岗位分析问卷调查表-范本
某企业的职位分析问卷
某企业的职位分析问卷职位分析问卷尊敬的员工：欢迎您参与本次职位分析问卷调查。
通过填写这份问卷，您将有机会对现有职位的内容、职责和要求进行评估和反馈。
您的反馈将帮助我们更好地理解和改善当前的职位设计，提高员工满意度和工作效率。
为了保证问卷的准确性和有效性，请您真实、客观地回答问题，并尽可能提供详细的意见和建议。
我们承诺您的回答将被严格保密，并仅用于内部分析和改进。
一、基本信息1. 您的性别：- 男性- 女性2. 您的年龄：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁及以上3. 您所在的部门：- 销售部- 人力资源部- 财务部- 研发部- 运营部- 其他（请注明）：二、职位分析本部分将对您目前所负责的职位进行深入分析，请您回答与您当前职位相关的问题。
1. 职位名称：- 请简要描述您当前职位的名称。
2. 职位描述：- 请详细描述您的工作内容和任务。
3. 工作时间：- 您每周工作多少小时？- 您是否需要加班或出差？- 如果需要加班或出差，请提供更详细的信息。
4. 岗位要求：- 您认为在当前职位上需要具备哪些技能和能力？- 您的工作是否需要特定的学历或证书？- 您是否需要具备一定的工作经验？- 如果需要工作经验，请详细说明。
5. 团队合作：- 您是否需要与其他部门或团队合作？- 如果是，请描述您与其他部门或团队的合作方式和频率。
6. 职位挑战：- 在您当前的职位中，您遇到过哪些挑战？- 您是如何应对这些挑战的？7. 目标达成：- 您的工作目标是什么？- 您是如何评估和追踪目标的达成情况？8. 员工交流：- 您与同事和上级的沟通和交流频率如何？- 您认为团队中的沟通是否充分和有效？三、职位满意度本部分将评估您对当前职位的满意度和对改进的建议，请您认真思考并回答以下问题。
1. 工作环境：- 您对当前的工作环境是否满意？- 您是否有任何改进工作环境的建议？2. 工作内容：- 您对当前的工作内容是否满意？- 您是否认为工作内容需要调整或优化？3. 职业发展：- 您在当前职位中是否能够得到充分的职业发展机会？- 您是否希望在未来有更多的职业发展机会？4. 上级支持：- 您对上级的支持是否满意？- 您是否希望上级能够提供更多的支持和指导？5. 员工待遇：- 您对当前的员工待遇是否满意？- 您是否有任何对待遇的改进建议？四、意见和建议请您针对您的职位和工作环境，提出对当前的职位设计和管理的意见和建议，我们将非常重视您的反馈，并努力改进和提升。
岗位分析问卷调查
岗位分析问卷调查岗位分析问卷调查第一部分：基本信息1. 您的性别：A. 男性B. 女性2. 您的年龄：A. 18-24岁B. 25-34岁C. 35-44岁D. 45-54岁E. 55岁及以上3. 您的教育程度：A. 高中及以下B. 本科学位C. 研究生学位D. 博士学位4. 您目前的职业：A. 学生B. 全职工作C. 兼职工作D. 自由职业者E. 退休第二部分：岗位需求与要求5. 您认为以下能力在现代职场中最为重要的是：A. 沟通与协调能力B. 问题解决与决策能力C. 创新与创造力D. 领导与管理能力E. 分析与逻辑思维能力6. 在您过去的工作经历中，您觉得岗位要求的能力与您的能力匹配度如何？A. 完全匹配B. 部分匹配C. 不匹配7. 对于您目前从事的岗位，您觉得以下能力最为重要：A. 技术专长B. 团队合作C. 项目管理D. 决策能力E. 创新思维8. 从事您目前的岗位，您最喜欢的工作内容是什么？A. 解决复杂问题B. 与团队合作共同实现目标C. 策划并完成项目计划D. 推动决策并执行E. 提出新的想法和方案第三部分：职业发展与培训需求9. 在您的职业规划中，您目前的岗位是：A. 必要的起点B. 短期目标C. 长期发展目标D. 最终职业目标10. 您认为目前岗位上需要提升的能力是：A. 沟通与协调能力B. 问题解决与决策能力C. 创新与创造力D. 领导与管理能力E. 分析与逻辑思维能力11. 您是否希望通过培训或进修来提升当前岗位上的能力？A. 是B. 否12. 如果想要进行培训或进修，您最希望学习的内容是：A. 技术专业知识B. 团队合作与沟通技巧C. 项目管理与执行D. 领导力与管理经验E. 创新和创业第四部分：岗位满意度与工作条件评估13. 对于您目前从事的岗位，您的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您对于目前的工作环境和工作条件是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意15. 对于岗位的职业发展空间，您认为：A. 非常有发展空间B. 有一定的发展空间C. 发展空间一般D. 发展空间有限E. 发展空间几乎没有第五部分：其他意见和建议16. 请提供您对于当前岗位或职业发展的其他意见和建议：谢谢您的参与！我们将根据您的意见和建议，不断优化岗位需求与培训计划，提升职场效能和满意度。
岗位分析调查表(范本)
岗位分析调查表（范本）填写说明：本次收集的是目前岗位的情况，而非个人的信息，这不是对您工作表现的评估，回答请详细、准确，不要有所保留或夸大，所提供的回答应适用于最为典型的通常情况，而不仅仅适用于短期活动或临时工作，感谢您的大力协助！一、请填写以下基本情况二、请填写岗位职责表（如表格不够，可在表格后面的空白处填写）三、任职资格（请根据您个人看法在所选处打钩）1、您认为胜任本岗位所需最低的学历和知识要求A、初中B、高中C、职高D、中专E、大专F、本科G、硕士H、硕士以上2、您认为需要多长的工作经验才能胜任本岗位（相关实习期或在职培训期）A、一个月B、三个月C、半年D、一年E、二年F、三年G、五年H、八年以上3、您认为一位没有相关工作经验的本科学历人员，需要多久的培训可以胜任本岗位工作？A、不需要培训B、15天以内C、一个月以内D、三个月以内E、半年以内F、半年以上4、您认为承但本岗位工作有无外语要求？A、有B、无5、如有要求（1）您认为适合本岗位的外语语种是？（请填写）英语（2）应达到的水平应为下列哪种级别？A、只认识简单常用的词汇B、能流利的进行“听”和“说”C、能用外文进行常用文章的写D、能读懂并翻译外文资料6、您认为胜任本岗位需要哪些通用知识（政策、法律法规、计算机等）和专业知识，以及它们需达到何种水平？请列举。
通用：精通《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《职工年度带薪假条例》、《广东省企业职工假期待遇暂行条例》；了解心理学、组织行为学、管理学；熟练操作计算机。
专业知识：精通人力资源管理、人才测评技术、九型人格、绩效考核、薪酬体系设计。
7、您认为具备哪些个性和职业素质要求（如敬业心、责任心、奉献精神等）才能胜任本岗位？请列举。
个性：随和、开朗、热情；。
能力要求具备：亲和力、责任心、抗压力；组织、沟通、协调能力。
四、劳动强度与工作环境1、您的正常日工作时间从8：00时开始至18：00时结束，共8 小时（请填写）2、您加班频率一般为每月平均24 次，每次平均 1 小时，月均24小时（请填写）3、您平均每周在本地外出1次，平均每次 3 小时，月均12 小时（请填写）4、您平均每月在外地出差1次，平均每次0.5 天，月均0.5 天（请填写）5、您所从事的工作是否忙闲不均？A、是B、否6、您所从事的工作有何方面的要求（生理、心理及其它）？A、气力B、耐力C、坚持力D、控制力E、调整力F、其它（请填写）组织、沟通能力7、本岗位的工作是否要求精力高度集中？A、是B、否8、本岗位的工作场所是A、只在办公室B、在办公室为主小部分在外C、在外为主小部分在办公室D、只在外工作极少时间在办公室9、本岗位的工作情况是：A、工作任务比较单一，在规定时间内能顺利完成B、同时处理多项工作任务C、在A的基础上，工作中经常出现新问题，新情况，需提出解决方法D、在B的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法。
公司岗位分析调查问卷( 8页)
内部沟通
内容/频度
沟通频度：
1．只与本部门内几个同事接触。 （ ）
间或 经常 特不频繁
1 2 3 4 5
2．需与其它部门的人员接触。 （ ）
3．与其它公司人员和政府机构接触。 （ ）
4．与其它公司、政府机构、外商接触。（ ）
外部接触
1．不与本公司以外的人员接触。 （ ）
1）
2）
3）
4）
5）
6）
2．你的岗位工作需要计算机处理水平：
3．从事本职工作应具备的
专业要求：
最低教育程度：
4．为顺利履行工作职责，应进行的培训
培训科目
培训内容
最短培训时刻（月）
1）
2）
3）
4）
5）
6）
5．需要多长时刻的工作经验才能胜任本岗位的工作？（ ）
A．1年以下 B．1年 C．3年 D．5年 E．8年以上
公司岗位分析调查问卷
姓 名
部 门
现任岗位
学 历
所学专业
直接上级
社会工龄
入司时刻
月平均收入
自参加工作以来从事本岗位工作时刻
对本岗位工作内容的兴趣？
无所谓□ 不行讲□ 一般□ 还能够□ 专门感兴趣□
你对自己工作适应性如何
还能够□ 不行讲□ 一般□ 还能够□ 专门感兴趣□
工作概要（用一句简洁的话语描述本岗位的工作范围和内容）
岗位使命（用一句简洁的话语表达岗位使命）
工作直接目标（按重要程度依次填写）
1、
2、
3
4
5
6
7
8
9
10
11
工作职责
职责名称
岗位分析调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵公司各个岗位的工作内容、职责、能力要求以及工作环境等方面的情况，我们特开展此次岗位分析调查。
您的宝贵意见将有助于我们完善岗位设置，优化人力资源配置，提升公司整体运营效率。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 岗位名称：2. 所属部门：3. 工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、工作内容与职责1. 请简要描述您所在岗位的主要工作内容：2. 您所在岗位的主要职责包括：（1）请列出至少3项主要职责3. 您认为本岗位的工作内容与职责是否符合您的预期？（1）非常符合（2）符合（3）一般（4）不符合（5）非常不符合三、工作环境与条件1. 您所在岗位的工作环境：（1）室内（2）室外（3）室内外结合2. 您所在岗位的工作条件：（1）舒适（2）一般（3）艰苦3. 您认为工作环境与条件对您的工作效率有何影响？（1）有很大影响（2）有一定影响（3）影响不大（4）没有影响四、工作技能与能力要求1. 您认为本岗位所需的关键技能有哪些？（1）请列出至少3项关键技能2. 您认为自己具备上述关键技能的熟练程度：（1）非常熟练（2）熟练（3）一般（4）不熟练（5）非常不熟练3. 您认为本岗位所需的关键能力有哪些？（1）请列出至少3项关键能力4. 您认为自己具备上述关键能力的程度：（1）非常具备（2）具备（3）一般（4）不具备（5）非常不具备五、工作强度与压力1. 您认为本岗位的工作强度：（1）非常高（2）较高（3）一般（4）较低（5）非常低2. 您认为本岗位的工作压力：（1）非常大（2）较高（3）一般（4）较低（5）非常低3. 您认为工作强度与压力对您的工作效率有何影响？（1）有很大影响（2）有一定影响（3）影响不大（4）没有影响六、薪酬福利与晋升空间1. 您认为本岗位的薪酬福利：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为本岗位的晋升空间：（1）非常大（2）较大（3）一般（4）较小（5）非常小七、其他意见与建议1. 请针对本岗位的工作内容、职责、能力要求等方面提出您的意见和建议。
岗位分析问卷调查表-范本
xxx企业有限公司岗位分析问卷调查表部门：单位：岗位名称：填表人：学历要求1.本岗位所需的教育程度为何？初中(含)以下高中职技大专本科研究生以上2.本岗位所需相关专业对口科系为何？经营管理财务会计营销贸易行政人事文秘信息/计算器统计数学生产制造机械电机理工( ) 法律心理学教育其他(请说明：)工作经历要求1.本岗位是否需要有相关行业的工作经验？不需要有相关行业的工作经验，且不需要有工作经验不需要有相关行业的工作经验，但需要有年工作经验)需要年以上，行业的工作经验2.本岗位是否需要相关的专业工作经验？不需要经营管理，年以上生产制造，年以上质量管理，年以上研发设计，年以上采购管理，年以上仓储/物料管理，年以上设备管理，年以上销售业务，年以上国际贸易，年以上人力资源管理，年以上行政后勤管理，年以上文秘，年以上财务管理，年以上信息管理(硬件)，年以上信息管理(软件)，年以上其他( )，年以上3.本岗位是否需要有主管/干部的工作经验不需要需要年以上，基层干部(班/组/科长/主任)工作经验需要年以上，部门主管工作经验需要年以上，高阶主管(部门主管以上)工作经验4.本岗位是否需要有特殊的项目管理/推动的工作经验(例如：方针目标、新产品开发、人力资源规划、…)不需要需要(请列举：)工作才能、人格/行为特质要求1.本岗位所需要的专业知识为何？要求标准为何？不需要/行业专业知识，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)(低/普通中/熟悉高/精通)(低/普通中/熟悉高/精通)(低/普通中/熟悉高/精通)(低/普通中/熟悉高/精通)(低/普通中/熟悉高/精通)(低/普通中/熟悉高/精通)2.本岗位所需要的专业操作技术为何？要求标准为何？(无则免填)计算器操作系统操作( )，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通) (指OS操作，例如：Windows、Linux、Mac、….)办公室应用软件操作( )，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通) (指一般办公室所使用的软件，例如：Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Visio、.…)专业应用/编程软件操作( )，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通) (指特定专业的应用软件，例如：AutoCAD、Flash、Photoshop、C++、….)企业资源管理系统操作( )，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通) (指企业内部所使用的资源管系统，例如：ERP系统、MRP系统、HRIS系统、….)计算器维修/故障排除技术，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)/故障排除技术，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)(低/普通中/熟悉高/精通)(低/普通中/熟悉高/精通)/故障排除技术，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通) 文字编辑技术，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)美工设计/编辑技术，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)统计分析技术，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)3.本岗位所需要的专业能力为何？要求标准为何？(无则免填)决策能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)领导能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)组织能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)规划/计划能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)执行与管控能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)问题解决能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)沟通能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)谈判能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)团队工作能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)人际关系能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)创新/改善能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)语文能力汉语听(低/普通中/熟悉高/精通)说(低/普通中/熟悉高/精通)读(低/普通中/熟悉高/精通)写(低/普通中/熟悉高/精通)听(低/普通中/熟悉高/精通)说(低/普通中/熟悉高/精通)读(低/普通中/熟悉高/精通)写(低/普通中/熟悉高/精通)听(低/普通中/熟悉高/精通)说(低/普通中/熟悉高/精通)读(低/普通中/熟悉高/精通)写(低/普通中/熟悉高/精通)4.本岗位所需具备的专业证照为何？不需要5.本岗位所需具备的人格、行为特质为何？要求标准核何？主动(低中高)积极(低中高)认真(低中高)负责任(低中高)创意(低中高)抗压力(低中高)学习(低中高)细心(低中高)耐心(低中高)逻辑推理(低中高)体力负荷(低中高)6.本岗位的劳动强度为何？低中高岗位工作环境1.本岗位的工作环境噪音污染程度为何？无低中高2.本岗位的工作环境粉尘污染程度为何？无低中高3.本岗位的工作环境化学污染程度为何？无低中高4.本岗位的工作环境身体安全威胁程度为何？无低中高5. 本岗位的工作环境身体健康威胁程度为何？无低中高6.本岗位是否必须穿戴的防护装备？不需要需要穿戴的防护装备为：使用工器具1.本岗位所需使用的工器具为何？(无则免填)。
职位分析调查问卷模板
说明：1．填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题。
2．如果您所负责的岗位已经有岗位职责，请参考填写。
3.请保证用你自己认得出的字迹填写。
一、基本信息
姓名：
填写日期：2012年月日
岗位名称：
岗位编号：
所属部门：
直接上级：
岗位设置目的（一句话概括）：
二、调查信息
1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下请在背面填写，下同）：
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
（6）
（7）
（8）
（9）
2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：
（1）每天必须完成的任务：
（2）一周须完成一次的任务：
（3）一个月须完成一次的任务：
3、请详尽地列举您有决策权的工作项目？
（1）（2）
（3）（4）
（5）（6）
4、请详尽地列举您在工作中承担的主要责任？
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
（6）
5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？
6、请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容？对下属的奖惩范围？
7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。
上级员工：
同级员工：
下级员工：
8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。
1）上级下达文件：2）提交上级文件：
3）同级转来文件：4）转给同级文件：
5）下级提交文件：6）下达给下级文件：
有关注意事项：
1、填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒；
岗位分析调查问卷表
岗位分析调查问卷本问卷目的在于了解您所在岗位的工作职责以及工作内容，以便更好地帮助您完成目前的工作。
作为在职者，您最有资格提供关于您自己工作领域和相关技能水平方面的信息。
本问卷只是为岗位分析工作提供参考，不会作为您的职位变迁或工作绩效考核的参考，同时我们保证为您填写的内容进行保密，所以请您务必据实填写。
我们知道您花费在填写问卷上的时间非常珍贵，对此我们深表感谢！一、您的根本资料姓名：现任主要岗位名称：所在部门： ________________ 在现岗位工作的年限： ________________二、岗位工作描述１、任务综述：请用您自己的语言简要表达您的主要工作内容：2、您所从事的岗位工作应到达什么目标？3、具体工作内容填表考前须知①请尽可能按主次顺序列出您的全部工作内容，并说明您在从事该具体工作时所负有的责任。
②请根据您工作经验粗略估计出以下各项工作占您全部工作量的比重或在周、月、季、年内发生的次数。
③“具体的工作职责〞是指应对什么负有责任，如设备运行正常良好，财务平安保管，保证产品到达质量标准，提交的图纸准确、及时等。
④“责任程度〞可用全权负责，经主管、上级批准，具体承办，具体执行等分出等级。
三、工作责任１、假设您的工作出现失误，将可能造成：Ａ、较为严重的经济损失Ｂ、一般的经济损失Ｃ、影响公司的管理效率Ｄ、影响部门的管理效率Ｅ、使公司形象受到一定影响Ｆ、影响公司的业务拓展Ｇ、其他可能造成的损失或影响〔请在补充中注明〕您的答案是〔〕假设有补充２、假设您的工作出现失误，可能影响的范围：Ａ、不影响其他人工作的正常进行Ｂ、影响本部门内少数人Ｃ、影响到整个部门Ｄ、影响到其他几个部门Ｅ、影响到整个公司您的答案是〔〕。
假设有补充四、工作责权1、您上级主管的岗位名称是什么？2、在一般情况下，遇到何种情况需要向您的上级主管汇报？Ａ、遇到重大决策或方向性问题才请示汇报Ｂ、工作中的关键问题需要向上级主管请示汇报Ｃ、工作中的一般疑难问题需要请示汇报Ｄ、工作中的任何问题均向上级主管请示汇报您的答案是〔〕。
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岗位分析问卷调查表
部门：单位：
岗位名称：
填表人：
学历要求
1.本岗位所需的教育程度为何？
初中(含)以下高中职技大专本科研究生以上
2.本岗位所需相关专业对口科系为何？
经营管理财务会计营销贸易行政人事文秘信息/计算器
统计数学生产制造机械电机理工( ) 法律
心理学教育其他(请说明：)
工作经历要求
1.本岗位是否需要有相关行业的工作经验？
不需要有相关行业的工作经验，且不需要有工作经验
不需要有相关行业的工作经验，但需要有年工作经验)
需要年以上，行业的工作经验
2.本岗位是否需要相关的专业工作经验？
不需要
经营管理，年以上生产制造，年以上质量管理，年以上
研发设计，年以上采购管理，年以上仓储/物料管理，年以上
设备管理，年以上销售业务，年以上国际贸易，年以上
人力资源管理，年以上行政后勤管理，年以上文秘，年以上
财务管理，年以上信息管理(硬件)，年以上信息管理(软件)，年以上其他( )，年以上
3.本岗位是否需要有主管/干部的工作经验
不需要
需要年以上，基层干部(班/组/科长/主任)工作经验
需要年以上，部门主管工作经验
需要年以上，高阶主管(部门主管以上)工作经验
4.本岗位是否需要有特殊的项目管理/推动的工作经验(例如：方针目标、新产品开发、人力资源规划、…)
不需要
需要(请列举：)
工作才能、人格/行为特质要求
1.本岗位所需要的专业知识为何？要求标准为何？
不需要
/行业专业知识，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
(低/普通中/熟悉高/精通)
(低/普通中/熟悉高/精通)
(低/普通中/熟悉高/精通)
(低/普通中/熟悉高/精通)
(低/普通中/熟悉高/精通)
(低/普通中/熟悉高/精通)
2.本岗位所需要的专业操作技术为何？要求标准为何？(无则免填)
计算器操作系统操作( )，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通) (指OS操作，例如：Windows、Linux、Mac、….)
办公室应用软件操作( )，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通) (指一般办公室所使用的软件，例如：Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Visio、.…)
专业应用/编程软件操作( )，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通) (指特定专业的应用软件，例如：AutoCAD、Flash、Photoshop、C++、….)
企业资源管理系统操作( )，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通) (指企业内部所使用的资源管系统，例如：ERP系统、MRP系统、HRIS系统、….)
计算器维修/故障排除技术，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
/故障排除技术，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
(低/普通中/熟悉高/精通)
(低/普通中/熟悉高/精通)
/故障排除技术，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通) 文字编辑技术，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
美工设计/编辑技术，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
统计分析技术，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
3.本岗位所需要的专业能力为何？要求标准为何？(无则免填)
决策能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
领导能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
组织能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
规划/计划能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
执行与管控能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
问题解决能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
沟通能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
谈判能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
团队工作能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
人际关系能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
创新/改善能力，要求标准(低/普通中/熟悉高/精通)
语文能力
汉语
听(低/普通中/熟悉高/精通)
说(低/普通中/熟悉高/精通)
读(低/普通中/熟悉高/精通)
写(低/普通中/熟悉高/精通)
听(低/普通中/熟悉高/精通)
说(低/普通中/熟悉高/精通)
读(低/普通中/熟悉高/精通)
写(低/普通中/熟悉高/精通)
听(低/普通中/熟悉高/精通)
说(低/普通中/熟悉高/精通)
读(低/普通中/熟悉高/精通)
写(低/普通中/熟悉高/精通)
4.本岗位所需具备的专业证照为何？
不需要
5.本岗位所需具备的人格、行为特质为何？要求标准核何？
主动(低中高)
积极(低中高)
认真(低中高)
负责任(低中高)
创意(低中高)
抗压力(低中高)
学习(低中高)
细心(低中高)
耐心(低中高)
逻辑推理(低中高)
体力负荷(低中高)
6.本岗位的劳动强度为何？
低中高
岗位工作环境
1.本岗位的工作环境噪音污染程度为何？
无低中高
2.本岗位的工作环境粉尘污染程度为何？
无低中高
3.本岗位的工作环境化学污染程度为何？
无低中高
4.本岗位的工作环境身体安全威胁程度为何？
无低中高
5. 本岗位的工作环境身体健康威胁程度为何？
无低中高
6.本岗位是否必须穿戴的防护装备？
不需要
需要穿戴的防护装备为：
使用工器具
1.本岗位所需使用的工器具为何？(无则免填)。