新时期如何搞好企业宣传思想工作
公司宣传思想工作思路
公司宣传思想工作思路
公司宣传的思想工作思路可以包括以下几个方面：
1.明确公司的核心价值观和文化理念，以此为基础来打造宣传思想，确保传播的信息与公司的定位和理念一致。
2.了解目标受众，根据受众的特点和需求定制相应的宣传策略，确保宣传内容能够引起受众的共鸣和关注。
3.多渠道传播，利用各种媒体平台和传播渠道进行宣传，如社交媒体、广告、公关活动等，使信息能够覆盖更广泛的受众群体。
4.注重创意和故事性，通过有趣、富有创意的宣传内容，吸引受众的注意力，引发共鸣，提升品牌形象和知名度。
5.持续性和连贯性，建立长期的宣传计划和策略，保持持续性的宣传活动，确保宣传思想的连贯性和一致性，增强宣传效果。
6.反馈和调整，定期对宣传效果进行评估和反馈，根据反馈意见进行调整和改进，持续优化宣传策略，提升宣传效果。
新时期国有企业宣传思想工作问题及对策探析
新时期国有企业宣传思想工作问题及对策探析随着我国经济的快速发展，国有企业在国民经济中扮演着重要的角色。
作为国家的支柱产业和经济命脉，国有企业不仅仅是经济利益的代表，更承担着社会责任和政治使命。
随着市场经济的改革，国有企业在宣传思想工作方面面临着一些新的挑战和问题。
本文将探讨新时期国有企业宣传思想工作中存在的问题，并提出相应的对策。
一、国有企业宣传思想工作存在的问题1.宣传思想工作缺乏针对性国有企业宣传思想工作中存在着一些缺乏针对性的问题。
一方面，宣传思想工作内容单一，缺乏与时俱进的特色，不能很好地体现国有企业的形象和实力。
对外宣传过于功利化，忽视了员工的精神激励和内部凝聚力，造成了企业形象和员工认同感的欠缺。
2.宣传思想工作机制不健全国有企业宣传思想工作机制不够健全也是存在的问题之一。
现有的宣传思想工作机制缺乏科学性和系统性，工作任务不清晰，宣传渠道单一，导致了宣传思想工作的效果不佳。
在时代变革的今天，传统的宣传思想工作机制已经不能满足现代国有企业的需求，急需完善和创新。
国有企业宣传思想工作缺乏专业人才也是一个突出的问题。
现有的宣传思想工作团队中，专业能力和素质较为一般，缺乏对新媒体和新技术的认识和应用，导致宣传思想工作的深度和广度不够。
在信息时代，宣传思想工作需要有深厚的专业底蕴和对新技术的应用，才能更好地适应市场需求。
1.强化精神文化宣传国有企业应该加强精神文化宣传，提高企业形象和文化软实力。
通过举办企业文化活动、发表企业文化文章、制作宣传片等方式，激发员工的工作热情，增强员工的认同感和凝聚力。
也能够通过精神文化宣传，传递企业的核心价值观，提升企业形象，增强社会的认可度。
国有企业应该完善宣传思想工作机制，提高工作效率和宣传效果。
建立科学的宣传思想工作流程，明确工作任务和目标，制定切实可行的工作计划和方案，加强宣传渠道的多元化和定制化，使宣传思想工作更加有针对性和效果性。
也应该注重宣传思想工作的长期性和系统性，持续不断地加大对宣传思想工作机制的改革和创新。
新形势下国有企业宣传思想工作存在问题及对策建议思考
新形势下国有企业宣传思想工作存在问题及对策建议思考新形势下国有企业宣传思想工作存在的问题及对策建议思考新时期国有企业宣传思想工作面临的问题多种多样，既有思想意识多元化造成工作环境复杂化，也有传统工作模式相对陈旧刻板影响教育引导效果。
这是长期粗放和单一工作理念的制约。
因此在国企宣传思想工作中应当坚持精细化、实践化等主要原则，紧密围绕企业生产经营的战略中心；坚持问题导向和目标导向；充分利用信息技术及多种宣传教育手段，由此才能促进国有企业宣传工作的稳步发展。
一、新时期国有企业宣传思想工作的问题（一）思想意识多元化造成工作环境复杂化随着互联网普及社会生产生活所有领域，资讯爆炸的同时也造成一批批新生代社会成员思想观念、思维方式前所未有的改变。
多元化不仅带来年轻群体更加活跃的思想状态，也使许多国有企业宣传思想工作面临越来越复杂的工作环境。
如果说老一辈职工在面对企业宣传思想工作时更加容易形成一呼百应的群体效果，那么在同样的教育和引导面前，新生代职工却更加容易提出千奇百怪的问题。
这并不是说年轻职工面对企业宣传思想工作充满疑虑，而是由于多元思想方式已经使这些新生代习惯于跳出固有思维框架，提出与众不同的超常见解。
然而，正是如此多非常态的结果造成越来越多国企宣传思想工作面对年轻职工时深感阻力重重。
环境复杂化正在持续增加传统思想教育引导活动的困难与压力。
（二）传统工作模式相对陈旧刻板影响教育引导效果必须承认，多年来国有企业宣传思想工作既有模式已相对固化，正在日常状态下以强大的惯性左右绝大多数政工工作人员的思维模式与行为模式。
但也正是这种难以自知的工作惯性使不少国企宣传思想工作程式化问题日渐显现，却由于身处其中之人习以为常而得不到及时纠正。
不过，当众多新生代逐渐成为企业职工队伍中坚力量时，模式化的宣传思想工作问题却仿佛一夕之间暴露出来，导致不少政工干部措手不及。
比如工作模式静态化、平面化、单一化。
这些曾经熟视无睹的缺陷不仅与年轻职工现实要求格格不入，且迅速引发思想教育“两张皮”现象。
新时期如何搞好企业宣传思想工作
治思想觉悟。 同时 ， 在 企 业 中健 全 以 各 支部 为 中 心 ， 向 到 各部 门 、 敏 锐 性 。 要 横 纵 向 到 各 队组 的信 息 收 集 、 送 网络 。 同 时 ， 切 实 加 大 对 外 宣传 报 报 要 三 要 强化 考 核 ， 重激 励 。 对 各单 位 报 送 的宣 传 稿 件 实 行年 度 注 要
认 识 、 外 塑 造 形 象 的 重任 。所 以说 ， 业 宣传 思 想工 作 在 企 业 中有 传 ， 行 企 业 形 势 、 务 的 宣传 ， 力把 职 工统 一 到 “ 业 增 效 ， 工 对 企 进 任 努 企 职 着 很 重 要 的地 位 。 宣 传 思 想 工 作 中 ， 立 “ 闻宣 传 出战 斗 力 、 在 树 新 出凝 增 收 ” 工 作 思 路 上 ， 职 工 的 力 量 凝 聚 到 安 全 生产 、 济 建 设 的 各 的 把 经 聚 力 、 生产 力 ” 思想 ， 于 树 立企 业 良好 的社 会 形 象 ， 断提 高企 项 工 作 中 。 同 时 ， 出 的 对 不 应按 照 “ 围绕 中 心 、 传 中 心 、 务 中 心 ” 工作 原 宣 服 为 业 的 知 名 度和 竞争 力 ， 起着 非 常重 要 的作 用 。 则， 明确 宣 传 目标 任 务 ， 定 各 阶 段 宣 传 实 现工 作 重 点 。 做 到 紧 紧 围 确 １１ 企 业 宣 传 思 想 工 作 是 塑 造 企 业 外 部 形 象 的 主 要 渠 道 企 业 绕 企 业 生 产 经 营 中心 ， 面 、 确 、 时地 宣传 报 道 企 业 生 产 经 营和 ． 全 准 及 宣 传 思 想 工作 十 分重 要 ， 企 业 中 处于 举 足 轻 重 的 作 用 。 怎样 才 能 精 神 文 明 建 设情 况 ， 为促 进 企 业 又 好 又 快 发展 提 供 强 有 力 的 舆 论 支 在 但 抓 好 企 业 宣传 思 想工 作 为企 业 服 务 ？ 想 抓 好 企 业 宣传 思 想 工作 ， 要 首 持 。 先应 注 重 加 强 宣传 思 想 工 作 队伍 建 设 。 要按 照 素质 高 ，业 务 精 的要 二 要 强 化措 施 ， 好 落 实 。 传 思 想 工作 要认 真 制 定 详 细 的信 息 抓 宣 求， 建立 起 一 支 政 治 强 ， 务 通 、 风 硬 的宣 传 思 想 工作 队伍 。 强 对 宣传 工 作 方 案 ， 年 度 宣传 工 作 重 点 、 息 报 送 范 围 、 序 、 限和 任 业 作 加 对 信 程 时 宣 传 思 想 工作 人 员 的培 养 教 育 ，经 常 不 断地 组 织 宣 传 思 想 工 作 人 员 务 作 出 具体 的规 定 ，并 积 极 引 导和 鼓 励 全 体 人 员 都 参 与 到 宣传 思 想 学理论、 学业 务 ， 高 宣 传 思 想工 作 人 员 的理 论 水 平 、 务 素质 和 政 工 作 中 来 ， 变观 念 ， 展 思 维 ， 断 提 高 信 息 宣传 工 作 的政 治 性 和 提 业 转 拓 不
关于新时期如何做好电力企业宣传思想工作的思考
多矛盾 的挑战 。应 对挑 战， 化解网难 ， 宣 传思想 ■ 作必须针对 电力企业 的工作 、
环 境 、 务 、 容 、 道 和 对 象 变 化 的 特 任 内 渠
亲可信 。学 习科学理论要 “ ” 内容要 精 ， 通俗 易懂 ， 程要 由浅 入深 ， 过 方式 要 从
习 惯 于 开 会 做 报 告 、集 中 读 报 为 主 ， 转 向 以 职 工 亲 身 感 受 和 多 姿 多 彩 的 互 动
企 业宣传思 想工作要 以文化 、 活动 为渗透载体 ， 通过职工 喜闻乐 见和乐于
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思想 、 转变观念 ， 创新体制 和机制 ， 提高 企业的 自主创新 能力 ， 增强 市场竞争 能 力和抗 风险能力。电力企业宣传思想 作 要走在企业 发展的最前沿 ， 要积极 就
、
给 鼓 改 善创 新 ， 富企 业 宣传 娱 乐 话 动 ， 职 工 以 更 多 的 知 识 ， 舞 丰 和 引 导 职 冶 情 操 、 升 人 格 。宣 传 ｔ陶 提
思 想政治 工 作方 法
改 革 创 新 就 是 “ ” “ ” 理 解 新 破 和 立 ，
思想工作讲渗 透 ， 当然不能 只看 作是政 工部 门 的“ 利 ” 而要 尊重 职工 的 “ 专 ， 主 体” 位 ， 地 在企 业建 立 横 向到边——党
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浅谈新形势下企业宣传工作的加强和改进
浅谈新形势下企业宣传工作的加强和改进冀辉河南平宝煤业有限公司【摘要】新形势下企业宣传工作通过树立宣传思想工作出效益的新观念；内树正气，外树形象；不断探索形式多样的宣传思想工作新方式；开辟阵地，营造浓厚的宣传氛围；探索建立“大政工”的宣传思想工作新格局来达到加强和改进的目的。
【关键词】宣传工作加强改进加强和改进企业宣传思想工作，是新时期、新阶段提出的新要求。
怎样凝聚广大职工的力量，为企业持续快速发展提供强有力的思想保证、精神动力，这是我们面对的新的课题。
笔者就如何加强和改进新形势下的宣传思想工作谈了以下五个方面的建议。
一、提高认识，树立“宣传思想工作出效益”的新观念随着改革开放的深入和市场经济的发展，每一个企业都越来越重视宣传思想工作，从而有力地推动了生产经营的发展和经济效益的提高。
但是，也有些企业对宣传思想工作重视不够，抓得不力，尤其是重组改制企业，政工部门不同程度的被合并消减，政工人员也大幅度减少，出现了宣传思想工作弱化的现象。
加强和改进宣传思想工作，是贯彻落实科学发展观的内在要求。
科学发展观的本质和核心是以人为本，是实现人的全面发展，而企业的主体是人，宣传思想工作是做人的工作的，它涉及人们的思想、观念、意识等精神生活的各个领域，并可以帮助职工群众树立正确的理想信念，从而将科学发展观落实到企业各项工作中去。
在新世纪、新阶段、新形势下，人们的思想观念日趋多样化，经济和社会生活长期积累的深层问题逐步显现，人们内部矛盾出现了比较复杂的情况。
与此同时，随着知识经济时代的到来，信息网络化的形成。
生活水平的提高，人们对文化生活的需求日益增加，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也日益增强，各种观念相互交织，各种文化相互激荡。
特别是随着企业改革、改制的深入和经济发展战略的逐步实施，需要把全体职工的思想统一起来，把大家的力量凝聚起来，把积极性、创造性充分调动起来。
新情况、新问题摆在面前，要求我们必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，不断加强和改进新形势下企业宣传思想工作。
新时期国有企业宣传思想工作问题及对策探析
新时期国有企业宣传思想工作问题及对策探析随着国家改革开放的不断深入，国有企业作为我国经济体制改革的重要组成部分，也面临着越来越多的宣传思想工作问题。
在新时期，国有企业宣传思想工作如何开展，存在着怎样的问题，又应该采取何种对策来解决这些问题呢？本文将从这些方面展开探析。
一、国有企业宣传思想工作存在的问题1. 宣传思想理念滞后：在国有企业中，由于长期以来的宣传思想工作模式固化，导致理念滞后，很难适应现代化信息传播的需求。
企业领导者对宣传思想工作的重视不足，导致宣传思想工作长期落后于时代发展的步伐。
2. 宣传内容单一：在国有企业的宣传中，往往只强调企业的生产经营状况和业绩表现，忽视了对企业文化、社会责任以及员工风采等方面内容的宣传，导致企业形象单一，难以树立全面良好的企业形象。
3. 宣传手段老化：国有企业宣传手段多以传统媒体为主，对于新兴媒体、社交网络等宣传手段的运用不足，导致宣传效果难以扩大和延伸，影响了企业的宣传效果。
4. 宣传团队人才短缺：国有企业宣传团队中缺乏专业人才，从事宣传工作的人员大多来自其他部门，对宣传思想工作的专业性和针对性不足，难以满足企业宣传的需要。
1. 更新宣传理念：国有企业应树立先进的宣传理念，注重突出企业文化、社会责任和员工形象的宣传，加强企业正面形象展示，提升企业在社会各界的形象和认知度。
2. 丰富宣传内容：国有企业宣传应注重内容的多元化和立体化，不仅要关注企业的生产经营，还要展示企业在环保、公益慈善等方面的积极作为，增加宣传内容的多样性，丰富企业形象。
3. 创新宣传手段：国有企业应积极推进宣传手段的创新，在传统媒体的基础上，加大对新媒体、社交网络等平台的运用，借助互联网和移动终端等现代化宣传手段，实现全方位、多角度的宣传。
4. 专业化宣传团队：国有企业应加大对宣传团队人才的培养和引进，建立专业化的宣传团队，提供系统的宣传思想工作培训，提高宣传团队的专业素养和执行力，确保宣传工作的质量和效果。
新形势下抓好宣传思想工作
新形势下抓好宣传思想工作摘要：在新的时期，新的领域给国有企业职工赋予了全新的使命，我们作为国企职工，要及时把握宣传方向，统一思想观念，把宣传思想工作纳入企业经营管理之中，充分发挥思想工作的作用和功能。
与此同时，宣传思想工作要围绕市场经济这个中心，紧紧围绕国有企业的发展和改革大局，贯穿于发展改革和生产经营的各个环节。
因此新形势下的国有企业要进一步发展，就必须加强企业宣传思想工作，抓住机遇，迎接挑战，应对风险。
关键词：新形势；做好；企业宣传工作1开展企业宣传思想工作的意义1.1促进企业良好文化氛围的形成一方面，上层建筑决定下层基础，思想意识流对于企业的生产经营行为具有重要指导意义。
现阶段，市场经济体制下全社会各行业充斥着各种形态的意识流，这在无形之中干扰着大众思想，对其价值判断产生影响，最终造成矛盾和误区。
而企业宣传思想工作的加强在一定程度上向企业员工潜移默化灌输了积极理性的思考态度，让员工深刻理解到企业文化的要旨，能够运用理性科学的思维方式来处理各种事项，确保工作事务的规范性。
另一方面，企业在开展宣传思想工作的过程中，可以更好地了解和倾听到内部员工的心声，并将一些个人先进事迹更为广泛的传播给其他员工，在企业内部形成一种良好精神观念的传递，引导员工团结向上，共同面对难关，有助于企业构建积极的工作氛围。
1.2加强企业内部员工力量的凝聚企业宣传思想工作的本质就在于通过对人思想和心灵层面的熏陶鼓舞，不断强化正能量所带动的效应，从而激励员工的工作热情。
很多企业都会开展先进标兵的评选活动，对于优秀员工进行嘉奖，对其优秀事迹进行宣传，充分发挥模范带头作用，倡导和鼓励更多的员工争做优秀标兵。
这不仅仅可以树立员工自身的责任意识，还可以加强企业的向心力和凝聚力，从而让员工自觉维护企业的利益，促进企业经济效益的提升。
2企业思想政治工作和组织宣传工作存在的问题2.1思想认识不够企业的发展目的在于追求经济效益，通过对外出售产品或是出售服务，获得经济回报。
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新时期如何搞好企业宣传思想工作
做好新時期的宣传思想工作对搞好企业安全生产、经济建设，服务好员工群众有着十分重要的意义。
本文论述了宣传思想工作在企业中的地位和作用，就如何创新企业宣传思想工作进行了阐述。
标签：新时期企业宣传思想工作
0 引言
搞好企业的宣传思想工作非常重要，对于塑造企业形象，促进企业改革，维护企业稳定，提升职工素质，调动和激励企业职工积极性的发挥，努力实现企业又好又快跨越式发展，有着无以替代的重要作用。
如何才能搞好新形势下宣传思想工作呢？笔者结合工作实际，以宣传思想工作为内容，探讨一些在新时期如何加强企业宣传思想工作的看法。
1 宣传思想工作在企业中的地位和作用
宣传思想工作是企业的一项常规性的工作，它肩负着对内统一认识、对外塑造形象的重任。
所以说，企业宣传思想工作在企业中有着很重要的地位。
在宣传思想工作中，树立“新闻宣传出战斗力、出凝聚力、出生产力”的思想，对于树立企业良好的社会形象，不断提高企业的知名度和竞争力，起着非常重要的作用。
1.1 企业宣传思想工作是塑造企业外部形象的主要渠道企业宣传思想工作十分重要，在企业中处于举足轻重的作用。
但怎样才能抓好企业宣传思想工作为企业服务？要想抓好企业宣传思想工作，首先应注重加强宣传思想工作队伍建设。
要按照素质高，业务精的要求，建立起一支政治强，业务通、作风硬的宣传思想工作队伍。
加强对宣传思想工作人员的培养教育，经常不断地组织宣传思想工作人员学理论、学业务，提高宣传思想工作人员的理论水平、业务素质和政治思想觉悟。
同时，要在企业中健全以各支部为中心，横向到各部门、纵向到各队组的信息收集、报送网络。
同时，要切实加大对外宣传报道力度，搞好宣传报道工作。
要发动企业宣传思想工作人员特别是从事宣传报道的通讯员应勤写报道，多撰写反映企业工作实际的稿件。
特别是宣传思想工作的专职、业余通讯员，要不怕吃苦，深入实际、深入群众中进行采访，及时撰写一些反映企业发展变化情况的新闻稿件，大力宣传企业的精神风貌，全方位、多角度地展示企业在深化企业改革、搞好安全生产、加强企业文化建设、提升企业党建工作等取得的可喜成果及具有特色的做法的经验，从而在提高企业知名度的同时，逐步树立企业讲责任、讲诚信、讲奉献、讲效率的良好形象。
1.2 企业宣传工作是凝聚企业人心的重要渠道企业领导层的决策通过宣传部门采用适当的形式可以真实、准确、及时地传达到各层次，以达到转变思想、统一认识、凝聚力量的目的。
企业还可以利用自身的宣传工具，将企业的生产经营状况、发展动态、先进事迹以及关系员工切身利益的热点难点问题等及时公之
于众，在唤起员工的认同感和积极性的同时，形成良性的发展机制，推动企业健康发展。
1.3 企业宣传工作是培育企业文化的主要方式为使企业文化落地生根，不断加强企业文化宣传，在企业内部倡导各种先进的工作理念和工作态度，并在工作中不断提炼，将符合企业文化的重大活动、先进事迹、先进人物编写成企业文化系列丛书，及时宣传。
通过宣传、约束、凝聚和激励作用得到充分发挥，有力促进企业又好又快发展。
2 企业宣传思想工作要不断创新
在肯定企业宣传思想工作重要性的同时，我们应清醒地认识到，当前造成在某些单位、一些部门宣传思想工作被淡化弱化的主要原因是企业宣传思想工作方式落后、内容陈旧、不能跟上形势的需要和企业发展的步伐。
因此，企业宣传思想工作的创新，是在继承基础上的创新，是在加强和改进基础上的创新，三者紧密联系，相辅相成，缺一不可。
2.1 工作思路上创新。
当前，已进入改革发展的关键阶段，对宣传思想工作、舆论引导提出了更新的、更高的要求，要形成一套既符合形势要求又切合企业实际的新的工作思路。
一要抓住重点，服务大局。
宣传思想工作要始终坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的工作方针，坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持正确的舆论导向，综合运用电视、广播、报纸、网络、宣传栏等多种手段，对职工群众进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的基本路线、方针、政策的宣传，进行企业形势、任务的宣传，努力把职工统一到“企业增效，职工增收”的工作思路上，把职工的力量凝聚到安全生产、经济建设的各项工作中。
同时，应按照“围绕中心、宣传中心、服务中心”为工作原则，明确宣传目标任务，确定各阶段宣传实现工作重点。
做到紧紧围绕企业生产经营中心，全面、准确、及时地宣传报道企业生产经营和精神文明建设情况，为促进企业又好又快发展提供强有力的舆论支持。
二要强化措施，抓好落实。
宣传思想工作要认真制定详细的信息宣传工作方案，对年度宣传工作重点、信息报送范围、程序、时限和任务作出具体的规定，并积极引导和鼓励全体人员都参与到宣传思想工作中来，转变观念，拓展思维，不断提高信息宣传工作的政治性和敏锐性。
三要强化考核，注重激励。
要对各单位报送的宣传稿件实行年度量化考核，对宣传成绩突出的单位和优秀信息员给予适当表彰奖励，促使各部门高度重视企业宣传工作，真正形成一个触角灵、反应快、上下联动的宣传体系。
四要加强培训，提升素质。
为适应企业改革发展形势和新的生产经营组织管理模式，要切实加强信息宣传队伍建设，进一步提高信息员的综合素质，充分利
用各种方式组织信息员进行业务培训和研讨交流。
五要加强交流，密切合作。
积极利用电视、广播、报纸等媒体，进一步加强企业对外宣传力度，突出表现企业在经济发展中的贡献和作用，切实营造良好的舆论氛围。
2.2 宣传方式上创新。
在新形势下，要把传统方法同现代化手段结合起来，不断探索新的宣传报道方式，以增强企业宣传工作的时效性、鲜明性和生动性。
因此，必须加快企业信息网络化建设的步伐，加大投入力度，引进和培养掌握网络传播技术的复合型人才，把企业网站建成传播企业两个文明建设信息的重要阵地。
2.3 宣传内容上创新。
宣传工作要牢固树立“内聚精神，外树形象”的思想。
对内要宣传正气，弘扬正气，把企业先进的典型人物、事迹进行宣传，增强企业凝聚力；对外要宣传形象，提高企业知名度，增强企业竞争力。
宣传内容要与企业中心工作紧密结合，要理顺职工思想，统一内部认识；要按照多样化、分层次的要求，尽量满足职工不同层次的精神需求。
当前，企业着重从以下几个方面加强宣传思想工作：
一是加强企业整体形象宣传。
首先应紧紧围绕企业安全生产、经营管理，深化企业改革、强化内部监督管理的宣传；同时，对社会的贡献以及公益活动等方面的宣传应加大力度，充分展示企业的整体竞争实力和良好的企业形象。
二是加大企业安全生产、经济建设的宣传力度。
企业安全生产、经营管理，既是体现宣传工作的着力点，也是展示企业建设成效的重要窗口。
要紧紧围绕安全生产、经济建设的各项目标，着力宣传企业坚持以人为本，坚持科学发展观，实现增产创效，打造本质安全型矿井的主要措施和成功经验。
三是加大企业员工队伍形象的宣传力度。
深度挖掘核心价值理念中的先进典型人物和先进事迹，大张旗鼓地宣传企业先进典型，弘扬先进典型的人物形象，充分展现全体员工综合素质等方面的宣传，进一步展示职工的精神风貌。
综上所述，一个企业要想获得长足发展，必须对宣传思想工作进行重新审视和定位，进一步巩固、强化、放大。
这就要求各部门要紧紧围绕安全生产经营这个中心工作，更新观念，服务大局，将宣传思想工作的重点放到事关企业发展的大局中去思考和实践；将职工的思想引导到改革和发展上来，引导到党委的统一部署上来，从而激发全体职工的紧迫感、责任感和促进企业稳步发展的使命感，营造出“聚精会神求发展、扎扎实实干工作”的浓厚氛围，为深入推进企业改革与发展，创先争优的目标奠定坚实基础。