确认函模板.doc
入职确认函模板
入职确认函模板尊敬的[公司名称]贵公司：非常荣幸地通知你，根据你在[招聘渠道名称]职位申请的情况，我们决定录用你作为[职位名称]。
在这里，我们真诚地邀请你加入我们的团队，并对你的能力和潜力表示充分的信任。
为了确保入职过程的顺利进行，特发此确认函，以便你全面了解我们的安排和要求。
请阅读以下内容，并尽快确认是否接受我们的聘任。
一、职位信息职位名称：[职位名称]部门：[部门名称]汇报对象：[汇报对象]工作地点：[工作地点]入职日期：[入职日期]试用期：[试用期时长]二、待遇及福利1. 薪资及奖金：你的薪资将根据[公司名称]的薪酬制度确定，具体数额将在正式入职后与你详细沟通和确认。
2. 福利待遇：你将享受[公司名称]提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，详细细节将在正式入职时向你介绍。
三、入职手续与要求1. 入职手续：请你在[入职日期]当天携带以下文件来公司办理入职手续：- 身份证、毕业证及相应的学历、职称证明等原件及复印件；- 近期免冠证件照片若干；- 其他公司要求的相关证明文件。
2. 签订合同：入职当日，我们将为你准备相关的劳动合同，请你仔细阅读并在入职后尽快签署。
合同的具体内容将与你直接沟通。
3. 试用期：你将以试用期身份加入我们公司，试用期时长为[试用期时长]。
在试用期内，我们将对你进行全面的评估，同时也为你提供适应工作环境和职责的机会。
四、预祝辞行衷心地欢迎你成为[公司名称]大家庭的一员。
我们相信，在你的加入之后，我们的团队将更加强大和充满活力。
我们将尽全力为你提供优秀的工作环境和发展平台，帮助你实现个人目标和职业抱负。
如果你接受本次聘任，请你在收到确认函后的[确认接受期限]内回复邮件或致电[负责人姓名]以确认，并在入职当日准时到达[工作地点]。
祝你一切顺利！此致[公司名称][日期]。
收到合同确认函模板
收到合同确认函模板
[公司地址]
[日期]
尊敬的[合同提供方姓名]：
我方已收到您于[日期]提供的[合同名称]，特此确认合同事宜如下：
一、合同内容
合同编号：[合同编号]
合同总金额：[合同总金额]
付款方式：[付款方式]
交付时间：[交付时间]
服务内容：[服务内容]
其他约定事项：[其他约定事项]
二、付款事项
1.甲方在合同签订之日起[合同约定的天数]内支付合同款项。
2.款项支付方式：[支付方式]
3.乙方如有变更支付方式的需求，请提前通知甲方，并经双方协商一致，签订书面变更协议。
三、交付事项
1.乙方应按照合同约定的时间和标准，完成服务内容的交付。
2.如因不可抗力等原因导致交付延期的，应及时通知甲方并重新协商交付时间。
四、保密条款
双方应承担对合同信息和交易过程的保密责任，不得将涉及商务机密的信息泄露给第三方。
五、合同变更
如有合同内容变更的情况，须经双方协商一致并签订书面变更协议。
未经书面变更协议确
认的，不得随意变更合同内容。
六、违约责任
1.如一方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
2.对于因不可抗力等不可抗拒因素导致的合同未能履行的情况，双方不承担责任。
七、争议解决
双方如发生争议应协商解决，协商不成的可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他约定事项
[其他约定事项]
此确认函自双方签字盖章之日起生效，作为双方履行合同的证明文件。
特此确认。
甲方：（盖章）
法定代表人：
日期：
乙方：（盖章）
法定代表人：
日期：。
公司确认函模板
公司确认函模板尊敬的合作伙伴：感谢您选择与我们合作，我们非常荣幸地确认以下事项：1. 公司名称及基本信息确认。
您的公司名称为_______________，注册地址为_______________，法定代表人为_______________，注册资本为_______________，成立日期为_______________。
以上信息是否准确无误，请您核实并回复确认。
2. 合作协议确认。
我们已经就_______________事项达成一致，并且双方已经签署了合作协议。
根据协议内容，双方应当履行各自的义务，并确保合作顺利进行。
请您核实合作协议内容是否符合您的预期，并回复确认。
3. 付款方式及账号确认。
根据合作协议，付款方式为_______________，付款账号为_______________。
请您核实以上信息是否正确，并确保能够按时足额支付合作款项。
4. 交付时间及方式确认。
根据合作协议，交付时间为_______________，交付方式为_______________。
请您核实以上信息是否符合您的需求，并确保能够按时接收交付物品。
5. 其他事项确认。
如果您还有其他需要确认的事项，请在收到确认函后及时回复，我们将尽快与您沟通并解决。
请您在收到确认函后尽快核实以上内容，并回复确认。
如有任何疑问或需要进一步沟通的事项，请随时与我们联系。
再次感谢您的合作与支持！此致。
敬礼。
（您的公司名称）。
日期，_______________。
签字，_______________。
公司与员工之间的确认函模板
公司与员工之间的确认函模板[公司名称][公司地址][日期]尊敬的[员工姓名]：我们很高兴地通知您，您已被正式录用为[职位名称]职位的员工，并将自[入职日期]起开始履行您的职责。
我们相信您的加入将对公司的发展起到重要作用，并期待与您共同实现共同目标。
在此确认函中，我们想明确一些关于您与公司之间的关系和相互权益的事项，以确保我们之间的沟通和了解的一致性。
请您仔细查阅以下内容，并在同意之后签署此确认函，以表示您对所述事项的理解和接受。
1. 职位和工作职责：您将担任[职位名称]职位，其中包括以下职责和任务：[详细说明工作职责]2. 薪酬和福利：您将收到每月工资为[薪酬金额]的报酬，该工资将由公司按时而准确地发放。
您将享受公司提供的福利计划，包括但不限于[列举具体福利]。
福利待遇可能随着公司政策的改变而有所调整。
3. 工作时间和加班：您的每周工作时间为[工作时间]，每天工作[工作小时数]小时。
如因特殊情况需要您加班工作，公司将依据相关法律和政策向您支付相应的加班费。
4. 保密和知识产权：在您履行职务期间，您可能会接触到公司的商业机密和知识产权。
您同意在任职期间和离职后对公司的所有机密信息予以保密，并承诺不会披露或使用这些信息，以便保护公司的利益。
5. 解雇和终止合同：根据公司的政策，公司有权随时解雇员工。
您也有权随时提出辞职。
在这种情况下，我们将遵循公司的解雇和终止合同程序，以确保公正和可行性。
6. 其他事项：任何未在此确认函中明确列出的其他事项，应由双方另行商定并签署书面协议。
请签署下方空白处，并将确认函返回我们的办公室。
如有任何疑问或需要进一步讨论的事宜，请与我们联系。
再次欢迎您加入[公司名称]，我们期待与您的合作！谢谢！[公司名称][公司代表签名][公司职位][日期]我已仔细阅读上述内容，并对其中所列事项有充分理解。
我同意并接受其中所述的规定，并将遵守公司的政策和程序。
签名: _________________________ 日期: _________________________。
合作协议确认函范文模板
【甲方全称】：【乙方全称】：鉴于【甲方】与【乙方】于【日期】签订了《【合作协议名称】》（以下简称“本协议”），双方就合作事宜达成一致意见，为确保协议的顺利履行，现就本协议的确认事宜发出如下确认函：一、确认事项1. 本协议的编号为【协议编号】。
2. 本协议签订日期为【日期】，生效日期为【日期】。
3. 本协议约定的合作内容、双方的权利义务、违约责任、争议解决方式等条款，双方均无异议。
4. 本协议的签订、履行及变更均应遵守中华人民共和国的法律法规。
二、协议履行1. 双方应按照本协议约定的内容，全面履行各自的权利和义务。
2. 甲方应按照协议约定提供【具体合作内容】，乙方应按照协议约定提供【具体合作内容】。
3. 双方应保持良好的沟通与协作，共同推进合作项目的实施。
4. 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决，并承担相应的责任。
三、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向【协议签订地】的人民法院提起诉讼。
四、其他事项1. 本确认函作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
2. 本确认函一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本确认函自双方签字盖章之日起生效。
【甲方】（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：【日期】【乙方】（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：【日期】请注意，以上范文仅供参考，实际使用时请根据具体合作协议的内容和双方的需求进行调整。
在签署任何法律文件之前，建议双方咨询专业法律人士，以确保协议内容的合法性和有效性。
酒店预订确认函模板(新).doc
酒店预订确认函模板(新).doc
尊敬的客人：
感谢您选择我们的酒店。
此次预订已确认，以下是预订详细信息：
预订人姓名：XXX
预订时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
房型：XXX房型
房间数量：XXX间
总价：XXX元
入住时间：
入住时间为XXXX年XX月XX日XX时XX分以后，请在入住前提前联系我们确认入住时间。
如未能准时到达，请联系前台工作人员预留房间，否则房间将无法保留。
离店时间：
离店时间为XXXX年XX月XX日XX时XX分以前，请在离店前及时到前台结账并退房。
酒店设施：
我们的酒店提供丰富的服务，包括：免费Wi-Fi、洗衣服务、餐饮服务等等。
如有其他需求，请前台工作人员咨询。
取消预订：
如需取消预订，请提前联系我们并确认取消时间。
取消时间越早，扣款越少。
特别提示：
1、请提前携带身份证、护照等有效证件办理入住登记。
2、请勿在酒店房间内吸烟、喧哗或进行其他违法行为，我们会严格执行禁烟政策，并保持安静的住宿环境。
3、请勿将不合法的物品带入酒店房间内。
4、如需提前离店，请提前24小时通知酒店前台工作人员，否则将产生一定的费用。
如有疑问，请及时联系我们的客服人员进行咨询，谢谢！
祝您入住愉快！
XX酒店。
买卖合同对账确认函模板
尊敬的 [对方公司名称]：您好！根据《中华人民共和国合同法》及双方签订的《[合同编号]买卖合同》（以下简称“合同”），我方[我方公司名称]（以下简称“甲方”）与贵公司[对方公司名称]（以下简称“乙方”）于[合同签订日期]正式达成买卖协议。
为确保合同条款的准确执行，现就双方截至[对账截止日期]的合同履行情况进行对账确认。
一、对账内容1. 乙方应向甲方交付的货物名称、规格、数量、单价及总价款如下：| 货物名称 | 规格 | 数量 | 单价（元） | 总价（元） || -------- | ---- | ---- | ---------- | ---------- || [货物1] | [规格] | [数量] | [单价] | [总价] || [货物2] | [规格] | [数量] | [单价] | [总价] || ... | ... | ... | ... | ... |2. 甲方应向乙方支付的货款总额为人民币[金额]元整。
3. 甲方已支付的货款金额为人民币[已支付金额]元整，其中：- [支付方式1]：人民币[金额]元整；- [支付方式2]：人民币[金额]元整；- ...；- [支付方式N]：人民币[金额]元整。
4. 乙方已交付的货物数量为[实际交付数量]件，其中：- [货物1]：[实际交付数量]件；- [货物2]：[实际交付数量]件；- ...；- [货物N]：[实际交付数量]件。
二、对账确认1. 甲方确认，截至[对账截止日期]，乙方已按照合同约定交付货物，甲方对货物质量、数量及规格均无异议。
2. 甲方确认，截至[对账截止日期]，乙方已按照合同约定收取货款，甲方对货款金额及支付方式均无异议。
3. 乙方确认，截至[对账截止日期]，甲方已按照合同约定支付货款，乙方对货款金额及支付方式均无异议。
4. 双方确认，截至[对账截止日期]，合同项下其他条款均履行完毕，无争议事项。
三、未尽事宜1. 如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起诉讼。
合同签约生效确认函模板
合同签约生效确认函模板
[公司地址]
[邮编]
电话：[电话号码]
传真：[传真号码]
确认函编号：[编号]
确认日期：[日期]
致：[合同对方名称]
地址：[合同对方地址]
邮编：[邮编]
尊敬的[合同对方名称]：
您好！经过双方充分协商，本公司[公司名称]与贵公司就[合同内容]签订的合同（合同编号：[合同编号]）已经生效，并且已完成签署。
现确认函如下：
1. 合同签订日期：[签订日期]
2. 合同生效日期：[生效日期]
3. 合同有效期：[有效期至]
4. 本次合同内容：[具体合同内容]
特此确认，希望双方能够遵守合同约定，共同维护合作良好形势。
如有任何疑问或需要进
一步协商的地方，请及时联系我们，我们愿与贵公司共同解决问题，达成互利共赢的目标。
此致
[公司名称]
[签署人姓名]
[签署人职务]
签署：___________________________（单位公章）
同意签署方：_____________________
（签署人姓名）
（签署日期）
[合同对方名称]
[合同对方签字]
签署：___________________________（单位公章）同意签署方：_____________________
（签署人姓名）
（签署日期）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
确认函模板确认函就是主管机关对原先发出的文件资料进行进一步认可的文件，那么，下面是查字典小编给大家整理收集的确认函模板，供大家阅读参考。
确认函模板一______________________管委会:关于贵方___________日发布的《______________________》，本单位愿意参加该项目的投标。
现予以确认!单位名称:______________________________法人代表(签章):___________代表人(签章)___________单位地址:_________________________________电话:___________邮编:___________传真:___________日期:___________注: 此投标确认函请于___________日下午5时前通过特快专递、传真或E-mail等方式送___________管委会确认函模板二各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团商务主管部门:《商务部关于答复涉及直销业有关问题的函》(商资函[xxxx]98号)明确，由各地商务主管部门对申报企业服务网点进行认可或确认。
为统一各地商务主管部门出具的服务网点认可函或确认函的格式，现进一步明确如下:一、县以上(含县级)商务主管部门出具的书面认可函格式企业服务网点方案涉及地区的县级以上(含县级)商务主管部门根据《直销管理条例》第十条第二款规定对申报企业服务网点方案进行认可时，应向省级商务主管部门出具，书面认可函。
(标准格式见附件1)二、省级商务主管部门出具的书面确认函格式省级商务主管部门根据该市自治区、直辖市内县级以上(含县级)商务主管部门出具的书面认可函，向商务部出具书面确认函。
(标准格式见附件2)。
该书面确认函可以只盖省级商务主管部门外资处或内贸处的公章，但必须有该确认函已得到省级商务主管部门领导审定的表述。
三、县以上(含县级)商务主管部门出具的书面认可函由省级商务主管部门备案，不需上报商务部。
特此通知。
商务部xxxx年一月十三日确认函模板三商务部:一、XX(申报直销企业名称)拟在我省/直辖市/自治区从事直销业务，业务范围涉及YY、YY[县/市地区名称]，并已向上述县/市上报了服务网点方案。
二、XX(申报直销企业名称)上报的服务网点方案已分别经上述县/市商务主管部门认可，并出具了认可函。
三、XX(申报直销企业名称)在我省(直辖市/自治区)拟从事直销业务区域的服务网点方案符合《直销管理条例》第十条第二款规定的条件。
四、本确认函已得到我省(直辖市/自治区)商务(厅/委/局)主管领导的审定。
省级商务主管部门(盖章)年月日燃料部班组管理制度1燃料部班组管理制度卸储煤班班组管理制度明细一、班组经济（安全、文明生产、培训）月度考核制度1、班组长班组长必须至少每月对一条相关设备安全及缺陷分析、学习并记录，每缺一次将扣当月效益奖30元。
1.1每日对班前班后会进行认真执行，告诫每日工作的安全注意事项。
1.2现场进行大型检修操作时，应做好监督、检查工作，做好月度安全分析，做好班组日志及相关台帐，每缺一次扣当月效益奖10元。
2、班组安全员2.1班组安全员必须每周一次组织所在班组进行安全学习并记录，每缺一次将扣效益奖50元。
因故不在由班长代替。
2.2班组安全员必须在每次发生不安全事件后按规定及时将情况电子版报告至检修部安全培训专工，每推迟一天扣效益奖10元；每缺一次将扣效益奖50元。
因故不在时由班组长代替。
需要书面报告的不安全事件一般为：人身伤亡；设备损坏；非计划停机；重要辅助设备故障停役；故障保护跳设备；以及属本班较大异常等等。
原因不清的事件相关专业班组均需分别报告；原因复杂的事件专工、设备管理者必须协助写出报告（可先出初步报告），未按时完成则同上考核。
3、班组培训员（或兼任的设备管理员）3.1班组培训员必须每月23日前将下月培训计划（有具体内容）和当月培训计划完成情况电子版报告至部安全培训专工，每推迟一天扣当月效益奖10元；每缺一次将扣当月效益奖50元。
3.2班组培训员必须至少每月一次进行相关设备工作原理、结构及检修工艺讲解学习并记录，每缺一次将扣当月效益奖50元。
4、每月前四个工作日内必须将本月工作票情况报告至部安全培训专工，每推迟一天扣当月效益奖10元；每缺一次将扣当月效益奖50元。
5、无正当理由对部门安排的其他安全、培训工作未按时、按质完成的，将对责任人按性质和影响大小考核当月效益奖。
6、无正当理由在一个考核周期内（按要求，无要求一般为当月）未完成或落实任务，将对责任人按性质和影响大小考核当月效益奖。
上述任务一般指反措、事件后的防范措施、安全活动中的“三落实”措施等；考核对象一般为专工、设备管理者、班组长。
7、部分习惯性违规行为的考核，如：7.1未按规定戴安全帽，违反《生产现场戴安全帽规定》，考核扣当月效益奖50元。
7.2未按《安规》规定系安全带进行高空工作，考核扣当月效益奖50元。
7.3未按《安规》规定穿工作鞋，考核扣当月效益奖20元。
7.4脚手架未按规定进行验收即使用,考核扣当月效益奖50元；未按规定进行验收，考核扣当月效益奖20元。
7.5孔洞盖板在检修打开后没有及时设临时围栏，考核扣当月效益奖50元。
7.6无人监护、考核扣当月效益奖20元。
7.7违反“三票三制”管理规定，考核工作票不合格，考核扣当月效益奖50元。
7.8需办理检修工作票的工作，若无票进行检修工作，考核扣当月效益奖50元。
7.9工作结束后未及时清理现场杂物，考核扣当月效益奖20元。
7.10对人身安全有特别危险的行为，例如接临时电源时穿露趾凉鞋，将加倍考核，一般不低于50元。
8、对其他不安全情况（已发生或未遂）将对责任人按性质和影响大小考核当月效益奖。
9、隐瞒未报有关不安全情况（已发生或未遂）将对责任人按性质和影响大小考核当月效益奖20~50元。
已报的并不一定都要考核，关键是要找出教训和防范措施，防止扩大或再犯。
二、设备检修监护制度（一）加强员工安全教育、安全培训。
按照厂部的要求，要进一步加强对员工的安全教育、安全培训，使每位员工都能熟悉和掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
新进入的工作人员必须经过厂、部、班组三级安全教育，经过《电业安全工作规程》考试合格方可进入生产现场；新上岗的运行人员，必须经过现场规程、制度的学习，现场见习和跟班学习，并经过考试合格方可上岗。
（二）严格执行各项安全规程制度，尤其要加大对《电业安全工作规程》（热力和机械部分）的执行力度。
检修工作中要严格执行“工作票”管理制度，坚决杜绝无票工作行为，努力夯实安全生产基础。
工作票要做到三个百分之百，即现场作业除严重危急人身、设备安全的紧急情况下可以不开工外（但必须指派专人监护并采取相应的安全措施），必须做到100%开票；票面安全措施、危险点分析与控制措施及票执行的环节必须100%落实；随着BFS++系统的投入使用，标准票的覆盖率要努力达到100%,即正常方式下的作业和操作（包括设备定期轮换和试验工作）都必须有标准的工作票和操作票。
对于发现的缺陷要及时处理，做到心中有数。
（三）狠抓现场习惯性违章等不安全现象，严格落实“四不伤害原则”。
防止人身事故的基础是防违章，制止不安全现象。
各工人一定要提高各自的安全防范意识，在年初根据厂部要求要签定“四不伤害责任书”或“人身安全保证书”，其内容要结合每位员工的岗位特点，按“危险因素”及“相应防范措施”来编制，切实起到预防伤害发生的作用。
各班组的安全学习活动要推行现场标准化作业管理，狠抓现场习惯性违章，并制定各类危险作业的升级监护制度，做好反违章、遵章守纪的模范作用，形成规范工作、规范作业的良好风气和氛围，防止人身和人为责任事故的发生。
（四）加强安全工器具、劳动防护用品的使用管理，确保不发生由于安全工器具、劳动防护用品使用不当造成人身事故。
三、合同工管理制度1、凡新招聘的合同工均应参加岗前培训，特殊工种须持证上岗。
2、合同工的业务培训由所在班组进行实施，进行相应的考试合格后方可进入现场。
3、培训的目的主要是提高合同工的思想和业务素质，提高合同工的劳动技能，从而提高工作效率。
4、班组必须坚持以人为本的原则，做到一视同仁，请销假制度做到与正式工相同待遇。
5、班组应加强对合同工的日常管理，禁止赌博、聚众闹事，发现违反行为进行思想教育后，从当月奖金中扣除50元，违反治安管理条例的，移交队部处理。
6、班内合同工必须做到顾全大局，维护班组整体利益，不得无事生非、造谣惑众，不得贬低、损毁班组声誉，不得参与非法组织。
否则扣除当月奖金50元。
7、班组年底对合同工进行按德、能、勤、绩等方面进行年度评比，评比结果及奖励办法报队部统一协调。
四、各级人员安全职责1、班长：全班安全第一责任人，全面负责全班的安全、稳定、经济、文明生产工作及日常管理工作，完成班组综合台帐的班组记录。
2、培训员：协助班长工作，搞好安全文明生产，全面负责班组事务，根据实际需要制定可行的培训计划并按该计划完成培训工作，完成综合台帐的培训计划与总结及班组记录。
3、安全员：重点进行安全把关与安全培训，组织安全学习并完成班组综合台帐的安全学习记录。
4、党小组长：负责班内党务工作，培养思想先进的员工向党组织靠拢，建立党员、重点培养对象及入党积极分子档案，定期组织党内民主生活会，学习党的材料并做好记录。
5、考勤员及材料员：根据班内实际出勤情况按时记录考勤，按时报考勤；提供并保存员工请假单（电子文件及纸文件）；根据分配要求定期领取、购置办公用品材料。
6、经济核算员：管理班内财务收支并定期向所有员工通报，按照奖金分配原则按时核算每月每人的奖金，负责解释奖金分配原则；配合材料员购置所需办公用品，完成经济核算记录。
7、团小组长：负责班内团务管理工作，积极组织参与厂部、监察所有员工的行为规范,及时了解青年员工思想动态,帮助解决生活、生产中的困难，开导青年员工树立积极向上、团结友爱、以大局、以集体为重的健康思想。
8、工会小组长：组织班内内员工积极参与工会活动，努力提高员工福利待遇，领取福利品，及时了解员工的合理要求并向上级工会反映，采取正当方式维护员工的合法利益。
9、政治宣传员：组织班内员工及时宣传值内的先进事迹，生产情况，树立我班形象，必须完成每月的稿件指标，月底负责统计稿件完成数量并配合核算员进行奖励，完成班委会议记录。
10.技术质量培训员：做好验收工作，把好技术质量关。
五、设备分工管理办法备注：1、要求各组组长每日督促各自人员对所辖设备进行文明治理，发现设备有损坏，及时通知各组组长可根据实际情况进行安排。
2、要求各组设备A、B角负责人在休假（特殊情况除外）时，不准同时休假，必须错开，以保证所辖设备有人负责文明治理。