纪律作风整顿征求意见表领导班子
彬县车家庄店子头小学纪律作风整顿工作正在深入开展中，为了确保整顿取得实效，欢迎各单位及社会各界群众对我所领导班子及教师在思想、工作、学习、生活、廉洁等方面从在问题提出宝贵意见和建议，以便我们有针对性的经行修改。
店子头小学
二0一五年九月十七日
评议内容
您的印象或评价
1、纪律作风整顿评价
□好□一般பைடு நூலகம்较差□差
2、学习气氛
□好□一般□较差□差
3、思想作风
□好□一般没□较差□差
4、工作作风
□好□一般□较差□差
5、生活作风
□好□一般□较差□差
6、教风
□好□一般□较差□差
7、学风
□好□一般□较差□差
8、其他意见和建议：
签名：
干部作风问题排查整改征求意见表
干部作风问题排查整改征求意见表
类别
是否存在
具体表现
遵守政治纪律方面。是否存在贯彻落实各项决策不坚决、不扎实、不到位，阳奉阴违，“上有政策、下有对策”，表态多落实差，只做表面文章等问题。
慢作为不作为乱作为方面。是否存在研究工作、制定决策不顾及群众利益、不深入研究，拍脑袋决策；工作缺乏担当勇气，不敢坚持原则；落实工作部署多落实少，热衷表面文章；滥用权力，以权谋私等问题。
慵懒散慢虚方面。是否存在工作不实，工作效率低下，出工不出力等问题；是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下等问题；是否寻在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏，迟到早退等问题。
“四风”隐形变异方面。是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”等官僚主义隐形变异及违规发放津补贴、公车私用、接受吃请，大额消费拆分报销等奢靡之风隐形变异问题。
其他方面存在的突出问题
注：若存在相应问题，请在“是否存在”栏内划“√”，否则请划“×”。若有具体事项，请填入“具体表现”栏；若有其他需要反映的问题，请在“其他方面存在的突出问题”栏内填写，如填写不完可另附相关材料。
班子及班子成员作风建设征求意见汇总表(样式)
年
评议对象 序号 姓名 1 领导班子 参加 总 体 评 价 测评 总数 好 较好 一般 较差 弃权 四 形式主义 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 风 问 题 意见建议 官僚主义 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 享乐主义 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 奢靡之风 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXX 2、XXXX 3、XXXX 1、XXXX 2、XXXX 3、XXXX
月
日
2
XXX(个人）
3
Байду номын сангаас
XXX(个人）
4
XXX(个人）
5
XXX(个人） 注：1、参加测评人数=发出民主评议表份数=好+较好+一般+较差+弃权，弃权包括已收回表格中相应内容空白和未收回的评议表数； 2、四风问题和意见建议栏不够填写的，可另附word文档。
作风建设征求意见表
奥依塔克镇党政领导班子作风建设征求意见表全镇各族干部群众：为使作风建设活动扎实有效开展，切实达到提高班子能力建设、提高干部职工素质，改进工作作风服务人民群众、促进各项工作的目标要求，奥依塔克镇党政领导班子向全镇各族干部群众广泛征求意见和建议，尤其是征求对班子及班子在领导作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和建议，请实事求是地提出批评意见和建议，我们将把您的意见和建议及时反馈给每一位班子成员，按照阿克陶县作风建设年的要求，本着“言者无罪、闻者足戒，有则改之、无者加勉”的态度加以改正。
谢谢您对我们工作的支持与帮助！二00七年月日奥依塔克镇党政领导班子征求意见表（一）奥依塔克镇党政领导班子征求意见表（二）下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除谢谢1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力：有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶，则乱。
罚恶而不赏善，亦乱。
15、赏识导致成功，抱怨导致失败。
16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
领导班子征求意见表意见和建议集合14篇
领导班子征求意见表意见和建议集合14篇【篇一】领导班子征求意见表意见和建议根据中共肃宁县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于印发〈乡镇、县直部门(单位)领导班子专题民主生活会安排方案〉的通知》文件精神,为切实开好局党组领导班子专题民主生活会,提高专题民主生活会质量.环保局党组聚焦反对四风问题,通过召开全体会、党小组会、各种类型座谈会,设立征求意见箱、发放征求意见表等多种形式,广泛征求各方面的意见.对局党组的工作和局党组班子客观公正地进行了评价,肯定了成绩,同时也提出了问题和不足,并积极地提出了一些合理化建议.下面,将座谈会征求的意见整理汇报如下:一、主要成效通过广泛征求意见,大家一致认为,局党组领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强,有战斗力的班子.各项工作都取得了较好成绩,具体表现在以下几个方面:(一)政治要求从严.局党组领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,学习党的群众路线教育精神,在思想上、行动上始终与党中央、各级党委保持高度一致、维护中央权威;坚持既分工负责,又团结协作,认真履行各自的职责,充分发挥了战斗堡垒作用.(二)工作扎实有效.局党组领导班子有较强的事业心和责任感,推进各项工作敢于开拓创新,锐意进取,摸实情、举实招、求实效.工作上敢于正视问题,不唱高调,实事求是,迎难而上.局主要领导工作上亲力亲为,率先垂范,经常加班加点或利用周末时间召开会议研究部署工作.班子成员恪守职责,密切配合,认真抓好各项分管工作.(三)作风勤政廉洁.局党组领导班子成员廉洁自律、率先垂范,坚持从自己做起,看好自家的门,管好身边的人.牢记两个务必,在全局带头兴廉洁之风,创业之风,朴实之风.二、存在的主要问题征求意见过程中,大家在肯定成绩的同时,本着客观公正和高度负责的态度指出了存在的一些问题和不足,归结起来为以下几方面:(一)环保局党组存在的主要问题.1.理论知识学习还不够全面和系统,对相关法律法规和业务知识的学习有待加强.2.重眼前轻长远,统筹科学发展不够.3.缺乏钉钉子精神,抓工作不深不细.4.服务观念差,主动走出机关、深入基层、服务群众面少.5.群众观念差,干群感情不深.6.理想信念淡化、工作热情和干劲不足、创新精神和艰苦奋斗意识薄弱.7.机关工作紧张度不够,负荷不足.8.执行廉政规定标准不高,存在一些浪费现象. 对产生问题的主要根源进行了深入剖析:一是政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高;二是放松了严格的党性修养锻炼,落实三严三实要求不到位;三是对党的群众路线认识不深,经验不足,群众观念、宗旨意识有所淡化;四是创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性.五是制度不健全.(二)党组班子成员存在的主要问题.在形式主义方面存在4个问题:1.学风不正,流于形式多,真学真用少.2.制度不少,执行不够好,效果不佳.3.下乡调研,有时是应付事,作用小.4.工作布置多,监督检查少,有的工作走了过场.在官僚主义方面存在5个问题:1.缺乏担当精神和敢于负责的勇气,不敢直面矛盾.2.有时存在着门难进、脸难看、事难办的现象,存在着衙门作风.3.工作中存在着办关系案、人情案的现象.4.对干部职工关怀不够.5.下基层少,没有真正沉下身子接地气.在享乐主义方面存在5个问题:1.存在庸懒散拖的问题.2.安于现状,艰苦奋斗意识有所淡化.3.追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦奉献的精神不够强.4.有的领导班子成员盲目乐观、自我满足,自我陶醉.5.在公务活动中,班子成员不同程度地存在过自己驾车或公车私用现象.在奢靡之风方面存在3个问题:1.铺张浪费现象仍然存在.2.艰苦朴素、勤俭节约的意识还不够强.3.存在部门之间攀比心理、从众心理. 存在问题的主要根源:一是放松了主观世界的改造;二是淡化了宗旨意识;三是政绩观出现了偏差;四是廉洁自律意识有所弱化.三、下步工作打算一是思想认识要再提高.要始终坚持高标准、严要求,坚持基本环节一个不少、规定动作全部到位; 二是问题导向要再强化.要紧紧围绕政治坚强和四风方面存在的突出问题,认真剖析查摆,认真整改落实,切实在解决实际问题上求实效; 三是统领效果要再明显.要坚持统筹兼顾、注重实效、围绕中心、服务大局的原则,以教育实践活动统领当前各项工作、促进各项工作。
反对“四风”征求意见表
奢靡之风
公款旅游
15
思想浮躁、作风漂浮
16
有以权谋私，损害群众利益的行为
8
抓工作节奏慢，办事拖拉，影响工作效率
9
所属单位需要帮助的时候讲条件、讲困难、不办实事
10
不善于团结共事，在班子成员中搞相互猜疑、相互排挤、相互拆台、搬弄是非
11
享乐主义
工作安于现状，缺乏激情，主动性和积极性不够
12
艰苦奋斗、勤俭节约的意识不够， 群众观点淡薄
13
追求物质待遇，追求个人享乐，吃喝玩乐
支部反对“四风”征求意见表
序号
四风问题
具体表现
不了解
不存在
存在较少
存在较多
1
形式主义
理论水平和业务水平不高，指导能力不强
2
做表面文章，抓工作不扎实
3
深入调研，听取职工意见不充分
4
习惯于以会议落实会议，没有创新和针对性
5
抓工作回避矛盾，绕着问题走，不能动真碰硬
6
官僚主义
官本位意识浓厚Βιβλιοθήκη 群众感情淡漠7抓工作不认真了解实际，不认真研究问题、不真正解决问题
领导班子作风问题征求意见表
领导班子作风问题征求意见表领导班子作风问题征求意见表篇一领导班子作风问题征求意见表一、领导班子作风情况（一）政治立场坚定总体上，领导班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地坚持党对高校的领导，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。
领导班子的成员们想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，并始终与党中央保持高度一致。
（二）改革创新意识较强随着高等教育改革的不断深入和办学规模、层次的不断提高，高等学校发展面临着前所未有的发展机遇。
领导班子普遍具有较强的改革开放意识和开拓进取精神，能够不断解放思想、更新教育观念，积极推进高等教育的改革与创新，不断提出新的办学理念和办学思路，出台新的改革举措，有力地促进了高等学校的全面、健康和可持续发展。
（三）整体素质较高从整体结构来看，领导班子具有较高的政策理论水平和较丰富的教育教学和管理经验，基本形成了年龄结构明显优化、学历职称层次较高、知识结构和专业结构较为合理、具备较为扎实的专业基础知识和较强的管理能力的领导群体。
（四）自身建设不断强化领导班子基本都能够坚持民主团结、求真务实的思想作风和工作作风，增强了团结协作精神，领导班子的形象普遍良好，领导班子成员特别是党政一把手能自觉地执行党委领导下的校长负责制，带头执行党风廉政建设责任制，推进民主决策。
二、“四风”方面存在的突出问题形式主义有些时候，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题一个也解决不了。
部分领导干部不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。
有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事；只讲话，不督查。
有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，往往以点“代”面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，压出了一个地方的浮夸风，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。
领导班子征求意见表意见和建议三篇
领导班子征求意见表意见和建议三篇工作小结】建议是针对某件事情未来如何操作的个人或团体提出的解决问题的办法。
今天我们为大家准备了领导班子征求意见表意见和建议，希望对大家有所帮助！领导班子征求意见表意见和建议一篇一、对领导班子作风情况的总体评价基建处领导班子由处长XXX、副处长XXX和12名在编干部职工组成，参加总体评价的人数为12人，总体评价为“好”。
总体评价内容：基建处领导班子领导得力，团结协作，为整个基建处创造了和谐向上的工作氛围。
班子成员作风正派，人品优秀，没有任何违反中央八项规定的行为。
需要加强理论和业务研究，不断提高自身水平。
要坚决执行和不断完善形成的制度。
需要主动深入了解各院系部门的情况，加强沟通。
进一步加强成本节约意识，严格控制工程造价和工期，提高工作效率，推进管理工作制度化和规范化。
二、四风方面存在的突出问题一)形式主义问题1、希望形成一个长效机制，始终保持一个风清气正的工作和生活环境。
2、定期或不定期到各院系收集情况、现场查勘工地，以便项目招标工作更切合实际情况，不能留于形式。
3、加强制度建设，注意规章制度的可操作性，进一步简化办事流程，不搞形式主义。
4、转变作风、提高性能、简化办事程序、精简会议活动、缩短办事时限、提高办事效率。
5、基建处的工作需要经常在工地进行施工管理，所以不应拘泥于坐班制。
6、就新校园建设方面，在定案前可广泛征集全校师生意见，综合利弊，以缩短决策时间。
二)官僚主义问题1、对广大教职工反映强烈已经上了学校台账的问题，如：教学区雨天存在安全隐患、幼儿园活动室增设逃生门和双通道等问题，尽快落实，提高解决具体问题的效率。
2、定期组织技术人员到院系部门收集意见，以利于校内小型工程的招标及施工管理工作顺利开展。
3、简化支付工程款的流程，增加支付进度，避免拖欠工程款的嫌疑。
4、加强本单位工作沟通、了解工作困难，加强与建设主管部门沟通、加快报建进度。
三)享乐主义问题、奢靡之风问题1、增强艰苦奋斗意识。
领导班子学讲话、转作风、促落实专项活动征求意见表2
填报单位（盖章）：
时间： 年 月 日
“查找“内容
意见建议
备注
思想认识上
不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共产党员的先进性和纯洁性;
方法措施上
坚持党的领导。注重发挥各级党组织的领导核心作用，自觉把党的领导贯穿于“学转促”活动全过程。坚持学用结合。弘扬理论联系实际学风，以知促行、以行促知、知行合一
干部作风上
坚持从严从实。严字当头，从严开展学习教育，从严纠治作风问题，从严落实维稳措施;实字托底，
工作落实上
倡导“做老实人、说老实话、干老实事”，落细落小
落实效果上从点滴抓起，从来自体问题改起。
领导班子征求意见表意见和建议三篇
领导班子征求意见表意见和建议三篇【--工作小结】建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。
今天为大家精心准备了领导班子征求意见表意见和建议，希望对大家有所帮助! 领导班子征求意见表意见和建议一篇一、对领导班子作风情况的总体评价基建处领导班子包括处长钟民、副处长林建翔，处在编干部职工12人，参加总体评价12人，对处领导班子总体评价：好。
总体评价内容：基建处领导班子领导得力、团结协作，给整个基建处创造了十分和谐向上的工作氛围，班子成员作风正派，人品优秀，没有任何违反中央八项规定的行为。
要注意加强理论和业务学习，不断提高自身水平;对形成的制度要坚决执行和不断完善;对各院系部门的情况要主动深入了解，加强沟通;进一步加强成本节约意识，严格控制工程造价和工期;提高工作效率，推进管理工作制度化和规范化。
二、四风方面存在的突出问题(一)形式主义问题1、希望形成一个长效机制，始终保持一个风清气正的工作和生活环境;2、定期或不定期到各院系收集情况、现场查勘工地，以便项目招标工作更切合实际情况，不能留于形式;3、加强制度建设，注意规章制度的可操作性，进一步简化办事流程，不搞形式主义;4、转变作风、提高性能、简化办事程序、精简会议活动、缩短办事时限、提高办事效率;5、基建处的工作需要经常在工地进行施工管理所以不应拘泥与坐班制;6、就新校园建设方面，在定案前可广泛征集全校师生意见，综合利弊，以缩短决策时间;(二)官僚主义问题1、对广大教职工反映强烈已经上了学校台账的问题，如：教学区雨天存在安全隐患、幼儿园活动室增设逃生门和双通道等问题，尽快落实，提高解决具体问题的效率;2、定期组织技术人员到院系部门收集意见，以利于校内小型工程的招标及施工管理工作顺利开展进行;3、简化支付工程款的流程，增加支付进度，避免拖欠工程款的嫌疑;4、加强本单位工作沟通、了解工作困难，加强与建设主管部门沟通、加快报建进度;(三)享乐主义问题、奢靡之风问题1、增强艰苦奋斗意识;2、要勤俭节约，杜绝大手大脚、铺张浪费现象，改变追求高标准的设计思路，注重建筑的经济、实用、适用，节约工程成本，认真推动环保节能工作。
纪律作风集中整顿月意见征求
纪律作风整顿意见征求和问题梳理汇总为深入扎实开展好公司纪律作风集中教育整顿月活动，进一步推动分公司的纪律作风整顿，认真查找公司领导和管理人员以及广大员工的纪律作风方面存在的突出问题，采取得力措施大力整改，促进本公司工作作风明显转变，服务水平明显提升，工作效能明显提高，**县移动分公司12月18日上午在公司二楼会议室积极召开了明主生活会，参会人员有分公司经理**，公司市场部主任**、综合部主任**以及营业厅负责人员。
并邀请代维公司**、邮政银行**、**电厂职工**等客户代表参加会议。
乔乃利经理主持了会议，在会上广泛征求了广大客户代表和员工的意见，针对在工作中存在的实际问题，着重落实完善客户服务体系、打造畅通网络、解决客户关注的难点、热点等方面工作。
根据第一阶段自查自纠及广泛征求意见的基础上，对现阶段存在问题进行了归纳总结，具体内容如下。
一、单位存在的问题：一是作风整顿氛围不浓：二是主动服务意识不够高；三是业务宣传不广泛；四是营业现场管理不全面；五是用户网络问题反响大。
二、单位领导班子存在的问题：一是政治学习不够，理论学习少，二是业务学习不够，钻研少；三是关心员工不够，没有深入了解员工的所求所想；四是工作方法简单，只安于表面。
三、领导班子主要成员存在的问题：**：县分公司经理1、是政治学习不够，理论学习少，参加上级单位组织的学习多，自学少，联系实际不够，有时只是为学习而学习；2、是业务学习不够，钻研少；在业务方面存在依赖性，依赖省市公司下发的文件，缺乏主动学习意识；3、是关心员工不够，没有深入了解员工的所求所想，使员工在心理上与领导产生距离，从而对更好的工作产生消极作用；4、是工作方法单一，工作作风还不够扎实，有时把工作当成负担，未注意到工作方法的完善会给工作带来动力。
四、举报电话：-----举报信箱：-----来人举报到**县移动分公司府前街三楼综合办公室最后**经理作了总结，这次纪律作风整顿活动，作为公司领导包括各级管理人员和全体营业人员，都要对此次活动高度重视，认真学习、贯彻落实，我们是一个业务单位，我们要有一个好的纪律作风，才能更好的为广大用户服务，并且要在以后的工作中，一直保持下去，要把这次教育整顿活动的成果运用到以后的服务工作中去。