品质文员岗位职责说明书(共5篇)

品质文员岗位职责说明书（共 5 篇）第1 篇：品质文员岗位职责品质文员岗位职责【篇 1：品质部文员岗位职责】品质部文员岗位职责1、负责统计每天的半成品、成品品质检验日报表。

2、负责《品质周报》、《品质月报》的统计、提交、发放工作。

3、做好“5s”管理工作。

4、负责品质部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作。

5、负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作。

6、负责做品质会议记录工作。

7、负责品质部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作。

8、保持资料整洁以及资料柜的清洁卫生，认真做好“七防”工作。

9、负责品质部仪器管理台帐，并及时更新入帐。

10、负责电话的接听与记录工作。

11、负责新进人员的资料存入电子档【篇 2：品质文员岗位说明书】岗位说明书 av（qr）hr-01-2批准：审核：制定：签认：刘登芳【篇 3：品管部文员岗位职责简介】品管部文员岗位职责简介 1）岗位名称：品管部文员 2）直接上级：品管部经理 3）直接下级：无4）本职工作：文件管理，品质数据统计汇总 5）工作责任：a)文字电脑处理；b)品管部收文、发文记录与文件资料的管理； c) 品质数据每周、每月统计汇总；d)品管部办公用品的申请、领取和发放；e)新机型实际试用的申领、发放及试用跟踪；f)复印文件、会议召集、接待来访人员等其它日常办公事务。

6）素质要求：a) 大专以上学历,有文职工作经验； b) 电脑操作熟练，英文良好； c) 工作细致认真，有责任心。

5.2.2 qa 稽核工程师岗位职责1）岗位名称：品质稽核工程师（qa 工程师） 2）直接上级：品管部经理 3）直接下级：无4）本职工作：负责产品、质量体系稽核及改进 5）工作责任：a) 参与质量管理体系建构、维护和改进的策划、实施。

b) 负责质量体系内部审核的策划、实施和核查跟踪。

c) 负责外部审核（第二方、第三方）和联络、陪同、检讨和回复。

d) 对品质问题的分析及处理跟踪。

e) 客户抱怨/投诉处理与跟踪。

f) 对品质信息的统计分析。

g) 执行质量改进计划、品管手法与统计技术的设计与督导执行。

6）素质要求：a）大专或以上学历，电子/机电一体化专业。

d）具有较强的策划、管理、组织和沟通能力。

e）英语水平四级以上，电脑操作熟练 5.2.3 产品测试工程师岗位职责 1）岗位名称：产品测试工程师 2）直接上级：品管部助理 3）直接下级：试验员4）本职工作：负责新产品测试确认及可靠性保证 5）工作责任：a) 新产品开发与试制的参与及新产品测试确认； b) 新产品的可靠性测试确认； c) 例行实验室的规划；d) 新产品测试的表单设计、试验计划设计； e) 实验室仪器的日常管理与维护； 6）素质要求：a) 大学本科以上，电子/通讯专业，英语四级以上； b) 对通讯终端产品的测试设备和测试技术有丰富经验 c) 熟悉通讯终端产品的国家、国标标准 d) 相关工作经验 2 年以上。

5.2.4产品品质工程师岗位职责1）岗位名称：产品品质工程师（产品 qe） 2）直接上级：oqc 主管 3）直接下级：产品技术员4）本职工作：负责出货成品的品质的控制。

5）工作责任：a) 新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定； b) 制订成品品质检验标准和测试指导书； c) 客户产品验货标准的确认；d)检验样品的制作，测试制具的设计；e)成品检测仪器的日常使用的校正与控制； f) 客户验货与客户对机；g) 成品抽检不合格品原因追踪、改善结果的跟进； h) 检验员的培训、指导。

6）素质要求：a)专科以上学历，电子/通讯专业b)对通讯终端产品的测试设备和测试技术有丰富经验 c) 熟悉通讯终端产品的国家、国标标准 d) 相关工作经验两年以上5.2.5物料品质工程师（物料 qe）岗位职责 1）岗位名称：物料品质工程师（物料 qe） 2）直接上级：iqc 主管3）直接下级：物料技术员4）本职工作：负责物料的品质控制、供应商的管理 5）工作责任：a）物料样品测试；b）试产物料跟踪、分析； c）不良物料的分析、处理；d）物料检验标准、测试规范的制订； e）测试治具设计； f）检验员的培训；g）供应商的辅导与管理；h）检验仪器的日常校正与控制； 6）素质要求： a) 大专以上文化程度；b) 电子器件/机械/物理相关专业、三年以上相关工作经验； c) 英语四级以上，电脑操作熟练；d) 熟悉电子元器件、塑胶、五金件的特性；熟悉元器件的测试仪器。

5.2.6品管部产品技术员岗位职责 1）岗位名称：产品技术员 2）直接上级：产品工程师 3）直接下级：无4）本职工作：协助产品 qe 完成出货成品的品质控制。

5）工作责任：a) 配合 qe 工程师做好开发、工程样机的测试和确认； b) 测试制具的制作；c)检验仪器的日常校正与控制；d)协助产品 qe 制订相关检验文件。

6）素质要求：a) 电子通讯中专以上学历，有相关行业一年以上工作经验； b) 熟悉本公司产品的工艺、结构及性能特点； c) 工作积极、责任心强。

5.2.7品管部物料技术员岗位职责 1）岗位名称：物料技术员 2）直接上级：物料工程师 3）直接下级：无4）本职工作：协助物料工程师控制物料的品质 5）工作责任：a) 物料样品的测试，可靠性试验； b) 协助工程师处理不良物料； c) 测试制具的制作；d)检验仪器的日常校正与控制；e)协助物料工程师编制物料检验规范； f) 检验员的培训。

6）素质要求：a) 中专以上学历，电子机械相关专业； b) 一年以上工作经验；c) 熟悉电子元器件、塑胶五金件。

5.2.8 品管部 iqc 主管岗位职责描述 1）岗位名称：iqc 主管 2）直接上级：经理助理3）直接下级：qe 工程师、组长4）本职工作：负责物料进料检验工作 5）工作责任：a)按照生产计划制订进料检验计划；b)进料检验体系的设计及表单、流程的拟定； c) 物料品质鉴定与判定意见的签署；d) 协助品管经理完成进料质量控制的职能； e) 所属人员工作的安排督导、评价和培训f)放行经检查合格的物料，拒收不合格的物料；g)制定预防方法，控制物料检验中不合格的重复发生； h) 与相关部门沟通协调，物料品质异常的处理。

i)6）素质要求：a) 大专以上文化程度，电子/机械相关专业，二年以上相关工作经验 b) 有一定组织管理能力c) 熟悉电子元器件，塑胶五金件。

第 2 篇：品质部文员岗位职责品质部文员岗位职责1、负责统计每天的半成品、成品品质检验日报表。

2、负责《品质周报》、《品质月报》的统计、提交、发放工作。

3、做好“5S”管理工作。

4、负责品质部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作。

5、负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作。

6、负责做品质会议记录工作。

7、负责品质部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作。

8、保持资料整洁以及资料柜的清洁卫生，认真做好“七防”工作。

9、负责品质部仪器管理台帐，并及时更新入帐。

10、负责电话的接听与记录工作。

11、负责新进人员的资料存入电子档第 3 篇：安全部文员岗位职责说明书安全部文员岗位说明书岗位编号安全部文员岗位名称所在部门人 1 岗位定员安全部级9 工资等级安全部经理直接上级直接下级结构工资制薪酬类型岗位分析日期 2002/11/20 所辖人员工作综述做好档案管理和文书写作工作，处理好办公室各种日常行政事务，协调部门内上、下关系，沟通信息，上传下达，当好部门经理的管家和助手。

职责与工作任务掌握动态，汇集整理各种信息，拟写各种文书，负责本部门的内勤工作，职责表述：适时提供给安全部经理以作为指导安全管理工作的参考。

25% 工作时间百分比：职负责本部门员工的考勤填写、汇总；浮动工资、津贴、质量奖金造表分配；劳责一保、办公用品的领取发放；报销各项费用，制定本部门员工培训计划并实施。

工作任务根据工作需要，拟写各类文书（如申请、报告等）；汇集整理各钟信息，掌握治安、消防动态，及时向安全部经理汇报，作为指导安全管理工作的参考。

职责表述：负责起草本部门工作计划、总结和报告，打印文件。

收发传递来函、来信、资料及时上报领导。

职25% 工作时间百分比：责根据酒店总体工作计划，负责起草本部门年度、月度工作计划，并督促实施，二工作月底、年底对部门工作进行总结。

任务打印部门文件，收发内、外部文件、来信、资料，并及时向上级汇报、传递。

职责表述：管理文件、资料、档案、组织文件传阅，沟通信息，上传下达，催办各种事项，做好电话、电传、大事记录及来访接待等工作。

30% 工作时间百分比：职通知等组织部门员工传阅，加强部对重要文件、对文件、资料进行分类归档，责门内部沟通。

三工作每日收发邮件，查看办公局域网，向上级汇报，向各分部下达指令、通知。

任务做好电话、传真、大事记录工作及业务往来单位人员的接待工作。

督促催办各项日常事务（如请购物资、办理资产报废手续等）。

1工作时职责表述：填写汇总各类报表、数据，协调部门间工作事宜。

10% 间百分比：职填写各类工作表格，整理汇总各类数据。

负责部门每月各项办公费用的核对，责工作并写出经济活动分析。

四任务与相关部门协调，解决工作中交叉问题。

职责表述：做好综治台帐，迎接公安机关等主管部门的治安综合治理检查。

组织部门员工每月进行政治学习。

工作时职8 % 间百分比：责五根据公安机关治安综合治理要求，创建整理综治台帐，迎接年底综治检查。

工作并将考试试对部门领班进行时事政治考试，每月两次组织部门员工政治学习，任务卷报行办。

职责表述：做好部门会议记录、准备会议资料。

办理本部门员工离职手续。

工作时 6% 间百分比：部门每次召开会议，提前预订会议室，准备会议资料。

职对会上提出的各项待解决问题做好会议记录。

员工签到，负责清点参会人数，责工作在会后督促落实。

六任务核实离职员工的按酒店规定负责发放辞职表格并做好登记，本部门员工离职，考勤，收回传呼机等办公用品。

配合人力资源部做好离职员工的善后事宜。

职责表述：处理临时性的工作任务。

工作 7% 时间百分比：职遇酒店重大活动及保卫任务，及时调整各分部班次。

责工作员工晋级、培训，出试卷，组织每季度酒店安全标兵的考试、评估。

七任务并随交流企业文化，包括酒店内部及向全国各大型宾馆邮寄，每月发放店报，时调整店报刊通讯录。

权力权限一：对上级提出本职工作的合理化建议权。

权限二：对部门员工质量考核的监督检查权。

权限三：对办公室成员完成本职工作的督促权。

权限四：对本部门文件的管理权工作协作关系人力资源部、行政办公室、公关部、计财部、工程部、房务部、餐饮部、康乐内部协调关部系2第 4 篇：前台文员岗位职责说明书岗位职责说明书（一）职务名称：前台文员（二）直接上级：销售经理（三）本职工作：业务统计、文件归档、配合销售经理工作，为销售提供有利的后勤支援。