2016急诊科述职报告
急诊科医生个人述职报告
急诊科医生个人述职报告尊敬的领导：我是某医院急诊科医生王XX，现向领导汇报本人在急诊科工作一年来的情况和个人感想。
一、岗位职责和工作内容作为急诊科医生，我的主要职责是接收和处理急性疾病、创伤和突发事件等病情危重的患者，迅速评估其病情和需求，并给予相应的急救护理和治疗。
具体工作内容包括：1. 迅速反应和评估：接诊患者后，第一时间进行病情评估和初步处理，包括体格检查、监测生命体征和辅助检查等。
2. 急救护理：根据患者的急性病情，实施急救措施，包括心肺复苏、止血、抗休克和缓解疼痛等。
3. 初步诊疗：根据病情评估结果，完成初步诊断，制定诊疗方案，并开始治疗，如给予药物治疗、拍摄相关影像等。
4. 协调转运：对于病情危重需要转诊的患者，及时联系相关科室，协调转运工作，确保患者得到及时全面的治疗。
5. 病情记录和报告：及时准确地记录患者病情资料，撰写病情报告，并将患者转交至相应的科室，做好交班工作。
6. 学术研究和培训：参与急诊科内的学术研究和培训活动，不断提高专业技能和知识水平。
二、工作成果和表现在急诊科工作一年来，我本人积极投入工作，努力提高自己的专业水平和技能，取得了一些成绩。
具体表现如下：1. 快速反应能力：在紧急工作环境下，我能够迅速反应和判断，准确评估患者病情，并采取适当的急救措施，确保患者得到及时救治。
2. 卓越的抗压能力：面对病情危重的患者和高强度的工作压力，我保持冷静、专注和高效的工作状态，保证工作质量和效率。
3. 严谨的医疗态度：我对待每一位患者都认真负责，尽职尽责，积极与患者沟通，耐心解答疑问，维护患者的合法权益。
4. 积极学习和进修：我参加医院组织的各种学术讲座和培训课程，更新医学知识，提高自己的技术水平和综合素质。
5. 团队合作精神：在急诊科的工作中，我与同事们密切合作，相互配合，共同应对各种工作挑战，保证医疗服务的协调和连续性。
三、面临的困难和问题在急诊科工作一年来，我也遇到了一些困难和问题，主要包括：1. 特殊病情处理：急诊科接收的病情复杂多样，有些病情需要特殊技能和专业知识来处理，因此我需要不断扩展和提高自己的知识和技术。
急诊部门述职报告(精选)
急诊部门述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！时光荏苒，转眼间，我在急诊部门的工作已经接近尾声。
在这一段充满挑战和收获的工作经历中，我深刻认识到急诊部门在医院中的重要性，也体会到了团队合作和迅速反应的巨大力量。
为了总结过去的工作，反思所遇到的问题，并展望未来的发展方向，我特撰写此述职报告，以便对大家进行全面汇报和交流。
一、急诊部门的工作背景急诊部门作为医院的核心科室之一，负责处理各种急性疾病和突发事件，其任务是为患者提供及时、有效的急救服务。
急诊部门的工作节奏快、压力大，但却是医院运转的重要支柱。
我们致力于在最短的时间内做出准确的诊断，并采取合适的治疗措施，以挽救患者生命，减少病情的严重程度。
在过去的工作中，我们面临了各种复杂和紧急的情况，包括创伤、急性病症、中毒、心脑血管事件等。
这些情况不仅考验了我们的专业技能，也考验了团队的合作精神和应变能力。
二、工作职责与实施情况1.急救处理急救处理是急诊部门最为核心的工作之一。
我们在日常工作中严格按照急救流程进行操作，包括：-初步评估：接到患者后，首先进行初步的生命体征检查，如体温、脉搏、呼吸等，快速判断患者的病情严重程度。
-紧急处理：根据患者的情况，迅速采取相应的紧急措施，如止血、心肺复苏（CPR）、气道管理等。
-快速转诊：在需要进一步治疗的情况下，迅速将患者转到相关科室或医院进行深度处理。
在急救处理过程中，我们遇到了一些极端紧急的病例。
例如，一次我们接到了一位重度创伤患者，经过快速评估和急救处理，我们迅速完成了必要的措施，并成功将患者转送至外科进行手术。
这样的经历不仅考验了我们的技术水平，也加强了团队的配合和协作。
2.患者管理患者管理是急诊部门工作的重要组成部分。
我们主要负责：-病情记录：准确记录患者的病情、治疗过程和变化，确保信息的完整性和可追溯性。
-沟通协调：与患者及其家属沟通病情，解释治疗方案和预期效果，缓解他们的焦虑和恐惧。
-后续跟进：对于需要长期观察的患者，我们提供后续的跟进服务，确保患者在离开急诊部门后能够得到适当的照顾。
医院急诊科年终述职报告(3篇)
第1篇尊敬的院领导，各位同事：随着岁月的流转，我们迎来了充满挑战与收获的一年。
在过去的一年里，急诊科在院领导的正确指导下，在各位同事的共同努力下，全体医护人员以高度的责任感和使命感，全力保障了患者的生命安全，确保了急诊科工作的顺利开展。
现将我科一年来的工作情况汇报如下：一、工作概述1. 人员配置与培训本年度，急诊科进一步优化了人员配置，通过内部选拔和外部引进，确保了科室人员结构合理，业务能力不断提高。
同时，积极开展各类业务培训，包括急救技能、诊疗规范、心理沟通等，提高了全体医护人员的综合素质。
2. 诊疗服务一年来，急诊科共接诊患者XX人次，较去年同期增长XX%，其中危重患者XX人次。
在保障患者生命安全的前提下，我们严格执行诊疗规范，提高救治成功率，确保了医疗质量。
3. 急救能力提升针对各类突发事件，急诊科加强应急预案的制定与演练，提高了应对突发公共卫生事件的能力。
同时，积极参与各类急救知识普及活动，增强了社会公众的急救意识。
4. 医德医风建设本年度，急诊科进一步加强医德医风建设，深入开展“以患者为中心”的服务理念，提高患者满意度。
全体医护人员自觉遵守职业道德，树立了良好的行业形象。
二、主要工作亮点1. 优化急诊流程为了提高患者就诊效率，急诊科对就诊流程进行了优化，缩短了患者等候时间。
同时，加强急诊绿色通道建设，确保危重患者得到及时救治。
2. 加强多学科协作本年度，急诊科加强与各临床科室的沟通与协作，提高了对复杂病例的救治能力。
通过多学科会诊，确保了患者得到最佳治疗方案。
3. 开展新技术、新项目急诊科积极开展新技术、新项目，如：经皮冠状动脉介入术（PCI）、急诊超声引导下穿刺术等，提高了救治水平。
4. 加强科研教学本年度，急诊科医护人员在国家级、省级期刊发表论文XX篇，并积极参与各类学术交流活动。
同时，开展住院医师规范化培训，为急诊医学领域培养了后备人才。
三、存在的问题与改进措施1. 存在的问题（1）科室人员紧张，高峰时段工作量较大。
急诊科医生个人述职报告范本
急诊科医生个人述职报告范本尊敬的领导、同事们：您们好！非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我所在急诊科的工作情况和个人工作表现。
在过去的一年里，我作为急诊科医生，与整个团队一起努力工作，积极进取，取得了一定的成绩。
在此，我将就我个人的工作表现进行总结和回顾。
一、工作内容和岗位职责急诊科是一门高度敏感和紧急的医学科室，每天都充满了挑战和压力。
作为急诊科医生，我们的主要工作是快速、准确地进行病情评估、诊断和治疗，拯救生命，缓解病痛。
在日常工作中，我主要承担以下岗位职责：1. 接诊和病情评估：我按照规定的急诊流程，及时接诊患者，进行全面而有针对性的病情评估，以确定患者的病情严重程度，并及时给予相应的治疗和处置。
2. 急诊治疗和护理：在病人的抵达后，我及时制定治疗方案，安排相应的护理，并经常与团队成员进行沟通和协作，以保证病人得到全方位的治疗和照顾。
3. 紧急手术：在紧急情况下，我要参与紧急手术的准备和实施，确保手术的顺利进行，并及时处理术中致命的突发状况。
4. 医疗记录和病例分析：我要认真记录患者的病史、体征、实验室检查结果等信息，并根据这些信息进行分析和判断，为患者提供准确的诊断和治疗方案。
5. 医患沟通和宣教：在急诊科，我与患者及其家属进行密切的沟通和交流，解答他们的疑虑和担忧，提供必要的医学宣教，以促进患者的康复和合理的治疗。
二、工作成绩和贡献在过去的一年里，我兢兢业业，努力工作，取得了以下一些工作成绩和贡献：1. 完成工作任务：我始终保持高度的工作责任感和事业心，认真执行各项工作任务，严格遵守操作规程和急诊指南，确保患者得到及时、安全、科学的护理和治疗。
2. 紧急救治：在紧急病情下，我能够冷静应对，迅速制定治疗方案，并与团队成员密切协作，提高了急救成功的几率。
3. 创新科研：我积极参与科研工作，关注最新的医学进展和临床研究，结合实际情况，开展一些创新性的研究项目，提高了急诊科的医疗水平和服务质量。
急诊科本人述职报告范文（精选15篇）
急诊科本人述职报告急诊科本人述职报告范文（精选15篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？是时候静下心来好好写写述职报告了。
你还在为写述职报告而苦恼吗？下面是小编精心整理的急诊科本人述职报告范文（精选15篇），希望能够帮助到大家。
急诊科本人述职报告1xx年医院提出“优质服务，发展专科”的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊x人/次。
参加抢救x人/次。
配合急诊手术x例。
护理留观病人x人/次。
出车x车/次。
处理突发事件x次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
护理技术操作考核合格率。
二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。
不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。
并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
急诊科护士个人述职报告
急诊科护士个人述职报告摘要：本文是关于我的个人述职报告，主要记录了我在急诊科护理岗位上所承担的职责、主要工作内容和所取得的成绩。
通过我的努力，我在急诊科中不断提高自己的专业能力，为患者提供优质的护理服务，同时也积极参与科室的各项工作，为科室发展做出贡献。
一、工作背景急诊科是医院中人流量最大、时间最紧迫的科室之一，是医院的窗口和门户，每天接待大量的急危重症患者。
作为急诊科护士，我需要具备扎实的基础理论知识、熟练的急救技能和良好的沟通能力。
二、职责和工作内容1. 紧急救治：在急诊科，病情紧急、危重患者是我们的重点关注对象。
我需要迅速、准确地评估患者的病情，根据医嘱开展急救措施，并及时报告医生。
2. 护理管理：为患者提供全面、细致的护理服务，包括测量生命体征、安置静脉通道、给药、护理病情观察等。
同时，我负责制定和执行护理计划，保证护理工作的顺利进行。
3. 交流沟通：与患者及其家属进行有效的沟通，解答他们的疑惑和担忧，提供必要的安慰和支持。
与其他科室、医生、护士之间保持紧密的合作和沟通，确保患者顺利转科。
4. 医疗协助：协助医生进行各种医疗操作，如拔管、诊断、治疗等。
负责协助医生进行各种检查、检验，如血常规、心电图、血气分析等，确保医疗工作的顺利进行。
5. 教育宣教：将健康教育知识传达给患者及其家属，提升他们的健康意识和自我管理能力，减少疾病的发生和复发。
三、取得的成绩1. 提高护理专业能力：通过不断学习和实践，我不断提高自己护理技能水平，熟练运用各种急救技术和护理操作。
获得了国家急救护士证书，并参加了护理学术交流活动，向其他护士分享了我的经验与心得。
2. 患者满意度提升：通过细致入微的护理工作，我收到了许多患者及其家属的感谢信和好评。
患者满意度调查结果显示，我所负责的病区满意度持续提升，达到了98%以上。
3. 科室工作贡献：我积极参与科室内的各项工作，包括护理质控、护理方案制定、护理培训等。
在科室质量管理工作中，我提出了一些建设性意见，并得到了主管领导的认可。
急诊科述职报告(4篇)
急诊科述职报告（4篇）急诊科述职报告（通用4篇）急诊科述职报告篇1尊敬的院长、各位主任、护长：大家好！20__年的工作已经结束，在本年度的工作当中，医院党委领导认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，在护士长的领导下认真完成交代的各项工作任务，严格执行各项护理制度和技术操作规程，做好查对及接班工作，认真做好患者的基础护理和心理护理等，在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。
现将本年度个人工作情况述职如下：我是一名是护士，一名管理者，也是急诊护士们信赖的长辈，这就是的我对急诊护长这个岗位的理解。
急诊科在这两年来经历了快速的发展。
在这两年任期中，本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长，应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。
在医院最先开展PICC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。
协助护理部开展CRP培训工作，在院内主持开展了三项护理新技术。
本年度我科急诊诊量：人次，较去年：+14％。
危重病人抢救成功率：95％，较去年：＋5。
1％。
在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层，病情不一的病人，也要经常面对一些突发事件。
这样对急诊医护人员的素质要求特别高，对急诊管理者的综合素质要求更高。
为此，我意识到没有科学的管理，没有清晰的流程及指引，急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。
在通过多次的'岗位实践后，我制定了救护车出车指引，急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程，这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。
输液室每天接诊病人非常多，以前因为输液室硬件建设的原因。
病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。
这样病人自己拿着药物，不但药物质量得不到保证，而且输液安全也得不到有效的保证。
我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗安全。
在20__年年底急诊改造完成，我们对输液流程进行整改，我们能为病人提供了更便捷的输液服务。
在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持，虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题，但不可否认的是我们的药师及护士对药物说明书的重视，提高的用药的安全性。
急诊科个人述职报告（精选5篇）
急诊科个人述职报告急诊科个人述职报告（精选5篇）时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，想必我们需要写好述职报告了。
为了让您在写述职报告时更加简单方便，以下是小编整理的急诊科个人述职报告（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
急诊科个人述职报告120**年，本人在医院、急诊科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。
现将20**年的工作汇报如下:一、严于律己，重视自身素质的提高1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。
如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。
针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。
执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.实行科内层级管理，责任区护士-小组长-护士长的分层管理。
大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
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2016急诊科述职报告
急诊科主任@@@
在过去的一年里，急诊科在医院的正确领导下，在兄弟科室的配合支持下，经过我科全体工作人员的共同努力，较好地完成了年初制定的各项工作指标和任务，取得了一定的社会效益和经济效益，赢得了广大患者的认可，现就急诊科的工作做如下述职，请予评议。
一、加强政治业务学习，构建和谐医患关系
在2016年度，急诊科全体医护人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高道德修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。
工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利地完成了医院的各项工作任务，全年无医疗纠纷及差错，无投诉，无医疗事故。
年度内，急诊科共诊治患者4472人次，其中院前急救接诊患者266余人次，现场抢救10余人次，抢救成功率达到100%。
全年实际出车326次，运送转诊、转院患者20余人次，接诊“三无”（无证件、无亲属、无钱物）人员20余人次，并进行了妥善处置。
全年完成业务总收入105万元,业务收入稳步增长。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种急救药品、抢救仪器和抢救技术等（如心肺复苏术、气管插管、电动洗胃术、心电监护等操作技术），进一步提高了急救队员的急诊急救能力，严格按照相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防范医疗差错、防范医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准确无误到达急救现场。
始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态。
在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科，每个环节都能做到无缝衔接，并做好了病人院内检查和转运，包括绿色通道，责任制护理的实施和病人的需求有力地对接，提高了医疗质量，充分保障了患者的就医权益。
三、加强科室管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，保证医疗安全。
落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染，并专门由质控护士组织培训学习。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映
出医院的精神面貌和社会形象。
“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，作为一名急诊科医生，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，积极建立良好的医患关系。
为无人陪诊的患者提供全程陪伴服务，提供代交费、代取药、减少病人的顾虑，最大限度地给予关怀。
五、实践与思考并重，为下一年做好规划
2017年度工作反思及规划
回顾2016年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足，如医护人员的责任意识还需加强，急诊急救水平有待进一步提高。
如何在急诊工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的潜力?小结如下：
1.急诊科就医环境简陋，布局欠合理，基础设施落后，患者满意度低，急待新址落成后加以改善。
2.急诊科医护人员急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要时刻加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平，人人过关。
3.急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全。
今后需加强沟通交流技巧的培训，特殊情况特殊对待，尤其是“三无人员”，做到先检查、先诊断、先抢救治疗，后办入院手续及交费，对危重病人检查过程实行全程陪伴，保证危重症患者在第一时间得到抢救治疗。
4.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。
5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全；及时根据患者病情变化，签署各种知情同意书，防范医疗风险。
6.注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己视线范围内，以便及时观察和急救，并做好与其它临床科室沟通。
7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
回顾过去，展望未来，希望医院在新的一年内注重急诊科医生队伍的建设，尽量配备男医生、业务水平熟练的住院医师，适当倾斜，以促进急诊科建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，积极配合医院明年的整体发展策略，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。
@@@中医医院。