2020年县委编办工作总结及2021年工作计划
机构编制管理工作总结_县级机构编制工作总结
机构编制管理工作总结_县级机构编制工作总结县级机构编制是一项重要的管理工作，对于促进县级机构的健康发展和高效运行具有重要意义。
在过去的一年中，我们加强了县级机构编制管理工作，取得了一定的成绩。
本文将对我县县级机构编制管理工作进行总结。
一、工作概况在去年的县级机构编制管理工作中，我们按照上级要求，建立了县级机构编制管理制度，完善了机构编制管理流程，加强了人员编制管理和机构编制结构的优化调整。
我们始终坚持以人为本，注重科学合理的人员编制安排和机构设置，力求提高机构编制的适应性和灵活性。
二、工作亮点1. 健全机构编制管理制度。
我们制定了县级机构编制管理办法，并组织开展培训，提高了机构编制管理人员的专业素养和操作能力。
2. 提升人员编制管理水平。
我们建立了人员编制定编定岗系统，严格按照编制数配备人员，有效避免了编制超编和人员超员的问题。
我们注重人员编制的优化调整，精简冗余岗位，合理配置人力资源，提高了人员编制的使用效率。
3. 优化机构编制结构。
我们结合实际情况，进行了机构编制的调整和优化。
通过撤并、合并等方式，优化了机构设置，消除了重复职能和机构交叉的现象，提高了机构编制的专业化和集约化水平。
4. 加强了监督检查。
我们建立了监督检查制度，明确了监督检查的主体、对象和内容，加强了对机构编制管理工作的监督检查力度，确保了各项工作的有序进行。
三、存在的问题在县级机构编制管理工作中，我们也存在一些问题，需要进一步加以解决。
1. 机构编制的适应性有待提高。
在人员编制和机构编制设置方面，仍存在一些问题。
一些岗位编制过多，而一些岗位编制不足，影响了工作的开展。
需要进一步加强对机构编制需求的分析研究，优化编制安排。
2. 机构编制管理的制度化程度有待提高。
虽然我们建立了机构编制管理制度，但在实际操作中，有些工作还比较简单粗暴，未能做到科学、规范、细致。
需要进一步加强对机构编制管理流程和工作细节的研究，提高管理工作的制度化程度。
2024年编办工作工作总结范文7篇
2024年编办工作工作总结范文7篇篇1一、引言2024年，编办工作紧紧围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作（一）加强学习，提高政治理论素养编办工作涉及面广，政策性强，对工作人员的政治理论素养要求较高。
因此，我们始终把加强学习作为提高工作能力和业务水平的重要途径。
一是认真学习党的路线、方针、政策，提高政治理论素养。
二是深入学习编办业务知识，提高业务水平。
三是积极参加上级组织的各种培训和学习活动，不断提高自身素质。
（二）强化服务意识，提高工作效率我们始终把服务放在首位，以服务为宗旨，积极热情地为广大人民群众服务。
一是深化机构编制审批制度改革，简化审批流程，提高审批效率。
二是加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，提高工作效率。
三是优化服务态度，耐心细致地解答群众疑问，提高服务满意度。
（三）加强监督管理，规范编制使用我们始终把监督管理作为规范编制使用的重要手段。
一是加强对机关事业单位编制使用情况的监督检查，发现问题及时纠正。
二是建立完善机构编制管理信息系统，实现编制使用动态管理。
三是加强社会监督，公开机构编制信息，接受社会监督。
（四）创新工作方法，提升工作效能我们始终注重创新工作方法，探索新途径，提升工作效能。
一是推行网上审批和电子政务，提高审批效率。
二是开展调研活动，深入了解基层实际情况，为科学决策提供依据。
三是加强团队建设，提高整体工作水平。
三、存在的问题和不足尽管我们在工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足。
一是机构编制管理还不够科学规范，需要进一步加强制度建设。
二是服务意识还有待提高，需要进一步转变工作作风。
三是人员素质与工作任务不相适应，需要进一步加强培训和学习。
四、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们提出以下工作计划：一是进一步完善机构编制管理制度，提高科学规范性。
二是加强队伍建设，提升人员素质。
三是深化改革创新，探索新途径。
2023编办工作总结（通用3篇）
2023编办工作总结（通用3篇）2023编办篇1一年来在市委政府的正确领导下，在地区编办和有关部门的大力支持下，在我办全体工作人员的共同努力下，圆满完成了市委政府和上级业务部门下达的各项工作任务，主要有新设机构及上报事宜，调整编制、事业单位法人登记以及各业务口与上级编办联合安排的各项调研汇报工作等，下面本人将一年来的工作学习、廉洁自律等方面的情况向领导和同志们做一简要汇报，不足之处请批评指正。
一、加强政治理论学习、努力提高自己政治思想水平。
今年根据市委的统一安排，4—5月参加了市委党校举办的为期1个多月的乡科干部理论培训班，6—7月两次约10天参加了地区举办的编制系统干部业务和贯彻机构编制管理条例工作座谈研讨会，11月初近1个星期时间参加了市委党校举办的科级干部学习落实科学发展观培训班，并参加了一年一度的科级干部理论考试。
平时我们还利用每周三或周五2个多小时学习党建和各项政策，并积极参加支部的学习观看电教片等活动、通过各方面的理论业务方面的培训学习，自己感觉理论和业务知识方面的水平较原来有所提高，加深了对党的认识、掌握了党的基本理论和精神实质，树立了正确的世界观、人生观和价值观，在思想观点，言行上做到与各级党委保持高度一致。
在反对民族分裂主义和非法宗教活动中能自觉维护安定团结，在社会主义政治方面从不含糊，态度鲜明、立场坚定，对市委政府做出的决议决定本人能坚决贯彻执行，在职工调动控制编制，新增机构调整编制以及事业单位法人登记等业务方面，做到热情服务，严把政策关，不办人情事。
自己始终认为领导作风好坏，将直接影响到本单位职工工作作风，思想素质的高低，在干部考勤和参加各项活动、劳动、植树、扫雪方面，自己始终起带头作用，也就是说要求职工做到的自己首先做到，同时还要求每名职工严格遵守各项制度，做到公道、正派、坚持原则，注重职业道德、才能树立编办的良好形象。
二、踏实工作认真履行编办各项工作职责。
编办工作的职能是市委政府的综合议事协调部门，今年5月按照上级有关文件(，明确了编办隶属于市委的工作部门，关系理顺后，编办职能也发挥了重要作用，今年我办按照地区编办工作要点和市委的总体安排，通过本人主观努力和同志们的密切配合完成了编办各项业务主要有：1、机构编制管理工作按地区20__年工作要点，在正常的机构编制管理工作中，严格按照新党办()26号，新机编字()20号和新出台的机构编制管理条例，以及新党办()20号、(XX年)20号文件精神，严格把好新设机构和新增编制关对新增加编制和成立机构的单位首先有针对性的进行调查摸底，找出新增的具体理由然后根据工作需要结合有关政策依据由编办提出方案报编委会研究决定，需报批的及时报批，不需报批的编委研究后及时行文，今年编委研究新增机构2个，调整行政和后勤编制各1名，事业编制64名，通过报批地区给我市下达社区编制59名，同时将乡镇的22名草原监理所自收自支人员编制纳入了全额。
2024年编委办公室工作计划范文(5篇)
2024年编委办公室工作计划范文一、工作思路年，县编委办将以____为指导，认真____和上级有关机构编制管理政策、文件精神，紧密结合创先争优活动，切实加强全县机构编制管理，努力创新机构编制管理体制机制，积极推进县政府机构改革，适时推进乡镇政府机构改革，依法开展事业单位法人年度审查，努力完善事业单位网上登记管理工作，全面服务全县经济社会发展大局，为实现“打造滨水新城区，建设幸福新望城”的宏伟目标贡献力量。
二、工作重点（一）以创先争优活动为载体，全面推进机关建设深入开展创先争优活动，激发干部职工创先争优的意识，努力营造创先争优的良好氛围，切实加强机关干部作风建设，健全完善机关各项管理制度，并以此为契机，认真履行机构编制管理职能，完善管理机制，创新管理方法，促使机构编制管理水平迈上一个新的台阶。
（二）深入学习____和县委八届____次全会精神，认真谋划“____”时期机构编制工作根据中央编办“____”时期机构编制工作规划意见，结合我县经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措的实际需要，坚持和发展改革、管理、法制化建设“三位一体”协调推进的工作格局，统筹推进行政管理体制改革和机构编制管理的思路和重点，探索管好机构编制的新途径、新办法，为“四化两型”建设和“____”规划实施提供体制机制建设的工作重点和保障。
（三）全面推进县乡机构改革，认真完成本轮改革各项任务1、按照中央、省、市的统一部署和要求，积极推进政府机构改革，探索职能有机统一的大部门体制，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能。
严格审批程序，做好部门“三定”等工作，防止职能交叉，简化行政审批程序。
2、按照上级政策和要求，适时推进乡镇政府机构改革，以转变政府职能为核心，理顺职责关系，推动乡镇行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，建立精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制，建设服务型政府；按照精简统一效能的要求，统筹乡镇党政机构设置，从紧设置乡镇内设机构；规范派驻乡镇机构；严格控制人员编制；按规定核定乡镇领导职数；完善事业站所管理体制，合理划分乡镇事业站所职能；推进事业站所分类改革。
机构编制管理工作总结_县级机构编制工作总结
机构编制管理工作总结_县级机构编制工作总结一、工作回顾2021年是全县机构编制调整年度，我县编制调整工作是全面推进各项改革任务的重要内容之一，县委、县政府高度重视，各部门通力合作，积极支持落实，全面完成了机构编制管理工作任务，在全面落实总体精神的基础上，认真总结经验，不断完善管理体系，进一步提高了工作效率和管理水平。
二、工作成果（一）机构编制调整完成按照中央和省、市、县各级的相关政策和规定，经过多次讨论、论证和协商，全县机构编制调整工作圆满完成，共压缩机构设置94个，减员优化1459人，达到了分配编制优化、强化资源调配、科学发展动员和提高综合效益的目标。
（二）编制调整方案出台按照国家和省、市、县对于现有机构编制的要求，结合本地实际情况，制定了本地区的机构编制调整方案。
该方案紧紧围绕县委、县政府的工作要求，提出了切实可行的实施方案和措施，得到了各部门的积极支持和广泛赞誉，有效保证了县级行政机关的工作顺利开展。
（三）诸多法规制度实施今年我们在编制调整工作的同时深入贯彻落实了各项有关法规制度，包括政策文件的制订和出台、相关规定的解释、科室技能培训、制度创新等等，全力增强机构编制调整工作的可行性和实效性。
（四）严格绩效考核为加强对机构编制工作的评估，我们采用了多种有力的手段，明确责任人，优化工作流程，实行绩效考核，细化考核方案，加强日常监督，全方位监督调整方案的执行情况，极大促进了机构编制管理工作的顺利开展。
三、工作不足review：我们的机构编制调整工作顺利进行，但在执行中还存在一些问题和不足。
主要表现为：（一）质量差异较大在机构调整的过程中，由于各部门对于机构编制减员优化的理解和认识有差异，加之资源分配等问题没有得到解决，导致了成果质量的差异较大，最终也影响了机构编制调整的整体效果。
（二）落实力度不足在机构编制调整的过程中，由于人力物力资源的不足，导致部分部门在执行方案上不尽如人意，工作效率与数量降低，从而影响到了机构编制调整的推进。
县委编办工作总结及计划精选
县委编办工作总结及计划20××年，在县委、县政府和县委编委的正确领导下，在县委组织部和上级编办的具体指导下，县委编办坚持以科学发展观为统领，深入贯彻执行党的路线、方针和中心、省、市关于加强机构编制治理的政策规定，牢牢把握机构编制工作正确方向，紧密结合我县工作实际，积极稳妥地推进各项体制机构改革、推进事业单位改革和审批制度改革，强化机构编制治理和监督，规范事业单位登记，各项工作取得了较明显的成效。
现将一年来的工作总结如下：一、积极稳妥的推进各项体制机制改革今年以来，根据省、市的统一安排和部署，结合我县实际，积极稳妥的做好各项体制机制改革工作。
（一）完成了县交警治理体制和森林公安派出所治理体制的调整。
按照市里统一部署，根据《全市公安机关交通警察治理体制调整实施方案》（南政综[20××]354号）精神，及时完成了我县交警治理体制的调整，将县公安局交通警察大队划归县公安局领导和治理，为县公安局的直属机构。
同时按照省、市的要求和部署，会同县政法委、县林业局和县森林公安分局完成了华桥国营林场、止马国营林场森林公安派出所治理体制的调整工作，将止马森林公安派出所和华桥森林公安派出所划归县公安局森林分局领导和治理，并及时将人员编制进行划转。
（二）完成了县供销社和县森林公安分局的“三定”工作。
根据省、市的安排，按照“精简、统一、效能”的原则，在深入调研和走访武夷山市及政和县的基础上，结合我县实际，制定了我县供销合作社联合社和县公安局森林分局的主要职责、内设机构、人员编制的方案，并经县编委会研究后确定。
为使两单位三定方案尽快组织实施，编办积极做好上门指导工作，确保三定方案的落实。
（三）完成了县兽医治理体制改革工作。
为理顺我县兽医治理体制，结合国家、省、市关于推进兽医治理体制改革的意见，按照健全机构、明确职能、落实责任、理顺关系的要求，在深入调研的基础上,积极推进我县畜牧兽医治理体制改革工作。
2024年编办工作总结范文（二篇）
2024年编办工作总结范文____年编办工作总结____年是我所在的编办部门中一个充满挑战和机遇的年份。
在这一年里，我们面临着许多新的政策和法规变化，需要不断适应和应对。
同时，随着科技的迅猛发展和信息化的加速推进，我们也面临着工作方式和内容的不断更新和改变。
在这样的背景下，我和我的团队全力以赴，积极应对各种挑战，取得了一些重要的成果。
首先，我们在____年积极响应国家政策，做好了人才引进和培养方面的工作。
我们根据部门的需要，制定了一系列具体的计划和措施，通过公开招聘、人才评价和培训等方式，引进了一批高素质的人才。
同时，我们也加强了对现有员工的培训和发展，提高了他们的工作能力和素质。
这些举措在一定程度上增强了我们的队伍整体实力，为部门的发展奠定了良好的基础。
其次，我们在____年积极推进了信息化建设，提高了工作效率和质量。
我们合理利用信息化技术，优化了工作流程和管理系统，实现了部门内外信息的快速传递和共享。
通过数字化管理，我们提高了工作效率、减少了人力资源的浪费，同时也提高了信息处理和决策的准确性和及时性。
这些措施在一定程度上提高了我们的工作效能，为部门的发展和服务社会提供了有力的支持。
此外，我们在____年还积极推进了政务公开和服务便民建设。
我们制定了一系列具体的措施和计划，加强了政务信息的公开和透明度，提高了政务服务的质量和效率。
我们通过建设政务服务平台和官方网站，提供了一站式的政务服务，方便了群众和企业办事。
同时，我们还推出了各种便民措施和服务，提高了公众对部门工作的满意度和信任度。
这些举措在一定程度上增强了我们的社会影响力，为部门的可持续发展奠定了基础。
总的来说，____年对我们来说是一个充满挑战和机遇的年份。
在各种困难和变化面前，我们始终保持积极的态度和良好的工作热情。
通过优化管理、拓展服务、提升能力等一系列措施，我们取得了一定的成绩。
然而，我们也深知自己的不足和问题，需要进一步加强自身建设，完善工作机制，提高工作的科学性和专业性。
编办年度工作总结
编办年度工作总结在过去的一年里，编办在上级部门的正确领导下，紧紧围绕中心工作，不断深化改革，加强机构编制管理，为推动经济社会发展提供了有力的体制机制保障。
现将本年度工作情况总结如下：一、机构改革工作1、积极推进党政机构改革按照上级的统一部署，精心组织，周密安排，扎实推进党政机构改革。
认真研究制定改革方案，明确机构设置、职能配置和人员编制等方面的具体内容。
加强与相关部门的沟通协调，确保改革工作顺利进行。
通过改革，进一步优化了机构职能，提高了工作效率。
2、深化事业单位改革结合实际情况，对事业单位进行了分类改革。
对承担行政职能的事业单位进行了职能划转和机构调整，对从事生产经营活动的事业单位进行了转企改制，对公益类事业单位进行了优化整合。
通过改革，进一步增强了事业单位的公益属性，提高了服务水平。
二、机构编制管理工作1、严格控制机构编制总量认真贯彻落实中央关于严格控制机构编制的要求，加强对机构编制的管理和监督。
坚持“瘦身”与“健身”相结合，在总量控制的前提下，通过优化结构、整合资源等方式，保障重点领域和关键环节的机构编制需求。
2、规范机构编制审批程序进一步完善了机构编制审批制度，严格按照规定的权限和程序办理机构编制事项。
加强对机构编制申请的审核把关，确保机构编制的使用合理、规范。
3、加强实名制管理完善了机构编制实名制管理系统，及时更新人员信息，实现了对机构编制和人员的动态管理。
加强与组织、人社等部门的协调配合，确保实名制管理数据的准确性和完整性。
三、重点领域改革工作1、行政审批制度改革配合相关部门进一步清理和规范行政审批事项，简化审批流程，提高审批效率。
加强对行政审批事项的监督管理，确保审批工作规范有序进行。
2、综合行政执法改革积极推进综合行政执法改革，整合执法队伍，明确执法职责，规范执法行为。
建立健全综合行政执法协调配合机制，提高执法效能。
四、自身建设工作1、加强思想政治建设组织全体干部职工认真学习党的路线方针政策，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
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2021年县委编办工作总结及2021年工作计
划
2021年县委编办工作总结及2021年工作计划
2021年，县委编办在县委、县政府正确领导下，在上级编制部门的指导下，深入推进事业单位改革、健全机构编制管理体系，积极履行机构编制管理职能，大胆推进改革，强化服务保障，加强自身队伍建设，较好地完成各项工作任务。
一、2021年工作总结 
（一）持续推进机构改革，做好机构改革“后半篇文章”
一是开展党政机构改革成效调研评估工作。
为进一步掌握了解机构改革成效，巩固和发展党政机构改革成果，通过单位自查、实地调研等方式对党政机构改革成效进行调研评估，实地调研由X县委编办工作成员共X人分X个工作组，深入县市场监管局、县科工贸局、县卫生健康局等X个县直党政部门，开展机构职能体系运行情况“回头看”专题调研。
通过调研，与相关部门进行充分沟通交流，进一步了解情况、查找问题、探讨思路，为进一步推动改革往深里走，往实里去提供支持，切实推动单位职能、业务和人员深度融合，推进各部门机构职能从“物理整合”向“化学融合”转变。
X月初，通过精心准备，顺利迎接了市委编办检查组到我县开展的现场调研检查。
二是配合做好参公单位重新申报工作。
根据省、X市2021年年初的统一部署，在县委组织部的牵头指导下，积极主动配合做好参公单位重新申报的相关工作，对全县参公单位情况进行认真排查，梳理情况。
要求所有目前参公的X个单位根据新的职能定位和分类情况重新修订、制定“三定”，做好相关的审核及办文、发文工作，经过努力，此项工作于X月底基本完成。
三是努力推进生产经营类事业单位改革。
从事生产经营类事业单位改革是2021年分类推进事业单位改革的任务之一。
在此次生产经营类事业单位改制中，X县共涉及X个单位。
由于部分单位涉及情况复杂，为有序推进工作，县委编办通过组成调研工作组到涉改单位实地调研，召集相关部门召开工作协调会，向县人社局、县财政局、县法院等相关单位听取意见建议等方式，全面摸清情况，找准工作方向，积极推进工作，为分类指导改革打牢基础，力争确保在X月X日前完成我县生产经营类事业单位的改革工作。
（二）坚持科学严谨，强化机构编制资源管理
一是科学做好机构设置和编制调整。
对新成立机构首先有针对性地进行调查摸底，找出新增的具体理由然后根据工作需要结合有关政策依据由编办提出方案报编委会研究决定。
2021年，新增事业单位X个，撤销事业单位X个，调整事业编制X名。
二是严格做好机构编制实名制管理工作。
根据机构改革内容及时更新机构编制台账和实名制信息系统，逐项建立新台账。
及
时办理编制变动手续，完善编制和实有人员的动态管理工作，以维护编制的严肃性和时效性。
按时统计、上报2021年机构编制统计年报。
三是及时做好机关事业单位《机构编制证》年审工作。
进一步核准数据，为组织、人社、财政等部门提供了准确、实时、动态性的机构编制数据信息。
四是做好公务员、事业单位新招录人员用编计划。
认真审核编制使用情况，本着“从严控制、逐步补充、留有余地”的原则，与县委组织部、县人社局共同配合，科学、合理拟订2021年公务员、事业单位招录用编计划和上报工作。
（三）强化问题整改，努力解决因政策性超编问题
认真调查、了解超编人员和超职数配备领导干部的具体情况，摸清超编、超配原因，切实加强机构编制的动态管理，制定有针对性地整改消化措施，加强用编管理，严把超编单位人员进口关，认真制定消化超编人员计划，通过采取“只出不进”控制人员增长、自然减员、调剂编制等具体措施，力争在2021年底解决超编问题。
2021年，整改销号超编问题X个，消化超编X人，销编问题存量X个，消化超编人员X人。
（四）强化《条例》学习，不断提升机构编制工作能力水平通过多种方式，强化对《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）的学习。
制定了学习方案，把《条例》学习作为今年一项重要的工作持续做好。
把《条例》学习纳入县委
理论中心组学习内容，县委理论中心组于X月X日的进行了组织学习。
在本办全体干部中积极开展学习，通过领导班子领学，干部职工讲学等方式开展学习，不断提升县委编办干部的业务能力和水平。
（五）高效高质，推动事业单位登记管理工作
制定和完善了登记管理的各项制度，加强业务指导，进一步提高事业单位日常登记管理工作服务质量。
圆满完成了全县X个事业单位2021年年度报告书公示工作，年度报告公示率及合格率均为100%，得到了市委编办的充分肯定。
（六）强化责任，扎实推进脱贫攻坚工作
落实年度精准脱贫攻坚部署，加强与联系点对接，完成干部“一帮一联”等对口帮扶任务，协助驻村“第一书记”做好后盾单位年度扶贫工作和相关扶贫政策落实，协调相关部门推进产业扶贫工作，巩固脱贫成果。
一是积极支持配合村两委抓好扶贫工作。
办领导班子成员经常向联系村干部、包村组成员了解全村扶贫工作情况，对联系村的扶贫工作，积极建言献策，共同商讨。
二是全力为村委提供力所能及地帮助。
根据村委之前反映存在的下村不方便，村民分散，路远及小，严重影响工作效率，不利于扶贫工作开展的问题，我办从有限的办公经费中共抽出X元，分别为XX，帮助改善工作队员下村入户的条件，为坚决打赢脱贫摘帽攻坚战提供力所能及地帮助。
三是协助村委做好疫情防控及“一户一宅”拆危拆旧工作。
自2021年新型疫情爆发以来，县委
编办领导高度重视，多次下村委了解疫情防控工作，并为村委送去炭、方便面等物资。
2021年5月份我县贯彻落实中央政策，开展“一户一宅”拆危拆旧工作，我办作为大坡村的后盾单位，办领导及时与村委沟通，了解情况及存在的问题，确保大坡村能按时完成任务。
 
二、2021年工作计划  
1、不断优化机构编制管理工作。
强化机构编制管理这个主责主业，坚持优化协同高效的原则，创新思路，提高效率，管住用好编制资源，科学做好全县各有关部门的机构、编制调整，为全县各部门工作科学高效运行提供基础性保障。
根据全县统一部署，配合做好部分乡镇中小学校撤并教师人员编制调整工作，做好公办幼儿园机构编制保障工作。
科学做好全县公务员、事业单位科级以下在编人员的调动用编工作。
继续扎实做好机构编制实名制管理。
2、持续深化党政机构改革成果。
针对党政机构改革成效调研评估中发现的问题，积极主动协助部门协调解决问题，提升机构改革成效。
跟踪了解部门“三定”规定执行情况，做实做细机构改革“后半篇”文章，推动机构改革实现“化学反应”。
3、持续、分类推进事业单位改革。
一是按时完成生产经营类事业单位改革任务。
按照上级部署要求，于5月底前要完成生产经营类事业单位改革，下一步将加快推进，确保按期完成改革任务。
二是持续深化事业单位规范调整工作。
在去年规范调整事业
单位的工作基础上，不断深化工作成果，针对在实际工作中发现的问题，根据上级的统一部署，持续深入做好事业单位规范调整，不断提升事业单位设置的科学化水平。
三是巩固承担行政职能事业单位改革成果。
四是继续推进综合执法类改革。
五是科学有序做好乡镇事业单位设置调整。
4、继续深化超编进人问题整改工作。
此项工作列入省对X市的绩效检查任务，建立部门超编问题整改进度台账，确保2021年底完成整改任务。