劳动合同书变更协议(变更派遣单位)2
劳动合同书劳务派遣范文(3篇)
劳动合同书劳务派遣范文一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
无固定期限：本合同期限自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
以完成____等工作任务为期限：本合同自____年____月____日起，预计至____年____月____日止。
工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为_____，工作地点为_____，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。
对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
劳务派遣协议劳动合同书7篇
劳务派遣协议劳动合同书7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的具体岗位工作为____岗位。
工作内容应符合劳务派遣的用工性质和要求。
2. 乙方的工作地点按照甲方的需求确定。
乙方需遵守甲方或用工单位的各项制度和岗位职责。
如有变动，应提前告知乙方并获得同意。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照国家相关规定执行。
特殊情况下需要加班的，甲方或用工单位应按照法律法规的规定支付加班费。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照法律法规的规定给予乙方合理的休息休假安排。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资发放形式由甲方确定，工资水平不得低于当地最低工资标准。
用工单位支付劳务费用给甲方，由甲方负责乙方工资及相关福利待遇的发放。
工资包括基本底薪及相关福利补助等在内，以人民币支付。
具体标准按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。
2. 甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，并负责办理相关手续。
乙方享有社会保险待遇的权利。
同时，甲方应确保乙方的福利待遇符合国家法律法规的规定。
五、劳动纪律及责任约定1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方或用工单位的各项规章制度，服从管理和调配。
如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定处理。
2. 乙方在派遣期间因个人原因造成损失的，应承担相应的责任。
如因甲方或用工单位的原因造成损失，甲方应承担相应责任。
具体责任划分按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。
六、保密义务及竞业限制乙方在派遣期间接触到的商业秘密和其他重要信息应予以保密，不得泄露给第三方。
合同工同意转为劳务派遣
甲方（用人单位）：____________________乙方（合同工）：____________________鉴于甲方现需调整用工形式，经双方协商一致，现就乙方同意转为劳务派遣工事宜达成如下协议：一、协议依据1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方有权根据生产经营需要调整用工形式。
2. 双方原签订的劳动合同约定，乙方在甲方工作期间，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和用工形式。
二、协议内容1. 乙方同意按照甲方要求，将原劳动合同关系转为劳务派遣关系。
2. 乙方在劳务派遣期间，与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用。
3. 乙方在劳务派遣期间，甲方根据生产经营需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从甲方的安排。
4. 乙方在劳务派遣期间，甲方按照国家规定支付乙方工资，并依法为乙方提供必要的劳动保护。
5. 乙方在劳务派遣期间，如发生工伤、疾病等情况，甲方按照国家规定和劳务派遣公司的约定，负责处理相关事宜。
6. 乙方在劳务派遣期间，如因甲方原因导致乙方解除劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
7. 乙方在劳务派遣期间，如因乙方自身原因解除劳动合同，乙方应提前通知甲方，并按照劳务派遣公司的规定办理相关手续。
8. 本协议有效期为__年，自双方签字盖章之日起生效。
三、协议变更与解除1. 本协议在有效期内，如遇国家法律法规和政策调整，双方应按照调整后的规定执行。
2. 双方协商一致，可对本协议进行变更。
变更内容应以书面形式签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。
3. 如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
4. 本协议解除条件如下：（1）因国家法律法规和政策调整，导致本协议无法继续履行；（2）双方协商一致解除本协议；（3）乙方因个人原因提出解除本协议，并经甲方同意；（4）甲方根据生产经营需要，调整乙方工作岗位，乙方无法适应，经双方协商一致解除本协议。
劳务派遣变更合同范本4篇
劳务派遣变更合同范本4篇篇1劳务派遣变更合同范本甲方：__________(公司名称)法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________(个人姓名)身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________为了明确双方的权利和义务，基于平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就劳务派遣的相关事项达成如下协议：第一条劳务派遣变更原因甲方原派遣乙方在__________(具体时间)参与__________(具体工作内容)的工作，请在此变更为__________(新工作内容)工作。
第二条劳务派遣变更时间本合同自双方签字生效，至__________(具体时间)止。
第三条劳务派遣变更工作内容乙方同意接受新的工作内容，具体包括但不限于：__________(详细工作描述)。
第四条劳务派遣变更工作地点乙方将在__________(新工作地点)进行工作。
第五条劳务派遣变更薪酬基于新工作内容的不同，乙方的工资待遇将调整为__________(具体薪酬数额/计算方式)。
第六条劳务派遣变更工作时间乙方工作时间根据实际需要进行灵活调整，特殊情况需要加班的，乙方需配合。
第七条劳务派遣变更违约责任一、若乙方未按照本合同之约定完成相应工作，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担违约责任。
二、若甲方未按照本合同之约定支付乙方工资待遇，乙方有权终止本合同，并要求甲方承担违约责任。
第八条劳务派遣变更争议解决本合同若有任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，将提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订书面补充协议。
第十条合同的生效与变更本合同自双方签字生效，并对双方具有法律约束力。
在变更时，双方应签订补充协议，经双方盖章签字生效。
甲方(公司名称)：____________法定代表人签字：____________日期：____________乙方(姓名)：____________签字：____________日期：____________以上为《劳务派遣变更合同范本》，请双方遵守约定内容，在变更工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面进行友好协商，共同遵守合同条款。
劳务派遣协议劳动合同书4篇
劳务派遣协议劳动合同书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议劳动合同书甲方（使用单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了规范劳务派遣双方的劳动关系，保障劳动双方的合法权益，特签订本劳务派遣协议劳动合同书，共同遵守以下约定：一、劳务派遣协议的签订甲乙双方同意以书面形式签订本劳务派遣协议劳动合同书，明确双方的权利义务并保障双方的合法权益。
二、劳务派遣的具体内容1. 乙方同意将具体工作人员（以下简称“劳务派遣人员”）派遣至甲方单位从事__________工作，工作岗位为__________，劳动内容为__________。
2. 乙方保证派遣的劳务人员具备从事相应工作的技能和经验，并保证其遵守甲方单位的规章制度。
3. 甲方在劳务派遣期间，负责在甲方单位内提供工作场所和必要工作条件给劳务派遣人员，并支付乙方所规定的劳务费用。
4. 乙方承诺在劳务派遣过程中，严格遵守国家法律法规和劳动协议规定，保障劳务派遣人员的合法权益。
三、劳务派遣期限1. 本劳务派遣合同书自甲乙双方签署之日起生效，至__________年__________月__________日终止。
2. 若劳务派遣人员在派遣期间表现优秀，经双方协商一致，可考虑延长劳务派遣期限。
四、劳务费用支付方式1. 甲方应按照本合同约定，及时支付乙方规定的劳务费用。
2. 乙方应及时向劳务派遣人员支付相关工资、社保、公积金等费用，确保劳务派遣人员的合法权益。
五、劳务派遣人员管理1. 乙方应对劳务派遣人员进行定期培训和管理，确保其具备必要的工作技能和职业素养。
2. 乙方应协助甲方单位对劳务派遣人员进行考核和评价，以及解决工作过程中出现的问题。
六、违约责任1. 任何一方未按照本合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
2. 若因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方应及时协商解决，确保双方的合法权益。
劳务派遣合同单位变更
尊敬的甲方：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将我单位与乙方签订的劳务派遣合同中合同单位变更事宜通知如下：
一、变更原因
1. 由于我单位业务发展需要，原派遣至贵单位从事工作的乙方，需调整至新的派遣单位。
2. 为确保乙方权益，经双方协商一致，决定变更合同单位。
二、变更内容
1. 原合同单位：[原派遣单位名称]
2. 新合同单位：[新派遣单位名称]
3. 合同期限：[原合同期限]
4. 工作内容、岗位及薪酬待遇：保持不变。
5. 其他合同条款：保持不变。
三、变更程序
1. 本通知书自送达之日起生效。
2. 请贵单位在收到本通知书后，及时办理相关手续，包括但不限于：
（1）将乙方工作交接至新合同单位；
（2）与新合同单位签订新的劳务派遣协议；
（3）通知乙方合同变更事宜。
四、注意事项
1. 请贵单位在接到本通知书后，积极配合我单位办理相关手续，确保乙方工作顺利进行。
2. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 如有未尽事宜，请及时与我单位联系。
五、联系方式
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
特此通知。
[原派遣单位名称]
[通知日期]
注：本通知书仅作为通知，不代表双方解除或终止劳动合同。
如乙方对新合同单位有异议，可在收到本通知书后10日内提出书面异议。
逾期未提出异议的，视为乙方接受合同单位变更。
附件：1. 劳务派遣合同变更协议书
2. 乙方个人信息及工作交接清单。
劳动合同更改协议书
劳动合同更改协议书
甲方（原雇主）：
乙方（原劳动者）：
鉴于甲、乙双方在劳动合同履行过程中，经双方友好协商一致，就劳动合同的更改事宜达成如下协议：
一、合同变更的原因
1.由于工作需要或公司业务情况发生变化，需要对现有劳动合同进行修改。
2.为了更好地维护双方的权益，促进双方的合作关系，达成共识，共同努力。
二、合同变更的内容
1.合同生效日期：自双方签署本协议之日起生效。
2.工作岗位：原劳动合同中约定的工作岗位为（详细岗位名称），现变更为（新的工作岗位名称）。
3.薪酬待遇：根据新的工作岗位，重新协商确定薪酬待遇。
具体数额为：
基本工资：______________元/月
绩效奖金：______________元/月
4.工作时间：根据新的工作岗位和工作要求，重新协商确定工作时间。
具体情况为：
工作时间：每周________小时
休息日：________
5.其他条款：根据新的工作岗位和工作要求，原合同中相关条款不变。
6.本协议中未尽事宜，按照原劳动合同中的规定执行。
三、合同变更的执行
1.本协议经双方签字或盖章后生效，具有法律约束力。
2.双方应遵守本协议中约定的各项内容，认真履行各自的义务。
3.如发生争议，应友好协商解决；协商不成，可根据原劳动合同中相关争议解决条款进行处理。
四、其他事项
1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2.本协议的效力及解释适用中华人民共和国相关法律法规。
3.本协议自签署之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：__________。
劳务派遣协议合同范本(标准版)
劳务派遣协议合同范本(标准版)甲方（派遣单位）：________________乙方（接受单位）：________________一、派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的工作需要，向乙方派遣劳动者从事_______（具体岗位名称）工作。
1.2乙方根据工作需要，对派遣劳动者进行合理的岗位调整，甲方应予以配合。
二、派遣期限2.1本协议的派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.2派遣期限届满前，甲乙双方应提前______个月进行协商，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
三、劳动者的权益保障3.1甲方应按照国家法律法规及乙方所在地政策规定，为派遣劳动者办理社会保险及公积金等手续，并按时足额缴纳各项费用。
3.2乙方应保障派遣劳动者的合法权益，不得歧视派遣劳动者，提供与乙方同类岗位劳动者相同的工作条件、劳动保护和福利待遇。
四、劳动者的工资及待遇4.1甲方应根据乙方的工资制度及国家相关规定，为派遣劳动者制定工资标准，并按时足额支付工资。
4.2乙方应按照国家规定及甲方的要求，对派遣劳动者进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金、津贴等。
五、劳动者的培训与发展5.1甲方应根据乙方的业务发展需要，为派遣劳动者提供必要的岗位技能培训。
5.2乙方应为派遣劳动者提供良好的职业发展机会，包括内部晋升、岗位调整等。
六、协议的变更、解除与终止6.1本协议的变更、解除与终止，应遵循国家法律法规及甲方与派遣劳动者签订的劳动合同的约定。
6.2在派遣期限内，如乙方需提前解除本协议，应提前______个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
七、保密条款7.1甲乙双方应对本协议的内容及在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
八、争议解决8.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地人民法院诉讼解决。
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劳动合同书变更协议
甲方（用人单位）：重庆菲斯克人力资源管理有限公司
乙方（劳动者）：身份证号码：
鉴于甲乙双方签订的《劳动合同书》，甲方将乙方派往重庆邮政第一分公司，在平等自愿的基础上，经双方友好协商,就履行《劳动合同书》的相关事宜，达成如下变更协议：
从2017年6月1日起，双方同意将《劳动合同书》中用工单位变更为重庆邮政第二分公司，其他事项均按《劳动合同书》约定继续履行。
本协议一式三份，甲方一份，乙方一份，用工单位一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）；乙方（签字）：
年月日年月日。