加强基层组织建设典型发言材料学习资料
基层建设经验交流发言材料
基层建设经验交流发言材料尊敬的主持人，各位领导、嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我今天很荣幸能站在这里，与大家交流基层建设的经验。
基层建设是我国经济和社会发展的重要组成部分，也是保障人民群众基本需求的重要环节。
我将结合自己的实践经验，和大家分享一些关于基层建设的心得体会。
首先，基层建设的核心是人才培养。
基层建设需要大量的专业人才来帮助实现各项工作的顺利进行。
因此，我们要注重培养基层干部和工作人员的思想觉悟和业务能力。
通过开展培训学习、激励机制建设等多种方式，不断提高基层干部的管理水平和服务能力，使他们能够更好地履行自己的职责，为基层建设做出更大的贡献。
其次，基层建设需要加强基础设施建设。
基层单位是人民群众日常生活的最直接接触点，而基础设施的建设对于基层单位的正常运转和服务能力的提升起到至关重要的作用。
我们应该加大对基层单位的基础设施投入，确保他们有良好的工作环境和便利的工作条件，为人民群众提供更好的服务。
再次，基层建设需要加强组织建设。
一个组织的健康发展离不开有序的组织结构和科学的管理制度。
在基层单位中，我们需要建立健全完善的组织架构，明确各级岗位的职责和权限，确保工作的高效运转。
同时，我们还要加强对干部和工作人员的培训和管理，提高他们的工作积极性和创造力。
最后，基层建设需要加强党建工作。
党组织是保证基层单位正常运转的重要力量。
我们要加强党组织的建设，加强党员的思想教育和组织纪律建设，提高党员的先进性和党性修养。
只有形成一支高素质的党员队伍，才能更好地推动基层建设的发展。
总之，基层建设是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同参与和努力。
希望我们能够加强经验交流，共同探讨基层建设的优化路径，为进一步推动我国经济和社会发展做出新的贡献。
谢谢大家！（1000字）。
加强基层建夯实的执政基础关于基层建的发言稿
加强基层建夯实的执政基础关于基层建的发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我今天非常荣幸能在这个场合发言，我将围绕加强基层建设，夯实我们党的执政基础进行阐述。
基层是我们党执政的根基，加强基层建设是我们党的重要任务，也是推动各项工作顺利进行的关键。
为此，我们需要认识到基层建设的重要性，思考如何进一步夯实基层的执政基础。
首先，基层建设是党的执政基础的重要保障。
作为党执政的前沿阵地，基层是党的路线方针政策在具体实践中的落地之处。
只有建设好基层，才能真正贴近群众，了解群众的需求和诉求，有效解决人民群众的问题。
同时，基层也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的重要平台。
因此，加强基层建设，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，是我们党执政的重要保障。
其次，基层建设需要注重基层干部队伍建设。
干部是基层建设的中坚力量，只有优秀的干部队伍，才能保证基层工作的顺利开展。
因此，我们要加强对基层干部的选拔培养，注重发掘和培养各级领导干部的潜力，培养一支政治坚定、作风正派、专业过硬的基层干部队伍。
同时，还要建立健全基层干部考核评价机制，激励干部勇于作为、敢于担当，确保他们在基层一线发挥应有的作用。
第三，基层建设需要注重党建工作的创新。
党的建设是基层工作的核心，我们要注重创新党建工作的方式和方法。
要积极推进党的组织形式和工作方式的创新，注重基层党员的培养和教育，建设一支忠诚干净担当的基层党员队伍。
同时，要加强基层党建工作与经济社会发展相结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党的路线方针政策在基层落地生根。
最后，基层建设需要注重党群关系的密切。
党群关系是党的执政基础的关键环节，只有密切党群关系，才能不断增强党的执政基础。
我们要注重加强党员与群众的联系和沟通，深入基层，听取群众的声音，解决群众的问题，让党员真正成为群众的贴心人。
同时，还要加强党员意识形态建设，坚守党的政治纪律和政治规矩，确保党员干部清正廉洁、为民务实。
县加强基层组织建设经验材料
县加强基层组织建设经验材料近年来，某某县坚持把抓基层、打基础作为提升基层党建整体工作水平的基础工程来抓,从基本组织、基本队伍、基本保障三个方面入手,着力补短板、强弱项、提标准，持续推动构建基层组织建设新格局，为某某经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一、抓覆盖，提升党组织“领导力”。
持续提高党的工作覆盖和组织覆盖,着力构建横向到边、纵向到底的严密组织体系。
一是对县内“两新”组织经营状况、党组织设立、党员队伍情况开展摸排调研，充实完善“两新”组织数据库,并按照“区域相近、就近就便”思路,采取单建或联建方式成立党支部，实现“两新”党组织全覆盖。
二是组织教育党工委、卫健党工委对分管领域党员及党组织关系进行梳理，理顺党组织隶属关系，规范党组织运行和党员教育管理，实现“行业管理”全覆盖。
三是采取成立“大党委”、片区党委、行业党委等措施,推动党的组织和工作有效覆盖，组建4个社区“大党委”、太子山沿线食用菌种植带片区党委及交通运输行业党委，有力促进城市治理、产业发展、新就业群体融入基层党建整体格局，以高质量党建推动高水平治理、高质量发展。
二、抓队伍，提升党组织“战斗力”。
坚持抓好基层带头人、党务工作者、党员“三支队伍”建设，不断推动基层党建高质量发展。
一是选优配强村干部队伍。
以村（社区）“两委”换届为契机，配强选优带头人队伍，全县110个村党组织书记实现“一肩挑”、占比90.2%。
全县村党支部书记平均年龄为36.3岁，高中及以上学历占98.4%。
村干部平均年龄34.1岁，高中及以上学历占97.3%，实现年龄学历“一降一升”的目标。
从未入编项目生中选聘专业化管理的村党组织书记51名，探索从大学生中考试招聘社区专职工作者和村文书，并将村妇联主席纳入村干部管理范畴，在全州范围内得到了推广。
二是集中培训，提升素质。
充分发挥县委党校“主阵地”作用,采取集中授课、现场教学、交流讨论等多种形式，每年对全县124名村（社区）党组织书记进行3-5天的集中培训，持续提升抓党建促乡村振兴素质能力。
基层组织建设务虚会发言材料 存在的问题
基层组织建设务虚会发言材料问题背景1.1 基层组织建设的重要性基层组织是党的基础，是党联系群众、服务群众、依靠群众的重要组织形式。
在党的工作中，基层组织扮演着关键角色。
然而，目前一些基层组织存在一些问题，需要我们重视和解决。
1.2 问题的现状目前，一些基层组织存在以下问题：1.缺乏凝聚力和战斗力2.组织建设薄弱3.领导班子队伍不稳定4.党员参与度不高5.党员教育培训不足问题分析2.1 缺乏凝聚力和战斗力缺乏凝聚力和战斗力是基层组织建设中一个重要的问题。
这主要表现在：1.党员思想觉悟不高，对党的信仰不坚定。
2.党员之间缺乏相互信任和团结合作的意识。
3.基层组织工作缺乏创新和活力。
2.2 组织建设薄弱组织建设薄弱是基层组织建设中的另一个问题。
这主要表现在：1.基层组织的组织架构不合理，职责不明确。
2.组织人员素质不高，能力不足。
3.基层组织内部制度不健全。
2.3 领导班子队伍不稳定领导班子队伍不稳定也是一个需要解决的问题。
这主要表现在：1.领导班子成员流动性大，稳定性差。
2.领导班子中存在能力不足、作风不正等问题。
2.4 党员参与度不高党员参与度不高是基层组织建设中的一个难题。
这主要表现在：1.党员参与组织生活和民主决策的意识不强。
2.党员对组织工作缺乏积极性和主动性。
2.5 党员教育培训不足党员教育培训不足也是一个需要解决的问题。
这主要表现在：1.党员缺乏理论学习的机会和平台。
2.党员对党的政策和方针不了解。
解决方案3.1 加强思想教育和党性锻炼1.加强对党员的思想教育，提高党员的思想觉悟和党性修养。
2.组织党员参加各类培训，提高党员的理论水平和业务能力。
3.加强党员之间的交流与学习，增强党员之间的凝聚力。
3.2 加强组织建设1.完善基层组织的组织架构，明确各级组织的职责和权限。
2.健全基层组织的内部制度，提高组织的执行力和凝聚力。
3.加强对组织人员的培养和选拔，提高组织人员的素质和能力。
3.3 加强领导班子建设1.加强对领导班子成员的培训和教育，提高其领导能力和管理水平。
妇联基层组织建设经验交流发言材料
XXXX妇联基层组织建设经验交流发言材料抓组织建队伍强阵地促进妇女儿童各项事业全面推进2015年，XXXX紧紧围绕维护社会稳定和长治久安的总目标，坚持抓基层打基础不放松，坚持重心下移、固本强基，坚持探索创新、真抓实干，使基层妇女组织的根基进一步夯实，素质进一步提升，活力进一步增强。
一、重视妇女小组长队伍建设，延伸基层妇联组织末梢XXXX坚持以党建带妇建，将基层妇女组织建设纳入党组织建设的统一部署中，在“有人办事”上想办法，推动了基层妇联组织建设。
一是选优配强妇女小组长。
以行政村的村民小组为单位，注重从种养女能手、女经纪人、女党员、妇女代表等人选中推选妇女小组长。
由本组妇女以无记名投票方式等额选举政治思想好，有较强的事业心和责任感，热心为妇女儿童服务的妇女担任妇女小组长。
截至目前，我市XX 个行政村共推选妇女小组长483名，并由市财政解决相关工资报酬29万元。
二是明确工作职责。
明确规定妇女小组长是在村党组织和妇代会的领导下开展工作，并履行当好社情民意的“信息员”、促进和谐的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”、妇女致富的“引导员”、乐于奉献的“服务员”等五项工作职责。
三是健全妇女小组长履职保障机制。
结合我市工作实际，在妇女小组长综合能力增强、业务水平提高、生活情况关爱、激发潜能提升等方面不断加大工作力度，建立完善了妇女小组长教育培训、工作交流、关爱帮扶、考核激励等多项机制，推动妇联工作在基层的群面铺开。
二、整顿后进“妇女之家”，激发基层妇联组织活力一是摸清底数明方向。
在全市XX个村和XX个社区进行一次全面、深入、细致的调查摸底，开展基层妇联组织分类定级，以分类定级的后进的、尚未转化升级的基层妇联组织为基础，研究确定了问题突出、代表性强的16个后进村妇联组织和2个后进社区妇联组织作为整顿对象。
将没有按照“六有”目标和”七项“服务功能建设的“妇女之家”、妇联组织作用发挥不强等几个方面问题作为整改重点，并进行分类、登记造册，建立台账，有的放矢的进行整顿。
村基层组织建设经验材料(精选多篇)
村基层组织建设经验材料(精选多篇)第一篇：村基层组织建设经验材料某某某村是某某某特区一个农村基层组织建设示范村，同时也是新农村建设试点村。
全村共有某某个村民组、比某某户某某人，其中少数民族某某人。
自开展整顿机关作风活动以来，村支两委领导班子，以活动为契机，转变工作作风，深入实际，办好事、办实事，一心一意为群众谋利益，带领全村人民群众。
怎样摆脱贫困，在建设社会主义新农村的道路上阔步前进。
一、利用开展整顿作风教育活动，建设一个好班子，确保社会主义新农村建设有坚强的好领班。
火车跑得快，全靠车头带。
能不能把建设社会主义新农村的宏伟蓝图变成美好的现实，关键在于有一个坚强有力的好领班。
居于这样的认识，村党支部把“抓班子、强队伍、谋发展、建新村”作为长远大计，并从三个方面着力抓好班子建设。
一是强化理论武装，用共同理想凝聚一班人。
村党支部围绕坚定理想信念，推动农村发展，采取“支部议学、集体评学、个人述学、定期考学”的方式，组织一班人深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，自觉运用学习成果谋划发展，指导实践，推动工作。
为了深化学习，在坚持“三会一课”的同时建立了学习日制度，利用每周一进行集中学习，每月某某日和某某日组织党员和组干部集中学习讨论。
学习中始终做到围绕主题，联系实际，抓住根本，学以致用。
为了消除群众想干又怕担风险的顾虑，村党支部组织一班人和群众代表先后到盘县色绿村、岩脚镇罗家寨村、织金县阿弓镇等地参观学习，既学技术又考察市场，根据市场需求选择发展项目，回来后，村干部带头示范，成功后再向群众推广，消除了群众的担心，又激发了发展热情。
二是明确奋斗目标，用团结进取的精神凝聚一班人。
村党支部从实际出发，确定了利用某某年时间建成生态文明小康村，实现年人均收入达到某某元的基础上，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，全面建设社会主义新农村的奋斗目标。
按照支部总揽，支书、主任主抓，班子成员齐心抓，带领群众拼搏进取，逐年推进，稳步发展的步骤，每年为群众办几件实事。
抓的基层组织发言材料
抓的基层组织发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸站在这里，与大家共同探讨如何加强基层组织的建设。
基层组织是我国政治、经济、文化和社会生活的基础，是我们党联系群众的桥梁和纽带。
在新的历史条件下，加强基层组织建设，提高基层组织力，对于推动全面建设社会主义现代化国家、推进国家治理体系和治理能力现代化具有十分重要的意义。
我想谈谈基层组织的重要性。
基层组织是国家治理体系的重要组成部分，承载着服务群众、维护稳定、推动发展的重要职责。
基层组织的强弱，直接关系到国家治理效能的高低。
正如党的十九大报告指出：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
”只有把基层组织建设好，才能确保党的路线方针政策在基层得到贯彻落实，才能更好地服务群众，才能使国家治理体系和治理能力更加完善。
然而，当前基层组织建设仍然面临一些问题和挑战。
一方面，基层组织力量薄弱。
一些基层组织领导班子不健全，干部素质不高，工作作风不实，导致基层组织失去了凝聚力和战斗力。
另一方面，基层组织服务功能不完善。
一些基层组织距离群众较远，服务内容和方式单一，不能满足群众多样化的需求。
这些问题如果不解决，将严重影响基层组织的建设和发展。
针对这些问题，我认为我们应该从以下几个方面加强基层组织的建设：第一，加强基层组织领导班子建设。
基层组织领导班子是基层组织的核心，是推动基层组织发展的关键。
我们要选优配强基层组织领导班子，把那些政治坚定、作风优良、敢于担当、善于作为的干部选拔到基层组织领导岗位上，确保基层组织领导班子的坚强有力。
第二，提升基层组织干部素质。
基层组织干部是联系群众、服务群众的桥梁和纽带，他们的素质直接关系到基层组织的工作效果。
我们要加强基层组织干部教育培训，提高他们的业务水平和服务能力，使他们更好地服务群众。
第三，完善基层组织服务功能。
基层组织要紧紧围绕群众的需求，创新服务方式，提升服务水平，切实解决群众的实际问题。
开展加强基层组织建设活动经验交流材料
开展加强基层组织建设活动经验交流材料第一篇：开展加强基层组织建设活动经验交流材料开展加强基层组织建设活动经验交流材料加强基层组织建设年活动开展以来，我村高度重视，迅速行动，结合实际情况，围绕省委确定的“十项事实”，积极配合驻村工作组工作，为群众办实事，宣传党的政策方针，解决了一批涉及群众生产生活和所思所盼的问题，为加强基层建设年活动的深入开展下打下坚实基础。
现将具体工作汇报如下：一、基本情况村西北部，东临G104国道，西临大运河。
系村中人口第二大村，全村总户数284户，在册人口1022 人，劳动力630人。
村支部班子5人，村委班子3人，党员32名。
全村土地总面积3300亩，其中耕地面积2917亩，2011年全村总产值580万元，村财收入2万元，人均纯收入2300元以下，五保户5户。
全村主要以种植玉米、小麦、棉花等农作物为，无村办企业。
二、存在的主要问题一是浇地难。
村民用浅井水浇地，因水质原因浇地次数越多收成越差；二是吃水难。
村民吃水均为浅水井中的盐碱水，水质未达到饮用标准；三是行路难。
村内除部分砖面硬化外尚有近3000米路面未硬化；四是经济结构单一。
全村以农业种植为主的经济结构偏重，农民收入较低。
三、基层建设活动开展情况（一）扎实配合做好前期工作一是村支部高度重视，成立了村支部书记任组长，支部委员为小组成员的领导小组，落实村支部书记为第一责任人的工作机制，为驻村工作组提供饮食、居住、办公等条件，为活动开展提供了有力的保障；二是强化学习深入动员。
为保证加强基层组织建设年活动取得实效，村支部与驻村工作组一起组织全村党员认真学习了张庆黎书记、赵勇副书记和梁斌部长的讲话，深刻领会精神实质，共同畅谈了省委加强开展基层建设年活动的重大意义，宣讲了新时期的强农惠农政策，就活动开展做了积极的宣传动员；三是协助驻村工作组组织召开村民代表大会，广泛征求群众意见，认真汇总群众反映的问题，为驻村工作组下步开展工作摸清底数；四是配合驻村工作组进行逐户走访，共计走访280户农户，对每户的家庭人口、生产生活、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行了全面调查、了解，并认真核实、记录，为驻村工作组掌握第一手资料奠定基础；五是与驻村工作组一道赴实地调研勘察，对全村的耕地、道路、水力、电力、资源等进行了调研，为工作组进一步掌握村实际资源情况打下基础。
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党建工作会议
典型发言材料
加强基层组织建设，促进经济和谐发展
中共平舆县古槐街道工委
古槐街道办事处地入平舆县城，是全县的经济、商贸中心，总面积25平方公里，耕地1.7万亩，辖14个社区居委会（其中农业居委会4个），总人口10.5万人。
下设29个基层党支部，现有党员625人。
近年来，古槐街道在党建工作中，始终把加强基层组织建设作为推动工作的出发点，促进了全街道经济和各项社会事业持续、快速、健康发展。
2009年以来，财政收入一直位于全县乡镇（街道）第一名，多次获得市县三杯竞赛先进单位、先进基层党组织，2001年7月被省委组织部授予“五个好”先进基层党组织荣誉称号。
现将我街道基层组织建设做法及成效向大家作以汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、抓班子，强化工委自身建设
街道工委是基层党组织的龙头，在基层组织建设中处于承上启下的重要位置。
抓好街道工委的自身建设，对于建设高标准的社区基础党组织至关重要。
因此，我们首先从自身抓起。
一是保持奋发有为的精神状态。
现阶段，街道工作面临着拆迁征地、城市建管、项目建设、维护稳定等许多客观条件的制约和困难，在这种条件下，正确的态度应该是正视客观现实，着重在主观努力上下功夫，始终保持一种积极向上的进取态度，迎难而上,务实苦干，这是不断使工作取得新进展的重要基础。
二是强化公仆意识。
作为街道干部，特别是领导干部，都要心里装着群众，想
群众所想，急群众所急，解群众所难，把老百姓受益程度和满意程度作为想问题、办事情的立足点和出发点。
三是注重学习提高。
和群众打交道，单凭工作经验和朴素的情感交流是不够的，必须懂政策，懂法律、懂经济，会做群众工作，基于此，党工委不断加强学习。
坚持中心组学习制度，每月党政班子成员集中学习不少于2次，每次不少于90分钟，做到集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得。
通过常抓不懈的学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。
四是严格党的组织生活。
按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，从而增强了班子的整体合力。
五是严格执行民主集中制度。
对全街道的发展思路、工作重点、工作措施以及关系到全街道经济社会发展的重大项目等，广泛开展调查研究、组织干部职工认真讨论，实行班子民主决策；对干部任免、较大资金支出等事项实行党工委集体通过，实行民主管理和民主监督。
二、抓队伍，提高党员干部素质
党员干部队伍是基层党组织的基础，只有建设一支高素质的农村党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。
在党员干部队伍建设中，我们一是抓好作风整顿。
为了实现“在感情上贴进群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，树立机关作风新风尚，我们在党员干部的工作作风建设上，重点抓了机关工作人员作风转变，做好示范带动。
今年以来我们对党政领导干部、机关全体同志开展了创先争优、何平九论及李文祥先进事迹的学习活动，街道领导班子成员、各站负责人每位同志进行了深刻反思，重点查找出在工作
作风上有无“虚、浮、懒”现象的发生，以及在廉洁自律方面执行情况，针对存在问题的程度，每个同志都制定出限期整顿措施，印发了机关每位同志工作作风调查表300份，让群众监督机关的作风建设情况。
通过思想、作风、纪律整顿，进一步解决了一些机关同志工作中存在的作风涣散、纪律松驰，工作浮飘的问题，树立了务实、拼搏、公正、廉洁的良好现象。
通过狠抓思想作风建设，全街道党员干部树立了高效、廉洁的工作作风新风尚，群众对我们的工作比较满意。
二是抓党员队伍管理。
我们按照“党要管党，治党必严”的原则，严格管理党员队伍，认真落实“三会一课”制度，明确规定每周五为党员学习日，组织党员学习理论知识和实用技术，交流致富经验，强化对党员的管理教育。
“七一”前夕，党政班子成员分头参加各支部工作总结和党员民主生活会，收到了良好效果。
三是认真做好党员发展工作。
我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，围绕“提高素质，增强党性，发挥作用”的总体要求，注重在工人、农民、知识分子、军人、和干部中发展党员，在生产、工作第一线和青年中发展党员，积极稳妥地开展在新的社会阶层中发展党员工作。
2009年以来，全街道共发展党员74人，为党组织输送了新鲜血液。
三、抓制度，建立健全各项工作机制。
一是建立“一把手”责任制。
街道主要领导亲自抓党建、理思路，深入到基层调研，提出党建工作的新要求。
明确基层组织建设作为“一把手”工程，规定各社区支部书记是基层组织建设的主要责任人，进一步推动该项工作的全面、深入开展。
二是建立定期研究制度。
每年两次专题研究基层组织建设工作，落实各单位
在全基层组织建设中的责任和工作要求，2010年以来，我街道永乐社区、城北社区两居委会先后迁址揭牌，全街道基层阵地建设取得突破进展。
三是建立联系点制度。
明确各位党政班子成员及一般干部联系1-2个居委会，帮助做好协调工作。
驻居委会干部均能够围绕卫生文明创建、新农村建设,按照要求主动深入到联系点，谋思路，定措施，办实事。
四是建立帮扶制度。
实行党员与党员、党员与群众结对。
由部门、机关事业单位的党员与困难党员结对，在资金、技术、信息等方面提供支持，切实帮助困难党员群众解决生产、生活实际困难。
据统计，全街道共有56多名街道机关事业单位党员及居委党支部负责人与100多名社区困难党员结对。
另外，针对全街道工作的实际，我们还制定了领导工作制度、会议制度、办事公开制度等为主要内容的政务管理制度；严格执行了收支双线运行制度、财政内部管理制度、专项资金管理制度、接待费用管理制度、差旅费管理制度、办公费用制度和小车管理制度为主要内容的财经管理制度；严格执行了考勤、请假为主要内容的职工管理制度。
以上制度严格兑现，确保了机关工作的正常运转。
四、抓发展，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用
加强基层组织建设，归根结底，是进一步促进经济发展，实现民共富、民共乐、民共享，形成了基层组织促经济社会发展，经济发展促基层组织建设的良性循环。
突出表现在：一是街道工委成为经济发展的助推器。
我街道引资兴建的永盛皮革有限公司，由于受金融危机的影响，公司生产的皮子积压20000多张，资金周转一时困难，眼看着企业前期建设陷入绝境。
党工委了解这一情况后，及时召开班子会议，决定拿出15万元，帮助企业
渡过难关。
2011年，该公司新上二期毛坯生产线一条，对皮革进行了深加工，公司在市场的竞争力大大提升，仅元至6月份，永盛皮革上缴税收887万元，一跃成为全市第25强企业。
二是社区党员成为全民创业的领头羊。
由于我街道办事处地处县城，近年来城镇建设的飞速发展给社区居民带来了巨大商机。
街道党工委因势利导，提出了城市建设让利于民的指导思想，无职党员宋太良、张新红组织本社区居民200余户，实行自拆自建的方式，分别在古槐步行街南门、泰和路实施了步行街南门和泰和路综合市场开发，极大地调动了社区居民创建的积极性。
目前，两处开发建设正有条不紊的进行，预计年底可峻工使用。
投入使用后，可新增住房300多套，商铺200余处，吸纳就业人员500多人。
三是领导干部成为城市建设的急先锋。
要发展，就要触及矛盾。
2010年，平舆县为彻底改变东入口脏乱差的现象，实施了改造工程，把平和路拓宽47米，需征用两侧土地62亩，拆除违障建筑28家；同时为加大皮革园区治污能力，在永盛皮革东侧新征171亩，兴建污水处理场。
街道主要领导干部身先士卒，率先垂范，先后召开征地大会，并深入农户，深入细致地做居民工作，通过为失地居民提供致富信息，纳入低保、社保等有效形式，克服重重困难，在规定的时限内完成任务，得到了县委、县政府的肯定。
四是党员干部成为社会管理的灭火器。
积极开展“一村一干一警一员大走访”活动，坚持开门接访，及时解决来访群众反映的合理问题，严厉打击缠访闹访形为，规范信访秩序。
2010年，公开招聘20名巡逻队员充实到两个派出所，增强了防范力量，群众安全感稳步提升，党组织在社区维稳和服务功能上进一步深化。
五是职能站所党员干部成为干群关系的润滑剂。
深入开展了新农合、新农保、城镇居民医疗保险、社会保障工作，加强了廉租住房的申核、计生服务，按标准落实了低保、救灾救助等相关措施。
为确保各项惠民政策落到实处，街道职能党员干部放弃假日，努力做好宣传发动工作，2010年，全街道新农合参合率达100%，医保、保参保率也达到90%以上，全年解决困难住房144套，发放住房补贴14.7万元，群众得到实实在在的实惠，干群关系进一步缓解。
各位领导，我街道的基层组织建设工作在县委的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求尚有一定的差距。
我们将在今后的工作中，努力加强党工委一班人执政能力建设，抓住发展机遇，强力推进党的建设伟大工程，求真务实，开拓创新，为建设平安和谐社会作出更大的贡献。
同时，我们真诚地希望兄弟单位提出宝贵意见，使我们基层组织建设工作迈上一个新台阶。
我的发言完了，谢谢大家。
2011年8月。