2019届研究生科研成果统计汇总表(获奖项目、成果)
2019届毕业研究生就业推荐表填写说明
2019届毕业研究生就业推荐表填写说明1.专业：要求填写全称。
如“水土保持与荒漠化防治”2.培养层次：博士或硕士3.培养方式：非定向或定向。
4.政治面貌：中共党员、中共预备党员、共青团员、群众等。
5.出生年月：格式为年四位，月两位。
例：1991066.健康状况：健康或良好。
7.照片：贴本人近期正身免冠一寸彩色照片，不能空白不贴。
8. 联系电话：本人常用手机号码9.个人简历：从高中写起，格式例如：1998年9月至2001年6月，在湖南省株洲市第一中学学习。
10. 就业意向：若无特殊岗位愿望，则尽量使用行业、单位性质等来表明自己的意向。
如愿意到建筑行业就业；或愿意到国有大中型企业就业。
11.获奖情况：填写研究生阶段获得的重要奖项。
获奖是对毕业研究生综合素质的重要支撑，有国家级、省极、校级奖学金、各类荣誉称号以及参加重大竞赛的获奖等等。
依次填写清楚时间、获奖名称（包括级别）。
格式例如： 2016年5月，获得校“优秀团干”荣誉称号；2016年11月，获湖南省**学术大会论文一等奖12.获奖情况：可以填写研究生阶段参加的科研项目、发表的论文（含必须明显标注待发表论文）、著作、参编标准、发明专利、获奖科研成果（不要与“获奖情况”栏重复）等等。
格式例如：2015年9月至2016年3月，参加国家自然科学基金项目项目名称（项目编号） ； 张三环境科学，2016，19（4）：25-29）13.教学及社会实践：可以填写研究生阶段承担的教学任务、参加的学术活动和社会实践活动、到校内外单位的实习等等。
14.研究生指导教师意见：建议：导师用黑色墨水钢笔或签字笔签署意见，从研究生的思想品德、为人处世、学术科研水平、组织管理能力、团结协作能力、适合从事何种工作等等方面简要概括。
打印说明：1.内容用电子版填写后打印（照片也可黑白打印）。
2.打印后由导师签字后，再到学院签章，以班级为单位统一到研究生就业办公室签章。
3.A3铜版纸，正反面打印。
2019学年科研奖励情况汇总
2019学年科研奖励情况汇总2019学年科研奖励情况汇总一、经费和加分细则（一）院课题1. 科研经费：优秀500元，良好300元，合格不予以经费支持；2. 加分：3. 学分管理课题立项并结题：创新创业学分+1（负责人计满分，排名第二至四名减半，第五至八名再减半，以0.5分为最小单位，不足0.5不计分）（二）校课题1. 科研经费：根据结题情况支助800-1000元不等2. 加分：3. 学分管理：课题立项并结题：创新创业学分+2（负责人计满分，排名第二至四名减半，第五至八名再减半，以0.5分为最小单位，不足0.5不计分）（三）新苗人才计划1. 科研经费：10000元2. 加分：3. 学分管理：课题立项并结题：创新创业学分+4（负责人计满分，排名第二至四名减半，第五至八名再减半）（四）挑战杯（五）浙江师范大学实验室开放项目1.科研经费：项目资助经费为800-2500元不等。
2.加分：参照校课题（六）浙江师范大学大学生研究性学习与创新性实验项目1.科研经费：资助经费800-3000元不等2.加分：参照校课题二、成才奖学金申报条件（科研方面）（一）全日制在校本科生1.学术论文（1）在浙江师范大学社科处规定的权威期刊上发表的学术论文（不含短文），本人第一作者，每篇奖励 8000元；指导老师第一作者、本人第二作者，每篇奖励 3000元；被选为全国百篇优秀管理案例的论文成果视为权威期刊进行奖励，本人第一作者，每篇奖励 8000元；指导老师第一作者、本人第二作者，每篇奖励 3000元。
（2）在浙江师范大学社科处规定的一级期刊上发表的学术论文或获与本专业相关的授权发明专利，本人第一作者，每篇奖励 3000元；指导老师第一作者、本人第二作者，每篇奖励1500元；（3）在浙江师范大学社科处规定的二级期刊上发表的CSSCI收录论文，本人第一作者，每篇奖励 1500元；指导老师第一作者、本人第二作者，每篇奖励800元；（4）SSCI收录的期刊论文按照权威期刊论文奖励；SCI、EI收录的期刊论文按照一级期刊论文奖励；SSCI，SCI，EI，ISTP 收录的会议论文按照二级CSSCI收录论文奖励的20%；（5）科技处列为二级期刊，但不被CSSCI收录的论文，按照第（3）条的40%奖励。
2019年度高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)推荐项
3. 王贞 职 称：讲师 工作单位：哈尔滨工业大学 完成单位：哈尔滨工业大学 主要贡献：对项目 4 个主要科技创新点均作出了贡献。 （1） 提出了变采样数等效力控制方法； （2） 提出了基于时滞上界的变时滞补偿方法，提出了多维多作动器
冗余加载控制方法； （3） 作为重要参与人研发建筑结构混合试验平台 HyTest； （4） 作为重要参与人完成了装配式混凝土剪力墙盒子结构、BRB 支
9. 曾聪 职 称：副教授 工作单位：东北电力大学 完成单位：哈尔滨工业大学 主要贡献：对项目第 2 个主要科技创新点作出了贡献： （1） 提出了力-位移双闭环混合控制方法； （2） HyTest 软件应用。
10. 周惠蒙 职 称：副研究员 工作单位：中国地震局工程力学研究所 完成单位：哈尔滨工业大学 主要贡献：对项目第 1 个主要科技创新点作出了贡献： （1） 提出了基于滑动模态控制的等效力控制方法。
第一，混合试验数值方法。（1）针对时间域数值离散问题，提 出了基于自适应时滞补偿、变采样数、卡尔曼滤波器三类等效力控 制方法，提高了混合试验方法的稳定性、精度和适用性；修正了经 典 Simo 算法的理论缺陷，提出了非线性无条件稳定的能量一致积分 方法一般形式，该方法不仅可以从理论上保证混合试验的稳定性， 还可以用在结构动力有限元分析中提高结构抗倒塌分析的可靠性。 （2）针对空间域数值模型问题，在国际上率先提出了基于本构模型 更新的混合试验方法，从单元、截面、材料三个层次上全方位地建 立了本构模型更新技术，该方法显著降低了强非线性构件的数值模 型误差。相关成果获得了本领域国际权威专家高度评价。
发明专利 6：宁西占，吴斌。一种三角钢板阻尼器。授权号：201410624846.2
发明专利 7：宁西占，李伟，吴斌。一种装配式大尺度防屈曲支撑构件。申请 号：201811215743.5
研究生高水平科研成果奖励标准
研究生高水平科研成果奖励标准研究生高水平科研成果奖励标准一、研究生发表高层次水平论文奖励标准1.2020 届毕业生且发表论文未用于学业奖学金评选：学生本人一作或通讯作者，第一作者的署名单位为浙江工商大学，奖励额度标准根据《浙江工商大学高层次教学、科研成果计分奖励办法》以及其补充规定中的科研计分*1000 元所得。
学生本人二作，导师一作的情况，奖励额度减半。
2.非 2020 届毕业生的在校生：由于非毕业生的科研成果会用于学业奖学金的评选，故符合统计要求的论文发放200 元的申报津贴。
3.经审查，若论文期刊级别、申报者排名、第一导师的姓名等信息填错，则视为弄虚作假，取消奖励。
二、研究生发明专利奖励标准 1.2020 届毕业生已授权发明专利且未用于学业奖学金评选：学生本人为第一发明人，且第一署名单位为浙江工商大学的国内、国外授权发明专利成果，奖励额度奖励额度标准根据《浙江工商大学高层次教学、科研成果计分奖励办法》以及其补充规定中的科研计分*1000 元所得。
学生本人为第二发明人，导师为第一发明人的情况，奖励额度减半。
2.非 2020 届毕业生的在校生：由于非毕业生的科研成果会用于学业奖学金的评选，故符合统计要求的已授权专利发放 200 元的申报津贴。
3.经审查，若申报者排名、第一导师姓名等信息故意填错等弄虚作假情况，则取消奖励。
三、研究生学科竞赛获奖标准浙江工商大学 A 类学科竞赛获奖学生奖励标准单位：元获奖等级比赛类别特等奖一等奖二等奖三等奖国家级参赛学生团队 10000 5000 3000 1500 省级参赛学生团队 3000 1500 1000 600 注: 根据《浙江工商大学学生科技竞赛管理办法》（浙商大教〔2017〕377 号）进行奖励。
参赛学生团队奖是按参赛队发放，3 人及以上的参赛队按上述标准计发，3 人以下参赛队的按 3 人标准参赛人数折算后计发。
其中，挑战杯、创青春、互联网+三个竞赛项目由校内其他归口部门发放奖励。
暨南大学2019年硕士研究生国家奖学金申报情况表
《心理科学》（A2，本 人第一作者，导师第二
作者)
2019年11月
一等奖学金 3.2018年暨南大学学业 90.1 83 二等奖学金
否
录用通 知
任职：
1.暨南大学管理学院研
究生会班联部副部长
2.17应心班班长
获奖情况：
1．校优秀推免生奖学
金二等奖；
2.暨南大学“优秀研究生
干部一等奖”；
4
曾 韵女 熹
2019年硕士研究生国家奖学金申报统计表
序 号
姓 名
性 别
学号
硕 博 士
专业
论文题目
期刊/等级
The Influence of High–Low
1
敖 佳 瑜
女
18362 31020
硕 士
国际 商务
Power on Green Consumption: 《Sustainability 》
The Moderating Effect of （A2，导师第一作者，
92.2
85
是否 曾获 国奖
否
16
林 楚 玲
女
17362 31021
硕 士
国际 商务
企业参与技术标准制定研究综 述
《科技管理研究》 2019年第14
（B2，导师第一作者， 期:190页-196 无
本人第二作者）
页
90 83 否
17
宣 梦 婷
女
18361 51107
硕 士
会计
担任班级学习委员
1.2019年7月，“创新创业”全国管理决策模拟大赛全国总决赛
11
廖 雅 琼
女
17315 硕 01026 士
本馆员工科研成果(论文、着作)汇总表
独撰
8
李万春
副研究馆员
论文
满足需要讲求实用——民办高校图书馆文献资源建设五题
东北师范大学人文学院学报创刊号.2008
省级
独撰
9
李万春
副研究馆员
论文
大学生与图书馆
东北师范大学人文学院学报总第2期.2008
省级
独撰
9
10
吴卓
馆员
论文
独立学院纸本文献资源发展建设浅析
东北师范大学人文学院学报创刊号.2008
现代企业教育2014年12月1日
省级
独撰
院、系负责人签字：填表日期：年月日
省级
独撰
78
荣宏伟
馆员
论文
民办大学图书馆利用微博初期阶段分析
管理学家2014年第4期
省级
独撰
79
赵海燕
助理馆员
论文
浅谈转型时期图书馆读者服务工作
中国科技博览2014年12月1日
省级
独撰
80
关鑫
副研究馆员
论文
高校图书馆自主学习平台的构建与研发步骤
东北师范大学人文学院学报2014年第1期
省级
独撰
81
吴卓
本馆员工科研成果（论文、著作）汇总表
序号
姓名
职务/职称
成果
形式
成果名称
出版单位、书刊名称、期号
成果
级别
作者名次
备注
1
李万春
副研究馆员
论文
民办高校图书馆论
当代图书馆2005年第4期P5
省级
独撰
封面、头题文章
2
李万春
副研究馆员
论文
民办院校图书馆建设现状及对策
01齐工程研[2019]11号文件-附件：齐齐哈尔工程学院科研成果统计表【共8个表】
![01齐工程研[2019]11号文件-附件：齐齐哈尔工程学院科研成果统计表【共8个表】](https://img.taocdn.com/s3/m/a3b2e573aa00b52acec7ca37.png)
1 齐齐哈尔工程学院2019年度科研成果信息统计汇总表
部门（公章）： 负责人（签章）： 填报人（签章）： 电话： 填报日期： 年 月 日
说明：1.填写成果第一完成人【著作类除外】是本部门教工的所有科研成果数据。
2.工号系学校人事处统一分配的员工号，“职称/职务”一栏，教师岗按“校聘”职称填写，且不需要填职务；其他教工（即专业长、职员、事务员等）按“国聘”职称填写，同时要写明岗位职务，如副教授/系主任。
3.我校著作类成果以教材居多，同一教材由多人完成的，虽然奖励按人核算，但作为成果数量仍为“1”。
4.学生仅统计符合要求的专利成果，列所在系教工名单之后，“姓名”一栏填写专利第一发明人，“职称/职务”一栏填写第一发明人所在班级。
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研究生高水平科研成果奖励标准
研究生高水平科研成果奖励标准一、研究生发表高层次水平论文奖励标准1.2020届毕业生且发表论文未用于学业奖学金评选：学生本人一作或通讯作者，第一作者的署名单位为浙江工商大学，奖励额度标准根据《浙江工商大学高层次教学、科研成果计分奖励办法》以及其补充规定中的科研计分*1000元所得。
学生本人二作，导师一作的情况，奖励额度减半。
2.非2020届毕业生的在校生：由于非毕业生的科研成果会用于学业奖学金的评选，故符合统计要求的论文发放200元的申报津贴。
3.经审查，若论文期刊级别、申报者排名、第一导师的姓名等信息填错，则视为弄虚作假，取消奖励。
二、研究生发明专利奖励标准1.2020届毕业生已授权发明专利且未用于学业奖学金评选：学生本人为第一发明人，且第一署名单位为浙江工商大学的国内、国外授权发明专利成果，奖励额度奖励额度标准根据《浙江工商大学高层次教学、科研成果计分奖励办法》以及其补充规定中的科研计分*1000元所得。
学生本人为第二发明人，导师为第一发明人的情况，奖励额度减半。
2.非2020届毕业生的在校生：由于非毕业生的科研成果会用于学业奖学金的评选，故符合统计要求的已授权专利发放200元的申报津贴。
3.经审查，若申报者排名、第一导师姓名等信息故意填错等弄虚作假情况，则取消奖励。
三、研究生学科竞赛获奖标准浙江工商大学A类学科竞赛获奖学生奖励标准单位：元注: 根据《浙江工商大学学生科技竞赛管理办法》（浙商大教〔2017〕377号）进行奖励。
参赛学生团队奖是按参赛队发放，3人及以上的参赛队按上述标准计发，3人以下参赛队的按3人标准参赛人数折算后计发。
其中，挑战杯、创青春、互联网+三个竞赛项目由校内其他归口部门发放奖励。
附：2019年研究生A类学科竞赛清单。