人员进出公司管理制度
人员进出管理规定范文(3篇)
人员进出管理规定范文一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。
适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。
二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。
2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。
3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。
4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。
5. 在工作时间外进出办公场所的员工须提前向上级汇报，并获得批准。
6. 员工在离开公司办公场所时，应将门禁卡交给指定人员。
三、门禁卡管理1. 每位员工只能使用自己的门禁卡，不得转借或私自使用他人的门禁卡。
2. 门禁卡遗失或损坏时，员工应立即汇报给管理员，并按照公司规定的流程重新办理。
3. 离职员工必须在离职前归还门禁卡，否则将承担相应的责任。
4. 不得将门禁卡与其他卡片或物品放在一起，以防丢失或损坏。
四、访客管理1. 访客必须在到访前进行预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记。
2. 接待人员应对访客的身份进行核实，并向其发放访客牌。
3. 访客需按照工作人员的引导，走指定的通道进入办公区域。
4. 访客需全程在工作人员的陪同下进行参观或会议活动，并在离开时归还访客牌。
五、安全注意事项1. 员工在进入办公区域前，应检查电子设备等个人物品，确保不携带任何不符合安全要求的物品。
2. 员工在离开办公区域时，应确保电子设备等个人物品随身携带或放置在安全的地方。
3. 在紧急情况下，员工应遵循紧急撤离程序，并根据指示离开办公区域。
六、违规处理1. 任何人员违反本规定的，将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
2. 对于严重违反规定的行为，公司将保留追究法律责任的权利。
七、附则本规定自颁布之日起生效，并由公司行政部门负责解释与执行。
员工进出公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工管理，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条员工进出公司必须遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的规定。
第二章进出管理第四条员工进出公司应遵循以下规定：1. 员工应佩戴公司统一的工作证或胸牌，以示身份。
2. 员工进入公司应主动接受门卫的询问和检查，配合门卫做好登记工作。
3. 员工出入公司大门，应遵守规定路线，不得随意穿行。
4. 员工因特殊情况需进入公司内部区域，应向相关部门负责人申请，并取得批准后方可进入。
5. 员工离开公司，应主动向门卫出示工作证或胸牌，办理登记手续。
第五条以下情况员工进出公司需履行特殊手续：1. 因公外出：员工因公外出需填写《外出审批单》，经部门负责人审批后，由门卫登记放行。
2. 临时请假：员工临时请假需填写《请假条》，经部门负责人审批后，由门卫登记放行。
3. 因私外出：员工因私外出需填写《因私外出登记表》，由门卫登记放行。
4. 外来人员：外来人员进入公司，需由邀请人陪同，并填写《外来人员登记表》，由门卫登记放行。
第三章监督与检查第六条公司各部门应加强对员工进出管理的监督与检查，确保本制度得到有效执行。
第七条公司定期对员工进出情况进行抽查，对违反本制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、扣薪等处罚。
第八条对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的员工，公司将依法予以处理。
第四章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十一条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。
公司人员进出规章制度（6篇）
公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。
任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。
门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。
若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。
罚款从每月服务费用中直接抵扣。
三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
(办公室人员加班除外)。
无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。
出入厂管理制度
出入厂管理制度•相关推荐出入厂管理制度（精选12篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的出入厂管理制度，希望对大家有所帮助。
出入厂管理制度篇1第一章总则第一条为给公司及员工创造一个良好的工作环境和生活环境，维护公司财产不受损失及员工人身安全，确保进出公司人员及车辆的安全管理，后勤保卫部特制定本制度。
第二章人员出入管理第二条公司职工自行骑车上下班应穿反光背心，佩戴出入证，以作识别，严禁赤足或穿拖鞋进入公司。
第三条外来业务人员进出公司需经相关部门同意，并及时通知门卫，门卫负责办理登记，发放“安全告知卡”和“通行单”佩带入厂；出厂时相关部门接待人员应在“通行单”签字后，交门卫收回。
第四条外来施工人员凭“临时出入证”进出，无“临时出入证”者，需公司相关部门同意方可进厂，门卫负责办理登记并配发“临时出入证”佩带入厂。
第五条公司职工及外协单位职工车辆因停车未落锁的，经门卫值班人员发现，职工应到相关部门开车辆证明并盖有效章，门卫核实后放行。
第六条公司职工、外协单位职工出厂时，如有包裹或其他物品，应主动配合门卫详细检查后方可出厂。
第七条外来业务人员携带物品出厂，应由相关部门开具物资出门证，单据上交物流门值班人员，并主动配合门卫详细检查后方可出厂。
第八条所有进出厂人员必须严格遵守我公司规章制度，若发现投机取巧、侵占公司财物、盗窃等行为，将根据公司规定严肃处理，情节严重的移送公安机关。
第九条出入证件管理（一）职工上下班时未出示相关证件或没有穿戴反光背心者，由保卫人员予以纠正，并作登记、多次未带出入证或没有穿戴反光背心者门卫有权禁止进入公司。
（二）新来员工应及时办理出入证，到相关部门领取反光背心。
（三）公司员工遗失证件或反光背心，应立即向相关部门申请补发。
（四）外来人员遗失证件，保卫人员应请其交付工本费后返还身份证明文件。
人员进出流动管理制度
一、总则为加强公司人员进出流动管理，确保公司内部安全、有序，维护公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、访客等进出公司场所的人员。
三、管理制度1. 人员进出（1）员工上下班及工作时间内的进出，应通过公司大门的电子门禁系统，凭员工卡或指纹识别进入。
（2）访客进入公司，需由邀请人提前一天向行政部门提出申请，经批准后，由邀请人带领至门卫处登记，登记内容包括：姓名、身份证号码、单位、联系方式、来访事由、预计离开时间等。
（3）临时工进入公司，需由用人部门负责人向行政部门提出申请，经批准后，由用人部门负责人带领至门卫处登记，登记内容同访客。
2. 车辆进出（1）公司内部车辆进出，需凭车辆出入证，在指定门岗办理进出手续。
（2）外来车辆进入公司，需由邀请人提前一天向行政部门提出申请，经批准后，由邀请人带领至门卫处登记，登记内容包括：车牌号码、驾驶员姓名、单位、联系方式、事由、预计离开时间等。
（3）车辆进出公司时，应遵守交通规则，不得逆行、超速、乱停乱放。
3. 物品进出（1）公司内部物品进出，需凭相关手续办理，如采购单、领料单等。
（2）外来物品进入公司，需由邀请人提前一天向行政部门提出申请，经批准后，由邀请人带领至门卫处登记，登记内容包括：物品名称、数量、价值、来源、用途、预计离开时间等。
（3）物品进出公司时，应遵守相关规定，不得携带违禁品。
四、奖惩措施1. 严格执行本制度，对表现良好的员工给予表扬；对违反本制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2. 对违反交通规则的车辆，给予警告、罚款等处理。
3. 对违反物品进出规定的个人，给予警告、罚款等处理。
五、附则1. 本制度由行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司人员进出规章制度(4篇)
公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。
下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。
2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。
3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。
4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。
5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。
6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。
7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。
8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。
9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。
10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。
以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。
另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。
公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。
第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。
第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。
第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。
第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。
第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。
第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。
进出人员管理制度
一、总则为加强公司人员进出管理，确保公司内部秩序和安全，维护公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、访客、供应商等进出公司的人员。
三、管理制度1. 公司大门（1）员工上班、下班、请假等进出公司，应出示员工证，接受门卫人员核查。
（2）访客、临时工等外来人员进出公司，需出示有效证件，由接待部门或门卫人员登记身份信息，填写《访客登记表》。
2. 临时工管理（1）临时工需经过公司人力资源部门审批，并办理相关手续。
（2）临时工在岗期间，应遵守公司各项规章制度，服从工作安排。
3. 访客管理（1）访客需出示有效证件，由接待部门或门卫人员登记身份信息，填写《访客登记表》。
（2）访客在参观、洽谈等活动中，需遵守公司相关规定，不得进入生产区域。
4. 供应商管理（1）供应商需与公司签订合作协议，办理相关手续。
（2）供应商进入公司，需出示相关证件，由门卫人员登记身份信息。
5. 车辆管理（1）公司车辆进出，需出示车辆出入证，由门卫人员登记车牌号、进出时间。
（2）外来车辆进入公司，需出示有效证件，由门卫人员登记车牌号、进出时间，并告知司机遵守公司相关规定。
四、违规处理1. 未按规定出示证件、登记信息的，门卫人员有权拒绝其进出。
2. 未经批准，擅自进入生产区域、损坏公司设施、泄露公司机密的，将追究相关责任。
3. 违反交通规定、乱停乱放车辆的，将按公司相关规定予以处罚。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
公司人员出入管理制度
公司人员出入管理制度第一章总则第一条为规范公司内部人员的出入管理，维护公司的安全和秩序，保障公司各项工作的正常开展，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在册员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条公司要求所有员工遵守本制度，确保出入行为合法、有序，并配合公司进行出入管理的各项措施。
第四条公司将建立专门的出入管理部门，负责员工的出入登记、审核、监督等工作。
第五条公司将利用先进的技术手段，提升出入管理的效率和质量，确保公司安全。
第二章出入管理规范第六条公司规定，员工在上班和下班时，必须刷员工卡，进行出入登记。
第七条员工进入公司时，应主动向门卫出示员工证件，并配合门卫进行身份核实。
第八条员工出入公司时，应遵守公司禁止带入的物品清单，不得携带违禁品进入公司。
第九条公司规定，员工离开公司时需经过门卫检查，未经检查不得离开公司。
第十条公司要求员工遵守公司的工作时间规定，不得擅自早退或晚归。
第三章出入管理责任第十一条公司将指定专门人员负责出入管理工作，监督员工出入的合法性和安全性。
第十二条公司鼓励员工互相监督，如发现有人擅自进出公司或有安全隐患应及时报告相关部门。
第十三条公司将对严重违反出入管理规定的员工进行严肃处理，直至解除劳动合同。
第十四条公司将加强员工出入管理的培训和宣传工作，提高员工的安全意识和法制观念。
第四章处罚和奖励第十五条公司对违反出入管理规定的员工将给予严厉处罚，包括警告、罚款、停职、停薪甚至开除。
第十六条公司将对出色表现的员工进行奖励，鼓励员工自觉遵守公司的出入管理规定。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起开始实施，有效期直至公司另行通知。
第十八条公司将根据实际情况对本制度进行调整、修改，并及时通知全体员工。
第十九条本制度如有未尽事宜，可由公司领导另行规定。
以上为公司人员出入管理制度的详细内容，希望全体员工认真遵守，共同维护公司的安全和稳定。
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四川成都成工工程机械股份有限公司
人员进出公司管理规定
1目的
为规范人员进出公司、维护正常的生产经营秩序，特制定本管理规定。
2适用范围
适用于所有进出公司的人员。
3职责
3.1总务部负责制定相关管理制度，并负责日常管理工作。
3.2总务部下辖门卫负责对违规人员进行纠正并开具罚单。
3.3人力资源部负责对公司违规员工的处罚。
3.4各部门、专业厂负责相关制度的宣传贯彻和执行。
3.5财务部负责收缴违规人员的罚金，开具收据。
4.管理内容
4.1.公司员工进出公司
4.1.1公司员工上、下班进出公司，应主动出示一卡通，并自觉刷卡。
对未刷卡的员工，门卫不得放行。
4.1.2公司员工在工作时间内出公司，均应主动出示《员工出门条》，并自觉刷卡。
对未出示《员工出门条》和刷卡的员工，门卫不得放行。
4.1.3公司员工在工作时间进入公司，应主动在门卫进行登记、刷卡。
对未登记和刷卡的员工，门卫不得放行。
4.1.4员工休息日及节假日加班、值班进入公司，所在单位须事先按公司相关规定报批；经批准的员工方能刷卡进入公司。
对未批准和未刷卡的员工，门卫不得放行。
4.2.1到公司洽谈业务、办事的来宾进出公司
4.2.1.1进出公司行政办公区域：
4.2.1.1.1主动出示相关证件和说明事由；
4.2.1.1.2门卫验证并与接洽人联系确认；
4.2.1.1.3门卫在《来宾进出门登记本》上登记，并填写《来宾接待单》；
4.2.1.1.4门卫发给《来宾出入证》、《来宾接待单》（见附件一）；
4.2.1.1.5相关业务人员凭《来宾出入证》进入公司；
4.2.1.1.6进入公司全过程须佩戴《来宾出入证》；
4.2.1.1.7出公司时将《来宾出入证》退还门卫，并凭接洽人签字的《来宾接待单》办理出门事宜；
4.2.1.2进出公司生产区域：
到公司洽谈业务、办事的来宾如又需进出生产区域，在完成“4.2.1.1”的相关手续后，再按“4.2.2”或“4.2.3”的流程办理相关手续。
4.2.2 到公司参观、实习的来宾进出公司：
4.2.2.1公司接待部门事先到总务部初步衔接相关事宜，并领取《参观实习预约申请单》（见公司《参观接待管理办法》附件二）；
4.2.2.2公司接待部门将填好的《参观实习预约申请单》返回总务部；
并办理《参观证》（《参观证》有蓝色和绿色两种，蓝色《参观证》允许在办公大楼区域及除桥箱厂以外的生产区域参观、实习；绿色《参观证》可以进入公司所有区域参观、实习）；
4.2.2.３公司接待部门凭《参观证》带领参观、实习人员进入公司；
4.2.2.４进入公司参观、实习的全过程须佩戴《参观证》；
4.2.2.５出公司时参观、实习人员须将《参观证》退还公司接待部门，由接待部门统一到总务部办理退还手续。
4.2.2.６参观、实习人员不得擅自进入生产区域。
参观、实习人员必须在公司相关人员陪同下（到桥箱厂参观必须由公司高管陪同），方可进入公司允许的生产区域，否则门卫不予放行。
4.2.3外单位在公司内施工、作业的各类协作人员进出公司
4.2.3.1公司相关部门到总务部领取《协作单位人员工作证申请单》（见附件二）；
4.2.3.2公司协作部门持填写好的《协作单位人员工作证申请单》到总务部办理《协作单位人员工作证》（以下简称《协作证》）；（《协作证》有绿色和红色两种，绿色《协作证》只允许在公司办公大楼区域进行工作，不允许进入生产区域；红色《协作证》可以进入生产区域进行工作）；
4.2.3.4固定协作人员凭《协作证》进出生产区域；临时协作人员须在公司相关接待部门人员陪同下，凭《协作证》进出生产区域；
4.2.3.5固定协作证有效期为一年，超过规定时间，确因工作需要，公司相关部门须退回过期证件，重新申办新证件；临时协作证在施工、作业完成后，交由公司相关部门退回总务部。
4.3特殊人员进出公司
4.3.1公、检、法及上级执法机关的执法人员进出公司大门
4.3.1.1公、检、法及上级执法机关的执法人员进出公司，须向门卫出示有效证件；
4.3.1.2门卫查验有效证件，并在《来宾进出门登记本》上进行登记后放行，并立即报告公司相关管理部门。
4.3.2紧急情况下营救车辆、人员进出公司大门
当发生地震、火灾、洪水等灾害或厂区范围内发生严重危及员工人身安全、公司财产安全的事故时，门卫应放行营救车辆及人员进入公司施救，并保持进出公司所有通道畅通。
4.4进出公司通道
4.4.1公司1号门为行政办公大楼办公人员、到行政办公楼办事的来宾及公司公务车辆、来宾车辆进出公司通道。
来宾进出大门需持有《来宾证》、《参观证》或《协作证》。
4.4.2公司2、4、5号门为生产区员工及物流进出公司通道；来宾进出大门需持有《参观证》或红色《协作证》。
4.4.3 公司3号门为装载机专用通道，只允许装载机整机及随车备件进出，不允许人员及其他物资进出。
4.4.4 公司6号门为行政办公楼员工车辆及实验车间员工进出公司通道。
4.4.5公司办公大楼负三楼通往生产区的大门，为工作通道和员工就餐通道，禁止作为上下班通道。
4.4.6为维护下班时段公司各门的正常秩序，在下班前十分钟公司2、4、5、号门呈关闭状态，不允许人员、物资、车辆进出。
特殊情况须提前备案。
4.4.7休息日、节假日生产区域加班、值班员工及外协作业人员一律从5号门进出公司（统一安排的大范围加班情况除外）。
5处罚
违反本规定，公司将按有关制度进行处罚。
6本规定解释权归公司总务部。
7本规定从下发之日起执行。
2012年4月12日
主送：各部门、专业厂
报送：公司高管
拟稿：张恺审核：曾庆元陈冬签发：侯克君杨映
附件一：
四川成都成工工程机械股份有限公司
来宾接待单
门卫签名：
注：
1、来宾出门前请接待者签名，出门时交门卫。
2、来宾请在指定吸烟点吸烟。
3、来宾车辆请停在指定停车点，遵守厂区交通规则
4、来宾请遵守各项安全规定。
附件二：
四川成都成工工程机械股份有限公司
协作单位人员工作证申请单
注： 1、协作单位不需进入生产区域的，只需申请单位领导签字确认；
2、协作单位需进入生产区域的，除申请单位负责人签字确认外，必须经申请单位分高
管签字确认。