乡党委基层组织建设年工作典型材料
…乡基层组织建设年活动开展情况汇报材料
…乡基层组织建设年活动开展情况汇报材料乡基层组织建设年活动开展情况汇报材料尊敬的领导：我在此向您汇报乡基层组织建设年活动的开展情况。
一、目标与计划：今年我们的乡基层组织建设活动的目标是提高基层组织的组织力和服务能力，促进农村社区的可持续发展。
我们制定了以下计划：1. 建设更加健全的村级党组织，提高基层党组织的组织力和凝聚力；2. 加强村级组织的培训和能力建设，提高工作人员的专业素质；3. 推动农民合作经济组织的发展，促进农村经济的增长；4. 加强社区服务中心建设，提供更优质的服务。
二、活动进展情况：1. 建设健全的村级党组织：通过组织党员大会、主题党日活动等，加强基层党组织的建设，落实党的基本建设要求。
现已完成25个村级党组织的建设，其中15个为先进党组织。
2. 村级组织培训和能力建设：组织了多次培训班，邀请专家学者和优秀基层工作经验者进行讲座和指导，提高村级工作人员的专业素质。
截至目前，共举办了6场培训班，培训人数超过150人。
3. 农民合作经济组织发展：鼓励农民发展合作社、家庭农场等农村经济组织，提供政策支持和资金扶持。
通过宣传推广、培训指导等方式，目前已有15个农民合作经济组织成功注册，并取得了初步的经济效益。
4. 社区服务中心建设：投入资金改善社区服务中心的设施和环境，购买了更多的服务设备，提升了服务能力。
社区服务中心现已成为社区居民生活、文化娱乐等活动的重要场所，得到了居民的一致好评。
三、存在问题与建议：在活动开展过程中，我们也遇到了一些问题：1. 人员不足：由于村级组织的工作量较大，人员配备不足导致了工作压力较大。
建议增加村级组织的工作人员，提高工作效率。
2. 资金有限：农村基层组织的经费来源主要依赖于政府拨款，资金有限制约了活动的开展。
建议增加对农村基层组织的资金支持，提高服务质量和水平。
四、下一步计划：为了更好地推进乡基层组织建设活动，我们将做好以下工作：1. 继续加强村级党组织的建设，提高组织力和凝聚力；2. 继续开展村级组织培训和能力建设，提高工作人员的自身素质；3. 继续推动农民合作经济组织的发展，促进农村经济的增长；4. 继续改善社区服务中心的设施和环境，提供更高质量的服务。
乡镇基层组织建设年工作汇报材料
乡镇基层组织建设年工作汇报材料尊敬的各位领导：大家好！首先，我代表乡党委政府向莅临我乡检查指导工作的各位领导表示热烈欢迎。
下面，我就今年我乡基层组织建设工作开展情况向各位领导作汇报，敬请各位领导多给我们提出宝贵意见。
一、马蹄乡基本情况马蹄乡地处川黔两省结合部，赤水河上游，与贵州省毕节市田坎乡隔河相望，距古蔺58公里，泸州170公里，国道321线经马蹄出川。
全乡幅员面积159平方公里，辖9个行政村，人口26000余人，是典型的农业乡镇。
全乡现有十二个党支部，党员542人，其中女党员47人，占党员总数的9%。
党员年龄结构上，35岁以下的97人，占党员总数的17%；36岁至54岁的263人，占49%；55岁以上的182人，占34%。
学历层次上，大专及以上的68人，占党员总数的13%；高中、中专学历的98人，占18%；初中及以下学历376人，占69%。
党员中年轻党员、大专以上学历党员基本集中在机关支部和教育支部，九个村支部党员年龄老化，文化水平较低，一定程度上影响了基层组织工作开展。
二、及时安排，扎实推进基层组织建设工作。
2月29日，中央“基层组织建设年”工作电视电话会议召开后，我乡于3月6日组织全体乡干部和各机关支部书记召开了全乡“基层组织建设年”工作启动会，对中央“基层组织建设年”工作电视电话会议精神进行了传达贯彻，将各项工作早安排、早落实。
3月14日，我乡再次组织各村支部书记和基层组织建设工作指导成员召开了工作推进会，对调查摸底和分类定级工作进行了安排。
成立了以乡党委书记为组长，党委班子为成员的工作领导组，明确了以乡党委班子成员分别担任十二个支部指导组长，联系村干部、部门负责人为把导组成员的工作指导组，切实加强基层组织建设年活动的领导。
同时制定下发了“基层组织建设年”实施方案，结合全县工作部署和我乡实际制定了工作时间表，确保严格按相关进度要求推进各项工作开展。
到3月18日为止，全乡十二个支部全部召开了动员会，乡党委班子成员和联系村干部亲自参会，及时将基层组织建设年会议精神传达到每一位党员。
乡镇基层组织建设工作汇报材料【可编辑版】
乡镇基层组织建设工作汇报材料乡镇基层组织建设工作汇报材料今年以来，我们将开展基层组织建设年活动作为强化基层组织的重要载体，作为提升党员干部整体素质的重要抓手，作为推动党委、政府重点工程建设的重要手段，持之以恒地开展，目前已经取得了明显成效。
现将具体情况汇报如下：一、邵原镇党组织基本概况邵原镇位于XX市西部山区，总面积337平方公里，是XX市区域面积最大的镇，全镇有50个行政村，汉、回两族居民共4.2万人。
邵原镇党委下辖10个党总支、75个党支部，其中农村党总支6个，农村党支部48个，机关党支部6个，老干部党支部2个，企业、学校、卫生院等其它党支部19个。
共有党员1462人，其中女党员181人；少数民族党员22人；高中以上学历党员836人；35岁以下党员239人，35至59岁党员706人，60岁以上党员517人。
二、基层组织建设年活动的主要做法及成效我镇重点从强内力、激活力、促动力三方面强化基层组织基础，拓展竞争优势，破解发展瓶颈，提升党建水平。
在基层组织建设年活动中涌现出了一批党建先进典型，牛庄村党支部、刘寨村党支部被授予XX市“基层组织建设示范单位”荣誉称号。
1、以激活“党建内力”为出发点，优化党员干部队伍一是巩固扩大换届选举成果，加强干部教育培训。
年初，组织160余名农村干部在市委党校进行了为期三天的集中培训，在规范干部行为、推动干事创业上发挥了重要作用；在遴选优秀党支部书记参加全市农村党支部书记培训示范班的基础上，结合实际，依托农村党员干部现代远程教育载体，又分3批组织村党支部书记、村委会主任等党员干部到周边镇、村参观学习，不断增强党员的宗旨意识、发展意识。
二是完善村干部管理办法，加强干部队伍建设。
坚持正确的用人导向，对不能够胜任支部书记的，经说服教育、诫勉谈话仍不能履职履责的，采取选派后备干部驻村担任第一书记的做法，提升基层组织的战斗力，今年已经选派了4名同志入村担任第一书记，帮助所在村理思路、谋发展、促和谐；对于村级班子不健全的，经过村民代表会和党员大会、组织考察，将威望高、带富能力强的党员或群众，聘任到村级班子中，着力配强村级班子。
基层组织建设年工作汇报材料
尊敬的领导：我是XX部门的工作人员，特向您汇报我所在部门去年的基层组织建设工作。
经过我们全体员工的共同努力，去年我们部门在基层组织建设方面取得了一系列的成果。
一、组织架构调整去年，我们根据部门发展需求和工作任务的调整，对部门内的组织架构进行了一次全面调整。
我们根据岗位要求和职责，重新审视和优化了各个岗位的设置，并制定了相应的职责和权限。
通过这次调整，我们使得各个岗位的工作更加明确，职责更加清晰，并且提高了工作的效率和协同性。
二、队伍建设为了进一步提高基层组织的运行和协调能力，我们注重队伍建设，通过举办各类培训和交流活动，提升员工的专业素养和综合能力。
我们组织了一系列的培训班和研讨会，邀请专业人士和领导进行指导，并通过内部交流，让员工能够互相学习和借鉴。
同时，我们还加强了员工的岗位培训，根据不同岗位的需求，制定了相应的培训计划，并通过内外部资源的整合，为员工提供了良好的学习和发展机会。
三、工作流程优化为了提高工作效率和服务质量，我们进行了工作流程的优化，梳理了各个环节和流程，并制定了具体的工作标准和操作规范。
通过对工作流程进行优化，我们减少了冗余环节和重复操作，提高了工作效率和响应速度。
同时，我们还建立了工作绩效评估体系，对各个环节进行监控和考核，为优秀的员工提供激励和奖励，确保整个组织的运行畅通和高效。
四、激励机制建设为了激发员工的工作热情和创造力，我们建立了激励机制，并根据员工的工作表现和贡献进行评估和奖励。
我们设立了优秀员工奖、技术能手奖等多个奖项，并实行公平、公正、公开的评选机制。
通过这一激励机制，我们增强了员工的工作动力和归属感，提高了整体组织的凝聚力和执行力。
五、文化建设我们注重组织的文化建设，通过开展文化建设活动和制定相应的行为准则，形成了积极健康的工作氛围和团队精神。
我们组织了一系列的员工活动，如迎新晚会、运动会等，增进了员工之间的交流和友谊，促进了团队协作。
同时，我们还重视组织价值观的传承和传达，制定了“专业、敬业、奉献”的行为准则，并通过员工培训和反馈机制，让员工形成积极向上的工作态度和价值观。
刘寨镇基层组织建设年典型材料
立足实际科学谋划扎实推进基层党组织晋位升级刘寨镇党委基层组织建设年活动开展以来，刘寨镇党委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大”的主题，以开展基层党组织晋位升级为目标，切实把“巩固先进、提升一般、转化后进”作为基层组织建设的工作重点，立足实际，科学谋划，扎实推进基层组织建设年活动，取得了阶段性的成效。
至目前，共有20家基层党组织实现晋位升级，全镇“好”和“较好”的党组织达到38家，占全部分类定级党组织的82.6%，5个“较差”党组织全部实现晋位升级。
一、抓调研科学定位为摸清全镇基层党组织现状、找准存在问题，我镇从四个方面开展调查，对各党组织科学分类定级。
一是党组织自查。
各基层党组织通过走访服务对象、座谈交流和民主测评等方式开展自查，了解掌握存在问题和不足，进行实事求是的自我评价；二是专项调查。
镇党委成立工作组深入村组、镇直单位、企业开展专项调查，通过召开各类党组织班子成员、企业负责人及“两代表一委员”座谈会，广泛听取各层面的意见，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四类标准，进行分类定级。
三是部门核查。
将初步摸排出的各基层党组织分类等次与组织办、纪检办、综治办、信访办、农办、民政所、工业办等部门掌握的情况互相印证，更为全面地找准后进党组织存在的问题。
四是一把手询查。
镇党委主要领导逐一约见各党组织主要负责人谈话，进一步了解各基层党组织存在问题及原因，听取各党组织对整转工作的意见建议。
根据摸排调查，综合分析，最终在全镇确立13个“好”党组织（村级6个、企业6个、镇直1个）、18个“较好”党组织（村级8 个、企业8个、镇直2个）、10个“一般”党组织（村级 4个、企业4 个、镇直2 个）、5个“较差”党组织（村级2个、企业2个、镇直1个）。
二、抓重点细化任务镇党委根据各类不同党组织的特点，科学制定晋位升级工作方案，做到一个基层组织、一套方案，一个问题、一条措施。
同时，分层面召开座谈会，广泛征求意见，确保方案科学可行。
XX镇基层组织建设工作汇报材料
XX镇基层组织建设工作汇报材料XX镇党委在县委、政府的正确领导下，以基层组织建设年活动为契机，以创先争优、“联村联户，为民富民”活动为载体；按照“点上突破、质上提高、开拓创新、整体升级”的工作要领，突出重点、创新亮点，在完善、深化、提高上下功夫，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了全镇经济快速健康发展和社会各项事业的全面进步。
一、深入开展基层组织建设年活动，不断夯实基层党建工作基础。
新形势下加强和改进党建工作作为镇党委的第一职责，我们今年来紧扣基层组织建设年活动这一主题，进一步解放思想，不断强化工作措施。
一是狠抓党委班子建设。
以党委中心组学习、班子成员恳谈会、“开放式”民主生活会为平台，切实开展批评和自我批评，促团结增活力，强化服务意识，让班子成员静下心思想好事，扎下根子干大事，扑下身子干实事。
二是加强村级班子建设。
为激励村干部争先竞位，全面推行以“村两委向党员、村民代表述职，向镇党委述职，接受党员、村民代表测评，镇党委评议”为主要内容的“双述双评”工作制度，并将“双述双评”的结果作为考核奖惩、选拔任用、绩效评估的重要依据，建好村级班子。
三是加强机关支部和非公经济党建工作。
原X中支部因党员数量较多，对支部工作和活动的开展造成一定影响，经支部请示，镇党委于X月份会议研究决定成立了XX总支，下辖X 个支部，目前各项工作稳步推进。
在非公经济党建上，我们开展了立足岗位创先进活动，充分发挥支部在企业发展中的作用，有力促进了企业的生产经营和发展壮大。
二、加强制度建设，建立党建工作新机制。
始终把抓制度建设作为党的基层组织建设工作的着力点。
一是建立党建工作责任制。
建立了以领导带头、层层负责、分层落实的基层党建工作责任体系，党委书记为基层组织建设工作的第一责任人，对全镇党的基层组织建设工作负总责；党员领导干部结合各自分工，确定了党建联系点, 每个领导挂钩X个党组织力量比较薄弱的村或单位。
形成镇—村—部门各级联动的责任网络。
乡镇基层组织建设年典型事迹材料
乡镇基层组织建设年典型事迹材料XX年为中央确定的基层组织建设年，我镇积极贯彻落实基层党建工作的各项任务，立足实际，以“双学双提”活动为载体，以村级组织活动场所建设为阵地，以制度规范化建设为抓手，统筹结合，大胆创新，狠抓党建促发展，全镇经济及社会各项事业呈现出勃勃生机。
一、以“双学双提”活动为载体，创先争优活动扎实推进县委提出的“双学双提”活动，是深化创先争优活动的重要举措，XX镇党委以“双学双提”活动为载体，扎实推进创先争优活动深入开展。
在全镇范围大力开展“双学双提”宣传活动，使广大党员干部群众对开展“双学双提”活动的意义有了深入了解，营造了浓厚的比、学、帮的氛围。
全镇设置活动学习专栏48个、意见箱29个，悬挂宣传横幅520条，制作固定标语110条。
借助党员干部远程教育站点、党务政务公开栏、政府络等平台，丰富宣传形式，充实宣传内容，扩大宣传范围，形成了家喻户晓、党员干部积极自觉参与的良好氛围。
“双学双提”活动开展中，各村、各单位结合工作实际和行业特点，积极开展创建活动。
村级党组织以创建“五个好”村党支部、党员干部争当“双强”带头人为活动主题；外建党组织建立了“心系家乡、回报家乡、建设家乡”为主题的争创活动主题；政府机关开展了争创“学习型机关”，各站所开展了争创“行业标兵”、“岗位能手”，教育系统开展了“做优秀教师”、卫生系统开展了“当好白衣天使”等形式多样的创建活动主题，量力而行，量体而为，为活动开展增添了生机和活力，确保了全镇活动顺利开展。
今年3月份，全镇又深入开展“进村组，进家庭，排民忧，解难题”大走访活动，深化“双学双提”活动效果，由九位科级领导带队，机关干部分九个组深入村组，开展调研，全面了解农村群众生产生活情况，探索建立帮助农民群众解决实际困难的长效机制，助推创先争优取得实效。
广大党员干部走进田间地头，与农民群众面对面谈心交流，了解所思所盼，广泛征求意见，做到查民情、听民意、解民困、排民忧。
第三个“基层组织建设年”活动工作汇报材料1
****镇镇开展第三个“基层组织建设年”活动工作汇报材料尊敬的各位领导：首先，我代表****镇镇党委对各位领导莅临我镇检查指导第三个“基层组织建设年”活动开展情况表示热烈的欢迎。
根据省、州、市委有关开展第三个“基层组织建设年”活动有关要求，****镇镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧抓住新农村新牧区建设的有利时机，结合实际，抢抓机遇，创新模式，狠抓基层组织建设，有力促进了全镇经济社会全面发展。
下面我就活动开展情况向各位领导作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况****镇镇于2006年5月撤乡建镇（其前身为戈壁乡），位于***市以西13公里处。
总面积6125平方公里，总人口16370人，辖14个行政村和1个社区居委会。
辖区有汉、蒙、藏、回、土、满等19个民族，是一个农牧业结合的乡镇。
镇党委下设18个党支部，其中：农业村支部11个，牧业村支部3个，机关支部1个,社区党支部1个，种养殖专业合作社党支部2个。
共有党员378人，其中少数民族党员142人，妇女党员74人。
二、夯实基础，扎实推进基层党建各项工作（一）抓换届，巩固党的执政基础。
年内镇党委紧紧抓住村（居）“两委”班子换届的有利时机，按照德才兼备的原则，进一步优化班子结构，选好配强“两委”班子成员，增强党组织的凝聚力和战斗力。
我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，以思想好、能力强、年纪轻、文化高为标准，加强村（居）党支部书记的选拔培养力度。
对村级组织软弱涣散、村干部能力不强、民主管理制度不健全的村开展专项治理，帮助其建立完善有关制度，选配了素质高、能力强的党支部书记，并安排机关内政治素质高、业务能力强、热心农村工作的党员担任包村干部，帮助开展村内各项工作，同时做好“三培双带”及村级后备干部队伍的培养工作。
换届后，全镇15个村（居）党支部书记平均年龄46岁，初中文化以上的占到93%，女性党支部书记1名。
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乡党委基层组织建设年工作典型材料
按照州、县委关于20**年基层组织建设年活动的安排部署，为了进一步巩固和扩大创先争优活动成果，进一步提升全乡党建工作科学化水平，强化基层组织建设，完善和加强基层组织建设的体制机制，紧紧围绕“抓党建、谋发展、促和谐”的中心思想，充分发挥基层党组织在农村的战斗堡垒作用，我乡高度重视这项工作，迅速行动，并扎实有效地开展了基层组织建设年活动。
一、基本情况
大石头乡是以哈萨克族牧民为主的畜牧业大乡，总面积7720平方公里，下辖5个行政村总人口20XX户8118人，（劳动力4986人），由哈、汉两个民族构成，其中哈萨克族占总人口的98%以上。
乡党委下设4个党总支，14个党支部，有党员335名，其中：少数名族党员315名，女党员75人。
多年来，受自然条件等因素制约，我乡经济发展一直处于较低水平，5个行政村都属自治区级扶贫开发重点村，20XX年实现农村经济总收入5794万元，农牧民人均收入4459元，增收1037元。
全乡牲畜最高饲养量万头（只），年末存栏万头（只）。
20XX年，全乡计划人均增收1464 元。
全乡前半年呈现出经济快速发展的良好氛围，尤其是今年借助州党委、政府举全州之力帮扶木垒加快发展的东方，以经济建设
为中心，以促农牧民增收为根本，紧紧围绕实现农牧民人均收入过万元这一目标，20XX年采取各种措施，加大项目的跑办力度，截止目前全乡共争取各类项目32个，总投资万元，部分已经完工，剩余一部分正在实施。
主要有：投资1000万元的铁尔萨克村6000亩高效节水灌溉工程，投资300万元的基础设施建设工程，投资290万元的乡政府办公楼建设工程，投资100万元的石油牧民新村购买奶牛项目，投资112万元的石油新村哈萨克族刺绣产业园建设等项目，这些项目的实施，明显的改善了牧民的生产和生活条件。
二、开展基础组织建设年的情况
按照基础组织建设年活动的总体部署，结合大石头乡的实际情况，我们开展活动的主要作法是：
（一）加强领导，健全组织。
我乡配齐配强党支部班子，明确党支部委员工作职责，细化分工，落实责任，确保了及时有效完XX县委交办的工作任务。
同时，为加强对基层党组织建设年活动的组织领导，乡里成立了以党委书记为组长的活动领导组，各党支部成立了以支部书记为组长，支部委员为成员的工作领导小组，下设办公室，负责基层党组织建设年活动日常工作。
并制定了基层党组织建设年活动实施方案，明确工作内容和工作目标，确保了基层党组织建设年活动有力有序有效开展。
（二）健全制度，严明纪律。
一是严格落实党内组织生
活制度，尤其是“三会一课”，支部书记按党委要求定期讲党课，坚持召开支部会，及支部委员会，坚持开好支部民主生活会，通过批评与自我批评，增进党组织的团结。
二是建立健全配套制度，对已建立的首问责任制、服务承诺等配套制度再做梳理，形成了制度建设的长效管理机制，促进机关工作的规范化、制度化。
二是严格落实党支部学习制度，每年结合重点工作制定年度学习计划，支部组织会议，组织机关干部职工认真学习作风建设有关文件精神，学习党风廉政建设知识和反腐警示资料，学习业务和法律法规等。
并组织机关科级以上党员干部每人撰写了一份关于廉政建设学习心得体会进行交流学习。
三是继续开展了“学雷锋、见行动”主题实践活动，建立学习雷锋活动常态机制。
通过全面的学习，干部职工责任心明显增强，服务能力明显提升，办事效率明显提高。
（三）加强行政效能建设，提高效率。
积极做好政务公开工作、提高行政行为的透明度和公众知情度。
（四）加强党风廉政建设。
支部把党风廉政建设作为一项主要工作来抓，一是成立了党风廉政建设领导小组，制定实施方案，召开专题会，安排部署党风廉政建设工作。
二是加强党员干部党风廉政教育，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，进一步增强了党员干部党性观念和廉
政意识。
三是我乡围绕重点岗位、关键环节和重点人员开展廉政风险防控管理工作，对廉政风险点再做排查，共疏理出机关风险点4个，防控措施10条，增强了干部职工廉政从政、依法行政意识。