2023年医院工作总结报告万能(5篇)
2023年医院工作总结范文大全(精选5篇)
2023年医院工作总结范文大全（精选5篇）1. 医院工作总结在2023年，我在XX医院工作了一年。
这一年来，我积极参与了临床工作并取得了一些成果。
首先，我参与了多个病例的诊治，积累了丰富的临床经验。
我以认真负责的态度对待每一位患者，并积极与团队合作，为患者提供了高质量的医疗服务。
其次，在这一年里，我积极参加了医院组织的学术交流活动。
我参加了多个研讨会和学术讲座，了解了最新的医学研究动态，并将这些知识运用到临床实践中。
我还在研究中心参与了多个科研项目，发表了数篇论文，提升了自己的科研水平。
此外，我还积极参与了医院的公益活动。
我参加了医疗队去农村义诊的活动，为贫困地区的人们提供医疗帮助。
我还积极参加了医院组织的健康宣教活动，向社区居民普及健康知识，促进了健康教育的普及。
在工作中，我克服了一些困难和挑战。
我经常需要面对大量的工作压力，但我通过合理的时间管理和适当的放松方式，保持了良好的工作状态。
我还通过与同事的沟通和合作，解决了一些工作上的问题，提高了工作效率。
综上所述，我在2023年的医院工作中，取得了一些成绩。
我将继续努力学习和提升自己，为患者提供更好的医疗服务。
2. 医院工作总结回顾2023年，在XX医院工作的这一年里，我取得了一些成果。
首先，我加强了和患者的沟通能力，提升了患者满意度。
我尽力耐心倾听患者的需求和病情，并给予他们关怀和支持。
我还参加了医院组织的患者满意度调查培训，学习了一些有效的沟通技巧和处理方法，使得患者的满意度有了明显提升。
其次，我在这一年里积极参与了医院的质量管理工作。
我参加了多次内部培训，学习了相关知识和技能。
我还参与了医院的质量改进项目，通过分析和评估患者的治疗效果，提出了一些建议和改进措施。
我还参与了医疗事故的调查和处理，确保了患者的安全和权益。
此外，在这一年里，我还参加了多个学术交流活动。
我发表了数篇研究论文，并参加了国内外的学术会议和研讨会。
我与其他医生进行了深入的学术交流和合作，了解了最新的医学进展，并将这些学术成果应用到临床实践中。
2023年医院年度工作总结范文参考6篇
2023年医院年度工作总结范文参考6篇第1篇示例：2023年已经接近尾声，回首过去的一年，医院在全体员工的共同努力下取得了一系列的成绩和进步。
现就2023年度医院工作总结如下：一、整体工作回顾2023年，医院在党和政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十九届六中全会和中央经济工作会议精神，积极践行习近平总书记关于健康中国建设的重要指示，坚持人民至上、生命至上的宗旨，全面推进医院改革发展。
全院上下紧密团结一心，不断探索创新，各项工作取得了显著成效。
二、临床工作突出成绩1. 提升医疗质量：医院始终把提升医疗质量作为工作的重中之重，推动医疗技术持续创新和提高，加强医务人员的继续教育培训，确保医疗安全。
2. 完善服务体系：医院全面推进智慧医疗建设，提高医疗服务水平和便民化程度，开展多样化的医疗服务项目，为广大患者提供更加优质的医疗服务。
3. 护士团队建设：针对护理工作的特点，加强护士团队建设，提高护理人员的专业素养和服务意识，强化护理质量管理，推动护理工作持续发展。
三、科研教学取得新突破1. 科研项目成果：医院重视科研创新工作，积极申报国家级和省级科研项目，取得了一系列的科研成果，提升了医院的学术影响力和科研水平。
2. 教学培训工作：医院大力推进医疗教学和进修培训工作，加强师资队伍建设，注重临床实践培训，培养了一大批医学人才，为医院未来发展奠定了良好的人才基础。
四、管理营运有序推进1. 资源整合优化：医院通过资源整合和优化管理，提高资源利用效率，降低医疗成本，提升医院整体运营效益。
2. 制度规范完善：医院不断完善各项管理制度和流程，规范了医疗服务流程、质量评估标准等，提升了医院管理水平和服务质量。
五、文化建设共育和谐环境1. 医患关系改善：医院着力改善医患关系，建立和谐的医患关系，增强患者对医院的信任度和好感度，提高医院的社会美誉度。
2. 员工团队建设：医院重视员工团队建设，通过各类培训和活动，增强员工的凝聚力和团队意识，营造和谐、向上的工作氛围。
医院2023年工作总结5篇
医院2023年工作总结5篇第1篇示例：前言2023年，医院在全体员工的共同努力下取得了显著的成绩，为医院的发展注入了新的活力。
在这一年里，我们面对种种挑战，不断加强团结合作，迎难而上，取得了辉煌的成绩。
在此，我们对医院2023年的工作进行总结，希望能够更好地总结经验，吸取教训，为未来的发展指明方向。
一、工作回顾2023年，医院在各方面工作上取得了显著成绩。
在医疗服务方面，我们进一步提高了医疗技术水平，优化了医疗流程，加强了医疗安全管理，为患者提供了更加优质、高效的医疗服务。
在科研方面，医院开展了大量的科研项目，取得了一系列重要成果，为医院的学术建设积累了丰富的经验。
在管理方面，我们加强了内部管理，优化了资源配置，提高了工作效率，为医院的可持续发展奠定了坚实基础。
二、工作成果三、工作亮点四、工作不足在医院2023年的工作中，也存在一些不足之处。
在医疗服务方面，有时医疗资源分配不够合理，导致有些患者不能得到及时救治。
在科研方面，部分科研项目进展缓慢，需要加大投入和推动力度。
在管理方面，医院的人才队伍建设还存在一定差距，需要加强人才培养和引进。
五、展望未来2023年是医院发展的一个新起点，也是医院迈向新征程的起点。
在未来的工作中，我们将继续发扬团结合作、拼搏进取的精神，努力提高医疗服务水平，加强科研创新，不断优化管理机制，为医院的发展开创新的局面。
我们将以更加务实的态度，更加务实的举措，更加务实的目标，全力以赴，共同努力，为医院的明天谱写新的辉煌篇章。
结语第2篇示例：医院是人们生病时的庇护所，也是医护人员为病患提供治疗和护理的地方。
作为医院管理团队，我们始终把患者的健康放在第一位，以优质的医疗服务和温暖的护理赢得了患者的信赖和尊重。
2023年，是我们医院发展历程中的一年，让我们来回顾一下医院的工作总结。
一、提升医疗技术水平二、加强医疗质量管理医院的医疗质量是关乎患者生命安全和健康的重要方面。
在2023年，我们进一步加强了医疗质量管理工作，建立了完善的医疗质量管理体系，制定了一系列质量管理标准和规范，加强了对医疗过程的监督和检查，及时发现和解决问题，确保医疗服务的安全和有效。
医院2023年工作总结范文5篇
医院2023年工作总结范文5篇第1篇示例：医院2023年工作总结2023年已经悄然而至，对于我们医院来说，这一年充满了挑战和希望。
在过去的一年里，我们全体医务人员团结一心，不畏艰辛，竭尽全力为患者提供优质的医疗服务。
在这里，我将对医院2023年的工作进行一份总结。
一、医疗技术不断提升在2023年，我们医院不断加大对医疗技术的升级和更新，引进了最前沿的医疗设备和技术，让患者得以享受到更优质的医疗服务。
我们的医护团队也不断提高自身技术水平，参加各类培训和学习，为患者提供更专业的医疗护理。
二、服务质量持续提升在2023年，我们医院在服务质量方面取得了巨大突破。
我们将患者放在第一位，不断改进服务流程，提高服务效率，让患者感受到温暖和关怀。
我们建立了患者满意度调查机制，不断听取患者的意见和建议，积极改进工作不足之处，努力为患者提供更好的服务。
三、医疗安全保障有力在2023年，我们医院重视医疗安全工作，建立了严格的医疗安全管理制度，加强医疗事故预防和处理工作。
我们开展了多项医疗安全培训，提高医护人员的安全意识和责任意识，确保医疗安全风险的控制和管理。
四、团队协作效率提高在2023年，我们医院注重团队协作，加强各科室之间的沟通和协作，实现资源共享和优势互补。
我们建立了多学科联合会诊制度，促进医护团队之间的交流与合作，提高诊疗效率和质量。
五、医疗管理创新不断在2023年，我们医院不断推进医疗管理创新，引入信息化管理系统，实现医疗信息的互联互通，提高医疗服务的科学化和规范化水平。
我们建立了医疗质量监测评估机制，定期对医疗质量进行评估和反馈，及时发现问题并加以解决。
六、医患沟通和谐稳定在2023年，我们医院注重医患沟通，建立了稳定的医患关系，倡导“以患者为中心”的医疗理念，让患者感受到医院的温暖和关怀。
我们举办了多场健康讲座和义诊活动，增进了医患之间的互动和了解，提高了医疗服务的满意度。
七、社会责任担当充分在2023年，我们医院积极承担社会责任，参与多项公益活动和慈善事业，回报社会，关爱弱势群体。
医院 2023年工作总结5篇
医院2023年工作总结5篇第1篇示例：2023年是医院发展的关键一年，全年工作总结如下：一、工作回顾2023年，医院在政策引导下，积极推进医改，加大医疗服务质量提升和医疗技术创新力度。
在健康管理方面，医院结合智慧医疗技术，开展了“互联网+健康医疗”服务，推动了医疗信息化建设。
医院还不断加强与各类医疗机构和大型医疗集团的合作，拓展了医疗资源，提高了诊疗水平。
二、工作成果1. 优质医疗服务：医院坚持以患者为中心的原则，提高了医疗服务质量。
通过严格科室管理、医务人员培训、医疗设备更新等措施，有效提升了患者满意度和信任度。
2. 医疗技术创新：医院积极引进先进的医疗设备和技术，不断推动医疗技术的创新和进步。
在心脑血管、神经外科、儿科等领域取得了显著的成就，提高了医院的学术水平和临床治疗效果。
3. 医疗安全管理：医院加强了医疗安全管理工作，建立了健全的医疗质量管理体系，确保了医疗服务的安全和有效性。
医院还定期开展医疗事故应急演练，提高了医务人员的应急处理能力。
4. 医疗人才培养：医院注重医疗人才的培养和引进，建立了健全的绩效考核和人才晋升机制。
通过科学的培训计划和激励政策，提高了医务人员的专业素质和服务意识。
5. 医院文化建设：医院积极开展各类文体活动，加强医务人员之间的沟通和团队合作，营造了和谐的工作氛围。
医院还注重医患沟通和管理，促进了医患关系的和谐发展。
三、存在问题及改进措施在工作总结中，也不可避免地提及一些存在的问题。
医院2023年工作总结中存在以下问题：医疗资源分配不均衡、医生职业倦怠、医疗费用管理不严等。
为了解决这些问题，医院将采取以下改进措施：进一步深化医改、完善医疗服务体系、加强医务人员队伍建设、推进信息化建设等。
2023年是医院发展的关键一年，医院在政策引导和行业趋势下，不断提升医疗服务质量，加强医疗技术创新，努力创造健康美好生活。
希望2024年医院能够在过去的基础上不断前行，为广大患者提供更加优质的医疗服务。
2023医院工作总结范文(精选六篇)
2022医院工作总结范文(精选六篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院2023年工作总结报告5篇
医院2023年工作总结报告5篇第1篇示例：医院2023年工作总结报告随着2023年的结束，我们医院迎来了又一个值得总结的一年。
在这一年里，我们经历了疫情的影响、医疗技术的突破、医疗服务的升级、管理体系的优化等多方面的挑战与变化。
在全体医务工作者的共同努力下，我们取得了一系列显著成绩，为广大患者提供了更好的医疗服务。
现将2023年的工作进行总结，以获得更好的进步和发展。
一、医院概况本医院位于城市中心，占地面积达到100亩，是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性医院。
建院以来，我们一直秉承着“以患者为中心，以质量求生存，以科技求发展，以管理求效益，以文化求和谐”的服务宗旨，不断提升医疗水平，改善服务质量，扩大医院规模。
2023年，医院患者就诊量达到了50万人次，各项指标均呈上升趋势，注重医院品牌建设，得到了广大患者的认可与好评。
二、医疗技术与科研创新在2023年，医院继续致力于医疗技术的更新与科研创新。
我们引进了一批世界领先的医疗设备，并不断加大对临床科研的投入力度，开展了一批高质量、高水平的科研项目，取得了一系列科研成果。
在肿瘤、心血管、神经等专科领域取得了显著成绩，紧密结合国内外最新医学进展，不断提升医院的学科水平和医疗质量。
三、医疗服务与管理体系在医疗服务方面，我们以患者需求为导向，不断改善医疗服务流程，提升服务水平。
优化了急诊服务流程，减少患者等待时间；强化了慢性病管理，提高了门诊医生的服务质量；开展了多项健康宣传活动，提高了患者对健康的重视。
在管理方面，全面实施了全员绩效考核，提高了全体员工的工作积极性。
建立了便民服务中心，方便患者一站式就医。
不断完善医院内部管理机制，提高了医院的运行效率和管理水平。
四、医护人员队伍建设医院一直致力于医护人员队伍建设，坚持“以人为本”的管理理念。
2023年，我们招聘了一批优秀的医生和护士，不断完善人才培训机制，提升医护人员的专业素养与技术水平。
同时我们加大了对医护人员的关怀力度，建立了更加完善的职工福利体系，保障医护人员的身心健康。
2024年医院2023年工作总结通用5篇
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结20__年的工作，尽管有了必须的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医眼，一年的时间又过去了我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面：
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、在业务方面：
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点：
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医院工作总结报告万能（5篇）医院工作总结报告万能（5篇）通过明确和清晰地传达你的计划，工作报告可以帮助相关人员了解你的工作重点和目标，并确保大家在同一页面上。
以下是带来的医院工作总结报告万能，欢迎大家一起来收看！医院工作总结报告万能【篇1】在收到卫生部《关于印发全国卫生系统开展纠风专项治理检查工作实施方案的通知》（卫办发[2023]280号）文件后，我院领导非常重视，由党总支组织院领导班子进行了中心组学习，并在医院中层干部会上传达了文件精神，要求各科结合年终检查进行行风工作自查自纠，以此为契机，进一步加强了我院的职业道德建设和行业作风建设，现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导，认真落实纠风专项治理工作一直以来，我院坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管理行风”的原则，始终把纠正医药购销和医疗服务中损害群众利益的不正之风作为医疗卫生工作的重要组成部分，与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。
医院成立了纠风工作领导小组，建全了《医德医风建设制度》，将纠风工作责任落实到领导班子每一个成员，由党政一把手亲自负责全面工作，分管领导各负其责，分别抓行业作风教育工作，改善服务态度、提高服务质量工作，规范医疗服务行为、提高医疗质量工作，规范医疗收费行为、控制医药费用过快增长工作，落实便民利民措施等各项工作，做到了有计划、有措施、有检查。
尤其是今年，按照《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》（卫办发[2023]130号）和市卫生局《关于印发2023年广州市纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见的通知》（穗卫[2023]26号）文件的要求，我们开展了无红包医院验收、承诺制活动等一系列纠风专项治理活动，查找了存在问题和薄弱环节，由科室主管人负责，联系科室的实际工作，做到四查四看，一查思想，看是否树立了以病人为中心的思想；二查工作，看是否爱岗敬业、尽职尽责为病人服务；三查作风，看有无“冷、硬、推、顶、拖”的现象；四查纪律，看有无收受红包回扣、违反承诺制度有章不循的现象。
本着有什么问题就解决什么问题，边查边改的原则，认真督促整改，通过纠风工作专项治理，提高了医务人员的服务意识、责任意识和大局意识，取得了明显的效果。
二、加强宣传和教育，提高职工的职业道德素质。
统一思想，提高认识是搞好纠风工作的前提。
只有在思想上牢固树立了以病人为中心的服务理念，才能使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人成为广大干部职工的自觉行动。
因此，医院在全院职工大会上多次强调纠风工作的重要性，在早会交班、中层干部会议上等多种场合向干部职工们灌输病人第一、服务第一、质量第一的观念。
今年，医院将《广东省医疗卫生机构及其工作人员索要、收受“红包”“回扣”责任追究暂行办法》和周国生同志《在2023年市卫生系统纠风工作会议上的讲话》作为政治学习内容，组织广大干部职工深入学习和进行讨论，要求各科室针对本科室是否存在不良行风进行严格自查，发现问题及时上报并纠正，在全院形成了自觉抵制“红包”“回扣”的良好风气。
我们还以业务学习的方式，对每一位职工进行了《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等法律法规教育，做到人人考试，个个过关。
同时，医院在党员、群众中大力开展学习贯彻“__”重要思想的活动，积极宣传、弘扬在抗击非典的斗争中涌现出来的无私奉献、爱岗敬业的道德情操，不断提高全院职工的`职业道德素质。
三、践行承诺、廉洁行医，狠抓红包、回扣、大处方、滥检查等热点问题今年，配合创建无红包医院经验推广会，我院积极开展了向社会承诺活动，由22名副高级职称以上的专家向全院发出倡议，拒收“红包”“回扣”，做到廉洁行医、诚信服务。
我们实行了个人向科室、科室向医院、医院向社会承诺的三级承诺制度，将承诺内容上墙，接受社会监督。
并实行了病人与主管医生签订双向承诺协议书，在医务人员作出廉洁服务的同时，要求病人及药品供应商积极配合医院，协助监督医疗行业作风，对索要、暗示、收受红包的现象予以举报;与医药公司、药商代表签署“廉洁行医、守法经营”双向协议书，协议书明确规定严格按医院进药、采购等工作程序办事，廉洁守法;医院党总支还在全院发起廉政警句的收集和评比活动，将评选出的优秀警句制作成册下发至科室，部分警句还制成牌匾张挂在医院显眼处。
医院还建立健全行风建设管理的一系列制度，例如《拒收红包登记制度》、《纠风工作责任制》、《承诺责任制及追究办法》、《职业道德医德医风考评、奖惩规定》等，在工作中以制度管人，做到退红包予以登记并奖励，收红包者予以严肃处理；做到每季度从履行职责、尊重病人、优质服务、廉洁行医等四方面对医务人员进行医德医风考核，将医德医风与业务考核一起，作为评定科室的奖金分配、医生晋升、聘用、评先、年度考核的基础，真正做到把行业作风问题同职工的切身利益挂勾，不断增强职工搞好行业作风的自觉性。
今年1月份以来，全院共上交红包53人次，上交红包金额12830元人民币，未发现索要红包、回扣、开大处方的投诉现象。
四、以人为本，不断提高医疗服务质量和医疗服务水平为形成良好的行业作风，结合医院的文化建设，近年来，医院开展争创“青年文明号”和“巾帼文明岗”的活动，组织内科、外科、妇产科、门急诊等科室制定计划和措施，推出微笑服务、实行承诺上墙，对待任何病人都做到热情接待、有求必应、有问必答、耐心解释，为病人营造一个亲切温馨的就医环境，形成了争先进、讲文医院工作总结报告万能【篇2】20__年，在县卫生局的正确领导和大力支持下，我镇全体村卫生室工作人员以县卫生工作会议精神为指针，大力加强行业作风建设，着力提高十二项公共卫生服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将我镇村卫生室绩效考核工作情况汇报如下：一、切实加强组织领导，制定的实施方案为加强对绩效考核工作的领导，成立了以卫生院院长李佐富为组长的工作领导小组，全体公卫人员为组员。
各村卫生室负责人具体落实的工作局面。
医院年初下发了实施方案，制定了目标计划书，考核范围涉及《公共卫生工作、疾病预防控制工作、医疗安全工作、村卫生室药品“三统一管理”、新型农村合作医疗工作、妇幼卫生工作、卫生监督工作、》七个方面，进行绩效考核。
绩效考核实质上是一种量化的考核方法，为此我院所有工作目标力求用数据说话，并对工作目标的计划完成时间、分值、考核办法等进行了论证。
年初卫生院召开了全镇村卫生室绩效考核工作动员大会，并与各村卫生室负责人签定了责任书，各项工作逐步展开。
二、切实强化工作措施，推进工作目标任务的落实（一）、分解落实工作目标计划书卫生院将工作目标计划书按照卫生院、村卫生室、村卫生室负责人三个方面进行了分解，强化工作责任。
（二）、确保各项工作目标计划书的落实为确保工作目标计划书的落实，卫生院绩效考核领导小组经常性地开展督导检查。
1、是坚持每月考核，考核结果在村卫生室负责人例会上公布，与奖惩挂钩。
2、是每月召村卫生室绩效考核例会，要求所有村卫生室负责人，就所属责任目标落实情况作具体说明，绩效考核小组组长点评工作进展，并对下一步工作进行具体部署。
3、是每月绩效考核领导小组安排时间对村卫生室进行检查、考核，村卫生室负责人具体汇报目标完成情况，不仅谈成绩，更重要的是谈工作中的存在的困难和问题，考核小组负责人现场解决问题，并具体安排下一步工作重点。
三、下一步工作打算我院绩效考核工作，在县卫生局正确指导下，正有条不紊地稳步推进，取得了一些成绩，但还存在着一些问题，在新的的一年里我们将工作目标计划书进行一次梳理，对已完成和未完成的目标任务进行销号和备案。
我们坚信：全镇干部职工团结一心，克难奋进，开拓进取，在下一年工作中就一定能取得更大成绩。
医院工作总结报告万能【篇3】今年的5月31日是世界卫生组织发起的第23个世界无烟日。
当天下午，我院隆重召开了创建全国无烟医院工作总结暨表彰大会。
主管控烟工作的我院副院长谢苗荣对创建全国无烟医院工作进行了全面总结。
谢院长指出，我院从创建之初到获得全国无烟医院称号，在这期间医院有许多收获和体会，如医院高度重视，全员积极参与;控烟意识明显增强，初见成效;广泛宣传，创造良好的控烟氛围;从实际出发，讲求实效，以人为本;有计划，有步骤，稳步推进各项工作;将控烟工作与科室和个人的荣誉和利益挂钩;加强对重点区域、重点人员的管理等。
控烟工作道路漫长，任务艰巨，衷心感谢全院职工在我院创建全国无烟医院期间付出的辛勤努力。
大会同时对创建全国无烟医院期间表现突出的科室及个人给予表彰奖励，院领导为控烟先进集体及个人进行了颁奖，并向他们表示祝贺，希望全院职工继续坚定信念，再接再厉，建立控烟长效机制，为2010年底全市医疗卫生机构全部达到无烟单位的标准贡献我们每一位卫生工作者的力量。
为认真贯彻落实昌平区卫生局、昌平区爱卫会关于“开展无烟医疗机构创建工作督导检查”的通知精神，华一医院根据《无烟医疗卫生机构督导评估表》的要求，进行了自检自评，针对在控烟工作中存在的薄弱环节及时加以整改。
在总结近年来创建无烟医院工作经验的基础上，进一步强化制度建设，加强控烟监督、巡查和惩罚力度，实行分区管理，责任到科室和人头。
华一医院结合《无烟医疗卫生机构督导评估标准》，向全院作出周密部署，要求医院各科室积极行动起来，将控烟工作作为常抓不懈的一项工作，为创建无烟医院、促进全民健康而努力。
一、目标在全院全面推进创建无烟单位工作，到2010年12月31日前，我院要建成无烟单位,并设立戒烟门诊。
二、背景世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约。
2006年1月9日，《公约》在我国正式生效。
《公约》第8条要求缔约方采取有效措施，防止公众接触烟草烟雾。
2007年7月，《公约》第二次缔约方大会通过了《防止接触烟草烟雾准则》(以下简称《准则》)。
按照《准则》要求，自2011年1月起，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。
由于我国缺乏公共场所禁止吸烟相关法规，吸烟率居高不下，公共场所禁烟工作面临巨大的国际压力。
为带头做好控烟履约工作，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队后勤部于2009年5月20日联合印发了《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，要求所有卫生行政部门和至少50%的医疗卫生机构到2010年应建成无烟单位。
三、工作内容与步骤我院创建无烟单位工作任务重、难度大，为使创建无烟单位工作有计划、有步骤的开展，医院计划将此项工作分四个步骤实施。
(一)宣传动员阶段(6月1日-6月30日)1、加强组织领导，全面建立科室禁烟目标责任制。
医院成立创建无烟单位领导小组(附件1)，负责全院禁烟工作组织领导、监督检查。