新时代党建与业务融合发展思路探析
探讨新时期党建工作和业务工作融合路径
探讨新时期党建工作和业务工作融合路径发布时间：2021-04-15T13:28:23.340Z 来源：《基层建设》2020年第29期作者：赵红侠[导读] 摘要：对国有企业而言，抓党建、促业务是落实从严治党主体责任要面对的关键课题。
中国葛洲坝集团股份有限公司综合管理中心湖北宜昌 443002摘要：对国有企业而言，抓党建、促业务是落实从严治党主体责任要面对的关键课题。
促进党建与业务工作深度融合，就要秉承“结合业务抓党建，抓好党建促发展”理念，要充分发挥党支部战斗堡垒作用，党小组“前沿阵地”作用和党员的先锋模范作用，真正让党建工作的政治保障能有效输送给党员队伍，提高党员队伍的能力与素质，最终表现为业务工作质量的优质输出。
关键词：新时期；党建工作；业务工作；融合策略引言随着党建工作的深入开展，对推进企业的长远健康发展发挥了重要作用。
企业在国家经济结构体系中占有举足轻重的地位，能够直接影响到社会经济发展水平的提升，而党建工作也成为了当前企业建设发展的重要组成内容。
企业若想在竞争激烈的经济市场中占有一席之地，就应重视将企业的业务工作与党建工作进行高效结合。
目前，由于经验不足，一些地方党建工作在企业中未能得到高质量地开展，而如何将企业党建工作与业务工作实现深度融合也成为了现阶段企业正在面临以及亟需解决的问题，基于此，本文展开了深入研究。
一、党建工作和业务工作融合的重要意义（一）有利于满足新时代下的发展需求自党的十八大召开以来，要求企业在其运营过程中要坚持党的正确领导，重视企业党建工作的有效开展，与时俱进，对企业党建工作进行创新改革，从而促使企业党建工作获得高质量地开展。
基于新时代背景下，将企业的党建工作与业务工作进行深度融合，将充分满足企业新的发展需求，对完善企业的运行管理体制具有重要作用，同时也将促使企业的管理能力得到进一步加强。
企业党建工作与业务工作的深度融合、相互促进，是企业逐渐适应新时代发展需求的重要体现。
关于推进党建和业务工作融合发展的实践与思考(局机关)
关于推进党建和业务工作融合发展的实践与思考（局机关）关于推进党建和业务工作融合发展的实践与思考（局机关）近年来，随着我国社会主义事业的不断发展，党的建设工作在各级党组织中的重要性日益凸显。
同时，各级机关也在不断推进对外交流合作、经济社会发展等业务工作。
实践证明，只有党建与业务工作相互融合、相互促进，才能更好地服务于人民群众和国家大局。
本文通过对某局机关的实践经验进行总结和思考，探索推进党建和业务工作融合发展的有效途径。
一、加强党组织建设，提升党建质量党组织是党的力量的源泉，是推进党建和业务工作融合发展的基础。
局机关作为党建工作的重要阵地，应加强党组织建设，提升党建质量。
首先，要加强党员队伍的培养和管理。
通过严格的入党培训和考核机制，确保发展入党积极分子和入党申请人的质量，并落实好党员教育、管理、监督等各项制度。
其次，要加强党建工作的宣传和引导。
通过组织开展党员大会、组织生活会、主题党日等活动，加强党的宣传教育，引导党员干部践行党的理论和方针政策，增强党员意识和责任感。
再次，要完善党组织的组织架构。
建立健全党支部书记、委员会成员及工作人员的职责和权责清单，明确各级党组织的工作任务和分工，建立有效的工作机制。
党组织的建设需要长期坚持，只有通过持续的努力，才能夯实党的基础，推进党建和业务工作融合发展。
二、深入践行“三严三实”，提高党员干部素质党员干部是推进党建和业务工作融合发展的中坚力量，提高党员干部的素质是推进融合发展的关键。
第一，要深入践行“三严三实”。
党员干部要严以修身、严以律己、严以用权，自觉做到廉洁奉公、秉公办事、造福民众。
同时，要实事求是、实干苦干、真抓实干，努力提高工作实效。
第二，要加强学习培训，提高业务水平。
党员干部要不断学习党的理论和方针政策，在实践中提高工作能力，提升专业素养，为机关的发展提供坚实的支撑。
第三，要注重改进作风，加强服务意识。
党员干部要端正工作态度，以人民为中心，加强沟通交流，提高对群众需求的敏感度，真正做到身心力行、模范带头。
浅谈党建与业务工作如何融合发展
浅谈党建与业务工作如何融合发展摘要：随着我国市场经济体制的不断调整，传统的经营方式、经营观念已不能满足市场经济发展的需要，企业正自觉地进行着制度的变革与创新。
国有企业要在党建工作和业务工作中不断创新、深化改革，提升自身的竞争力。
同时，要根据市场经济发展的状况，根据企业自身的实际经营情况，实现党建与业务工作的深度融合，才能更好地在党建精神的指引下，围绕业务工作，提升企业核心竞争力，促进企业可持续发展。
基于此，本文对党建与业务工作如何融合发展进行探讨。
关键词：党建；业务；融合发展引言我国社会经济的迅速发展，与党的领导和管理密不可分。
在此背景下，企业的经营管理水平有了明显的提升，从而提升了企业的经济效益，为企业的可持续发展提供了一个重要的基础保障。
在企业发展的进程中，党建工作起到了非常关键的作用，可以将党的政策要求与企业的日常工作进行密切地联系起来，从而提高企业的市场竞争实力。
目前，企业党建工作与企业业务工作还出现了“两张皮”问题，二者关系松散，难以有效地发挥企业党建工作的职能和作用。
在新时期，党建工作者和业务人员要充分认识到党建工作的重要意义，剖析党建工作与生产经营的主要结合点，从多个方面促进两者的深度融合，促进企业高质量发展。
1党建与业务工作融合的作用1.1体现企业的政治定位企业在中国共产党的领导下，在中国特色社会主义理论的指导下，全面贯彻落实党的路线方针政策，作出了重大决策，具有鲜明的社会主义色彩。
对于企业而言，党建工作与业务深度融合能够明确其政治定位及政治属性，发挥各级党组织的领导作用。
同时，对于坚持党的领导与建设，推动企业改革、发展与创新，对于解决发展过程中存在的现实问题，以及保持党的先进性与领导性等方面都有着积极的促进作用[1]。
坚持党建与业务深度融合，既是推进企业做强做优，建设具有中国特色的现代化企业，又是企业提高现代化管理水平的必然选择。
1.2推动企业高质量发展党的二十大以来，将推进高质量发展列为重要的经济战略规划，并着重指出了要坚持和强化党的全面领导，坚持和不断完善党的领导经济社会发展的主导体制机制，这是经济社会高质量发展的根本保证[2]。
新时代国企基层党建与业务融合的实践与思考
新时代国企基层党建与业务融合的实践与思考摘要：在经济高速发展的新时代下，我国党建工作的开展也日益深化，其作为企业中非常重要的内容，发挥的作用很大。
可以说，只有规范开展党建工作，企业的长久发展目标才能实现。
因而，为满足企业可持续发展的需求，一定要将关国企基层党建业务融合起来，从各层面分析和考量，合理制定融合措施。
关键词：新时代；国企基层党建；业务融合引言：为全面推动国企改革进程，应该将党建工作做好，其作为党组织的重要内容，必须要给予高度重视。
现阶段，党中央通过先后出台相关文件的方式，加强了对国企党建工作的关注，并作出了重要指示，力求可以将党建工作的重要性凸显出来。
但是，在国有企业建设中，经常存在党建工作与生产经营相脱节的情况，对国企的可持续发展造成了较大影响。
因此，为改变这一现状，应该采取科学的方式，将国企基层党建与业务融合起来，自觉坚持党的领导，进而将党组织的战斗作用发挥出来。
1新时代国企基层党建与业务融合的意义1.1有利于国企核心竞争力的增强国企承担的责任相对较大，不仅要促进地区及社会整体经济水平的提高，也要具备一定的社会责任。
因此，在实际建设过程中，必须加强对党建工作理念的转变，将党组织的政治优势充分发挥出来，以便国企的市场核心竞争力能加强，促进企业经济效益的稳定提高。
同时，对自上而下的管理体制不断优化，让企业管理目标能在短时间内实现。
从国企长久发展的角度分析，实现基层党建与业务的高效融合，能促进企业各项资源利用率的提升，让企业可以从中获得更大的经济利益，强化员工的成就感，提升员工的薪资待遇，进而促进其生活质量和水平的整体提高[1]。
1.2有利于国企内部思想的统一在国企内部对党建工作高效开展，可以让基层党组织各项活动的开展更加高效完善，保证企业内部思想能实现统一，顺利完成布置的每一项任务，提升工作效率。
通过对员工的不断引导，让其能积极且主动参与到各项党建活动中，让员工的政治思想理论水平整体提升，保证员工的思想责任意识可以进一步加强，树立良好的工匠精神，以便企业凝聚力能整体提高。
推进机关党建和业务工作融合发展的实践与思考
推进机关党建和业务工作融合发展的实践与思考党建工作与业务工作融合发展始终是一个充满生机和活力的实践性课题，近年来XX地税局以落实、开展党建工作创新为抓手，以维护机关党建工作地位、统筹资源整合为载体，不断推动党建工作与税收业务工作的深度融合，党建工作与业务工作融合、协调、呈现良好的态势。
一、背景由来XX市地税局下辖6个县（区）局、6个基层分局、1个稽查局、连同机关全系统干部职工1010人。
从党的组织和党员的构成情况看，设7个、机关和基层支部53个，党员人数872人占干部职工总人数的86.3％。
随着税收征管改革的不断深化和税收主业的不断聚焦，党建工作在保障和贴近税收中心工作方面也遇到了不少新情况新问题，制约着税收业务工作和党建工作的融合发展。
（一）党建与业务工作融合缺少“设计”从认识起点上看，部分领导“第一责任人”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”、“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还没有深刻认识，对党建工作不重视、缺谋划、欠统筹。
从关注焦点上看，单纯的业务观念仍起支配作用，认为税务机关的天职就是收税，部署、研讨机关党建工作含糊笼统、一带而过，系统上下对党建工作的态度仍然是可有可无。
从工作落点上看，机关党委、机关党委书记和党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人，“关键少数”则成了形式上的责任人，绝大多数党员干部成为了“过路人”，机关党建工作难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的凝聚力和影响力。
（二）党建与业务工作融合缺少“建设”从资源配置上看，机关党建工作自上而下被虚化、边缘化的情况较为严重，“一手软”的现象普遍存在，干部职工特别是年轻干部“不愿”从事党务工作，党务工作者“不懂”、“不会”做党务工作问题制约着党建工作质效。
从组织生活上看，支部书记、支委和党务干部往往都是业务骨干，对组织生活制度抓得不实，流于形式，对党员干部的教育、管理和监督往往失之于宽、失之于软。
党建如何与业务工作融合
党建如何与业务工作融合党建是指团结和教育广大群众，共同推进社会主义建设事业。
它是中国特色社会主义事业取得成功的基础，也是一个企业成功的基石。
随着时代的变迁，在融合发展的时代背景下，企业党建也需要与业务工作相结合，以此增强企业竞争力。
一、建立与业务工作融合的思想企业党建和业务工作是相辅相成的两个方面。
只有两者相结合才能取得更好的效果。
企业应该充分认识到这一点，并建立与业务工作融合的思想，“让党建工作融入生产和经营、管理等业务运作中去，进而实现党建工作与经济效益相长存”。
二、加强组织引领，推动业务和党建工作相互促进企业内部应该充分发挥各种组织的作用，包括党组织、劳动组织、行政组织等，建立健全各项制度，制定相关的规章制度，使党建工作能够融入到业务活动中。
同时，要加强各级领导班子和干部队伍的建设，定期开展党员、干部培训，注重党员领导干部的思想建设和业务能力提升。
这有利于各级领导能够更好地领导和协调各项业务工作，并使党建工作有所发挥。
三、制定合理的党建工作计划企业需要制定合理的党建工作计划，统筹安排各项工作，确保党建工作与业务工作相互促进。
党建工作与业务工作应该有明确的目标和任务，同时要根据公司实际情况，通过多种方式加强员工对党建工作的了解，提供相应的管道和方式让员工与公司对话，使公司能更好地理解员工的内心需求，帮助企业更好地服务于员工，充分发挥员工在业务发展中的积极性和创造性。
四、注重党建工作与员工分级管理企业要注重党建工作与员工分级管理，管理层应该建立合理的人才培养计划，帮助员工规划自己的职业生涯，不断提高员工的素质和能力，从而提高员工对企业的忠诚度和企业的竞争力。
同时，企业要加强团体文化建设，推进员工之间的交流和互动，创造更加融洽的企业文化氛围，使企业和员工之间形成一种紧密的关系。
五、注重企业价值观的引领企业应该注重企业价值观的引领，通过党建工作与业务工作相结合，建立企业的核心价值观，这是一个企业成功发展的重要基础。
关于党建工作如何与业务工作深度融合
关于党建工作如何与业务工作深度融合
党建工作是企业文化建设和发展的重要组成部分，也是企业持续发展的重要保障。
如何将党建工作与业务工作深度融合，在党建工作强化企业业务管理的同时，更好地促进企业发展，成为当前党建工作中需要解决的问题。
首先，党建工作需要与业务工作紧密结合。
要充分发挥党组织的政治核心作用，采取灵活的形式，深入各级领导班子，充分发挥领导干部在企业发展中的引领作用。
在党员教育培训方面，结合企业中实际情况，组织开展实践活动，不断提高党员的业务技能和素质，使党员成为企业发展的中坚力量。
其次，党建工作需要与业务工作密切配合。
在制定业务计划和方案时，要把党建工作考虑进去，将党建工作与业务工作同时纳入考核范畴。
通过综合评估，对那些在业务发展过程中，积极开展党建工作的团队和领导班子给予激励和奖励，推进党建工作与业务工作深度融合，形成共同促进企业发展的良好局面。
最后，党建工作需要与业务工作相互促进。
党建工作为企业提供了更广泛的思路和更广阔的视角，在经营管理中发挥了重要的引领作用。
而业务工作为企业提供了更具体的发展路线和战略规划，为党建工作组织实践提供了具体实践的基础。
因此，只有两者相互促进，紧密配合，才能更好地推动企业的健康发展。
总之，企业的发展需要不断强化党建工作，而党建工作也需要与业务工作深度融合。
通过紧密结合，密切配合，相互促进，
党建工作和业务工作可以形成良性循环，为企业的发展提供强有力的支持。
推进党建与业务工作融合的探索实践
推进党建与业务工作融合的探索实践摘要：企业党建工作与业务工作的深度融合将是一个既系统又耗时的发展过程，并不是一朝一夕就能高效实现的，这就要求企业党建工作要与企业各个基础工作不断加强交流，多多实践，实现互促互融，同时还需要结合企业的运营发展状况和发展目标来摸索寻找出党建工作与业务工作的契合点，联系企业党员职工的实际需求，充分发挥出党组织的政治优势，如此一来才能实现企业党建工作与业务工作的融合创新发展，继而为企业的长远健康发展提供有力的保障。
关键词：党建；业务工作；融合；实践一、促进企业党建工作与业务工作深度融合的重要意义（一）有利于满足新时代下的发展需求自党的十八大召开以来，要求企业在其运营过程中要坚持党的正确领导，重视企业党建工作的有效开展，与时俱进，对企业党建工作进行创新改革，从而促使企业党建工作获得高质量地开展。
基于新时代背景下，将企业的党建工作与业务工作进行深度融合，将充分满足企业新的发展需求，对完善企业的运行管理体制具有重要作用，同时也将促使企业的管理能力得到进一步加强。
企业党建工作与业务工作的深度融合、相互促进，是企业逐渐适应新时代发展需求的重要体现。
（二）统一单位内部思想，增强单位的凝聚力有机融合党建工作和业务工作，可以让党组织以思政教育的指导作用为基础，结合单位促进生产经营的计划措施，从而将两者相互促进、相互作用的合理效应体现出来。
有机融合两者可以为单位在开展实际工作中更好地建设先锋队伍，以充分发挥其榜样作用，高效完成单位的各项任务；单位坚持党的正确领导，可以建立诸多完善的人才培养机制，以此激励职工不断努力，更好地培养单位人才队伍，同时也可以创造有利条件，促进职工良好发展；党组织的各种活动也可以给予职工引导，让其将社会主义核心价值观落到实处，使其认知能力以及思想水平显著提升，形成先进的思想观念，为单位的发展尽绵薄之力；单位的各种党组织活动，对单位的文化建设也能起到引导作用，在单位内部营造良好的氛围，促进单位良好发展。
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新时代党建与业务融合发展思路探析
作者：于鑫
来源：《各界·下半月》2020年第09期
摘要：就目前我国部分省直机关党建和业务发展情况看来，党建和业务在融合发展方面还存在一定的误区，者其中不乏思想认识不够、组织力量不强、制度不规范等問题，从而造成了党建和业务发展“两张皮”。
解决这一问题，需要我们从二者融合的关键点和着力点上着手，而二者能够有效融合离不开思想意识、理论保障、规章制度、组织建设等方面的健全，才能为二者健康融合保驾护航。
本文通过分析当下党建和业务在融合发展上面临的问题，找准关键环节，并“对症下药”，有效破解二者融合发展目前存在壁垒，从而解决制约二者融合的难题，为党建高质量发展建言献策，为党建、业务融合发展探索路径。
关键词：党建;业务;融合;发展
一、党建与业务融合的意义
习总书记曾在党建工作会议上强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。
”推进党的建设和创新必须从党建和业务融合发展上着手，必须坚持两条腿走路。
（一）有利于促进党建工作创新
党建工作是一门独立的专业化科学，其特点是具有较强的时代性、政治性、社会性、理论性和系统性。
促进党建工作创新是每一个时代都必须解决的时代课题，只有不断创新才能保持党建工作的合理性和科学性，党建工作搞好了才能更好地带动生产力的发展。
而党建同生产力发展关系如何体现？那就是通过党建同业务的高度融合，相辅相成，相互促进，才能促使党建工作扎根于实际业务中，党建工作才具有科学性和生命力，与此同时，业务的不断发展，也能促进党建的创新，二者是融合基础上相互促进的关系。
（二）有利于党建发挥其时代引领作用
入党宣誓词中要求党员要做到“积极工作”。
如果每一名党员如果都能积极发挥带头模范作用，那将会影响一大批人积极投入到劳动中来，积极工作，引领社会正能量。
试想一下，如果加入中国共产党的队伍中来却不积极工作，不发挥其职能应有的作用，那整个组织必将脱离群众，最终造成不可挽回的后果。
同理，如果党建工作脱离了业务，一味地片面抓党建，这无疑是
“无根之木”。
党建和业务的关系就如同理论与实践的关系，理论来源于实践同时又对实践起到一定的指导作用，而实践又反过来丰富和发展了理论。
事实证明，促进党建与业务的融合发展，是新时代做好党建工作、发展生产力的必经之路，二者只有融合发展，才能激发出党建的引领作用，促进党建和生产力的双赢。
（三）是新时代开拓党建格局的需要
传统的党建工作或者说狭义上的党建工作归属于社会科学，但新时代的党建工作具有很强的经济属性。
随着网络技术的普及和迅猛发展，党建工作要搞好就必须同业务密切联系起来，通过业务发展不断丰富和拓展自己，确保党建工作的科学性、合理性，也就是俗语说的“接地气”，只有这样，才能开拓党建的格局，才能使党建冲破纯理论的藩篱，更具有实用性、科学性和指导性，才能拓展党建的属性维度，确保其永葆青春。
二、党建与业务融合过程中存在的问题
通过分析党建与业务的关系我们可以清晰地了解到：党建与业务的融合程度如何直接关系到了党建和业务的发展质量和发展水平问题。
习近平总书记曾指出二者之间本是“一体两面”的关系，只有同频共振才能互相促进。
结合我国目前党建和业务在融合过程中反映出来的一些问题，我们做如下总结：
（一）思想层面意识不到位
意识上重业务轻党建是党建业务融合发展“两张皮”的症结所在，这种思想源于部分人认为党建工作是形象工程、面子工程，如果一味大力发展党建非但不会带来经济效益，还会阻碍业务的发展不但不会产生直接的经济效益，还会耽误业务发展，只有坚持发展业务才是硬道理，故而他们主张将业务发展放在第一位，投入大量精力。
这种用业务思维发展党建的思想不但影响了党建和业务融合契合点的形成，还阻碍了业务的高质量发展。
（二）缺乏创新
创新是民族进步的灵魂，是引领发展的第一动力，随着数字化技术的飞速发展，新媒体平台的崛起，新时代矛盾的变化，这些都对我们的党建提出了新的标准和要求，在这种时代背景下，如果一味地遵从传统，不创新、不转变，那将会与时代“脱轨”。
就目前各单位党建发展状况看来，还存在一些老思想、老传统、老套路，没有将党建工作目标与业务发展规划统筹结合，这些“传统”阻碍了党建同业务的融合，削弱了二者的契合度，未能站在新时代的维度上进行党建工作的谋划创新，自然也就削弱了党建的引领作用。
（三）缺乏深度
当然，不能说党建工作完全与目前社会脱离，大部分单位还是意识到党建的重要性，也在积极寻找党建同业务之间的融合点，但融合程度还不够，用一句话来形容就是“浮”而不沉，一方面，党建工作还停留在表象阶段，未能真正深入到业务里，未能真正调动起党员积极性;另一方面，部分单位党建工作未能真正“深入人心”，很大一部分的党建工作往往开始的轰轰烈烈，最终却论为文字工作，虎头蛇尾。
这种“空对空”现象在一定程度上影响了党建的发展，使得党建业务融合效果不明显。
三、党建业务融合路径探索
（一）思想设置上坚持融合
思想意识对行动有指导作用，要促进党建和业务的融合发展，必须先从思想上将二者融合起来。
针对目前重业务轻党建，党建业务“两张皮”的思想，必须坚持正确的导向，找准思想症结所在，是思想层面的问题就从思想入手，做到精准发力。
党建工作要被重视，就要展现出它的能量所在，党建工作是党用来解决党员干部在思想、行为、作风、纪律等方面问题的成熟体系，党建只有不断解决问题才能破除“党建只是面子工程”的偏见，为此，在党建和业务融合过程中，要始终坚持
“坚持党对一切工作的领导”的原则和要义，在实际工作中靠党建推动业务，靠业务充实党建，将形式主义、官僚主义从在党建业务融合中剔除出去，深入基层、深入群众搞调研、实事求是、因地制宜地去探索各行各业业务发展具体情况同党建发展结合起来，使党建真正成为一门兼具实用性和科学性的学科。
（二）方法上创新融合
创新是第一动力，创新则强。
党建同业务融合也要讲究与时俱进，原来的老套路、老方法要因地制宜地扬弃，才能搞活党建工作。
党员是组织的主体，在党建工作中，要充分发挥党员的作用，做到“人人为党用、人人尽其事、人人是风景”，实现全党员群策群力，党员同志是组织最亲密的战友，不但在思想上要关怀，还要在生活上关心、工作上帮助，让党员有归属感，让每一名党员都把组织当作“家”，尽心尽力把事情做好，提高党员之间的凝聚力，提升组织的聚合力，这是党建工作创新的重要方向。
其次，要注重融合理念，摒弃业务思维基础上的党建思想，树立党建业务一体化思维，是党组织带领广大党员干部实现融合发展的最强有力的武器。
（三）制度建设保障融合深度
制度设立具有稳定性、长期性，好的制度是能够促进党建业务融合发展的。
因此，除了思想上重视、方式上创新之外，我们还需要完善制度为二者融合保驾护航。
这就需要我们对制度进行检视，对行之有效的制度继续保持，对存在的问题、漏洞及时查缺补漏，结合新时代背景
对制度进行完善，与时俱进。
一方面，制度创新要基于调动人员积极性基础之上，充分焕发党员干部的活力。
另一方面，要加强对党员干部的监督，既要立规矩，又要“扎笼子”，在党建业务融合过程中，领导干部特别是“一把手”要发挥带头模范作用，以此来影响党员和群众，使二者融合水到渠成。
【参考文献】
[1]段红岩，苗丽惠.实现党建与业务融合发展的路径[J].内蒙古电大学刊，2019（05）.
[2]谢如丹.新时代国有企业党建与业务工作“六融合”探析[J].公关世界，2020（10）.。