电脑公司用工合同样本(完整版)
精选电脑公司用工合同9篇
精选电脑公司用工合同9篇第1篇示例：电脑公司用工合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意加入甲方从事电脑公司相关工作，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。
遵循平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，经双方共同同意，本合同具有法律效力。
第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、勤勉地完成岗位工作，服从有关工作人员的管理和安排。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，保守公司的商业秘密，不得擅自向外泄漏相关信息。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点按照公司的具体规定执行。
2. 若甲方需要安排加班或者调整工作地点，乙方应当配合公司的安排。
第三条工资待遇1. 乙方的工资待遇按照公司的薪酬政策执行，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
2. 乙方的工资将按月发放至其个人银行账户。
第四条保险福利1. 乙方享有公司为其购买的社会保险和商业保险，具体保险项目和标准按照国家规定执行。
2. 乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。
第五条劳动纪律1. 乙方应当遵守公司的劳动纪律，不得大意失荆州，不得旷工、迟到、早退等。
2. 乙方不得擅自外借公司物品和设备，不得私自接受或者索取任何礼物、回扣等。
第六条离职和解雇1. 乙方需要离职时，应提前一个月向公司提交书面辞职申请。
2. 若乙方违反公司规定，损害公司利益，公司有权解除劳动合同。
第七条保密协议1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
2. 乙方离开公司后，仍需继续承担保密责任。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或者解除劳动合同之日止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年电脑公司用工合同范本6篇
2024年电脑公司用工合同范本6篇篇1合同编号：[编号]甲方（公司）：[公司名称]（以下简称“甲方”）法定代表人：[法定代表人姓名及职务]注册地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方居住地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
在试用期内表现良好的乙方将正式聘用为公司员工。
试用期内的任何一方均有权解除本合同。
合同到期前，经双方协商一致可续签合同。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方的指导和监督下，从事电脑相关的工作，包括但不限于软件开发、技术支持、硬件维护等。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
（三）岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。
加班需按照国家规定支付加班费或安排调休。
三、薪酬与福利（一）薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补助等，详见甲方薪资体系及公司文件通知内容及公司绩效考核办法的相关规定。
（绩效工资依据月度工作计划完成率及绩效成绩考核结果考评得分等情况给予相应的奖金奖励计划具体见绩效考核管理办法）。
试用期工资根据具体情况约定面议试用期满合格后可享受相应岗位的薪酬体系工资待遇标准。
试用期内员工因正常离职需提前一周书面申请个人需办理相关工作交接手续后由人力资源部确认办理离职手续后方能办理工资结算结算时间为正式离职日期计发离职当日即为结束核算等内容应详细说明及时序表述准确性保持约定责任真实体现甲方对该岗位岗位的预算计划和投入成全力为降低公司及股东成本全力促进提高公司的利润计划稳步向前发展以达到公司及个人的价值共同创造最大化的价值回报股东创造利润实现价值而努力发展共创辉煌。
电脑公司用工合同范文精选8篇
电脑公司用工合同范文精选8篇第1篇示例：电脑公司用工合同范文精选一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
本合同期满后，若甲方需要继续使用乙方的服务，应当提前一个月通知乙方并签订新的劳动合同，否则，本合同自动终止。
三、工作内容1. 乙方应当认真履行岗位职责，服从公司的管理和决定，完成公司交办的各项工作任务。
2. 乙方应当按时按质完成工作任务，不得擅自调整工作内容或违反公司制度规定。
3. 乙方应当维护公司的商业机密和客户信息，保证不向外泄漏公司机密信息。
四、工资及福利1. 乙方的工资将按照公司规定的工资标准和考核情况进行发放，具体以公司工资制度为准。
2. 乙方享有公司提供的带薪年假、国家法定节假日、病假和婚假等假期福利，具体以公司制度为准。
3. 公司将依法为乙方购买社会保险和住房公积金，乙方享有相应的福利待遇。
五、职业道德1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，保护公司的利益，不得从事与公司业务相冲突的行为。
2. 乙方应当秉持职业操守，不得从事违法违规和有损公司形象的行为，如有违反将受到公司的处罚。
六、解除与终止1. 本合同期满时，如果双方同意继续合作，可以签订新的合同；如果甲方不需要继续使用乙方的服务，需提前一个月通知乙方。
2. 乙方违反本合同约定或公司规章制度的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
3. 乙方主动提出解除合同的，需提前一个月通知甲方，并经甲方同意后解除。
七、其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：电脑公司用工合同范本甲方：__________________（以下简称“公司”）地址：__________________法定代表人：__________________电话：__________________乙方：__________________（以下简称“员工”）身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方需要聘用乙方担任公司的电脑技术人员，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
电脑公司用工合同范文精选4篇
电脑公司用工合同范文精选4篇篇1电脑公司用工合同范文甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（雇员）：地址：身份证号码：鉴于甲方需要招聘人才，并且乙方愿意加入甲方公司工作，双方经协商同意，签订如下用工合同：第一条用工性质1. 乙方受雇于甲方，担任职务为（具体职务）。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，认真履行职责，完成公司交办的任务。
第二条工作时间1. 乙方每周工作日为五天，每天工作时间为（具体时间），共计工作时间不得少于（具体小时）。
2. 对于因公务需要而加班的情况，乙方应按照公司规定加班，并且甲方会对加班时间给予相应的补偿。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体金额），具体的奖金、福利及其他补贴按照公司规定执行。
2. 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险，并支付相关的住房公积金。
第四条试用期1. 乙方加入甲方公司后，将进行为期（具体时间）的试用期，试用期间甲方有权解除合同。
2. 试用期结束后，如果双方满意，合同继续有效；如果不满意，双方可以协商解除合同。
第五条保密协议1. 乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密，个人隐私及其他保密信息，均不得向外泄露，如有违反，应承担相应法律责任。
第六条合同解除1. 在合同期满前，任何一方有解除合同的意向，需提前（具体时间）书面通知对方，解除合同后双方无其他权利义务。
第七条争议解决1. 在工作过程中，双方如有产生争议，应协商解决；协商不成的，由双方共同选定一个仲裁机构进行裁决。
第八条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为电脑公司用工合同范文，希望双方在签订合同之前能够仔细阅读并理解合同的内容，确保双方权益得到充分保障。
祝愿双方在今后的工作中取得成功！篇2电脑公司用工合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方权利义务，经双方协商一致，就甲方录用乙方担任岗位的相关事宜，特订立本合同。
电脑公司用工合同样本6篇
电脑公司用工合同样本6篇第1篇示例：电脑公司用工合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为了适应企业发展的需要，拟聘用乙方为公司的员工，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，签订如下合同：一、用工形式1. 乙方应以全职员工的身份加入甲方公司，受公司管理。
2. 乙方应按照公司安排的工作时间履行工作职责。
二、工作内容1. 乙方应遵循公司的工作要求，完成公司分配的工作任务。
2. 乙方应积极配合团队成员，共同完成公司的目标。
3. 乙方在工作期间不得私自泄露公司机密信息。
三、薪资待遇1. 乙方的薪资由公司按照国家相关规定和公司绩效考核标准进行发放。
2. 乙方在享受薪资待遇的应按时缴纳个人所得税。
四、职业道德1. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。
2. 乙方应保护公司知识产权，不得擅自复制、传播公司的专有信息。
五、违约责任1. 若乙方违约，公司有权终止劳动合同，并追究其相应的法律责任。
2. 若因乙方原因导致公司受到经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。
六、劳动合同期限1. 本合同自双方签字生效之日起生效，至乙方协助公司交接工作完毕之日终止。
2. 若双方协商一致，可延长合同期限。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律、法规执行。
2. 合同内容如有争议，应协商解决，协商不成，提交有管辖权的法院解决。
甲方（公司名称）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为电脑公司用工合同样本，双方应认真阅读合同内容，履行各自在合同中的义务。
希望双方能够遵守合同约定，共同为公司的发展做出贡献。
感谢您的合作！第2篇示例：电脑公司用工合同样本甲方：______________（以下简称“公司”）鉴于甲方为扩大公司规模，招募人才，乙方愿意应聘甲方的职位，双方经友好协商达成以下协议：第一条合同期限本合同自_______________________起至______________________止，为期______________。
电脑公司用工合同4篇
电脑公司用工合同4篇篇1甲方（电脑公司）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，其中试用期为___个月，自___年___月___日至___年___月___日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任________岗位工作，具体工作内容包括但不限于电脑软硬件维护、技术支持等。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
如因甲方业务需要调整工作地点的，需与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假制度。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______元/月。
具体工资构成以甲方的薪酬制度为准。
2. 甲方每月___日发放工资。
如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可相应调整。
3. 甲方将根据乙方的绩效表现、工作能力以及市场行情等因素，对乙方的工资进行定期调整。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，确保安全生产。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，以及相关的安全生产教育和培训。
电脑公司用工合同范文4篇
电脑公司用工合同范文4篇篇1电脑公司用工合同范文一、甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）甲方与乙方就本合同约定之事项，经友好协商，自愿达成如下协议：一、合同甲方为乙方提供工作岗位为（岗位名称），乙方应按照公司规定，勤勉尽责，服从管理，完成本合同约定的工作任务。
二、试用期乙方自入职之日起试用期为（具体天数），在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同。
三、薪酬待遇乙方根据实际工作表现，享有以下薪酬待遇：1. 试用期薪资为（具体数额）元/月；2. 转正后薪资为（具体数额）元/月。
四、工作时间及休息日1. 工作时间：根据公司工作时间安排，乙方每天工作时间为8小时，休息时间根据公司规定执行；2. 规定休息日：每周休息日为周日，国家法定节假日按照国家法律执行。
五、社会保险甲方依法为乙方购买社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及失业保险。
六、违约责任1. 乙方未按时出勤或迟到早退，甲方有权对乙方进行扣减工资、调整工作岗位等处理；2. 乙方私自离职或违反公司规定，甲方有权解除劳动合同，并有权追究乙方相应的法律责任。
七、知识产权乙方在工作期间所创造的作品、发明、发现等知识产权归甲方所有，乙方在工作期间不得私自转让或侵犯公司知识产权。
八、解决争议本合同履行中发生的争议，双方友好协商，不能协商解决的，应当提交所在地人民法院解决。
九、其他1. 本合同一式两份，甲方和乙方各自持一份；2. 本合同未尽事宜由双方协商解决；3. 本合同自双方签字生效。
甲方：（公司盖章）乙方：（员工签名）签约日期：（具体日期）以上为电脑公司用工合同范文，双方应严格按照合同规定履行各自义务，确保合同的有效性和有效执行。
希望双方共同遵守，共同发展。
篇2电脑公司用工合同范文甲方：甲方为电脑公司，注册地址位于XX市XX区XX号，法定代表人为XXX，电话为XXX。
乙方：乙方为入职电脑公司的员工，身份证号码为XXXX，联系电话为XXX。
鉴于甲乙双方的合作意愿和对劳动合同法律法规的遵守，经甲乙双方友好协商，特签订本《电脑公司用工合同》(以下简称“本合同”）。
电脑公司用工合同范本7篇
电脑公司用工合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________电脑公司地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
3. 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，如工作需要，需服从甲方的安排和调整。
第三条工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制度。
2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚丧假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
3. 薪资：乙方的薪资标准、发放时间及方式等按照甲方薪酬制度执行。
第四条岗位职责及考核1. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，如未能履行或履职不到位，甲方有权按照公司规定进行处理。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。
第五条双方权利与义务一、甲方的权利与义务：1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。
2. 甲方应按照合同约定向乙方支付薪资及福利待遇。
3. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
二、乙方的权利与义务：1. 乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德。
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合同编号：YT-FS-4060-55
电脑公司用工合同样本
(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
电脑公司用工合同样本(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方：
乙方(雇请人)：
甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
经双方自愿
协商同意，订立本合同。
一、合同期
自年月日起至年月日止。
其中试用期二个
月，试用期间工资为xxx元(其中生活费，房租，水电
费每月xx元)。
二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，
承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规
章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位
制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇
1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币xx元，满十年的发给人民币3500
元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不
改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条
款。
甲方：
乙方：
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