2020年煤矿工会工作心得体会
2020年煤矿工会工作心得体会
2020年煤矿工会工作心得体会20xx年矿工会工作紧紧围绕"融入中心、服务大局、发挥作用"的工作定位，把党委和行政工作的难点作为做好工会工作的融入点，创新工作思路，积极作为的心得体会。
下面是我为大家收集整理的20xx年煤矿工会工作心得体会，欢迎大家阅读。
20xx年煤矿工会工作心得体会篇1今年以来运转工区工会按照上级工会的工作要求，围绕我矿工会制定的工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以开展建设职工之家活动为总的出发点，在全工区职工中开展了创建标准化职工之家和职工小家活动，并取得了一定的成效。
今年我们主要抓好了以下几项工作：1、是围绕企业安全生产这个中心工作，开展了系列群众安全生产活动。
围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。
坚持根据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初动员，月末考核，及时表彰奖励，春节期间车间工会把水果、香烟、糖、瓜子送到班前，2、围绕提高经济效益，节约材料，降低成本。
根据公司工会要求，开展了双增双节活动，发动本工区职工围绕着提高产量、提高质量、降低成本开展修旧利废等增收活动。
今年1—月份全工区共实现双增双节总效益4万余元，涌现出4大能手20余人，成为双增双节活动标兵。
3、开展了听取职工合理化建议活动，建立了收集、筛选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现已收到份优秀的合理化建议。
并已全部采纳应用。
4、为实现安全生产，车间工会每月都组织群监员对本工区工作地点进行了监督检查和安全检查，今年以来开展夜查活动8次，发现隐患余条，并已当班全部整改;5、开展金秋助学和困难救助活动。
对本工区职工家庭困难的上学子女进行申报助学金5人次，并且全部都通过了矿工会的审查。
对生活困难职工周定斌申请补助也通过矿工会的审查并及时的给予求助。
20xx年共对全区职工申请救助6人次，受到特困职工的一致好评。
6、积极参加矿工会举办的各种活动。
20xx年，我工区车间工会积极配合矿工会举办各种文体活动，丰富了职工的业余文化生活。
2020年矿工会工作总结范文
矿工会工作总结范文企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，那么工会的具体工作是什么呢？以下是为大家的矿工会范文，欢迎大家阅读！20xx年，中心工会在公司工会的正确领导下，迎难而上，努力拼搏，重新梳理了工会组织结构；结合企务（厂务）公开，重点开展了班组建设工作；认真落实了困难职工摸底建档以及帮扶慰问工作；主动担当维护稳定的责任。
积极参加了公司工会组织的各项文体活动；有序推动了工会工作向制度化、规范化发展，较好的完成了中心各项工会工作。
现将具体工作开展情况汇报如下：一是按照平朔煤炭工业公司工会要求，结合自身实际情况，重新梳理了中心工会组织结构，对空缺工会委员进行了重新选举任命，完善了中心工会组织构架。
二是根据平朔煤炭工业公司出台的相关工会制度，重新修订了《车辆管理中心企务公开管理办法》、《车辆管理中心企务公开实施细则》、《车辆管理中心工会经费审查制度》等5项制度，逐步规范了中心工会各项工作，使其有章可循。
一是结合企务（厂务）公开实施细则，通过开展月度成本考核工作，对单车燃油、维修、运营进行费用考核并公开考核结果，对超标者严格按章处罚并公示。
二是通过多角度、多形式加强班组培训工作，中心14个班组共开展各类培训120余次，充分调动了员工学习的积极性，确实有效的达到了培训效果，加强了驾驶员安全意识，为优质高效的车勤服务提供了可靠保障。
三是按季度更新班组图书角图书，培养了职工阅读兴趣，提高了员工整体素质，加强了中心文化建设。
四是通过开展座谈会以及各类文体活动，了解员工思想动态，加强心理疏导，体现人文关怀，充分调动了员工工作的积极性和主动性。
按照公司工会要求，中心工会对困难职工进行了摸底建档，目前，中心共有8名困难职工。
中心工会共慰问困难职工15人次，慰问金额19500元，真正的把组织的温暖送到每位职工的心坎上，尽力为广大职工解除后顾之忧，使其得以全身心地投入到工作中。
一是落实女工专项劳动保护，关爱女工身体健康，组织女工进行妇科专项检查，通过体检帮助女职工掌握身体信息，如若发现健康隐患，能够及时治疗，保证身体健康。
煤矿工会工作总结(5篇)
煤矿工会工作总结(5篇)煤矿工会工作总结(精选5篇)煤矿工会工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的煤矿工会工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【煤矿工会工作总结(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
煤矿工会工作总结篇1煤矿工会工作总结一、煤矿工会概述煤矿工会，作为煤炭行业的重要组成部分，肩负着维护职工权益、促进安全生产、推动企业稳定发展的重任。
煤矿工会成立于新中国成立初期，经过多年的发展与完善，现已形成一套完整的组织架构和职责明确的工作体系。
二、煤矿工会工作回顾今年以来，煤矿工会在上级工会和煤矿党委的领导下，紧紧围绕企业安全生产和职工利益，积极开展各项工作。
1.宣传教育方面：工会组织开展了形式多样的安全宣传教育活动，如安全知识竞赛、安全讲座、安全文艺演出等，以提高职工的安全意识和技能水平。
同时，工会还通过宣传栏、宣传册、微信公众号等多种渠道，普及法律法规和企业文化，营造了良好的企业氛围。
2.会员管理方面：工会加强了对会员的管理和服务工作，建立了会员档案，实现了对会员信息的动态管理。
同时，工会还定期组织会员评议活动，对工会工作进行监督和评价，确保工会工作的公正性和透明度。
3.活动开展方面：工会结合企业实际情况，组织了一系列丰富多彩的文化体育活动，如春节联欢晚会、球类比赛、户外拓展等，增强了职工的凝聚力和向心力。
4.提案办理方面：工会积极回应职工诉求，通过提案形式收集职工的意见和建议，并及时向企业党委汇报。
工会还对提案进行了跟踪督办，确保提案得到妥善处理。
三、存在问题与改进措施在工会工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，如宣传力度不够、会员管理机制不完善、沟通交流不够顺畅等。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：1.加强宣传力度：通过拓展宣传渠道、增加宣传形式和内容，提高职工对工会工作的认识和参与度。
2.完善会员管理机制：建立完善的会员评价机制，定期对会员进行培训和评议，提高会员的责任意识和参与度。
煤矿工会工作总结及2024年工会工作计划
煤矿工会工作总结及2024年工会工作计划一、煤矿工会工作总结煤矿工会作为职工的代表组织，是保障职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。
回顾过去一年的工作，我煤矿工会在职工议事民主管理、职工权益维护、职工文化建设等方面取得了一系列的成绩。
以下是具体总结：1. 职工议事民主管理方面：在过去一年中，煤矿工会积极推行职工议事制度，建立了一套职工参与决策、管理和监督的机制。
通过职工代表大会、职工代表座谈会等形式，广泛征求职工的意见和建议，使职工的声音得到了充分的体现和尊重。
同时，建立了职工意见反馈机制，及时回应职工关切，解决职工的实际问题。
2. 职工权益维护方面：为了维护职工的合法权益，煤矿工会在过去一年中加强了与企业的沟通与协商，提高了职工福利保障水平。
通过与企业签订劳动合同、提高工资待遇、改善工作环境等途径，有效地保护了职工的合法权益，提升了职工的生活质量。
同时，煤矿工会还加强了与政府部门的合作，推动相关法律法规的制定和完善，确保职工合法权益的得到保障。
3. 职工文化建设方面：为提高职工的文化素质和生活质量，煤矿工会在过去一年中组织了丰富多彩的文体活动。
包括文艺晚会、体育比赛、技能培训等，使职工能够在工作之余放松身心，增强凝聚力和归属感。
另外，还组织了各类文化讲座、读书分享会等活动，为职工提供了广阔的学习交流平台，提高了职工的综合素质和能力。
二、2024年工会工作计划在回顾过去一年的工作基础上，我们制定了2024年的工会工作计划，以进一步促进职工权益保障，提高职工参与度和凝聚力。
以下是具体计划：1. 推行职工参与决策机制：进一步完善职工参与决策的机制，建立健全职工代表大会制度，增加职工在企业决策中的话语权和决策权。
同时，加强职工意见反馈和回应机制，确保职工的意见和建议得到认真对待。
2. 提高职工福利待遇：与企业进一步加强沟通与协商，争取提高职工的工资待遇和福利保障。
同时，关注职工的工作环境和安全问题，积极争取职工的合法权益，保障职工的生命安全和身体健康。
煤矿企业工会个人工作总结
煤矿企业工会个人工作总结在过去的一年里，我作为煤矿企业工会的一名职工代表，深入基层一线，全心全意为职工服务。
在工作中，我不断学习，不断进步，取得了一定的成绩。
现在，我对我过去一年的工作进行总结如下：一、职工代表工作：1. 我积极倾听职工的心声，不断向企业管理层反映问题，争取职工的合法权益；2. 对企业工作中的违法违规行为，以及存在的安全隐患，及时向管理层提出建议，促使企业及时整改；3. 组织职工进行劳动法律法规的学习宣传，帮助职工维护自身权益，保证工作条件的合理化。
二、组织活动工作：1. 及时组织企业内部的各项活动，增进职工间的情感交流，提高员工的团结协作精神；2. 努力争取企业给予职工更多的福利待遇，争取更好的薪酬政策；3. 积极参与企业各项活动的策划和组织，为职工提供了更多的业余娱乐和休闲方式。
三、学习提升：1. 我通过不断学习，提高了自身业务水平，更好的为企业及职工服务；2. 不断充实职工代表业务知识，增加了对劳动法律法规的了解，提高了自己处理职工问题的能力。
总的来说，过去一年的工作中，我尽职尽责，认真履行了职工代表的职责，在工作中不断进步，希望今后能在工会工作中更上一层楼，更好地服务职工，争取更多的职工权益。
同时也意识到了自己在一些领域还存在不足，今后将继续努力学习，提高自身的组织管理能力和综合素养，为职工争取更好的权益和福利。
作为煤矿企业工会的一名职工代表，我一直以来都将工作和责任视为一种使命，不断在工作中学习、成长，全心全意地为职工谋福利，提升职工权益的保障。
在过去的一年中，我积极参与各项工会活动，深入了解职工的需求和诉求，努力为职工服务，为企业的和谐发展作出了积极的贡献。
一、关注职工在过去一年中，我始终牢记自己是职工代表的身份，主动与职工沟通交流，了解职工的工作生活情况和需求。
通过座谈会、调查问卷等形式，深入了解职工的意见和建议，将职工的心声传达给企业管理层，并争取更多的福利待遇和权益保障。
煤矿工会工作总结范文5篇
煤矿工会工作总结范文5篇篇1一、引言作为煤矿工会的一员，我们在过去一年中致力于提升工会工作质量、增强员工凝聚力以及促进煤矿安全生产的顺利进行。
本篇总结报告将全面梳理我们的工作内容、成效及经验教训，为今后的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 组织员工培训与安全教育活动我们组织了多次员工安全教育培训活动，旨在提高员工的安全意识和操作技能。
同时，我们还组织了多场员工职业技能培训，帮助员工提升工作效率。
2. 开展文化娱乐活动我们积极组织各类文化娱乐活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富员工的业余生活，增强员工间的凝聚力。
3. 维护员工权益我们密切关注员工的生产和生活环境，对于员工的权益诉求，我们积极沟通、协调，确保员工的合法权益得到保障。
4. 推动安全生产工作我们积极参与煤矿的安全生产工作，组织安全检查，发现安全隐患并及时整改，确保煤矿的安全生产。
三、重点成果1. 成功提升员工安全意识与技能水平通过组织安全教育培训活动，员工的安全意识和操作技能得到了显著提高，有效地降低了安全事故的发生率。
2. 增强员工凝聚力与向心力通过组织文化娱乐活动，员工间的凝聚力得到了增强，员工的工作积极性和向心力得到了显著提升。
3. 维护员工权益取得显著成效我们积极维护员工的权益，有效地解决了员工在生产、生活中遇到的各种问题，增强了员工的满意度和归属感。
4. 安全生产工作取得重要进展我们积极参与安全生产工作，发现并整改了许多安全隐患，为煤矿的安全生产做出了重要贡献。
四、遇到的问题与解决方案1. 员工参与度不高我们发现在组织活动时，部分员工的参与度不高。
为此，我们加强了与员工的沟通，了解员工的需求和意愿，优化活动内容，提高员工的参与度。
2. 安全隐患整改力度不足在安全生产工作中，我们发现部分安全隐患的整改力度不足。
为此，我们加大了整改力度，明确了责任分工，确保安全隐患得到及时整改。
五、自我评估/反思过去一年，我们在工会工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
煤矿工会工作总结5篇
煤矿工会工作总结5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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煤矿工会工作总结范文
煤矿工会工作总结范文一、引言煤矿工会作为职工利益维护的重要力量，承担着为职工争取权益、促进劳动关系和谐发展的重要职责。
过去一年，我担任煤矿工会主席，工会工作取得了一定的成绩。
在此次总结中，将就工会组织建设、职工服务、劳动关系协调和团结动员等方面进行总结。
二、工会组织建设1. 加强组织建设，推动班子建设在过去一年，我们注重班子建设，通过定期召开班子会议，讨论研究决策重要事项，提高工会班子的凝聚力和执行力。
同时，注重培养工会干部，加强干部培训，提升干部的业务水平和服务意识。
通过这些措施，工会组织的领导力和执行力得到了进一步提升。
2. 完善工会章程，提高工会制度化水平为了更好地规范工会组织的工作，我们对工会章程进行了修订，明确了工会的职责和权益，并加强了与企业现实情况的适应性。
同时，我们还建立了完善的工会制度，如工会会员代表大会、职工代表大会、工会委员会等，提高了工会的组织化和制度化水平。
三、职工服务1. 加强职工权益保护，维护职工合法权益在过去一年，我们与企业积极沟通，为职工维护合法权益提供了坚实支撑。
对于企业拖欠工资、违法裁员等问题，我们及时采取行动，协助职工维权。
通过与企业进行谈判和协调，解决了一批职工的合法权益问题。
2. 加强职工培训，提升职工技能水平在过去一年，我们注重职工培训，通过与企业合作，组织了一系列培训活动。
这些培训内容包括安全生产培训、技术操作培训等，旨在提高职工的技能水平和工作安全意识。
培训效果显著，职工们的工作技能和工作态度得到了明显提升。
四、劳动关系协调1. 积极协商，推动劳资关系和谐发展在过去一年，我们与企业积极协商，推动劳资关系的和谐发展。
我们充分倾听职工的诉求，提出合理的诉求，并与企业进行沟通和协商，力求寻求双方的共同利益点。
通过这种方式，我们有效解决了一批劳资纠纷和矛盾。
2. 维护社会稳定，化解劳资冲突在过去一年，我们积极参与处理社会稳定问题，化解了一批劳资冲突。
我们与政府、企业和其他相关部门进行协调，共同寻找解决办法，维护了社会稳定。
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2020年煤矿工会工作心得体会20xx年煤矿工会工作心得体会篇1今年以来运转工区工会按照上级工会的工作要求，围绕我矿工会制定的工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以开展建设职工之家活动为总的出发点，在全工区职工中开展了创建标准化职工之家和职工小家活动，并取得了一定的成效。
今年我们主要抓好了以下几项工作：1、是围绕企业安全生产这个中心工作，开展了系列群众安全生产活动。
围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。
坚持根据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初动员，月末考核，及时表彰奖励，春节期间车间工会把水果、香烟、糖、瓜子送到班前，2、围绕提高经济效益，节约材料，降低成本。
根据公司工会要求，开展了双增双节活动，发动本工区职工围绕着提高产量、提高质量、降低成本开展修旧利废等增收活动。
今年112月份全工区共实现双增双节总效益4万余元，涌现出4大能手20余人，成为双增双节活动标兵。
3、开展了听取职工合理化建议活动，建立了收集、筛选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现已收到12份优秀的合理化建议。
并已全部采纳应用。
4、为实现安全生产，车间工会每月都组织群监员对本工区工作地点进行了监督检查和安全检查，今年以来开展夜查活动8次，发现隐患12余条，并已当班全部整改;5、开展金秋助学和困难救助活动。
对本工区职工家庭困难的上学子女进行申报助学金5人次，并且全部都通过了矿工会的审查。
对生活困难职工周定斌申请补助也通过矿工会的审查并及时的给予求助。
20xx年共对全区职工申请救助6人次，受到特困职工的一致好评。
6、积极参加矿工会举办的各种活动。
20xx年，我工区车间工会积极配合矿工会举办各种文体活动，丰富了职工的业余文化生活。
先后参加了庆国庆歌咏比赛、安全生产知识抢答赛、五一节拔河比赛、女职工心灵手巧工艺作品展、广播体操比赛、篮球比赛、短跑比赛等活动。
7、抓好工区公务公开、公正、公平，强化民主监督，要加大职工工资、B卡、C卡、罚款、奖金公开的公开力度，接受职工群众的监督。
8、抓好劳动法律咨询、援助、维权站的日常工作，把不和谐上访工作做好做细;要利用好各种宣传形式开展法律法规宣传教育活动，设立法律咨询永久宣传口号，要在全区职工干部中开展二次劳动合同法它的知识竞赛，给职工更好的清楚劳动法的内容。
20xx年煤矿工会工作心得体会篇2**年工区工会在公司工会和党委的领导下，全面贯彻落实公司职代会精神，围绕工区中心任务，积极发挥基层工会组织的作用，凝聚人心，提升战斗力，为保安全保生产，促进工区和谐发展提供了保障。
一、筹备召开一届三次职工代表大会，加强民主管理一是做好筹备前的准备工作，成了工区一届三次职代会工作领导小组，认真确定人员名单，对职工提案进行了征集，收到提案39条，经认真整理分为生活福利、安全生产管理、经营管理、技术管理等方面共12条。
二是成功召开职代会。
审议通过了工区《行政工作报告》，工会主席**对提案进行了解答，副科级以上人员进行了述职述廉等。
全体代表对**年各项管理规定进行了讨论和表决。
职代会的召开是工区工会贯彻落实公司两会精神，发挥民主管理，科学决策，搞好安全生产的重要会议，对我们认真总结工作经验，更好的建设一流专业化品牌队伍，推进各项工作再上新台阶，发挥了积极的作用。
三是加强民主管理，认真落实工分工资分配制度，加强班组打分的透明度，要求做到一天一公开上墙，不打人情分，工资分配区领导与民管成员共同商议，并将工资分配明细公开。
要求民管成员加强监督，发现问题立即向区领导反映，把问题消灭在荫芽状态。
二、加强技能培训，开展经济技术创新一是加强了职工的安全教育及技能培训工作，全年共培复训机械安装工*人次;其它各工种培训*余人次;职工各岗位工种持证率达100%，有 *人通过初级技能鉴定。
拥有初、中、高级技能等级人员人，职工的业务技能得到提高。
二是工区QC技术攻关小组针对现场技术难题进行克服和攻关，我区技术人员***编写的QC《单向打运系统****拆除》成果获公司QC小组一等奖;《***对接技术》获先进QC成果。
通过小改小革技术创新，减小了施工过程中的安全威胁，降低了职工劳动强度，加快了施工进度，为以后的安全高效施工提供了宝贵经验。
三、积极发挥工会组织作用，开展各类促安全活动一是配合公司开展的安全直通车活动，在职工中掀起学习集团公司**号文、两个一号文和公司**号文的高潮，达到了以实现安全质量标准化精细化，增强安全意识的教育目的。
二是我区在上半年安全被动的情况下，在**矿66111和***矿26211安装面开展了以保安全、保质量、保进度为主题的安全生产劳动竞赛活动。
这两个面都是集团公司的重点头面，66111工作面上顺槽顶板压力大，巷道下沉的压力快，在每小班只能打运一架的困难下，按期完成安装任务。
**矿26211安装面，由于上顺槽高度不够，工作面所有设备从下顺槽单系统打运，这就给该面安装工期带来很大的难度，为确保完成该面生产，区工会立即在班与班、队与队之间开展比安全、比质量、比进度、保工期竞赛活动，对当班工作安全情况及时公示上墙，极大地提高了干群的工作积极性，按照集团公司生产部规定工期提前三天完成该面安装。
三是发挥工团组织作用开展安全自查自纠活动，组织工区群安员，青监岗员每周开展一次安全自查行动，查找安全隐患140余条，都得到了及时的落实与整改，将隐患消灭在了萌芽状态。
四是组织职工写安全承诺书218份，强化了职工的安全意识，收到了较好的安全教育效果。
四、关心职工生活，为职工办实事1、开展送温暖送清凉活动。
积极为职工办好事、事实。
我们关心慰问职工*人次、发放救济**余元，为工伤职工**捐款**余元;并为*名考上大专院校的职工子女申请了慰问奖金，解决了职工的实际困难。
在夏季由于我区驻***职工宿舍下面是浴池，室内又无空调，炎热难耐，职工上井后无法休息好。
为确保职工入井安全，区领导立即向公司领导反映情况，得到了公司领导的大力支持，领取了空调和十滴水、人丹、风油精等防暑物品供职工使用，并从公司领了盐汽水，每天班前发放给职工饮用，确保了职工入井有良好的精力。
所有这些都温暖了人心，增强了工区的凝聚力。
五、开展职工文体活动，丰富职工的业余文化生活我们成立了职工业余文体队伍，元旦期间我们组织人员积极参加公司开展了职工篮球，乒乓球比赛等活动，利用业余时间组织职工进行乒乓球、篮球训练，自购一些小礼品，开展一些小型多样的象棋、扑克比赛，丰富了职工的业余文化生活。
激发了职工的生产热情，培养了职工健康向上的文化精神，为工区的各项工作的完成起到了推动作用。
总之，我们工区工会在**年虽然做了一定工作，但离公司要求还有很大距离，存有不足，表现为在外出流动施工时受场地、条件等限制，工会的活动不能正常开展，职工的业余文体活动得不到满足，今后我们将创新活动形式，更多的去了解、关心职工，充分调动职工的生产、生活积极性，为创建安全、高效、文明和谐的工区努力奋斗。
20xx年煤矿工会工作心得体会篇3今年以来，在矿区工会和矿党委的正确领导下，我矿工会紧紧围绕融入中心、服务大局、发挥作用的工作定位，把党委和行政工作的难点作为做好工会工作的融入点，创新工作思路，积极作为，较好地发挥了职能作用，有力地促进了企业科学发展和安全发展。
一、推进群众安全工作与增强矿井安全能力相结合，提升了保障能力。
1-10月份，开展家属安全劝说、安全亲情慰问、班组长安全知识竞赛、安全慰问演出、班前安全知识有奖竞答等活动21次，营造了浓厚的安全发展氛围。
进一步规范生产单位群众安全监督员管理，通过严格准入、定期培训、小班写实、佩戴帽贴、量化加分、绩效考核、表彰奖励等一整套的运行机制，40余名群监员做到了本人无违章，岗位无重大事故，检查处理隐患124条，制止违章作业34次，形成了现场安全管理第一道屏障。
组织专业上岗50余次，突出四点班和零点班安全监管薄弱时段开展安全检查，累计查出各类隐患611条，逐一落实了整改。
围绕质量达标难点工作，组织机关生产部门干部集中服务30余次，近400人次。
二、推进六型班组建设与岗位责任践行相结合，提升了执行能力。
一是严格把住选拔任用关。
针对掘进队组班组长更换相对频繁的实际，矿工会进行了专题调研，组织民主选举，并对在岗班组长进行了民主测评，保证了选人用人的公平公正，促进了队伍稳定;二是突出岗位责任践行。
将责任胜于能力学习活动向班组岗位实践推进，进一步明确了班组长岗位职责，实行区队月份考核，工会季度考核评比，增强了班组长岗位责任心;三是强化学习培养锻炼。
矿工会干部每月25号班组长培训班上专题讲授六型班组建设，与安检科、政工科联合检查素质学习情况，促进了业务素质整体提升。
今年六月份，公司组织的采掘班组长素质考试，我矿取得第一名的好成绩。
九月份公司千名班组长考试，我矿以98.898分的成绩取得第四名，再一次印证了学习效果。
四是提升了班组长岗位竞争力。
为解决采掘班组长后继乏人的问题，我们加大了后备班组长队伍的建设，由班组长负责帮带，带业务、带技能、带管理，保证了人才接续。
今年共提拔3名班组长走上段队长岗位，7名班组长加入党组织，14人参加疗养，11人评选为先进。
五是开展评比选树活动。
每季度对班组长进行一次考核，并将考核情况与本人工资挂钩，目前班组合格率达到91%，优秀率达到61%以上。
三、推进企务公开与民主管理相结合，提升监督能力。
会同工资、纪委部门对生产单位企务公开情况进行了三次全面大检查，对基层单位侵害员工利益的工资分配办法进行了及时纠正，促进了分配公开、公平、公正。
对年初评选出来的先进集体和个人通过报纸、图板等形式进行广泛宣传，营造创先争优舆论环境。
今年共组织劳模、先进和优秀员工参加疗养、休假74人次，形成了关爱劳模的氛围。
四、开展聚宝工程与节支降成相结合，提升创效能力。
围绕稳增长主题，矿工会组织员工和班组扎实开展了人人入井搞回收，个个升井不空手活动，用节约行为养成强化员工效益意识，进而营造了处处想节支、处处讲效益的工作氛围，节约回收活动在员工中蔚然成风，得到公司领导的认可。
《龙煤专刊》5次报道荣华矿工会节支创效和班组建设工作，截至十月底，个人入井回收价值累计已达710余万元，集体回收价值460余万元。
结合今年我矿自主经营工作实际，组织机关干部和地面单位员工利用业余时间开展拣黄金活动，从劣质煤中拣块煤，3-10月份，累计创效800余万元。
五、开展练功比武与提高素质相结合，提升技术实力。
先后组织了五个专业、七个工种的岗位大练兵活动两次，掘进专业会战两次，组织参加公司练兵比武14人次，组织技工参加技术评审考核，监督工资部门兑现技术人员津贴奖励，营造了学习氛围，提升了队伍素质。
六、举办活动与营造向上的氛围相结合，活跃文化生活。