煤矿安全隐患排查治理制度
煤矿安全隐患排查、治理制度
煤矿安全隐患排查、治理制度
是指建立和完善煤矿安全管理的制度和规定，以确保煤矿安全生产。
1. 安全隐患排查制度：制定安全隐患排查方案，明确责任部门和人员，定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立隐患排查的记录和报告机制。
2. 隐患治理制度：建立隐患治理的工作流程和规范，对发现的隐患进行分类和评估，确定治理责任人和治理计划，按照优先级和时间节点进行整改，并建立隐患治理的跟踪监督机制。
3. 安全生产责任制度：明确煤矿企业各级领导和相关人员的安全生产责任，建立健全安全生产责任制，压实安全生产责任。
4. 安全生产培训制度：制定安全生产培训计划，对从业人员进行安全培训，提升安全意识和技能，加强对煤矿安全生产的了解和掌握。
5. 安全生产监督制度：建立安全生产监督机构或部门，加强对煤矿企业的监督检查，发现和处理安全隐患，对违规违法行为进行处罚，并建立安全生产监督的记录和报告机制。
6. 安全生产信息化管理制度：推广使用信息化技术，建立煤矿安全生产的信息管理平台，实现隐患排查、治理、监督和培训等业务的信息化管理和协调。
7. 安全事故应急预案制度：制定完善安全事故应急预案，对可能发生的安全事故进行预想和应对方案编制，确保在事故发生时能够快速、有效地采取应急措施，最大限度地减少损失。
8. 安全生产宣传教育制度：开展安全生产宣传教育活动，提高煤矿从业人员的安全意识和风险防范能力，引导企业形成良好的安全文化。
建立和完善煤矿安全隐患排查、治理制度，能够规范煤矿的安全生产管理，有效预防和控制安全事故的发生，保障煤矿从业人员的生命财产安全。
同时，也需要加强对制度的执行和监督，及时发现问题并进行整改。
煤矿安全隐患排查、治理制度范文（三篇）
煤矿安全隐患排查、治理制度范文第一章总则第一条为了加强煤矿安全工作，控制和排查煤矿安全隐患，保障生产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业及相关管理单位。
第三条煤矿企业应当依法建立安全生产责任制，严格按照国家和地方安全生产法规、标准和技术规范的要求开展安全工作。
第四条煤矿企业应当建立健全安全生产管理体系，定期对矿山进行安全隐患排查和治理。
第五条安全隐患排查治理工作应当坚持预防为主原则，及时发现、及时整改、及时跟踪，确保安全隐患得到有效控制。
第六条煤矿企业应当加强安全技术培训，提高员工安全意识和技能水平，确保人员安全。
第七条煤矿企业应当建立安全隐患排查治理工作的档案，记录排查情况、整改措施和效果等内容。
第二章安全隐患排查第八条煤矿企业应当定期进行安全隐患排查，包括矿井、采区、运输通道、机电设备、通风、排水等方面。
第九条安全隐患排查应当由专职安全员或监理人员负责，同时可请相关专业人员参与。
第十条安全隐患排查应当综合运用勘察、检测、考察等方法，深入了解隐患情况。
第十一条完成安全隐患排查后，应当及时编制隐患清单，明确责任人、整改措施和时限。
第十二条安全隐患排查结果应当向煤矿企业主要负责人和有关部门报告，在规定时限内整改完毕。
第三章安全隐患治理第十三条煤矿企业应当按照隐患清单，制定具体的整改方案，并组织相关人员进行整改。
第十四条安全隐患治理应当采取行政手段、技术手段等措施，确保整改效果。
第十五条对于一些难以立即整改的隐患，应当制定临时处理方案，并保证安全。
第十六条完成安全隐患整改后，应当对治理效果进行评估，并将评估结果报告给有关部门。
第四章相关制度第十七条煤矿企业应当建立健全事故报告和处理制度，及时上报事故，并启动应急预案。
第十八条煤矿企业应当建立健全安全生产宣传教育制度，提高员工安全意识和技能。
第十九条煤矿企业应当建立健全考核奖惩制度，对安全工作进行考核，并对安全责任人进行奖惩。
第五章管理监督第二十条有关部门应当加强对煤矿企业安全隐患排查治理工程的监督和指导，及时发现和解决问题。
煤矿重大安全隐患排查制度范文（3篇）
煤矿重大安全隐患排查制度范文一、目的和任务为切实加强煤矿安全隐患排查工作，提高煤矿安全生产管理水平，确保煤矿工人的生命安全和财产安全，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于所有的煤矿企业和相关部门，包括煤矿安全生产主管部门、企业管理者和从业人员。
三、制度内容1.安全隐患排查的主要任务是发现和排除煤矿存在的安全风险和隐患，并提出相应的整改措施，确保煤矿安全生产。
2.安全隐患的排查范围包括但不限于以下方面：（1）煤矿生产设施的安全性；（2）煤矿作业人员的安全培训和操作规程的执行情况；（3）煤矿的消防设备和防火措施；（4）煤矿的瓦斯抽放和通风设备；（5）其他与煤矿安全生产相关的方面。
3.安全隐患排查的具体步骤：（1）制定安全隐患排查计划，明确排查的范围、任务和责任人；（2）组织专业的安全人员对煤矿进行全面的隐患排查，包括对设备设施、作业人员和管理制度的检查；（3）发现安全隐患后，及时编制整改清单，并明确整改责任人和整改时限；（4）组织相关人员对整改情况进行跟踪和督促，并对整改合格的进行复查；（5）对整改不合格的情况进行追责处理。
4.安全隐患排查的频次：（1）每年至少进行一次全面的安全隐患排查，确保煤矿的安全生产；（2）定期组织专业人员对安全隐患排查工作进行检查，确保排查工作的质量。
5.安全隐患排查的责任：（1）煤矿安全生产主管部门负责制定安全隐患排查计划，组织排查工作，并对安全隐患的整改进行跟踪和督促；（2）煤矿企业的管理者负责安全隐患的排查工作的组织和落实，并对整改情况进行监督；（3）煤矿从业人员有义务积极配合安全隐患排查工作，发现问题及时报告并协助整改。
六、安全隐患排查的保密工作在安全隐患排查过程中，要注重保密工作，特别是涉及到核心技术、商业秘密和个人隐私的内容时，要严格限制查阅权限和信息的传播，确保相关信息的保密性。
七、违反安全隐患排查制度的责任追究对任何违反安全隐患排查制度的行为，煤矿安全生产主管部门和企业的管理者都有权力进行相应的责任追究，包括警告、罚款、停产整顿、责令停工整改和行政处罚等措施，情节严重的将移交司法机关处理。
煤矿生产安全事故隐患排查治理制度（3篇）
煤矿生产安全事故隐患排查治理制度第一章总则第一条为规范和指导公司各专业部门建立健全生产安全事故隐患(以下简称事故隐患)排查治理制度，进一步加强事故隐患排查治理工作，构建事故隐患排查治理长效机制，防范事故发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》(国家安全生产监督管理____号)、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管____号)、《煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南(试行)》(安监总厅煤…____‟____号)等法律法规及规章，结合公司实际，制定本制度。
第二章隐患排查治理责任体系第二条公司成立安全生产事故隐患排查、治理、监控领导小组组长：董事长副组长：总经理成员：公司其他班子成员、副总工程师，生产技术、机电、安检、通风、地测防治水、调度、培训、财务、供销、劳资、综合科等科室负责人，____组负责人领导小组职责。
全面领导公司安全生产事故隐患排查与治理工作；定期____开展安全生产事故隐患排查，落实治理安全生产事故隐患责任；对各专业部门安全生产事故隐患排查与治理进行指导和监督。
领导小组下设办公室，办公室设在安检科，安检科科长兼任办公室主任。
办公室职责。
负责安全生产事故隐患排查与治理的日常管理工作；建立台帐，监督隐患治理。
第三条隐患排查治理是安全管理的重要过程，是体现安全管理质量的重要内容。
各科室、队组是安全生产事故隐患排查治理的责任主体，对本部门事故隐患排查治理工作全面负责。
各科室、队组要成立相应隐患排查治理____机构，定期开展排查、治理事故隐患。
第三章隐患分级管控和治理第四条安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第五条依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理____第16____)，安全生产事故隐患分为一般安全生产事故隐患和重大安全生产事故隐患。
煤矿安全隐患排查、治理制度范文(4篇)
煤矿安全隐患排查、治理制度范文是为了预防和控制煤矿事故的发生，保障煤矿工人的生命安全和财产安全而制定的一套规章制度。
以下是一个可能的煤矿安全隐患排查、治理制度的内容：1. 建立完善的煤矿安全管理体系- 制定煤矿安全管理规定，明确责任和权力，建立责任制和考核机制。
- 确定矿长或安全负责人，明确其职责和权限。
- 建立安全生产委员会，定期召开会议，研究安全生产问题。
2. 开展定期安全隐患排查- 制定安全隐患排查计划，明确排查的时间、范围和内容。
- 制定详细的排查表格和标准，组织专业人员对煤矿进行全面、系统的安全隐患排查。
- 对发现的安全隐患进行分类和评估，按优先级制定整改方案。
3. 加强煤矿安全生产基础设施建设- 安全设备的安装和维护，如通风设备、排瓦斯设备、消防设备等。
- 定期对矿井结构和支护设施进行检查和维修，确保矿井的安全性。
- 安装监测仪器和报警装置，及时监测和预警安全隐患。
4. 加强煤矿安全教育和培训- 建立健全的煤矿安全教育培训体系，包括岗前培训、定期培训和应急演练等。
- 组织安全知识培训和技能培训，提高员工的安全意识和应急能力。
- 鼓励员工参加安全技术竞赛和知识考试，提高他们的安全专业素质。
5. 加大对问题煤矿的整顿力度- 发现安全隐患的煤矿要及时上报，并采取紧急措施，如停产整顿、限期整改等。
- 开展对问题煤矿的专项整顿，加大执法力度，确保问题得到彻底治理。
- 对严重违法的煤矿，依法予以取缔，并追究相关责任人的法律责任。
6. 加强煤矿安全监督和执法- 建立健全煤矿安全监督检查制度，加强对煤矿的日常监督和专项检查。
- 加强对煤矿从业人员的资格监管，依法取缔无证煤矿工人从业。
- 严厉打击煤矿安全违法行为，加大对煤矿责任人员和相关单位的处罚力度。
总之，煤矿安全隐患排查、治理制度是通过建立完善的管理体系，加强监督执法，强化安全教育培训等手段，全面提高煤矿的安全生产水平，保障工人的生命安全和财产安全。
煤矿安全隐患排查治理报告制度样本（6篇）
煤矿安全隐患排查治理报告制度样本为了及时有效地排查治理安全生产隐患，建立矿安全生产事故隐患排查治理的长效机制，落实安全生产主体责任，加強事故隐患监督管理，预防生产安全事故的发生，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和矿务局《安全生产隐患排查治理报告制度》，结合矿实际，特制定本制度。
1.安全生产隐患，是指存在于生产场所、设备和设施中可能导致事故的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
(1)安全生产隐患危害程度按照隐患导致事故后可能造成的人员伤亡和直接经济损失，分为一般隐患和重大隐患：一般隐患。
指可能造成一般生产安全事故的隐患。
重大隐患。
指可能造成较大及以上生产安全事故的隐患，煤矿企业重大隐患是指《____预防煤矿生产安全事故的特别规定》的内容；集团公司、矿务局和矿有关文件专门规定的重大隐患。
(2)安全生产隐患级别按照解决的难易程度，分为a、b、c三级。
a级隐患指难度较大，矿解决不了，须由矿务局解决的隐患；b级隐患指难度较大，科室、区队(车间)解决不了，须由矿解决的隐患；c级隐患指须由科室、区队(车间)解决的隐患。
(3)安全生产隐患类别按照可能导致的事故性质分为。
顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、火灾、水灾和其它。
2.矿长对矿井事故隐患排查治理工作全面负责；各分管矿领导负责组织分管范围内的事故隐患排查治理。
3.安全质量科负责全矿安全生产隐患的综合管理；各业务科室负责本专业、本部门管辖范围内安全隐患的排查及落实整改和复查工作；生活公司负责后勤服务单位安全隐患排查及落实整改工作；多经公司负责非原煤口各单位安全隐患排查及落实整改工作；凡检查单位都要按规定建立隐患排查整改台账，专人管理。
4.各单位是安全生产隐患排查治理的责任主体，负责本单位安全生产隐患的排查治理工作。
5.单位安全生产第一责任者对本单位安全生产隐患的治理工作负责；各业务科室及部门对本专业和部门管辖范围内安全生产隐患的治理负管理责任；跟班干部、班组长对现场安全生产隐患治理负直接责任；安监部门对各单位安全生产隐患的治理负监督检查责任；安检员、群监员、青岗员对各施工点的安全生产隐患治理负监管责任。
煤矿安全生产隐患排查治理报告制度范文（四篇）
煤矿安全生产隐患排查治理报告制度范文一、目的和依据为了加强煤矿安全生产隐患的排查和治理工作，确保煤矿安全生产的稳定和持续进行，制定和实施本制度。
本制度的依据为《煤矿安全法》、《煤矿安全监察条例》等相关法律法规，以及煤矿企业自身的安全生产管理制度和规章制度。
二、适用范围本制度适用于所有煤矿企业及其下属各级单位。
三、报告内容与要求1.报告对象：煤矿企业安全生产管理部门或专门的隐患排查治理部门。
2.报告周期：根据煤矿企业的实际情况，一般以每月为周期进行报告，特殊情况可根据需要增加频次。
3.报告内容：（1）隐患排查情况：对煤矿各工作面、巷道、设备、用电等安全生产环节进行全面排查，记录和描述发现的各类安全隐患情况。
（2）隐患治理措施：根据发现的安全隐患情况，提出具体的治理措施和整改方案，明确责任人、时间节点和预计完成日期。
（3）治理进展情况：对已经进行的隐患治理工作进行跟踪、记录和总结，及时反馈治理进展情况。
（4）隐患治理效果评估：对已经完成的隐患治理工作进行评估，分析治理效果，提出改进建议。
4.报告要求：（1）报告应真实、准确、完整，不得隐瞒任何安全隐患和治理情况。
（2）报告应及时提交，不能拖延。
（3）报告应包括思考和反思，对发现的安全隐患和治理工作提出改进建议。
四、报告流程1.隐患排查：各工作面、巷道和设备的安全隐患应由工作人员自觉排查，并及时上报。
2.报告编制：安全生产管理部门或专门的隐患排查治理部门负责编制隐患排查治理报告。
3.报告审核：报告由企业安全生产管理部门审核，并提出修改意见或建议。
4.报告汇总：经审核后的报告由企业安全生产管理部门进行汇总，形成月度或季度的综合隐患排查治理报告。
5.报告分发：综合隐患排查治理报告应发送给企业领导和各级单位负责人，以便了解和采取必要的措施。
五、责任与要求1.安全生产管理部门或专门的隐患排查治理部门负责编制和提交隐患排查治理报告，并保证报告的真实性和准确性。
2.各级单位负责人应认真负责地审核和分析报告，并将报告中涉及的隐患治理任务按时完成。
煤矿班组隐患排查治理制度(5篇)
煤矿班组隐患排查治理制度1、施工前，队长、副队长、带班长对施工区域内的安全状况进行全面检查。
2、当班排查的隐患，必须及时处理，隐患处理不彻底不得开工。
当班处理不了的隐患要及时汇报矿领导。
3、当班处理不完的隐患，队长、副队长、带班长必须在现场向接班人员交待清楚隐患原因、处理情况，采取的措施及注意的安全事项。
4、发现隐患，队长、副队长和带班长应积极组织人员，定人定员定措施，如果由于隐患处理不及时、不到位而发生事故，将追究队长、副队长和带班长的责任。
5、处理隐患时，队长、副队长、带班长必须做好现场的安全监督、隐患处理要彻底，不留后患。
6、隐患排查包括：设备、顶板、安全措施、运输状况等。
7、隐患排查、处理过程中，必须严格执行作业标准。
8、出现较大的隐患，应及时向领导和有关单位汇报。
煤矿班组隐患排查治理制度（2）是为了确保煤矿安全生产，防止事故发生而制定的一套制度。
其主要内容包括：1. 隐患排查责任：明确煤矿班组的隐患排查工作责任，包括领导班子、班组长、工人等各个层级的责任分工。
2. 排查周期和方式：明确隐患排查的周期和方式。
例如，每月至少一次全面排查，每周至少一次局部排查，并规定使用专业工具进行排查。
3. 排查内容：明确隐患排查需要关注的内容，包括设备设施的完好情况、工作场所的卫生情况、操作规范的执行情况等。
4. 隐患整改措施：对发现的隐患要求立即整改，并明确整改的具体措施和时间要求。
5. 隐患汇报和督查：要求班组对排查出的隐患进行及时汇报，并进行定期督查，确保隐患的整改落实到位。
6. 奖惩机制：建立相应的奖惩机制，对于积极参与隐患排查和整改工作的班组进行表彰和奖励，对于不落实隐患整改或者发生事故的班组进行惩罚。
通过建立煤矿班组隐患排查治理制度，可以提高班组对于安全隐患的认识和排查能力，预防事故的发生，保障煤矿安全生产。
煤矿班组隐患排查治理制度（3）是指为了减少煤矿事故的发生，确保矿工的安全和健康，制定的一套针对煤矿班组的隐患排查和治理的规章制度。
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煤矿安全隐患排查治理制度12020年4月19日山西乡宁焦煤集团东沟煤业有限公司煤矿安全隐患排查治理制度目录隐患排查治理制度...................... .1隐患排查公示公告制度. (2)隐患排查跟踪治理、逐项整改销号制度............ - 3 -隐患排查治理联席会议制度. ............................. - 3 -安全建设隐患排查、治理和报告及处理制度......... - 25 -安全责任事故约谈制度. ............................... .- 8 -隐患排查治理信息统计分析和报送制度.............. .13隐患排查治理监督管理制度 (15)隐患及事故举报奖励制度. (16)重大危险源监控管理制度. .................. 错误!未定义书签。
重大隐患整改挂牌督办制度和责任追究制度 (22)重点和专项督查制度. ................................. - 17 -安全建设重大隐患事故举报奖惩制度............. - 9 -安全工作例会. ...................................... - 22 -煤尘隐患排查制度. (31)顶板隐患排查制度 (33)瓦斯隐患排查制度 (34)水害隐患排查制度 (36)防灭火隐患排查制度 (38)隐患排查治理制度一、为建立安全建设事故隐患治理长效机制, 强化安全建设主体责任,加强事故隐患监督管理, 预防和减少安全建设事故, 结合我矿实际, 制定本制度.二、成立以矿长为组长的”隐患排查治理”领导组, 建立本矿安全建设隐患排查治理制度、隐患排查治理信息统计和报送制度等。
组织机构组长: 申建胜常务副组长: 丁帅华副组长: 张金平任坚强贺永昌任恩科胡闯世成员: 冯海军刘蔡军付东鹏李宏明张王斌王波任前进陈喜科范君杰吕亚军裴建伟蔡高科领导组下设办公室, 办公室设在公司安全科, 办公室主任由丁帅华同志担任, 负责隐患的收集、分析、汇总、整改销号、上报等工作。
三、把隐患排查工作贯穿到建设过程中, 明确排查地点、项目、标准、责任, 将隐患排查治理日常化。
四、在本矿隐患排查治理领导组带领下, 以科室为单位坚持日常安全隐患排查, 及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行设备、设施及建设场所的各类事故隐患, 对每天排查出的各类隐患严格按照隐患排查治理流程进行分类登记、分类整改, 验收上报, 全过程建档。
五、本矿隐患排查治理领导组组长定期（每旬）组织一次本矿范围内安全建设管理人员、工程技术人员和职工参加的全矿安全建设隐患排查、治理, 全过程登记建档, 同时以书面形式定期向集团上报。
六、隐患排查治理领导组组长定期（每旬）召开一次由本矿安全建设管理人员、工程技术人员和全体职工参加的全矿安全建设隐患排查、治理专题会议, 通报本旬隐患排查治理情况, 安排部署下旬隐患排查治理工作。
隐患排查公示公告制度一、公示的对象日常检查、定期检查出的一般隐患及重大隐患。
二、公示的主要内容、时限1、一般隐患应公示隐患检查时间、隐患内容、隐患地点、整改目标、整改资金、整改范围、整改责任人、整改时限等。
2、重大隐患除上述公示内容外, 还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施等, 并应在排查或检查发现的三日内进行公示, 主动接受员工监督, 及时公开重大隐患的治理情况。
3、自隐患查出之日起至整改完成全过程进行公示。
三、公告的对象隐患整改完成并经验收合格后, 对隐患整改情况进行公告。
四、公告的内容、时限1、一般隐患应公告隐患检查时间、隐患内容、隐患地点、整改目标、整改资金、整改范围、整改责任人、整改时限、是否整改完毕及整改目标落实等。
2、重大隐患除上述公示内容外, 还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施、是否自行组织验收及县局是否验收等。
3、公告期为5 天。
隐患排查跟踪治理、逐项整改销号制度一、煤矿企业是安全建设的责任主体, 也是隐患排查治理的责任主体, 必须建立隐患排查治理长效机制。
二、对日常检查及定期排查出的隐患经信息管理员汇总统计, 按一般隐患、重大隐患进行分类汇总编号报本矿隐患排查治理领导组, 经每日安全碰头会研究, 制定隐患整改目标、整改人员、整改资金、整改范围、整改时限,责成一名矿级管理人员领号督促落实, 跟踪检查有关防范和监控措施落实情况, 及时掌握重大隐患整改进度, 督促整改科室按整改方案对重大事故隐患进行治理, 彻底消除重大事故隐患, 整改结束后, 应向上级主管部门提出复工申请, 验收合格并经上级主管部门批准后, 方可恢复建设经营和使用。
整改完成公示后, 报隐患排查治理领导组予以验收销号, 全过程登记建档, 同时, 严格按照有关规定以书面形式报县局隐患排查治理领导组办公室备案。
三、信息管理员要对隐患排查跟踪治理、逐项整改销号整个过程建立档案, 明确登记检查时间、检查地点、所检查出的问题、隐患编号、整改时间、整改要求、整改督办人和整改完成销号情况。
四、隐患排查跟踪治理、逐项整改销号工作要求全矿各科室严格按照程序要求进行, 坚持谁整改、谁督办、谁负责。
隐患排查治理联席会议制度为认真贯彻晋煤安发( )24 号文件精神, 进一步落实上级有关煤矿隐患排查治理的法律、法规和方针政策, 认真熟悉建设过程中存在的安全隐患的深层原因, 达到长治久安的目的, 根据乡焦集发( )6 号文件内容和公司实际, 特制定本制度:1、会议时间: 公司每月30 日召开联席会议。
2、会议地点: 基建会议室3、主持人: 由安全副矿长主持会议4、参会人: 公司董事长、煤矿”六长”、各科室人员、项目部、监理。
4、会议内容(1) 总结当月安全建设隐患排查中出现的共性问题及牵扯多个科室的隐患排查落实问题分析讨论, 采取有效措施。
(2) 研究分析下一月安全隐患排查重点, 并出台相应的质量标准和排查细则。
(3) 对由于自然因素可能带来的安全隐患分析, 并制定相应的措施。
(4) 对上次出现的未能排除隐患进行分析, 找出原因, 制定整改方(5) 对本公司出现重大安全隐患事故进行分析, 查找原因。
(6) 对新技术、新工艺、新设备可能带来的安全隐患进行预测, 并制定相应的措施。
(7) 公司各分管领导安排下月隐患排查治理事宜。
(8) 董事长对隐患排查治理做重要指示和总体安排。
5、会议纪律、要求会议提前5分钟点名签到, 对无故迟到或不到者严肃处理, 会议期间不得随意交谈与会议无关的事情, 不得随便走动, 参会人员必须做好会议记录, 会议记录由安全科负责记录, 记录要明了、整洁、全面。
安全建设隐患排查、治理和报告及处理制度为认真贯彻落实上级和公司有关隐患排查治理和报告制度, 扎实做好各项隐患排查治理工作,实现安全建设, 根据上级有关文件精神和公司实际, 特制定本制度:一、煤矿安全建设隐患排查治理领导组( 安全建设隐患排查治理领导组以下简称领导组) 是煤矿安全建设隐患排查、治理和报告的责任主体, 必须以科室为单位坚持开展日常安全隐患排查、治理和报告工作。
二、每月 5 日、15 日、25 日, 领导组必须组织煤矿相关安全建设管理人员和专业技术人员, 对井上、下所有范围进行一次全面安全建设隐患大排查。
三、煤矿领导组办公室负责对每天排查出的隐患和上级部门检查出的隐患, 定出整改期限与整改措施, 并召集整改负责人、落实负责人和监督负责人逐条签字登记建档; 重大隐患必须立即停止建设, 由煤矿矿长负责组织制定整改方案、安全保障措施, 落实整改的内容、资金、期限、下井人员、整改作业范围, 并组织实施。
四、领导组办公室及有关单位, 必须把排查出的重大安全隐患立即填报<山西乡宁焦煤集团东沟煤业有限公司重大安全隐患快报表>, 及时报送公司总调度室和主管科室。
五、煤矿领导组办公室负责领导组的日常业务工作和协调工作, 必须及时汇总煤矿隐患登记台帐、记录和有关资料。
六、领导组办公室, 必须按规定向上级和公司领导组办公室报送下列资料:1、每旬3 日、13 日、23 日报回上旬安全建设隐患自查自纠报告, 报告要将本旬煤矿排查出的各类隐患按专业划分。
2、每月1 日报回上一月”三违”人员登记台帐表。
3、每季末23 日前报回本季度重大隐患排查治理报告, 报告后附< 山西省煤矿安全建设隐患排查治理情况统计表>, 并由矿井负责人签字。
4、每季末30 日前交回煤炭局下发的隐患排查治理工作台帐。
七、公司各科室每周必须组织有关人员对所督查单位进行一次全面隐患大排查, 对发现的隐患要建立台帐跟踪落实, 同时要定期召开有受检单位负责人参加的安全调度例会, 通报本旬隐患排查治理情况, 安排部署下旬隐患排查治理工作。
八、公司领导组办公室, 要认真审核每旬、每月、每季度报回的报告和表格, 并按照有关规定及时报送乡宁县煤矿安全建设隐患排查治理领导组办公室。
安全责任事故约谈制度为认真贯彻执行＜中华人民共和国安全生产法＞、＜生产安全事故报告和调查处理条例＞等法律法规, 落实”安全第一, 预防为主, 综合治理” 的方针, 促进全矿安全管理责任落实, 全面加强安全建设监督管理和隐患排查治理工作, 根据（晋煤安发〔〕24 号）文件要求, 结合我矿实际, 特制定本制度。
一、按照”谁主管谁负责”的原则分级组织约谈。
二、约谈对象1、发生安全建设事故的单位主要负责人。
2、负有安全职责的科室主要负责人、分管负责人。
3、认为有必要约谈的人员。
约谈对象应准时参加约谈, 不得委托她人。
三、约谈内容约谈要听取被约谈单位的安全建设管理基本情况的陈述, 包括安全机构人员、安全建设责任制、安全建设管理规章制度、安全操作规程、安全检查、安全投入、隐患排查治理、安全宣传教育培训等方面基本制度建设和贯彻执行情况。
主要听取事故发生经过、事故现场应急救援情况, 事故性质、原因分析及教训,重点是采取的措施、强化安全责任等方面的汇报。
同时对发生事故的单位主要负责人进行约谈告诫。
被约谈对象应当准备书面材料。
四、约谈分级约谈由矿长组织实施。
1、下列情形由矿长主持约谈:①、发生伤亡事故的或造成10万元以上财产损失的。
(2)、半年内发生两起重伤事故的。
0、一季度内发生三起一般事故的。
24 、认为有必要约谈的其它情形。
2、下列情形由副矿长主持约谈:①、发生重伤事故的或造成10万元以下财产损失的。
0、发生需住院治疗的轻伤事故的。
◎、半年内发生三起一般事故的。
04 、认为有必要约谈的其它情形。
由各单位结合本单位实际, 制定本单位安全建设责任事故约谈制度。
五、约谈时限约谈原则上在安全事故发生后, 事故等级、性质确定后7 日内组织进行。