2018年社会保障服务工作总结

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2018年社会保障部门工作总结

2018年社会保障部门工作总结2018年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导下，我局以深入学习实践科学发展观活动为契机，积极推进“双服务”和“争先创优”活动，提高经办管理服务水平，通过全局同志的共同努力，我市社会保障各项事业取得了一定的成绩。

社保业务开展正常有序，基金监管有力，社保覆盖面进一步扩大，已接近或提前完成了年初确定的各项考核指标。

现将年度工作简要回顾如下：
一、主要指标任务完成情况、基金收支情况截止年11月底，共收缴企业养老保险费总额4.29亿元，拨付养老金总额3.21亿元，养老保险基金滚存结余5.8亿元，净支付能力19个月。

基本医疗保险费收缴13855万元，支出10703万元，基金滚存结余23561万元。

收缴工伤保险费2812万元，支出1271万元，基金滚存结余6850万元。

收缴生育保险费1394万元，支出1210万元，基金滚存结余1509万元。

年度农医保基金收入10561.2万元，报销支出8835.5万元。

城医保基金收入870万元，报销支出610万元。

二、主要工作情况
（一）认真贯彻执行上级政策法规。

一是按照浙江省劳动保障厅、财政厅《关于年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙劳社老3号）的文件精神，我局于年初完成养老保险待遇调整，月人均调整额150元，超出全省平均水平；
二是在4月份，我局和财政地税部门联合下发了《关于年对部分企业临时性下浮社会保险费缴纳比例集中减征的通知》，落实企业养老保险基金减征工作。

减征主要包括基本养老保险、失业保险、基本
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社保2018工作总结

社保2018工作总结2018年，社会保障工作在党中央、国务院的坚强领导下，全面贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，深入贯彻落实新发展理念，积极推进供给侧结构性改革，扎实推进各项改革任务，加强政策协调和政策衔接，全面提升社会保障工作水平。

在此，我们对2018年社会保障工作进行总结如下：一、基本养老保险制度全面实施。

2018年，基本养老保险制度全面实施，全国城乡居民基本养老保险参保人数达到9.2亿人，实现了全覆盖。

同时，养老保险基金投资运营取得较好效果，基金规模稳步增长，为参保人员提供了更加稳定的养老保障。

二、医疗保险制度不断完善。

2018年，医疗保险制度不断完善，全国城乡居民基本医疗保险参保人数超过13亿人，医保基金收支平衡取得阶段性成果。

同时，医保支付方式改革逐步推进，医保支付标准更加合理，为参保人员提供了更加优质的医疗保障。

三、失业保险和工伤保险保障水平提升。

2018年，失业保险和工伤保险保障水平不断提升，全国城乡居民失业保险参保人数和工伤保险参保人数均有所增加，保障范围进一步扩大，为参保人员提供了更加全面的社会保障。

四、社会保险征缴管理不断加强。

2018年，社会保险征缴管理不断加强，全国各地积极推进社会保险征缴工作，征缴率和征缴基数稳步提高，社会保险基金收入得到有效保障。

五、社会保险服务水平不断提高。

2018年，社会保险服务水平不断提高，各地积极推进社会保险服务中心建设，为参保人员提供更加便捷的社会保险服务，提升了参保人员的满意度。

总的来看，2018年社会保障工作取得了显著成绩，但也面临着一些挑战和问题。

未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断完善社会保障制度，提高社会保障水平，为建设全面小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

2018年度年社保工作的总结

2018年社保工作总结篇一:2018年社保工作总结半年来，我局按照区委、区政府的部署，在区人力资源和社会保障局领导下，在上级业务部门指导下，紧紧围绕全年目标管理任务，紧扣重点，突破难点，强化管理，提升服务，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：一、主要目标任务完成情况1、参保单位及人数：全区参保的企业单位54家，机关事业单位28家，参保的企业及灵活就业在职人数达5532人，实际缴费人数5255人(完成全年目标任务101%)，企业退休人数达1565人;参保事业在职人数795人，完成全年目标任务119 %，事业退休数达248人。

2、企业养老保险扩面：1-6月份全区已新增企业养老保险参保人数931人，完成全年目标任务55%。

4、养老金发放：全区1-6月份共发放企业养老金1098万元，共发放事业养老金115万元，累计发放1213万元，按时足额社会化发放率100%。

5、同级财政补助。

上半年共落实企业养老保险同级财政补助34万元，完成全年任务50%。

6，上解资金：上解省级调剂金187万元，完成全年任务 322% 。

7、基金结余：截止6月底全区共累计结余企业养老保险基金5655万元，累计结余事业养老保险基金737万元，两项合计共累计结余6392万元。

8、被征地农民社会保障工作：今年1-6月份共新增被征地农民养老保险和生活保障人数325人，完成全年目标任务 108%。

二、主要工作情况1、企业养老保险扩面征缴力度加大。

扩面征缴是社保工作重点难点，为抓好这项工作，我局实行全员目标管理考核责任制，将扩面征缴指标进行细化分解，任务落实到人，同时加大对乡镇街道考核调度力度，充分调动乡镇街道及社区劳保机构工作人员积极性，落实奖励机制，构建了区、乡(街)社区三级社保扩面工作体系。

上半年先后在晶珠广场、太平小区广场、鸿运数码广场、西园市场、立新机电市场及29个社区开展社保政策知识宣传，发放各类宣传资料15000余份。

为形成推进扩面征缴的强大合力，与区劳动保障监察大队一道深入全区用人单位进行法律法规政策宣传，对拒不签订劳动合同拒不办理社保的用人单位申请区法院强制执行，有力地推进了扩面征缴工作。

人力资源和社会保障工作2018工作总结

人力资源和社会保障工作2018工作总结一、上半年主要工作完成情况（一）就业创业工作。

1-6月，新增城镇就业1762人，完成任务2500人的70.48%，失业人员就业524人，完成任务730人的71.78%。

（二）社会保险工作。

1-6月，企业基本养老、机关事业养老、城乡居民养老、失业、城镇职工基本医疗、工伤、生育保险分别征缴基金***、***、58.3万元、***、***、***、***，分别完成全年任务的76.71%、71%、8.97%、83%、57.09%、81.5%、76.67%。

城乡居民医保参保人数160477人，参保率达96.55%。

全年基金筹集10751.***，发行社会保障卡13万余张。

二、主要工作措施及亮点（一）下大力气推进就业扶贫。

一是大力开展扶贫培训。

输送91名劳动力参加免费挖掘机；开展就业创业培训贫困劳动力216人，开展种养实用技术培训贫困劳动力253人。

二是有序组织劳务输出。

开展主题专场招聘会，达成意向1500余人。

开展劳务协作扶贫，新增农村贫困劳动力就业513人。

三是扩大县内企业就业。

继续加大就业扶贫基地（车间）的创建力度和奖扶标准，稳定和扩大县内企业就业容量。

四是提供公益性岗位就业。

提供保安、保洁、保绿及河道、道路、森林管护等公益性岗位安置就业困难或脱贫困难人员就业1999人。

（二）扶持创业带动就业明显。

开展创业培训6期163人，完成任务的81.5%。

加大创业扶持力度，补贴初创小微企业及个体工商户29户，带动就业87人；为65人发放创业担保贷款***，带动就业74人。

新增创业主体397户，完成任务的56.71%，带动城乡就业688人，完成任务的57.33%。

（三）城乡社保体系更加完善。

机关事业单位养老保险新制度、新信息管理系统正常运行，新制度养老金计发工作稳步推进。

深化医疗保险实现跨省异地结算。

加强社保扩面征缴，医疗、工伤、生育“三险合一”征缴制度更加完善。

完善机关事业单位养老、医疗、工伤、生育、失业等五大保险费的财政全额预算制度。

2018年社会保障服务工作总结与2018年社会实践报告：“三下乡”总结汇编

2018年社会保障服务工作总结与2018年社会实践报告：“三下乡”总结汇编2018年社会保障服务工作总结XX年，**镇社会保障服务所在市、区主管部门的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届三中全会精神，按照市、区劳动保障部门的要求，认真开展工作，经过全体同志的共同努力和社区人员大力支持，较好地完成了劳动和社会保障工作任务。

为促进全镇经济发展和社会稳定做出了较大的贡献。

现将全年工作总结如下：一、辖区基本概况**镇辖区25个村、2个街道社区居委会、213个社，有耕地面积66000亩。

有22636户6XX人，其中非农业总人口3597人，下岗失业人员151人，“4050”人员51人（男28人、女23人），实现再就业40人（其中下岗失业人员中下岗职工21、城镇其他失业人员29人），失业率达1.3%。

二、工作完成情况全年新增城镇就业203人，其中下岗失业人员再就业40人，“4050”人员就业51人，城镇登记失业人员55人，全面完成就业再就业工作目标任务。

发放城镇登记失业证55人，登记失业率1.3%；办理农村大病医疗救助349人次，临时医疗救助31人次，城镇基本医疗救助32人次，共计16000元，提前完成XX年农村居民参合人员的筹资款99.7万余元的任务；城市大病医疗救助4人次，共计4175元；开展了城镇低收入家庭廉租住房情况调查摸底，并按照上级要求报区房管局备案；新增城市低保9户15人，新增农村低保377户733人，共计发放低保资金173万元。

大力开展农村劳动力转移培训，输送劳务人员13000人次，新增转移农村劳动力400人，实现外出劳务收入20万元，其中输送到新疆摘棉民工68人，增收约13万元；安排城镇低保户家庭中有劳动能力的成员参加义务劳动，每月定期对场镇卫生死角进行清扫，效果较好；按时发放精减老职工定补款约12万元；准确、及时完成上级要求的各类资料、报表；对就业再就业工作的相关优惠政策进行了广泛宣传，确保了相关政策落到实处。

2018年度人社局工作总结

2018年度人社局工作总结2018年，区人社局认真落实区委、区政府决策部署，始终坚持“民生为本、人才优先”的服务宗旨，为XX区经济发展、社会稳定和民生改善作出了积极贡献，先后获评“XX 市创新创业带动就业示范区”“XX市机关党建工作示范点”“XX市工人先锋号”“XX市社会保障卡优秀服务大厅”“XX 区五好领导班子”“XX区先进基层党组织”等表彰奖励，国家审计署到XX区人社局检查指导，给予了充分肯定。

现将一年来的工作情况报告如下：一、发挥人社职能，主动服务XX经济发展一是加快建设XX人才高地。

XX区人才服务窗口发放2815位人才的租房、生活补贴1110.2万元，8人通过XX市高层次人才认定、获得人才绿卡。

申报省、市引智项目7个，争取引智经费55万元。

完成农民工职业技能培训1215人、新增高技能人才72人。

抓实董政、杨漾等10位科技创新人才的落地工作，XX市首创举办首届人才联谊会。

面向全社会公开招聘教师246名，选聘特殊人才、名优骨干教师39名，延续招考“零事故”记录。

二是主动服务企业健康发展。

继续落实阶段性社保降费政策，将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%;失业保险单位缴费比例由1%降至0.7%，个人缴费比例由0.5%降至0.3%，全年为企业及职工减少社保费5000余万元。

开展清理整顿人力资源市场行动，对612家人力资源公司进行联合执法，查办违法案件4起、移交2起，责令退还劳动者押金8000元、罚款1550元，有效遏制职业介绍领域的违法犯罪活动，切实降低企业招工用工成本。

三是大力推进创新创业发展。

XX区创业带动城乡就业17773人、创业带动城镇就业10331人，指导25家初创企业申报XX市创新创业带动就业示范项目，争取补贴213.56万元，新增创业担保贷款1550万元。

依托创业三级服务网络、集中孵化器、创客空间等平台，组织100余场创业者活动，为1000余名高校毕业生提供了创业政策、实用技能培训。

2018年人力资源和社会保障工作总结

2018年人力资源和社会保障工作总结
按照县委、县政府工作安排，现就县人社局各项工作任务的完成情况及2018年工作计划报告如下：
一、2018年工作总结
今年以来县人社局坚持“人才优先、民生为本”的工作主线，主动适应经济发展新常态，努力服务经济发展，大力推进民生保障，积极促进社会和谐，全县人社事��（一）城乡统筹，就业创�
�302人，实现自主就业252人、就业见习35人，毕业生整体就业率稳定在95%以上；实施农村劳动力转移就业工程，建成了2个就地就近转移就业示范镇和8家就地就近转移就业示范基地，向县内外转移劳动力3.78万人次；大力开发公益性岗位和企业爱心岗位，帮扶就业困难人员就业近900人。

二是职业技能培训稳步提高。

加强对定点培训机构的开班审批和监督管理，积极创新培训模式，不断提高培训质量，开展创业培训24期600人，开展家政服务、酒店服务、服装加工、农业产业化技术、民间工艺品制作等专业的就业培训22期1070人，创出了“槐乡月嫂”的就业品牌。

三是全民创业工作扎实开展。

加大自主创业扶持力度，新建市级创业孵化基地1家、县级创业孵化基地2家，发放创业担保贷款4200万元，扶持自主创业598人。

大力推荐市级创业典型，推出咸阳市2018年度“创业明星”1人、“创业标兵”2人、“创业新锐”4人。

四是公共就业服务不断优化。

举办“就业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”、等招聘活动8场次，参与求职5600余人。

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2018年社会保障服务工作总结XX年，**镇社会保障服务所在市、区主管部门的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届三中全会精神，按照市、区劳动保障部门的要求，认真开展工作，经过全体同志的共同努力和社区人员大力支持，较好地完成了劳动和社会保障工作任务。

为促进全镇经济发展和社会稳定做出了较大的贡献。

现将全年工作总结如下：一、辖区基本概况**镇辖区25个村、2个街道社区居委会、213个社，有耕地面积66000亩。

三、具体措施（一）加强组织领导，健全机构为进一步加大就业和社会保障工作的力度，我镇成立了由镇长任组长，分管领导为副组长的就业再就业工作领导小组，把就业再就业工作纳入了党政“一把手”工程，积极开展**街社区充分就业社区的复查工作，确保社会保障服务所的工作有条不紊的开展。

（二）创建一流社区平台，做好就业再就业工作为进一步做好下岗失业人员再就业工作，我所根据中央和市、区的决策部署，在XX年年的基础上，不断地加强政策、理论、业务学习，工作人员的素质得到总体提高，把就业服务进社区做得扎实有效，经过工作人员的不懈努力，就业再就业工作取得了一定的成效，其具体做法如下：1、精心做好“再就业百日帮扶”活动为了解决下岗失业人员实际困难，全面落实再就业优惠政策，我所按照市局部署，在辖区内开展了以就业困难对象为重点，以落实社会保险补贴为突破口，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“再就业百日帮扶”活动，并且邀请区里的老师对下岗失业人员进行再就业培训，如厨师培训、专业技术培训等。

在这次活动中采取宣传入户、调查摸底等形式，使活动开展得丰富多彩、内容充实、成效显著，深受下岗失业人员的拥护和欢迎。

在这次调查摸底中，共摸清就业困难人员45人，帮扶成功人。

2、大力开发就业岗位就业是民生之本，开发就业岗位是**镇保所的一项重点工作，我们把开发就业岗位摆在了全年工作的重要位置，鼓励下岗失业人员和农村富余劳动力自谋职业、自主创业。

为了给下岗失业人员和农村富余劳动力提供就业平台，结合我镇就地安置富余劳动力难度大的实际情况，镇党委、政府采取了多种途径和方法实现就业目标：一是联系职介；二是协助企业到我镇应聘务工人员；三是输送季节性务工人员到新疆采棉花；四是张贴招工信息，今年共张贴招工信息20期。

3、全面落实新一轮就业再就业优惠政策为了积极响应区劳动保障局的号召，加大新一轮就业再就业政策的宣传，让群众全面了解新一轮就业优惠政策，**社保所深入开展新一轮就业再就业优惠政策宣传，通过此次宣传活动共发放宣传材料XX余份。

通过这次宣传活动，使社区居民对新一轮就业再就业政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心，真正达到了新一轮就业再就业政策家喻户晓、深入人心。

4、做好社区退休人员社会化管理服务工作对社区退休人员进行社会化管理是我所长期以来坚持的一项工作，今年共登记退休人员*人，全面掌握退休人员的信息，进行跟踪服务。

5、狠抓小额担保贷款推荐工作国家对下岗失业人员实行了大量的扶持优惠政策，如：鼓励小型企业、个体经营者实行小额贷款等各种政策。

我镇对这一系列优惠政策做了广泛的宣传，目前已推荐办理小额贷款*户，成功了*户，发放小额贷款*万元。

6、全面开展社会保险服务工作为了扩大社会保险覆盖面，加强保后服务工作，我所于今年6月份的宣传活动中对养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、农村新型合作医疗等进行了广泛宣传，发放宣传资料近10000余份。

（三）切实做好城镇、农村低保、审核、发放工作厂根据区低保工作会议的部署要求，我镇严格按照公平、公正、公开的原则，做到了应保尽保，不该保的坚决不保，今年全镇审核、审批农村低保户共*户，*人城镇低保户*户，*人，做到了应保尽保，分别以城镇低保按月、农村低保按季发放的原则，及时发放到低保户手中。

社保所人员分组在先6-7月对XX年全镇*个村写出申请的农户进行了逐户调查核实，做到“应保尽保，不该保的坚决不保”。

5月份，镇社保所对城市低保户重新进行信息采集，完善审批程序，对不符合条件的该停发的就停发，1-10月共停发城市低保*户、*人、*元，形成了“低保对象有进有出，低保标准有高有低”的良性循环机制。

（四）农村合作医疗工作一年来，社保所认真做好医保征收结报工作，解决农民因病致贫问题，积极为农村参加合作医疗保险人员做好政策宣传及报帐服务工作，*个村委会参合率都在*%以上，*个居委会参合率都在*以上。

并组织人员对XX年全镇的农村合作医疗的错误信息进行修改XX人次以及XX年参合人员信息的录入，录入将在12月中旬完成，城镇居民医保卡已发到了手中。

三、存在的问题一年来，我所尽管做了大量的工作，但在客观上还存在一些不尽人意之处，如在开发就业岗位方面，还有待于进一步拓宽；其次在入户调查低保方面还要作好深入细仔的全面调查，做到情况清；再是在争取上级部门的支持方面还有待于进一步加强。

四、今后工作打算社保所将继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建和谐社会为宗旨，深入贯彻落实科学发展观和十七届三中全会精神，组织所内人员认真学习社会保障的有关资料，贯彻各级劳动社会保障会议精神，全面落实镇党委政府及上级业务部门赋予的各项工作，紧紧围绕党委、政府的中心工作，立党为公，执政为民，搞好服务，解放思想，不断开拓，做好明年的就业与再就业工作，农村低保医保工作，解决群众的困难，保障社会的稳定，努力构建和谐社会，全面完成上级下达的任务。

同时做好宣传工作，做到一切按原则办事，树立为群众办实事办好事的思想，做到群众利益无小事，促进社会保障服务工作又好又快发展。

2018年社会党风廉政建设自查报告下面是为您准备的XX年社会党风廉政建设自查报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。

后续精彩不断，敬请关注!XX年以来，我们街道党工委按照《XX年大东区党风廉政建设和反腐败工作要点、责任分工及考核办法》的要求，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，通过建立健全各种规章制度、强化管理和开展领导干部廉洁自律、纠风治乱和源头治理、整顿机关作风等项工作，有力地促进了地区的经济发展和社会稳定，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显进展。

我们街道党工委按照区委办[xx]24号文件《关于对全区贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查的工作方案》的要求，对照检查的主要内容，进行了认真自检。

现将有关情况报告如下：一、关于党政领导班子在落实全年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工、工作制度及履行职责的情况党风廉政建设责任制是推进反腐败工作深入开展的重要制度保证。

在工作中，我们坚持了党工委统一领导，党政齐抓共管的工作机制。

明确了由街道党工委书记负责，党工委班子成员分工负责，党办、行政办配合的工作要求，党政主要领导对党风廉政建设和反腐败工作亲自过问，领导班子成员根据分工抓所分管部门的反腐倡廉工作。

在工作中，我们抓了以下工作：一是加强学习，提高认识。

党工委组织党政班子成员认真学习翟焕珍书记在区委八次全体会议上所做的《关于用三个代表重要思想，指导党风廉政和反腐败工作，为实现四区目标提供政治保证》的工作报告，以及区委书记季建中对贯彻落实胡书记讲话，进一步搞好全区反腐倡廉工作的重要讲话，并认真学习了《xx年大东区党风廉政建设和反腐败工作要点，责任分工及考核办法》等文件。

按照上级文件要求，形成了党工委书记负总责，党政齐抓共管的机制，同时进行了责任分工，实行了一级抓一级，一级对一级负责。

二是征求意见，强化监督。

我们通过召开机关大会、社区书记会、离退休老同志会议，征求加强廉政建设和反腐败工作的意见和建议，解决在领导干部自身、机关建设、社区建设中存在的问题，形成了良好的监督氛围。

三是开好民主生活会，开展批评和自我批评。

今年街道党工委在一月份专门召开了关于加强领导干部廉洁自律确实解决收送钱物问题为主要内容的民主生活会。

又于六月份召开了以学习两个条例为主要内容的专题民主生活会。

在民主生活会上，每位班子成员都对照领导干部廉洁自律的规定，查找不足，进行表态发言，并做出郑重承诺，接受群众的监督。

四是建章立制，规范管理。

今年街道党工委重新制订完善了党工委工作十项制度，发给党工委委员人手一册，主要有：关于坚决落实领导干部廉洁自律必须遵循的原则;关于大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的要求;加强一把手建设有关规定;领导干部责任制;党工委议事规则;会议制度;领导干部廉洁公约;领导干部工作联系点制度等十项制度。

通过上述制度的建立和完善，进一步规范了党工委工作，也规范了领导干部的行为，并贯彻落实到实际工作中去。

在加强机关作风建设方面，为更好地开展效能监察工作和区委开展的创最佳服务环境、树最佳服务形象竞赛活动，我们结合实际进一步完善了《机关考勤制度》、《请假报告制度》、《严格工作纪律制度》以及《严格奖惩制度》等机关管理制度，通过上述规定的实施，机关作风建设得到了进一步加强，整个机关人人思进，人人争先的良好风气已形成。

二、是关于领导干部廉洁自律的情况街道党工委在抓领导干部廉洁自律工作中，重点是落实不收送钱物，不超标配备小汽车，不违反规定兼任企业领导职务和不用公款购买商业保险等。

我们街道党政班子成员严格按照四大纪律、八项要求和述廉五项制度及《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的要求，抓好班子的自身建设。