新集医院人员组织结构和经营优势

新集医院人员组织结构和经营优势
新集医院隶属于淮南市第一家上市公司---中煤新集能源股份有限公司，坐落于凤台县新集镇，始建于1989年。

我院现有在册职工163人，其中高级职称54人，临床医技科室14个，是本地区规模较大、设备先进齐全、技术力量较强的融医疗、教学、科研、急救、预防和健康教育于一体的综合性医院。

下辖一矿、二矿、刘庄矿、口孜东矿、板集矿五个保健站。

具备“三证合一”《事业单位独立法人证书》、《医疗机构执业许可证》、《职业健康检查机构资质批准证书》《放射诊疗许可证书》、《安徽省二级生物实验室资质证书》等医疗资质许可证，是淮南市城镇职工、居民、农保、生育等各类医保定点医院。

现拥有国内先进的大中型医疗设备:美国通用电气公司（GE公司）16排32层螺旋CT、GE公司VolusonS6四维彩超、数字化X射线DR、数字乳腺机、美国贝克曼全自动生化分析仪、远程医疗会诊系统、STORZ关节镜、索尼新兴腹腔内窥镜、全自动五分类血细胞分析仪、全自动化学发光分析仪、全自动血凝分析仪、血流变分析仪等先进的医疗设备。

我院注重科技兴院，紧跟国际微创诊疗技术发展前沿，将新技术、新项目、新理论大胆运用于临床，成功救治多例危重心脑血管疾病，并成功实施了各类颈椎、胸腰椎高难度手术，肩、髋、膝关节置换术，颅脑外伤、高血压脑出血微创治疗，关节镜下治疗各种膝关节疾病，腹腔镜下开展普外科泌尿外科手术及腹腔镜下治疗各种妇科疾病等。

其开展的单侧外固定支架治疗小腿骨折科研项目荣获市科委金桥奖、
市科技成果三等奖，小儿前臂双骨折微创小切口复位桥接棒外固定术、创伤性脾破裂微创脾动脉超选择性栓塞术均属淮南市首例。

医院始终重视医德医风建设和精神文明建设，强化内部管理，连续五届荣获市级文明单位标兵、市青年文明岗等一系列殊荣。

新集医院历史沿革
1989年建矿初期，成立了由两间平房，3名医务人员组成的保健站。

1991年6月10，成立新集煤矿医院。

成立后，院址设置在新集创业路。

随医院发展增设了：内科、外科、妇产科、儿科，并成立了护理部。

1994年4月21日，医院更名为“新集医院”。

1995年2月25日，新集煤矿成立公共事业公司，医院也随之更名为“公共事业公司医院”。

1995年9月19日，医院更名为“新集职工医院”。

随着矿区高速发展，医院门诊量、住院病人逐年增多，由建院的观察床发展到住院床位达50张。

1996年10月14日，医院更名为“新集矿区医院”。

1996年1月13日，市卫生局批准新集矿区医院为一级甲等医院。

1998年4月24日，医院更名为“煤电总公司医院”。

为进一步满足病人需求，病区床位增加至100张，已设职能科室５个，临床科室１２个，医技科室３个，功能检查科４个。

1998年6月12日，成立总公司医院党总支。

2003年4月22日，医院与新集公司新康医院合并，更名为“公司总医院”，成立公司总医院党委。

2004年1月17日，医院搬迁新址（即新集医院现在所处位置）。

这是公司批准在新集50米大道建设一所200张床位的综合性二级甲等医院，建筑面积为约9600平方米，实用面积约7600平方米。

自此，医院加大了人才引进力度，完善了学科建设。

2007年1月17日，医院更名为“新集医院”，与新集公司新康医院分离，新集医院实行经营独立核算。

同年5月25日，新集医院进行党组织调整，成立新集医院直属党总支。

2012年4月6日，医院再次与新集公司新康医院合并，更名为“公司医院”，成立公司医院党委。

2016年6月12日，医院再次与新康医院分离，更名为“新集医院”，撤销公司医院党委编制，设立新集医院直属党总支，至今。

新集医院组织结构图
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中煤新集医院人员构成
一、医院人员构成：
截至2020年7月29日，我院共有正式职工163人。

1、卫生技术人员数148人。

包括副主任医师1人；主治（医、药、技、护）师49人；（医、药、技、护）师63人；（医、药、技、护）士27人；未取得资格证8人。

2、其他专业技术人员15人。

（高级政工师1人，高级经济师1人，经济师2人，会计师1人，助理会计师1人，会计员1人，工程师2人，其他无证6人）
二、医院科室及人员设置
1、院班子人员4人：院长1人、书记1人，院长助理2人。

2、职能科室9个18人：党群工作科、经营办、财务科、医政科、总务设备科、护理部、医保办、院感办、职检办。

党群工作科3人（副科长兼团总支书记1人）；
经营办2人（主任1人、科员1人）；
财务科3人（副主任1人，科员2人）；
医政科1人（科员1人）；
院感办1人归医政科管理；
总务设备科4人（主任1人、科员3人）；
护理部1人（副主任1人）；
医保办3人（主任1人、科员2人）。

临床医技科室14个：综合外科、内科、妇产科、手术室、康复科、注射室、功能科、检验科、放射科、口腔科、五官科、药剂科、
急诊科、体检中心
外科：主任1人，副主任2人，护士长副护士长各1人。

科室现有专业技术人员21人，其中主治医师4人，医师2人，医士2人，主管护师1人，护师7人，护士5人。

内科：主任1人，副主任1人，护士长1人。

科室现有专业技术人员10人，其中副主任医师1人，主治医师2人，医师2人，主管护师2人，护师2人，护士1人。

妇产科：副主任2人，护士长1人。

科室现有专业技术人员10人，其中主治医师1人，医师1人，无证医生1人，主管护师4人，护师3人.
手术室：副主任1人，护士长1人。

科室现有专业技术人员8人，其中医师1人，医士1人，主管护师1人，护师3人，护士2人。

急诊科：1人，为主治医师。

康复科：主任1人。

为执业医师。

注射室：护士长1人。

科室现有专业技术人员6人，主管护师2人，护师2人，护士2人。

功能科：主任1人。

科室现有专业技术人员6人，主治医师1人，医师3人，医士1人，主管护师1人。

检验科：主任1人，副主任1人。

科室现有专业技术人员11人，主管检验师3人、检验师5人、检验士3人。

放射科：副主任2人。

科室现有专业技术人员6人，医师1人，主管护师1人，技师2人，护师1人，无证1人。

口腔科：主任1人。

科室现有专业技术人员2人，主治医师1人，护士1人。

五官科：主任1人。

科室现有专业技术人员2人，主治医师1人，
护师1人。

药剂科：主任1人，副主任1人。

科室现有专业技术人员12人，主管药剂师3人、药剂师6人、药剂士2人、药剂员1人体检中心：主任1人，护士长1人。

科室现有专业技术人员10人，主管检验师1人，主管护师2人，护师4人，护士2人，护理员1人。

驻矿保健站：二矿保健站7人；刘庄保健站9人；口孜东保健站6人；板集保健站4人。

挂号室操作员3人，驾驶员1人。

长期病假3人。

中煤新集医院资产及经营情况
一、土地资产情况
新集医院共计土地约120亩，实际占地面积约51.8亩，因公司上市，土地资产暂属于安徽楚源工贸有限公司。

二、资产状况（不含土地资产）仅供参考
资产情况：截止2019年12月31日医院资产总计4030.6万元，固定资产净值2127.6万元。

三、近三年经营情况
2017年收入约4400万，利润约250万；2018年收入约3800万，利润约-600万；2019年收入约3500万，利润约-900万。

盈收持续下滑主要原因：因医院改制，自然减员及人才流失，造
成部分科室半关闭状态，收入减少；近两年医院加大改造力度，提升现场环境，拉高了成本。

新集医院目前存在的主要优势
一、人才优势
因围绕煤炭行业成立的企业医院，具有与煤炭企业鲜明的特征，在综合外科及骨科优势明显。

在淮南市同行中，有比较靠前的优势。

二、环境优势
新集医院位于淮南凤台与阜阳颍上交界处，周边有中煤新集一矿、二矿、淮南矿业集团张集煤矿三大矿区，方园20里没有综合性医院，市场较为广阔。

交通较为方便，离滁新高速毛集收费站9公里，12分钟车程。

三、内部资源优势
中煤新集能源股份有限公司五对矿井，医院分别设有保健站，与各矿井可进行市场化服务结算；同时医疗资源覆盖凤台、颍上县、阜阳市颍东区、利辛县。

中煤新集医院承担中煤新集能源股份有限公司职业病体检及健康体检服务。

四、影响力优势
中煤新集医院成立已有30年，周边群众对新集医院服务及医疗水平都有良好的评价和广泛的认可。

五、发展前景优势
土地面积近120亩，有着良好的发展空间，医院扩大规模、拓展服务项目等方面具有优良的条件。