量贩式KTV培训资料(全套)

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量贩式KTV培训资料(全套)

公司服务质量的优劣,有赖于员工的素质和能力.要提高员工素质水平,关键在于培训员工的工作能力主要来自于工作本身如果在工作中不断的安排学习机会与工作结合起来,员工的能力便会逐渐提高,服务质量也会随之而上升.

由于员工职务负担工作和所需要掌握的知识技能程度不同培训工作应按层次进行,对于每各层次人员结合其具体情况进行培训.公司的每项工作都应有一个统一标准,每一门培训课程,都应有统一的授课提纲,统一的教材及统一的考核标准.只有这样,员工才能按操作规则进行工作,管理人员才能按此要求员工,检查并考核员工.

教育培训工作程序:

一`确认培训项目.

二`确定培训资料和教材.

三`制定培训计划和工作目标.

四`具体实施培训.

五`检验培训效果,根据员工的培训掌握程度,适当调整进度.

六`制定下一阶段的培训计划.

教育培训岗位职责:

一`组织`编写培训教材和有关培训资料.

二`组织`举办培训班.并组织上课.

三`负责培训场地的安排.

四`了解员工培训情况,改进教育方法.

五`组织员工的业务考核.

目录

第一章培训制度:

一`入职培训制度

二`在职培训制度

三`对违章人员的培训制度

四`提职培训制度

第二章培训内容:

第一节职业素质要求:

一.仪容`仪表五.服务做到九不

二.仪态六.行为准则

三.言行举止七.行为规范

四.基本礼貌准则八.理论课程

第二节服务流程及规范:

第三节服务技能技巧与突发事件处理:第三章业务知识及表格

第一节业务知识

一`人事:

二`吧台:

三`机具:

四`物料:

五`财务:

六`安全消防:

七`营运:

第二节表格

一`在职培训综合评估表

二`员工在职培训表

三`在职培训评估表

四`员工在职培训安排表

第二章培训内容

第1节职业素质要求

第一:仪容,仪表

优雅的仪容仪表不仅使您自身感到精神饱满精力充沛而且可以使您的客人和同事受到感染它是出色服务不可缺少的组成部份.

1.头发:根据岗位标准,要求修饰发型,保持头发清洁,经常洗发.女员工应保持头发利落整齐.

2.面部:经常留意及修剪鼻毛,以免外露影响观瞻.男员工每天须剃胡须,女员工化装要自然清淡,不准浓妆艳抹.

3.手:所有指甲应短而干净,女员工不可涂染指甲油.

4.首饰:穿制服的女员工不可佩带任何耳饰<耳环,耳钉等)项链不可露出制服外,以免影响着制服员工的整齐性,已婚员工可戴一只未有任何镶嵌物的结婚戒指.>

5.制服:着制服员工必须穿部门规定的工服,工鞋不准随意穿自己的便装当班.名牌必须佩戴于左胸前.不可佩带与公司无关的胸针,徽针,徵章.

名牌上的名字应清晰可见,如出现脱色或因磨损而导致模糊不清的情况.必须立即向人事部申请更挨.

内衣不可露出制服,颜色只限于白色及素色不可有任何图案和花纹,以免透出制服,影响仪容.

领带及衬衣飘带应系好至衣领处.

经常保持工服干净,整洁,要勤于淋浴.勤更内衣,确保没有体味,可使用少量香水.

穿裙,裙子不超过于膝关节以上三寸,袜子为肤色,并且保持清洁.现时不可有任何花纹.

穿袜,袜子要黑色或深蓝色,不可赤脚穿鞋.皮鞋要擦得光亮保证无异味工鞋为皮鞋的员工必须穿皮鞋上班.

第二仪态:

1. 坐姿:坐要端正,舒雅,自然,大方,要求上身挺直抬头挺胸,双手自然放于腿上.

2. 站姿:腰直肩半,下巴微收,头颈腰成一直线,双脚略微分开,双手自然地放在身体两侧.

3. 蹲姿:挺胸立腰,左脚向前半步,下蹲,臂部坐于后脚跟上,可长时间保持正确蹲姿.

4. 行姿:步伐稳健`端正`自然`大方,给人以沉着庄重,斯文的感觉.

第三行为举止:

员工在接待客人时,应态度友好,使用礼貌用语,以礼待人,保持微笑服务,禁止在营业区域内大声喧哗.

1. 基本礼貌用语:您好,欢迎光临,谢谢光临,请慢走,请稍候(等)麻烦您,对不起,打扰了,没关系,别客气.

2. 接待礼貌用语:您好,欢迎光临.

先生,(早上,下午,晚上)好.

请问您有预定包房吗?对不起,请问您几位?

先生,对不起请问您的朋友到齐了吗?

对不起,先生麻烦您到这边稍等一下,我们马上为您准备包房.

对不起,先生让您久等了,您的包房已经准备好了,请问您的朋友

都到齐了吗?麻烦您到这边留一下言,以方便您的朋友找寻,先生麻烦这边请.

3. 服务礼貌用语:对不起,打扰您,先生(小姐)您好,为您点餐.先生小姐您好,这是本公司为您准备的干果小菜样品,请您参考.

对不起,先生(小姐)如果您还有任何需要服务的时候请您随时按服务铃,我们会很乐意马上为您服务,祝您消费愉快,谢谢.

对不起打扰您,为您送酒水,请慢用.对不起打扰您,为您整理桌面.对不起打扰您,先生(小姐)请问您有什么需要服务的吗?

谢谢您的光临,欢迎下次再来.

4. 电话礼貌用语:先生(小姐),请问贵姓怎么称呼您?

请问您找哪一位?请您不要挂电话,让我为您去找.

对不起先生(小姐)他不在,有什么事我可以代劳吗?先生(小姐)请问您是定房吗?

请问您贵姓;具体人数;大约到达时间;请留下您

的电话号码以便联系.

5. 祝贺语:生日快乐,节日快乐,圣延快乐,新年快乐.

6. 征询语:请问您有什么需要服

7. 务的吗?

我能为您做些什么吗?

您的事情我马上就办,您还有其他吩咐吗?

您喜欢……吗?

如果您不介意的话,我能……吗?

8. 回应语:好的,是的,我明白了.

请稍等,马上到.

这是我应该做的,请让我来.

照顾不周的地方,请多指教.

9. 道歉语:实在对不10. 起,请您原谅.

打扰您了,请原谅.

感谢您的提醒.

对不起,那是我的过失.

对不起,让您久等了.

对此向您表示歉意.

11. 指12. 路用语:先生(小姐)麻烦这边请.

请在这里上楼,下楼.

请在前面左(右)转.

请让我带您走.

13. 答谢语:感谢您的光临.

能为您服务是我的荣幸,很高兴.

有您在真的很开心.

14. 告别语:再见,欢迎下次光临.

祝您一路平安.

非常感谢,欢迎下次光临.

第四基本礼貌准则:

1. 尊重各国各民族,各地区的风俗习惯礼节礼仪与忌讳.

2. 尊重宾客的个性性格及消费爱好与习惯同时牢记并主动给予适当的服务.

3. 顾客是上帝,对每一位客人均谦恭`有礼,热情,主动,细致,周到.

4. “消费权益均等”一般情况下,服务应按先后次序一视同仁,不得重外轻内,重上轻下,不得”先敬罗衣后敬人”如果客人是贵宾或很重要之人,可派专人服务.

5. 对客人不得背后指手划脚,评头品足,议论嘲笑,人的天性是喜欢受人欣赏最恨受冷落与卑视.

第五服务做到九不:

1. 不用互相不懂的语言.

2. 不得模仿他人的语言,声调和谈话.

3. 不得聚堆闲聊,大声讲话,大声笑,高声喧哗.

4. 不得高声呼唉他人

5. 不得以任何借口顶撞客人,讽刺,挖苦客人。

6. 不讲过分的玩笑

7. 不准粗言恶语使用蔑视和污辱性的语言。

8. 不高声辩论,大声争吵.

9. 不高谈阔论。

第三节服务技能技巧与突发事件的应变和处理方法

什么叫硬件和软件?

硬件:就是公司的整体环境设施设备等。如:灯光,音响,装潢等。软件:最公司的理要组成部分,包括服务水准及商品出品的质量,需要我们每一位人员共同努力来完成。

一.怎么召开班前会:

1.开会时间:每天营业前;

2.传达内容:

(1)准确传达公司的指示内容;

(3)发现问题及时处理;

(4)及时表扬和鼓励员工;

(5)征求员工的意见建议;

3.检查仪容仪表:

(1)制服须干净整洁,无破损,衬衫领口和袖口须保持清洁;(2)袜子无破损,无飘丝;

(3)工作鞋保持鞋面亮度;

(4)手须干净,无污迹;指甲剪短,不准涂有色指甲油;

(5)头发保持清洁,并梳理整齐;

(6)化淡妆和使用淡色口红;

(7)保持口腔卫生和不吃有异味的食品;

(8)需佩戴工牌,所戴工牌需整洁,整齐;

二.盘的使用:

1.托盘的准备:

(1)托盘必须干净,无破损;

(2)服务时垫有干净布巾,以免打滑;

2.正确使用托盘:

(1)左手托盘,一般情况下将五个手指头托住盘底,托底部和掌心需要有一定的距离;

(2)肘关节成90度角手臂与身体有一拳距离;

(3)重心尽可能垂直并且略靠自己,手腕与手臂成45度,不要太高或太低,手掌适度张开;

(4)在圆托盘上摆放东西时,顺将高重的物体放在靠在身体一侧,较低,较轻的放在外面;

(5)使用托盘时左手将托盘平稳托起,抬至腰间,五指张开,保持平衡,托盘朝向身体的左前方,端东西走时,步伐平稳,两眼前观,注意来往行人,右手随时保护左手,不能抢道;

(6)如有人从前面走来时,或从旁边走过,尽量主动侧身让客人先过,再继续前行;

(7)右手用于协助开门或体客人服务;

3.怎样更换烟缸:

1.准备好干净,无破损的烟缸放入托盘中;

2.站在客人的右侧示意客人。

服务员一手侧将酒杯捧在手中,站立于饮者的右方,然后再向杯内斟酒,斟酒动作应在台面以内的空间进行,然后将斟毕的酒杯放在客人的右侧,捧斟主要适用于非冰镇处理的酒品。

1、突发事件的处理

(一).服务员在发现客人呕吐于地面时,应怎样处理?

在客人发生呕吐时应保护现场,提醒过往客人注意别踩上去,知会主管通

知PA部赶快清理,避免让其他客人感到不舒服,如果在不忙的情况下,尽

量自己处理。

(二).你不小心碰到客人或客人碰到你,你该怎么样做?

不小心碰到客人后应以诚恳的态度向客人表示道歉:“对不起,我不是有

意的,请你原凉。”并站在一旁接受客人批评。客人碰到你时,应用宽容

的态度对待客人:“没关系,不要紧。”

(三).当客人过生日时,你应该怎样做?

如果有蛋糕,帮客人拿去酒吧或西橱冷藏好,询问切蛋糕的时间,再通知

总控室放“生日快乐”,把过生日需用的东西准备好,如果客人需要切蛋

糕应把冰桶与蛋糕刀备好(香槟桶在切蛋糕时应装上热水),有香槟,应

把擦干净的香槟杯备好,把我们的服务做在客人提出要求之前,并提醒客

人切蛋糕时注意卫生,不要弄脏公司设施,必要时我们会收适当的卫生清

洗费,使客人有个心理准备。

(4).在自己的岗位你应如何做好本职工作?

(1).完成上司指派的工作,提供客人所需,提前半拍服务及完善服务。

(2).依据规定的程序向客人提供服务。

(3).搞好营业时间的班前,后卫生。

(4).发扬同事间的事作精神与客人建立良好的关系

(5).悉心钻研服务技艺,竭力为宾客服务。

(6).检查每一道出品,发现问题及时报告或返回。

(7).注意了解客人的要求和建议,及时反馈信息向领导告。五.当客人携带手提包及其他物品时,你应如何处理?

主动提醒客人如果方便,请把东西拿去寄存,如果不需要,应提客人小心保管好自己的物品,以免遗失,造成不必要的麻烦,引起客人不开心,同时让客人感到我们更好的职业道德和服务态度。

六.若场内发生打场面,你采取什么措施?

首先自己需要保持镇定,尽快通知上司及保要,要抚好客人,有必要时帮助客人疏散,厅房服务员看好各自的厅房,以免跑单。

七.当你在厅房为客人落单时,应注意什么?

如果一帮人来厅房消费在此,首先应该了解那位是今晚买单客人;也既是今晚的主人,当其他客人点东西时,而又没有当着主人的面前或者比较小声时,我们写完单后,应该当着主人的面清楚地重复order,然后让点东西的客人在酒水单上签名确认,以免在结账时出现不必要的麻烦事情。

八.当班时间客人盛情邀请你跳舞或饮食时,你怎么处理?

应先谢谢客人的盛情邀请跳舞或饮食时,你怎么处理?应先谢谢客人的盛情,然后婉转的告诉客人,公司规定上班时间不能跳舞或吃东西的,否则会受到公司的处罚,请客人原谅。

九.当客人不小心摔烂杯子,你应做些什么?

以和蔼的语气安慰客人:“没关系,请问有没有割伤?”并请客人小心地离开座位,立即清理现场,把碎杯扫干净再请客人回到座位,让客人感到我们处处关心,帮助客人排忧解难的周到服务。

十.电脑点唱机未能按客人要不得求出歌或过慢时,你该怎样处理?首先应稳定客人的情绪,“不好意思,可能是比较多的人喜欢这首歌,可以让总控有歌选择),请稍等”然后联系总控事,尽快播放歌曲。

十一.苦发生停电故障,你应怎样处理?

大厅:在台面增加蜡烛的过程中安慰客人没事,很快就会有电,可能是有点小问题,我们的工程部正要抢修,请先生一会儿,再说我们公司自己有发电机。

厅房:点上蜡烛,说同样的话,但应该注意站好自己的岗位,防止客人跑单。

十二.客人刚到厅高度,你应做什么?

客人来时,应热情礼貌,欢迎宾客,同时鞠躬问候,“晚上好,欢迎光临。”然后主动打开诚心诚意让请客人入内,客人落座后将厅房电脑打开,空调`灯光调到适当温度和亮度。并且向客人介绍一下设备使用说明。

十三.凡主任级以上人员签送食品时,你应怎样向客人表明情况?当你将赠送食品送到客人台面时,应主动说,“这是我们**送的,请慢用”。

十四.若客人向我们提出宝贵意见时,你该怎样做?

在表示虚心接受的同时应说:“非常抱歉,感谢您们的宝贵意见,我马上向我们经理汇报,希望下次能够使您们满意,谢谢!”最后将意见反馈给上司。

十五.当客人在东张西望时,你怎样做?

应主动上前打招呼客人,了解客人的动机,“您好,请问我有什么可以帮您的”?

十六.当你为客人点东西时而出品部售清,你怎样向客人解释?“对不起,您所点的**比较畅销,现已全部卖完了,请您点其他的东西好

吗”?须便推销相同价格的产品。

十七.你应该怎样向客人推销?

1)依据顾客不同的年龄`性别`爱好,提出适当参考建议并加以个人意见。

2)主动询问顾客添加酒水食品,给其推荐下酒小食。

3)对公款消费的客人推荐价格高的食品和饮料。

4)对重要客人,推荐最好的食物及饮料。

5)对独自一人来消费的客人,给予友善的接触和介绍。

6)对于特殊场面,配备香槟和葡萄酒。

7)对于经济型的客人,推销经济`充足`价格适中的食品。

8)对于一家人来消费的客人,要请儿童参与选择。

9)对于情侣要请女士来选择。

十八.当遇到上司时,你怎样的态度?

只要见到上司都要向上司微笑示意,若在行走时迎面遇到上司,应主动

退后或侧身让路,并主动问好。

十九.当遇到有人挡住你们去路时,你应说什么?

如需穿过时,首先说:“不好意思,请让一下好么”?

经他人避开之后说:“谢谢”。后在轻轻穿过。

二十.若你不小心将酒水洒在客人身上或客人不小心将酒水洒在你身上时,你

会怎样做?

诚恳地向客人表示歉意,并想法进行补救,在获得客人同意时,及时用

湿毛巾为客人擦拭衣服,女客人应由女服务员擦拭,动作要轻重适宜,如果客人不很满意,应该请上司出面,不能和客人发生冲突,如果客人

不小心将酒水洒在你身上,应大方的笑一笑说:“没关系,我到外面擦

擦就行了。”

二十一.当客人有不满意食物或饮品时,你应该怎样做?

上前询问客人意见,找出问题所在,如果食物或饮品质量有问题,应马

上跟客人道歉:“不好意思,我马上帮您换。”撤走东西,然后通知上

司,应该跟客人解释:“对不起,我们公司的出品方式是这样的,如果

您不满意,我会向经理汇报,希望下次能使您满意。”然后设法补救,

有必要请上下班怀出面。

二十二.营业高峰期如洛杯`扎壶不够用,你应怎样处理?

多向客人推销饮品或支装啤酒,多巡台,勤帮客人斟酒,把台面不用的

洛杯`扎壶撤走,立即送到清洁部清洗,或看其他区域可否挪用。

二十三.当客人醉酒呕吐物满地都是或发生酒疯时,你应采用哪些措施?

知会上司通知保安部,让保安协助客人离场,然后通知PA部并协助PA

清理现场,迅速擦干净。

二十四.当全部客人闻开厅房而未曾买单时,你应怎样处理?

上前询问客人是否买单,当回答说不是时,而是去跳舞或看节目时,应

找借口说:“请问你们全部人走开,是不是留下一、`二个人来看包,避

免贵重物品不见了”。而客人说不用时,应设法通知上司协助,看清客

人去向,如果客人是跳舞或看节目应派人看住客人如果客人离场,及时

通知上司及保安协助买单。

二十五.如果客人投诉果盘里有烂番茄时,你怎样处理?

如果果盘里的番茄是烂的立刻把果盘撤下,向客人道歉,“对不起,这

是我们工作上的疏忽,我马上帮您们换一下,请稍等。”然后通知部

长,把果盘退回酒吧,并把情况如实反映,提醒酒吧注意,并给客人重

新换上好的果盘,并在记事本上记录,处理中应注意客人的情绪,如果

不能处理,及时通知上司。

二十六.当客人投诉我公司1杯洋酒的份量少,你怎样处理?

应主动跟客人解释:“对不起,我们酒吧是按现时酒店的标准份量度安

士(约30毫升)为1P,统一出品的,要不您们就叫一支,因为这样比

较划算,况且,如果您们喝不完,我们还可以帮您把酒存起来,下次再

喝,您看怎么样”?应注意咨询客人的语气。

二十七.当客人投诉我们的参茶太淡时,你怎样处理?

应跟客人说:“不好意思,我们酒吧是按壹包冲壹杯的份量来出品参茶

的,或者是酒吧员工出品时,帮您把水冲的多了点,如果真是太淡,您

可以点两杯,我叫人帮您把它冲成壹杯份量,您看这样行吗?”

二十八.当客人投诉啤酒不够冻且出品慢时,你怎样处理?

应跟客人说:“对不起,可能因为生意好,出品的速度慢了点,啤酒卖

的比较多,冻啤酒的时间短,造成啤酒不够冻,要不我帮您拿去换冻一

点的或在冰桶里加冰速冻,你看这样行吗?”并通知部长把问题反映给

酒吧,叫他们尽快解决问题,并调查出品慢的原因,同时将客人的不满

记在记事本上。

二十九.简单说出传送员出品的注意事项。

1)核对电脑单和出品部出品的名称,数量是否相符。

2)除半打和半打以上的啤酒用冰桶出品外,原则上出品必须用托盘上台。

3)不得以怀抱式运送食品,上出品时严禁托盘上台。

4)从托盘内出品时,应向客人侧身,左手随同向外侧移动,保持托盘平行和身体平衡。

5)出品后从客人右手边递上,并遵循先低杯后高杯,先热后冻的原则带杯垫的就先放下杯垫,右手拿杯具下端,轻放桌上,并报出品的名称,以免出错。

6)遇到客人说话和不注意时,应提醒客人:“对不起,打扰一下。”以避免事故。

7)上出品时要先女士后先生,和先老后幼的原则。

8)厨房热食出品时应检查是否够热,并且加盖盖上食物。

三十.当客人打赏小费时,应怎样处理?

切记服务本分,当客人确实打赏小费,首先应谢谢客人,并及时把小费

投入小费箱,客人遗留在台面的零钱也一样,严禁利用不法手段,谋取

小费和私吞小费,若有违反一律开除。

三十一.公安临检

1)通知当班经理。

2)各部门做好本职工作,服务员站定位,如区域内客人询问

向客人解释例行公事。

3)由当班负责陪同公安进行检查。

三十二.要求小姐坐台。

1)明确告诉客人本店无小姐服务。

2)本公司是按包房大小定价以时间计费,不提供此项服务。

3)向客人说:对不起。

三十三.无理要求换包厢

1)了解客人为何要求换包厢是何原因。

2)如果客人无理要求更换应说:“包厢已预定完,先生、小姐请原谅”。

3)注意不要给客人任何承诺。

三十四.损坏物品

1)进入包厢将打坏物品整理干净。

2)视客人损坏物品的大小,价格轻重来进行赔偿。

三十五.恶意逃单

1)报告经理做出处理。

2)处理此类事时不要大声喧哗以免造成其他人反感。

3)由当班经理处理此事件,不到万不得以时,保安人员不可出面。4)不可当面指出客人逃单行为,应说“先生、小姐,请问您准备什么时候买单或先生、小姐您是否需要买单,注意语气,面带微笑。三十六.醉酒客人应怎样处理?

KTV培训资料(全套)(三)

KTV培训资料(全套)(三) 第四章楼面部 KTV包房 DISCO演艺大厅 传送部 楼面部是娱乐场所的核心,也是夜场的重要组成部分。抓好楼面部及服务人员的综合素质培养。对提高娱乐场所的竞争力,营运的状况,搞活夜场的经济效益和社会效益有着特大的帮助。楼面部其包括:KTV包房、演艺大厅、Disco大厅、清吧、传送。 第一节KTV包房 一、KTV经理 (一)KTV经理岗位职责 1、认真贯彻公司的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业。 2、在楼面老总的领导下,负责楼面的管理和服务工作。 3、建立本部门的规章制度,标准作业程序及工作纪律。 4、经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实。

5、抓好员工队伍的建设,熟悉和掌握员工思想状况,培训考核和选拨人才(参照员工守则),通过组织员工活动,增强对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性。 6、主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题,保持与行政部门建立良好的工作关系。 7、检查主任、领班的仪容、仪表,检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好的个人形象。 8、管理好楼面的营业设施和财物,减少物品的损耗。 9、做好属下员工的考勤工作,合理安排班次,做到满负荷工作。 10、与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹。 11、完成公司领导及其他经理交派的其他工作。 (二)KTV经理工作流程 1、上班(营业前:7:00——8:00) a、7:00上班后,查阅服务员的工作日记,将问题统计汇总,写好本组营业日报表。 b、查阅公司奖罚公告,了解清楚本部门奖罚情况。 c、参加公司行政例会及汇报本部门昨日工作,听取公司指示、通知、及时记录。 2、部门例会(8:00——8:15)

量贩KTV培训资料

<目录> 一、KTV“量贩式”和“夜总会式的区别 二、企业形象说明 3 三、团队口号 四、基本动作、礼仪 7 五、专业文化技能课程--------外场教材 12 (营运现场之总工作流程图) 第一节 KTV营运现场总工作流程图 第二节服务人员的职责与重要性 第三节服务理念 第四节营运现场服装仪容 第五节应对说辞 第六节公司部门所提供之服务即售卖项目 第七节准备带客送进包厢之物品 第八节引导客人至包厢 第九节消费解说及设备讲解 第十节递送水杯 第十一节点餐服务及点餐技巧 第十二节开单服务 第十三节送餐服务 第十四节巡回服务 第十五节服务铃服务 第十六节仿客处理 第十七节转包处理 第十八节红酒服务 第十九节洋酒服务 第二十节买单服务 第二十一节清包服务 第二十二节总清流程 KTV“量贩式”和“夜总会式”有什么区别? 量贩式KTV与夜总会式对比一览 区别一 对比项目量贩式KTV 普通KTV 营业时间基本上24小时营业一般只有晚上营业,营业时间不超次日2点 基本情况装修舒适,音响效果一流良莠不齐,好差均有可能 计算方式采用小时和分钟计费价格与消费时间长短无关 价格方面包厢按时段计费,不同时段价格差异明显,非节假日和白天的价格非常之优惠按包厢大小 计算,价格一般固定 最低消费不设最低消费和人头费设有最低消费和人头费 服务方式包厢不设专职服务员,采用自助服务包厢设有专职的服务人员 洒水供应附设便利超市,酒水小点几乎平价供应不设超市,酒水小点价格高昂

营业规模规模化经营,一般拥有几十个甚至上百个大小包厢包厢数量多少不定 服务对象消费人员涵盖商务消费人群和普通消费者多为商务消费人群 附加服务不提供免费餐饮等附加服务 其他方面突出安全、健康和自助式的时尚概念容易引起暖味联想 区别二 量贩式购买=大宗购买=省钱购买量贩式KTV=大宗KTV=省钱KTV “量贩”源于1963年法国的一家超大型类似超级市场的大卖场,后来日本把这种购物经营业态叫做量贩,日语中“量贩”的意思是指“大量批发的超市”,由此引申的量贩式经营,指的就是透明、自助和平价的消费方式。1983年量贩出现在台湾。“量”是指商品的数量,“贩”是低价销售,是一种以量定价的经营形式。目前量贩已在上海、武汉、成都、郑州等城市扎根,当地的不少大型百货公司都通过量贩运作获得成功,营销量实现了规模扩张。KTV从某种意义上来讲分为两类:一为KTV点播系统(由不同类型的单一产品、软件组成);二为KTV演唱场所,通常称为包房、厢房、卡拉OK厅等。设有小型超市、卡拉OK包房,能存储几十万首歌曲的自助点歌系统。所有顾客的饮食消费均在超市购买,房间按时计费,完全的DIY,自主权较大,更人性,更自由。 一、企业文化 xxx餐饮服务有限公司以“热情周到的服务、优质完善的设施,让您体验音乐的魅力”为本企业的建立宗旨,以倡导健康向上、高品位、个性化的娱乐风尚为已任,秉持人性化管理的经营服务理念,力求以最优质的亲人式服务、最完美的专业影音效果,让莅临****的每一位顾客感到宾至如归、不需此行、“唱”快淋漓。 人性化管理秉承热情、周到、体贴、细致、耐心的服务观念,为消费者提供安全舒适的休闲空间。高品质、全方位以及专业化的服务是我们不懈追求的目标。 在E时代飞速发展的今天,****人将引领**文化娱乐市场的崭新潮流,以星级的设施、星级的服务,旨在开创文化娱乐业的旗舰。 二、量贩理念 量贩起源于法国一家大型综合超市,起源于[1893]年,在[1963]年后传到日本起名量贩,[1983]年传到了中国台湾第一家量贩式台湾钱柜,并第一次运用到了娱乐行业当中,起名量贩式KTV。 量贩的含义:量:数量,商品数量。贩:贩卖,以很低的价格销售,是一种以量记价的经营方式。量贩式KTV之所以成功,不光经营方式独到,特殊的管理模式以及廉价的消费都是吸引广大消费者接受的必不可少的条件,由于这个新生物的产生,使传统的夜总会生意受到了很大的冲击,所以很多夜店老板看到了量贩式KTV的前景,纷纷改行,改做量贩KTV。 xxx是一家自主,自助式的KTV,由于台湾钱柜看到大陆具有很好的发展空间所以大陆的第一家上海钱柜于[1995]年成立,因为其价格定位比较便宜,接近于大众化,所以生意异常火爆,继而在全国各大城市相继成立量贩式KTV,而我们公司也就是在这环境下生成的! 北京第一家真正意义上的量贩式KTV成立名叫麦乐迪,它是一家真正在价格上敢于突破底线的量贩式KTV,不光其价位低廉,并且在内部还增设了便利休闲的超市,大大吸引了广大消费者的眼球,所以生意火爆,并相继在两年内成立了分店。 如今大部分城市都陆续成立了多家量贩式KTV,可见量贩式竞争的激烈程度,如何使其在目前处于不败之地,以下三点是成功量贩式KTV所必须具备的。 A、过硬的硬件设备 B、优秀的软件服务 C、新颖.独特的附属设施 三、经营理念 #以客为尊:这是服务业一贯遵循的守则,我们不仅需要随时注意倾听与响应顾客的心声,需要多站在顾客的角度进行换位思考,执着于多付出一些以令顾客更加满意。

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某KTV内部培训资料目录: 一、教育训练: Lesson 01 .了解量贩、了解百度 Lesson 02 . 培训规章 Lesson 03 . 培训考勤制度 Lesson 04 . 培训请假制度 Lesson 05. 基本队列教练课程 Lesson 06 . 体能训练课程 Lesson 07 . 服务观念课程 Lesson 08 . 服姿教练课程 Lesson 09 . 外场的职责与重要性 Lesson 10 . 服务理念 Lesson 11 . 各区域管理规章 Lesson 12 . 营运部奖罚管理制度 二、消费服务流程教育 Lesson 01 . 服务作业总流程图 Lesson 02 . 迎宾带客、解说消费流程 Lesson 03 . 点餐服务流程及点餐技巧 Lesson 04 . 送餐服务流程 Lesson 05 . 巡回服务流程 Lesson 06 . 服务铃响应服务 Lesson 07 . 买单服务流程 Lesson 08 . 包厢出清服务流程 Lesson 09 . 实用应对说辞A

Lesson 10 . 实用应对说辞B 三、专业教育: Lesson 01 . 包厢简易故障排除 Lesson 02 . 营运状况处理 Lesson 03 . 管理作业流程(干部) Lesson 04 . 对讲机使用流程 四、心态教育 Lesson 01 . 如何成为服务高手 Lesson 02 . 顾客永远是对的 Lesson 03 . 如何当一个好干部 一:教育训练: Lesson 01 .了解量贩、了解百度 KTV的源头来自于日本。卡拉在日语里是空洞、虚无的意思,OK指无人伴奏的乐队。卡拉OK的最初形态只是供专业乐手在没有条件带伴奏乐队的巡回演出中使用的伴奏磁带。卡拉OK兴起的年代是在20世纪60年代末。 20世纪90年代,是卡拉OK最风行的时候,但这也经过一连串的演变。在初期由开放式转而成为包厢式的这一段时间内,由于属高价格、高享受,所以除了商业聚会、洽商之外,一般人在经济条件许可下,都选择购置一台卡拉OK。可是近几年来,家庭卡拉OK机被束之高阁,城市里的卡拉OK厅发展到量贩式。 Lesson 02 . 培训规章 一、培训期间国语为唯一使用语言,并注意服务礼节,礼貌用语要常用。 二、培训期间随时保持服装仪容整洁:男性不准蓄发留须,头发每天梳理干净;女性需涂亮红色口红,但不准化浓妆、戴首饰戒指;长发统一扎马尾,不准披发于肩,头发每天梳理干净;所有参与培训之人员一律着公司规定之服装。 三、培训期间请遵守公司各项规章制度,如未依相关流程作业,一律按相关规章处理。 四、培训时请安静环境,不得喧哗、追逐嬉戏打闹,影响他人工作与休息。 五、培训期间不准携带贵重物品(通讯设备、钱、装饰品)遗失责任自负,并作惩处。 六、培训期间不得吸烟、饮酒、、斗殴、一经发现,即作退训处理。 七、所有人员使用公司资产时需开源节流,不得浪费,一经发现,即作严惩。 八、培训期间,所有学员一切行动都得服从教官,如有问题请与教官联系,以便得到正确指导,如无法达成或服从公司标准者,一律作退训处理。

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KTV部培训资料 第一节、服务流程 1.迎宾听单(迎接客人,服务客人坐下)并为客人打开房门。 上岗后服务员须站在指定的区域站立。男生:双手自然下垂,紧贴裤缝,收腹挺胸,双眼平视。女生:双手自然下垂,以半握拳形式右手在上,左手在下,收腹挺胸,双眼平视,见到咨客把客人带至离自己1.5-2米和感觉与客眼光相遇时开始行礼,行礼时必须双眼平视,收腹挺胸,腰部自然下弯35°,使用“晚上好,欢迎光临!”主动迎上去,同时在和客人相距两步时为客人打开房门。(主要用于迎送和第一次进房服务时使用) 欠身礼:两手自然下垂,右手在上,左手在下,半握拳,移动至小腹前,置于身体的正前方,腰部自然下弯15°;双目平视,抬头,挺胸,面带微笑,使用礼貌用语“您好”“晚上好”等简短的礼貌语言。此礼节用于日常服务跟客人打招呼,必须广泛使用。 点头礼节:在行走中,跟客人、同事,打招呼时使用点头问好礼节。 特别声明:在公司碰到任何人,必须使用以上三种行为规范的一种。违者必究! 2.落单(服务酒水) a. 询问客人出品需求,先女士,后先生; b. 提供良好的建议,提高销售额;(先洋酒、再红酒后啤酒) c. 点单书写要求:准确、工整; d. 填写日期、人数、台号、服务员姓名、开卡时间,字迹清晰端正; e. 当咨客把房卡放入反房卡盒后,服务员要核对房卡的内容是否正确,然后准备进房服务。注意,房卡不能拿进房。首先,敲门三下,得到客人许可后进房,进房后使用“晚上好,对不起,让您久等了,我是KTV服务员×××,很高兴为你服务,”首先为客人送毛巾。在做好基本服务和点好出品后,应咨询客人是唱歌还是看电视或者听音乐,主动询问客人对音响效果的意见“你看,可以吗?”,完毕后让客人点酒水,使用“先生或小姐,这是我们公司的酒水牌,请问小姐/先生需要喝洋酒、红酒、啤酒?”(特别要求:当报到某种酒类时,要作一个短暂的停顿,要用询示的眼光去征询客人的意见)并作出推荐,(要求点单丰富并合理的搭配)点酒水应快速、准确、口齿清晰,书写清楚、规范,当看到客人犹豫不决时应主动推销食品“先生/小姐,这些是我们公司最近推出的,”并及时介绍公司的高价位及比较好的出品,但是要清楚厨房是否有货,并班前要通知员工当天出品的项目,及需要推销的出品。每种出品的成分及制作过程,特色。供客人选择。切勿让客人感到服务人员不耐烦的等待,以热情大方,令宾客感到宾至如归。最后确认重复所点的出品“先生/小姐,您所点的有×××,您看可以吗?”(注意报菜单),确认无误应说“谢谢”,把客人所点的饮料全部记录好后,打开电脑系统输入个人密码进行输单,输单时数目一定要看清晰,避免错误输入造成不必要的后果,输单结束后,迅速出房,在第一时间把所点的出品记录在房卡上(第一次点单房卡在房内填写再输单;其他时间点单房卡书写在房外进行,不许房卡进房) 3.服务巡台: a. 出品时间的控制;(具体内容:厨房出品参照厨房出品具体制作时间;传送时间不超过三分钟) b、如是正高峰期,服务员根据现场出品速度是否需要,同客人解释并获得客人谅解,尽量服务到位。 c、贵宾区及会所区酒吧出品由看房服务员和贵接员自行到当区吧台拿出品。厨房出品、冰淇淋、酒吧小食、调制饮料及特饮和个别洋酒由酒吧出品。 在传菜员送出品之前,必须将客人所需杯具等进行摆放撤掉其他不使用的杯具;服务员站在门外等出品的到位,当接到该房出品时,核对并在传菜员的电脑小票的反面签上自己的姓名,

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服务员培训内容 仪容、仪表、仪态 1、仪表、仪容 仪表:是包括人的容貌、服装和姿态,是一个精神面貌的外观体现 仪容:是人的容貌 仪表、仪容的意义 1)它是员工的一项基本守则 2)它是反应了企业的管理水平和服务水平 3)它是满足宾客的需要 4)一也是反应了员工的自尊、自觉 2. 对于个人仪容、仪表的要求 5)服装:一律穿统一制服,必须把鞋擦干净。 6)修饰:每天化妆等 7)个人卫生方面五勤:洗澡、理发、刮胡须、、刷牙、剪指甲三要:工作前后洗手、大小便洗手、早晚要漱口五不:不能在客人面前掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔二注意:不吃有异味的食品、不打喷嚏、不咳嗽 3、态度:是人在行为中的姿势和风度 4、仪态的内容 1)正确的站立姿势 2)正确的坐势 3)准确的步伐 4)优美的动作 5)适当的手势 6)丰富的表情 5 、一流的服务态度服务:让对方享受自己为他们完成某一项任务的行为态度:人的举止神态、表现、对事情的看法和采取的行动令对方在感觉上感受到的。 1)助人为乐,丰富的业务知识、技巧、技能 2)要善于表达自己的能力 3)要衬托出客人的光亮,同事间要互相弥补 6、对待客人的原则 1)客人是我们行列最主要的确定 2)他不是靠我们,而是我们靠他们 3)客人是不会麻烦我们的,我们的工作是为了让他们得到满意 4)客人是召唤我们,对我们完善工作有利,我们是服务于客人, 不是恩赐于客人。 5)客人是我们行业中的一部分,他不是外人 6)客人同我们一样,是有血有肉有感情的 7)客人是带着愿望来的,我们所做的一切就是为了让这些愿望实现8)客人是我们事业的基础,只有客人才能对我们辛劳之苦作出最重的评价

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KTV服务部培训要求 第一节、工作流程 一. 经理级干部 lx上班时间:下午17: 30分一凌晨 (1)下午17: 30分一 18: 00分为每日经理主任例会准备时间 工作内容:在办公电脑里査阅前日各部门工作报告中有关木部门工作的问题,及时的调査后在做出适、”1的处理和解释同时.将处理和解释的结果记录在案,若有关问题并不是木部门所为或牵涉到其它部门,则有责任将问题及时以书面形式转有关部门。 以上工作必须在管理例会前完成.以便在管理例会上及时回复总经办问題的处理结果和得到确认.并且便于总经办秘书整理归类和在例会中确认处理结果及协调有关问題。 对于管理例会上无法十场处理和回复的问题,应在、勺晚8:30分以前(部等前期匸作较紧张的部门可在下班以前)调査处理回复总经办。 (2)、下午& 00分一6: 30为参加总经办主持召开的管理例会时间 工作内容:听取总经办对幹部门前日工作问題的处理和解释的最终确认.以及对有争议问題的解祥、决定和协调c认真记录'”1日的丄作安排以及总经办根据经营和管埋的需耍所提出的总见和要求,包括指令、决定等内容.以便确保将总经办的意图贯彻到基层。 (3)、下午& 30分一7: 00分为石开部门例会和上岗前的准备工作时间 工作内容:主持和召开部门例会、宣布对前日工作问題的处理结果、传达总经办的总见、要求、指令以及各项决定.安排十日丄作。检査木部门的岗前准备L:作和卫生工作情况、组织纪律和个人仪容仪表等。 2、上岗时间:晚上7: 00—凌晨 工作内容:7点钟准时离开办公区域,到营业现场丄作,无特殊情况不得经常坐在办公室。 上岗时间内应随时监督和巡视木部门的丄作情况.发现问題及时纠正.确保营业正常和木部门的工作处于最佳状况。 营业结束后,汇总一天的营业情况,石开班后会解决木部门在为天工作中发生的问题,无法处理的部门负责人必须将部门工作人3员上交的报告进行汇总到部门工作报告中,用电脑打印完毕.发入总经办文件交接箱.以便总经办秘书及各部门负责人第二天及时将处理结果上报总经办。 二、部长级管理干部 1、上班时间:卜午6: 00分一凌晨

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公司服务质量的优劣,有赖于员工的素质和能力.要提高员工素质水平,关键在于培训员工的工作能力主要来自于工作本身如果在工作中不断的安排学习机会与工作结合起来,员工的能力便会逐渐提高,服务质量也会随之而上升. 由于员工职务负担工作和所需要掌握的知识技能程度不同培训工作应按层次进行,对于每各层次人员结合其具体情况进行培训.公司的每项工作都应有一个统一标准,每一门培训课程,都应有统一的授课提纲,统一的教材及统一的考核标准.只有这样,员工才能按操作规则进行工作,管理人员才能按此要求员工,检查并考核员工. 教育培训工作程序: 一`确认培训项目. 二`确定培训资料和教材. 三`制定培训计划和工作目标. 四`具体实施培训. 五`检验培训效果,根据员工的培训掌握程度,适当调整进度. 六`制定下一阶段的培训计划. 教育培训岗位职责: 一`组织`编写培训教材和有关培训资料. 二`组织`举办培训班.并组织上课. 三`负责培训场地的安排. 四`了解员工培训情况,改进教育方法.

五`组织员工的业务考核. 目录 第一章培训制度: 一`入职培训制度 二`在职培训制度 三`对违章人员的培训制度 四`提职培训制度 第二章培训内容: 第一节职业素质要求: 一.仪容`仪表五.服务做到九不 二.仪态六.行为准则 三.言行举止七.行为规范 四.基本礼貌准则八.理论课程 第二节服务流程及规范: 第三节服务技能技巧与突发事件处理:第三章业务知识及表格 第一节业务知识 一`人事: 二`吧台: 三`机具: 四`物料:

五`财务: 六`安全消防: 七`营运: 第二节表格 一`在职培训综合评估表 二`员工在职培训表 三`在职培训评估表 四`员工在职培训安排表 第二章培训内容 第1节职业素质要求 第一:仪容,仪表 优雅的仪容仪表不仅使您自身感到精神饱满精力充沛而且可以使您的客人和同事受到感染它是出色服务不可缺少的组成部份. 1.头发:根据岗位标准,要求修饰发型,保持头发清洁,经常洗发.女员工应保持头发利落整齐. 2.面部:经常留意及修剪鼻毛,以免外露影响观瞻.男员工每天须剃胡须,女员工化装要自然清淡,不准浓妆艳抹. 3.手:所有指甲应短而干净,女员工不可涂染指甲油. 4.首饰:穿制服的女员工不可佩带任何耳饰<耳环,耳钉等)项链不可露出制服外,以免影响着制服员工的整齐性,已婚员工可戴一只未有任何镶嵌物的结婚戒指.>

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KTV员工培训资料 第一:仪容, 仪表优雅的仪容仪表不仅使您自身感到精神饱满精力充沛而且可以使您的客人和同事受到感染它是出色服务不可缺少的组成部份. 1.头发:根据岗位标准,要求修饰发型,保持头发清洁,经常洗发.女员工应保持头发利落整齐. 2.面部:经常留意及修剪鼻毛,以免外露影响观瞻.男员工每天须剃胡须,女员工化装要自然清淡,不准浓妆艳抹. 3.手:所有指甲应短而干净,女员工不可涂染指甲油. 4.首饰:穿制服的女员工不可佩带任何耳饰<耳环,耳钉等)项链不可露出制服外,以免影响着制服员工的整齐性,已婚员工可戴一只未有任何镶嵌物的结婚戒指. 5.制服:着制服员工必须穿部门规定的工服,工鞋不准随意穿自己的便装当班.名牌必须佩戴于左胸前.不可佩带与公司无关的胸针,徽针,徵章. 名牌上的名字应清晰可见,如出现脱色或因磨损而导致模糊不清的情况.必须立即向人事部申请更挨. 内衣不可露出制服,颜色只限于白色及素色不可有任何图案和花纹,以免透出制服,影响仪容. 领带及衬衣飘带应系好至衣领处. 经常保持工服干净,整洁,要勤于淋浴.勤更内衣,确保没有体味,可使用少量香水. 穿裙,裙子不超过于膝关节以上三寸,袜子为肤色,并且保持清洁.现时不可有任何花纹. 穿袜,袜子要黑色或深蓝色,不可赤脚穿鞋.皮鞋要擦得光亮保证无异味工鞋为皮鞋的员工必须穿皮鞋上班.

第二仪态: 1.坐姿:坐要端正,舒雅,自然,大方,要求上身挺直抬头挺胸,双手自然放于腿上. 2.站姿:腰直肩半,下巴微收,头颈腰成一直线,双脚略微分开,双手自然地放在 身体两侧. 3.蹲姿:挺胸立腰,左脚向前半步,下蹲,臂部坐于后脚跟上,可长时间保持正确蹲姿. 4.行姿:步伐稳健`端正`自然`大方,给人以沉着庄重,斯文的感觉. 第三行为举止: 员工在接待客人时,应态度友好,使用礼貌用语,以礼待人,保持微笑服务,禁止在营业区域内大声喧哗. 1.基本礼貌用语:您好,欢迎光临,谢谢光临,请慢走,请稍候(等)麻烦您,对不起,打扰了,没关系,别客气. 2.接待礼貌用语:您好,欢迎光临. 先生,(早上,下午,晚上)好. 请问您有预定包房吗?对不起,请问您几位? 先生,对不起请问您的朋友到齐了吗? 对不起,先生麻烦您到这边稍等一下,我们马上为您准备包房. 对不起,先生让您久等了,您的包房已经准备好了,请问您的朋友 都到齐了吗?麻烦您到这边留一下言,以方便您的朋友找寻,先生麻烦这边请. 3.服务礼貌用语:对不起,打扰您,先生(小姐)您好,为您点餐.先生小姐您好,这是本公司为您准备的干果小菜样品,请您参考.

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任何企业都不敢让一个新员工直接上岗,KTV服务员也是如此,不要小看KTV服务员的工作,其中的服务标准和服务礼仪有很多的规范和技巧,不成熟的KTV服务员会影响KTV 的服务质量。可以说对新员工进行严格的培训是保证KTV服务质量的基础条件。下面我们就和大家分享一套详细、实用的KTV服务员培训教材方案。 一、什么是“服务”? 需要必须让KTV服务员了解什么是服务,服务不是简单的“端茶倒水”。服务是过语言、动作、姿态、表情、仪容仪表、行为举止所体现对客的尊重、欢迎、关注、友好的工作。 二、KTV服务的准则有哪些? 1、准备好 其含义是每一位服务员都应该随时准备好为客人服务; 2、眼光 其含义是每一位服务员都始终应该以热情支好的眼光关注客人,适应客人心理,预测客人心理,预测客人要求及时提供有效的服务,使客人时刻感受到服务员在关心自己; 3、微笑 其含义是服务员应该对每一位客人提供的友善微笑服务; 4、邀请 其含义是服务员在每次接待服务结束时都应该显示出诚意和敬意,主动邀请客人再次光临; 5、出色 其含义是服务员将每一项服务程序,每一项微小服务工作都做得很出色; 6、创造 其含义是每一位服务员都始终应该想方设法精心创造出使客人能享受其热情服务的氛围; 7、看待 其含义是服务员应该将每一位客人看作是需要提供优质服务的客人。 三、KTV服务员应该具备的基本态度有哪些? 1、细致周到 就是善于分析观察,客人的心理特点,懂得从客人的神情举止发现客人的需要,正确把握服务的时机,服务于客人开口之前,效果超乎客人的期望之上,力求服务工作完善妥当,体贴入微,面面俱到; 2、服务态度的标准 热情、主动、耐心、周到、谦恭,其核心就是对宾客的尊重与友好; 3、认真负责 就是要急客人之所需,想客人之所求,认认真真地为客人办好每件事,无论事情大小,均要给客人一个圆满的结果或答复,即使客人提出的服务要求不属于自己的岗位服务,也主动与有关人员联系,切实解决客人疑难问题,把解决客人之需当作工作中最重要的事,按客人要求认真办好; 4、热情耐心 就是要待客如亲人,初见如故,面带笑容,态度和蔼,语言亲切,热情诚恳,在川流不息的客人面前,不管服务工作多繁忙,压力多大,都保持不急躁、不厌烦、镇静自如地对待客人,客人有意见,虚心听取,客人有情结尽是解释,决不与客人争吵,发生矛盾要严于律于己,恭敬谦让; 5、拒绝的艺术 在服务工作中杜绝推托、应付、敷衍、搪塞、厌烦、冷漠、轻蔑、傲慢、无所谓的态度; 6、主动积极

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目录 量贩理念经营理念 第一章:企业概述 1、 2、 3、4、5、 6、------------------------------- 企业概述 --------------------------- 娱乐业发展简史 -------------------- 企业哲学卡拉OK KTV量贩式KTV 第二章:培训精神 培训精神培 训文化训 练、磨练做 人的原则 第三章:行为规范 第一节、---------------------------------- 第二节:---------------------------------- 第三节:---------------------------------- 第四节:-------------------------------- 仪容仪表文明举止规范文明言行规范礼节应对、 礼节礼貌 第四章:部门流程、部门制度、岗位职责第五章 第一节、第二节: 第三节: 第四节: 第五节: 第六节: 前台流程领位流程服务生流程超市流程果吧流程保洁流程

第五早:冈位职责 第六章:KTV 专业知识与技能 酒水知识 托盘及行走 服务细节 突发事件 ###推销技巧 保洁岗位职责 ##消防知识 ##节约用水、安全用电 第一章企业概述 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 服务生冈位职责 台岗位职责 市岗位职责 吧岗位职责 安岗位职责 洁岗位职责 前超果 保保 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七章:业务知识、机具常识 第一节: 第二节: 第三节: ##各种表格、单据、会员卡的使用 部门之间的配合 机具常识 第八章:消防知识 第一节: 第二节:

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KTV服务工作流程培训 KTV服务员工作流程图注解分析 1、迎客准备:当宾客到来时,在距离客人1.5—2 米和感觉与客人眼光相遇时开始行礼,欢迎宾客:“先生/小姐,晚上好!欢迎光临!”行礼时必须双眼平视,收腹挺胸,同时鞠躬35 度问候,要求全体人员一致; 2、引客入座:当咨客将客人带到包房门口时,应主动、热情的打开房门,站在门轴方左手(右手)扶着门柄手轻轻推开门,左手(右手)五指并拢,手掌心侧向上,手背向下,做“请"的手势,请客人入房入座; 3、上礼貌茶:客人入座后,应自我介绍:“先生/小姐,晚上好!我是这间房的服务生,很高兴为您们服务!”然后送上公司为宾客准备的茶水或矿泉水,并请客人饮用,用“请”的手势,右手五指并拢手心稍向上,手指方向距离杯子大约8-10公分。 4、开启电器设备:将房间空调、灯光调到客人满意的程度,并将电视功放打开,询问客人是看电视还是唱卡拉OK 或是听音乐(如看电视应征、求客人意见喜欢看哪个台); 5、上生果、小食:传送员将生果、小食送到包房门口时,少爷或DJ 双手接过将生果、小食端送上台,少爷或DJ 员应半跪式在茶几台前10厘米处将生果放在茶几台中央位置,小食放于两侧,请客人食用。DJ员可以用左手拿起纸巾,右手用生果叉插上一块水果.双手呈给客人说;“请慢用。”(应在女士优先) 6、点单:少爷或DJ员热情地询问客人需要喝些什私酒水或是西厨的精美小食,当客人犹豫不决时要向客人介绍公司的酒水及出品的特色和味道,引导和帮助客人选择,听order 时,记着要重复客人所点的内容,以免出错,然后输入电脑,确认落单,然后请客稍后。 7、出品:当出品由传送员送来时,少爷或DJ 员接过出品送入包房内,主动及时为客人打开酒水,斟好酒,请客人饮用。 8、点歌:主动热情征询客人意见,并给客人点播歌曲。 9、10、11、12、中途服务、房间卫生、酒水促销、应变技巧:少爷每隔10 分钟进房一次收拾台面、随时为客人添加酒水,注意包房台面的整洁,有无水迹,空瓶、空杯及时收走,并询问客人需要添加些什么?烟盅的更换,地面是否干净,少爷服务的时候一定要与厅房DJ 员密切配合,多为公司推销酒水。 13、结帐:当包房客人要求结帐时,DJ 员先问客人还要些什么,并说:“先生/小姐,请稍等。”立即到包房门口卡盒里拿出消费卡交少爷,由少爷交到收银台,通知主管买单,主管拿到

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开训典礼 欢迎您们加入皇庭娱乐这个大家庭,共同度过人生中最为充实、美好的工作岁月。公司推行"诚信为本、开阔创新"的创业之道。将我们皇庭娱乐创建为KTV行业中的知名品牌是我们共同的目标。路漫漫其修远兮,身为公司的每一名员工,我们的青春注定赋予我们企业。有朝一日,回首我们企业的发展历程和辉煌,它的每一缕闪光都倾注了我们的心血,那将是何其的欣慰。 作为一名企业的员工我们既然选择了自己的目标和价值观,就等于选择了在挑战中进取,在挫折中成长,在奋斗中探索成功的道路。因为我们年轻的企业肩挑"创造无限质量,更新了国人全新的娱乐价值观,打造健康娱乐生活"的神圣职责,所以"团队、创新、敬业"便成了我们企业的品格特征。 在企业温暖的怀抱里,您将会发现:个人的聪明才智一旦融入团队,都将会获得更好的发挥、取得更大的成就;您也能感悟到:企业的兴旺是您自身发展的坚实基础,您的人身价值定将在我们连袂同盟、问鼎九州岛的征途中得以最终体现。我真诚的希望每一位新员工都能尽快融入我们这个大家庭,一展才华。 让我们用汗水铺实企业前进的道路,用智慧创造美好的明天。 第一节培训规章

一、培训精神: 合理的训练叫培训 不合理的训练叫磨练 二、培训四绝要求: 1、绝对的服从性 2、绝对的纪律性 3、绝对的报备性 4、绝对的礼节性 三、培训期间纪律及要求: 1、普通话为唯一使用语言。 2、培训期间期间统一按规定着装。 3、不得无故迟到和早退。 4、上课、下课须走指定通道。 5、不得带非受训人员入内(公司)。 6、严格服从培训教官的各项安排及培训内容。 7、对教官、上司和同事需礼貌尊重,并热情招呼。 8、礼节、礼貌均应到位,见到上级及其它同仁应主动招呼。 9、在公共区域内严禁大声喧哗和追逐打闹。 10、严禁在培训场内非抽烟区抽烟。 11、保持服装仪容整洁,禁止蓄发留须,衣衫不整。 12、训练或培训时应保持安静秩序,不得大声喧哗,嬉戏,追逐打闹,交头接耳,影响其它人工作,休息。 13、上课时间,不得使用手机,对教官所交付的作业不得推诿延误。 14、不得擅自离开培训地点,如有问题,请及时报备教官,以便得到正确指导。 15、不得迟到,早退,事假须提前二日提出书面申请,经核实准后方可离开。 16、不得、饮酒、赌博、斗殴、听录音机以及拉帮结派,一经发现即做退训处理。 17、不准看、传播黄色淫秽书刊和音像制品。违反者送交公安机关处理。 18、不得在公司无故逗留、闲逛、不得无故进入其它部门和工作区域。 19、随时保持和维护培训场地环境卫生。 20、参加培训必须备带上课用品,(笔、本、水杯)。 21、个人物品应放于统一位置。 22、每位受训人员应严格遵守用餐制度。 注:以上制度烦请所有受训人员严格遵守,若有违反者视情处理,情节严重者,予以退训处理。

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秋风清,秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。 1.目录 第一章培训内容: 第一节职业素质要求: 一.仪容`仪表五.服务做到九不 二.仪态六.行为准则 三.言行举止七.行为规范 四.基本礼貌准则八.理论课程 第二节服务流程及规范: 第三节服务技能技巧与突发事件处理: 第一章培训内容 公司简介: 规章制度: 一、员工基本素质 1、服从领导、团结同事、尊重宾客。 2、熟练使用礼貌用语、良好的语言表达能力。 3、遇见客人及上司主动问好。 4、言行举止得体大方,为人处事有礼有节。 5、工作时间应保持良好的精神面貌。 6、反应灵活,具备超强的应变能力。 7、品行端正、好学上进、吃苦耐劳、积极主动。 8、养成良好的勤俭、节约的良好习惯;为公司做好开源节流。 9、日常工作做到效率高、速度快、做事勤。 10、遵守公司的规章制度,服从上级的各项工作安排。 11、熟知公司的各项消费政策、房间具体位置及风格。 12、熟知公司各项出品、品名、口味、价格、饮(食)用法及服务方式。 13、熟知常规事件及应急事件的处理方法和程序。

14、熟练掌握灯光、电脑音响及简单故障为处理。 15、拾金不昧、拾遗上报。 二、员工行为规范 1、严格遵照本部门工作流程及工作规范,进行工作。 2、遵守公司的各项规章制度及管理规定。 3、坚决服从公司及上司的工作安排。 4、尊重领导、团结同事,维护公司利益及声誉。 5、认真领会“客人是上帝”的服务精神,对于客人的要求要积极负责的去处理,任何时 候不能置之不理或故意拖延。 6、上班期间按规定着装、仪容仪表整洁,佩带统一工牌、带齐工作用具。 7、上班期间言行举止必须得体大方,精神饱满。 8、不准在营业期间公共场所进行以下行为: ⑴接打电话⑵挖鼻子⑶整理头发⑷照镜子、化妆⑸抽烟⑹吐痰⑺乱扔杂物⑻吃口香糖⑼打哈 欠⑽唱歌、吹口哨(11)剔牙(12)两手交叉胸前(13)躺卧沙发、坐姿不雅(14)说粗话(15)喜笑打闹、大声喧哗(16)吵架、打架(17)跑步(18)吃东西(19)携带外来食品、饮料、手提包进入俱乐部(20)醉酒失态(21)做鬼脸或其它不雅动作(22)说家乡话(23)吃异味食品(24)佩带名贵饰物及量现金。 9、在营业场所,不论何时何地见到客人一定要有礼貌(微笑、点头致意、鞠躬问候、让 路等)。 10、任何时候,不准顶撞批评客人或与客人争辩。 11、任何时候,不准对客人评头论足。 12、牢记“主随客人”的服务宗旨,配合客人的娱乐消费需求,不准以“自我为中心”。 13、对客人所提出问题要求,不清楚时不能乱讲乱做,应及时问清上司或同事。 14、在客人谈话时,要目视客人,认真倾听,不能心不在焉随便插嘴,打断客人讲话, 客人唱完歌要热烈鼓掌。 15、少说、多听、多做事,不准在客人面前夸夸其谈,不懂装懂。 16、真诚的关心、赞赏客人,细心观察注意小节,学会从小事去关心和爱护赞扬客人。 17、尽量记住客人的姓名,以便礼貌称呼客人。 18、如果做错了事情,要立即承认,请求原谅,不准强词夺理,蓄意争辨。

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培训资料及员工培训与管理 第一、仪容仪表 优雅的仪容仪表不仅使您自身感到精神饱满精力充沛而且可以使您的 . 客人和同事受到感染它是出色服务不可缺少的组成部份 ,要求修饰发型,根据岗位标准:头发1.女员工应.经常洗发,保持头发清洁 . 保持头发利落整齐 ,男员工每天须剃胡须.以免外露影响观瞻,经常留意及修剪鼻毛:面部2. . 不准浓妆艳抹,女员工化装要自然清淡 . 女员工不可涂染指甲油,所有指甲应短而干净:手3. <穿制服的女员工不可佩带任何耳饰:首饰4.项链不可露出)耳钉等,耳环 已婚员工可戴一只未有任何镶嵌,以免影响着制服员工的整齐性,制服外 . 物的结婚戒指 着制服员工必须穿部门规定的工服:制服5.工鞋不准随意穿自己的便装,

. 徵章,徽针,不可佩带与公司无关的胸针.名牌必须佩戴于左胸前.当班 .如出现脱色或因磨损而导致模糊不清的情况,名牌上的名字应清晰可见 颜色只限于白色及素色,内衣不可露出制服.必须立即向人事部申请更挨 领带及衬衣飘带应系.影响仪容,以免透出制服,不可有任何图案和花纹 ,经常保持工服干净.好至衣领处确保没有体,勤更内衣.要勤于淋浴,整洁 袜子为肤色,裙子不超过于膝关节以上三寸,穿裙.可使用少量香水,味并, . 现时不可有任何花纹.且保持清洁 皮鞋要擦得光亮保证无异味.不可赤脚穿鞋,袜子要黑色或深蓝色,穿袜 .工鞋为皮鞋的员工必须穿皮鞋上班 第二、仪态 双手自然放于腿,要上身挺直抬头挺胸,坐要端正舒雅自然大方:坐姿1. . 上 ,头颈腰成一直线,下巴微收,腰直肩半:站姿2. 双手自然地,双脚略微分开

. 放在身体两侧 长时间保持正确,臂部坐后脚跟上,左脚向前半步下蹲,挺胸立腰:蹲姿3. . 蹲姿 `步伐稳健:行姿4. .斯文的感觉,给人以沉着庄重,大方`自然`端正 第三、行为举止 保持微笑服务,以礼待人,使用礼貌用语,应态度友好,员工在接待客人时, . 禁止在营业区域内大声喧哗 ,烦您麻)等(请稍候,请慢走,谢谢光临,欢迎光临,您好:基本礼貌用语1. . 别客气,没关系,打扰了,对不起 . 欢迎光临,您好:接待礼貌用语2. 晚上,下午,早上,(先生? 请问您几位,对不起?好;请问您有预定包房吗) 先生麻烦您到这边稍等一,对不起?对不起请问您的朋友到齐了吗,先生 您的包房已经准备,先生让您久等了,我们马上为您准备包房;对不起,下 好了以方便您的朋,麻烦您到这边留一下言?请问您的朋友都到齐了吗, 先生麻烦这边请。,友找寻

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<目录> 一、企业形象说明 二、团队口号 三、基本动作、礼仪 三、专业文化技能课程--------外场教材 (营运现场之总工作流程图) 筹备人员进场开训课程企业形象及培训标准 第一节 KTV营运现场总工作流程图 第二节服务人员的职责与重要性 第三节服务理念 第四节营运现场服装仪容 第五节应对说辞 第六节公司部门所提供之服务即售卖项目 第七节准备带客送进包厢之物品 第八节引导客人至包厢 第九节消费解说及设备讲解 第十节递送水杯 第十一节点餐服务及点餐技巧 第十二节开单服务 第十三节送餐服务 第十四节巡回服务 第十五节服务铃服务 第十六节仿客处理 第十七节转包处理 第十八节红酒服务 第十九节洋酒服务 第二十节买单服务 第二十一节清包服务 第二十二节总清流程 培训期规章制度 培训复试说词:大家上午好/下午好、很高兴和大家经过这次的培训、首先自我介绍一下,我姓XXX全名XXX、这次培训工作有我负责、大家以

后尊称我为XXX教官,在此我向大家宣读我们培训期间的仪容仪表以及培训制度。 1、所有学员须穿着公司统一培训服;浅色运动鞋及深色袜子; 2、男学员须理寸头,不得留有胡须;女学员长发需扎马尾,不得披 肩、染发。(前期不得化浓装,穿裙子,低腰、低胸服装) 3、指甲修剪整齐白色部位不得超过1毫米,不得涂有色指甲油; 4、不得佩带任何饰品,如:耳环、耳钉、耳坠、项链、戒指、手链、手 镯、手表等; 5、所有学员应随时保证服装仪容整洁干净,勤洗澡、洗头,身上不得有 异味; 6、培训期间不得有请假、迟到、早退现象,特殊情况须提前一天以书面 形式报备教官(病假须附有关证明) 7、培训时间:周一~周五上午11:30~15:30 中餐16:30~20:00 8、不得在公司50米范围内有吸烟、喝酒、打闹、大声喧哗、吹口哨等影 响公司形象的行为; 9、站不可歪,坐不可抖晃,走不可勾肩搭背; 10、在非教官带领下不可进入施工现场; 11、不得会客或带私客进入场内; 12、个人通讯物品须调整到无声状态,如有电话、短信可在课间休息时回 复; 13、在公司范围内见到任何人员须主动问好、教官及以上干部须带姓氏职

KTV员工基本业务技能培训

KTV员工基本业务技能培训 送水杯服务 一.需准备之物品及注意事项 1.托盘:干燥,无油渍,水渍 2.水壶:内装七分满水,外部无水迹指纹,冬带温水夏带冰水。 3.水杯:内装七分满水,外部无指纹,水迹,口红印。 4.话筒套。 5.进场时间单。 二.送水杯之服务流程《实践操作讲解》 1.敲门二至三下,停二,三秒再进入 2.推门进入,面对客人面前(不要挡住客人视线)采用蹲姿服务。 3.设定一位主客,走到客人面前(拿捏水杯为杯子底部 1/3 处),湿巾纸放在客人右手边,公司商标向上。 *备注:绝对禁止人员用双手同时递送水杯与湿巾纸。 4.把托盘放在大理石桌面上,然后把水壶拿到客人面前,壶把朝向客人。 5.送水杯时由主位开始递送。*送完后说:“先生/小姐,请慢用。” 6.递送进场时间单。*送完后说:“先生/小姐,这是您的进场时间单,谢谢。” 7.拿起托盘面对客人退于门边说:“如您由任何需要,请按服务铃。谢谢。”

然后面对客人退出包厢,轻声关门。 ORDER 单构成及正确开列 一.ORDER 单的构成 1. ORDER 单共分三联: 第一联核算联(白色) 第二联确认联(红色) 第三联存根联(黄色) 二.ORDER 单开列注意事项 1. ORDER 单一式三联,无碳复印,只须在第一联开列。 2. 开单时先开下联,逐上开单。 3. 准确填写 ORDER 单中各项内容。 4. 开单时,注意餐点的分类及品种区别。 5. 严禁私自涂改 ORDER 单,飞单,毁单。 6. ORDER 单有任何之涂改及退酒等,须由干部签字。 7.开列完毕后,只需撕下红,黄单即可。 点餐服务送餐服务流程 一.需准备物品及其作用 1.点单、及活动宣传手册等

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任何企业都不敢让一个新员工直接上岗,KTV服务员也就是如此,不要小瞧KTV服务员的工 作,其中的服务标准与服务礼仪有很多的规范与技巧,不成熟的KTV服务员会影响KTV的服 务质量。可以说对新员工进行严格的培训就是保证KTV服务质量的基础条件。下面我们就 与大家分享一套详细、实用的KTV服务员培训教材方案。 一、什么就是“服务” ? 需要必须让KTV服务员了解什么就是服务,服务不就是简单的“端茶倒水”。服务就是过语言、动作、姿态、表情、仪容仪表、行为举止所体现对客的尊重、欢迎、关注、友好的工作。 二、KTV服务的准则有哪些? 1、准备好 其含义就是每一位服务员都应该随时准备好为客人服务; 2、眼光 其含义就是每一位服务员都始终应该以热情支好的眼光关注客人,适应客人心理,预测客人心理,预测客人要求及时提供有效的服务,使客人时刻感受到服务员在关心自己; 3、微笑 其含义就是服务员应该对每一位客人提供的友善微笑服务; 4、邀请 其含义就是服务员在每次接待服务结束时都应该显示出诚意与敬意,主动邀请客人再次光临; 5、出色 其含义就是服务员将每一项服务程序,每一项微小服务工作都做得很出色; 6、创造 其含义就是每一位服务员都始终应该想方设法精心创造出使客人能享受其热情服务的氛围; 7、瞧待 其含义就是服务员应该将每一位客人瞧作就是需要提供优质服务的客人。 三、KTV服务员应该具备的基本态度有哪些? 1、细致周到 就就是善于分析观察,客人的心理特点,懂得从客人的神情举止发现客人的需要,正确把握服务的时机,服务于客人开口之前,效果超乎客人的期望之上,力求服务工作完善妥当,体贴入微,面面俱到; 2、服务态度的标准 热情、主动、耐心、周到、谦恭,其核心就就是对宾客的尊重与友好; 3、认真负责 就就是要急客人之所需,想客人之所求,认认真真地为客人办好每件事,无论事情大小,均要给客人一个圆满的结果或答复,即使客人提出的服务要求不属于自己的岗位服务,也主动与有关人员联系,切实解决客人疑难问题,把解决客人之需当作工作中最重要的事,按客人要求认真办好; 4、热情耐心 就就是要待客如亲人,初见如故,面带笑容,态度与蔼,语言亲切,热情诚恳,在川流不息的客人面前,不管服务工作多繁忙,压力多大,都保持不急躁、不厌烦、镇静自如地对待客人,客人有意 见,虚心听取,客人有情结尽就是解释,决不与客人争吵,发生矛盾要严于律于己,恭敬谦让; 5、拒绝的艺术 在服务工作中杜绝推托、应付、敷衍、搪塞、厌烦、冷漠、轻蔑、傲慢、无所谓的态度 6、主动积极 就就是要掌握服务工作的规律,自觉把服务工作做在客人提出要求之前,要有主动“自找麻烦”,为求客人完全满意的思想,做到处处主动,事事想未雨绸缪,助人为乐,事事处处为客人提供方便;

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