劳动保障监察行政执法委托书【模板】
劳动监察授权委托书范本
劳动监察授权委托书范本委托人（甲方）：[委托人姓名/公司名称]身份证号码/营业执照号码：[身份证号码/营业执照号码]
地址：[地址]
联系电话：[联系电话]
受托人（乙方）：[受托人姓名/公司名称]
身份证号码/营业执照号码：[身份证号码/营业执照号码]
地址：[地址]
联系电话：[联系电话]
根据《劳动法》和相关法律法规的规定，委托人特此授权受托人代为劳动监察，行使下列权利和义务：
对委托人所雇佣的员工的劳动条件进行监察，确保符合国家法律法规的要求；
向劳动部门提交关于员工劳动条件和委托人用工情况的相关报告；
代表委托人处理与员工之间的劳动纠纷，包括但不限于工资问题、工作时间安排等；
协助劳动部门进行劳动条件调查和处理。
受托人在行使以上权利和义务时，应当遵守国家法律法规，并按照委托人的要求进行操作。
委托人在此确认，受托人行使的一切权利和义务均代表委托人的意愿和立场。
本委托书自双方签字盖章之日起生效，有效期至[委托书有效期
截止日期]。
如有必要，双方可以协商延长委托书的有效期。
委托人（盖章）：__________________ 日期：___________ 受托人（盖章）：__________________ 日期：___________ 签字：__________________________ 签字：
__________________________。
劳动监察授权委托书样本
劳动监察授权委托书样本尊敬的劳动监察部门：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为了保护劳动者的合法权益，加强劳动监察工作，特此委托代理人全权代表我单位（或个人）接受劳动监察部门的调查、调解和处理。
一、委托人信息1. 单位名称：____________________2. 单位地址：____________________3. 联系人：____________________4. 联系电话：____________________5. 单位性质：____________________6. 法定代表人：____________________二、受委托人信息1. 姓名：____________________2. 性别：____________________3. 年龄：____________________4. 身份证号码：____________________5. 联系电话：____________________6. 工作单位：____________________7. 职务：____________________三、委托事项1. 接受劳动监察部门的调查询问，代表我单位（或个人）回答与劳动者权益相关的问题。
2. 代为提供与案件有关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。
3. 代为参加调解、仲裁和诉讼活动，维护我单位（或个人）的合法权益。
4. 代为签署、领取相关法律文书，包括但不限于调解书、裁决书、判决书等。
5. 在委托范围内，代为承认、放弃或者变更仲裁请求，提起反请求，参与和解等。
6. 代为处理与劳动者权益相关的其他事项。
四、委托期限本委托书自签署之日起至劳动监察部门案件处理结束之日止。
五、特别授权1. 代理人行使委托事项的权力，包括但不限于调查、收集证据、出庭、签署法律文书等。
2. 代理人代为处理的事项，我单位（或个人）均予以承认，并承担相应的法律责任。
劳动监察单位授权委托书
授权委托书尊敬的XX劳动监察单位：我，XXX，性别：XXX，身份证号码：XXX，现住址：XXX，系XXX公司的法定代表人/负责人，特此授权我公司的XXX（姓名）先生/女士，性别：XXX，身份证号码：XXX，全权代表我单位与贵单位进行劳动监察相关事宜的沟通与处理。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了保障双方的合法权益，现就我单位与贵单位之间的劳动监察事宜，授权委托如下：一、授权范围1. 授权代表我单位接受贵单位的劳动监察检查，配合贵单位进行各项监察工作。
2. 授权代表我单位与贵单位就劳动监察中发现的问题进行沟通协调，并提出整改措施。
3. 授权代表我单位签订与劳动监察相关的文件、协议和合同等。
4. 授权代表我单位参加与劳动监察相关的会议、谈判和协商等。
5. 授权代表我单位支付与劳动监察相关的罚款、赔偿等费用。
二、授权期限本授权委托书自签署之日起至劳动监察事项完毕之日止。
若需延长授权期限，我单位将重新签订授权委托书。
三、授权代表义务1. 授权代表应认真履行授权职责，保障我单位的合法权益。
2. 授权代表应在授权范围内行事，不得超越授权范围。
3. 授权代表应遵守法律法规，不得利用授权地位从事违法违纪活动。
四、其他事项1. 本授权委托书一式两份，双方各执一份。
2. 本授权委托书自签署之日起生效。
特此授权！授权单位：（盖章）法定代表人/负责人：（签名）签署日期：XXXX年XX月XX日受托人：（签名）身份证号码：XXX接收单位：XX劳动监察单位单位负责人：（签名）接收日期：XXXX年XX月XX日注：本授权委托书根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
劳动监察大队_委托书(3篇)
第1篇受委托单位：[受委托单位名称]地址：[受委托单位地址]委托人：[委托人名称]地址：[委托人地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，为规范劳动保障监察工作，明确委托双方的权利和义务，现将委托事项如下：一、委托事项1. 受委托单位在委托人授权范围内，负责对委托人所在行政区域内的用人单位进行劳动保障监察。
2. 受委托单位对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，包括但不限于：（1）用人单位是否依法签订劳动合同；（2）用人单位是否按时足额支付劳动者工资；（3）用人单位是否依法缴纳社会保险费；（4）用人单位是否依法解除或者终止劳动合同；（5）用人单位是否违反劳动保障法律法规的其他行为。
二、委托权限1. 受委托单位有权对用人单位进行现场检查、调查取证、询问相关人员等。
2. 受委托单位有权对用人单位违法行为进行警告、罚款等行政处罚。
3. 受委托单位有权要求用人单位改正违法行为，并跟踪整改情况。
4. 受委托单位有权对用人单位进行劳动保障法律法规宣传教育。
三、委托期限本委托书自签署之日起生效，有效期至[委托期限]。
四、委托双方的权利和义务1. 委托人应提供必要的资料和条件，协助受委托单位开展劳动保障监察工作。
2. 受委托单位应严格按照法律法规和委托事项开展劳动保障监察工作，确保工作质量。
3. 受委托单位在执行委托事项过程中，应维护委托人的合法权益，不得损害委托人的名誉。
4. 受委托单位应保守委托人的商业秘密，不得泄露委托人的个人信息。
五、违约责任1. 委托人如未按时足额支付劳动保障监察费用，应承担相应的违约责任。
2. 受委托单位如未按照委托事项开展劳动保障监察工作，应承担相应的违约责任。
3. 委托双方因履行本委托书发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
特此委托。
委托人（盖章）：法定代表人（负责人）：委托日期：[年]年[月]月[日]受委托单位（盖章）：法定代表人（负责人）：受委托日期：[年]年[月]月[日]第2篇尊敬的[受委托单位名称]：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，为确保劳动保障监察工作的顺利进行，维护劳动者的合法权益，现就劳动保障监察大队委托事项通知如下：一、委托事项1. 受委托单位接受劳动保障监察大队的委托，负责对辖区内用人单位进行劳动保障监察工作。
劳动保障监察委托书范本(2篇)
第1篇委托单位（以下简称“委托方”）：地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________被委托单位（以下简称“受托方”）：地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等法律法规的相关规定，以及委托方与受托方之间的协议，现委托受托方对以下事项进行劳动保障监察。
具体委托内容如下：一、委托事项1. 对委托方单位及所属企业（以下简称“被监察单位”）的劳动保障法律法规执行情况进行监察。
2. 对被监察单位的劳动合同签订、履行情况进行监察。
3. 对被监察单位的工资支付、社会保险缴纳、工时制度、休息休假、职业安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等方面进行监察。
4. 对被监察单位的劳动保障违法行为进行调查、取证，并依法进行处理。
5. 对被监察单位的劳动保障违法行为进行整改督促。
6. 对被监察单位的劳动保障法律法规宣传、培训工作进行监督。
二、委托期限自本委托书签订之日起至____年____月____日止。
三、受托方权利与义务1. 受托方在委托期限内，有权依法对被监察单位进行劳动保障监察，包括但不限于查阅相关资料、询问相关人员、进行调查取证等。
2. 受托方在委托期限内，有权依法对被监察单位的劳动保障违法行为进行处理，包括但不限于下达整改指令、实施行政处罚等。
3. 受托方在委托期限内，应严格按照法律法规的规定，公正、公平、公开地履行监察职责。
4. 受托方在委托期限内，应保守被监察单位的商业秘密和隐私。
5. 受托方应定期向委托方报告工作进展情况，包括但不限于监察结果、处理措施、整改效果等。
6. 受托方在委托期限内，如因特殊情况无法继续履行监察职责，应提前向委托方报告，并协商解决。
劳动监察大队委托书范本
劳动监察大队委托书兹有我单位（以下简称“委托方”），因业务需要，特委托________（以下简称“受托方”）代为处理与劳动监察相关的事宜。
为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，签订本委托书。
一、委托事项1.委托方委托受托方代为进行劳动监察工作，包括但不限于对企业劳动用工情况的监督检查、劳动法律法规的宣传和解释、劳动争议的调解等。
2.受托方应根据委托方的要求和相关法律法规，独立、公正地开展劳动监察工作。
二、委托期限本委托书有效期自________年________月________日至________年________月________日。
三、双方权利与义务1.委托方权利与义务：o向受托方提供必要的工作条件和支持。
o按时支付受托方的劳动监察费用。
o对受托方的工作进行监督和指导。
2.受托方权利与义务：o按照委托方的要求和相关法律法规，认真履行劳动监察职责。
o定期向委托方报告工作进展和结果。
o保守在履行职责过程中知悉的商业秘密和个人隐私。
四、费用及支付方式1.委托方应支付受托方劳动监察费用，具体金额为：________元。
2.支付方式：委托方应在受托方完成相应工作后________个工作日内，通过银行转账方式支付至受托方指定账户。
五、违约责任1.如委托方未按约定支付费用，应向受托方支付违约金，违约金为未支付费用的________%。
2.如受托方未按约定履行职责，应向委托方支付违约金，违约金为委托费用的________%。
六、争议解决双方在履行本委托书过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向委托方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1.本委托书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本委托书未尽事宜，双方可另行协商解决。
委托方（盖章）：________________受托方（盖章）：________________签订日期：________年________月________日请注意，以上范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和双方协商结果进行调整。
接受劳动保障监察委托书
接受劳动保障监察委托书范本一：劳动保障监察委托书委托人：[委托人姓名/单位名称]身份证号/统一社会信用代码：[委托人身份证号/统一社会信用代码] 地址：[委托人地址]受托人：劳动保障监察机构地址：[劳动保障监察机构地址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我（单位）因[具体事项或原因]，特委托贵机构代为处理以下劳动保障事务：[具体委托事项，如调查取证、调解纠纷、监督执行等]委托期限：自[起始日期]至[终止日期]委托人承诺：所提供的信息真实、完整，并承担因信息不实而引发的法律责任。
同时，委托人将积极配合受托人的工作，并按照约定支付1相关费用。
特此委托。
委托人（签名/盖章）：日期：年月日范本二：劳动保障监察委托书委托人：[委托人姓名/单位名称]联系电话：[委托人联系电话]受托人：劳动保障监察机构我（单位）因[具体事项或原因]，现委托贵机构代为处理以下劳动保障事务：[具体委托事项一][具体委托事项二][其他事项]委托期间，如有任何变更或需要终止委托，我（单位）将及时通知受托人。
特此委托。
委托人（签名/盖章）：日期：年月日范本三：劳动保障监察委托书委托人：[委托人姓名/单位名称]统一社会信用代码/营业执照号码：[委托人统一社会信用代码/营业执照号码]受托人：劳动保障监察机构鉴于我（单位）在劳动保障方面存在[具体问题或困难]，现根据相关法律法规，特委托贵机构代为处理以下劳动保障事务：3[详细列出委托事项及具体要求]我（单位）保证所提供的信息真实有效，并愿意承担因信息不实而引发的法律责任。
同时，我（单位）将全力配合受托人的工作，确保委托事项顺利完成。
委托期限：自本委托书签署之日起至[具体终止日期]止。
特此委托。
委托人（签名/盖章）：日期：年月日。
个人委托书劳动监察(3篇)
第1篇尊敬的[劳动保障监察大队名称]：本人[姓名]，身份证号码[身份证号码]，现因[具体原因，如：劳动争议、拖欠工资、违法用工等]，特向贵处申请劳动保障监察，现委托以下人员代表本人全权处理相关事宜：委托人姓名：[受委托人姓名]性别：[受委托人性别]年龄：[受委托人年龄]住址：[受委托人住址]联系电话：[受委托人联系电话]身份证号码：[受委托人身份证号码]一、委托权限1. 代表本人接受贵处调查询问；2. 代表本人进行陈述、申辩或代为承认相关事实；3. 代表本人与贵处进行沟通、协商；4. 代表本人签署相关法律文书；5. 代表本人领取法律文件或其他文书；6. 代为行使本人依法享有的其他权利。
二、委托期限自本委托书签署之日起至[具体日期]，在案件处理期间有效。
三、委托事项1. [具体事项，如：劳动争议调解、劳动保障监察投诉等]；2. [其他需要委托的事项]。
四、注意事项1. 本人在委托期间，受委托人应严格按照法律规定和本人意愿行事，不得超越委托权限；2. 受委托人应妥善保管本人提供的资料和签署的文书，确保其真实性、合法性和有效性；3. 受委托人在处理委托事项过程中，如需本人提供其他资料或信息，本人将积极配合；4. 本人在委托期间，如需变更或撤销委托，应书面通知贵处和受委托人。
特此委托。
委托人（签名）：[本人签名]身份证号码：[本人身份证号码]联系电话：[本人联系电话]住址：[本人住址]受委托人（签名）：[受委托人签名]身份证号码：[受委托人身份证号码]联系电话：[受委托人联系电话]住址：[受委托人住址]年月日附件：1. 个人身份证复印件；2. [其他相关证明材料]。
备注：本委托书一式两份，委托人和受委托人各执一份，具有同等法律效力。
第2篇受托单位：[劳动保障监察大队名称]受托人：[受托人姓名]委托人：[委托人姓名]身份证号码：[委托人身份证号码]联系电话：[委托人联系电话]住址：[委托人住址]鉴于委托人[委托人姓名]（以下简称“委托人”）与[被委托人姓名]（以下简称“被委托人”）之间存在的劳动争议，委托人特此委托被委托人代表其处理以下劳动监察相关事务：一、委托事项1. 代表委托人接受劳动保障监察大队的调查询问，包括但不限于询问笔录、陈述事实、提供证据等。
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联系电话 联系电话 联系电话
单位性质
投 诉 人 请 求 及 证 据
投诉人签名： 年月 日
监察员签名： 年月日
举报登记表
编号：
举报人 情况
姓名 住所 其他联系方式
性别
联系电话 邮编
单位名称或个人姓名
被举报 地址 人情况 联系电话
邮编
单位工商执照注册机关
单位性质
举报人认为被举报人在哪些方面存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为：（打√）
政处罚案件集体讨论记录 18.劳动保障监察行政处罚（处理）案件报批表 19.劳动保障监察行政处理事先告知书 20.劳动保障监察行政处罚事先告知书 21.陈述申辩笔录 22.劳动保障监察行政处罚听证告知书 23.劳动保障监察送达回执 24.劳动保障监察电话告知记录表 25.劳动保障监察行政处理决定书 26.劳动保障监察行政处罚决定书 27.劳动保障监察履行行政决定催告书
举报登记表（续表）
编号：
姓名
性别
联系电话
举 住所
报 姓名
人 住所
情
况 姓名
性别 性别
联系电话 联系电话
住所
被举报单位
情
况
单位名称或个人姓名
地
址
单位工商执照注册机关
单位性质
举报 人请 求及 证据
举报人签名： 年月日
监察员签名： 年月日
劳动保障监察不予受理决定书
人社监不受字〔 〕 第 号
投诉（举报）人：
（批准文件名及文号）批准设立的
（劳动保
障监察机构全称）以我厅（局） 名义，并在属于我厅（局）劳动保障监察
管辖范围内，行使劳动保障监察行政执法权。
本委托书有效期自
年 月 日起至
年月日
止。
委托人法定代表人：
受委托人负责人：
（人力资源社会保障行政部门印章） 年月日
（劳动保障监察机构印章） 年月日
注：本委托书一式两份，一份留存人力资源社会保障行政部门，一份交劳动保
附件：
新疆维吾尔自治区劳动保障监察 执法文书格式文本
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅 二 0 一三年二月
劳动保障监察行政执法委托书
委托人：
(人力资源社会保障行政部门全称)法定代表人：职务：
地
址：
受委托人：
（劳动保障监察机构全
称）
法定代表人：
职务：
地
址：
根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅（局）委托经编制部门
□ 单位制定内部劳动保障规章制度情况 □ 单位与劳动者订立劳动合同情况
□ 单位遵守禁止使用童工规定情况
□ 单位遵守工作时间和休息休假规定情况
□ 单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
□ 单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况
□ 单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况
□ 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关规定情况
28.案件结案报告 29.劳动保障监察销案审批表 30.劳动保障监察结案审批表 31.强制执行申请书 32.涉嫌犯罪案件移送书 33.不立案决定提请复议书 34.立案监督建议书 35.劳动保障监察案卷卷宗 36.卷宗目录 备注：劳动保障监察执法文书使用填写说明及有关要求
2013 年 2 月 27 日
□ 单位遵守禁止使用童工规定情况
□ 单位遵守工作时间和休息休假规定情况
□ 单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
□ 单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况
地址：
我厅（局）于
年 月 日接到你关于
的投诉（举报）。根据《关
于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（原劳动和社会保障部令第 25 号）第
十八条规定，经审查，您的投诉不符合受理条件，决定不予受理，理由与依据
如下：
同时，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定， 告知如下：
如不服本不予受理决定书，可在收到本决定书之日起 60 日内向上一级人
力资源社会保障行政部门
或
人民
政府申请行政复议，或者自收到本决定书之日起三个月内向
人
民法院提起行政诉讼。
（人力资源社会保障行政部门印章） 年月日
劳动保障监察立案审批表
编号：
案由
单位名称 当
事
单位地址
人
情
法定代表人姓名
况 主要负责人姓名
职务 职务
电话 电话
案件来源 □日常巡视检查 □书面审查 □举报 □投诉 □其他 ：（
***件:新疆维吾尔自治区劳动保障监察执法文书格式文本
附录：1.劳动保障监察行政执法委托书
2.投诉登记表
3.举报登记表 4.劳动保障监察不予受理决定书 5.劳动保障监察立案审批表 6.劳动保障监察调查询问通知书 7.劳动保障监察询问笔录 8.劳动保障监察证据先行登记保存通知书 9.劳动保障监察证据先行登记保存处理决定书 10.授权委托书 11.单位用工信息表 12.劳动保障监察调查检查记录 13.案件调查报告 14.劳动保障监察限期改正指令书报批表 15.劳动保障监察限期改正指令书 16.劳动保障监察案件审理意见书 17.人力资源社会保障行政部门负责人对复杂、重大行
□ 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者证件等情况
□ 其他：
举报内 容摘要
举报请 求摘要
证据 材料
备注 举报人签名： 年月日
监察员签名： 年月日
说明： 1.本表由举报人书写，有困难的，可以口述，由劳动保障监察员记录后签名； 2.举报人超过 1 人的，列明举报人情况并签名； 3.提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。
说明： 1.本表由投诉人书写，有困难的，可以口述，由劳动保障监察员记录后签名；
2.投诉人超过 1 人的，列明投诉人情况并签名； 3.提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。
投诉登记表（续表）
编号：
姓名
性别
投 住所
诉 姓名
人 住所
情
况 姓名
性别 性别
住所
被投诉单位
情
况
单位名称或个人姓名
地
址
单位工商执照注册机关
障监察机构留存。
投诉登记表
编号：
姓名
投
诉 住所
人
情
其他联系方式
况
身份证件种类
性别 号码
联系电话 邮编
单位名称或个人姓名
被投 诉人 情况
地址
法定代表人或主 要负责人姓名 单位工商执照注册机关
职务
邮编 电话 单位性质
投诉 内容 摘要
投诉 请求 摘要
证据 材料
备注
投诉人签名： 年月日
监察员签名： 年月日
）
基本 案情
立案 依据
承办人 意见
承办人：
年月日
劳动保障 监察机构 负责人 审批意见
审批人：
年月日
备注
劳动保障监察调查询问通知书
人社监询字〔
〕第 号
被调查询问人：
根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项规定，现向你(单位)调查：
□ 单位制定内部劳动保障规章制度情况
□ 单位与劳动者订立劳动合同情况