卫生院管理制度
卫生院依法管理制度
一、总则为加强卫生院的管理，保障人民群众的健康权益，提高卫生院服务水平，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合卫生院实际情况，特制定本制度。
二、组织架构1.卫生院设立院长、副院长，负责卫生院全面工作。
2.卫生院设立办公室、医务科、护理部、财务科、公共卫生科等职能部门，分别负责行政、医疗、护理、财务、公共卫生等工作。
3.卫生院设立党支部，负责卫生院党的建设和思想政治工作。
三、依法执业1.卫生院应依法取得《医疗机构执业许可证》，并按照许可证规定的业务范围开展诊疗活动。
2.卫生院应配备具有相应资质的医务人员，严格执行国家规定的医疗技术操作规范。
3.卫生院应加强药品、医疗器械的管理，确保药品、医疗器械质量。
4.卫生院应严格执行传染病防治法律法规，做好传染病防治工作。
四、医疗服务1.卫生院应严格执行国家基本医疗制度，确保患者基本医疗需求得到满足。
2.卫生院应提高医疗服务质量，改善医疗服务态度，加强医患沟通。
3.卫生院应加强医疗质量管理，建立健全医疗质量管理体系。
4.卫生院应积极开展健康教育，提高群众健康意识。
五、公共卫生1.卫生院应按照国家公共卫生政策，开展公共卫生服务，保障群众健康。
2.卫生院应做好传染病监测、报告和处置工作，防止传染病传播。
3.卫生院应加强健康教育，普及健康知识，提高群众健康素养。
4.卫生院应开展健康促进活动，提高群众健康水平。
六、财务管理1.卫生院应严格执行国家财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
2.卫生院应加强财务核算，定期进行财务审计。
3.卫生院应合理使用资金，确保资金安全。
4.卫生院应加强成本控制，提高资金使用效益。
七、安全与应急管理1.卫生院应加强安全管理，确保医疗、公共卫生等工作安全有序。
2.卫生院应建立健全应急预案，提高应急处置能力。
3.卫生院应定期开展安全检查，消除安全隐患。
4.卫生院应加强员工安全教育，提高员工安全意识。
卫生院管理制度
卫生院管理制度卫生院管理制度一、总则卫生院是基层医疗卫生机构，根据国家有关法律、法规和政策规定，为社区居民提供基本医疗服务，保障居民的健康权益。
为规范卫生院的管理，提高服务质量，制定本管理制度。
二、组织管理1. 卫生院应设立院长、副院长、科室主任等职位，明确职责，并合理配置人员。
2. 卫生院应建立科室、药房、后勤等部门，明确各部门的职责和工作流程。
2.1 科室设置应满足卫生院的基本医疗服务需求，科室主任应具备相应的专业背景和管理能力。
2.2 药房应有专职药师管理，负责卫生院的药品采购、存储和使用。
2.3 后勤部门应负责卫生院的环境卫生、设施维修、物资采购等工作。
三、服务管理1. 卫生院应提供常见病、多发病的诊疗服务，对于无法诊治的病患应及时转诊到上级医疗机构。
1.1 医生应进行规范的诊疗活动，遵循医疗伦理和相关法律法规，保证医疗质量和安全。
1.2 患者应按照规定的流程进行挂号、就诊和缴费，有权要求医生提供相应的服务和解答疑问。
2. 卫生院应定期开展卫生宣教活动，提高居民的健康意识和健康素质。
2.1 宣教活动可以通过健康讲座、宣传栏、健康问卷调查等形式开展，涵盖常见疾病的预防和保健知识。
2.2 卫生院可与社区居委会等相关部门合作，共同开展健康宣传工作。
四、质量管理1. 卫生院应建立健全的质量保障制度，制定各项管理规范，确保医疗服务的安全和有效性。
2. 卫生院应定期对医疗设备进行检测和维修，确保设备的正常运行和使用安全。
3. 卫生院应建立医疗巡查和抽查制度，对医生的诊疗行为进行监督和评估，及时纠正不规范和错误的行为。
4. 卫生院应加强对医务人员的培训和学习，提高专业素质和医疗技术水平。
五、经济管理1. 卫生院应合理制定医疗费用和药品价格，确保医疗服务的合理收费。
2. 卫生院应建立财务制度和预算制度，确保经济资金的合理使用和审计透明。
3. 卫生院应加强对药品采购和使用的管理，防止浪费和滥用药品。
附件：1. 《卫生院管理制度表格》2. 《卫生院人员配备标准》注释：1. 基层医疗卫生机构：指镇卫生院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层单位。
卫生院医院管理制度
第一章总则第一条为了加强卫生院医院的规范化管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据国家有关法律法规，结合卫生院医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于卫生院医院的所有工作人员、患者及其家属。
第三条卫生院医院管理应遵循以下原则：1. 以患者为中心，提高医疗服务质量；2. 强化依法管理，保障医疗安全；3. 完善规章制度，提高工作效率；4. 建设和谐医患关系，营造良好工作氛围。
第二章组织机构第四条卫生院医院设立院长办公室，负责全院的日常管理工作。
第五条卫生院医院设立以下部门：1. 医疗科：负责医院医疗业务的组织、协调和监督；2. 护理部：负责医院护理工作的组织、协调和监督；3. 药剂科：负责医院药品的采购、储存、供应和使用；4. 财务科：负责医院财务管理工作；5. 行政科：负责医院行政事务和后勤保障工作；6. 医疗质量管理办公室：负责医院医疗质量管理工作。
第三章医疗质量管理第六条医疗科负责组织制定医疗质量管理制度，并组织实施。
第七条医疗科负责对医院医疗工作进行定期检查、考核和评价，对存在的问题及时整改。
第八条护理部负责制定护理质量管理制度，并组织实施。
第九条护理部负责对医院护理工作进行定期检查、考核和评价，对存在的问题及时整改。
第十条药剂科负责制定药品管理制度，确保药品质量。
第十一条药剂科负责对药品采购、储存、供应和使用进行严格管理，确保患者用药安全。
第四章医患关系管理第十二条医院应建立健全医患沟通制度，加强与患者的沟通与交流。
第十三条医院应设立投诉举报电话，及时处理患者投诉，维护患者合法权益。
第十四条医院应加强医患纠纷调解工作，防止医患矛盾升级。
第五章财务管理第十五条财务科负责制定医院财务管理制度，确保财务工作规范化。
第十六条财务科负责对医院财务收支进行严格管理，确保资金安全。
第十七条财务科负责对医院各项经费进行合理分配，提高资金使用效率。
第六章后勤保障第十八条行政科负责制定医院后勤管理制度，确保后勤工作有序进行。
卫生院管理规章制度
卫生院管理规章制度第一章总则第一条为了加强卫生院的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切卫生院。
第三条卫生院应当坚持以人为本，以病人为中心，遵守职业道德，提供优质服务。
第四条卫生院应当建立健全各项规章制度，加强内部管理，提高医疗服务水平。
第二章人员管理第五条卫生院应当严格执行人员编制规定，根据业务需要合理配置卫生技术人员、管理人员和工勤人员。
第六条卫生院应当严格执行招聘制度，对新进人员实行公开招聘，竞争上岗。
第七条卫生院应当加强卫生技术人员的培训和继续教育，提高其业务水平和综合素质。
第八条卫生院应当严格执行绩效考核制度，对卫生技术人员、管理人员和工勤人员进行定期绩效考核。
第九条卫生院应当严格执行奖惩制度，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对工作不力的人员给予批评教育或者处理。
第十条卫生院应当关心员工的生活和工作，提供良好的工作环境和福利待遇。
第三章医疗管理第十一条卫生院应当建立健全医疗管理制度，确保医疗服务质量和安全。
第十二条卫生院应当严格执行诊断和治疗规范，合理使用药物和医疗技术。
第十三条卫生院应当建立健全病历管理制度，保证病历的真实性、完整性和及时性。
第十四条卫生院应当加强医疗事故的预防和处理，对医疗事故及时进行调查和处理。
第十五条卫生院应当建立健全医疗服务质量监控制度，定期对医疗服务质量进行评估和改进。
第四章药品和财务管理第十六条卫生院应当建立健全药品管理制度，保证药品的质量和安全。
第十七条卫生院应当严格执行药品采购和验收制度，确保药品的合法性和质量。
第十八条卫生院应当建立健全财务管理制度，保证财务的合法性和规范性。
第十九条卫生院应当加强财务监督和审计，防止财务违规行为的发生。
第五章环境卫生和设备管理第二十条卫生院应当加强环境卫生管理，保证医疗环境的清洁和卫生。
第二十一条卫生院应当建立健全设备管理制度，保证设备的正常运行和安全。
卫生院公共管理制度
一、总则为加强卫生院的公共管理，提高工作效率，保障卫生院各项工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和卫生行政管理部门的规定，结合卫生院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立卫生院公共管理领导小组，负责公共管理工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
2. 设立公共管理办公室，负责日常管理工作，具体包括：（1）制定和实施公共管理制度及措施；（2）组织协调各部门间的公共管理工作；（3）开展公共管理培训和宣传教育；（4）收集、整理、分析公共管理信息，为领导决策提供依据。
三、管理制度1. 办公秩序管理（1）保持办公区域整洁、有序，禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为；（2）工作时间，员工应遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工；（3）保持办公设备完好，合理使用，禁止私自拆装、损坏。
2. 资产管理（1）建立健全资产管理制度，明确资产购置、使用、维修、报废等流程；（2）对资产进行定期盘点，确保账实相符；（3）加强资产管理人员的责任意识，确保资产安全。
3. 信息安全管理（1）加强信息安全管理，确保医疗数据、患者隐私等敏感信息的安全；（2）严格执行网络安全制度，防止病毒、黑客等攻击；（3）加强员工信息安全管理意识，禁止非法获取、泄露、篡改信息。
4. 消防安全管理（1）严格执行消防安全制度，定期进行消防设施检查、维护；（2）加强员工消防安全培训，提高员工消防安全意识；（3）定期开展消防安全演练，提高应急处置能力。
5. 卫生管理（1）保持卫生院环境整洁，定期进行卫生清扫、消毒；（2）加强食堂、宿舍等生活区域卫生管理，确保食品安全、居住环境舒适；（3）加强员工个人卫生习惯教育，提高公共卫生意识。
四、监督检查1. 公共管理领导小组负责对公共管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 公共管理办公室定期对各部门公共管理工作进行检查，对发现的问题提出整改意见。
3. 员工对公共管理工作中存在的问题有权提出意见和建议，相关部门应予以重视并整改。
卫生院制度管理制度
卫生院制度管理制度第一章总则第一条为了规范卫生院内部管理，提高医疗服务质量，确保患者的权益得到有效保障，制定本制度。
第二条卫生院制度管理制度适用于卫生院的全体员工，包括医生、护士、行政人员等。
第三条卫生院制度管理制度的宗旨是为了加强卫生院内部管理，提高服务水平，促进医疗服务的健康发展。
第四条卫生院制度管理制度包括人事管理、质量管理、安全管理等内容。
第五条卫生院制度管理制度应当与医院的组织结构、岗位职责相一致，有机衔接。
第六条卫生院制度管理制度的内容应当及时更新，适应医疗服务的实际需要。
第二章人事管理第七条卫生院应当建立完善的人事管理制度，明确各岗位的职责、权限和责任。
第八条卫生院应当制定严格的招聘程序，确保招聘人员的资质合格，适应岗位需要。
第九条卫生院应当建立健全的考核制度，评定医护人员的工作表现，并对表现不佳的人员进行培训和引导。
第十条卫生院应当建立健全的激励机制，对表现优秀的人员进行奖励，提高工作积极性。
第十一条卫生院应当建立健全的纪律管理制度，规范员工的行为，确保医疗秩序。
第三章质量管理第十二条卫生院应当建立健全的医疗质量管理制度，明确医疗服务的标准和要求。
第十三条卫生院应当建立健全的医疗记录管理制度，确保医疗记录真实、完整、可追溯。
第十四条卫生院应当建立健全的感染控制制度，预防医院感染，保障患者安全。
第十五条卫生院应当建立健全的医疗设备管理制度，确保设备的安全可靠。
第十六条卫生院应当建立健全的医疗事故处理制度，及时处理医疗事故，减少损失。
第四章安全管理第十七条卫生院应当建立健全的医院安全管理制度，确保医院安全稳定运行。
第十八条卫生院应当加强对医院的消防安全管理，定期组织演练、检查，确保消防设施的完好。
第十九条卫生院应当建立健全的医院安全保卫措施，预防医院的盗窃、抢劫等事件。
第二十条卫生院应当建立健全的卫生防疫管理制度，保障医院内部卫生。
第二十一条卫生院应当建立健全的突发事件应急预案，合理安排医院内部人员的疏散和救援措施。
卫生院基本公共管理制度
一、总则为加强卫生院基本公共管理，提高卫生院服务质量，保障人民群众的健康权益，根据国家相关法律法规和政策，结合卫生院实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 规范卫生院内部管理，提高工作效率；2. 优化服务流程，提升服务质量；3. 保障卫生院各项设施设备正常运行；4. 促进卫生院与社区、家庭、患者的和谐关系。
三、组织机构1. 设立卫生院基本公共管理领导小组，负责卫生院基本公共管理的统筹规划和组织实施；2. 设立卫生院基本公共管理办公室，负责日常管理工作；3. 设立各科室基本公共管理小组，负责本科室基本公共管理的具体实施。
四、管理制度1. 人员管理：（1）卫生院工作人员应遵守国家法律法规和医院规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神；（2）实行岗位责任制，明确岗位职责，确保各项工作落实到位；（3）加强人员培训，提高业务水平和服务能力。
2. 设施设备管理：（1）确保设施设备正常运行，定期进行检修和维护；（2）建立设施设备档案，做好设备使用、维修、保养记录；（3）对设施设备进行定期消毒，保障医疗安全。
3. 医疗质量管理：（1）严格执行国家医疗卫生标准和规范，确保医疗质量；（2）加强医疗质量管理，降低医疗差错率；（3）对医疗质量进行定期检查和考核，发现问题及时整改。
4. 药品管理：（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量；（2）加强药品采购、储存、配送环节的管理，防止药品过期、变质；（3）做好药品不良反应监测和报告工作。
5. 传染病防控管理：（1）严格执行传染病防治法律法规，做好传染病防控工作；（2）加强传染病监测和报告，及时发现、隔离、治疗传染病患者；（3）开展传染病健康教育，提高群众自我防护意识。
6. 信息管理：（1）建立健全信息化管理系统，实现信息资源共享；（2）加强信息安全防护，确保患者隐私和医疗信息安全；（3）定期对信息系统进行维护和升级。
五、监督检查1. 设立卫生院基本公共管理监督检查小组，负责对卫生院基本公共管理制度的执行情况进行监督检查；2. 定期开展自查自纠，发现问题及时整改；3. 对违反本制度的行为，依法依规进行处理。
卫生院管理规范化制度范文7篇
卫生院管理规范化制度范文7篇卫生院管理规范化制度篇1一、为认真贯彻执行《中华人民共和国传染病和防治法》，《中华人民共和国传染病和防治法实施细则》及《消毒管理办法》的有关规定，医院成立院内感染控制委员会，全面领导院内感染管理工作。
二、建立健全院内感染监控网，以医院住院患者和工作人员为监测对象，统计住院患者感染率。
三、感染管理办公室医护人员定期或不定期深入各科病房及重点科室工作，做空气、物体表面、工作人员手的微生物学监测，督促检查预防院内感染工作。
四、定期或不定期进行院内感染漏报率的调查，督促病房如实登记院内感染病例，杜绝漏报。
五、分析评价监测资料，并及时向有关科室和人员反馈信息，采取有效措施，减少各种感染的危险因素，降低感染率，将院内感染率控制在10%以内。
六、经常与检验科细菌室保持联系，了解微生物学的检验结果及抗生素耐药等情况，为采取相应措施提供科学依据。
七、加强院内感染管理的宣传教育，宣传院内感染监测工作的意义和监测知识，提高医护人员的监控水平。
八、拟定全院各科室计划并组织具体实施。
九、协调全院各科室的院内感染监控工作，提供业务技术指导和咨询，推广新的消毒方法和制剂。
十、对广大医务人员进行预防院内感染知识的培训和继续教育，做好有关消毒、隔离专业知识的技术指导工作。
卫生院管理规范化制度篇21、严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定。
2、在院感科的指导下配合做好各项监测，按要求报告医院感染发病情况，对监测发现的问题及时分析原因，采取有效措施。
3、患者安置原则应为：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集中，特殊感染病人单独安置。
4、病室内应定时通风换气，每周空气消毒一次，地面应湿式清扫，遇污染时即刻消毒，每月大扫除一次。
5、病人床单、被套、枕套每周更换1—2次，枕芯、棉褥、床垫定期消毒。
被血液，体液污染时，及时更换，并装入红色塑料袋，禁止在病房、走廊清点更换下来物品。
6、病床应湿式清扫，一床一套(巾)，床头柜应一桌一抹布，用后均需消毒。
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卫生院管理制度一、卫生院是直接向所在社区居民群众提供医疗、防疫、保健和康复服务的农村基层卫生事业机构，是农村三级医疗卫生网的中间层次，是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽。
二、卫生院技术上接受县、市级医疗卫生单位的指导；受乡镇政府和县卫生局委托，对村卫生室进行管理和指导。
三、卫生院的任务是：树立为农业生产和农村经济发展的服务思想，全心全意为所在社区群众提供医疗、防疫、保健和康复服务。
具体包括：1.发动群众，开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动。
2.采取多种形式，开展健康教育，尤其是向幼儿、中小学生、家庭主妇和老年人等特殊人群普及卫生知识。
3.做好计划免疫的组织实施和卫生监督管理。
4.在医疗康复方面要认真做好社区内群众常见病、多发病的诊断、治疗和家庭病床的医疗服务，提高医疗质量和服务质量，对一些复杂的急、危、重、难病人，及时护送转院治疗，向群众普及急救知识水平，开展社区康复医疗服务，做好老年保健和慢性疾病的防治工作。
5.承担妇幼保健和计划生育技术指导工作。
会议制度1．为加强院内职工学习，不断提高政治思想素质和业务水平，及时研究解决有关问题，应每10天集中召开1次会议。
2．每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册，并要结合实际，写出学习心得体会或阶段工作总结。
3．业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识，相互交流，共同提高，不断改进或提高自身工作技能和业务水平。
4．根据上级要求或文件精神，随时召开院内职工会议。
设备管理制度1. 院内全部设备都需财务人员建立帐目。
2．各科室（组）的设备由科室（组）负责人建立帐目。
3．全体医务人员均需要爱护院内设备，谁损坏谁赔偿。
4．院内设备不得随意借给他人或外单位。
5．院内职工在调动时要交清全部财产，方可办理工资手续。
6．设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。
考勤制度1．为严格考勤，医院应坚持24小时服务。
2．有事必须向院领导书面请假，准假后方可离开单位。
3．有事请假5天内由医院批准，5天以上报市卫生局批准。
4．每迟到或早退半小时按旷工半天计算，旷勤半天按1天计算，旷勤1天扣发当月岗位津贴及日平均工资。
5．对违犯医院考勤制度，旷工3天以上者，扣除当月岗位津贴和日平均工资。
6．在岗职工全年出勤不得少于260天。
学习制度1．每位职工要经常抓紧政治理论和业务知识的学习。
2．学习要有学习笔记，自学和集中学习相结合。
3．要不断加强工作技能和专业知识的学习，学习以自学为主，医院定期或不定期组织集中学习。
4．医院每10天检查一次学习情况，每月组织一次专题讨论或知识讲座。
5．每季度进行一次业务授课，选派业务骨干讲授新知识、新方法、新技术，以点带面，不断提高业务素质。
6．集中学习要实行签到制度。
半年和年终的业务考试，根据院内安排的业务学习内容出题，考试成绩列入技术档案，作为外出进修、学习、晋级、晋升和评选先进的重要条件。
奖惩制度1．全体职工必须遵守院内各项规章制度，按时完成各项工作任务，年终考核后，根据工作任务完成情况进行奖惩。
2．职工必须服从院领导的管理和分配的各项任务。
3．职工必须完成考勤天数，旷勤1天扣除当天工资，累计3天以上扣三个月岗位津贴，5天以上扣除全年津贴，10天以上报市卫生局处理。
4．对没有完成计划免疫、妇幼保健的工作人员，按上级文件精神处罚，并视具体情况扣除一定的津贴。
5．对因打架、赌博等行为触犯法律者，拘留期间按旷工计算，并在当年不得晋升职称，也不得调整工资。
6．在值班期间，因脱岗造成损失者，由值班人员负责赔偿，并扣除一季度的津贴。
7．全年认真完成计划免疫、妇幼保健的工作人员，按上级奖励办法执行，业务按额完成部分的2%奖励，评选为优秀工作者可优先晋升职称。
首诊负责制度1. 门诊病史应填写就诊日期，急诊病史必须填写具体日期（时、分）。
2. 病史要简明扼要，主诉、现病史、既往史、各种阳性体征及有鉴别意义的阴性体征，常规化验及特殊检验结果，诊断和印象诊断、治疗处理意见等均应正确写清，并签全名。
3. 门急诊实行首诊负责制，不得推诿病人，当通过检查确定病人确患其他科室诊治的疾病时，也必须写好病历，写出初步诊断，再把病人转到有关科室。
4. 当病人患有介于本科与其他科之间的疾病时，则必须负责制到底，不得推到其他科室。
当门诊中发现病人需要住院时，应及时联系床位，开出住院通知书。
当门诊中发现病人较重但不需要住院或无法住院时，应收留观室留观。
5. 遇危重病员，应先实施急症抢救措施，以后补办其他手续或会诊、转科。
1.门诊工作人员要努力钻研业务技术，对病人进行认真检查，准确诊断、及时治疗，有计划地安排病员就诊，按照相关规定做好门诊日志登记。
2.门诊与病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容病员住院治疗，不得无故推诿拒收病人。
3.医务人员必须衣貌整洁，工作认真，尽职尽责，分工协作，密切配合，爱护医院财产，维护正常工作秩序，共同做好各项工作。
4.门诊候诊环境应保持清洁卫生、整齐舒畅，并加强候诊教育，宣传卫生防病、健康教育知识。
5.应做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
6.门诊医师在保证疗效的前提下，积极采用便宜的检查和治疗方法、合理检查，合理用药，尽可能减轻病人的负担。
7.严格执行各项规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位职责，并认真做好登记、统计报表等工作。
8.服务热情周到，关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，有耐心地解答问题，急病人之所急，想病人之所想，树立医院的良好形象。
1.认真执行一人一针一管一消毒工作，禁止一次性注射器具重复使用。
2.凡注射应按处方和医嘱执行。
对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。
3.对病人热情、体贴，注射时做到细致、准确，严格执行“三查七对”制度。
4.密切观察注射后的情况，如发生注射反应或意外，应及时进行处置，必要时报告医生。
5.准备抢救药品器材，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
抢救室工作制度1.抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
2.一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，有明显标记，不准任意挪用或外借。
3.药品、器械用后均需及时清理、清毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4.每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5.无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6.每周须彻底清扫、消毒一次、室内禁止吸烟。
7.抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。
8.每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
检验科（室）工作制度1.检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”字。
2.收标本时严格执行“三查七对”制度。
标本不符合要求，应重新采集。
检验标本随时做完随时发出报告。
对不能立即检验的标本，要妥善保管。
3.要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记、签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查。
发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
4.特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。
被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
5.保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。
定期抽查检验质量。
6.建立实验室内质量控制制度，保证检验质量。
7.积极配合医疗工作开展新的检验项目和技术革新。
8.剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人保管，定期检查、保养，做好防护工作。
放射科工作制度1.各项X线检查，须由临床医师详细填写申请单。
急诊病人随到随检。
各种特殊造影检查，应事先预约。
2.重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。
特检摄片，待观察湿片合格后方嘱病人离开。
3.重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。
4.X线诊断要紧密结合临床，认真阅片，如实准确填写诊断报告。
5.全部X线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。
借阅照片要填写借片单，并有经治医生签名负责。
院外借片，除经院领导批准外，应有一定手续，以保证归还。
6.放射人员应经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
7.严格遵守操作规程，做好防护工作。
工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。
8.注意用电安全，严防差错事故。
X线机应指定专人保养，定期进行检修。
功能检查室工作制度1.功能检查包括心电图，各种B型超声等检查。
2.需做检查的病员，由临床医师详细填写申请单，不得缺项，对危重病员和外地病员，优先予以安排检查。
3.使用仪器的人员必须熟悉仪器性能，严格执行操作规程，按规定程序进行工作，保质保量完成任务。
4.及时准确报告检查结果，遇有疑难问题应与临床医师共同研究解决，并要建立健全各种资料登记存档工作。
5.各种仪器设备应妥善保管，认真执行仪器管理制度，注意防尘、防污，定期对仪器保养维修，按时检测，保证运转灵敏正常。
各种仪器设备一律不得外借。
6.认真钻研业务，不断提高技术水平和服务质量。
7.保持室内安静、整洁，不准在室内吸烟，不准随地吐痰和乱扔纸屑。
8.注意安全，下班前应关闭仪器开关，门窗加锁，切断电源和水源。
有夜班的检查室，要严格进行交接班。
治疗室工作制度1.负责住院、门诊病人的注射和各种处置工作，复杂伤口须在外科医生指导下进行。
2.进入治疗室必须穿工作服，戴工作帽及口罩。
要保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理。
每天消毒一次，除工作人员及治疗病人外，不许在室内逗留。
3.做好开诊前的准备，消毒好各种器械，备齐各种用品。
器械物品放在固定位置，及时请领，上报损耗，严格交接手续。
4.凡注射（处置）应按处置单医嘱进行。
对过敏药物必须按规定做好注射前的过敏试验，注射后严格观察，30分钟后方可离开，如发生注射药物间反应或意外情况，立即报告医生，并及时进行处置。
5.严格执行查对制度，注射（处置）时要细心、准确，对病人要热情体贴，防止差错事故发生。
6.各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。
剧毒药品与贵重药品应加锁专人保管，严格交接班。
7.严格执行无菌技术操作。
各类器械用具要定期消毒或更换，消毒一定要按操作规程进行，即清洗程序及消毒时间要符合要求，每周大消毒一次。
8.消毒和无菌物品须注明消毒或灭菌日期，超过1周者须重新消毒或灭菌。
9.治疗室要储备一定的抢救药品，以及时抢救使用。
手术室工作制度1.凡在手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则，保持室内肃静和整洁，进手术室时必须穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣及口罩。
2.手术室的药品、器材、敷料均应有专人负责保管，放在固定位置、各项急症手术的全套器材、电气等设备应经常检查，以保证手术正常进行。
手术室器械一般不得外借，如外借时，须经手术室护士同意。
麻醉药与剧毒药应有明显标志，加锁保管，根据医嘱并仔细查对，方可使用。