高级裁判员技术点评(涂装篇)

北京市职业技能竞赛
高级裁判员技术点评
姓名：
工作单位：北京现代汽车有限公司
培训单位：北京市职业技能鉴定管理中心考核单位：北京市职业技能鉴定管理中心完成时间：2014年 6 月 4 日
联系方式：
北京现代汽车有限公司
第十六届职业技能竞赛技术点评
各位领导、各位选手、各位裁判员、下午好！
受本次大赛组委会的委托，我代表执裁本次大赛的各位裁判员对本次竞赛作技术点评，目的是让各位参赛选手比较全面的了解本次大赛的命题原则、裁判过程以及选手们通过竞赛反映出来的一些主要薄弱环节，这有利于我们的各位选手总结经验、发现不足，从而加强学习，不断提高技能水平，为企业的发展做出更大的贡献，也为今后参加类似的竞赛积累经验和取得更好的成绩。

下面我讲几点：
一、竞赛试题分析
汽车涂装工理论考试的命题由命题组根据本次大赛工作文件要求的
职业技能标准并参考历届涂装工大赛的评定标准制定的。

本次竞赛采取理论和实操考试两个阶段进行，成绩由两个方面组成：实操技能考试占70%、理论考试30%，竞赛成绩核算方法为：
总成绩=实操技能*70%+理论成绩30%
理论试题部分
命题原则：
（1）反映涂装工职业标准和技术文件所提出的要求。

（2）以人力资源和劳动保障部版本教材和符合相关工种要求的指定教材为基础，参考国家试题库试题。

（3）增加对新技术和新知识的试题，为专业的发展和工种的要求起到导向作用。

（4）理论成绩占总成绩分数30%。

考核内容：
1.试题考核内容
1)职业道德知识
2)涂装工安全防护知识
3)机械基础知识
4)电工基础知识
5)质量管理知识
2.命题难度范围：
1)中级涂装工部分占20%
2)高级涂装工部分占50%
3)技师涂装工部分占30%
3.题型：
1)选择题（30题）（30分）
2)判断题（30题）（30分）
3)简答题（4题）（20分）
4)论述题（2题）（20分）
考试时间120分钟，总分100分
实操部分
命题原则：
（1）本次实操命题是以实际操作技能为主题，还充分体现安全第一的原则。

（2）注重所考内容与生产实际的内在联系，注重所考内容能体现出基本技能和能力的应用。

（3）注重考查选手应用专业理论知识分析问题、解决问题的实际能力。

（4）紧凑安排、有效组织实操试题的形式，尽可能做到竞赛实施的可行、高效以及低成本。

（5）实际操作成绩占总成绩分数的百分之七十。

二、竞赛评判分析
裁判员的配备及裁判工作的组织实施：裁判员是本次大赛组委会，从具有国家职业技能鉴定考评员资格、长期从事技能考评工作、具有丰富评判经验的考评员队伍中选出来，，均有丰富的技能考评裁判经验。

认真考察。

裁判工作前，召开裁判会议，对大赛的裁判纪律、裁判员守则、检测人员守则、大赛违纪处理等制度进行了认真学习和讨论，确保按照"公平、公正、公开"的原则进行评判，确保竞赛成绩的公平性和正确性
三、竞赛成绩分析
竞赛代表队，准备充分，比赛中认真应试和操作，相互学习，取得了很好的成效。

同时，也存在一些问题：
1、理论考试审题和分析能力差：审题不细致，不准确，不全面，不按要求答，对所问问题分析不彻底。

2、理解能力差：对概念的理解肤浅，答题时凭感觉答题。

3、部分选手操作技能差，缺乏对涂装喷涂的熟练度。

4、表达能力差，理论基础知识普遍偏低，回答问题逻辑性差。

5、有的选手专业理论知识比较薄弱、不够全面，实际操作技能水平有待提高。

少数选手对新技术、新工艺缺乏了解。

还有就是一些不良习惯突出，如不按工艺操作等。

总之，今后要加强理论学习，提高理论水平，把理论知识和技术水平相结合，适应现代社会新技术的发展。

本次大赛的圆满成功和大赛组委会的方向性领导以及所有裁判员、赛务人员及主办单位的努力是分不开的，同时也和所有参赛单位及所有参赛选手的配合是分不开的，在此我以个人名义向所有组委会的领导，所有裁判员、赛务人员及主办单位和所有为大赛服务的相关人员道一声“辛苦”，并致以最诚挚的感谢。

高级裁判员：。