煤业有限公司安全生产制
神华宁夏煤业集团有限责任公司安全生产责任制
神华宁夏煤业集团有限责任公司安全生产责任制[来源：本站| 作者：admin | 日期：2010年3月15日| 阅读386次] 字体:[ ]第一章总则第一条为了认真落实事故责任追究制度，使神华宁夏煤业集团有限责任公司（以下简称“集团公司”）各级管理人员切实担负起职责范围内安全工作的责任，在本职职位上切实履行自己的安全工作职责，按照《安全生产法》、《矿山安全法》制定本责任制。
第二条安全生产责任制依照责任和权限分为三个层次，即决策层、执行层、操作层。
决策层指安全生产委员会；执行层指安全生产委员会各成员；操作层指各矿、厂（公司）等经济实体单位。
第三条决策层的安全生产职责是：（一）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把安全生产工作列入重要议事日程；（二）认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规和上级对安全生产工作的指示、指令和有关会议精神；（三）负责对集团公司的安全生产久远战略计划、年度安全目标、安全投入等重大事项进行研究决策；（四）发生一次死亡3人及以上伤亡事故和重、特大非伤亡事故时，及时赶赴现场参加抢险救灾，及时如实报告事故。
第四条执行层的安全生产职责是：（一）负责执行集团公司有关安全生产的决议、决定，制定、修订各项安全管理制度；（二）负责对安全生产工作进行协调、督查，对重大安全隐患制定整改方案并催促落实；第五条操作层的安全生产职责是：（一）负责国家安全生产法律法规和集团公司的各项安全管理制度在本单位的贯彻执行；（二）负责煤矿安全规程、操作规程、作业规程在现场的贯彻落实；（三）负责确保安全投入的有效实施。
第二章决策层各级人员安全生产职责第六条董事长是集团公司安全生产第一责任者，对集团公司的安全生产工作负有下列职责：（一）负责成立安全管理体系和机构；（二）负责成立集团公司安全生产责任制；（三）按规定提取安全技措资金，并确保足额投入；（四）负责矿长资格的培训，对矿长的任职资格负责；（五）负责召开安全生产委员会会议，研究解决重大安全问题。
松南煤矿安全生产责任制度.
桐梓县狮溪煤业有限公司桐梓县松南煤矿安全生产责任制度二O一七年一月目录第一章矿级领导及部门负责人安全生产责任制一、矿长安全生产责任制 (5)二、总工程师安全生产责任制 (7)三、安全副矿长安全生产责任制 (9)四、生产副矿长安全生产责任制 (10)五、机电副矿长安全生产责任制 (12)六、通风副总工程师安全生产责任制 (13)七、地测副总工程师安全生产责任制 (15)八、安全副总工程师安全生产责任制 (16)九、采掘副总工程师安全生产责任制 (18)十、机电副总工程师安全生产责任制 (19)十一、通防科长安全生产责任制 (20)十二、地测科长安全生产责任制 (21)十三、技术科长安全生产责任制 (23)十四、调度室主任安全生产责任制 (24)十五、安监科长安全生产责任制 (25)十六、机电科长安全生产责任制 (26)十七、办公室主任安全生产责任制 (27)十八、仓储科科长安全生产责任制 (29)十九、采供科科长安全生产责任制 (29)二十、财务科长安全生产责任制 (30)二十一、机电队队长安全生产责任制 (31)二十二、运输队队长安全生产责任制 (33)二十三、掘进队队长安全生产责任制 (35)二十四、采煤队队长安全生产责任制 (36)二十五、保安队长安全生产责任制 (38)第二章部门安全生产责任制二十六、技术科安全生产责任制 (38)二十七、地测科安全生产责任制 (39)二十八、机电科安全生产责任制 (40)二十九、通防科安全生产责任制 (41)三十、安监科安全生产责任制 (42)三十一、调度室安全生产责任制 (43)三十二、机电队安全生产责任制 (44)三十三、运输队安全生产责任制 (45)三十四、采供科安全生产责任制 (46)三十五、仓储科安全生产责任制 (47)三十六、办公室安全生产责任制 (48)三十七、财务科安全生产责任制 (49)三十八、保安队安全生产责任制 (49)第三章各工种安全生产责任制三十九、技术科技术员安全生产责任制 (51)四十、地测科地质技术员安全生产责任制 (52)四十一、地测科测量技术员安全生产责任制 (53)四十二、测量工安全生产责任制 (55)四十三、机电技术员安全生产责任制 (55)四十四、防爆检查员安全生产责任制 (56)四十五、电钳工安全生产责任制 (56)四十六、配电工安全生产责任制 (57)四十七、电（气）焊工安全生产责任制 (58)四十八、变电所电工安全生产责任制 (59)四十九、通风技术员安全生产责任制 (59)五十、测风工安全生产责任制 (60)五十一、测尘工安全生产责任制 (61)五十二、防尘工安全生产责任制 (61)五十三、井下监测工安全生产责任制 (62)五十四、瓦检员安全生产责任制 (62)五十五、局部通风机司机安全生产责任制 (63)五十六、主通风机司机安全生产责任制 (64)五十七、防突工安全生产责任制 (64)五十八、瓦斯抽放工安全生产责任制 (65)五十九、安监员安全生产责任制 (66)六十、安全检查员安全生产责任制 (67)六十一、炸药库保管员安全生产责任制 (67)六十二、探放水工安全生产责任制 (68)六十三、信号把钩工安全生产责任制 (69)六十四、压风机司机安全生产责任制 (70)六十五、矿灯工安全生产责任制 (71)六十六、电机车充电工安全生产责任制 (72)六十七、电机车司机安全生产责任制 (72)六十八、绞车司机安全生产责任制 (73)六十九、绞车监护司机安全生产责任制 (74)七十、耙矸机司机安全生产责任制 (74)七十一、爆破工安全生产责任制 (75)七十二、井口检身工安全生产责任制 (76)七十三、调度员安全生产责任制 (77)七十四、调度室信息化维护工安全生产责任制 (77)七十五、监控员安全生产责任制 (78)七十六、驾驶员安全生产责任制 (79)七十七、财务科会计安全生产责任制 (80)七十八、财务科出纳安全生产责任制 (81)七十九、门卫安全生产责任制 (83)八十、巡逻保安安全生产责任制 (83)八十一、班组长安全生产责任制 (84)八十二、掘进工安全生产责任制 (84)八十三、架空乘人装置（猴车）司机安全生产责任制 (85)八十四、履带式挖掘装载机司机安全生产责任制 (87)第一章矿级领导及部门负责人安全生产责任制一、矿长安全生产责任制矿长是煤矿安全生产的第一责任人，矿安全生产委员会主任，对安全生产工作全面负责。
煤矿安全生产责任制管理考核制度
煤矿安全生产责任制管理考核制度一、总则第一条为建立健全公司安全生产责任制，明确各科室、队、班组和各层级人员安全生产责任和责任范围，强化责任落实，严格责任追究，制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》等有关法律法规、标准要求，结合公司安全生产实际制定。
第三条本制度适用于公司范围内的所有科室、队、班组和各层级岗位人员。
第四条安全生产责任制是各单位部门、各级管理人员、工程技术人员及岗位人员等，在管理和作业过程中应履行的安全生产职责，以及对各岗位履职尽责要求与考核的集成。
第五条本制度规定公司安全生产责任制管理的原则、基本要求、责任范围划分、编制程序与内容、责任落实与追究、考核办法。
第六条安全生产责任制应落实一岗双责，失职追责和管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，坚持分级管理、责任到人、职责分明、以责论处的原则。
二、基本要求第七条公司成立安全生产委员会(以下简称安委会)，主任由安全生产第一责任人矿长担任。
第八条班子成员共同对本单位的安全生产负领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。
第九条行政正职外出离开本地期间，主持工作的负责人是安全生产责任的第一委托人，行使行政正职的安全生产职责。
第十条一岗双责指党政领导班子成员职务对应的岗位，既要履行业务工作的职责，又要履行安全生产工作的职责。
行政副职履行分管工作范围内的安全生产责任，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，对行政正职负责。
总工程师对本矿安全生产管理工作负技术领导责任，行使技术决策权和指挥权。
第十一条矿领导班子在计划、布置、检查、总结、考核各项生产经营工作的同时，应把安全生产工作贯穿生产经营的全过程。
第十二条各层级人员应落实各项安全生产工作的领导责任、管理责任、监督责任和直接责任，做到分级管理，各司其职，各负其责，并实行下级对上级安全生产逐级负责制。
7正文煤业公司安全生产责任制管理考核制度
7正文煤业公司安全生产责任制管理考核制度一、制度目的为落实煤矿安全生产责任制，提高煤矿企业安全生产管理水平，确保安全生产工作常态化、长效化，制定本考核制度。
二、考核范围本考核制度适用于煤矿企业全体员工。
三、考核内容1.煤矿企业安全生产责任制的建立与落实情况（1）是否建立完善的安全生产责任制管理体系；（2）是否明确各岗位的安全生产责任；（3）是否制定相关规章制度，明确安全生产的各要求。
2.安全生产教育培训情况（1）是否定期开展安全教育培训；（2）是否掌握煤矿安全生产的相关法律法规；（3）是否具备应急处理能力。
3.安全生产记录管理（1）是否按规定记录、反馈和上报安全生产情况；（2）是否建立健全的事故隐患排查制度；（3）是否做好应急预案管理。
4.安全生产巡查检查（1）是否按时进行安全隐患的巡查检查；（2）是否建立健全安全隐患排除制度；（3）是否及时查处安全生产违法行为。
5.安全检验评估（1）是否按照规定进行安全检验评估；（2）是否主动整改存在的安全问题。
四、考核方法1.自评各部门根据本制度要求，对本部门的安全生产责任制落实情况进行自评。
2.监督检查设立安全监控部门，定期对各部门的安全生产责任制落实情况进行监督检查。
3.安全生产考核评审每年组织开展煤矿企业安全生产考核评审，由专家组成的考核评审委员会对各部门进行考核评估。
五、考核结果1.考核等级根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2.奖惩措施（1）优秀等级的部门给予表彰奖励；（2）合格等级的部门给予警示通报；（3）不合格等级的部门给予批评教育和严肃处理。
六、考核结果运用1.奖惩激励根据各部门的考核结果，对合格、良好、优秀等级的部门进行表彰、奖励，以激励各部门持续加强安全生产工作。
2.整改措施对不合格等级的部门，要组织相关人员进行整改，并制定整改方案，确保安全生产责任制管理不断完善。
七、考核周期与频率1.考核周期本考核制度按年度周期进行，从每年的1月1日至12月31日。
煤场生产现场安全制度模版
煤场生产现场安全制度模版一、总则为确保煤场生产现场的安全和健康，维护员工的生命财产安全，保障生产正常进行，特制定本安全制度。
本制度适用于煤场生产现场的所有人员，包括管理人员、工作人员、访客等。
所有人员都应严格遵守本制度，确保生产现场的安全稳定。
二、安全责任1. 煤场负责人应当树立安全生产第一的理念，制定并贯彻落实安全生产责任制，确保每个岗位的人员明确自己的安全职责。
2. 煤场负责人应当组织开展安全教育和培训，提升员工的安全意识和应急能力。
3. 所有员工都应遵守安全规章制度，自觉履行安全责任，发现安全隐患应及时报告，不得擅自处理。
三、现场安全管理1. 煤场应当设置清晰的生产区域和安全通道，区分行人通道和车辆通道，并设置明显的禁止标识。
2. 生产现场应当清除杂物，确保通道畅通，防止人员滑倒和物品堆叠引起的意外伤害。
3. 禁止携带火种、易燃易爆物品进入生产区域，严禁使用明火作业。
4. 操作机械设备时，应根据操作规程和操作要求进行操作，禁止未经许可擅自操作。
5. 煤场设备设施应保持良好状态，定期进行检修和维护，确保设备的正常运行。
四、危险物品管理1. 煤场应当建立完善的危险物品管理制度，对危险物品进行登记、分类、储存，并设置相应的警示标识。
2. 储存危险物品的仓库应符合防火、防爆要求，确保危险物品储存的安全。
3. 煤场应当定期检查危险物品储存区域，并记录检查情况，确保危险物品储存的安全可靠。
4. 危险物品的使用应按照规定的安全操作规程进行，并配备相应的个人防护用品。
五、防火安全管理1. 煤场应建立完善的防火安全制度，制定并落实防火责任制，明确每个人员的防火职责。
2. 煤场应建立防火检查制度，定期对消防设施进行检查，确保其完好有效。
3. 煤场应设置消防器材，确保消防器材的数量、种类和有效期满足安全要求。
4. 煤场应定期组织消防演习，提高员工的火灾应急能力。
六、应急救援管理1. 煤场应建立应急救援预案，包括火灾、事故、自然灾害等各种紧急情况的处理措施和应对方法。
煤炭企业安全生产管理制度规定
一、总则为保障煤炭企业安全生产，预防事故发生，保护员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合煤炭企业实际情况，特制定本规定。
二、组织领导1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 企业设立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
3. 各部门、车间、班组应设立安全生产领导小组，负责本部门、车间、班组安全生产工作的具体实施。
三、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
2. 企业各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
四、安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工应对突发事件的能力。
五、安全生产投入1. 企业应按照国家规定，确保安全生产投入，优先保障安全生产条件。
2. 企业应建立健全安全生产投入制度，确保安全生产投入的合理使用。
3. 企业应加强对安全生产投入的监督检查，确保投入资金用于安全生产。
六、安全生产设施1. 企业应按照国家规定，配备必要的安全防护设施和应急救援设备。
2. 安全防护设施和应急救援设备应定期检查、维护，确保其完好、有效。
3. 企业应加强对安全防护设施和应急救援设备的培训，提高员工使用能力。
七、安全生产检查1. 企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全生产检查应包括现场检查、资料审查、设备检测等方面。
3. 对检查中发现的安全隐患，应立即整改，确保整改措施落实到位。
八、事故报告与处理1. 发生事故后，企业应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故蔓延。
2. 企业应及时向有关部门报告事故情况，并按照规定进行事故调查处理。
煤矿安全建设制度
资兴市唐井煤业有限公司唐一窿井班组安全建设制度2017年目录一、班级及从业人员安全生产责任制 (2)二、班前、班后会和交班会制度 (4)三、班组安全生产标准化和文明生产管理制度 (9)四、学习制度 (11)五、安全承诺制度 (13)六、民主管理班务公开制度 (16)七、安全绩效考核制度 (18)一、班级及从业人安全生产责任制1、从业人员安全生产责任制①认真学习、执行煤矿三大规程、安全生产基本知识、本岗位操作技能、企业安全规章制度，努力实现安全生产的目标。
②上岗前必须正确佩戴和使用劳动防护用品，班前、班后应对所使用的工具、设备、设施进行检查，保证它们安全可靠。
③严格遵守企业劳动纪律的有关规定，执行安全操作规程不违章冒险作业，制止任何人违章作业，并拒绝任何人的违章指挥。
④精心作业施工，正确操作、精心维护保养设备，搞好本岗位的质量标准化和文明生产，保持作业环境整洁。
⑤积极参加各种安全生产活动，主动提出有关安全生产的合理化建议。
⑥正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
发生灾害事故时，应积极参与抢险救灾活动，开展应急自救互救工作，并要保护现场，如实汇报。
2、班组长安全生产责任制1.贯彻执行企业和本单位对安全生产的指示和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织职工学习并贯彻执行企业、本单位各项安全生产规章制度和作业规程、操作规程及安全技术措施，教育职工遵章守纪，按章、按标准作业，制止违章行为。
3.组织并参加安全学习和其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4.负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育和现场作业施工培训学习工作。
5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.负责生产设备、安全装备、消防设施，防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
职能科室队(班组)安全生产责任制
职能科室队(班组)安全生产责任制职能科室、队(班组)安全生产责任制荥经县富鑫煤业有限公司职能科室、队（班组）安全生产责任制安全科科长安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、指令、条例，对本单位贯彻执行情况进行监督检查。
二、依照上级要求，做好安全目标的分解、落实和考核工作，全面检查安全生产责任制的落实，使安全目标责任层层落实。
三、参加各项工程设计审定，参加特殊工程措施以及《灾害预防与处理计划》的制定与审查，参加对新建、改建、扩建工程“三同时”项目的竣工验收，处理计划的审查，并督促特殊工程措施和《灾害预防与处理计划》的实施。
四、督促有关部门按照规定，提足用好安技措费用以及“一通三防”专用资金，并对计划完成情况检查验收，确保安全投入发挥作用。
五、督促有关部门搞好安全宣传教育，以及各种安全培训考核发证工作，并督促定期做好审验证和持证上岗的监督检查。
六、监督检查矿井采、掘、机、运、通等系统及生产环节的安全可靠性及抗灾能力，保证矿井安全生产。
七、积极组织开展安全活动，定期组织安全监督检查，督促十项专业管理人员定期排查隐患，对重大隐患负责组织评估，并督促有关部门和单位制定整改措施整改，并组织验收。
八、定期总结分析安全工作实效，及时制订年、季、月安全工作计划，定期召开安全例会。
对在安全工作中有突出贡献的单位和个人给予表彰奖励，并负责制定安全奖罚意见报有关领导批准后落实。
九、按照“四不放过”的原则，做好各类事故的调查分析与处理，对“三违”人员和事故单位按规定进行处罚，并做好安全情况的统计上报工作。
十、负责上级主管部门交办的安全监察有关工作。
十一、坚持奖优罚劣和重罚重奖原则，管好用好安全奖励基金，调动安全生产积极性，促进安全目标的实现。
生产设备科安全生产责任制一、贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的方针，坚持抓生产必须抓安全的原则，全面落实安全生产的有关规定和条例，认真组织、指挥、调度、协调安全生产工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、总则1、各级领导负责在分管范围内贯彻执行党和国家的安全方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的指令、条款、决定、通知、通报等。
2、各级领导负责组织和领导安全、质量大检查，及时消除事故隐患。
3、各个部门要认真落实本部门的安全生产职责，并依照生产经营变化情况，及时修订完善安全生产责任制。
4、各个工种、岗位人员必须明确各自的安全生产职责，担负起自己应负的安全责任。
5、安全生产责任制的落实，要一级抓一级；下级对上级负责，上级对下级负责治理。
6、各级领导负责组织事故抢救，并按照“四不放过”的要求追查、分析处理。
7、各级领导负责落实“五同时”原则，即在打算、布置、检查、总结、评比生产工作的同时打算、布置、检查、总结、评比安全工作。
董事长安全生产责任制1、严格遵守并认真贯彻执行党和国家的有关法律法规和政策，对企业的安全生产全面负责，在打算、布置、检查、总结、评比企业生产时，同时打算、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
2、建立健全企业的安全生产责任制。
3、组织制定和完善企业的安全生产规章制度和操作规程。
4、在人力、物力、财力上为安全生产提供保障，保证安全投入的有效实施。
5、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产事故隐患。
6、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。
7、负责健全安全生产治理机构，充实安全生产治理人员，考核各级正职和副职的安全生产责任制的落实情况。
8、主持安全生产会议，分析、研究和解决安全生产中的重大问题。
9、发生安全生产事故后，要及时如实向上级有关部门报告，并启动相应的应急救援预案，组织、指挥抢救、抢险工作。
10、负责组织轻伤、重伤事故的调查处理。
11、负责组织制定公司年度和专门时期的安全工作打算。
副董事长安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家的有关法律法规和政策，副董事长对股东会和董事长负责。
2、行使问责制，对总经理及公司其他职员行使监督、检查权。
3、执行股东会决议。
4、协助董事长解决公司的经营打算和投资方案。
5、督促落实公司内部治理机构的设置和配备工作。
6、督促落实公司下达的各项安全生产指标，监督、检查各部门制度的落实7、协助董事长解决聘任或解聘公司中高层治理人员及其酬劳事项，并依照董事长的提名决定聘任或解聘公司总经理、副总经理、总工程师、副矿长等的其它酬劳事项。
8、负责公司的采购和打算审批工作。
9、配合制定公司的各项治理制定。
矿长（总经理）安全生产责任制1、矿长是本矿安全生产的第一责任者，对本矿安全生产工作负全面责任。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例及上级有关部门的安全生产决定，全面落实《安全生产法》《煤矿安全规程》规定应由矿长履行的职责，定期制定落实安全工作目标，使全矿安全与进展同步规划、同步部署、同步推进。
3、把安全生产摆在各项工作首要位置，定期组织召开并主持安全办公会，传达落实上级部门和领导对安全工作的文件和指示精神，研究安全工作，总结经验教训。
针对存在的问题，制定出切实可行的安全技术措施，并督促、监督、检查安全生产措施落实到位。
4、建立健全本矿以安全生产责任制为核心的业务保安，作业规程及各项规章制度，建立全矿内部安全指标考核体系，建立配备安全治理机构和专职安全检查人员，检查安全生产责任制和各项规章制度执行情况，并负责督促事实上施。
5、负责制定安全检查制度和重大隐患排查治理工作。
针对本矿存在的重大隐患，组织编制矿山安全技术措施打算和事故应急救援预案，按照规定提取并合理使用安全技术措施经费，保证打算的完成。
6、按规定对职工进行安全教育和技术培训，建立健全培训机构，提足安全教育经费，督促检查培训打算完成。
7、组织年度灾难预防及处理打算的实施，每年至少组织一次救灾演习，在矿井发生工伤、死亡及重大安全生产事故时应立即启动相应级不的事故灾难应急救援预案进行抢救。
事故后组织调查分析，查明缘故，分析责任，制定防止事故重复发生的具体措施。
8、积极推广采纳先进技术和装备，不断改善劳动安全卫生条件，坚持按“三同时”原则搞好改扩建工程，支持和鼓舞职工在安全生产环境中革新，制造及提出合理化建议，并对做出专门贡献的给予奖励。
9、负责搞好全矿的质量标准化工作，全面提高本矿的安全治理水平和矿井抗灾能力。
10、定期向职工代表大会，职工大会报告安全生产情况，执行职工代表大会有关安全工作的决议，同意职工代表大会的监督。
11、关于违反上级劳动安全法规和安全生产制度的命令、意见和安排，有权拒绝和暂缓执行，并及时向上级报告。
常务副总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例及上级有关部门的安全生产决定，全面落实《安全生产法》《煤矿安全规程》的规定，负责协调和综合治理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
2、依照董事长和总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。
3、负责公司的经营治理，依照工作打算和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向董事长和总经理汇报。
4、协助总经理搞好公司的行政工作，重大活动的组织筹备工作。
5、负责指导、治理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩处工作。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发觉问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政治理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
7、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
8、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
10、负责指导、督促、监督各个部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩处工作。
11、完成董事长和总经理临时交办的工作。
财务副总经理安全生产责任制1、在董事长的领导下，负责财务治理工作，对财务治理工作负直接治理责任。
2、认真学习安全生产方针政策、法律、法规，参加公司组织的安全活动和安全会议，参加质量标准、安全知识、操作规程和公司安全文化学习。
3、参加安全生产各类会议，了解公司安全生产进展形势。
4、在编制差不多建设和工程费用打算的同时，编制安全技术措施费用打算，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。
按规定向上级主管部门交纳安全保证基金，并保证返回公司安全保证基金用于安全范围。
5、认真搞好安全生产调查，为领导安全决策提供资料。
保证事故隐患治理费用、安全教育费用、安全投入资金等安全费用及时到位。
6、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。
7、认真做好财务审计、审批、各项收支经费报销和物资打算治理，督促物资采购及时，对安全隐患整改用的材料、设备优先购置，确保安全生产。
8、督促做好固定资产报废及闲置、废旧物资处理工作。
9、督促做好成本治理，每月组织一次成本分析会。
10、负责为职员提供劳动爱护用品、保健食品和防暑降温的费用。
11、完成公司领导交办的临时任务。
后勤副总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例及上级有关部门的安全生产决定，全面落实《安全生产法》《煤矿安全规程》的规定。
2、策划公司的各类会议、接待和庆典活动。
3、代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位协调处理一般性社会关系。
4、做好公司综合治理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，确保公司财产安全。
5、搞好后勤保障及职工福利工作，确保后勤治理的安全、健康、和谐、有序。
6、统筹规划人力资源开发，完善人力资源培训机制，提升人力资源素养，操纵人力资源使用成本。
7、完善绩效考核与激励机制，丰富职工业余文化生活，提高职工凝聚力和团队精神。
8、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围。
9、协调工会与组织、行政及其它组织的关系，合理平衡企业、股东与职工的利益，发挥民主治理和民主监督的职能。
10、完成总经理交办的其它工作任务。
经营副总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例及上级有关部门的安全生产决定，全面落实《安全生产法》《煤矿安全规程》的规定，进行年度营销预测报告提报总经理；2、制定年度营销打算，进行目标分解，并执行实施；3、治理、督导生产经营部正常工作运转，正常业务运作；4、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的双向沟通；5、合理进行生产经营部的预算操纵；6、研究掌握营销员的需求，充分调动积极性；7、制订业务人员的行动打算，并予以检查操纵；8、配合董事长作好项目方案（产品定位）及调整、修改；9、负责做好产品营销的推广、促销工作；10、负责做好物流配送及相关工作；11、收集市场信息；12、预测市场危机，并呈报董事长处理；13、配合财务部，统计、催收和结算货款；14、作好营销服务工作，促进、维护公司与顾客间关系；15、组织、完成公司各类产品的营销。
调整、修改产品，收集市场信息。
安全副矿长安全生产责任制1、在矿长领导下，对本单位安全生产工作负要紧责任。
认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、指示、条例和《煤矿安全规程》赋于本单位各级领导的职责、权限执行情况进行全面监督检查，并负责对上级安全文件、会议在企业贯彻执行情况进行全面监督检查。
2、参加制定并监督检查本单位安全生产责任制，业务保安，操作规程和各项规章制度的制定贯彻执行情况。
3、按时参加安全办公会议，及时传达上级会议精神，并认真研究落实措施，按时总结安全工作情况，经常向矿长汇报安全治理工作中的问题和改进意见。
4、积极推进矿井质量标准化建设，组织安全隐患排查和质量标准化验收。
经常深入基层、现场、头面，发觉不安全因素，立即停产进行整顿，对重大隐患及时下达安全整改意见书，督促有关部门制定整改措施认真落实整改，并组织检查验收，经常组织有关人员对安全设施装备、仪器仪表进行试验和检验，确保各种安全设施、仪表灵敏可靠。
5、检查安技措费用、通防资金项目落实情况，保证安全的必要投入，负责本单位“三同时”项目的监督检查工作，对不按“三同时”原则施工的改扩建项目不准投产。
6、建立安全奖励基金制度，并按要求监督治理使用好奖励资金。
配合行政、工会积极开展安全活动，及时表彰奖励安全生产先进单位和个人。
严肃查处“三违”行为。
7、制定年度培训打算，并监督检查有关部门对打算的实施情况，指导开展好安全教育工作，确保培训质量，提高全员素养。
8、定期召开各种安全例会。
负责组织安全人员的技术业务学习，不断提高监察水平，9、参与审查工程设计、作业规程和矿井年度灾难预防处理打算及编制和修改并监督实施情况。
10、发生事故时应立即向上级报告，并立即赶到事故现场，参加事故抢救。
事故后参加事故调查查明缘故，分清责任，吸取教训，制定防范措施，严肃查处有关事故责任者，及时提出事故调查报告和各种资料，做好各种事故处理结案工作。