特色学校自查报告

特色学校自查报告特色学校自查报告1新课改实施以来，如何提高办学质量，提炼办学特色，彰显办学个性，是我校不断思考的问题。

为此，我校确立了“以人为本，和谐发展”的办学理念，提出了“培养有民族文化根基的现代人”的育人目标，秉承中华传统文化精髓，以板报文化为载体，狠抓各项常规工作的落实，形成学校特色。

一、特色定位20xx年，我校提出“以人为本，和谐发展”的特色办学理念。

围绕这个管理思路，我们致力于以“合格”为基线、“特长”为引领的培养目标，重点关注教育活动中最活跃的要素——人，关注教育终极目标——发展，对人的关注和尊重落实到具体的教育管理中，努力促进人、社会、自然的和谐发展，使每个学生都能成为德、智、体、美全面发展的合格公民，使每位教师都能成为师德高尚、师能过硬的教育工作者。

二、制度建设“以人为本”是对人的尊重，是学校文化的核心要素。

“和谐发展”作为学校管理的价值追求，我们力求通过营建以和谐合作的教学文化、和谐共进的制度文化为主要特征的校园文化，构建整体优化的育人系统，促进学校各项工作的和谐发展和师生的和谐发展。

具体来说要努力实现以下五方面的和谐发展：教育环境的和谐发展；教育主体诸要素间的和谐发展；学科间的和谐发展；“五育”的和谐发展；学生个性的全面和谐发展。

依据这一办学理念，我们制定了学校的发展目标是在20xx年实现特色鲜明，优质高效、在三门峡地区有较大影响的示范性初中。

教师发展目标是：在精神品质方面，具有爱岗敬业、团结协作的团队精神；勤奋工作、艰苦奋斗的奉献精神；不断进取、勇于开拓的创新精神。

在业务素质方面，具有先进的教育思想，较高的教育理论水平和优化的知识结构，知识广博，专业扎实，有较强的适应社会发展能力、较强的教育实践能力和参与教育科研的能力。

学生发展目标是：培养“笃厚务实、奋发有为”的“川口一中人”精神，努力促使学生在全面发展、和谐发展的基础上培养出自己的个性特长，把学生培养成有远大的理想、高尚的情操、坚强的意志、健康的身心以及竞争意识和科学精神，并具有强烈的责任感和创新能力的社会主义新型人才。

集中体现在“五个学会”，即学会做人，学会求知，学会生活，学会健体，学会创造。

三、队伍建设1、成立川口一中特色学校领导小组。

组长：张万龙副组长：闫耀周成员：崔海胜彭永录蔺宝宁创建特色学校领导小组，从组织上保障创建特色品牌学校工作的顺利开展。

2、建设措施以“为了教师、服务教师、发展教师”为主要特征的发展性师本管理理念指导教师队伍建设工作。

加强师德建设，严格执行教学常规以及评教反馈制度；加强教师考核评价，完善教师发展考核评价体系；建立聘用制度、教师政治和业务学习制度；尊重教职工权益，营造良好发展环境；建立学习型组织，促进教师专业化发展；建立良好的合作机制，促进教师之间的良性互动，以倡导合作意识和培养团队精神来建立良好的合作机制，使得教师在工作上更加协调，从而产生最大效益。

3、师资力量多年来，我校十分重视师资队伍建设，发挥示范引领作用，培养了一大批像灵宝市最美教师杜彩琴那样的，具有强烈的事业心、高度的责任感及先进的教育观念、广博的知识修养和一专多能的优秀教师。

他们的开拓意识，和创造性地工作，培养了学生的能力，使学生鼓动起智慧的双翼。

四、硬件建设为确保特色学校建设，我校加大经费投入，保障创建工作有条不紊地进行。

学校充分利用均衡教育迎接国家验收的契机，加大学校硬件建设，各功能室均达到国家验收标准，师生人人都能享受均衡教育成果，每个功能室功效得到充分发挥。

五、过程管理学校特色领导小组牵头、组织、落实创建活动，将特色理念纳入常规教学计划和管理中，各负其职，各司其职，确保创建活动的顺利实施。

组织相关教师认真学习创建实施方案以及有关教育理论，加强对教师队伍的培训和提高，适时聘请专家对教师进行培训和指导，组织教师到外地学习、参观，积极为特色教师创设施展特长的平台。

按照国家标准，开足开齐体育与艺术类课程，将学校特色项目纳入到课堂教学中。

同时，开发校本课程，充分挖掘并发挥学校教育优势，积极开发教育教学校本课程。

如燕山讲坛等。

（1）结合学生认知规律，摸索出我校课改模式“读中思--学中引---堂上清”，经过几年实践，不断完善，有效促进了高效课堂的打造。

提升教师素质，发挥教师在学校课程文化建设的关键作用。

要求教师每周做一份中招试题，写一份教学反思，写一篇300字的读书笔记，每月写一份教学总结，即教师业务“四个一”。

（2）近几年来，我校以20xx年6月13日在我校举行的三门峡班主任比武现场会和每年五月川口乡班主任节为契机，认真开展班主任比武活动。

加强德育导师管理与智慧型班主任培养，实施班级管理“十个一”工程。

这“十个一”指：即一个人文性班名，一条班训，一个班徽，一个班歌，一个班级口号，一个班级目标，一个管理亮点，一条管理箴言，一个班刊，一个班级誓词；开展班级管理金点子和班干部先锋工程、“五星十星”评比；每周进行一节主题班会研讨课，全体教师参加；在全体教师中推行德育导师制。

每位教师包1-2名学生，在生活学习方面进行关心帮助。

（3）在创新青少年帮扶工作方面，我校建立了《源泉》文学社、校园广播社团、阳光运动、声乐、美术、多媒体运用、青少年服务、生物探究、气象观察、教工篮球社团和教工舞蹈等社团组织。

同时开设亲情家园、知心话吧、家长谈吧、连心桥吧、阳光动吧、绿色网吧、法规苑吧、学习氧吧。

开展师生谈心，教师全员家访，实行周五家长接待日和每周家长开放日听课活动，使教育管理、帮扶工作家校合作达到最优化。

（4）在控辍保学方面：学校要求每位教师紧盯1-8位学生，每周四课间操为统一谈心时间。

同时，关注潜能生，关注薄弱学科，关注低分率，全员参与学生控辍保学，杜绝任何一名学生流失。

（5）校长和领导讲校方面：每周围绕“我的教育梦---做更好的自己”这个主题，周三业务例会进行演讲。

（6）为使推门听课常态化：要求教师每周两节推门听课，领导5节推门听课。

（7）开放办学。

我校苏文华老师多次到兄弟学校进行感恩演讲，获得了师生家长的一致好评。

每学期举行一次家校联谊会，就学校管理教育策略与家长进行了沟通。

与函谷一中、实验中学、市三中、市四中、大王一中、朱阳一中、陕县二高等学校进行校际交流学习。

开展乡校教研，通过示范引领，促进教师专业化成长。

（8）义务均衡教育工作。

为做好迎接省、国家均衡教育验收，我们在档案材料准备、功能室建设和环境整理上下大力气，11月27日顺利通过国家验收，成为灵宝市均衡教育示范学校。

除以上工作外，学校的远程教育、工会、教代会、计生、妇女、语言文字、档案建设等都创造性开展工作，做得有声有色。

五、特色成效我校在“以人为本，和谐发展”的特色办学理念引领下，师生之间、教师和领导之间关系和谐，校风正，学风浓。

学生良好的行为习惯，高尚的道德情操，得到了很好的培养。

师德师风有了很大的转变，教师工作热情高，教育教学质量有了很大的提高。

近四年来，我校中招成绩在三门峡市名列前茅，20xx年，20xx年名列三门峡市第一名。

学校先后获得三门峡市教学工作先进单位、三门峡市示范性初中、三门峡市师德先进校、三门峡市普法暨依法执教先进学校、三门峡市人民满意学校、三门峡市文明学校、三门峡市语言文字示范学校和灵宝市教学、德育、师德、特色等先进单位。

近三年来，教师撰写的论文荣获省市级以上奖180余篇。

200余位同学分获各类竞赛奖。

对照我校本期教育教学工作中每一项指标认真进行自查，总分值100分，我校得98分。

今后，我们将不断深化教育教学改革，发扬优良传统，克服一切困难，为使川口一中成为灵宝农村教育名牌，峡市一流名校做出更大的贡献！特色学校自查报告2为了深入推进学校的体育工作，增进学生的身心健康，促进学生的全面发展、健康发展、和谐发展，提高全员体育运动素质和体育竞技水平，我校申报参加全县体育特色学校的评选。

现将我校自检自查的情况报告如下：一、提高认识，加强领导，全面加强体育特色学校的建设我校历年来重视体育工作，成立了体育工作领导小组，由校长任组长，全面负责工作的统筹安排，副校长负责督促各项教学活动开展。

学校政教室和教导室具体负责各项教学活动的有序开展和特色体育项目的创建活动。

学校自20xx年起，制定了详实可行的体育特色项目发展规划（三年），每学年体育部根据学校体育工作安排制定年度工作计划认真开展各项教学活动，并做好年度总结。

二、舍得投入，创造条件，积极营造良好的体育环境我校现有学生452名，教职员40名。

学校现有校舍4处，用于教学的校舍2处。

几年来，学校按照《湖北省中小学体育器材设施配备目录》的要求，不断加强对体育设施的建设，建有塑胶运动场1个、篮球场地1个、篮球架2副，乒乓球台6副，舞蹈室1个、体育室1个。

体育器材均达到省定的标准。

从而为开展全民体育运动创造了有利条件。

三、加强管理，培训队伍，不断提高体育教师的综合素质我校现有体育教师4人，全都具有专科以上学历，其中有1人是专职教师。

为了提高体育教师的专业理论水平，学校利用政治、业务学习时间，组织体育教师学习现代教育理论，以及有关新课程改革方面的资料；学校图书室、阅览室向全体教师开放，并为教师订购了体育方面的相关杂志。

在资金比较紧张的情况下，仍然鼓励和支持教师们外出学习，组织教师参加县、市级的教科研活动。

为全面贯彻新课改的精神，提高学生的身心素质和竞技水平，学校引导体育教师在平时的教育教学中，认真钻研新教材、新教法，积极探讨合作性、研究性学习及快乐体育的教学方式，充分发挥学生的主体作用，使课堂真正成为学生学习、锻炼的主人。

为了调动体育教师从事体育工作的积极性，学校不仅将体育教师带操、带队及课余训练计入教师工作量中，而且还纳入到学校一体化考核奖励方案之中。

每学期对做出突出贡献的体育教师及班主任给予奖励，从而激发了体育教师及班主任的工作热情，促进了学校体育工作的全面开展和不断提高。

在学习培训中，体育教师的素质不断提高，具备了一定的指导训练的理论知识和实践能力。

徐老师在20xx年全市中小学体育工作现场会上为全市的体育教师上了观摩课，受到在场体育教师的好评。

四、突出特色，抓住重点，切实提高全民运动水平1．以校园阳光体育运动龙头，抓好群众性的体育运动学校坚持每年举办两次以田径竞赛和五项达标为主题的运动会。

并穿插组织团体操比赛、巴山舞比赛、拔河比赛、花样跳绳展示等活动。

同时，学校还注重抓好大课间活动，组织学生做好课间操、眼保健操，促进全民体育运动的蓬勃开展。

2．以特色传统项目为重点，提高全员体育竞技水平为了营造跳绳氛围，我们针对不同年级的学生特点，开展跳绳运动。

从培养学生跳绳兴趣出发，针对一二年级学生的特点，组织他们开展单跳绳比赛；三、四年级学生有了一定的跳绳基础，我们就组织他们开展集体绳比赛，让学生在比赛中学会勇敢、学会团结；五、六年级学生逐渐有了创新意识，主要开展花样跳绳展示活动，学生通过比赛在技术、洞察力、交流能力等方面都得到了提高。