社会责任会计信息的成本过高,极大地影响了企业建立社会责任会计的积极性。
（四）会计从来就不是纯粹技术层面的事情，会计信息反映的内容实质是社会利益团体之间的关系，会计不能平衡的反映各团体的实际经济利益，不能全面的反映企业在经济发展中存在的需要解决的各种问题，则会计信息的披露就不可能真实。
〔1〕财政部：《小企业会计制度》中国财政经济出版社2004年版〔2〕陈少华：《小企业会计制度解析与应用》厦门大学出版社2005年版〔3〕陶水莲、熊巍俊《小企业会计制度实施障碍分析及对策研究》《财会通讯》2007年第4期〔4〕王丹舟、李炳忠《小企业会计制度执行力弱化的成因及对策》《财会通讯》2007年第1期〔5〕江少华《〈小企业会计制度〉实施中存在的问题与对策》《财会研究》2007年第5期。