第八章收益及其分配
第八章收益分配管理

第八章收益分配管理【重点导读】收益分配时财务活动的最后环节,收益分配政策的制定会影响投资者的决策,对企业长远发展目标产生重要影响。
通过本章学习学生应熟悉收益的形成以及分配的基本程序,掌握股利分配政策以及对企业的影响。
本章的重点是:股利政策及其利弊分析。
第一节收益分配概述国有资本收益管理的有关规定1. 国有资本收益的构成国有资本收益包括注册的国有资本分享的企业税后利润和国家法律、法规规定的其他国有资本收益。
1.亏损弥补规定企业发生的年度经营亏损,依法用以后年度实现的利润弥补。
连续5年不足弥补的,用税后利润弥补,或者经企业董事会或经理办公会审议后,依次用企业盈余公积、资本公积弥补。
注意:我们通常情况下讲的一般企业的亏损弥补是税前弥补、税后弥补、盈余公积。
在这里增加了用资本公积弥补。
3. 资产损失的处理对核实清楚的资产损失,企业可区别以下情况处理:生产经营的损失计入本期损益;清算期间的损失计入清算费用;公司制改建中的损失,可以冲减所有者权益。
3.产权转让收益的处理转让母公司国有资本所有收益,上缴主管财政机关;企业转让子公司股权所得收益与其对子公司股权投资的差额,作为投资损益处理。
第二节收益分配政策一、确定收益分配政策应考虑的因素(一)法律因素1. 资本保全约束在财务管理制度当中要求企业贯彻资本的保值增值。
当企业没有可供分配的利润,就不能给投资者分配利润。
如果强行分配的话,就视同投资者抽回资本金。
其目的是为了防止企业任意减少资本结构中所有者权益(股东权益)的比例,以维护债权人利益。
2. 资本积累约束它要求企业在分配收益时,必须按一定的比例和基数提取各种法定盈余公积金和公益金。
3. 超额累积利润约束我们国家不涉及这个问题,在西方国家,法律上缴纳所得税的税率的档次差别较大。
比如在美国,所得税当中规定经营所得(股利所得)税税率较高,资本利得(卖出价和买入价之差)所得税税率较低。
因此许多公司可以通过积累利润使股价上涨方式来帮助股东避税。
第八章 利润分配xin

2.风险偏好 现金股利和资本利得支付时点的差别,反映了两种收益所包含的 风险是不同的。相对来说,现金股利代表的是现时的收益,而资 本利得是一种未来收益,它需要一定的预期和假设作条件。资本 利得的顺利实现,必须以公司股票价格上涨为前提。因此,一切 影响股票价格的因素都会影响到股东的资本利得收益。当公司股 票价格下跌时,不仅没有资本利得,而且会发生投资损失。另外, 资本利得依托于企业未来的经营状况,控股股东能够使企业顺着 自己的意图发展,表现在重大经营决策上,因此,其可控性和可 预测性强;而众多的中小投资者在企业经营中却处于一种劣势地 位,他们很难通过影响或操纵公司经营维护自身利益。这样,即 使同一家公司,股东地位不一样其投资风险也会有很大的差别。 所以,惧怕风险的投资者更愿意选择现金股利,而喜好风险的投 资者却对资本利得寄予厚望。
2
(二)缴纳企业所得税 企业所得税通常采用按年计征、按期预 缴。国家对企业按属地原则就地征收。 本期应补缴或退回的税额,可按累计应 缴所得税额计算出累计应纳所得税,减 去上期累计已缴所得税额来确定。
3
(三)税后利润的分配 税后利润分配一般按下列程序进行: 1.弥补超过用所得税前利润抵补期限、须用税后利润弥补的亏损。 2.按规定提取法定盈余公积。 一般按税后利润减去上述后的余额的10%提取,当法定盈余公积金 超过资本总额的50%时,可不再提取。 法定盈余公积金提取额 =(税后利润 - 规定的扣除项目)×10% 3.按规定提取公益金 公益金的提取基数与提取法定盈余公积的基数相同,比例为5~ 10%。 公益金提取额 =(税后利润 - 规定的扣除项目)×规定的比例 4.向投资者分配利润 向投资者分配利润,即通常所说的分红,其顺序是先支付优先股 股东的股息;再提取任意盈余公积金;最后支付普通股股利。其 分配总额应包括以前年度转入的未分配利润。
财务管理第08章 收益分配管理

缺点: 缺点: 这种政策下各年的股利变动较大, 这种政策下各年的股利变动较大 , 容易使投资者
产生公司经营不稳定的感觉, 产生公司经营不稳定的感觉 , 会对股票价格产生不 利影响。 利影响。
低正常股利加额外股利政策
概念: 指公司在一般情况下,每年只支付固定的数额 概念: 指公司在一般情况下,
较低的股利,然后根据公司经营情况,决定在 较低的股利,然后根据公司经营情况, 年末是否追加一笔额外分红。 年末是否追加一笔额外分红。
第八章 收益分配管理
通过本章学习,了解收益分配的基本原则, 通过本章学习,了解收益分配的基本原则,掌握各种股 利分配政策及股份公司的股利分配形式, 利分配政策及股份公司的股利分配形式,了解股票分割 和股票回购的意义。 和股票回购的意义。
学习 目标
一、收益分配的基本原则
1.依法分配原则 . 2.兼顾各方面利益原则 . 3.资本保全原则 . 4.分配与积累并重原则 . 5.投资与收益对等原则 .
四、 股票股利与股票分割和回购 (一)股票股利 股票股利是指公司以增加发行一定数量的股票作为股利的 支付方式。 支付方式。 1.股票股利对股东的意义 股票股利对股东的意义 2. 股票股利对公司的意义
(二) 股票分割
1. 股票分割的含义 2. 股票分割对公司的意义 (1)股票分可使股票市价降低 (2)股票分割一般被视为利好消息 股票分割能有助于公司并购政策的实施, (3)股票分割能有助于公司并购政策的实施,增加 对被并购方的吸引力 3. 股票分割对股东的意义
固定或持续增长的股利政策
概念: 概念:
指公司将每年发放的股利固定下来,并在较长时间内 指公司将每年发放的股利固定下来, 保持不变,不管公司盈利多少,股利总是保持在一定 保持不变,不管公司盈利多少, 的水平上。 的水平上。 有利于投资者合理安排收入和支出,可向投资者传 有利于投资者合理安排收入和支出, 递出公司正常发展的良好信息,增强投资者对公司 递出公司正常发展的良好信息, 的信任。 的信任。 股利的支付于盈利相脱节,当公司盈利下降时,还 股利的支付于盈利相脱节,当公司盈利下降时, 需要支付固定的股利,可能会导致公司资金短缺, 需要支付固定的股利,可能会导致公司资金短缺, 财务状况恶化,并加大资本成本。 财务状况恶化,并加大资本成本。
财务管理第八章收益分配与管理习题

第八章收益与分配管理一、单项选择题1. 收益分配的基本原则中,()是正确处理投资者利益关系的关键。
A. 依法分配原则B.兼顾各方面利益原则C.分配与积累并重原则D.投资与收益对等原则2. 以下属于变动成本的是()。
A. 广告费用B.职工培训费C.直接材料D.房屋租金3. 在确定企业的收益分配政策时,应当考虑相关因素的影响,其中“资本保全约束”属于()°A. 股东因素B.公司因素C.法律因素D.债务契约因素4. 以下股利分配政策中,最有利于股价稳定的是()°A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策5. 以下关于企业公司收益分配的说法中正确的有()°A.公司持有的本公司股份也可以分配利润B.企业在提取公积金前向股东分配利润C. 公司的初创阶段和衰退阶段都适合采用剩余股利政策D. 只要有盈余就要提取法定盈余公积金6. 适用于盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或行业的股利分配政策是()°A.剩余股利政策B.固定股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策二、多项选择题1. 以下属于企业收益与分配意义的是()°A. 收益分配集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的关系B. 收益分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施C. 收益分配是国家建设资金的重要来源之一D. 收益分配是企业扩大再生产的条件以及优化资本结构的重要措施2. 法定盈余公积可用于()°A.弥补亏损B.扩大公司生产经营C.转增资本D.职工集体福利3. 下列关于固定股利支付率政策的说法正确的是()°A.使股利和公司盈余紧密结合B.有利于传递公司上升发展的信息C.公司面临的财务压力较大D.制定合适的固定股利支付率难度较大4. 有利于公司树立良好的形象,增强投资者信心,稳定公司股价的股利政策有()°A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策5. 股利相关理论认为,企业的股利政策会影响到股票价格和公司价值°主要观点包括()A. “手中鸟”理论B.信号传递理论C.代理理论D.所得税差异理论6. 下列各项中属于对公司的利润分配政策产生影响的股东因素有()°A.债务因素B.控制权C.投资机会D.避税7. 下列关于股票回购方式的说法正确的有()°A. 公司在股票的公开交易市场上按照高出股票当前市场价格的价格回购B. 公司在股票的公开交易市场上按照公司股票当前市场价格回购C. 公司在特定期间向市场发出以高于股票当前市场价格的某一价格回购既定数量股票的要约D. 公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票,协议价格一般高于当前的股票市场价格8. 根据《公司法》规定,下列关于盈余公积金的说法不正确的有()。
财管教案8章收益分配

财管教案8章收益分配一、教学目标:1.了解收益分配的基本概念和原则。
2.熟悉收益分配的方法和计算。
3.了解股利政策。
4.掌握收益分配对投资者的影响。
二、教学内容:1.收益分配的基本概念和原则。
1.1收益分配的概念。
收益分配是指企业在一定时期内通过将所得利润分配给股东、留存利润等方式,将企业从经营活动中获得的经济效益分配给相关利益相关方的过程。
1.2收益分配的原则。
(1)公平原则:在收益分配过程中,应该遵循公平原则,即根据投入和贡献的不同对收益进行合理分配。
(2)稳定原则:企业应该根据经营活动的可持续性和稳定性,合理安排收益分配的比例和方式。
(3)效益原则:收益分配应该遵循效益原则,即将收益分配给能够为企业创造更多经济效益的利益相关方。
2.收益分配的方法和计算。
2.1股利政策和股利支付。
股利政策是指企业制定和执行的关于股利支付的决策和规划。
股利支付是指企业将利润分配给股东的方式之一2.2留存利润和再投资。
留存利润是指企业不分配给股东的利润部分,也称为未分配利润。
再投资是指企业将留存利润重新投资于经营活动中。
2.3股息率和股票回报率的计算。
股息率是指股东所获得的股息收入与股票市场价格之比。
股票回报率是指股东在一定时期内所获得的总回报与投入资本之比。
三、教学方法与学时安排:1.教学方法:理论讲解、实例分析、小组讨论。
2.学时安排:2学时。
四、教学过程:1.导入:通过提问的方式,引入收益分配的概念和重要性。
2.理论讲解:2.1收益分配的基本概念和原则。
2.2收益分配的方法和计算。
2.3股利政策和股利支付。
2.4留存利润和再投资。
2.5股息率和股票回报率的计算。
3.实例分析:通过实例分析,引导学生运用所学知识,计算股息率和股票回报率。
4.小组讨论:将学生分为小组,让他们讨论和思考以下问题。
(1)企业的盈利能力和稳定性对股利支付和收益分配有怎样的影响?(2)在制定股利政策时,应该考虑哪些因素?(3)留存利润和再投资对企业和股东有何影响?(4)股息率和股票回报率的计算方法和意义是什么?5.总结归纳:对本节课的重点内容进行总结和归纳,并澄清学生提出的问题。
微观经济学《第八章分配理论》

微观经济学《第⼋章分配理论》第⼋章分配理论总体介绍:本章的中⼼是⽤价格理论来解决为谁⽣产的问题,即解决收⼊分配问题。
经济学家认为,劳动、资本、⼟地、和企业家才能这四种⽣产要素共同造了社会财富。
分配就是把社会的财富分配给这四种⽣产要素的所有者。
劳动得到⼯资、资本得到利息,⼟地得到租⾦,企业家才能得到正常利润。
收⼊分配理论就是要研究各种⽣产要素的所有者所得到的收⼊到底是如何决定的。
⽣产要素的收⼊取决于两个⽅⾯:⼀是要素的数量.⼆是要素的价格,当拥有的要素数量既定时,要素的价格越⾼,则得到的收⼊也就越多。
和普通商品⼀样,⽣产要素价格也是由供求关系决定的.因此,分配理论实际上就是⼀般价格决定理论在收⼊分配中的运⽤。
第⼀节⽣产要素的供给和需求⼀、⽣产要素的需求★(⼀)⽣产要素需求性质1.派⽣需求(也叫引致需求)⽣产要素的需求是⼀种派⽣需求。
需求者是⼚商不是消费者2.联合需求。
即对⽣产要素的需求是⼀种联合的需求或相互依存的需求。
★(⼆)影响⽣产要素需求的因素1.市场对产品的需求及产品的价格。
2.⽣产技术状况。
3.⽣产要素的价格。
分析⽣产要素需求时要注意这样⼏个问题:第⼀,产品市场的类型是完全竞争还是不完全竞争。
第⼆,⼀家⼚商对⽣产要素的需求与整个⾏业对⽣产要素需求的联系和区别。
第三,只有⼀种⽣产要素变动与多种⽣产要素变动的情况。
第四,⽣产要素本⾝的市场结构是完全竞争还是不完全竞争的。
(三)完全竞争市场上的⽣产要素需求★1.⼚商对⽣产要素的需求原则。
⼚商对⽣产要素的需求就是要实现边际收益、边际成本与价格相等。
即:MC=MR=P。
在完全竞争市场上,对⼀家⼚商来说,要素价格是不变的。
⼚商对⽣产要素的需求取决于⽣产要素的边际收益。
★2.⽣产要素的边际收益取决于该要素的边际⽣产⼒,即在其他条件不变的情况下,增加⼀单位某种⽣产要素所增加的产量。
如果以实物来表⽰⽣产要素的边际⽣产⼒,则称为边际物质产品(MPP),如果以货币来表⽰⽣产要素的边际⽣产⼒,则称为边际收益产品。
微观经济学(第八章)分配理论
第八章 分配理论
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节
生产要素的需求与供给 工资理论 利息理论 地租理论 利润理论 社会收入分配
分配理论要解决为谁生产的问题,即生 产出来的产品按什么 原则分配给社会各 阶级。
各种生产要素所获得的报酬就是生产要 素的价格。所以,分配 理论就是要解决 生产要素的价格决定问题。
工资率变动的收入效应
工资率越高,个人越有条件享受更 多的娱乐和消费更多的商品,因而 越不愿意增加工作时间即劳动的供 给。
当 收入效应<替代效 应 时,
劳动供给则会随着工资率提高而增加, 劳动供给曲线向右上 方倾斜,斜率为正 值。
当 收入效应>替代效应 时,
劳动供给量随着工资率的提高而减少, 劳动供给曲线向左上方倾斜,斜率为负 值。
第三,只有一种生产要素变动与多种生 产要素变动的情况。
第四,生产要素本身的市场结构是完全 竞争的还是不完全竞争的。
2.完全竞争市场上的生产要素需求
在完全竞争市场上,边际收益等于平均收益, 即等于价格
MR=MC=P
在完全竞争市场上,对一家厂商来说、价格是 不变的。厂商对生产要素的需求就取决于生产 要素的边际收益。
第二类是资本品,
资本品 是利用其他资源生产 出来 的,也是和其他产品一样的产品。
第三类是劳动。
这种生产要素的供给有其特殊 性,
第二节 工资理论
一、工资的性质与种类
工资是劳动力所提供的劳务的报酬,也 是劳动这种生产要素 的价格。劳动者提
供了劳动,获得了作为收入的工资。
工资分为不同的种类 :
从计算方式分 从支付手段来分
3.工资的决定
W
SL
财务管理学第八章收益分配管理
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财务管理学第八章收益分配管理
股利分配项目与顺序(股份公司)
1.计算可供分配的利润; 2.弥补亏损; 3.提取法定盈余公积金; 4.支付优先股股利; 6.提取任意盈余公积金; 7.支付普通股股利。
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财务管理学第八章收益分配管理
股利支付程序
• 决策程序:董事会制定—股东大会审议通过 • 信息披露:股权登记前三个工作日发布 • 股利支付:股利宣告日---股权登记日---除息
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财务管理学第八章收益分配管理
受欢迎的低支付率
• 低支付率有利吗?
• 那些承担较高税率的投资者为了避税,会 喜欢股利的低支付率,享受资本利得的较 低税率好处
• 交易成本– 股利的低支付会减少新增外部 融资额,从而降低交易成本
• 股利限制– 比如债务契约会限制股利支付 在收益中的比重
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• 增发股利是否一定向股东与投资者传递了好消息,对这 一点的认识是不同的。
• 股利信号理论为解释股利是否具有信息含量提供了一个 基本分析逻辑,鉴于股东与投资者对股利信号信息的理 解不同,所做出的对企业价值的判断也不同。
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财务管理学第八章收益分配管理
股利的信息含量
• 如果股利出现未预见到的增加,股票价格会 提高;如果股利出现未预见到减少,股票价 格则会降低
• 于是, 股利增加时股票价格的上升反映的是 对未来EPS的较高预期,而不是对于股利的 预期。
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财务管理学第八章收益分配管理
那一种理论最正确?
• 实证检验还没能证明那一种理论是正确 的。
• 因此, 管理者在设定政策的时候要更多 的自我判断。
股利分配政策-文档资料
3
• 2. 资本积累约束。它要求企业在分配收益时,必 须按一 定的比例和基数提取各种法定盈余公积金 和公益金。 • 3. 超额累积利润约束。我们国家不涉及这个问题, 在西方国家,法律上缴纳所得税的税率的档次差 别较大。比如在美国,所得税当中规定经营所得 (股利所得)税税率较高,资本利得(卖出价和买入 价之差)所得税税率较低。因此许多公司可以通过 积累利润使股价上涨方式来帮助股东避税。所以 许多西方国家在法律上明确规定公司不得超额累 计利润。我国法律目前尚未对此做出规定。
7
二、收益分配政策的评价与选择
• (一)剩余政策 • 这种政策主要是考虑未来投资机会的影响,即当企业面临 良好的投资机会时,在目标资金结构的约束下,最大限度 的使用留存收益来满足投资方案所需的自由资金数额。这 种政策的优点是能充分利用筹资成本最低的资金来源(限 定在筹集自有资金的这几种方式中,即普通股、优先股、 留存收益),保持理想的资金结构,使综合资金成本最低。 其缺点是不利于投资者安排收入的支出,也不利于公司树 立良好的形象。
第八章 收益分配管理
基本要求
• 1.掌握确定收益分配政策应考虑的因素 • 2.掌握各种收益分配政策的基本原理与适用 范围 • 3.掌握股份有限公司的股利形式 • 4.掌握国有资本收益管理的有关规定 • 5.了解收益分配的基本原则 • 6.了解股份公司收益分配及股利支付程序
1
第一节 收益分配概述
• 国有资本收益管理的有关规定
8
例题分析
• 请问采用剩余政策时可用于投资的利润是提取完 盈余公积和公益金后的净利润吗?也就是说当年 提取的盈余公积和公益金不能用于下年度的投资, 是这样吗?例如:某公司目标资产负债率为50%, 当年税后净利为900万元,按10%分别提取盈余 公积与公益金,下年度计划投资2000万元,按 剩余政策确定是否发放股利。本题的答案:当年 可用于下年投资的利润=900×(1-10%-10 %)=720万元,720万元小于2000×50% =1000万元,故不发。此题答案对吗?
《大数据审计技术》课件——第八章财务管理8
一、收益分配的基本原则
第一节 收益分配概述
(一)依法分配原则
收益分配的 基本原则
依法分配原则
分配与积累并重原则
兼顾各方面利益原则
投资与收益对等原则
企业收益分配应当体现“谁投资谁收益”、收益大小与投资比例相适应,即投资与收益对等原则,这是正确处理企业与投资者利益关系的立足点。投资者因投资行为,以出资额依法享有收益分配权,就要求企业在向投资者分配利润时,要遵守公开、公平、公正的“三公”原则,不搞幕后交易,不帮助大股东侵蚀小股东利益,一视同仁地对待所有投资者,任何人不得以在企业中的其他特殊地位谋取私利,这样才能从根本上保护投资者的利益。
一、股利分配政策类型
剩余股利政策的缺点是:
内容讲解
一、股利分配政策类型
第二节 股利分配政策
股利分配政策
是指企业管理层对与股利有关的事项所采取的方 针策略。
一、股利分配政策类型
剩余股利政策主张,企业未来有良好的投资机会时,根据企业设定的最佳资本结构,确定未来投资所需的权益资金,先最大限度地使用留用利润来满足投资方案所需的权益资本,然后将剩余部分作为股利发放给股东。
一、收益分配的基本原则
第一节 收益分配概述
(一)依法分配原则
收益分配的 基本原则
依法分配原则
分配与积累并重原则
兼顾各方面利益原则
投资与收益对等原则
企业除按规定提取法定盈余公积金以外,可适当留存一部分利润作为积累,这部分未分配利润仍归企业所有者所有。这部分积累的净利润不仅可以为企业扩大生产筹措资金,增强企业发展能力和抵抗风险的能力,同时,还可以供未来年度进行分配,起到以丰补歉、平抑收益分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。
一、收益分配的基本原则
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营业利润:反映企业经营活动的收益结果。
营业利润=主营业务利润+其他业务利润-期间费用 ▪ 主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务
税金及附加 ▪ 其他业务利润=其他业务收入-其他业务成本-其他业务
流转税 ▪ 期间费用=营业费用+管理费用+财务费用
策略:在公司有良好的投资机会时,根据一 定的目标资本结构(最优资本结构),测算出 投资所需要的权益资本,先从利润当中留出, 然后将剩余的利润作为股利分配。
4、因素分析法
利用因素分析法,在基期销售利润的基础上,考虑计 划期影响销售利润增减变动的各项因素,确定计划 期可比产品的销售利润. 考虑\替换分析的影响因素依次是:
可比产品销售数量 可比产品品种结构 产品变动成本 产品价格 销售税率
这些因素的变化 利润的变化
5、营业杠杆系数预测法
营业杠杆系数DOL=EBIT变动/销售额(量)变动 ∵ EBIT变动额=预测期EBIT-基期EBIT ∴ 预测期EBIT=基期EBIT
第二节 股利政策的类型
一、股利政策的影响因素
(一)法律因素
1、防止资本侵蚀:发放股利不能使资本减少。 2、资本积累的规定:发放前提盈余 3、超积累限制:防止过度积累以帮助股东避税 4、无力偿付债务:当……时,不能发放股利 5、合约限制:除非公司盈利达到一定水平,否则 不能发放现金股利。(借款、债券、优先股等合约)
税后利润=税前利润-所得税
二、利润规划
(一)利润预测 是对企业未来某一段时期内可实现的利润的预
计与测算。 1、影响利润变动的因素 未来利润 2、目标利润 目标销售量或销售额
根据利润构成的内容,利润预测包括:
营业利润预测 主营业务利润的预测
投资净收益的预测 营业外收支净额的预测
1、全部成本法
生产单一产品: 目标利润=预计销量× (单位售价-单位变动成本)
-固定成本总额 =预计销量×单位边际贡献-固定成本总额 例,某单位固定成本总额为80万元,只有一种产品,预 计销量为5000件, 单位售价0.2万元, 单位边际贡献 率为20%,则: 目标利润=5000×0.2×20%-80=120(万元)
生产多种产品:
加权平均边际贡献率 =预计边际贡献总额/预计销售收入总额
×100% = (各种产品边际贡献率×该产品占销售的比重) 目标利润=预计销售收入×加权平均边际贡献率
— 固定成本
例,某公司生产A、B、C三种产品,全年固定成 本总额为80万元,预计销售收入总额为600万元, 其他资料如下:
销售单价(元) 单位变动成本(元) 销售占总销售比重
的表格中, 反映预测期营业活动及其财务成果的综 合性计划.
内容: 主营业务利润(重点), 营业利润, 利润总额
编制: 一般按利润表(损益表)的格式编制. 主要依据是销售预算 和成本费用预算.
例:P.341
三、利润分配
分为税前利润总额和税后净利润的分配。
利润总额的分配主要是弥补亏损和交纳所得税,剩 余的税后净利润再按照一定的规定分配。 利润总额的分配主要在会计上进行操作,包括税 前利润补亏和计算应纳税所得额(应税利润)、 应纳所得税。 一般,利润分配主要指税后净利润的分配。
目标 利润
=
预计 销售量
(
单位 售价
-
单位产品 销售成本
-
单位产品 销售税金
)
-
销售 费用
例如,某公司A产品的单位售价为50元,单位产品销 售成本为30元,销售税率为10%,销售费用为10万 元,预计销售量为2万件.则产品销售利润:
目标利润=2× [50(1-10%)-30]-10=20(万元)
2、量本利分析法
× (1+DOL×销售变动率) 例,某企业预测期产品销售额比基期增加30%, 营业杠杆系数为2,基期EBIT为200万元,筹资计划 安排的利息费用为60万元,则预测营业利润: 目标利润=200× (1+2×30%)-60=260 注意:这里预测的是税前利润总额。
(二) 利润预算
也称利润计划 , 就是利用利润预测的结果, 在一定
一般企业税后利润分配的顺序
1、弥补超过用所得税前利润抵补期限的以前年度 亏损; 2、提取法定盈余公积金; 3、提取公益金; 4、向投资者分配利润。
股份公司的税后利润分配
1、税后利润补亏; 2、提取法定盈余公积金; 3、提取公益金; 4、支付优先股股利; 5、提取任意盈余公积金; 6、支付普通股股利。 一般以利润分配表的形式反映。
投资净收益=对外投资收益-对外投资损失 营业外收支净额=营业外收入-营业外支出
其他常见的利润指标
毛利=销售收入-销售成本 =主营业务收入-主营业务成本
息税前利润:反映企业支付资本成本前的总收益。
息税前利润=税后利润+所得税+利息费用
税前利润=息税前利润-利息费用
一般来说,如果用财务费用替代利息费用,税前利润等 于利润总额。
A 10 8 15%
B 9 6 35%
C 8 4 50%
加权平均边 10 8 15% 9 6 35% 8 4 50%
际贡献率
10
9
8
3% 11.67% 25% 39.67%
目标利润=600×39.67%-80=158.02(万元)
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3、比率预测法
按照先进合理的利润率预测目标利润的方法 目标利润=预计销售收入×销售利润率 目标利润=预计资产平均占用额×资产利润率 其他利润率指标:如销售毛利率、销售净利率、 净资产收益率等都可以来预测相应的利润。
(二)公司内部因素 1 、盈利的稳定性 2 、资产变现能力 3、筹资能力 4 、投资机会 5、公司现有经营情况
(三)股东因素
1、税负 2、股东投资机会 3、保证控股权
二、股利政策的类型
股利政策是关于股份公司是否发放股利、发 放多少股利、何时发放股利以及以何种形式 发放股利等方面的方针与政策。
(一)剩余股利政策
第八章 收益及其分配
第一节 利润与利润分配 第二节 股利政策类型 第三节 股利支付程序与方式
第一节 利润与利润分配
一、利润的构成
利润:是企业一定时期内从事生产经营和非经营 活动所取得的净收益。 是全部收入抵减全部支出后的余额。 《利润表》反映企业利润的形成过程。
《利润表》反映的利润
利润总额:反映企业全部活动的收益结果。