[各乡工作队明确工作职责]驻村工作队工作职责
驻村帮扶工作队八项制度范本（3篇）
驻村帮扶工作队八项制度范本一、驻村工作制度。
驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户，每年驻村时间达到____个工作日以上(含因公出差、开会和培训)，其中在村工作时间需达到____天以上。
二、考勤制度。
乡镇党委负责对驻村帮扶工作队长得考勤，队长负责对队员的考勤。
请假____天以内的，队长由乡镇党委书记审批，队员由队长审批，并报区帮扶办备案。
请假____天以上的，队长经乡镇党委书记同意后报区____审批，队员经队长同意后报乡镇党委书记审批，同时报派出单位备案。
三、公示公开制度。
工作队员的姓名、工作单位、联系电话和每日值班人员要在所在村部公开栏公示，方便群众联系和沟通。
定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。
督促村“两委”对重大公益事业项目建设、政策性补助资金发放、救灾救济款物分配、评先选优和其它与群众生产生活密切相关的事项进行公开公示。
四、学习和例会制度。
工作队每周至少____次集中学习，每月召开____次党小组会议，学习扶贫和惠农政策措施，交流思想，研究解决工作中的困难和问题。
五、工作报告制度。
驻村帮扶工作队每半年向去驻村工作领导小组、区帮扶工作队总队长报告一次思想、工作、学习情况。
队长每季度向乡镇党委政府、乡镇帮扶工作队总队长报告一次工作情况。
六、纪律约束制度。
严格执行中央八项规定精神和省委《实施办法》精神，尊重当地风俗习惯，不做任何危害群众利益和伤害群众感情的事情。
七、轮流值班制度。
工作队长要合理安排队员的休假休息时间，采取轮休、调休等方式集中休假，确保工作队每天有人驻村值守。
八、工作交接制度。
驻村帮扶工作队八项制度范本（2）驻村帮扶工作队八项制度一、工作队队员守则1. 本制度适用于所有驻村帮扶工作队队员。
队员必须遵守工作队的纪律和规定，保持团结合作的态度，为村民们提供优质的服务和帮助。
2. 队员应具备高度的责任感和使命感，始终牢记自己是为村民服务的，积极响应党中央的号召和指示，为村民们的美好生活做出贡献。
乡村振兴驻村工作队员管理制度
乡村振兴驻村工作队员管理制度（实用版3篇）目录（篇1）1.驻村工作队员的职责2.驻村工作队的管理制度3.加强驻村工作队的管理方法4.驻村工作队如何助力乡村振兴正文（篇1）乡村振兴驻村工作队员管理制度驻村工作队员作为乡村振兴的重要力量，其职责和作用不容忽视。
他们主要负责帮助贫困户制定脱贫规划及年度计划，落实具体的精准扶贫措施，负责一户一策的落实，抓好科技培训，培养致富典型，引导贫困户大力发展优势富民产业，协助做好村两委班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作，积极维护农村社会和谐稳定。
为了确保驻村工作队员能够有效履行职责，我国实行了严格的管理制度。
首先，由联席会议办统筹管理，成员单位配合管理，派出单位参与管理，乡镇党委直接管理，工作队内部管理，工作队员自我管理六大管理举措，认真落实好共同管理责任。
其次，加大随机调研和明察暗访力度，发现不在岗位的进行实名通报，2 次不在岗的移交有关部门问责处理。
此外，还建好队员群、短信群、风采录等，搭建相互交流、互通有无的平台，并严格执行队员请销假制度，完善工作队员自我管理。
加强驻村工作队的管理方法为了提高驻村工作队的工作效率和管理水平，各地区采取了一系列加强驻村工作队管理的方法。
例如，实行联席会议办统筹管理，成员单位配合管理，派出单位参与管理，乡镇党委直接管理，工作队内部管理，工作队员自我管理六大管理举措，认真落实好共同管理责任。
加大随机调研和明察暗访力度，发现不在岗位的进行实名通报，2 次不在岗的移交有关部门问责处理。
此外，还建好队员群、短信群、风采录等，搭建相互交流、互通有无的平台，并严格执行队员请销假制度，完善工作队员自我管理。
驻村工作队如何助力乡村振兴乡村振兴驻村工作队在乡村振兴中扮演着重要角色，他们从以下几个方面助力乡村振兴：1.明晰驻村职责，做好一宣六帮工作。
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。
驻村第一书记及工作队员职责
驻村第一书记及工作队员职责
一.驻村第一书记工作职责
驻村第一书记在镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。
（一）建强基层组织。
重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部；严格落实“三会一课”，严肃党组织生活；推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。
（二）推动精准扶贫。
重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实；带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划；组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。
驻村工作队管理制度
驻村工作队管理制度驻村工作队管理制度在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的驻村工作队管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
驻村工作队管理制度11、上下班制度。
全体工作队员要严格遵守上下班制度，每月驻村时间不得少于10天。
上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故离岗、脱岗。
2、签到制度。
驻村队员每天在考勤簿上签到，并做好日志记录。
3、请假制度。
如有特殊情况需要请事假、病假，原则上不能超过5天，队员请假5天以上者，须由队长批准。
4、考勤通报制度。
考勤人员负责每月收集汇总出勤情况，并作为考核工作队员驻村工作的一项重要内容，每月由工作队向队员派出单位书面提供驻村队员在岗情况。
1、精准扶贫工作队由驻村精准扶贫单位派驻队员组成，每个单位一名工作队员，队长实行每年轮流负责制，一期一年，工作队队长由轮流牵头单位领导担任，工作队队员接受派出单位及工作队队长领导。
2、精准扶贫工作队队员原则上与派出单位工作脱钩，工作期原则上一年。
3、精准扶贫工作队实行队长领导下的分工负责制，队员分组分片工作包干制和重大事项报告制。
精准扶贫工作要依靠镇、村基层组织，充分发挥党员和广大群众积极性。
4、精准扶贫工作总体有规划、年度有计划、年终有检查，半年有督办，工作队员原则周一上午驻村集中，队长安排工作，队员汇报上周工作完成情况和本周工作计划。
5、精准扶贫工作队接受领导小组的指导，定期反映和汇报精准扶贫工作，争取县镇和社会各方面支持，合力攻坚扶贫。
6、精准扶贫工作坚持走党的群众路线，广泛开展调查研究，充分听取基层干部群众意见，自觉接受群众和社会监督。
驻郧西河夹镇石人河村精准扶贫工作队包村主要任务1、组织领导干部包到贫困户。
2、协助抓好村“两委”班子建设，指导基层组织加强党建工作，提高班子能力，兴建各类新型合作组织。
驻村工作队职责和主要任务
驻村工作队职责和主要任务驻村工作队职责和主要任务一、驻村工作队的职责驻村工作队是在党和政府的统一领导下，按照乡镇党委、政府的安排部署，进驻贫困村开展扶贫工作的专业化团队。
其职责包括：1.调查研究：深入了解贫困村的基本情况，收集并分析有关数据和信息，为制定扶贫计划提供依据。
2.制定扶贫计划：根据实际情况制定可行性强、具有针对性的扶贫计划，并与当地政府及相关部门进行沟通协调。
3.实施扶贫项目：根据扶贫计划，合理选择扶持对象和项目，并加强项目管理，确保项目顺利实施。
4.宣传教育：通过各种形式宣传国家扶贫政策及相关法规法律，并帮助当地群众提高自我发展能力。
5.协调解决问题：及时处理和解决群众反映的问题，并积极协调相关部门解决困难和问题。
6.发挥示范带动作用：通过自身的工作实践，带动当地群众学习先进的生产技术和管理经验，提高自身素质和能力。
二、驻村工作队的主要任务1.贫困户识别和帮扶驻村工作队要通过调查研究等方式，准确识别贫困户，并根据实际情况制定可行性强、具有针对性的扶贫计划。
同时，加强对贫困户的帮扶力度，帮助其逐步脱贫致富。
2.产业发展和就业扶持驻村工作队要积极推进当地产业发展，以农业为主导，在发展现代农业、壮大农民经济方面下功夫。
同时，加强对青壮年及特殊群体就业扶持，提高其就业能力和素质。
3.基础设施建设驻村工作队要积极推进基础设施建设，包括道路、桥梁、水利等方面。
同时，加强环境卫生整治和公共服务设施建设。
4.文化教育宣传驻村工作队要积极开展文化教育宣传工作，包括普及科学知识、提高文化素质、加强道德教育等方面。
同时，加强对当地文化遗产的保护和传承。
5.社会管理和维稳工作驻村工作队要加强对当地社会管理和维稳工作的指导和协调，积极开展各种形式的群众活动，增强群众的凝聚力和向心力。
6.其他任务根据实际情况，驻村工作队还要积极开展其他任务，如医疗卫生、扶贫资金管理等方面的工作。
结语：驻村工作队是党和政府扶贫政策落实的重要力量。
驻村工作队四项基本职责
驻村工作队的四项基本职责通常包括：
1. 扶贫帮困：驻村工作队的首要职责是扶贫帮困，他们被派往贫困地区，帮助贫困群众脱贫致富。
他们通过深入了解当地贫困状况，制定针对性的扶贫计划和措施，为贫困户提供技术指导、培训和经济支持等帮助，推动贫困地区的产业发展和收入增加。
2. 乡村发展规划与项目推动：驻村工作队负责参与制定乡村发展规划，根据当地的资源、环境和需求，提出发展方向和措施。
他们推动推动产业发展、基础设施建设、教育医疗等项目的实施，促进乡村经济的发展和社会进步。
3. 社会管理和服务：驻村工作队在当地履行社会管理和服务的职责。
他们协助村委会或乡镇政府进行基层社会管理，维护社会稳定和公共秩序。
同时，他们也提供居民服务，包括健康教育、法律咨询、文化活动等，提高农民的生活质量。
4. 宣传与文化交流：驻村工作队还负责宣传和文化交流工作。
他们向外界宣传所在地的文化、风俗和乡村形象，促进当地旅游和文化产业的发展。
同时，还组织文化交流活动，增进城乡间的了解和沟通，促进农村和城市之间的互动合作。
驻村工作队具体工作总结
驻村工作队具体工作总结驻村工作队是党和政府派驻基层乡村的工作人员，主要任务是帮助乡村发展、扶持贫困户脱贫致富。
在驻村工作队的具体工作总结中，我将从三个方面进行叙述：驻村队的组织建设、帮助贫困户脱贫致富、推动乡村发展。
首先是驻村队的组织建设。
我们注重队伍的建设和培养，注重党员队伍的凝聚力和战斗力的提高。
通过经常组织党员开展主题党日活动、学习党的政策和理论，使党员一直保持良好的思想状态。
另外，在队伍建设上，我们注重团队的合作和配合，每周定期开会，总结上周工作，并安排下周工作计划。
在每个项目中，我们组织专业人员进行培训和技术指导，提高工作效率。
此外，我们还注重对驻村队员的关心和关爱，及时排解困难和解决问题，确保驻村工作队的稳定运行。
其次是帮助贫困户脱贫致富。
我们制定了详细的脱贫计划，根据村民的实际情况和需求，制定个性化的帮扶方案。
我们注重结对村户，逐户进行帮扶工作，了解每户的基本情况和需求，通过政府资金扶助、技术培训等方式，帮助他们发展农业产业、养殖业、旅游业等。
同时，我们着力推动村民发展小微企业，提供贷款、创业指导等支持措施，改善村民的经济状况。
我们注重因地制宜，结合当地资源优势和市场需求，引导村民选择适合的产业和经营模式，促进农民增收致富。
同时，我们还注重培训村民的技能和意识，提高他们的自我发展能力，使他们能够自力更生、自主创业。
最后是推动乡村发展。
我们通过整村整合资源，优化乡村规划和布局，改善农村基础设施，修建道路、供水系统、电网等，提高农村生活条件。
同时，我们加强农村教育、医疗等公共服务，提供更好的教育、医疗和就业机会，促进村民生活水平的提高。
我们推动农村文化建设，组织各种群众性文化活动，丰富村民的精神生活。
我们还注重环境保护和农业可持续发展，推广绿色种植、生态养殖等可持续发展方式，促进乡村经济和环境的协调发展。
总之，驻村工作队通过组织建设、帮助贫困户脱贫致富和推动乡村发展，取得了显著的成效，为乡村振兴做出了积极的贡献。
驻村帮扶工作队管理制度范文(4篇)
驻村帮扶工作队管理制度范文第一章总则第一条为提高驻村帮扶工作队管理水平，规范工作行为，确保工作效果，制定本管理制度。
第二条驻村帮扶工作队是指派往农村地区开展扶贫工作的专职或兼职工作人员组成的团队。
第三条驻村帮扶工作队的主要任务是贯彻党的方针政策，实施扶贫工作，帮助农村贫困群众脱贫致富。
第四条驻村帮扶工作队应遵守国家法律法规以及党的方针政策，维护党的形象，保护农村贫困群众的合法权益。
第五条驻村帮扶工作队应按照统一安排，集中管理的原则，履行工作职责，定期汇报工作情况。
第六条驻村帮扶工作队的工作管理由所在单位或上级领导机关负责。
第二章组织架构第七条驻村帮扶工作队由队长、副队长和队员组成。
第八条队长负责驻村帮扶工作队全面组织、协调和管理工作，代表工作队与相关各方进行沟通协调。
第九条副队长协助队长处理工作事务，分管特定任务，代表队长履行职责。
第十条队员根据工作需要，负责具体的帮扶工作，积极配合队长和副队长完成工作任务。
第三章工作职责第十一条队长负责制定驻村帮扶工作队的年度工作计划和目标，组织制定具体工作方案，并确保工作扎实推进。
第十二条副队长负责协助队长做好驻村帮扶工作队的日常管理和协调工作，负责特定工作任务的执行。
第十三条队员根据工作计划和目标，开展实地调研，摸清贫困户基本情况，制定帮扶方案，协助贫困户解决实际困难。
第十四条驻村帮扶工作队应加强自身学习和培训，提高自身扶贫能力，勇于创新，推动帮扶工作取得实效。
第四章工作流程第十五条驻村帮扶工作队应按照统一要求，履行工作流程，包括前期调研、帮扶方案制定、帮扶措施落实和后期评估等阶段。
第十六条前期调研阶段，工作队应全面了解贫困村的基本情况，包括人口、收入、产业结构、教育、医疗等情况，确定重点扶贫对象。
第十七条帮扶方案制定阶段，工作队应根据调研结果，制定具体的帮扶方案，包括产业发展、教育扶持、医疗保障等方面。
第十八条帮扶措施落实阶段，工作队应协助贫困户开展产业项目、教育培训、医疗保障等帮扶措施，确保帮扶效果。
驻村工作队主要职责
驻村工作队主要职责
各驻村工作队，要全面掌握贫困村、贫困户的基本情况，切实按照市委脱贫攻坚4433工作法的要求履行好十项职责：
（一）大力宣传政策措施，（二）帮助制定扶贫规划，（三）认真开展扶贫规划，（四）切实推进产业扶贫，（五）加强基础设施建设，（六）提高公共服务水平，（七）大力开展金融扶贫，（八）积极开展电商扶贫，（九)加强基层组织建设，（十）注重总结工作经验。
驻村工作队队长的主要职责是：
驻村工作队队长，要制定工作队年度工作计划，年底撰写工作总结，并向县委组织部、扶贫开发中心、下乡办、乡（镇）党委以及派出单位报告。
要发挥桥梁纽带作用，构建帮扶单位、乡（镇）党委政府、村支“两委”横向沟通机制，形成上下协调、左右联动的帮扶合力。
协调包村单位做好定点帮扶，带好队伍，加强对队员驻村工作的指导、监督和管理。
驻村工作队队员的主要职责是：
驻村工作队队员，要因户施策，帮助贫困户分析致贫原因，确定帮扶计划，积极同驻村工作队队长进行沟通交流，协商共同落实具体帮扶工作；严格遵守纪律，协助村“两委”维护和谐稳定；牢记服务宗旨，保持亲民作风，以良好的形象赢得基层干部群众的信赖和支持。
乡村振兴驻镇扶村管理工作的方案-精品
乡村振兴驻镇扶村管理工作的方案为深入贯彻乡村振兴驻镇扶村工作部署，做好驻镇扶村干部服务保障和管理工作，特制订如下方案：、驻镇扶村干部服务保障工作（一）落实组织保障1.做好职务挂任工作。
要在政治上充分信任驻镇扶村干部（以下简称“帮扶干部”），切实保障帮扶干部享受同职级领导干部的政治地位，挂任镇委副书记等挂职干部和驻村第一书记在参加各类会议、文件阅办、研究工作、督导调研等政治待遇方面，要与各单位现任同职级干部待遇相同。
市委及时办理驻镇帮镇扶村工作队（以下简称“工作队”）队长挂任单位党（工）委副书记手续，单位党（工）委要及时办理驻村第一书记任职手续。
2.合理确定分工。
驻镇帮镇扶村挂职干部在帮扶工作期间，各乡单位要坚持放手使用，合理确定其工作分工，挂职干部主要负责驻镇帮镇扶村工作，并结合各自专业及主要工作经历，可协助分管招商引资、产业开发等其他工作，让挂职干部有职有权，充分发挥特长和优势。
3.建立激励机制。
组织人事部门要牢固树立在抓党建促乡村振兴第一线锻炼干部、选拔干部的鲜明导向，注重在一线考察识别干部。
派出单位要加强联系指导，了解思想动态，激励担当作为。
单位党（工）委、组织人事部门、乡村振兴办要大力宣传驻镇帮扶先进典型，对帮扶工作期间表现突出、成绩优秀的工作队队员，按照有关规定及时表彰。
（二）落实工作和生活保障L保障工作条件。
各驻点乡单位要为工作队（含农村科技特派员、“三支一扶”人员、志愿者、金融助理等）提供必要的办公场所，要为工作队安排相对固定的工作人员，协助帮扶干部开展驻镇帮镇扶村工作，扎实完成好各项帮扶工作。
工作队牵头单位和成员单位应做好工作队经费保障，统筹部门经费予以支持。
工作队组团牵头单位要协调成员单位，统筹本单位、本系统公车资源，确保至少落实一辆工作队工作用车，确因困难无法解决的，工作队可按有关规定通过购买服务租车解决工作交通，用车费用从工作队工作经费中开支。
2.保障生活条件。
各乡单位要尽量协调解决工作队成员住宿问题，如驻点镇（街）确因困难无法解决工作队成员帮扶工作期间住宿问题的，乡单位要积极协助工作队租赁周边商品房、民房等作为住宿用房，租赁价格参考当地租赁市场价，面积以满足工作队驻镇（街）生活为宜，不宜过大。
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[各乡工作队明确工作职责]驻村工作队工作职责一、明确工作职责（一）指挥部工作职责 1.建立联席会议制度，每半月召开一次联席会议，听取各乡工作队的工作推进情况以及下半月工作计划情况汇报，研究解决各工作队上报的重点、难点问题。
2.对街道有关部门脱贫摘帽工作开展情况进行检查，及时发现并督促解决问题。
（二）工作队工作职责 1.对包保行政村脱贫摘帽工作负责。
2. 负责统筹协调推进包保行政村各项具体工作。
3.建立分析研判制度，坚持每周召开一次分析研判会议，听取各工作组本周工作开展情况及下周工作计划情况汇报，研究解决各工作组上报的各项具体问题，对本级无法解决的(如: 收入不达标、住房安全无保障等)，由工作队提出处理意见后上报街道指挥部。
4.加强对工作组的监督管理，建立日常考勤制度，以工作组为单位，每天核实组员到岗履职情况，对未履行任何请假手续擅自离岗的，由工作组长如实记录，每日交工作队汇总上报街道指挥部。
（三）工作组工作职责 1、对包保自然村脱贫摘帽工作负责。
2、完成建档立卡贫困户及非贫困户走访、入户调查，脱贫政策的宣传，确保通过第三方评估验收。
3、加强对包保自然村的＂挂包帮＂干部的管理，督促完成指挥部、工作组安排的各项工作任务。
二、行业扶贫工作 (一)产业就业工作。
在认真落实《**县xx年产业扶贫实施方案》要求，扎实推进“农业+”、“蜜蜂+”、“旅游+”、“园区+”、“电商+”等产业扶贫工作的基础上,农科站及各村（居）委会要围绕冬早马铃薯、中药材种植等产业，从规划入手，最大限度的覆盖贫困户，尽快落实有关工作。
劳动保障所要加大技能培训和转移就业力度，统一组织的转移就业岗位，优先安排贫因户，并公开公示，确保有劳动力的贫困户户均有一人就业。
烟叶站要在脱贫攻坚期，优先保障贫困户栽烟需求，并签订好意向性合同书。
文化广播部门要做实做细乡村旅游带动贫困户增收工作。
(二)农村危房改造工作。
村建所要尽快启动、尽快落实，确保全街道贫困户与非贫困户危房改造工作整体推进。
已脱贫户和预脱贫户危房改造工作要在12 月15日首完成，非贫困户危房改造工作要在2018年1月底前完成。
(三)健康扶贫工作。
卫计办及卫生院牵头落实《云南省健康扶贫30 条措施》，要尽快统一宣传口径，制作宣传材料，在全街道上下广泛宣传。
要高推动、迅速行动，将家庭医生签约、100%参加医疗保险和大病保险、诊疗报销、大病救治等健康扶贫措施落细落小落到实处。
(四)教育扶贫工作。
中心学校及一、二、三中要尽快协调义务教育均衡发展国家评估工作，进一步对全街道贫困户学生就学情况进行全面排查，落实建档立卡贫困户学生资助政策，确保所有贫困学生获得精准资助，绝不让一名贫困户学生漏助、因贫失学。
针对义务教育阶段锻学的学生，由于身体原因无法就学的，要建立台账，提供相应支撑证明材料; 其他原因辍学的，中心学校与各村（居）委会要共同配合、形成合力，加大劝近工作力度，坚决杜绝因贫辍学。
(五)行业部门信息比对工作。
派出所负责提供xx年底全县到行政村的农业户籍人口数，负责户籍、家庭 ___、是否拥有机动车辆信息数据的比对、复核; 村建所负责住房安全保障;国土资源分局负责房产信息的比对、复核; 财政所负责家庭成员是否有财政供养人员的比对、复核; 卫计办负责家庭成员健康状况的比对、复核; 中心学校负责就学情况的比对、复核; 劳动保障所负责参加医疗保险、养老保养、外出务工等情况的比对、复核; 民政所负责享受低保、五保、大病救助等情况的比对、复核: 残联负责家庭成员残疾状况的比对、复核。
三、xx 年度扶贫对象动态管理工作 (一)贫困户脱贫紧紧围绕“两不愁、三保障”标准，坚持应脱尽脱原则，在完成xx 年预脱贫对象。
户。
人稳定脱贫的基础上，凡是实现稳定脱贫的，应脱尽脱，不能局限于预脱贫户。
不能确保“两不愁、三保障”稳定达标的，一律不得纳为脱贫对象; 列为易地扶贫搬迁、危房改造对象的，只有确保在12 月31日前住房建设竣工并入住的，才能纳为xx 年脱贫对象，确保不了的，一律不得纳为预脱贫对象。
(二)新增贫困人口、返贫人口的识别纳入按照“应纳尽纳、应扶尽扶”原则，要将所有符合现行国家扶贫标准，但仍“应纳未纳“和以前年度标注脱黄又返贫的贫困人口，按识别程序识别后，全部纳入建档立卡管理。
(三)程序标准严格执行《云南省 ___领导小组 ___云南省贫困对象动态管理工作方案 ___》(云贫开发[xx] 31号)文件。
(四)时间要求 1.11月11日前完成贫情分析及实地调查。
2.11月12 日前完成党员和户主民主评议会。
3.11月13 日前完成村两委和驻村工作队核定。
4.11月18 日前完成自然村公示。
5.11月19 日前完成村民代表会议决定。
6.11月20 日前完成帮扶责任人与贫困户双认定，完成街道审定。
7.11月25 日前完成街道和行政村公示。
8.11月26 日前完成县级确定工作。
9.11月26 日-11月30 日县级公告。
10.12 月5 日前完成信息录入。
四、数据清洗和帮扶措施录入工作 (一)数据核实修改。
各村（居）委会要根据省县扶货开发领导小组办公室反馈的六批问题数据。
结合省办大数据平台“对象监管”功能中，认真组织力量，在国办系统对错误数据进行更正，疑似问题经过核实后，确实有问题的，进行更正。
各乡镇(街道)开始数据清洗工作后，实行日报制，每天16: OO前，将《**县贫困对象问题数据情况及数据清洗工作日报表》报 ___。
(二)信息核对。
各村（居）委会将本区域内贫困户信息从国办子系统打印(可批量打印) 出来，由各自然村包村工作组逐户入户核实每一项指标，核实的问题在表格中进行修改标注后，在国办系统和纸质档案中要进一步修改完善。
五、当前基础工作各指挥部、各工作队，要结合街道“脱贫摘帽百日行动”，切实做好当前贫困县脱贫摘帽有关基础工作。
(一) 完成系统信息数据的核准和校正，负责户、村帮扶措施的采集和录入。
(二)扎实做好农户精准分类工作。
建好《**县非贫困户台账》和《**县重点核查对象台账》，从重点核查对象中提出疑是漏评对象，上报指挥部; 对照贫困户脱贫“户6 条”标准和“两不愁、三保障”标准，建好已脱贫户和未脱贫户分类台账，台账中要重点体现贫困户的主导脱贫产业、主要收入、住房保障、医疗保障、教育保障、受益情况等; 建好非贫困户住C、D级危房情况及改造情况台账。
(三)提升群众满意度。
继续开展扶贫政策宣传，开展“自强、诚信、感恩”主题实践活动，持续提升贫因户和非贫困户满意度；做好贫因户受益项目 ___，让贫团群众明白、认可受益项目; 引导贫困户家庭内务，改变陈规陋习，转变落后生活方式和习惯，改善贫困户人居环境; 做好普惠性政策的宣传和普惠性项目的公开工作; 公开已实施的公共服务和基础设施建设项目，同时推进当前扶贫项目建设; 做好矛盾排查，有效化解涉贫信访问题，杜绝涉贫越级上访问题。
(四)针对地处偏远、条件艰苦、基础设施薄弱、干部关注少、投入力量小、扶贫可能存在薄弱环节、盲区死角的地方，进行全面摸排，提出当前亟待解决的脱贫攻坚方面的困难和问题，上报乡镇(街道) 指挥部。
(五)填好扶贫手册，做好“三卡”上墙工作。
按照已脱贫户、未脱贫户分类认真填写核对《扶贫手册》、门牌卡、联系卡，明白卡信息，确保信息规范完整、准确无误。
干净清爽无涂改，“三卡“要上墙悬挂，同时要做好解释 ___，让贫困户清楚知晓纳入贫困户时间、致贫原因、帮扶责任人，帮扶措施、收入情况、受益情况、驻村队员及工作开展情况、脱贫时间等。
(六)收集各类支撑证明材料。
围绕贫因户脱贫“户6 条”“两不愁三保障“标准和贫困村出列“村9条"标准，收集各个指标的支撑证明材料(附件1)，为第三方评估和各级考核检查提供真实可靠依据。
（七）完善档案材料。
要以严、细、实的工作作风，严格按照《**县 ___领导小组办公室 ___**县脱贫攻坚各类档案目录 ___》(罗贫开办发〔xx〕31号)要求，扎实认真做好县、乡、村、户脱贫攻坚档案资料工作，客观、准确、系统、全面反映我县脱贫攻坚工作成效，确保档案资料规范、完整、真实，纸质档案、系统数据、实际信息一致。
六、严格执纪问责 (一) 层层压实责任。
各联系领导要率先垂范，深入到联系村（居）委会，推动工作落实; 各级领导和干部对包保的村（居）委会脱贫摘帽工作承担直接责任，是直接责任人，要以严、细、实的工作作风，真正沉下身子，驻扎各自然村，扎实做好各项具体工作，切实履行好职责; ___要加大与县 ___领导小组办公室的汇报协调力度，进一步吃透政策，掌握做好各项业务工作的方法和措施。
及时组织召开业务培训会，精准指导脱贫摘帽业务工作。
(二)加强督查检查。
县委、县政府成立的7 个脱贫攻坚专项督查组要将脱贫摘帽工作落实情况列为重点督查内容，以强有力的督查检查工作倒逼工作进度，确保脱贫摘帽工作全面、有序、按时推进。
(三) 严肃追责问责。
对在工作中对工作态度不端正，履行职责不严、不实、不深、不细，慵、懒、散、慢，混，执行落实不力、推诿扯皮、走过场、打折扣、搞变通等情况，一经发现将追究相关人员责任。
在各级督查检查、考核评估中出现问题影响全县脱贫摘帽的，将严肃追究问责。
附:支撑证明材料目录支撑证明材料目录一、贫困户家中留存资料1.明白卡 2.联系卡 3.门牌卡(脱贫户光荣卡、贫困户门牌卡) 4.扶贫手册 5.收入支撑材料 6.干部入户照片 7.项目资金受益支撑材料8.农户 ___、户口簿、残疾证、医疗保险、养老保险、低保五保、耕地地力保护补贴(含农作物良种补贴、种粮农民直接补贴和农资综合补贴)、退耕还林还草、森林生态效益补偿等相关材料二、收入情况 (一) 工资性收入 1.自发外出务工人员收入证明。
所在企业、工厂、个体经营户签订的劳务合同、出具的工资发放证明及工作照片。
2.统一转移就业务工人员收入证明。
县人社局提供统一转移就业的相关依据，并协调用工企业出具劳务合同、工资发放证明、工作照片等相关支撑材料。
3.公益岗位收入证明。
由相关职能部门提供劳务合同、工资发放证明等相关支撑材料。
(二) 生产经营性收入 1.自主生产经营(未享受产业扶持)的农户收入。
由脱贫摘帽工作组入户调查，核实算清农户种养殖，小本经营等收入情况，提供相应谈话记录和相应支撑依据(若有)，明确种植面积、产量、收人等，户主签字按手印认可，调查人员签字，村(居)委会盖章。
2.享受产业扶贫政策项目资金措施的农户收入 (1)裁种烤烟。
县烟草公司提供烤烟收购合同和烟叶交售金额支撑材料。
(2) 与龙头企业、农业专业合作社、家庭农场、大户、致富能手建立利益联结机制。
由各乡镇(街道) 脱贫摘帽工作指挥部、县农业局负责提供劳务合同、收购协议、股权证明、土地租赁合同及相关收益证明等。