手术室护士工作计划4篇
手术室护士对下半年工作计划4篇
手术室护士对下半年工作计划4篇手术室护士对下半年工作计划篇1一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，自201x年1月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。
2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。
3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。
4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。
5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。
二、提高基础护理质量1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。
2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。
3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。
4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。
三、严格执行消毒隔离制度1、每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。
2、掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发生，增强护士的无菌操作观念。
3、减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。
4、配置药物时，做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则进行操作。
5、穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。
6、每周安排卫生班，对卫生死角进行打扫。
7、做好病区终末消毒工作。
四、加强护士责任心1、严格执行“三查八对一注意”制度。
2、防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增强个人的责任心，剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束，减少差错事认真仔细完成每项工作。
3、工作完成的真实性，当班护士必须认真准确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。
4、中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特殊事件的发生，针对疾病变化及特殊的问题要及时上报值班医生，做好沟通进行处理。
手术室护士年个人工作计划6篇
手术室护士年个人工作计划6篇手术室护士年个人工作计划 (1) 20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
护理手术室工作计划5篇
护理手术室工作计划5篇护理手术室工作计划篇1人们都说三分治疗，七分护理，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订护理工作计划:一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
2024年手术室护士个人工作计划（四篇）
2024年手术室护士个人工作计划一、更新服务理念提高护理质量切实转变护理服务理念，注重人性化服务，积极参与“优质护理服务工程”活动，全方面提升护理服务质量，打造“护理品牌”科室-“放心手术室”以护理工作状态为病人服务，满足病人的一切合理需求，为病人创造舒心、温馨的手术环境。
1、加强对手术室护理人员的素质教育，加强医德修养，培养其“慎独”精神。
注重加强与医生的沟通，收集病人信息，不断提高手术配合质量。
2、接待病人热心、耐心、细心，禁止语言和行为上的不良行为，积极倡导微笑服务，认真执行操作告之制度、操作失误道歉语言及讲解注意事项，主动向病人及家属做好健康教育。
3、加强细节管理，满足病人一切合理要求，发放病人满意度表，征求病人意见，对病人提出的意见立即整改。
二、组织全体护理人员认真学习新的三甲医院评审标准1、认真组织全体护理人员认真学习新的三甲医院评审标准。
2、按照新的三甲医院评审标准优化、更改工作流程及操作规程。
三、加强手术室安全管理认真落实手术室护理管理规范及护理核心制度，认真履行岗位职责，进一步完善保障患者手术安全的各项规章制度、技术规范和操作规程，并严格遵守执行，确保医疗质量、护理工作及患者安全。
1、利用科室晨会提问护理核心制度，反复强化做到每个护士都能熟练掌握并认真落实。
2、与有关临床科室加强联系，密切合作，以患者为中心，保证患者围手术期各项工作的顺利进行;3、强化安全意识，加强法律法规学习，发现工作中不安全因素及时提醒，重视三不放过原则;完善手术安全核对制度与手术部位标识制度，并进一步与有关临床科室共同深入的实施，确保手术患者手术部位、术式和用物的正确;4、建立并实施手术患者压疮管理制度与电外科安全管理制度，手术物品清点制度，有效预防患者在手术过程中的意外伤害，保障患者安全;5、加强消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施，有效预防患者在手术过程中的意外灼伤，防止发生火灾事故;6、进一步完善细化各类突发事件应急预案和处置流程，并加强培训，快速有效应对意外事件，提高防范风险的能力，确保医疗安全。
2024年手术室护士工作计划(4篇)
2024年手术室护士工作计划一、引言手术室护士是医院手术室中至关重要的一员，他们负责给病人提供安全有效的护理，确保手术的顺利进行。
为了提高护理质量和工作效率，制定合理的工作计划是必不可少的。
本文将就2024年手术室护士工作计划进行详细说明。
二、目标设定1. 提高手术室护理质量，确保手术安全。
2. 提高护理工作效率，减少手术等待时间。
3. 提高团队协作能力，增强护士团队的凝聚力和协作精神。
4. 继续学习进修，提升专业素质和技能水平。
5. 加强沟通与交流，增进与患者及家属的关系。
三、具体计划1. 提高手术室护理质量，确保手术安全（1）严格按照手术室护理规范操作，做到洗手、穿戴、消毒等操作规范化。
（2）加强手术风险评估，及时发现并解决潜在的风险，确保手术安全。
（3）做好手术室器械的清点、消毒和器械包的打包工作，防止交叉感染。
（4）定期参加护理培训和学术会议，不断更新手术室护理知识，提高工作能力。
（5）积极参与手术室护理质量评估，发现问题并及时改进。
2. 提高护理工作效率，减少手术等待时间（1）优化工作流程，合理安排手术室人员的工作任务，提高工作效率。
（2）加强与麻醉科、手术室洗消中心等相关部门的沟通与协作，确保手术室资源的充分利用。
（3）加强对手术室医疗器械的管理，确保器械齐全、有效，并保持清洁与良好状态。
（4）积极学习使用新技术、新设备，提高护理操作的效率和准确性。
3. 提高团队协作能力，增强护士团队的凝聚力和协作精神（1）加强护士之间的沟通与交流，形成良好的团队氛围。
（2）定期组织团队建设活动，增加团队凝聚力和归属感。
（3）加强护士间的互助与支持，共同解决工作中的问题。
（4）通过定期评价和奖惩机制，激励护士团队的积极性和创造性。
4. 继续学习进修，提升专业素质和技能水平（1）制定个人学习计划，参加相关的继续教育培训。
（2）积极参加学术交流会议，深入研讨手术室护理的前沿技术和发展趋势。
（3）参与科研项目，开展护理研究，提升学术水平。
2024年手术室护士个人工作计划（四篇）
2024年手术室护士个人工作计划一、学校门卫在安全管理体系中占据核心地位，应给予充分重视，实施严谨的管控，建立完善的制度，并确保责任落实到个人。
门卫管理制度与安保人员岗位职责相互配合，各有侧重点，需规范执行，以强化学校监督，逐步实现门卫管理的系统化、制度化、规范化和标准化。
二、学校门岗执行全天候值班制度，目前白日时段由后勤管理服务中心统一调度。
其他时段及法定节假日由专职安保人员执行值守任务。
三、学校门卫承担着维护校园秩序、保障师生安全的重任。
在岗人员需遵守法律法规，坚守岗位，严格把关，文明值勤，致力于将学校门岗建设成为展示学校良好形象的窗口。
四、学校门卫需严格执行访客管理制度。
来访者需登记，并填写会客单，注明进出校时间及事由。
门卫需通过电话联系，经确认后方可允许访客入校。
离开时，访客需出示被访者签字的会客单以供确认。
如被访者在上课或开会，门卫应引导访客在门卫室等待。
五、学校门卫应严格控制学生在课间无故离校。
如有特殊情况，学生需持有离校证明方可离校。
上课期间，应避免家长和社会无关人员随意进入校园。
六、学校门口应严格把控货物和车辆的进出。
出校货物需凭相关部门的证明（出门单）放行。
本校及上级部门的机动车辆进入时，应引导其停放在指定停车区，不得随意进入学生生活区和教学区。
校外机动车辆原则上不得入内，除非有特殊情况。
自行车进出校门时，需下车推行，并在指定地点停放。
七、学校门卫需确保到校的报刊、书信、资料、票据等及时准确分发。
对于老师和学生的挂号信、汇款单、包裹单等，应尽快通知本人签收，确保门卫值班室电话24小时有人接听、传呼。
八、学校门卫需执行安保巡逻任务，特别是夜间要加强巡逻。
正确操作警报系统，一旦发生情况，迅速查明原因，保护现场，协助警方处理。
九、学校门卫需建立完整的交接班制度。
接班时，双方应询问工作情况，交接值班记录，并检查相关场所。
门卫人员请假需提前办理手续，经相关人员批准并安排好替代人员后方可离岗。
手术室护士个人工作计划2024年范文（4篇）
手术室护士个人工作计划2024年范文本年度手术室护理工作计划如下：一、政治建设与职业道德1. 深入推进政治建设，积极参与党组织学习活动，树立正确的世界观、人生观、价值观，以党员的高标准严格要求自己，不断提升政治素养和业务能力。
2. 严格遵守医疗行业职业道德规范，强化职业道德教育，确保护理工作公正、廉洁，全心全意为人民健康服务。
二、行政管理综合能力提升1. 积极参加医院及护理部的管理培训，提高管理理论水平，注重理论联系实际，不断提升组织协调能力和指挥决策能力。
2. 妥善处理与科主任、医生的关系，确保科室管理方针政策的贯彻执行，提高护理工作的协同性和效率。
3. 积极融入护理团队，提升团队凝聚力，合理分配护理资源，激发护士的积极性和创造性。
4. 加强与兄弟科室的沟通协作，确保科室工作良性运转。
三、专业理论与技术水平提升1. 通过购买专业书籍、借阅期刊、制定学习计划等方式，提高专科理论水平。
2. 积极向经验丰富的同事学习，掌握专科操作技能，提高护理技术水平。
四、护理质量控制1. 开展护理人员职业道德教育，提供全程优质护理服务，确保患者满意度达标。
2. 加强护理质量控制，完善护理质量标准，确保各项护理工作质量达标。
3. 严抓护理安全，及时分析存在问题，采取整改措施，确保年内无重大差错事故发生。
4. 通过留言薄等方式，及时传递信息，提高护理工作效率和质量。
五、在职培训与教学管理1. 按计划完成护士规范化培训及继续教育，提高护士业务水平。
2. 组织护理查房和业务学习，促进护理知识的更新和传播。
3. 加强人才培养，选拔护士轮转学习，提升护理队伍整体素质。
六、工作目标与指标1. 完善管理制度，实现护理工作制度化、科学化、规范化。
2. 提高护理队伍整体素质，确保护理服务质量。
3. 坚持以人为本的服务理念，提供优质护理服务。
七、工作措施1. 合理配置护理人员，保证工作质量和效率。
2. 加强质量管理，定期开展质量检查和评价。
2024年手术室护士年度工作计划（四篇）
2024年手术室护士年度工作计划一、人力资源优化为增强科室实力，计划增补一名医师和两名护士，以提升科室的服务能力。
二、优化科室设施与管理制度计划增设一间检查室（配备眼A/B超、角膜曲率计、非接触眼压计）、一间治疗室、两间病房（六张病床）以及一间诊室内的暗室（配备裂隙灯、眼底镜）。
同时，将制定眼科门诊工作规程、住院部工作规定、科主任职责、住院医师职责以及眼科手术操作制度等。
三、提升手术室规范性鉴于眼科手术室的规范性有待提高，将设立专职负责人。
将现有单冷空调升级为冷暖两用空调，以改善冬季手术环境，确保手术安全，尤其考虑到眼科患者多为老年人群。
四、拓宽医疗业务范围，增加手术项目通过积极参与学术会议，持续学习和同行交流，提升业务理论水平。
目前科室能独立开展的手术较少，如翼状胬肉切除+结膜瓣移植术、小切口非超声乳化白内障囊外摘除+人工晶体植入术等。
计划在____年引入泪囊鼻腔吻合术、泪囊摘除术、青光眼手术（小梁切除术、虹膜周切术），这些手术在眼科中较为常见。
在进修条件不成熟的情况下，可预约外院专家来院手术，逐步培养科室医生独立完成手术的能力。
五、丰富白内障手术选择提供多种类型的人工晶体，包括国产和进口产品，以满足不同患者的需求和经济条件。
对于高端手术如超声乳化白内障囊外摘除术+人工晶植入术，可邀请中山眼科中心的专家来院进行，手术费用由患者承担，既满足患者需求，也有助提升医院的知名度。
六、优化免费白内障复明手术流程进一步完善免费白内障复明手术的就诊流程，确保这一惠民项目更加顺利、安全和高效，以赢得更多公众的信赖和支持。
七、强化医院宣传工作在现有基础上，加大医院的宣传力度，采取多元化的宣传方式，提升医院的知名度和影响力。
八、发展目标在确保上述工作有效实施的基础上，我们致力于提升手术量和业务收入，力争超越上一年度的表现，期待领导的更多指导和支持，我们将持续改进，做得更好。
2024年手术室护士年度工作计划（二）一、新护士培训计划1. 初始阶段（1~____个月）（1）培训目标设定①适应手术室环境②理解手术室工作特性③精通手术室无菌技术操作④了解敷料室、器械室工作流程⑤实施模拟教学（2）执行策略1~____周：器械室①熟悉器械室环境②掌握器械室工作性质和职责③学习常用外科、骨科器械及其用途④学习手术器械包的正确打包方法⑤理解EO灭菌技术5~____周：敷料室①认识各种敷料及其功能②学习敷料包的打包技巧③掌握敷料的折叠方法④理解单包敷料的打包规范⑤了解高压蒸汽灭菌法2. 中级阶段（9~____周）（1）培训目标①熟悉手术室各项规章制度②掌握手术室应急响应计划③理解手术室工作人员岗位职责④深入理解手术室护理工作（2）执行方法①讲解手术室相关规章制度②示范讲解典型手术的摆台操作③在示教室观看手术实况转播④进行理论与实践考核3. 提升阶段（3~____个月）（1）培训目标设定①精通正规无菌操作规程②熟练配合普外、泌尿科各类手术③掌握手术室工作流程④理解手术室护士各岗位职责（2）执行策略①专人指导典型手术配合②安排适合的手术实践③反复练习各类手术，检查学习笔记④进行出科评估4. 高级阶段（7~____个月）（1）培训目标①熟练配合妇产科各类手术②熟悉特殊物品准备及手术体位设定（2）执行方法①专人指导典型手术配合②安排相应的手术实践③反复练习各类手术，检查学习笔记④进行出科评估5. 专家阶段（10~____个月）（1）培训目标设定①精通运动医学及骨科典型手术配合②熟练配合小手术（2）执行策略①专人指导典型手术配合（如颈前路、颈后路等）②安排相应的手术实践③反复练习各类手术，检查学习笔记④进行出科评估6. 评估方式：每个阶段结束时，进行书面和实践考试，成绩记录在个人档案中。
手术室护士个人工作计划5篇
手术室护士个人工作计划5篇手术室护士个人工作计划1为认真贯彻落实医院工作重点，围绕“以病人为中心，以质量为核心”，全面实施ISO9001－质量管理标准，不断加强护理工作的科学化、标准化管理，促进护理质量全面提高，实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我科实际情况，制定护理管理目标及计划如下：一、更新护理管理和服务理念，提高护理质量做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。
严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。
切实转变服务理念和工作模式，保证以护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。
工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98％。
二、加强护理质量安全管理，保证年事故发生率为零制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。
利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务，热情接待，细心介绍。
各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。
三、严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。
严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100％，无菌切口感染率≤0。
5%，常规器械消毒灭菌合格率100％。
四、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。
加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。
接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。
手术室护士2024年工作计划（三篇）
手术室护士2024年工作计划____年手术室护士工作计划概述：作为手术室护士，我深知自己在医疗团队中的重要性和责任。
____年是一个全新的起点，我将以专业、责任、关怀的态度，为患者提供安全、高质量的护理服务。
以下是我在____年的工作计划：一、持续提升专业技能1.1 深入学习手术室护理的最新理论知识，包括手术室操作规范、手术器材的使用、手术室消毒与环境管理等方面的知识。
通过参加专业培训、学习资料和文献阅读等方式，不断更新自己的专业知识，提高自身的护理水平。
1.2 加强对手术室护理的技术操作能力。
通过多次模拟手术和实际操作，熟练掌握各种手术器械的使用方法，提高手术过程中的专业技术水平。
1.3 定期参加学术会议、研讨会等交流学习活动，与其他医护人员分享经验、学习最新的手术室护理理念和技术，不断提升自己的专业能力。
二、加强团队协作与沟通2.1 积极参与手术室护理团队的交流和讨论。
与手术室医生、器械员、巡回护士等其他团队成员保持良好的沟通和合作关系，确保手术过程中的协调进行，提高工作效率。
2.2 加强与其他科室护理团队的合作。
在与其他科室合作的手术中，积极主动与相关科室的护士和医生沟通，确保手术过程中的顺利进行，提供高质量的护理服务。
2.3 定期组织团队建设活动，提高团队凝聚力和协作能力。
通过组织一些团队活动，如集体聚餐、户外拓展等，增进团队成员之间的相互了解和信任，共同营造一个和谐的工作氛围。
三、关注手术质量与安全3.1 加强手术器械的巡视和维护工作。
确保手术器械的完好无损，并按照规范进行消毒和灭菌，以保证手术过程的质量和安全。
3.2 提高手术风险评估能力。
熟悉各种手术的风险因素，并能根据患者的具体情况进行风险评估，及时采取相应的预防措施，保障患者的安全。
3.3 加强手术室消毒与环境管理。
对手术室进行定期的消毒和环境监测，确保手术室的无菌环境，减少感染的风险。
四、关心患者的身心健康4.1 细致入微的护理服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
手术室护士工作计划4篇本文目录手术室护士工作计划2月手术室护士工作计划文手术室护士工作计划文参考3月手术室护士工作计划一、新护士培训计划1.第一阶段(1~2个月)(1)培养计划及目标①熟悉手术室环境②熟悉手术室工作特点③掌握手术室无菌技术操作④熟悉敷料室、器械室工作⑤模拟教学(2)实施方法1~4周：器械室①介绍地下供应部环境②了解器械室工作特点及工作性质③常用外科、骨科器械名称及用途④手术器械包的包法⑤了解eo的灭菌方法5~8周：敷料室①各种敷料的名称及用途②各种敷料包的包法③各种敷料的叠法④各种单包敷料的包法⑤了解高压蒸汽的灭菌方法2. 第二阶段(9~10周)(1)培养计划及目标①熟悉手术室各种规章制度②熟悉手术室各种应急预案③熟悉手术室工作人员岗位职责④熟悉手术室护理工作(2)实施方法①介绍手术室各项规章制度等理论②示讲解手术室各种典型手术如何摆台③示教室观看手术间实况转播④进行理论考核及操作考核3.第三阶段(3~6个月)(1)培养计划及目标①掌握正规无菌操作②普外、泌尿科小、中、大手术配合③手术室工作流程④手术室护士各岗位职责(2)实施方法①专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、lc)②安排适宜的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考试4.第四阶段(7~9个月)(1)培养计划及目标①妇产科小、中、大手术配合②熟悉特殊物品的准备、手术体位(2)实施方法①专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)②安排相应的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考核5.第五阶段(10~12个月)(1)培养计划及目标①运医小、中、大典型手术配合(各种腔镜手术、半月板、十韧带、关节置换)②骨科小手术配合(2)实施方法①专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎固定、骨折固定、关节置换、各种运动伤害手术等)②安排相应的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考核6.考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记录在册。
二、低年资护士(2~3年护士)(1)培养计划及目标①腰麻和硬膜外麻醉的配合②急诊手术的配合③完成各专科大、中、小典型手术的配合④各种班次工作能力的培训(2)实施方法①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合③能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练④在高年资护士的带领下参与值班⑤考核：各种无菌技术操作成绩均必须达到优良，并记入继续教育学分中。
三、高年资护士(4~5年护士)培训计划(1)培养计划及目标①完成较复杂大手术配合②完成各种麻醉的配合③手术室的急救与复④各种仪器的使用及注意事项(2)实施方法①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等)②能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合③熟练掌握新仪器设备的使用④考核：本级别护士每半年考核一次(笔试+操作)，成绩达标，计入继续教育学分。
2月手术室护士工作计划文手术室护士工作计划（2） | 返回目录一、新护士培训计划1.第一阶段(1~2个月)(1)培养计划及目标①熟悉手术室环境②熟悉手术室工作特点③掌握手术室无菌技术操作④熟悉敷料室、器械室工作⑤模拟教学(2)实施方法1~4周：器械室①介绍地下供应部环境②了解器械室工作特点及工作性质③常用外科、骨科器械名称及用途④手术器械包的包法⑤了解eo的灭菌方法5~8周：敷料室①各种敷料的名称及用途②各种敷料包的包法③各种敷料的叠法④各种单包敷料的包法⑤了解高压蒸汽的灭菌方法2. 第二阶段(9~10周)(1)培养计划及目标①熟悉手术室各种规章制度②熟悉手术室各种应急预案③熟悉手术室工作人员岗位职责④熟悉手术室护理工作(2)实施方法①介绍手术室各项规章制度等理论②示讲解手术室各种典型手术如何摆台③示教室观看手术间实况转播④进行理论考核及操作考核3.第三阶段(3~6个月)(1)培养计划及目标①掌握正规无菌操作②普外、泌尿科小、中、大手术配合③手术室工作流程④手术室护士各岗位职责(2)实施方法①专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、lc)②安排适宜的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考试4.第四阶段(7~9个月)(1)培养计划及目标①妇产科小、中、大手术配合②熟悉特殊物品的准备、手术体位(2)实施方法①专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)②安排相应的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考核5.第五阶段(10~12个月)(1)培养计划及目标①运医小、中、大典型手术配合(各种腔镜手术、半月板、十韧带、关节置换)②骨科小手术配合(2)实施方法①专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎固定、骨折固定、关节置换、各种运动伤害手术等)②安排相应的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考核6.考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记录在册。
手术室护士工作计划文参考手术室护士工作计划（3） | 返回目录xx医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。
伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。
在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。
在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、打造科室文化，树立团队精神积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，医。
学教育网积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。
组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。
爱心奉献社会，为科室增光添彩。
二、以病人为中心，争创一流优质服务在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。
积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。
护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
三、规整体护理，争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。
建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。
深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。
我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。
严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。
严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。
狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。
严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率0.5%.3月手术室护士工作计划手术室护士工作计划（4）| 返回目录一、新护士培训计划1.第一阶段(1~2个月)(1)培养计划及目标①熟悉手术室环境②熟悉手术室工作特点③掌握手术室无菌技术操作④熟悉敷料室、器械室工作⑤模拟教学(2)实施方法1~4周：器械室①介绍地下供应部环境②了解器械室工作特点及工作性质③常用外科、骨科器械名称及用途④手术器械包的包法⑤了解eo的灭菌方法5~8周：敷料室①各种敷料的名称及用途②各种敷料包的包法③各种敷料的叠法④各种单包敷料的包法⑤了解高压蒸汽的灭菌方法2. 第二阶段(9~10周)(1)培养计划及目标①熟悉手术室各种规章制度②熟悉手术室各种应急预案③熟悉手术室工作人员岗位职责④熟悉手术室护理工作(2)实施方法①介绍手术室各项规章制度等理论②示讲解手术室各种典型手术如何摆台③示教室观看手术间实况转播④进行理论考核及操作考核3.第三阶段(3~6个月)(1)培养计划及目标①掌握正规无菌操作②普外、泌尿科小、中、大手术配合③手术室工作流程④手术室护士各岗位职责(2)实施方法①专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、lc)②安排适宜的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考试4.第四阶段(7~9个月)(1)培养计划及目标①妇产科小、中、大手术配合②熟悉特殊物品的准备、手术体位(2)实施方法①专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)②安排相应的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考核5.第五阶段(10~12个月)(1)培养计划及目标①运医小、中、大典型手术配合(各种腔镜手术、半月板、十韧带、关节置换)②骨科小手术配合(2)实施方法①专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎固定、骨折固定、关节置换、各种运动伤害手术等)②安排相应的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考核6.考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记录在册。
二、低年资护士(2~3年护士)(1)培养计划及目标①腰麻和硬膜外麻醉的配合②急诊手术的配合③完成各专科大、中、小典型手术的配合④各种班次工作能力的培训(2)实施方法①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合③能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练④在高年资护士的带领下参与值班⑤考核：各种无菌技术操作成绩均必须达到优良，并记入继续教育学分中。
三、高年资护士(4~5年护士)培训计划(1)培养计划及目标①完成较复杂大手术配合②完成各种麻醉的配合③手术室的急救与复④各种仪器的使用及注意事项(2)实施方法①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等)②能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合③熟练掌握新仪器设备的使用④考核：本级别护士每半年考核一次(笔试+操作)，成绩达标，计入继续教育学分。