培训讲师十大经典开场话术技巧
最全教育培训师话术宝典-必备的经典话术
最全教育培训师话术宝典-必备的经典话
术
本文旨在为教育培训师提供一份全面的经典话术手册，以帮助他们在工作中更加有效地与学员进行交流和培训。
以下是一些必备的经典话术，供参考使用：
1. 引入话术
- 欢迎学员参加培训，我们将为您提供全面而专业的知识。
- 感谢学员的兴趣，我将为您介绍今天的课程内容。
2. 激发学员兴趣的话术
- 有没有想过如何提高自己的技能？
- 您知道吗，这个技能可以帮助您在职场上更加出色。
3. 提问与回答的话术
- 请问您对这个话题有哪些了解？
- 在您看来，这个问题的解决方案是什么？4. 解释与说明的话术
- 这个概念很重要，让我为您解释一下。
- 具体来说，这个过程是如何进行的？
5. 给予肯定和鼓励的话术
- 您做得非常出色，继续保持！
- 您的观点非常有价值，谢谢您的分享。
6. 引导学员思考的话术
- 您有没有考虑过这个问题的其他可能性？
- 您认为这个方法是否还有进一步改进的空间？
7. 结束话术
- 感谢您的参与和研究。
- 如果有任何问题，请随时向我提问。
这些经典话术提供了一些基本的交流指导，但也请根据实际情况进行灵活运用。
通过恰当地运用这些话术，教育培训师可以更好地与学员沟通，提高培训效果。
请注意，本文仅为参考，不能保证在所有情况下都适用。
根据实际需求和学员的特点，可以进行适当的调整和个性化。
培训最吸引人的10句开场白
培训最吸引人的10句开场白
1. “欢迎大家参加今天的培训课程，我非常荣幸能和大家一起度过这段时间，希望我们能够共同学习和成长。
”
2. “今天的培训课程将会探讨一些非常有趣和实用的主题，让我们一起开启一段充满挑战和成就的学习之旅。
”
3. “在这个快速发展的时代，学习和不断提升自己的能力变得尤为重要，我相信今天的培训课程将会给大家带来许多新的思考和启发。
”
4. “培训课程是一个互动和共享的过程，我希望大家能够积极参与讨论和提问，让我们一起创造一个充满活力和学习氛围的环境。
”
5. “今天的培训课程将会提供一些实用的技能和工具，帮助大家在工作和生活中更加高效和成功，让我们一起迈向更好的未来。
”
6. “培训课程不仅仅是传授知识，更是培养思维和能力的过程，我希望今天的课程能够帮助大家拓宽思维，激发创造力。
”
7. “我相信每个人都有无限的潜力和能力，今天的培训课程将会帮助大家发掘自己的优势和突破自己的局限。
”
8. “培训课程是一个互相学习和交流的机会，我希望大家能够充分利用这个机会，与其他参与者共同分享经验和见解。
”
9. “培训课程不仅仅是学习新知识，更是培养自己的领导力和团队合
作能力的机会，让我们一起成为更好的领导者和团队成员。
”。
培训师最全直播话术
培训师最全直播话术引言直播已成为培训行业中一种常见而受欢迎的培训方式。
作为一名培训师，在直播中运用恰当的话术技巧可以提高培训效果，增强学员的参与度和研究效果。
本文将为培训师提供一份最全的直播话术，希望能帮助培训师更好地进行直播培训。
1.开场白欢迎大家参加今天的直播，很高兴能和大家一起研究。
今天的直播内容非常有价值，相信大家会有所收获。
在开始前，我先介绍一下今天的研究目标和流程。
2.介绍自己我是XXX，拥有X年的培训经验，在XXX领域有丰富的实战经验。
我曾在___担任培训师，培训了数百名学员，取得了很好的成果。
我非常熟悉今天的主题，并为大家准备了一些实用的案例和技巧。
3.激发学员兴趣这个话题非常重要，它是你在职场中成功的关键之一。
今天我们会分享一些实用的技巧，帮助你提高沟通能力和表达能力。
研究这些技巧可以让你在职场中更加自信和有竞争力。
4.提出问题在直播中，我会经常向大家提问，希望大家积极参与。
如果你有任何问题或困惑，欢迎在评论区留言，我会及时解答。
在直播过程中，我会设置一些互动环节，希望大家积极参与。
5.介绍内容今天我们将重点讨论以下几个方面：XXXXXXXXX在每个方面，我会为大家提供一些实用的技巧和案例。
6.启动直播互动现在我要启动一个互动环节，请大家观看屏幕上的问题并在评论区回答。
我会选择几个回答给予点评和奖励，鼓励大家积极参与。
互动环节结束后，我们会进入下一个主题的讲解。
7.总结今天的直播内容就到这里，希望大家有所收获。
如果你对今天的内容还有疑问，欢迎在评论区留言。
感谢大家的参与和支持，下次直播再见！结语以上就是一份培训师最全的直播话术，希望能对培训师们在直播中发挥更好的作用有所帮助。
直播带来了更多的交流和互动机会，培训师可以通过合适的话术技巧，让学员更加积极参与、更好地学习。
祝愿每位培训师都能做好每一次的直播培训！。
20个讲师开场常见话术(讲座话术)
20个讲师开场常见话术(讲座话术)1. 尊敬的听众，大家好！感谢大家莅临今天的讲座，我是今天的主讲人。
2. 亲爱的朋友们，大家好！很高兴能与大家分享我的知识和经验。
3. 各位听众，大家好！我今天将为大家带来一个关于XX的讲座，希望能对大家有所帮助。
4. 尊敬的各位，大家好！在这个美好的时刻，我很荣幸能与大家一起探讨XX的话题。
5. 亲爱的听众朋友们，大家好！我是XX，今天很高兴能与大家交流一些关于XX的见解。
6. 各位朋友们，大家好！我是今天的主讲人，希望我能为大家带来一些有价值的内容。
7. 尊敬的听众，大家好！我非常感谢能够站在这个讲台上与大家分享我的经验和观点。
8. 亲爱的朋友们，大家好！希望今天的讲座能给大家带来一些新的思考和启发。
9. 各位听众，大家好！我将以我多年的经验为基础，与大家分享一些有关XX的见解。
10. 尊敬的各位，大家好！在今天的讲座中，我将与大家一同探索XX的重要性和影响。
11. 亲爱的听众朋友们，大家好！我希望今天的讲座能够为大家带来一些具体的实践经验。
12. 各位朋友们，大家好！我很荣幸能够与大家分享一些与XX 相关的独特见解和观点。
13. 尊敬的听众，大家好！我希望通过今天的讲座，能够激发大家对于XX的兴趣和热情。
14. 亲爱的朋友们，大家好！我将以一种简单易懂的方式，将我对于XX的理解与大家分享。
15. 各位听众，大家好！我将通过实例和案例分析，帮助大家更好地理解XX的重要性。
16. 尊敬的各位，大家好！希望今天的讲座能够激发大家的思考和创新意识。
17. 亲爱的听众朋友们，大家好！我会尽力以一个全新的视角，为大家解读XX的内涵和意义。
18. 各位朋友们，大家好！在今天的讲座中，我将分享一些在实践中总结的经验和教训。
19. 尊敬的听众，大家好！希望今天的讲座能够给大家带来一些具体的行动指南和建议。
20. 亲爱的朋友们，大家好！我会通过这个讲座，与大家一起探索并思考XX的未来发展方向。
培训师开场的十种方式
培训师开场的十种方式引言开场是一场培训的关键时刻，缺乏吸引力和互动性的开场可能导致学员们的兴趣和注意力的逐渐丧失。
作为一名培训师，我们需要学会利用不同的方式来吸引学员们的注意，建立起良好的基础。
本文将介绍十种能够有效开展培训开场的方式。
1. 直接提出问题•细节：直接提出一个有趣、具有启发性的问题来引起学员们的思考和讨论。
•提问的目的：激发学员们的好奇心，引出本次培训的主题。
2. 使用短小精炼的引语•细节：选取与培训主题相关的名言或格言，通过简短地引用来引起学员们的共鸣。
•引语的目的：为学员们建立共同语言，让他们感到培训与他们的现实生活相关。
3. 开场故事•细节：分享一个与培训主题相关的真实或虚构的故事，用生动的语言抓住学员们的注意力。
•故事的目的：激发学员们的情感，让他们更容易理解培训主题的重要性。
4. 视觉引导•细节：通过使用图片、视频或PPT等可视化工具，提供直观、生动的图像来引起学员们的兴趣。
•视觉引导的目的：帮助学员们更好地理解和记忆培训内容，提高学习效果。
5. 知识测验•细节：提出几个简单的问题或知识测验，让学员们参与其中，激发他们对本次培训的兴趣。
•测验的目的：了解学员们的基础知识，为后续的学习内容做铺垫。
6. 与学员互动•细节：用个人经历、问题提问等方式与学员进行互动，鼓励他们积极参与讨论。
•互动的目的：增加学员们的参与度，建立起良好的学习氛围。
7. 给出案例分析•细节：分享与培训主题相关的案例，让学员们通过分析案例来了解实际情况下的应用。
•案例分析的目的：提供实际案例，帮助学员们更好地理解理论知识并促进思考。
8. 提出挑战问题•细节：给学员们提出一个挑战性的问题，激发他们的思考和动力。
•挑战问题的目的：激发学员们的求知欲，并促使他们主动探索和学习。
9. 创造互动游戏•细节：设计与培训主题相关的互动游戏，通过游戏加深学员们对培训内容的理解。
•游戏的目的：增加学员们的参与度，增强学习的趣味性和记忆效果。
培训讲师十大开场话术技巧
培训讲师十大开场话术技巧The latest revision on November 22, 2020培训讲师十大经典开场话术技巧管理培训讲师在台上的第一印象象发射火箭一样重要,所以讲师除了在培训前做好充分准备以外,还有一些技巧可以帮助讲师提高开场白的效果。
一、夸奖你的听众夸张观众是一个很有效的方法,但是夸奖必须是真诚的,真实的,一定不要为了夸奖而夸奖,更不能虚假;同时夸奖听众不是迎合,献媚,这种虚假的不真实的夸奖会引起观众的反感.有效的夸张观众的方法是了解当地大风土人情,历史纪录或者很知名度的人物等,一定注意不要用负面的东西作为夸奖的素材.记住.讲正面的可以树立你的正面形象,除非你自己愿意当反面教材.二、关注听众的反应关注观众的反应在整个培训过程中都应注意,而一开场就很关注观众可以随时做好调整.始终把观众纳入你的势力之内.及时反馈,一定不要硬梆梆讲那准备好的东西,不管现场情况就搬出来.一定用观众喜欢的方式和内容和他们交流.这要求讲师在做开场白准备时要准备几个备选方案.三、对听众进行询问询问是一种拉近双方关系的很好手段,所谓老师平易近人就是这一手段.注意的是,询问时态度要真诚,,在保持姿态的同时不要盛气凌人.某些老师为了确立自己的威信经常会拿学员尤其是第一排的学员开涮,以为自己姿态很高,很有底气,其实是基本尊重观众的礼貌都不懂,这是貌是强大,实则虚弱的表现,让很多人反感,一开场就给人不好的印象.只有弱者才会靠攻击他人获取信心.讲师尊重观众,也会赢得尊重!同时问题也不能太难,询问的目的是引起重视而不是让学员出丑,除非讲师确定自己的智商比学员都高.所以有这诘难癖好的讲师最适合在精神病院演讲和做培训.四、修辞性提问修辞性提问也是一种很好的提升开场白的方式.这种问题不用回答.有很好强调效果,对于你的主题的辅助功能很好.提问题是最让人注意力集中的,而不用回答的问题让观众在注意力集中的同时又能适当的放松.问一些观众感兴趣又与主题相关同时又无须回答的问题吧.五、夸张的陈述或者数据夸张的目的是为了引起重视,引出一些比较特殊,引人注目,让人震惊的事实或者数据,能一下子引起观众的重视.尤其是对本次培训主题的重视.但是夸张必须有度,而且引用数据一定是真实的.选择那些特殊的本身就比较有震撼力的事实或者数据.六、讲述(自己的)成功故事这不用讲了,很多准大师级的讲师常用的是这点.为什么是准大师,因为真正的大师是不用介绍自己的成功故事的,因为地球人都知道了.刚出道的讲师不敢讲,因为没有成功,所以出道比较久的,有点小成就的,还需要更大提升名气的准大师会用这招.人们也习惯了这点,也喜欢听成功故事.只是讲自己的成功故事时要注意,第一,要真实.如果造假恰好台下有你的老熟人可能就有点麻烦了.第二,要适度.如果讲他人的成功故事要注意,第一与主题相关;第二,要有真实性和代表性.七、准备接受听众的挑战培训既是游戏,更是象一场战斗,现代人习惯性的"PK",同时现在的讲师又很多,学员们可以说是见多识广,可不是象以前那样的容易忽悠的,所以讲师一定要引起充分的重视,从一站上讲台,就告诉自己,战斗开始了.注意力一定要集中,随时准备接受挑战.讲师一旦有"我的地盘我做主"的自我感觉,通常状况是没有人敢来挑战.如果讲师感觉自己对控场能力不太自信,那末在培训前可以多了解学员的情况,注意几个重点照顾的人物.这类人如果没有处理好,可能会让老师下不了台.如果做好了,会成为讲师最重要的支持者.这类人一般坐在第一排或者最后一派.某些培训机构在大型点的公开课中会安排一些"无间道",很会配合,甚至专门培训过如何鼓掌,这阵仗有点吓人.很多学员会对此很反感.个人觉得,真实最好.适度为佳!八、权威理论树权威为了树立权威,好让培训顺利进行,讲师一开始就可以来一个"下马威",引用某些很权威人士的权威理论来树立权威..这是很多新培训师最常用的方式和技巧.这里要注意,第一,权威人士一定是真的有权威.不要用有争议人物.第二,引用的理论或者话在确保真实的同时没有漏洞和争议.记住,你的台下的有专门想找岔的活跃分子.国内很多讲师喜欢说"某中国富豪."一夜之间可能就出问题了.讲师如果在一开场就带来争议性的话题,后面的进行就会遇到很大的阻力.类似问题在以后的案例选择中也会专门讲到.所以一般引用某世界级的某某大师,某某世界级的企业家.九、适当的幽默幽默不是滑稽.这两者很相似,但是不一样,记住,讲师永远都不是小品演员,更不是马戏团的小丑.好的幽默能一下子活跃气氛,拉近距离,增加吸引力,所以很多讲师会用,尤其是在开场白用,但往往陷入滑稽的陷阱.在台上装腔作调,上蹿下跳,引来哄堂大笑,还以为很受观众欢迎.真正的幽默是让观众捧腹大笑,甚至于满地打滚.真正的幽默是让观众略有思考,然后豁然开朗会心的微笑.这点在后面讲"运用幽默的力量"还会讲到.十、声音是最好的武器声音是上天给培训师最好的武器.一个好的声音本身就来无穷的魅力,尤其是在咱们这个不太重视说话发声的国度,如果是优美的,悦耳的,有磁性,抑仰顿挫,厚实又有穿透力的声音,那观众自然会追随你..对于新讲师有噶小技巧,如果不能控制自己的声音,可以采取大声的方式.总比观众听不见好.当然这只是权宜之计.声音应该进行专门的训练.这是讲师培训中最难的最需要花时间和恒心去做的事情.。
培训最吸引人的10句开场白
培训最吸引人的10句开场白开场白是培训中引起学员兴趣和吸引他们注意力的关键部分。
下面是十个吸引人的开场白示例：1. "大家好，我是你们的培训导师。
今天我们将一起探索一个令人兴奋的话题，它将帮助你们提升技能、拓宽视野，以及实现个人和职业的成长。
"2. "欢迎来到这个充满动力和激情的培训课程！我相信每个人都有无限的潜力，而我们的目标是激发你们内在的火焰，让你们在职业道路上取得突破性的成功。
"3. "大家好！今天我将与你们分享一些令人惊叹的新发现，这些发现将改变你们对这个行业的认识，并帮助你们在这个竞争激烈的市场中脱颖而出。
"4. "在这个快速变化的时代，学习和发展成为了成功的关键。
我很高兴能够与你们一起，探索最新的趋势和最佳实践，帮助你们在这个竞争激烈的世界中脱颖而出。
"5. "欢迎来到这个令人兴奋的培训课程！我将与你们分享一些实用的技巧和策略，帮助你们在工作中更加高效和成功。
准备好迎接改变吗？"6. "大家好！今天我们将一起探索一个激动人心的话题，它将帮助你们了解自己的潜力，发现新的机会，并实现自己的目标。
让我们一起开启这个冒险之旅！"7. "欢迎来到这个充满能量和灵感的培训课程！我将与你们分享一些成功的秘诀和经验，帮助你们打破固有的思维模式，实现个人和职业的突破。
"8. "大家好！在这个不断变化的世界中，学习和适应变化成为了我们必备的技能。
我将与你们一起探索如何在不断变化的环境中保持敏捷，并实现个人和组织的成功。
"9. "欢迎来到这个激发创造力和激情的培训课程！我将与你们分享一些创新的思维方式和工具，帮助你们在工作中找到新的解决方案，并实现个人和组织的成长。
"10. "大家好！在这个竞争激烈的时代，我们需要不断提升自己的技能和知识，才能在职业道路上取得成功。
培训讲师的25种开场白介绍培训讲师开场白9篇
培训讲师的25种开场白介绍培训讲师开场白9篇作为企业的培训讲师，我们的开场白是非常重要的。
好的开场和让学员们热情高涨。
读书破万卷，下笔如有神，这里是勤劳的小编给大家整理的介绍培训讲师开场白9篇，希望大家能够喜欢。
介绍培训讲师开场白篇一尊敬的各位领导，同事们：我们的培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训的人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发现，他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧），我这样开场：“这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢？我想这大概是中国人的本性吧。
在这里，我首先讲一个故事吧”。
（是撒切尔夫人永远做前排的故事，详见下面）讲完故事后，然后我就用高昂的声调说：“‘永远坐在前排’是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创有名的精神。
在这个世界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。
许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采取具体行动。
那么现在在座的各位，有没有想坐前排，并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢？！”这样，员工都坐到前面来，并且达到了心与心的碰撞！其实，玛格丽特不光是学业上出类拔萃，她在体育、音乐、演讲及学校的其他活动方面也都一直走在前列，一位哲人说过：无论做什么事情，你的态度决定你的高度。
撒切尔夫人的'父亲对孩子的教育给了我们深刻的启示。
介绍培训讲师开场白篇二尊敬的各位领导，同事们：各位优秀的伙伴大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成长。
首先要感谢我们的xxxxx公司给我们这样一个好的机会学习沟通机会。
借各位热情的双手对他们的付出表示感谢！谢谢！较重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天，把掌声送给优秀的你们自己。
大家以为我会怎么样其实也不怎么样，首先是海拔不高165CM的高度，但也不要太失望，据目前较新科学调查这个高度是目前地球较适合生存的高度，大家要不要给我这个较适合的高度热烈的掌声鼓励一下？谢谢！在坐各位是一次来听我演讲的请举手给我看一下好吗？好把手放下，居然有这么多的新朋友、我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎同时也欢迎我们的老朋友让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友大家说好不好？介绍培训讲师开场白篇三尊敬的各位领导，同事们：今天，我很荣幸能站在这里代表新教师讲话。
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培训讲师十大经典开场话术技巧
管理培训讲师在台上的第一印象象发射火箭一样重要,所以讲师除了在培训前做好充分准备以外,还有一些技巧可以帮助讲师提高开场白的效果。
一、夸奖你的听众
夸张观众是一个很有效的方法,但是夸奖必须是真诚的,真实的,一定不要为了夸奖而夸奖,更不能虚假;同时夸奖听众不是迎合,献媚,这种虚假的不真实的夸奖会引起观众的反感.有效的夸张观众的方法是了解当地大风土人情,历史纪录或者很知名度的人物等,一定注意不要用负面的东西作为夸奖的素材.记住.讲正面的可以树立你的正面形象,除非你自己愿意当反面教材.
二、关注听众的反应
关注观众的反应在整个培训过程中都应注意,而一开场就很关注观众可以随时做好调整.始终把观众纳入你的势力之内.及时反馈,一定不要硬梆梆讲那准备好的东西,不管现场
情况就搬出来.一定用观众喜欢的方式和内容和他们交流.这要求讲师在做开场白准备时要准备几个备选方案.
三、对听众进行询问
询问是一种拉近双方关系的很好手段,所谓老师平易近人就是这一手段.注意的是,询问时态度要真诚,,在保持姿态的同时不要盛气凌人.某些老师为了确立自己的威信经常会拿学员尤其是第一排的学员开涮,以为自己姿态很高,很有底气,其实是基本尊重观众的礼貌都不懂,这是貌是强大,实则虚弱的表现,让很多人反感,一开场就给人不好的印象.只有弱者才会靠攻击他人获取信心.讲师尊重观众,也会赢得尊重!
同时问题也不能太难,询问的目的是引起重视而不是让学员出丑,除非讲师确定自己的智商比学员都高.所以有这诘难癖好的讲师最适合在精神病院演讲和做培训.
四、修辞性提问
修辞性提问也是一种很好的提升开场白的方式.这种问题不用回答.有很好强调效果,对于你的主题的辅助功能很好.提问题是最让人注意力集中的,而不用回答的问题让观众在
注意力集中的同时又能适当的放松.问一些观众感兴趣又与主题相关同时又无须回答的问题吧.
五、夸张的陈述或者数据
夸张的目的是为了引起重视,引出一些比较特殊,引人注目,让人震惊的事实或者数据,能一下子引起观众的重视.尤其是对本次培训主题的重视.但是夸张必须有度,而且引用数据一定是真实的.选择那些特殊的本身就比较有震撼力的事实或者数据.
六、讲述(自己的)成功故事这不用讲了,很多准大师级的讲师常用的是这点.为什么是准大师,因为真正的大师是不用介绍自己的成功故事的,因为地球人都知道了.刚出道的讲师不敢讲,因为没有成功,所以出道比较久的,有点小成就的,还需要更大提升名气的准大师会用这招.人们也习惯了这点,也喜欢听成功故事.只是讲自己的成功故事时要注意,第一,要真实.如果造假恰好台下有你的老熟人可能就有点麻烦了.第二,要适度.如果讲他人的成功故事要注意,第一与主题相关;第二,要有真实性和代表性.
七、准备接受听众的挑战
培训既是游戏,更是象一场战斗,现代人习惯性的"PK",同时现在的讲师又很多,学员们可以说是见多识广,可不是象以前那样的容易忽悠的,所以讲师一定要引起充分的重视,从一站上讲台,就告诉自己,战斗开始了.注意力一定要集中,随时准备接受挑战.讲师一旦有"我的地盘我做主"的自我感觉,通常状况是没有人敢来挑战.
如果讲师感觉自己对控场能力不太自信,那末在培训前可以多了解学员的情况,注意几个重点照顾的人物.这类人如果没有处理好,可能会让老师下不了台.如果做好了,会成为讲师最重要的支持者.这类人一般坐在第一排或者最后一派.
某些培训机构在大型点的公开课中会安排一些"无间道",很会配合,甚至专门培训过如何鼓掌,这阵仗有点吓人.很多学员会对此很反感.个人觉得,真实最好.适度为佳!
八、权威理论树权威
为了树立权威,好让培训顺利进行,讲师一开始就可以来一个"下马威",引用某些很权威人士的权威理论来树立权威..这是很多新培训师最常用的方式和技巧.这里要注意,第一,权
威人士一定是真的有权威.不要用有争议人物.第二,引用的理论或者话在确保真实的同时没有漏洞和争议.记住,你的台下的有专门想找岔的活跃分子.
国内很多讲师喜欢说"某中国富豪."一夜之间可能就出问题了.讲师如果在一开场就带来争议性的话题,后面的进行就会遇到很大的阻力.类似问题在以后的案例选择中也会专门讲到.所以一般引用某世界级的某某大师,某某世界级的企业家.
九、适当的幽默
幽默不是滑稽.这两者很相似,但是不一样,记住,讲师永远都不是小品演员,更不是马戏团的小丑.
好的幽默能一下子活跃气氛,拉近距离,增加吸引力,所以很多讲师会用,尤其是在开场白用,但往往陷入滑稽的陷阱.在台上装腔作调,上蹿下跳,引来哄堂大笑,还以为很受观众欢迎.真正的幽默是让观众捧腹大笑,甚至于满地打滚.真正的幽默是让观众略有思考,然后豁然开朗会心的微笑.这点在后面讲"运用幽默的力量"还会讲到.
十、声音是最好的武器
声音是上天给培训师最好的武器.一个好的声音本身就来无穷的魅力,尤其是在咱们这个不太重视说话发声的国度,如果是优美的,悦耳的,有磁性,抑仰顿挫,厚实又有穿透力的声音,那观众自然会追随你..
对于新讲师有噶小技巧,如果不能控制自己的声音,可以采取大声的方式.总比观众听不见好.当然这只是权宜之计.
声音应该进行专门的训练.这是讲师培训中最难的最需要花时间和恒心去做的事情.。