大学宿舍管理员聘用合同新整理版
2024年宿舍管理员聘用合同书（4篇）
2024年宿舍管理员聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
第一条合同目的1.1 甲方同意聘用乙方担任宿舍管理员的工作。
1.2 乙方同意接受甲方的聘用并担任宿舍管理员的工作。
第二条合同期限2.1 本合同有效期为（具体时长），自（具体日期）起至（具体日期）止。
第三条工作内容3.1 乙方将承担以下工作职责：（1）对宿舍楼及周边环境的管理与维护；（2）对入住学生的宿舍卫生进行监督与检查；（3）协助保安人员维护宿舍楼的安全秩序；（4）处理学生宿舍内的日常问题与突发事件；（5）其他与岗位职责相关的工作。
3.2 甲方有权根据实际需要变更乙方的工作内容、岗位职责，并及时通知乙方。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）的（具体时间）至（具体时间）。
4.2 乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假时间双方可协商约定。
第五条工资及福利待遇5.1 乙方每月的工资为（具体金额），人民币计算。
5.2 乙方享有基本社会保险和住房公积金等福利待遇，具体金额和比例按照国家相关规定执行。
5.3 乙方享有其他与工作职责相关的福利待遇，具体内容另行约定。
第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术和其他保密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。
第七条违约责任7.1 乙方违反本合同约定的，甲方有权采取下列措施之一或几种：（1）口头或书面警告；（2）停发工资或扣除相应工资；（3）终止本合同。
7.2 甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。
第八条其他约定事项8.1 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
8.2 本合同的生效及履行、解释和争议的解决均应依法进行。
8.3 本合同未尽事宜或与其他相关文件相冲突的，由甲、乙双方协商解决。
甲方（公司名称）：法定代表人（签名）：____________日期：____________乙方（个人姓名）：签名：____________日期：____________2024年宿舍管理员聘用合同书（二）合同编号：________宿舍管理员聘用合同甲方：（公司名称）地址：_____________统一社会信用代码：_________法定代表人：___________乙方：（个人姓名）身份证号码：_____________居住地址：_____________鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方具备相关管理经验和能力，并愿意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员，负责具体宿舍管理工作，包括但不限于以下职责：1. 维护宿舍秩序，确保宿舍内部安全和安静；2. 管理宿舍设备设施，及时维修维护；3. 协助完成宿舍入住和退房手续，登记住户信息；4. 负责卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁；5. 处理住户的申诉和投诉，并及时向相关部门报告；6. 配合完成上级主管交办的其他工作。
学校聘用宿舍管理员合同7篇
学校聘用宿舍管理员合同7篇篇1甲方：XX学校乙方：XX（身份证号码：XXXX）一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
甲方聘用乙方担任宿舍管理员，乙方需履行相应职责，为甲方提供优质的服务。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
三、工作内容及要求1. 乙方需每日检查宿舍楼的安全状况，确保消防设施完好有效。
2. 乙方需定期对宿舍楼进行清洁，保持宿舍环境整洁卫生。
3. 乙方需协助学校解决学生在宿舍中遇到的问题，维护宿舍秩序。
4. 乙方需遵守学校的规章制度，服从甲方的管理。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方需全日制工作，每日工作XX小时，周末及节假日正常轮班。
2. 工作地点：XX学校宿舍楼。
五、劳动报酬及支付方式1. 劳动报酬：乙方的基本工资为每月XX元，另加值班津贴和绩效奖励。
2. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资，工资发放日为每月XX日。
六、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
3. 甲方可根据实际情况提供其他福利，如工作餐、交通补贴等。
七、合同终止和解除1. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可终止合同。
2. 合同解除：乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：- 严重违反甲方规章制度的；- 无故旷工连续超过XX天的；- 因病或非因工负伤连续超过XX个月的。
3. 解除合同需提前XX日通知对方，并办理相关手续。
八、违约责任1. 甲方违约的，需承担以下责任：- 未按时支付乙方工资的；- 未按规定缴纳社会保险费的；- 其他违约情形。
2. 乙方违约的，需承担以下责任：- 未履行工作职责，造成甲方损失的；- 擅自离职或违反学校规章制度的；- 其他违约情形。
九、其他事项1. 双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
大学宿舍管理员聘用合同3篇
大学宿舍管理员聘用合同3篇篇1大学宿舍管理员聘用合同一、甲方：（委托方）名称：______大学法定代表人（负责人）：______地址：______联系电话：______二、乙方：（受托方）姓名：______性别：______出生日期：______身份证号：______联系方式：______地址：______三、聘用职务：宿舍管理员四、工作内容：1. 负责宿舍管理工作，包括但不限于维护宿舍楼的卫生环境、保障学生宿舍内部设施的正常使用等。
2. 督促学生遵守宿舍规定，维护宿舍安全和秩序。
3. 定期巡查宿舍楼和学生宿舍，发现问题及时处理并上报相关部门。
4. 配合学校安保人员做好校园安全工作。
五、工作地点：______大学宿舍楼六、工作时间：根据学校安排七、薪酬待遇：乙方的工资按月结算，具体工资标准为______元/月。
八、劳动保护和待遇：1. 乙方享受国家规定的劳动保护待遇。
2. 乙方从事工作期间如有事宜，甲方将给予合理的休假和照顾。
3. 甲方为乙方购买社会保险，缴纳相关费用。
九、合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
十、终止合同：1. 在合同期满前，任何一方需提前一个月书面通知对方，经双方同意可以解除合同。
2. 乙方因违反校规而被开除，则合同自动终止。
十一、双方约定：1. 甲方必须按时支付乙方工资待遇。
2. 乙方必须认真履行宿舍管理员的职责，维护好学校宿舍的秩序和环境。
十二、本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方：______大学法定代表人（负责人）：______签字：日期：______年______月______日乙方：______签字：日期：______年______月______日以上就是本次的大学宿舍管理员聘用合同，希望双方共同遵守，共同努力，共同成长。
篇2大学宿舍管理员聘用合同甲方（聘用方）：姓名：_____________________身份证号：__________________联系电话：__________________乙方（被聘用方）：姓名：_____________________身份证号：__________________联系电话：__________________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方聘用乙方担任大学宿舍管理员一职，特订立本合同，以资共同遵守。
大学宿舍管理员聘用合同7篇
大学宿舍管理员聘用合同7篇篇1聘用单位：[单位名称]（以下简称甲方）被聘用者：[被聘用者姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（如乙方未满法定退休年龄需自行补齐完善身份信息）根据甲方相关工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方聘用乙方作为甲方宿舍管理员，结合相关实际情况及相关法律法规的制定和完善。
就聘用事宜双方协商并达成共识后，签订本聘用合同。
本合同约定以下条款，共同遵守履行：一、乙方聘用工作岗位说明与要求工作地点为甲方的学生宿舍及相关附属地点，主要职责包括不限于管理宿舍日常行为规范与安全监管。
工作要求及目标依据甲方有关标准从严管理保证被管辖的学生良好行为和安全责任归乙承担。
（部分详尽工作内容约定请自行补全具体工作要求和管理办法等）二、聘用时间期限及相关待遇标准本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
乙方试用期为XX个月。
在试用期内乙方表现优秀可提前结束试用期转为正式员工。
试用期内甲方可随时解除本合同且乙方无权提出异议。
合同期满经双方协商可续签合同。
乙方工资标准为每月人民币XXXX元整（含社会保险金额），社会保险补贴由甲方承担并随工资发放。
乙方享有带薪年休假等福利按甲方相关规定执行。
（根据当地最低工资标准和自身实际情况调整薪资和待遇标准）三、甲方的权利与义务甲方有权根据工作需要制定规章制度和管理办法，对乙方进行管理考核并实施奖惩措施。
甲方有权对乙方在履职期间的表现进行考核评估，若考核不合格则有权解除合同。
（根据管理需要和实际管理效果细化甲方的权利和义务）甲方保证乙方在工作期间内的安全保障工作（包括工伤保险等）。
同时保证在合同期内按月给予乙方相应待遇并及时支付发放工资福利。
其他补充性事项及权力义务的履行可制定补充协议。
甲方须严格按照合同履行对乙方的各项职责并保证在乙方完全履行本职责的前提下不得随意解除合同。
否则应赔偿乙方相应的损失。
（根据实际情况补充完善）四、乙方的权利与义务篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[个人姓名]性别：[性别]民族：[民族]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事大学宿舍管理的相关事项达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同终止。
大学宿舍管理员聘用合同新整理版3篇
大学宿舍管理员聘用合同新整理版3篇篇1大学宿舍管理员聘用合同甲方：_________大学（以下简称“甲方”）法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方：_________（以下简称“乙方”）身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________鉴于甲方自主招聘宿舍管理员，经过严格筛选，认为乙方具备从事宿舍管理员工作的能力、经验，并愿意聘用乙方为宿舍管理员。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任_________大学宿舍管理员，职责包括但不限于宿舍管理、安全保卫、学生服务等工作。
第二条工作时间1. 乙方自入职之日起至_______年______月_______日为期______年的合同期限。
2. 工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
3. 乙方在特殊情况下需要加班的，须提前经过甲方同意，加班工资按照相关规定发放。
第三条工资及福利1. 乙方的月工资为人民币_________元整，根据聘用时间、绩效等因素适当调整。
2. 乙方享有因公出差、年终奖等福利待遇。
3. 乙方享有法定节假日和年假。
4. 乙方应当依法参加社会保险，社会保险费用由甲方和乙方按照国家规定的比例分担。
第四条工作责任1. 乙方应当认真履行宿舍管理员职责，维护学校宿舍秩序，保障学生生命财产安全，积极协助解决学生日常生活中的问题。
2. 乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反学校纪律。
3. 如乙方在工作中有失职、渎职等情形，甲方有权解除本合同。
第五条保密义务乙方在工作期间和事后对甲方财务、经营、管理等方面的保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给第三方。
第六条合同变更本合同如需变更，须经双方书面协商一致，并签署书面变更协议，变更后的协议具有同等效力。
第七条合同解除1. 合同期限届满后，双方如不续签合同，则本合同自动终止。
大学宿舍管理员聘用合同新整理版「精选3篇」
大学宿舍管理员聘用合同新整理版「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
为规范班级管理，为同学制造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自***年**月**日至**年**月**日止，依据学校所规定的考核方法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1.由班级和宿管员签订聘用合同，宿管员必需遵守学校及班级的规章制度。
2.在岗期间，宿管员的基本工资是****元/月，保险费****元/月(保险费自行缴纳)，奖金****元/月(班级依据宿管科考核结果，酌情奖罚)。
3.宿管员必需认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成班级组给与解聘。
4.宿管员如常常无故脱岗，或者管理中消失严峻失误，班级组有权当场解聘。
5.聘用期限为**年。
6.本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：*******乙方：**********年**月**日大学宿舍管理员聘用合同新整理版「第二篇」合同编号：[合同编号]摘要：本合同是由[委托方名称]（以下简称“雇主”）与[雇员名称]（以下简称“雇员”）就大学宿舍管理员聘用事宜所订立的合同。
第一条合同目的为了管理和维护大学宿舍的正常秩序、提高居住环境质量，雇主特聘请雇员担任大学宿舍管理员。
第二条雇佣期限本合同工作期限为[开始日期]至[结束日期]，总计[工作期限]个月。
合同期满后，是否续聘双方另行协商。
第三条工作职责1. 雇员在雇佣期间需全职履行大学宿舍管理员职责，包括但不限于：a. 管理和维护宿舍楼内外环境，保持清洁并及时处理卫生问题；b. 确保宿舍内秩序良好，协助处理学生宿舍纠纷并维护安全；c. 定期巡视宿舍设施设备，并及时修复或维护；d. 协助学校开展宿舍安全培训及活动。
2. 雇员需服从雇主的管理，且不得委托其他人或私事干扰履行职责。
大学宿舍管理员聘用合同新整理版5篇
大学宿舍管理员聘用合同新整理版5篇篇1（新整理版）甲方（聘用单位）：__________大学地址：_______________________乙方（受聘人员）：___________身份证号码：__________________联系方式：___________________鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，且乙方具备相关能力和意愿从事此工作，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：一、聘用背景及目的甲方因管理需要，现需聘用乙方担任大学宿舍管理员一职。
乙方需负责宿舍的日常管理、学生服务、安全卫生等工作，确保宿舍区域的秩序井然。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方工作内容包括但不限于：（1）负责宿舍的日常管理，维护宿舍区域的秩序。
（2）监督学生遵守宿舍管理规定，及时处理宿舍内发生的各类问题。
（3）保持宿舍区域卫生清洁，定期参与或组织卫生大扫除。
（4）管理宿舍的钥匙，确保安全。
（5）协助处理学生生活中的突发事件，及时上报并协助解决。
（6）完成甲方交办的其他与宿舍管理相关的工作。
三、工资待遇及福利1. 乙方工资标准为______元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。
3. 乙方工作表现优异者，甲方将给予相应的奖励。
四、工作时间及休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行______小时工作制度。
2. 休假：享有国家法定节假日的休息权利。
3. 病假、事假等请假制度按照甲方规定执行。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。
（3）甲方应按约定支付乙方的工资及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的工资待遇和福利。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
（3）乙方有义务保护学生及甲方的合法权益。
大学宿舍管理员聘用合同新整理版7篇
大学宿舍管理员聘用合同新整理版7篇篇1合同编号：XXX-XN-XXXXXX甲方（聘用单位）：XXXXXX大学地址：XXXXXXXXX法定代表人：校长姓名联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：姓名XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关条件并愿意从事此项工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用宿舍管理员事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任大学宿舍管理员岗位工作。
乙方的工作内容包括但不限于宿舍的日常管理、卫生监督、学生行为规范引导以及宿舍设施的检查与维护等。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
试用期满后，根据工作表现决定是否正式聘用。
三、薪酬待遇与福利1. 工资：乙方在聘用期间的基本工资为人民币XXXX元/月。
具体薪资结构根据甲方制定的薪酬制度执行。
2. 加班工资：因工作需要加班的，甲方按照国家规定支付加班工资。
3. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 其他福利：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 休息休假：根据甲方的工作安排和国家法定节假日进行休息休假。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、记过、罚款直至解除本合同。
六、培训和保密义务1. 甲方有权对乙方进行必要的岗前培训。
2. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和机密信息。
离职后仍需履行保密义务。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
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大学宿舍管理员聘用合同新整理版
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容
1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元/月，保险费________元/月(保险费自行缴纳)，奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。
3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5.聘用期限为____年。
6.本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______年____月____日。