协会自查报告
协会自查报告范文
协会自查报告范文协会自查报告范文尊敬的各位领导、各位成员：大家好！我是某协会的负责人，很高兴能够在此向大家汇报我们协会的自查情况。
通过协会自查，我们旨在全面了解协会工作的漏洞和不足之处，并采取有力的措施加以改进，以更好地服务广大成员。
现在，我将向大家报告我们的自查情况，并综述自查中发现的问题和采取的措施。
一、自查情况协会自查始于XX 年X 月X 日，历时X 天。
我们从工作流程、财务、人力资源、宣传、会员维护、工作计划等各个方面全面开展自查，符合协会章程和制度规定，各项工作都得到了认真的分析和研究。
具体自查内容如下：1. 工作流程：重点检查了各项工作的流程设计、实施效果、信息沟通等。
2. 财务：重点查实了财务管理制度的运行情况，核算和审计制度的健全性等。
3. 人力资源：重点检查了人事管理体系，劳资关系，社保等方面。
4. 宣传：重点查实了宣传渠道的多样性、信息发布及时性、品牌推广工作的效果等。
5. 会员维护：重点查实了会员服务质量、满意度等方面的状况。
6. 工作计划：重点检查了与工作计划相关的流程设计、实施效果等方面。
二、问题总结在协会自查过程中，我们发现了以下状况：1. 工作流程方面存在的问题：首先，我们查实了工作流程设计不够合理，导致一些工作交叉、耗时较长。
其次，由于信息传递渠道不畅，部分重要信息无法及时传达到有关人员，影响了工作进展。
2. 财务方面存在的问题：发现了部分经费不够规范，财务流水信息不透明；未按要求制定详细的预算计划等。
3. 人力资源方面存在的问题：协会人员不规范化管理，人事流程、绩效管理等需要协会完善；人事动态不够及时简明，人员流失、离职等问题需要及时解决。
4. 宣传方面存在的问题：宣传内容不够全面，传播渠道有限，导致最终推广效果不理想。
5. 会员维护方面存在的问题：协会会员服务体系不完善，会员接待等活动组织和开展水平不高，导致不少会员对协会的认可度下降。
6. 工作计划方面存在的问题：工作计划制定过程中缺乏有效沟通，工作任务冲突等问题。
协会制度执行自查自纠报告
协会制度执行自查自纠报告一、背景我公司是一家民营企业，拥有自己的协会。
为了规范协会的运作，我们制定了一系列的制度文件，如协会章程、财务制度、会员管理制度等。
这些制度文件的制定旨在确保协会的顺利运营和会员的权益保障。
在制度执行方面，我们一直非常注重。
然而，在实际操作中，我们也遭遇了一些问题。
针对这些问题，我们进行了自查自纠，制定了整改方案，并将其列入了2019年协会工作计划中。
二、自查自纠情况1. 协会章程协会章程是协会的基本管理制度，规定了协会的性质、目的、组织机构、会员资格与权利、财务管理等方面的内容。
我们对协会章程的执行情况进行了自查，发现以下问题：•未按照章程规定执行选举程序。
•未按照章程规定成立监事会。
•对章程的修改未经会员大会批准。
针对以上问题，我们制定了相应的整改方案：•加强选举程序的讲解和培训，确保选举程序的规范、公正、透明。
•设立监事会，并由监事会监督协会的财务运作。
•提交修改方案的同时，征求会员大会的意见，并严格按照程序完成修改流程。
2. 财务制度财务制度是协会的核心部分，是协会管理的重点。
我们对协会财务制度的执行情况进行了自查，发现以下问题：•会计档案整理不完整，资料缺失。
•借债不规范，没有合法的借款合同。
针对以上问题，我们制定了相应的整改方案：•对会计档案进行补充和整理，确保准确、完整及时的财务记录。
•规范借款程序，签订正规合同，确保协会资金的安全。
3. 会员管理制度会员管理制度是协会运作的基础，对于保障会员权益和协会利益具有重要意义。
我们对协会会员管理制度的执行情况进行了自查，发现以下问题：•会员缴费存在不及时、不规范的现象。
•未按照制度对会员资格进行审核。
•对金融信用不良的会员未依据规定进行处理。
针对以上问题，我们制定了相应的整改方案：•增强会员管理制度的宣传，教育会员及时缴纳会费。
•规范会员注册审核的程序，确保会员的资格真实、有效。
•对违规会员进行处理，符合法律法规和协会制度的要求。
协会工作自查报告
【导语】⾃查报告是对某⼀特定时间段内的学习和⼯作⽣活等表现情况加以回顾和分析的⼀种书⾯材料，它可以促使我们思考。
以下是整理的协会⼯作⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】协会⼯作⾃查报告 xx年，我们XX县武术协会在XX县⽂体领导和⽀持下，以《全民健⾝纲要》为指导，认真贯彻落实省、市武术协会⼯作精神，坚持“以武健⾝，以德养武”，积极开展全民健⾝运动，弘扬中华民族传统⽂化，推进民间武术的健康发展，为构建“和谐社会、平安辉南”做出积极的贡献。
⼀、xx年⼯作成绩： 1、重视学习培训，不断提⾼组织者、参与者的武术技能和修养。
（1）xx年4⽉，于爱民、张庆坤、葛庆龙、刘志刚、董⽴会、苑威、李铭等11名同志，参加XX市举办的国家⼆级裁判员培训学习，并获得“⼆级裁判员证书”。
（2）xx年9⽉，于福、杜永⾰、王皓民、张庆坤、于爱民等五位同志参加省武协组织的“全国武术段位制指导员、考评员”培训学习，其中于福同志获“六段”、杜永⾰同志获“五段”，其他3⼈获“四段”。
（3）xx年12⽉，于福、王皓民两位同志参加在北京体育⼤学举办的“中国武术段位考试点”⾻⼲培训班的学习。
（4）xx年1⽉，县武协副主席于福、王皓民同志两位同志代表县武协，参加了省武术协会组织的“中国武术段位考试点”授牌仪式。
2、精⼼谋划，细⼼组织，积极开展武术健⾝活动，促进全民参与健⾝的意识。
（1）xx年5⽉12⽇，举办了“XX县⾸届‘⽂体杯’武术⽐赛”。
（2）xx年6⽉17⽇，成⽴了“XX县太极拳协会”，吉林省长红酒业董事长王浩民同志当选为⾸任会长。
（3）xx年8⽉8⽇，举办了“XX县‘全民健⾝’太极拳演武⼤会”。
（4）xx年11⽉10⽇，举办了“XX市⼋极拳研究会成⽴2周年武术表演会” 3、积极参加各种赛事，拓宽视野，不断学习，促进全员武术素养的提⾼。
（1）xx年11⽉，组织8⼈参加省武术协会在长春举办的“太极拳⽐赛”，参赛⼈员5⼈获奖。
协会自查报告范文(8篇)
协会自查报告范文（8篇）协会自查报告范文（精选8篇）协会自查报告范文篇1为落实《关于规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作的实施意见》娄行办发[20__]3号文件精神，我局所属行业协会通过对照文件精神，自查自摆，基本没有出现乱收费等行为，现就我局所属行业协会商会运作情况汇报如下：一、基本情况我局目前主管的行业协会商会共有3个，具体是“娄底市水果行业商会”、“娄底市酒店宾馆业协会”、“娄底市美容美发协会”。
二、协会商会运作情况“娄底市酒店宾馆业协会”和“娄底市美容美发协会”自成立至目前为止，仅有协会名称，未开展实质性工作，一直未收取会费和开展收费性活动，也不存在赞助等收费行为。
仅今年酒店宾馆业协会组队参加全国第六届烹饪大赛暨湖南省第二届创新菜大赛活动是由市商务局出经费完成的，协会既未收经费，也未出经费。
“娄底市水果行业商会”是20__年在市民政局登记注册，9月挂牌成立，同时举行了“娄底市首届水果节”，经费是协会由发起人、协会法人代表黄剑成自己的公司筹集，以市政府名义主办。
20__年该协会收入来源是每位会员每个月5元，未有捐赠收入和政府性资助收入，无其他服务性收入，20__年所收会员费0658万元，主要用于报刊、杂志征订、协会年检及协会工作宣传，年终协会从会费收入中购买礼品慰问每位会员，兼职工作人员工资不在协会发放。
目前，水果商会主要依托水果批发市场管理办公室，为市场水果经销户和会员服务，不存在乱收费和利用行业商会进行行业垄断行为。
20__年总计支出761万元，亏损103万元。
三、专项整治落实情况我局自接到娄纠办发[20__]3号文件后，市局领导非常重视，作出批示，并要求迅速将文件复印传达给每个协会、商会，要求所属协会、商会认真领会文件精神，对照文件精神自查自摆，坚决纠正和杜绝协会和商会违规现象发生，并要求各协会、商会向我局作出保证，依法依规开展社团活动，严禁借协会、商会之名，行乱收费、乱摊派和行业垄断之事。
某某协会“五项管理”落实情况自查报告
某某协会“五项管理”落实情况自查报告背景介绍某某协会一直致力于提高管理水平和服务质量，为了更好地推动协会工作的发展，最近进行了一次“五项管理”落实情况的自查。
本报告旨在总结和反馈自查结果，以便进一步改进和完善协会的管理工作。
自查内容及结果1. 常规管理落实情况自查发现，协会在常规管理方面落实较为完善。
各项管理制度和流程严格执行，人员配备合理，工作任务分工明确。
会议记录、文件归档、资金管理等方面表现出较高的规范性和有效性。
2. 会员服务管理情况协会重视会员服务，自查结果显示在会员管理、会员权益保障、会员活动等方面取得了一定成效。
但还存在一些问题，如信息沟通渠道不畅、会员参与度有待提高等。
3. 人员管理情况自查发现，协会在人员管理方面表现较好。
人员招聘、培训和考核等工作比较规范，员工素质普遍较高。
然而，仍需进一步完善人才培养机制和激励机制，以促进员工的专业发展和积极性。
4. 组织架构与协调管理自查结果显示，在组织架构和协调管理方面，协会存在一些问题。
部门间沟通不畅、工作协作不够紧密，导致信息传递不及时、工作流程不畅等。
应加强沟通与协调，提高内部协作效率。
5. 资金管理与财务审计情况协会的资金管理相对规范，财务审计工作也得到了落实。
但自查发现，协会的预算编制和执行需进一步加强，财务材料存档和报表编制存在一些不规范的情况。
对策建议基于自查结果，提出以下对策建议，以进一步完善协会的管理工作：1. 建立更畅通的信息沟通渠道，加强与会员之间的互动与交流。
2. 完善人才培养机制和激励机制，提高员工的工作热情和发展空间。
3. 加强部门间的沟通与协作，提高工作效率。
4. 加强预算编制和执行，做好财务材料的存档和报表编制。
5. 定期进行财务审计，确保财务工作的规范性和透明度。
结束语通过本次自查报告，我们可以看到协会的管理工作总体上较为稳定，但仍存在一些问题需要改进和完善。
协会将以此为契机，进一步加强管理水平，提高服务质量，为会员提供更优质的服务和支持。
协会自查报告范文
协会自查报告范文一、自查目的协会自查是为了全面了解协会的运行情况，发现问题并及时解决，确保协会的正常运行和发展。
本次自查旨在对协会的组织架构、会员管理、财务管理、活动规划和执行情况等方面进行全面的检查和评估。
二、自查范围1.组织架构：检查协会的组织结构是否合理，各部门和职能是否明确，是否存在权限和责任划分不清的情况。
2.会员管理：检查协会的会员招募、入会流程、会费收取等管理情况，是否存在会员资料不完善、会费收缴不及时等问题。
3.财务管理：检查协会的财务状况和财务管理制度，是否健全完善，收支是否合理，是否存在财务违规行为。
4.活动规划和执行：检查协会的活动规划和执行情况，是否按照预定计划进行，是否达到预期效果，是否存在活动组织不善、执行不力的问题。
三、自查方法1.文档检查：对协会的章程、规章制度、财务报表、活动计划等文件进行全面检查，确保其合规性和规范性。
2.会员调查：通过问卷调查或面谈的方式，了解会员对协会管理、活动等方面的意见和建议，以便改进。
3.财务审查：对协会的财务报表进行审查，核实收支情况和财务制度的执行情况，确保财务管理的合规性和准确性。
4.活动检查：对协会近期的活动进行回顾和评估，了解活动规划和执行过程中存在的问题和不足，为改进提供依据。
四、自查结果1.组织架构：协会的组织架构合理，各部门和职能明确，但存在一些职责和权限划分不清的问题。
将制定相应的职责清单，明确各部门的工作职责和权限范围。
2.会员管理：已成功吸引了一定数量的会员加入，但会员资料不完善，会费收缴不及时的情况比较普遍。
将加强会员管理，完善会员资料，规范会费收取流程。
3.财务管理：协会的财务状况良好，财务管理制度健全，各项收支都有明确的凭证和记录。
但仍存在部分报销事项审核不严谨和财务报表编制不规范的问题。
将加强财务审查工作，确保财务信息的准确性和合规性。
4.活动规划和执行：大部分活动按照计划进行，取得了预期的成效，但也存在活动组织不善和执行不力的问题。
协会自查报告
协会自查报告协会自查报告「篇一」一、档案管理工作为了保证档案资料收集的完整性和规范性，社区成立初时就充分认识到档案管理工作的必要性和重要性，强化了日常工作归档意识，认真钻研档案业务知识，努力提高档案的管理水平。
所有档案资料专柜存放，专人保管定期对其数量和保管状况进行全面检查，规范使用管理程序，定期对档案资料除尘消毒，保持档案的整洁性和完整性。
二、社区计划生育工作社区计划生育工作，坚持“以人为本，优质服务”理念，本着我组织，我自教育，自我管理，自我服务的宗旨，开展了独生子女才艺表演比赛等系列活动，进一步提高了社区计划生育工作的水平，提高了居民对计划生育工作的满意程度，提高群众实行计划生育的自觉性，树立全新理念，深化宣传教育服务。
社区计划生育工作要做到育龄群众之所想，之所急，和管理于服务中，以优质服务促进节育措施，落实以优质服务推进婚育观念转变，以优质服务让育龄群众满意。
社区计划生育工作，依托协会组织，服务社区广大群众，社区实现计划生育居民自治，优质服务，计划生育协会作用少不了，为发挥协会作用，在社区内特设置了避孕药具免费发放点，随时为广大育龄群众发放避孕药物。
受到了广大居民的好评。
三、人口普查工作人口普查工作是我自走上社区岗位的一件大事，我能亲自参加第六次全国人口普查我感到无比的神圣，同时也自知肩上的担子十分沉重。
自从人口普查工作启动开始我社区所有同事连续多日耗战工作至深夜，把全部精力投入到这项工作中。
普查工作难度大，一部分人不充分理解人口普查的意义，不够配合，或者态度激烈的对抗普查工作。
我们做的就是认真的耐心细致的讲解人口普查的意义。
尽量的少占用居民的时间，做到让每一个被普查的'人理解人口普查，接受人口普查，赞同人口普查。
利用节假日不休息保质保量的完成了人口普查的任务，受到了街道领导的好评。
总的来说，我在工作上取得了一些成绩，但深知自己离本职工作还有一定差距。
今后，我们将把不足之处加以改进，以为社区居民服务工作为主旨，全身心的投入到居民群众家中，立足把社区各项工作做得更好、更加完善，围绕今年的工作目标，实现新的跨越，更上新的台阶。
旅游协会自查自纠报告
旅游协会自查自纠报告为了更好的服务会员与旅游者，提升协会形象与管理水平，我协会特制定本次自查自纠报告，总结近期存在的问题，提出改进方案与措施，以期促进协会的可持续发展。
一、自查情况1. 会员服务方面在过去一段时间内，协会在会员服务方面存在一些问题。
例如，部分会员反映在活动通知不及时，信息不完整，导致无法及时参与。
对此，协会需要加强对会员服务的审核，确保信息准确全面，并且加强对活动执行情况的跟踪和反馈，及时解决问题。
2. 组织管理方面在组织管理方面，协会存在一定的管理混乱。
由于部分工作人员在处理事务时不够专业、责任心不强，导致工作效率低下，一些事项不能及时解决。
协会需要加强对工作人员的培训与管理，提升他们的专业素养与责任心，确保工作顺利进行。
3. 资金管理方面协会在资金管理方面也存在一些问题，例如财务管理流程不够规范，审批程序不够严格，有可能导致资金管理混乱，存在潜在的风险。
协会需要建立完善的财务管理制度，并严格执行，确保资金的合理使用与安全管理。
二、自纠对策1. 提升会员服务质量协会将加强对会员服务的监督与指导，确保活动通知及时完整，提高会员参与度。
同时，建立会员服务反馈机制，及时收集会员意见与建议，不断改进服务质量。
2. 加强组织管理协会将加强对工作人员的培训与管理，提升他们的专业素养与责任心，建立明确的工作分工与流程，提高工作效率。
同时，加强对各部门工作的指导与协调，确保工作的有序进行。
3. 完善资金管理制度协会将建立完善的财务管理制度，明确资金使用规范与流程，严格审核审批程序，加强对资金的监督与管理，防止资金管理混乱与浪费。
三、总结通过本次自查自纠，协会发现了一些存在的问题，并制定了相应的改进方案与措施。
协会将在今后的工作中，认真贯彻执行，不断完善管理机制，提升服务水平，确保协会的稳健发展与健康运营。
最后，感谢各位会员及工作人员的支持与配合，希望大家共同努力，共同发展，共创美好未来。
再次感谢！。
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协会自查报告怎么写
一、自查法规
关于适当性自查的要求，目前主要有2部法规明确提及：
1、《证券期货投资者适当性管理办法》
经营机构应当每半年开展一次适当性自查，形成自查报告。
同时，鼓励经营机构将自查报告在公司网站或者指定网站进行披露。
2、《基金募集机构投资者适当性管理实施指引（试行）》
基金募集机构每半年开展一次投资者适当性管理自查。
二、自查要求
1、自查频率
每半年开展一次。
2、自查方式
自查可以采取现场、非现场及暗访相结合的方式进行。
3、自查报告
募集机构应当形成自查报告留存备查，自查报告保存期限不得少于20年。
4、不自查后果
《证券期货投资者适当性管理办法》规定：
■ 未按规定开展适当性自查的，给予警告，并处以3万元以下罚款；
■ 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予警告，并处以3万元以下罚款。
三、自查内容
中基协发布的《基金募集机构投资者适当性管理实施指引（试行）》对自查内容进行了规定，包括但不限于：
投资者适当性管理制度建设及落实情况
人员考核及培训情况
投资者投诉处理情况
发现业务风险及时整改情况
其他需要报告的事项
根据监管要求，我们对自查清单进行了梳理，私募管理人可以进行参考，在自查时按照以下条目，逐项核查是否存在问题，及时制定整改计划。
（一）投资者适当性内部制度建立和执行情况
1、适当性管理的内部制度是否健全
1）投资者分类制度的建立和执行情况
2）产品或者服务分级制度的建立和执行情况
3）适当性匹配的具体依据、方法、流程等制度的建立和执行情况
2、与适当性管理有关的内部制度是否健全
1）限制不匹配销售行为是否列入相应制度及执行情况
2）客户回访检查制度的建立和执行情况
3）评估与销售隔离等风控制度的建立和执行情况
4）培训考核制度的建立和执行情况
5）执业规范制度的建立和执行情况
6）监督问责制度的建立和执行情况
3、其他制度的建立和执行情况
包括销售制度中是否存在鼓励不适当销售。
（二）人员设备情况
1、是否有专门负责适当性管理工作的部门
2、是否有专职负责适当性管理工作的人员
（三）技术准备情况
1、评估数据库是否已经（或能够按期）建立，功能是否完备
2、录音、录像及开展非现场业务的留痕设备是否已经(或能够按期）配备（四）学习培训情况
1、是否已开展《证券期货投资者适当性管理办法》的内部培训
2、从事适当性管理的工作人员是否掌握适当性管理的基本要求，特别是底线要求
（五）其他准备情况
根据《证券期货投资者适当性管理办法》要求，经营机构从投资者保护的目标出发所做的其他相关准备工作，包括学习、培训、研讨会、制度设计、基金合同设计等。
针对以上内容，根据私募管理人的实际情况制定相应的内部管理制度，并严格按照制度落实。
在自查报告中，说明是否已经建立相关制度、是否已开始妥善执行，以及发现的问题、整改计划等；针对人员配备、技术准备、学习培训等问题进行自查，列明自查情况、发现的问题以及具体的整改计划。
一、制度管理情况
1、适当性管理的内部制度是否健全：列明投资者分类、产品或者服务分级、适当性匹配的具体依据、方法、流程等制度的情况。
2、与适当性管理有关的内部制度是否健全：列明限制不匹配销售行为、客户回访检查、评估与销售隔离等风控制度，以及培训考核、执业规范、监督问责等制度机制的情况。
3、其他制度情况，如销售制度中是否存在鼓励不适当销售的考核激励措施等，如有需列明。
4、归纳公司对现行与适当性相关规定的梳理情况，制定修订废止文件的情况，修改解决的主要问题，是否已正式发布以及是否有进一步修改安排。
二、人员配备情况
5、负责适当性管理工作的部门，填写部门名称、职责、是否专职负责适当性管理工作。
6、专职负责适当性管理工作的人员安排情况和人员数量。
三、技术装备情况
7、评估数据库是否已经（或能够按期）建立，功能是否完备，列明具体功能。
8、录音、录像及开展非现场业务的留痕设备是否已经（或能够按期）配备，列明配备情况。
四、学习培训情况
9、是否已开展适当性的内部培训，现场培训、视频培训及其他培训方式的场（次）、内容，培训的总人数。
10、从事适当性管理的工作人员通过何种形式、是否掌握适当性管理基本要求，特别是底线要求，公司的考评方式。
五、投教产品制作情况
11、公司在《办法》实施准备过程中形成的投教产品，包括文字、图片、视频、音频等形式，相关内容附件报送。
六、其他准备情况
12、根据《办法》要求，经营机构从投资者保护的目标出发所做的其他相关准备
工作。
详情了解请联系。